人才合作协议书.docx
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人才合作协议书.docx
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人才合作协议书
人才合作协议书
人才合作协议书1
本人才访寻服务协议(以下简称“本协议”)由以下双方于20__年12月01日在上海订立。
甲方:
(在本合约中简称“甲方”)
乙方:
(在本合约中简称“乙方”)
甲乙双方根据有关政策、法规,就甲方委托乙方提供人才推荐、人才招聘服务,经协商一致,达成如下协议:
一、甲方的权利和义务
1.甲方应提供乙方有关甲方的企业文化、竞争对手、发展方向及组织结构等必要资料;
2.甲方委托乙方为其招募人才,需提供该岗位书面的职位说明书,详列该岗位准确的工作职责以及对该岗位任职人员的经验、技能、教育背景等要求。
3.甲方还应提供该岗位的汇报关系及其他必要的与该岗位相关的信息;
4.甲方应对乙方提供的人选资料保密,不得将乙方提供之人选资料提供给甲方以外的第三方;
5.未得到乙方同意,甲方不得与乙方所推荐人员直接联系,所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行;
6.如果乙方推荐人员自被推荐之日起一年内,被甲方录用于与委托乙方推荐时相同的岗位,甲方应按照本合同支付乙方的服务费用。
7.乙方在推荐给甲方候选人前,必须给甲方书面确认此候选人未曾被甲方所面试过或向其他猎头公司为甲方岗位投递过个人简历。
如果类似情况发生,双方将共同协商解决。
二、乙方的权利和义务:
1.乙方应基于甲方的岗位描述,配合甲方进行职位需求分析。
2.乙方需为甲方搜寻并推荐该岗位的候选人,供甲方面试和筛选,直到甲方招募到合适的人才或得到甲方取消该岗位招聘需求的书面通知;
3.乙方需正确理解甲方委托招聘岗位的要求,并客观负责地向被推荐人介绍甲方情况;
4.乙方应根据甲方要求,尽最大可能提供被推荐人的背景材料和参考资料。
在获得被推荐人允许的前提下,将被推荐人的资料提供给甲方,并确保该资料的真实性;
5.应及时将访寻的情况与甲方沟通。
6.应根据甲方要求,安排甲方与被推荐人的面试事宜。
7..在被推荐人成功与甲方签订劳动合同期内,乙方不将该推荐人再推荐给第三方。
8.乙方有权利依据本合同第三条的约定向甲方收取服务费用。
9.乙方陈述并保证具有签订本合同和履行其项下义务的公司所有必须的权力和授权。
10..乙方陈述并保证签订本合同、履行本合同项下的义务并亦将不会违反其公司文件或与其公司文件相冲突;违反或导致违反政府机关、行政机关或主管部门授予的任何许可或授权及构成对任何政府机关、行政机关或主管部门的法律、条例或法规,或任何法院、仲裁庭、政府机关、行政机关或主管部门的判决、裁决或决定的违反。
三、费用标准及支付方式:
1、费用标准
1.甲方在乙方推荐的候选人被成功推荐后,按甲方录用的税前年薪的比例支付乙方服务费用。
具体收费标准如下:
服务费=税前年薪的21-25%;
最低收费:
RMB30,000:
根据上述服务费计算方式计算单个候选人服务费低于RMB30,000时,按最此最低收费标准收取服务费。
2、支付方式
甲方在成功录用乙方推荐人员30天内(以被录用人员至甲方上班之日期为准),支付给乙方全额服务费。
四、乙方开户行
公司:
上海锦蓝企业管理咨询有限公司
开户银行:
工商银行上海分行第二营业部
公司帐号:
1001190709006990180
五、服务保证制度:
1.乙方就推荐服务的保证期为三个月,自被推荐人在甲方正式上班之日起计算。
2.服务保证期从推荐人员至甲方上班之日起计算。
在此期间内如该人员不能胜任甲方工作要求,或其主动提出辞职,若甲方要求乙方为其继续推荐该岗位接替人员,则乙方应继续为甲方免费推荐人选;若甲方不再需要乙方为其推荐该岗位接替人员,乙方也可推荐其他岗位候选人,产生的费用差额多退少补;若甲方不再需要乙方推荐其他任何候选人,则乙方应退还甲方已支付该岗位服务费的50%;
3.当甲方录用推荐人员之后,乙方不得将该人员推荐给甲方之外的第三方,同时乙方亦不得向其他公司推荐甲方任一员工。
一旦乙方被发现违反了此条约定,甲方可立即解除本合约。
4.如果乙方推荐的候选人被甲方录用到甲方在中国的任何其他公司或机构(由乙方直接推荐给甲方,并由甲方推荐给其他分支机构),甲方仍需按照本合同第三款支付乙方全额的服务费用。
六.合约有效期
1.本合同有效期为一年,自本合同双方签字盖章之日起生效。
本合约一式两份,双方各持一份,均具有法律效力.
2、在本合同有效期内,经双方协商一致,本合同可以通过书面形式进行变更或解除。
如任何一方在合约期内要解除此合约,则需提前一周以书面形式通知另一方.双方经书面约定可续延本合同。
七、禁止接触
1、在合同有效期内,乙方不可以接触,甚至推荐任何甲方的在职员工,到其他任何第三方公司。
八、保密信息
在本合同项下,保密信息指所有甲方以口头或书面形式披露给乙方或其员工的信息。
乙方应对甲方提供的任何商业资料以及甲方员工的信息进行保密,乙方保证对甲方的上述保密信息承担保密责任。
未经甲方书面同意,乙方不得将该类信息及本合同的内容以任何形式、部分或全部地披露给第三方,但被推荐人除外。
但是如果该信息在此之前已因不可归咎于一方过错或疏忽的原因已为公众所知或已进入公共领域的除外。
九、违约责任
如一方未履行其在本协议项下的任何或部分义务,则该方应对其违约造成的损失负责。
违约方的赔偿责任应相当于对方因其违约行为而遭受的实际损失,但不应超过违约方在订立本协议时所能预见到的损失。
若未履行本协议系由双方的过错所致,则相关方应根据其过失程度承担各自的责任。
甲方(盖章):
乙方(盖章)
代表签字:
代表签字:
人才合作协议书2
人才合作协议书企业人才合作协议甲方:
常州工商行政局乙方:
为进一步加强区域合作,搭建互惠互利的企业人才合作平台,以推动资源共享、信息互通、企业人才合理流动。
甲、乙双方通过协商,达成以下协议:
一、加强企业人才合作双方互为对方企业人才招聘提供便利,免费为对方工商局所有企业提供人才招聘服务,并负责为对方企业人才需求信息进行发布;确定专人负责企业人才信息交流工作,定期向对方提供企业人才需求信息,以实现资源共享。
二、加强络合作常州工商局,两地企业人才和用人单位可通过络了解信息,方便快捷求职求才,促进企业人才交流。
三、加强企业人才输出与派遣合作双方互为对方企业人才需求提供便利。
一方有用工需求且需对方协助时,需求方负责企业人才需求信息收集整理、信息传输、委托招工协议的鉴订及输出人员与用工单位有关事项协调等方面工作;协助方负责做好输出人员的调查登记、组织报名、资格审查及协助需求方做好输出工作。
四、加强人事代理合作甲、乙双方互为对方到本地就业企业人才提供优质人事代理服务,一方企业人才在对方落实就业单位后,对方负责为就业人员及时办理有关就业手续,提供全方位人事代理服务,负责组织关系接收;代交社保、医保、住房公积金;档案工资调整,职称的申报评审;毕业生见习期满转正定级手续办理及出具以档案为依据的有关证明材料。
五、加强企业人才培训合作甲、乙双方可根据专业技术人员对新知识、新技术的广泛需求,共同组织开展学生、管理人员和专业技术人员继续教育培训项目的调研、立项,并确定培训项目,在区域内共同组织开展教育培训项目。
六、甲方为乙方引进高端企业人才、紧缺企业人才提供支持。
七、未尽事宜,双方共同协商解决。
八、协议一式两份,双方各执一份,自协议签订之日起生效。
甲方:
乙方:
代表(签字):
代表(签字):
年月日
人才合作协议书3
甲方名称:
____________公司
联系
联系电话:
联系人:
乙方名称:
联系
联系电话:
联系人:
为拓展培训学校和企业的合作层次,满足企业对高素质、高技能的应用型紧缺人才的需求,同时也为甲方学生就业提供更大空间。
经甲、乙双方友好协商,就合作开展人才推荐输送有关事宜达成以下协议:
一、合作目的
实现甲方学员满意就业,满足乙方紧缺人才需求。
二、人才推荐输送合作方式
甲方免费向乙方提供人才推荐输送,乙方就甲方推荐的满足需求的人才优先录用。
其中,甲、乙双方就人才推荐输送包括但不限于以下合作方式:
1、乙方提出人才需求,甲方根据乙方需求推荐满足条件的甲方学员至乙方。
2、乙方以开展招聘会的形式到甲方挑选人才,甲方提供相关工作的协调和必要支持。
3、以灵活高效、便捷操作为原则,其他经甲、乙双方协商一致的合作方式。
三、甲方权利义务
1、甲方负责为乙方初步选择并推荐满足乙方需求的人员。
2、甲方及时与乙方沟通,对乙方招聘人员的基本工作予以支持和协调。
3、甲方对推荐人员的信息应保证其真实性(该真实性限于甲方所了解的实际情况)。
4、甲方对乙方提供的合作信息予以保密。
四、乙方权利义务
1、乙方应向甲方提供真实的岗位需求情况。
2、乙方应向甲方提供其所招聘岗位的工资范围及福利待遇等相关信息。
3、乙方应尊重甲方应聘学员,对甲方学员的合理咨询予以解答。
4、乙方对甲方提供的合作信息予以保密。
五、保密条款
甲、乙双方就履行本协议过程中,所知悉的对方提供的任何信息,未经对方许可,均不得以任何方式向甲、乙双方以外的任何第三人披露。
本保密协议在合同期满、解除或终止后仍然有效。
六、合同期限
本协议有效期限为_________年;自本协议生效之日起至_______年_____月_____日止。
七、终止与解除
合同期限届满,本协议终止;经双方协商一致,可提前解除本协议;任何一方违反了本协议中的实质性条款规定,在收到非违约方的通知_______个工作日内,未能补救该违约,则非违约方可书面通知违约方立即终止本协议。
本协议终止后,本协议第五条(保密条款)和第八条的规定继续有效。
八、争议解决及管辖法律
因履行本协议发生任何争议,双方应先友好协商。
协商不成,任何一方可向合同签订地的人民法院起诉。
九、其他
1、本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议附件和正文具有同等法律效力。
2、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
法定代表人或授权代表(签字):
签约日期:
________年_______月_______日
乙方:
法定代表人或授权代表(签字):
签约日期:
________年_______月_______日
人才合作协议书4
甲方名称:
____________公司联系联系电话:
联系人:
乙方名称:
联系联系电话:
联系人:
风险提示:
合作的方式多种多样,如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等,不同合作方式涉及到不同的项目内容,相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。
实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。
为拓展培训学校和企业的合作层次,满足企业对高素质、高技能的应用型紧缺人才的需求,同时也为甲方学生就业提供更大空间。
经甲、乙双方友好协商,就合作开展人才推荐输送有关事宜达成以下协议:
一、合作目的实现甲方学员满意就业,满足乙方紧缺人才需求。
风险提示:
应明确约定合作方式,尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。
同时,应明确各自的权益份额,否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
二、人才推荐输送合作方式甲方向乙方提供人才推荐输送,乙方就甲方推荐的满足需求的人才优先录用。
其中,甲、乙双方就人才推荐输送包括但不限于以下合作方式:
1、乙方提出人才需求,甲方根据乙方需求推荐满足条件的甲方学员至乙方。
2、乙方以开展招聘会的形式到甲方挑选人才,甲方提供相关工作的协调和必要支持。
3、以灵活高效、便捷操作为原则,其他经甲、乙双方协商一致的合作方式。
风险提示:
应明确约定合作各方的权利义务,以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示:
因合作方式、项目内容不一致,各方的权利义务条款也不一致,应根据实际情况进行拟定。
三、甲方权利义务
1、甲方负责为乙方初步选择并推荐满足乙方需求的人员。
2、甲方及时与乙方沟通,对乙方招聘人员的基本工作予以支持和协调。
3、甲方对推荐人员的信息应保证其真实性(该真实性限于甲方所了解的实际情况)。
4、甲方对乙方提供的合作信息予以保密。
四、乙方权利义务
1、乙方应向甲方提供真实的岗位需求情况。
2、乙方应向甲方提供其所招聘岗位的工资范围及福利待遇等相关信息。
3、乙方应尊重甲方应聘学员,对甲方学员的合理咨询予以解答。
4、乙方对甲方提供的合作信息予以保密。
风险提示:
应约定保密及竞业禁止义务,特别是针对项目所涉及的技术、客户资源,以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。
五、保密条款甲、乙双方就履行本协议过程中,所知悉的对方提供的任何信息,未经对方许可,均不得以任何方式向甲、乙双方以外的任何第三人披露。
本保密协议在合同期满、解除或终止后仍然有效。
六、合同期限本协议有效期限为________年;自本协议生效之日起至________年____月____日止。
七、终止与解除合同期限届满,本协议终止;经双方协商一致,可提前解除本协议;任何一方违反了本协议中的实质性条款规定,在收到非违约方的通知_______个工作日内,未能补救该违约,则非违约方可书面通知违约方立即终止本协议。
本协议终止后,本协议第五条(保密条款)和第八条的规定继续有效。
八、争议解决及管辖法律因履行本协议发生任何争议,双方应先友好协商。
协商不成,任何一方可向合同签订地的人民法院起诉。
九、其他
1、本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议附件和正文具有同等法律效力。
2、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
法定代表人或授权代表(签字):
签约日期:
________年____月____日乙方:
法定代表人或授权代表(签字):
签约日期:
________年____月____日
人才合作协议书5
甲方:
乙方:
鉴于甲乙双方彼此长期友好的战略合作伙伴关系,现就双方进一步合作事宜,本着平等互利、共同发展的原则,经过甲、乙双方协商,达成如下协议。
第一条声明和保证
1.1甲方是微软、H3C等国际著名厂商认证考试培训中心及考点。
1.2乙方拥有具备签署本协议所需要的相应权利。
第二条合作内容
通过双方的资源共享、优势互补,现达成如下战略合作内容。
1.1华育国际授予首府人才市场为其授权“认证考试培训中心”。
使之能够对待业者进行专业的计算机络方向认证培训。
并提供师资支持。
1.2首府人才市场授予华育国际为“首府IT人才培训基地”。
华育国际就教学、实训等方面与首府人才IT培训进行深层次的合作。
第三条甲方的权利和义务
1.1甲方拥有在乙方宣传、推广相关合作认证的权利。
1.2甲方要将认证体系、费用等详细信息及时通知乙方。
1.3甲方要及时与乙方进行沟通,就认证培训开课时间、上课方式等进行持续的沟通。
及时确定好每期认证培训的授课日期以及考试安排。
1.4甲方要保证好乙方学员的上课质量以及试验设备配备齐全。
1.5甲方派一名老师协助乙方培训一门自有络方向课程。
第四条乙方的权利和义务
1.1乙方要及时在首府人才市场宣传栏,对合作的认证培训进行宣传。
对甲方的宣传工作予以配合。
1.2乙方根据宣传及学员响应情况,合理的制定培训及考试日期,并及时通知甲方。
安排好授课地点。
及准备好上课资源。
1.3乙方负责完成学员全部报名手续,并负责收取学员学费。
第五条费用条款
5.1详细甲方认证培训体系及费用体系见(附件一)。
5.2乙方负责相关费用的收取工作。
5.3乙方在收取完费用,开课16课时内将费用交与甲方财务人员。
5.4乙方负责甲方授课老师课时费(限于讲授乙方自有课程时),每课时(45分钟)费50元。
第六条违约责任
任何一方未履行本协议项下的任何一项条款均被视为违约。
在此情形下,甲乙双方可就此问题进行协商,协商不成的,按本协议争议条款解决。
第七条保密
双方对彼此之间提供的信息、资料以及本协议的具体内容负有保密责任。
第八条免责条款
因不可抗力导致甲乙双方或一方不能履行或不能完全履行本协议项下有关义务时,双方相互不承担违约责任。
但遇有不可抗力的一方或双方应于不可抗力发生后15日内将情况告知对方,并提供有关部门的证明。
在不可抗力影响消除后的合理时间内,一方或双方应当继续履行协议。
不可抗力事件包括严重自然灾害、政府行为、第三方服务故障等不可抗拒的事件。
第九条争议的解决
因履行本协议所产生的争议,任何一方有权选择将争议提交当地仲裁委员会仲裁或向当地有管辖权的法院提起诉讼。
除正在仲裁或诉讼的争议事项外,双方应继续行使其本协议项中的其余权利,并履行本协议项中的其它义务。
第十条通知
一方向另一方发出的书面信息,应按本协议列明的地址以邮件或图文传真的方式发送。
任何一方对其联系方式的变更应及时书面通知对方。
第十一条协议期限
本协议有效期为2年,自双方签字盖章之日起生效。
第十二条附则
13.1如遇国家调整有关资费标准,或双方主管部门下达有关政策文件,双方本着真诚合作、友好协商的原则另行商定收费方法。
13.3未经甲乙双方书面确认,任何一方不得自行变更或修改本协议。
13.4本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
13.5本协议所有附件作为协议不可分割的组成部分,与协议正文具有同等法律效
甲方(公章):
乙方(公章):
法定人代表法定人代表
(或授权代表):
(或授权代表):
通讯通讯
联系人:
联系人:
联系电话:
联系电话:
签署日期:
签署日期:
人才合作协议书6
甲方:
乙方:
为充分发挥校企双方的优势,发挥高等职业技术教育为社会、行业、企业服务的功能为企业培养更多高素质、高技能的人才,同时也为学生实习、实训、就业提高供更大空间,广东科贸职业学院与为大力发展高等职业教育,培养企业需要的高技能人才,本着优势互补、资源共享、互利互惠、共同发展的基本原则,经友好协商,就双方人才培养、实习基地建设、科学技术合作,建立“产、学、研”合作关系等方面达成如下合作协议:
一、合作总则
1。
通过双方合作,形成以社会人才市场和学生就业需要为导向,以行业、协会、企业为依托的校企合作、产学研结合的联合办学机制,并使之成为高级技能人才培养、学术研究、项目开发、信息服务与技术援助的载体。
2。
由双方领导、相关部门、专业技术人员、办事人员组成校企合作领导小组,负责制定校企合作计划、组织具体项目实施、定期交流互访等工作。
3。
在乙方挂牌建立“××××职业学院校企合作基地”。
4。
通过双方参与的、不定期的校企合作工作会议、技术经验交流、科技项目研发、在职员工继续教育、学生岗位实习锻炼、就业指导与人才招聘等方式,建立交流互访合作机制。
二、责任与义务
(一)甲方
1。
聘请乙方的有关领导、企业家、专业技术人员为甲方相关专业的教学指导委员会委员或客座教授,参与专业建设和人才培养过程,培养社会、企业需要的高技能型人才。
2。
利用技术优势与师生资源,深入企业一线,在项目调查、科研开发、技术推广等方面与乙进行项目协作。
3。
为企业量身订做,“订单式”培养人才。
乙方根据自身用人的实际需要,与甲方共同制定的培养目标和培养计划,甲方必须以产学合作、工学交替、顶岗实习等到现代人才培养模式,按照企业人才规格要求设置课程、组织教学,使学生经过甲、乙双方联合培养后成为乙方的实用型、技能型、创业型的高素质人才。
4。
按乙方要求以“请进来”或“走出去”的方式,支持乙方企业职工继续教育、职业资格培训鉴定和职业技术培训。
5。
委派专人负责管理到乙方企业实习的学生的行政事务,并参与教学实习指导,负责实习学生的往返交通和其它教学组织管理工作。
(二)乙方
1。
乙方利用行业优势和技术优势对甲方的人才培养模式、专业建设和课程建设等到方面给予指导和帮助。
2。
乙方选择派中高层领导、技术人员、中高级技师担任甲方客座教授、专业带头人或兼职教师,参与甲方人才培养过程,参与甲方科研开发、教学改革、教材编制写等工作。
成果产权归双共同所有。
3。
乙方可将预研项目及非核心技术工作委托甲方进行调研、研发、制作及编制,以降低成本费用,同时也为甲方“双师型”教师的培养、锻炼提供平台和机会。
4。
乙方尽可能优先满足甲方学生在专业实习、毕业实习等方面的需求,在同等到条件下应优先安排甲方学生进行实习……双方在协商一致的基础上,本着共同发展的原则,建立紧密有效的合作机制。
具体顶岗实习专业和学生人数根据乙方岗位需求、甲方学生情况等因素,由双方协商决定。
5。
按照甲方教学计划,结合单位实际情况,安排学生的实习内容,组织及指导实习的全过程,对学生进行生产安全和岗位操作规程知识培训,培养学生的职业素质和实际操作能力。
6。
提供实习设备、场地和原料。
对学生实习成绩进行相关的评和考核。
7。
作为甲方的合作单位
三、费用结算
具体根据甲乙双方校企合作项目,如就业推荐与员工培训、订单培养与合作办学、顶岗实习与实训基地建设合作等方面协商,本着互惠互利、共同发展的原则,做为本协议的附件另行约定。
四、合作期限
合作时间为年,根据双方合作意愿和实际情况,可长期合作。
五、其它
1。
本协议一式四份,双方各执两份,合作协议一经双方代表签字、盖章即生效;
2。
双方应遵守有关条款,未尽事宣,可由双方协商约定,作为本协议的附件,具同等法律效力。
甲方:
__X(盖章)乙方:
(盖章)
代表人:
代表人:
日期:
年月日日期:
年月日
人才合作协议书7
甲方:
乙方:
丙方:
鉴于甲方是北京市合法注册的,自主经营的人力资源专门培训法人单位;
鉴于乙方是依《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司,以知识培训为主要经营范围;
鉴于丙方是北京市以金融人才开发服务为主要业务内容,拥有相关经验和声誉的专门机构;
甲、乙、丙3方本着互利互惠、共同发展的原则,经过充分的可行性研究和相互协商,决定联合举办人才培训项目,并于20__年7月日在北京市签订本协议。
一、定义
1、“本协议”指3方签订的“人才培训项目协议书”。
2、“合作项目”指3方根据本协议共同举办的各类人才培训项目。
3、“经营收入”指3方因施行“合作项目”而产生的可以货币方式衡量的经济收入。
4、“经营成本”指3方为实现“经营收入”而发生的货币或实物财产支出。
5、“项目利润”为经营收入除去经营成本及相关税金的余额。
6、“项目资产”指3方为了本项目的开展投入的固定
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