工会领导在百日职工劳动竞赛活动启动仪式上的讲话.docx
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工会领导在百日职工劳动竞赛活动启动仪式上的讲话
工会领导在百日职工劳动竞赛活动启动仪式上的讲话
工会领导在百日职工劳动竞赛活动启动仪式上的讲话
演讲稿典礼演讲稿工会领导在百日职工劳动竞赛活动启动仪式上的讲话
工会领导在百日职工劳动竞赛活动启动仪式上的讲话
同志们:
正值全区广大干部职工群众以饱满的激情和百倍的精神状态投身到全面建设区域性中心城市示范区的伟大实践之时,区总工会今天在汽车工业园新区施工现场隆重举行争当先锋、建功示范区百日劳动竞赛活动启动仪式,具有十分重要的意义。
其目的是进一步组织动员全区广大职工群众充分发挥工人阶级主力军作用,为促进全区经济社会又好又快发展,建设区域性中心城市示范区建功立业、再立新功!
刚才赵xx同志宣读了我区争当先锋号、建功示范区百日劳动竞赛实施方案,区建设局工会主席汪xx同志和xx广奥公司职工肖xx同志分别代表全区各级工会组织和广大职工群众就大力开展创建工人先锋号和劳动竞赛活动作了很好的表态发言,尤其是市总工会晓明主席的讲话为我们今后开展好劳动竞赛、做好工会工作指明了方向,使我们深受鼓舞。
全区各级工会组织和广大职工要学习先进楷模,积极响应市、区总工会的号召,迅速掀起劳动竞赛的热潮。
为了确保创建工人先锋号和劳动竞赛活动的实效,我讲三点意见供同志们参考:
一、提高认识,增强开展劳动竞赛活动的责任感。
去年以来,我区各级工会组织围绕中心、服务大局,组织开展了各类劳动竞赛活动,极大激发了广大干部职工群众的劳动热情和创造活力,特别是去年开展的保增长、保稳定、促和谐为主题共同约定行动和车城人造车汽车技能大赛活动,取得了良好的效果,赢得了市区领导和广大职工群众的广泛好评。
实践证明,工会组织在服务中心工作中完全可以大有可为、大有作为。
XX年是xx大建设之年,区委、政府决定将XX年作为经济发展效益年、城市建设管理年、行政效能提升年,以此推动xx大建设、大提速、大发展。
现在全区规模企业达120多家,重点建设工程项目达50多个,以新型工业化为主线,以項目建设为支撑,全力打造宜业宜居八大示范区建设成为加快xx新一轮经济大发展新的增长点,也为我们工会组织和广大职工提供了展示才华的舞台。
各级工会组织要进一步提高认识,增强责任,勇于担当,积极发挥工会组织引导作用,动员带领广大干部职工全力投身到xx大建设、大提速、大发展的各类劳动竞赛活动中,通过各类争先创优活动,凝聚职工力量,开发职工智慧,引领我区广大职工群众在建设区域性中心城市示范区中,立足本岗,建功立业。
二、精心组织、突出重点,确保竞赛活动取得实效。
今年我区提出调整优化经济结构思路是优化一产、强化二产、提升三产,转变经济发展的主攻方向是大力发展低碳经济、循环经济、绿色经济、生态经济和节能环保产业,各级工会组织在开展劳动竞赛活动内容上要贯彻区委、政府的要求:
以推动经济发展方式转变、自主创新和节能减排为重点,大力开展四创、五小和六个一活动,即:
创优质量、创新技术、创高效益、创低能耗;小革新、小改造、小设计、小创新、小窍门;节约一滴水、一度电、一块煤、一寸纱、一升油、一张纸活动及无安全事故等有效载体,努力实现企业发展和职工权益的双赢。
各地各单位工会要加强领导,精心组织,制定有针对性、实效性和可操作性的活动方案、竞赛项目、竞赛细则和奖励办法,把目标分解到班组,落实到个人,组织职工广泛参与到竞赛活动中来,努力形成比、学、赶、帮、超和争创一流的竞赛氛围,掀起全区劳动竞赛的新高潮,确保竞赛活动取得实实在在的效果。
演讲稿典礼演讲稿工会领导在百日职工劳动竞赛活动启动仪式上的讲话
工会领导在百日职工劳动竞赛活动启动仪式上的讲话
三、扎实推进创建工人先锋号活动,全力打造劳动竞赛品牌。
开展创建工人先锋号活动是当前工会在围绕中心、服务大局中发挥作用的重要载体。
开展创建工人先锋号活动,体现了工会围绕中心、服务大局的科学定位,突出了促进企业发展、维护职工权益的工作原则,是工会开展劳动竞赛活动的总载体、总抓手。
全区各级工会组织要从工作机制、落实措施、运行机制等方面精心组织开展好这一活动,不断提高活动的覆盖面,增强活动实效性。
要善于将活动项目与群众性节能减排、技术创新等劳动竞赛活动相结合,与加快建设高素质职工队伍相结合,与创建劳动关系和谐企业活动相结合;要注意突出不同行业和不同企业的特点,体现活动的时代性和群众性,由点向面扩展、由窗口服务行业向各行各业延伸;要善于把创建活动与推动发展和谐劳动关系融合起来,最大限度地调动好、发挥好、保护好广大职工群众的创造性和积极性;要通过创建活动,激励职工立足本职、爱岗敬业,刻苦学习、忘我工作,不断进取、甘于奉献,使工人先锋号成为引领职工发扬工人阶级优良传统,发挥主力军作用,推动科学发展、和谐社会建设的一面旗帜,最大限度地激发职工的劳动热情和创造活力。
各级工会要大张旗鼓地宣传创建活动中涌现出来的先进典型,不断增强创建工人先锋号活动的社会影响。
同志们,今年是全面加快区域性中心城市示范区建设的开局之年,全区各级工会组织一定要认清形势、增强责任、有所作为。
我们坚信:
在区委的正确领导下,有各级工会的精心组织,有全区广大职工的热情参与,这次争创先锋号、建功示范区百日职工劳动竞赛活动一定能取得圆满成功,全区广大职工群众的劳动热情、聪明才智和创造活力必将进一步得到充分调动和激发,必将在我区全面推进区域性中心城市示范区建设、促进经济社会又好又快发展中再立新功、再创辉煌!
谢谢大家!
附送:
工伤保险工作总结
工伤保险工作总结
一、主要工作情况
(一)征缴扩面工作稳步推进。
今年来,主要采取了三项措施强化征缴扩面工作。
一是明确工作目标。
3月份,全市劳动保障工作会议、全市工伤保险工作会议下达了XX年工伤保险征缴扩面目标,明确全年新增扩面人数达到4.5万人,其中:
农民工扩面3万人,基金征缴XX万。
二是突出扩面重点。
今年来,我们始终将农民工扩面、实现农民工工伤保险全覆盖作为全年工作的重中之重。
为此,我们重点推进了建筑行业、商业服务业农民工参保扩面工作。
在去年年底两局下发《关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》的基础上,今年初,经与市建设局衔接,我们下发了《建筑施工企业农民工参加工伤保险若干问题的通知》,对建筑企业农民工参保程序、登记管理、本人工资等问题作出了具体规定,有利地推进了建筑企业参保工作。
3月份,通过深入调研,我们拟定了商业服务业以面积定人数的工伤保险参保办法,5月22日,以市劳动保障局名义下发了《关于商业服务行业农民工参加工伤保险有关问题的通知》(常劳社发[XX]21号)。
目前,全市商业服务业农民工参保工作全面启动。
桃源县在去年全面摸底的基础上,今年又对该县大型商业企业进行了参保可行性调研,完善了参保办法,该县花源酒店、丰彩超市等大型商业企业都已全面参保。
三是进一步推进事业单位参保工作。
今年来,市工伤保险处组成专门的扩面督导班子,对市本级部分事业单位进行政策宣传,对部分县市区事业单位参保扩面工作进行督促检查。
通过宣传发动,常德日报社等单位已全员参保,安乡县、鼎城区等县市区全额事业单位财政代扣代缴工作已落实到位。
石门县于今年元月全面启动了机关公务员参保工作,133家行政机关、事业单位,共8600多人纳入了工伤保险管理范畴。
(二)工伤保险市级统筹全面启动。
今年来,全市工伤保险经办机构认真落实市政府办《关于工伤保险实行市级统筹的通知》精神,坚持实行六统一、七审核、三监督,工伤保险市级统筹管理工作顺利推进。
一是完善市级统筹政策体系。
经过深入调研论证,3月份,我们提请市劳动保障局、市财政局联合下发了《关于做好工伤保险市级统筹工作有关问题的通知》,对全市工伤保险征缴管理、事故调查、待遇支出、基金支出项目管理等进行了进一步明确、规范。
根据市级统筹两个综合性文件规定,为确保市级统筹经办工作职责明确、程序规范,今年来,市工伤保险处先后下发了《关于加强工伤保险市级统筹征缴业务管理的通知》、《关于加强工伤保险待遇审核管理的通知》。
上述文件的颁发,标志性着我市工伤保险市级统筹从管理层面到操作层面的政策体系已日益完善。
二是加强区县征缴管理。
按照工伤保险基金征缴全市统一管理、分级征收的原则,今年来,我们对县市区工伤保险参保登记、人员异动、缴费基数、费率浮动等工作程序进行了规范管理。
对县市区XX年度工伤保险征缴方案进行了严格审核,确保了全市工伤保险征缴工作政策一致、标准一致、基数一致。
三是加强区县待遇支付管理。
今年来,市工伤保险处对各县市区一次性待遇、长期待遇及大额医疗费用给付、辅助器具配置与康复治疗等进行了全面审核、规范,确保了全市范围内工伤职工待遇标准统一,工伤职工合法权益得到有效维护。
四是加强市级储备金调剂管理工作。
今年来,我们进一步完善了市级储备金调剂管理机制,1-5月,全市按规定征收市级储备金79万元,申请省级储备金280万元,已为5个县市区拨付市级储备金135万元。
4月份,市工伤保险处组织对部分县市区市级储备金支付使用情况进行了跟踪审核,目前,市级储备金滚存结余180万元。
(三)基金监管工作严格规范。
一是严格规范基金部分支出项目管理。
完善了县市区四项费用使用预算审核制度,加强了对县市区四项费用使用的监督管理,上半年,责成3个县市区纠正了四个项目支付使用中存在的不规范行为。
二是规范内控管理。
今年来,按照市局的统一部署,为迎接省厅社保基金专项治理年活动检查,切实搞好自查自纠,努力完善基金管理,修订完善了内控管理制度。
完善了重大工伤事故待遇给付和廉政双责制度、基金预警制度、一事两岗两审等制度,为开展基金专项治理活动奠定了良好基础。
三是组织开展基金反欺诈活动。
上半年,全市工伤保险经办机构以开展社保基金专项治理年活动为契机,在全市范围内深入开展了工伤保险基金反欺诈活动。
市本级成立了工伤保险基金反欺诈活动领导班子,在常德图文频道开辟了工伤保险基金反欺诈活动宣传专栏,向社会公布了反欺诈有奖举报活动办法及举报电话,全面接受社会监督,严厉打击骗取基金行为。
为确保反欺诈活动落到实处,市处由主要领导带队深入金龙电机等12家单位,对参保人数、缴费基数、工伤事故、待遇给付等情况进行了现场检查,并对各县市区专项治理活动开展情况进行了抽查。
通过反欺诈和专项治理活动,全市核查出虚报瞒报参保人数基数单位5家,累计瞒报基数300多万元,核查假冒工伤事故3起,挽回基金损失10万元,市本级对一家严重违反劳动保障法律法规,瞒报社会保险参保人数基数、侵害工伤职工利益的企业已提请劳动保障监察机构处理。
(四)协议医疗管理日益加强。
一是修订完善了工伤医疗服务协议。
今年2月,市工伤保险处召开了市直工伤保险协议医疗机构座谈会,双方就工伤保险医疗服务协议相关条款修改交换了意见,将门诊挂账管理、住院药占比、医疗与康复的衔接、住院时间限制、特检特治阳性率等内容纳入了协议条款。
二是加强协议医疗机构监管。
年初,下发了协议医疗管理情况通报,修改完善了《工伤保险协议医疗机构综合考核办法》,评选出3家XX年度先进协议医疗机构,在全市工伤保险工作会议上进行了表彰。
加强了工伤医疗服务的监督管理,通过检查,对市本级3家医疗机构下发《工伤保险医疗服务协议履行情况告知通知》要求限期纠正在特检特治、药品使用、票据管理等方面存在的问题。
依法终止了2家服务欠规范机构的医疗服务协议,促进了我市工伤保险协议医疗服务工作的有序开展。
三是加强了对区县工伤医疗服务的监督管理。
建立了县市区协议医疗机构确定、辅助器具配置、康复治疗和转外转诊统一管理制度。
加强了县市区大额医疗待遇的支付管理,上半年,累计审核县市区大额医疗待遇150万元,通过审核,剔出不予支付医疗费用3万元。
(五)应对金融危机政策全面落实。
为积极应对金融危机,做好特殊困难时期的工伤保险工作,今年来,我们
一是专门下发应对金融危机通知。
为积极应对金融危机,2月份,市工伤保险处下发了《关于认真做好工伤保险应对金融危机有关工作的通知》明确市本级及各县市区符合国家及省规定条件的困难企业,已在当地参加工伤保险的,可按程序申请缓缴工伤保险费;按《工伤保险条例》规定,可以上浮工伤保险费率的企业,XX年内工伤保险费率原则上不予上浮;XX年工伤保险基准费率维持不变。
上半年,市本级对华南光电科技公司、金太阳科技林业公司等13家应上浮工伤保险费率的企业未实行上浮,为企业减轻参保负担30万元。
二是深入困难企业实地调研。
今年来,市工伤保险处领导班子深入常德纺织机械有限公司、常德青峰煤矿等9家困难企业进行调研,重点调查了解困难企业生产经营状况、职工就业状况、社会保险费停缴缓缴等情况。
各县市区工伤保险经办机构也按要求组织开展了调研工作。
三是积极宣传财政补贴工伤保险政策。
根据湘政发[XX]6号文件规定,市工伤保险处积极向用人单位宣传工伤保险补贴政策,告知用人单位:
凡是国家投资实施的重点工程项目,主管部门和建设单位新招用本省返乡农民工,并签订了1年以上劳动合同的,按一定标准给予1年工伤保险补贴。
鼓励企业不裁员或少裁员,稳定在岗农民工就业岗位,积极招收返乡农民工。
《3》《4》(六)经办能力建设进一步增强。
一是进一步加强经办队伍建设。
今年来,我们通过定期培训、岗位培训等方式,加强了经办队伍建设。
3月份,组织召开了全市工伤保险工作会议,通过以会代培的形式对全市经办机构领导、相关工作人员、企业劳资负责人等110多人进行了集中培训。
4月份,市工伤保险处借中层骨干竞争上岗之机,组织开展了劳动保障法规、工伤保险知识培训测试,提高了队伍整体素质。
二是完善机构,充实骨干。
4月17日,市工伤保险处举办了中层骨干竞争上岗演讲会。
在综合各项评分并按组织程序报批后,4月24日下发了基金管理科科长、老工伤管理科科长任职通知。
结合两位中层骨干的任用,市工伤保险处对处领导分工、相关科室职责进行了适当调整,进一步理顺了关系,明确了干部职工岗位职责。
(七)民生保障措施得到进一步落实。
今年来,市工伤保险处深入学习、积极践行科学发展观,坚持四个围绕保民生。
一是围绕民生抓改革,老工伤管理迈出新步伐。
为妥善解决市直国有煤矿老工伤人数多、负担重、待遇低的问题,今年来,通过深入调研座谈、精心测算,我们拟定了市直国有煤矿老工伤统筹纳入方案,提出了单位缴纳一点、财政补贴一点、基金支付一点的筹资原则,得到了市政府批准。
目前,三家国有煤矿老工伤职工近3000人正在有序纳入。
为切实解决市直破产改制企业老工伤人员看病难、报账难的问题,我们下发了《关于对市属改制企业老工伤职工门诊费用试行挂帐管理的通知》,改革了运行五年的门诊医疗个人垫付、集中报销办法,全面实行就近治疗、挂账管理、医院结算,挂帐管理办法现已正式实施。
6月10日,《中国劳动保障报》对我市这一做法进行了宣传报道。
二是围绕民生抓调研,保障机制进一步完善。
今年来,我们以学习贯彻科学发展观为契机,围绕工伤职工最关心、最直接、最现实的问题深入调研。
市工伤保险处主要领导先后深入石门黄场社区、广福桥社区、武陵区新东街社区等进行调研,广泛听取工伤职工意见。
通过调研,拟定了进一步落实解决老工伤职工相关待遇问题方案,正在按程序报批。
三是围绕民生抓执法,工伤职工权益得到进一步维护。
为切实保障工伤职工权益,今年3月,市工伤保险处主要领导带队,深入金龙电机、吉春药业等9家企业,对贯彻执行《工伤保险条例》情况进行了监督检查,对部分企业工伤职工伤残补助不足额、工伤住院待遇落实不到位、职工个人垫付工伤医疗费等问题进行了纠正。
四是围绕民生抓服务,便民利民机制进一步健全。
今年来,市工伤保险处进一步精减办事程序,坚持政务公开,提高办事效率。
切实完善窗口服务机制,增加了4项窗口服务内容,规范了6项窗口服务流程,工伤保险经办工作完全实行窗口受理、窗口审核、窗口支付。
今年初,在市直劳动保障系统窗口服务评比中,市工伤保险处窗口荣获了流动红旗窗口称号。
二、存在的问题我市工伤保险管理服务工作存在三个方面的问题:
一是建筑企业、商业服务业农民工参保工作力度仍然不大;
二是个别县市区老工伤统筹纳入工作还未启动;
三是部分县市区经办机构基础建设滞后,工作条件亟待改善。
(1)
(2)
(3)
(4)
三、下半年工作重点
(一)加强征缴扩面力度,全面完成年度工作目标。
一是继续加大高危行业及农民工参保力度。
努力实施平安计划(二期),推进建筑、矿山、烟花鞭炮、建筑施工、铁路、公路、机场、水利、农业施工队伍民工参加工伤保险,实现高风险企业农民工全部参加工伤保险的三年目标。
二是切实抓好商业服务业农民工参保工作。
认真落实《关于商业服务行业农民工参加工伤保险有关问题的通知》(常劳社发[XX]21号)精神,通过与工商、公安、房管等部门联系,摸清本市商业服务行业底数,大力推进餐饮、旅店、娱乐、物业等服务业工作人员依法参加工伤保险,将地处农村的各类企业农民工纳入工伤保险。
通过上述工作,将进城务工的农民工全部纳入工伤保险,确保全年新增农民工参保3万人,年末累计参保达到9万人。
三是全面推进事业单位、民间组织参保工作,事业单位工作人员参保面达到90%以上。
(二)进一步加强基金监管工作,确保基金安全。
进一步完善工伤保险基金财务制度,加强基金管理。
切实规范基金部分支出项目管理,严格实行预算控制,严格管理使用项目,严格执行审批程序,加强区县(市)基金使用监督管理。
加强内控制度建设,完善收、管、发、补各环节操作流程,用制度保障基金安全。
进一步加强基金稽核工作,确保工伤保险基金应收尽收。
继续抓好社保基金专项治理年及工伤保险基金反欺诈活动,接受社会监督,严厉打击骗取基金行为,确保工伤保险基金安全、完整。
(三)加大老工伤统筹力度,切实保障民生。
一是全面解决区县破产改制企业工伤职工待遇问题。
重点解决破产改制企业工伤职工旧伤复发医疗、辅助器具配置、生活护理、工亡人员供养亲属恤等待遇,全市推动面达到100%。
二是着力解决参保企业老工伤问题。
认真贯彻《常德市老工伤职工工伤待遇管理办法》,依照人员逐步纳入,项目部分纳入,单位自愿纳入的基本原则做好统筹纳入工作,纳入重点放在高危企业、规模企业及对工伤保险贡献较大企业。
XX年力争统筹纳入参保单位老工伤6000人。
三是重点解决因工染血吸虫病工伤职工待遇问题。
认真贯彻湘政办发(XX)17号文件精神,争取在7月底前发布实施办法,将XX年5月1日以来因工染血吸虫病职工纳入工伤保险,维护血吸虫病职工合法权益。
(四)加强工伤管理服务方式改革,提高服务质量。
积极探索工伤保险社区管理服务模式。
推进工伤管理服务方式改革,实现工伤人员特别是老工伤人员由工伤保险经办机构管理向社区管理服务过渡,充分发挥社区和工伤保险协议医疗机构作用。
重点依托石门广福桥社区、黄场社区、德山相关社区等为原市直改制破产企业老工伤人员提供方便、优质的服务。
(五)进一步加强工伤预防康复工作。
按照《湖南省工伤康复管理服务试行办法》文件要求,积极做好工伤康复管理服务工作,有计划、有步骤地选送符合康复条件的工伤职工进行康复治疗,做好工伤职工回归社会、回归家庭的相关工作,促进工伤职工身体康复、职业康复、心里康复,提高伤残职工生活质量。
严格执行先康复后评残制度,实行工伤康复与劳动能力鉴定的有机结合。
建立工伤职工康复台帐,7-12月,安排20名左右工伤职工进行康复治疗,组织工伤职工健康体检和康复疗养,促进我市工伤康复事业取得新突破。
进一步强化工伤预防工作,切实加强与安监、煤管、建设、卫生、烟花监管等部门的联系,健全工伤预防部门联席会议制度,争取部门配合支持,营造工伤保险征缴扩面工作良好氛围。
积极开展工伤预防宣传教育,增强企业和职工的安全生产和工伤预防意识,从源头上减少工伤事故发生,确保人民生命财产安全。
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