参观企业总结报告范本10篇文档.docx

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企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素向市场供应商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。

以下是我给大家整理的参观企业总结报告范文，希望对大家有所帮助。

参观企业总结报告1

6月28日中午，跟随者“青年马克思主义者培育工程”高校生骨干培训班学习参观了哈药集团_制药厂，在_制药厂员工的带领下我们接连参观了_制药厂接待中心、员工食堂、物流车间、制药生产车间、冻干车间。

这次实践活动对我来说有着更大的现实意义，因为我是学包装工程的，尤其是物流车间和冻干车间，它让我对自己的就业前景充溢了信念，也让我提前了解了一个优秀的企业和想要成为一个优秀企业中优秀的一员所具备的素养与要求。

在接待中心大家细致听了工作人员对_的介绍：

_制药的前身是国有企业哈尔滨制药三厂，始建于1950年，最初以生产肌肉和静脉水针剂为主，是黑龙江省最早的专业化生产水针剂和国内最早引进国外水针剂一连机生产设备的企业。

历经几十年药品生产经营的磨练，公司已从单一品种剂型，发展成为多品种、多剂型、医药原料和制剂并重的综合性的制药企业。

主要生产经营注射剂、口服液、片剂、胶囊剂、颗粒剂、冻干粉针剂等20多个剂型、300多个规格品种，形成了丰富的产品阵容。

拥有亿元以上的品种四个，千万元以上的品种十二个。

主导产品包括葡萄糖酸钙（OTC药品）、葡萄糖酸锌（保健品）、双黄连口服液（OTC药品）、司乐平（处方药品）等。

2004年投资近亿元组建了开放型的具有国际水准的研发平台。

2004年2月25日，“_”品牌被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。

2004年12月13日，经北京资产评估公司权威认定，_品牌价值为40.03亿元人民币。

2005年9月正式更名为哈药集团_制药股份有限公司。

目前公司主业清楚，资产质量优良，基本完成了普药生产基地、中药生产基地、保健品生产基地、儿童药生产基地、原料药生产基地的产业布局，并将接连结束投入期，进入成长期，成为公司将来发展的坚实基础和重要的经济增长点。

截止2006年5月，_制药已发展成拥有30个参股和控股子公司的大型集团式医药类上市公司，具备了利用资本市场功能整合其他药业资源的条件和基础，为进一步做大做强供应了新的保障。

目前，_制药投入大量资金进行新产品研发，集中各方面的资源优势，形成了“生产一代，储备一代，研制一代”的产品开发模式，后续发展势头强劲。

在员工食堂我们看到了很人性化的一面：

每日供应不同的养分食谱，食堂环境干净整齐，桌椅摆放井然有序，真正体现了细微环节确定成败这一观点。

物流中心的口号是：

以现代物流服务，为客户创建价值。

工作人员介绍说_的物流设备是世界最先进的，由日本株式会社，冈村制作所生产的。

程序化限制的产品分类、装卸工作，网络化的库存查询系统，既便利了生产安排又节约了人力。

生产车间中自动化的流水线代替了繁重的体力劳动，机器的轰鸣中产品顺当通过每道工序在这里真正看到了一个优秀企业如何储备与输出产品，车间中工作着诸多优秀的、仔细的员工，同时为了节约能源，很多高科技设备采纳感应原理，在无产品输入与输出时为工作暂停状态，真可谓先进啊!

进入冻干车间前我们每个人都穿戴好隔离服和鞋套，以防带入细菌。

在冻干车间中，工作人员穿着隔离服在密闭的车间井然有序的工作，实行多道检验流程，他们分工明确，亲密协作，在工作中有条不紊、精益求精，以确保药品的质量与病人食用后的健康。

以上种种，高效、环保、节能的现代化生产设施给参观者留下了深刻的印象。

可以这么说，在_制药厂，我看到了我们国家的发展，这极大地增加了我的民族骄傲感，那里的生产模式和生产环境肯定达到了国际先进水平，更难能珍贵的是，在当今世界炒得很热的人性化、环保、自动化、在_都体现出来了，_就是我们国家的企业发展的方向。

本次在_参观学习真正体会到了“堂堂正正做好人，规规则矩制好药”这句口号的真谛。

_制药厂企业技术和管理的现代化、环保的生态化、企业文化的人文化给我们留下了深刻的印象。

_制药直观的呈现了它们的企业现代化管理流程与浓郁的企业文化气息，为我们供应了一个良好的实践机会，将科研中得出的理论学问与企业的详细实践活动结合起来，使我们感到受益匪浅。

作为当代高校生我们要好好学习，在学习工作中精益求精。

参观企业总结报告2

上学期很有幸在老师的带领下去参观了的制药集团—_药业，感觉很有收获，以下，是我一些实践心得体会：

一、要将课本学问与实际相结合

这次在讲解员的带领下，我们参观了_集团的整体布局图，看到了他的绿化设计，以及生产车间，干净车间整体分布状况。

形成一体化管理，充分考虑到了厂址选择以及产房的特别要求。

创建于11016年的成都_集团，是由科技实业家薛永新先生带领_人胼手胝足、励精图治发展起来的集科研、生产、贸易为一体的高科技跨国集团企业。

主要产品有胆舒片、藏茵陈颗粒、小儿咳喘灵颗粒、芪苓益气片、丹萸片、六味地黄胶囊、丹芎通脉颗粒、洁尔阴泡腾片等，里面也有好多展示药品。

这次参观的感受就是课本学问与实践同样重要!

我们从事实际生产时，许多厂房的修建，设备的摆放与选择等都要依据课本学问来实行指导，课本上的学问点就是一些基础和依据，而真正在实际操作上，更要结合实际状况而定。

书本上的东西在现实中都立体化了，若单靠在书本上学习会比较抽象无味，但若与实践相联系的话，就会比较生动了，如这次参观车间时看到了一些提取设备还有中药炮制设备，这些设备若只看书上平面图，会很难以去想象他是如何工作的，但这次亲眼看到整个工作流程后，才豁然开朗，在现实中这些设备因为须要考虑的因素许多而更加的困难，但主要结构还是依照数书中来的，所以，实际生产的理论基础来源于课本但又高于课本，这就更加要求我们在以后的学习中要理论学问与实践紧密结合，不要遗忘了学习学问的最终目的是要指导实践的初衷!

二、勇于创新精神

这次参观后发觉一个企业能够在竞争日烈的市场上不断壮大，除了雄厚的是实力外，最重要的是企业要不断创新，不要停止不前，要不断创建开发新的东西，特殊是像药物方面，原来就存在很大开发空间，所以，一个公司在新药研发上是很看重的，另外，考虑到我国国情和社会，管理也是一门很深的学问。

制药厂要管理得好也是要花很大心思的。

无论是要考虑怎样调动员工主动性，还是怎样节约投资力度方面，都须要深思熟虑。

这次印象比较深刻的就是讲解员给我们介绍了公司里面还有许多丰富的消遣设施，这是出乎我意料的，这都体现了现今社会上对工人们的人文关怀，呈现了社会生产上的人性化管理，所以，除了本专业必需学得很好外，其他关于管理方面的学问也应当有所涉足，这样以后才能在制药方面有所突出成果!

三、现代消费观的思索

是药三分毒，现代人们生活水平日渐提高，人们普遍追求自然含化学物品较少的药物，所以，_作为以中药提取为主的制药集团，在市场上很受亲睐，这让我想到，我们在研发每一种药品是首先要想到他的好用性与平安性，尽努力去迎合现代人们的消费倾向!

这样，我们才能为公司创建更大价值，也能真正造福社会!

总之，这次参观感觉受益匪浅，真正的感受到了一个正规制药厂的宏大产业与生产规模!

让我对将来的职业生涯有了更多的相识与美妙的向往，也让我相识到制药这个与其他产品生产的不同之处，并且深刻体会到了实践的重要性!

我迫切的感觉到竞争激烈的社会，须要的更多是多型性人才，所以我们要在高校期间不断完善自己，做个全能型人才

参观企业总结报告3

20_年7月4日上午，09级本科生老师乘坐校车去了中山市_x产业基地，分组参观了中山市_x医药科技有限公司及_医药股份有限公司。

我们小组学习参观的第一站是致力于手性技术的开发和应用的_x医药科技有限公司，公司领导热忱的接待了我们，然后带领我们参观了化验室、展览厅、TPU合成车间、放大车间等，期间耐性给我们讲解它们的主要功能，并且细致独到的回答了同学的问题和怀疑，加深了我们对药品生产过程的理解和相识。

之后参观了北京_医药股份有限公司，在展览大厅，公司领导具体的为我们介绍了公司的氯雷他定、消化胶囊等知名产品，言语中传达出星昊科技秉承务实的研发理念。

随后，公司接待人员重点介绍了液氮冷冻干燥技术，该公司是国内首家采纳这种干燥方法，该法比其他干燥法更加节能高效环保，这充分体现了星昊科技以高端科学技术为主导的现代企业战略经营理念。

最终，大家在生物谷展览厅中作了最终的药厂先进产品参观和学习，然后一起和领导共进午餐。

通过主动参加学院组织的药厂参观学习，我收获了很深刻思索感受心得!

首先，这是我第一次深化与专业相关的制药企业，感受企业文化，深刻的了解了国内制药厂的发呈现状，熟识了药品的研发、生产、流通过程等基本环节。

其次，听了解说员对健康基地内医药企业的分布的讲解，我了解到从土地的廉价供应，到健康基地的配套基础设施的建设，再到企业的成立，政府都赐予了大力的支持。

这说明白目前政府对制药行业的不懈支持，更是激发了我以后从事医药行业的爱好与信念!

另外，国内目前生产和销售的多是药物制剂如针剂、粉剂、冻干剂，中成药、饮片、仿制药等，缺乏创新，严格根据经典药物化学途径（靶点的识别和选择;靶标的优化;先导化合物的发觉;先导化合物的优化）开发的新药数量几乎没有，仅仅依靠仿制国外专利到期的畅销药作为企业创新的活力。

并且我视察到，国内新药的研发严峻依靠国外药学教授，国内的药学人才尤其是高端药学人才还是特别稀缺的。

最终，通过这次药厂参观实践活动，不仅开阔了自己的视野，对国内制药行业有了更深的相识，最重要是对于自己以后的在药学专业方面努力提高发展的方向，有了更加清楚明确的相识!

参观企业总结报告4

今日在公司部门总经理的支配下，我们市场营销部一行人赴生产一线标准化岗位进行参观学习。

此次参观学习本人感受很深，受益匪浅，心得体会如下：

一、参观学习的主要内容

1.内容丰富。

外出参观学习的时间虽然只有短短的一个下午，但支配很紧凑。

通过对煤气加压站、常白班、焦炉地下室、炼焦车间等各个标准化岗位的参观学习，切实地感受到了生产一线工人的巨大凝合力和向心力，激发了他们的工作热忱，奏响了生产一线工人工作提速前进的音。

2.收获显著。

这次，通过参观学习，让我也有了参照，有了目标，更有了干劲。

让我对一线职工异样的佩服，领会了一线职工对工作的敬业精神，他们的举动深深的嵌入我的心灵，我作为_公司的一名营销部员工，在如此优越的环境下工作，虽在工作上也是兢兢业业，但远比生产一线岗位的职工，我自叹不如。

二、参观学习的主要体会

1.一线职工的敬业精神的确让人钦佩不已。

他们的勤劳让在场的很多人膛目结舌，在那样艰苦的环境中，卫生环境保持得如此干净整齐，足以证明他们的员工是多么的勤劳刻苦，他们的行为告知我们“世上无难事，只怕有心人”。

2.一线职工的学习意识很强。

他们在惊慌的工作之余，仍旧没有遗忘学习。

他们把工作中遇到的问题及积累下的阅历都仔细的记录下来，对出现的问题仔细进行分析，为以后的工作做了充分的打算。

他们为了娴熟操作规程和很多相关的规章制度，他们坚持每天抄写熬炼，这是何等的坚持不懈。

在他们刻苦勤奋的努力下，一笔活灵活现的钢笔字呈现在我们的眼前。

生产一线的凝合力是公司稳步快速发展的保证，只有我们心往一处想、劲往一处使，才能使公司力气集中，步伐快速。

3、他们对工作的执着让我们共勉。

焦炉地下室的温度是何其得高，他们却一点也不畏惧，仍旧是爱岗敬业、勤于巡检，一股股刺鼻的煤气味让许多人都无法在接着参观下去，可想而知，他们是多么的让人钦佩。

三、参观学习的主要收获

短短4个小时的时间，大家学习取经，一路深化思索，收获颇丰。

1、一线职工持之以恒的精神让我感悟颇深;

2、一线职工的劳动纪律和对工作独到的见解让我觉得不行思议。

3、一线职工在如此艰苦的环境下，把工作做得尽善尽美，一线领导的管理水平远远超过了我的想象。

着实令我佩服的心悦诚服。

4、一线的厂容厂貌简直面貌一新，让我简直不敢信任眼前的生产厂区是如此的干净、整齐、井然有序。

5、在他们身上有许多值得我们学习的精神，学习他们的过人之处，以后我会多与一线职工接触，把生产与后勤融为一体，只有干群一心、迸发出极大地工作热忱，并不断地充溢、完善自我，取得更大的成果。

通过这次一个下午的参观学习，我认为：

看法确定一切!

干任何工作，看法第一，没有正确的看法就没有事业胜利的可能。

我每天都是带着一种激情，近乎疯狂地工作，走进公司我就遗忘了一切。

同时是对公司深深的荣誉感和责任感使自己能够发自内心地忘我投入到工作中。

虽然这种满负荷的工作身心都是特别累的，但自己的工作为公司的发展做出了贡献，得到了领导的确定，从中体会到了人生的成就感和归属感，再苦、再累心里是欢乐的，全部的付出都是值得的;心动更要行动。

我有决心、信念和恒心，不断学习，超越自我，工作中学习，在学习中工作，不断积累和丰富自己的学问和阅历，不断地鞭策自己并充溢能量，提高自身素养与专业水平，以适应时代和企业的发展，与公司同进步、同发展在实践中熬炼成长。

参观企业总结报告5

随队进入电子有限公司，感觉很舒适。

工作人员很客气，很亲切。

这就是我的第一感受。

以往我始终以为，进入一个这么大的公司，自己确定会有一种卑微的感觉，行为举止肯定会唯唯诺诺的。

可是，进入电子，这种感觉却消逝的无影无踪了。

或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我变更吧。

参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线，为第一次近距离视察这些产品生产而叹服。

听着工作人员耐性的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少。

最终知道了什么叫“激光视盘机”了。

最终了解到电源爱护系统对我们手机的爱护。

最终“开窍”了不少。

此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家公司不仅注意技术研发，产品生产，还很注意员工素养的培育。

在参观生产线时，我们会时时常的看到一些温馨的标语，如“今日工作担心全，明天生活无保障”;“请保持车间整齐，还你我舒适环境”在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发觉，在这里工作，挺舒适的。

从走廊往车间里看，许多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自由，没有压力。

记得在一块写字板上，这样写着：

“10：

30-12：

00，安排生产：

330;实际生产：

456。

”这不就证明白，让员工舒适的工作，他们才会更加投入。

“科学管理，高效服务，不断创新，持续发展”，“勤，诚，学，勇，和”“追求卓越，挑战极限”这是电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。

我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的胜利。

在电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。

“千里之行始于足下”是在告诫我们：

有了目标就要付诸行动。

我自己对这场讲座的理解是：

确定幻想-将幻想分解-行动。

“职业志向详细化，隔热设计科学化，人生幻想现实化。

”，“pdca”循环模式。

对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗?

再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不行能什么都做。

我们应当把自己有限的，的精力投入到自己最钟情的事情中去。

要让自己快乐的工作。

学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程?

此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素养的体现。

比如，一下车，工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。

整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。

这是身为企协人的傲慢，也正是我应当向大家学习的。

我是学理科的，文笔始终不好，不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。

与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。

感谢电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。

感谢大家，让我学到了许多。

参观企业总结报告6

干净的环境，精细化的管理、规范化的工作流程，严谨、细致的工作看法，忙中有序、一丝不苟的工作精神，“只为胜利想方法，不为困难找理由”的工作理念，这些就是黔西电厂留给我的深刻印象。

随着接待人员的边说边行，不经意间就来到了钳工竞赛现场，电气二次竞赛现场等，看到的是师傅们仔细的做着自己的题目，随即进入资料室、厂房、总控室、工具室参观，到处无不给人耳目一新。

通过与工作人员进行细致的沟通与沟通，深知了他们工作标准之高、管理制度之严、基础工作之实。

随着接待人员的引导，我们来到了会议室，听取电厂领导对该厂的介绍，从中对他们的创新理念，发展之路有了更全面的了解。

短短的几小时参观学习，却让我大脑思索了几天，同是发电行业，自然条件、员工文化层次大同小异，而现实差异却不得不让人膛目结舌，或许有人会说：

他们资金雄厚，硬件建设投入大，这当然是一方面，标准化建设、一流创建离不开资金作后盾，但资金不是天上掉下来的，支撑他们的是一种精神，“争创一流”的精神，把这种精神溶化在企业文化建设、平安生产管理、经营管理、设备维护管理等各个方面，要靠科学管理来实现，他们的阅历和做法很值得我站去探讨和学习。

学什么、如何学?

总的来说要结合正在开展的“学习实践科学发展观活动”，转变思想，更新观念，理清我站的发展思路，激昂员工精神，正视差距，在目前电站未完工程及设备缺陷较多的状况下。

一是常抓不懈地把牢平安生产关，扎实开展反违章、事故预想和反事故工作，杜绝一切平安事故的发生。

二是针对当前运行中存在的困难，努力找寻突破口，不等不靠地做好设备消缺工作，做到有水就能发电，确保全年目标任务的完成。

三是狠抓作风建设，建设一支有思想、技术过硬、作风优良、进取心强的高素养员工队伍。

只要我们激昂精神，凝合全站职工的力气，虚心学习和借鉴他人的先进管理阅历，一股作气谋发展，肯定能缩小差距，创建美妙的团坡明天。

参观企业总结报告7

为了我们这批即将步入实习岗位的学生，学校领导都予以高度的重视，为我们开了企业实训这门课程，并且能够与实体公司正面沟通，在我看来，对于即将要步入工作岗位的实习生来说，能够在职前去实体公司（海南英赛德信息系统有限公司）了解状况、学习业务感到非常的荣幸，我会好好把握这次实训机会，并且能够在实训中学到更多书本上所学不到的学问和技能。

透过蒋总的一番话感受颇多，也在很大程度上了解了企业此刻的需求型人才，充分相识到，作为一名现代高校生该以如何的精神面貌和看法去对待此刻所从事的职业。

蒋总主要强调以下几点：

1、高校生在公司的忠诚度;

2、高校生的心理素养问题;

3、讲解并描述公司的也许义务;

4、关于其公司也许的考核标准。

蒋总特性重视的是实习生对公司忠诚度的问题，如今职场上方临的是很多初入职场的高校生常常跳槽，刚在公司学会了一点学问，自以为能够出去找工资更高的公司，于是就出去找寻另一个机遇去了，刚刚教会了一个职员能够入手工作，职员就跑掉了，对于这种现象，公司的损失是很大的，这样貌，还要再花时间和资金去聘请下一位员工，所以说这样貌导致许多经验过这种事情的公司都不情愿去聘请刚刚毕业的高校生，宁愿去聘请一位没有学历而在社会上有一年以上工作经验的员工。

所以，作为一名高校生，要珍惜就业机会，自觉培育对企业的热忱和忠诚度;要找准个人利益与企业利益的结合点，脚踏实地、立足大局，同时还要做到摆正自我的位置，虚心学习，努力实践，驾驭实际本事，珍惜眼前的机遇，深化实践，提高技术，在工作岗位上要确定目标，快速的去适应环境，踏实工作增长才能，为今后能尽快担当起更大的职责打好基础。

除此之外，给我感受很深的还有公司的竞争问题，不仅仅仅是外面的公司与公司之间的竞争，企业内部职员之间的竞争也是相当的激烈，就以蒋总的公司为例，公司内部每一天每个月都有考核标准的排行公布，这样貌，就会激励排行往后职员的工作干劲，听到这些，真的感觉职场如杀场，并没有我想象中那么简洁，那么完备，但是，反过来想想，这样貌的考核制度不仅仅能够提高我们的心理压力的反抗潜力，而且能够很快的提高工作潜力，闭上眼睛想想还是很有感觉的，恨不得立即进入他们的竞争之中，即使被拖得体无完肤也值得。

其实挺想到蒋总的公司去工作的，我一向以来对网络营销推广工作也是挺感爱好的，而且，那里的工作环境真的很好，期望在这个公司能够不断的磨练自我，取得业绩，在这个神经紧绷的工作环境下快速成长。

透过这次的公司探望，我对自我有了更高层次的要求，体会到了实际的工作与书本上的学问是有必需距离的，并且须要进一步的学习和实践，提高自我的水平。

不仅仅如此，更要提高自我对自我所选取职业的忠诚度，不断提高自我的职业素养，以适应职场的须要。

其实重要的不是教会了我们什么，而是启示了我们，启发我们去思索、去钻研。

院长和蒋总的很多平实的话语中蕴含的深刻的道理须要我们去细细琢磨，很多学问更须要我们自我去亲身实践!

宝刀锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只要我们做好吃苦的打算，不怕苦，不惧累，信任我们的明天会更好!

参观企业总结报告8

伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了!

然而我并没有为此而放松下来，反而更加激烈与欣喜。

因为禅城台商联谊会将在7月15日举办“第一届子女参观企业活动”!

作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此充溢了无限新奇、期盼。

最终在这天早上7：

30，我们到了慧能职校集合，便起先了一天的参观行程。

首先我们在慧能职校的多功能室里进行了很多培训嬉戏，这些嬉戏让我们懂得了凝合力对于一个团队的重要性。

同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。

想要成为一个团结优秀的群众，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去应对群众中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时一帆风顺，退一步海阔天空。

”彼此之间还要相互帮忙，共同共享微笑与泪水，这样才是一个团结的群众。

之后，我们便乘着车，来到了丰富汽配有限公司。

进入丰富汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些汽车的结构以及部分零件的作用。

虽然讲得很专业，但新奇的我听完后还是觉得一头雾水。

到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到了餐厅吃午饭。

午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。

之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。

然而一进入工厂。

令我惊异的是，这些工人们的_全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。

之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了很多千姿百态的汽车零件，还有许很多多的大型机器……我们是根据生产线的流程来参观的。

这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清晰地将个别次品分类——可修复与不行修复的。

带领我们参观的叔叔向我们讲解道，在那里每一个零件的完成都须要透过困难的工序，事后还要有精密的检查，确保做到万无一失。

到了下午2：

00，我们离开了丰富汽配有限公司，来到了华国光学器材有限公司。

华国主要生产“镜片”。

华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。

“以人为本，以事业贡献社会”是最重要经营理念之一。

还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照看”特性强调了“致力员工照看”，将员工利益看作是企业利益的基础，保证员工的利益与平安，这样才会让员工更有归属感与群众荣誉感。

在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，——“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、发展的关键。

还有些提示员工持续良好工作心态的标语，比如“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。

”看来正是这些微小的标语让员工更热忱、开心地工作。

（心得体会）让我印象深刻的还有一点是华国的育人观——埋头苦干，也要抬头看看。

我想：

对啊，工人们埋头苦干当然好，但他们也不应满意于现状，就应要在空余时间刚好充溢自我。

在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在那里宁静地看书。

看来这些“埋头苦干”后的工人想要在那里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。

细致一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。

学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清依次，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。

学习的过程是困难的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。

”，持续良好的学习心态是很重要的。

当然还要避开产生错误，就像生产汽