镇党委书记三年述职报告.docx
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镇党委书记三年述职报告.docx
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镇党委书记三年述职报告
述职述廉:
_________
2019年镇党委书记三年述职报告
姓名:
______________________
单位:
______________________
日期:
______年_____月_____日
2019年镇党委书记三年述职报告
各位领导,同志们:
本人x年x月调任xx镇党委书记以来,在县委、县府的正确领导下,认真依照岗位目标责任要求,扎实抓好各项工作任务的贯彻落实。
两年来,全镇各项工作开展顺利,经济健康稳步发展,党的建设、政治文明、精神文明建设和社会各项事业也取得新的成效。
本人也多次受到省市级有关表彰,x年被省委省政府授予“抗洪救灾先进个人”,被市委市军分区授予“武委会好主任”,x年被市委授予“优秀党务工作者”,x年x月当选为市第十届人民代表大会代表,今年11月当选为县委第十届委员会委员。
现将本人两年来履行职责、思想学习、工作作风和廉洁自律等方面情况汇报如下:
一、保持一致,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县府的重大决策
保证党在农村方针政策和上级党委、政府重大决策的贯彻和落实,是基层党委的一项重要任务。
作为乡镇党委书记,我对中央和县委、县府的重要文件、会议精神,能迅速主持召开党委扩大会,结合本镇实际,认真研究贯彻意见,及时传达到广大党员和干部、群众中去,并狠抓落实。
一是坚持党的基本路线,坚持以经济建设为中心,确立了“构筑一个模式,开发两个区域,建立三个基地,做强四个支柱”的经济工作思路,组织镇村干部集中力量发展生产力,以深化项目年活动为抓手,加大招商引资力度,着力调整农业和农村经济结构,有效提升产业规模。
二是始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,大力加强农村精神文明建设,大力加强党风廉政建设,大力加强思想政治工作,促进全镇两个文明建设快速发展。
三是围绕改革发展稳定的大局,不折不扣地贯彻执行党在农村各项方针政策,牢牢把握农村各项事业发展方向。
二、勤奋学习,努力提高思想政治素质和执行政策水平
近年来,本人做到政治坚定,思想上始终与党中央保持一致,坚持学习,注重提高自身思想政治素质,始终把理论和业务学习放在首位。
着重学习马克思主义理论、邓小平理论和“三个代表”重要思想。
认真学习胡锦涛总书记一系列重要讲话,认真学习法律常识、市场经济知识、农业科技知识和上级有关文件。
通过学习,进一步提高了贯彻实践“三个代表”的自觉性和坚定性,保持了与时俱进的精神状态。
认真组织好党委中心组理论学习,作好干部读书笔记。
学习中,本人能带头宣讲理论、撰写调研文章和党课辅导材料。
通过学习,保证了自己在思想政治上同党中央保持一致,提高了贯彻执行上级党委、政府的重大决策的自觉性和坚定性。
三、兢兢业业,扎实履行岗位责任目标要求
以对党和人民高度负责的态度,认真分析当前农村经济社会形势,把握大局,坚定信心,把实践宗旨的落脚点放在做好本职工作上,集中精力解决好本镇经济和社会发展中的实际问题,促进农村经济持续稳定增长,并为加快发展创造有利条件。
一是统揽全局抓宏观,理清工作思路,把工作的着力点放在涉及全镇发展大局大事的决策部署上。
每年年初都组织领导班子成员深入基层和实际调查研究,以此为基础研究制定当年经济工作、精神文明建设和党建工作的目标、思路和措施。
明确了努力方向。
二是抓重点,树典型,争创工作特色。
二年来,能根据总体目标要求,确定好各时期工作重点,统筹安排,切实抓好落实。
三是抓督促检查,确保党委、政府各项决议、决策的贯彻落实。
按照“部署--检查--落实--再部署--再落实”的工作要求,及时掌握各村、各单位工作进度,分析落实工作的难度,及时调整工作思路,确保各项工作的如期完成。
1、在经济工作方面:
我与班子成员一道,在调查研究的基础上,针对财政收入后劲不足,农村“两增收”项目单一,企业运行质量不高,农业产业化进程缓慢等问题,采取了有效措施,抓住特色,充分发挥城区优势、矿产资源优势和房地产开发等优势,大力培育了新增长点,调整了产业结构,改善了城区建设,加快了第三产业发展。
一是夯实农业基础地位。
在优化产业结构调整中,抓重点,上规模,力求形成自己的特色。
xx、xx、xx、xx村、xx、xx等村的特色种养均已形成较好的规模发展势头,今年,我镇又抓住了高速公路开工有利时机,抓紧了副食品的生产和基地建设,取得显著效益。
林业生产和水利基础设施建设方面也取得明显的进展。
二是依托地处城区优势,加大房地产开发力度,xx路步行街开发和xx建材专业市场施工进展顺利,预计可以如期完成工程建设。
三是加大乡镇企业产权改制力度。
实行资产重组,对不适应市场需求的企业实行关闭重组、租赁、拍卖、收购、承包等形式的改制,盘活企业资产。
对三个水泥厂实行了租赁承包,使企业重现了生机;四是深化项目年活动,不断提升经济发展后劲。
xx至xx年共确定重点项目28项,总投资9299万元,其中100万元以上14项。
xx年确定16项重点在建项目,总投资7919万元,今年计划投资3956万元,目前已完成投资3362万元。
五是培植财源,强化征收,确保财政收支平衡。
同时,加强了财务管理,严格财政支出程序,集中财力保工资、保重点、保稳定。
六是全力以赴,开展灾后重建和生产自救。
去年“xx”洪灾发生后,我及时组织了全镇全体干部职工开展了灾后重建和生产自救。
确保了灾民吃、穿、住和医疗,保证了全镇灾民的人心稳定和社会安定,最大限度挽回了经济损失,同时,全镇xx户重建户在xx年春节前全部迁入了新居。
在今年xx月份的抗旱救灾中,我镇投入资金xx万元,抽调专人负责xx等村的供水工程改造。
组织发动群众开沟清渠26公里,渠道防渗加固4公里,迅速解决农田灌溉问题。
指导群众改种补种农作物340亩,努力把灾情减少到最低程度。
2、在党建和精神文明建设方面:
我始终坚持“两手抓,两手硬”方针,努力促进全镇两个文明建设协调发展。
一是扎实抓好党建工作。
作为党建工作直接责任人,我能认真落实党建工作制度。
坚持每季一次的党建领导小组成员会,定期研究、安排部署党建工作。
认真落实一月一次的支部书记联席会制度。
抓好以党支部为核心的村级组织建设,选好配强村级班子,今年,着重抓好了村党支部换届选举的指导,确定10个村采取“两推一选”的方式进行支部换届,村委会的换届选举工作也依法得以顺利进行。
换届后,新一届村两委班子干部素质和结构得到优化,基层组织凝聚力和战斗力得到明显增强。
扎实抓好“三个代表重要思想学习教育,领导干部五个一读书教育等活动。
督促落实镇党校每年的培训12期以上,自己坚持到党校讲课不少于2次。
深化载体创新,深入开展了六好乡镇党委,乡镇书记、乡镇长一对好搭档,“一对好主干”等活动。
抓典型示范,“双培”活动取得顺利进展。
在社区开展创五好街居支部活动,顺利进行了居委会整合,组建了三个社区党总支,健全了社区居委会等配套组织。
通过努力,我镇的党建工作走在了全县前列。
二是突出创建,抓好精神文明建设。
在农村大力开展了思想道德教育、普法教育和科教文化教育。
不断丰富和深化了文明村镇创建活动内容、完善了工作机制和激励机制。
在城区开展了创“安全文明小区”和“文明之家”等活动,为创“文明县城”、“卫生县城”做了大量工作,我镇xx新村被评为省级绿化先进单位。
三是狠抓社会治安综合治理。
建立健全各单位目标管理责任制,认真组织开展“三五”普法、专项“严打”斗争等工作,配齐配强村级治保调解主任,积极做好各类社会矛盾纠纷排查调处工作,及时化解矛盾,没有出现越级上访和聚众闹事事件。
认真组织开展“四无一满意”活动,抓好文明安全片区建设,有力地维护了社会稳定。
四是认真落实计划生育政策。
完善制度,狠抓落实,全镇计生水平得到进一步提高,计划生育率达98%以上。
此外,重视抓好社会事业的全面进步和协调发展。
国土资源得到合理开发,环境污染明显改观,文化、卫生、体育各项事业长足进步,老龄委、关工委、民兵预备役工作都得到进一步加强
四、认真贯彻民主集中制,努力维护班子团结。
做为“班长”,在民主决策中,我坚持和贯彻民主集中制原则,坚决执行县委、镇党委的各项决议、决定,坚持集体领导和个人分工负责制,无论是议事、谋事、做事,都能做到与其他领导通气、交换意见。
在牵涉全局重大问题的决策上,能广泛征求干部群众意见,发挥集体智慧优势,重大问题都提交班子集体研究决定,不擅自主张,努力做到决策的民主化、科学化并自觉维护班子团结和威信。
对分管领导的工作,积极支持和鼓励他们在分工的范围内独立行使职权,在其位,谋其政,做到分工不分家。
对集体研究的决策,自己带头履行,并充分依靠和发挥班子成员作用,依靠人大、政府支持,依靠全镇广大干群配合,抓好贯彻落实。
在班子内部政治生活中,能带头开展批评与自我批评,遇事多商量、多通气,出现工作分歧和矛盾及时沟通化解。
善于听取各方面的意见和建议,不计较个人的利益得失,大事讲原则,小事讲风格,做到与班子成员相互之间推心置腹、坦诚相见。
在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围,增强了班子凝聚力、向心力和战斗力。
两年来,班子成员中没有出现不团结现象,批评与自我批评能正常开展。
五、改进工作作风,扎实推进机关效能建设。
一是深化了乡镇机构改革。
原有镇直20个站(所)合并为5个办公室、5个服务中心。
把一批优秀人才安排在重要岗位。
有效激发了广大干部的积极性、主动性和创造性;二是深入开展了机关效能建设,健全和完善了工作业绩考核、机关考勤、请销假等制度,转变了工作作风,提高了机关工作效率;三是率先垂范,牢固树立群众观点,强化宗旨意识,密切联系群众,做到求实务实。
坚持每月10天以上下基层调查研究和开展工作。
及时掌握情况,倾听群众呼声与愿望,使思想认识符合不断变化的客观实际,妥善解决工作中存在的新矛盾、新问题。
能关心贫困户、计生困难户、受灾户等群众的疾苦,在政策扶持等方面给予最大限度的帮助与支持。
六、勤政廉政,切实做到廉洁自律
注意做到从我做起,办事公开,自觉接受党组织和群众监督。
牢固树立法制观念,恪守党章党规党纪,遵守国家法律法规,坚持秉公办事;认真贯彻中央和县委关于领导干部廉洁自律的各项规定及四项制度,坚持做到自重、自省、自警、自励,做到廉洁自律、勤政为民。
不为个人名利去损害群众利益,不为争名次虚报数字,不收受红包、礼金,不用公款吃喝玩乐、请客送礼、不到高消费娱乐场所消费。
努力把好办事政策关、生活纪律关、处事人情关。
同时,注意按照党风廉政建设责任制的要求,抓苗头、抓倾向、抓教育、抓典型,扎实落实好责任制的各项规定。
两年来,本人尽了自己的努力,取得了一些工作成绩,但也清醒地认识到自己存在的差距,表现在政治理论素质和业务水平不高,理论学习不够系统深入,业务知识学习不够;在新形势下对如何增加经济总量、解决财政收入趋缓的办法还不多,新经济增长点还显不足;在如何扶持和指导集体经济相对薄弱的农村方面,成效不够明显;在工作方法上,有时过于急躁,无意伤害了一些同志的感情等等。
今后,我要发扬优点,克服不足,从学习和实践好“三个代表”重要思想入手,立足整改,努力使自己在思想上、政治上、作风上、纪律上有明显的改进和提高,强化理论学习,提高自身素质,改进工作作风和工作方法,提高工作能力,尽心尽职履行好工作职责,振奋精神,开拓创新,为我镇经济建设和各项社会事业的发展作出更大的贡献!
2019年镇党委书记个人党建工作述职报告
xx年,在区委、区政府的正确领导下,在区委组织部的具体指导下,作为党建第一责任人,我始终团结和带领党委一班人,认真贯彻落实乡镇党委履行基层党建责任制目标要求,紧紧把握自身在基层党建工作中牵头抓总、督察指导、定期调度、当好表率的具体职责定位。
按照“抓党建、凝合力、谋发展,抓发展、夯基础、促党建”的工作思路,“以党建规范年”、“机关效能年”为契机,团结带领全镇广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全镇各项社会事业的又好又快发展。
下面,我就履行水西镇党建工作第一责任人职责情况述职如下,请各位领导评议:
一、始终把体制机制建设作为党建工作的“灵魂工程”来谋划、布局
一是构筑党建工作的“全员责任机制”。
构建党委书记“第一责任”、分管领导“具体责任”、党员领导干部“基本责任”、村(居)党(总)支书记“直接责任”的责任体系。
党委书记总协调、总调度,分管领导具体负责日常党建工作,全体班子成员分兵把口、全权负责指导所包村的党建工作,村(居)党(总)支书记具体落实党建工作任务,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、包村领导牵头包片抓、村(居)党(总)支书记直接抓,一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是完善党建工作的“立体考评机制”。
一方面,按照“细化、量化、科学化”要求,合理确定党建工作目标,全面推行目标责任管理,每年镇党委与各党(总)支部书记签订党建工作责任状,建立定性与定量相结合的考核制度,把“软任务”变成“硬指标”,对党建工作做到逐项落实;另一方面,实现党建工作与经济发展、征地拆迁、新农村建设、计划生育、“两城”同创等工作立体化考核,即在党建工作考核中,务求工作成效体现在推动各项重点工作上,将党组织作用的发挥和党员干部作用的发挥作为各项重点工作的重要考核指标。
三是强化党建工作的“全面保障机制”。
一方面,从人力、财力、物力方面为党建工作提供条件和保障。
每年财政预算都会安排一定的经费用于党员的教育、管理、培训、慰问,用于“一先双优”表彰,用于村级组织活动场所设施修缮、配备,党建工作经费专款专用;另一方面,给予党建工作机制上的保障,积极实行党建工作季度督查制度、季度调度制度和季度经验交流制度。
同时,把镇村干部抓好班子创建的绩效与年终奖惩挂钩,调动了各级干部抓好班子创建工作的积极性、主动性,逐步规范基层党建工作。
二、始终把队伍自身建设作为党建工作的“核心工程”来构建、打造
一是建设“学习型、思考型、进取型”领导班子。
坚持每月一次党委中心组学习制度和业余自学制度,在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律,查思想、查信念、查作风,促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动,互帮相促,乐于交流,形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围,使班子成员更加“合心”;注重处理好民主与集中的关系,认真贯彻实施《党委议事制度》、《党委议事规则》等制度,促进镇党政班子成员之间的团结协调,使班子成员更加“合拍”;建立和完善党政班子联席会议制度、党政班子成员每周工作通报制度、镇领导督办重点工作制度等,形成更强的工作“合力”。
在班子成员中开展争创“学习型、服务型、求实型、创新型、群众满意型”“五型”亲民好干部活动,每周将分管工作进展汇总通报,每月进行点评,每季进行满意度测评,形成不甘落后、团结拼搏、锐意进取的良好工作氛围。
二是建设“奋发有为、亲力亲为、善谋善为、敢作敢为、有所作为”的高素质干部队伍。
一方面对镇村干部进行感恩教育,通过“干部座谈会”、“致干部家属一封信”、“举办文体活动”等形式,对干部实现实行感恩教育,使干部以一颗感恩的心对待工作、珍惜工作、投入工作,迸发干部的工作激情;另一方面实行“以考(镇村干部定期组织基本知识考试)促学”、“以文(每个干部定期写好学习体会以及调研文章)促学”,使干部把学习当作一种追求,一种责任,一种习惯,坚持在工作中学习,在学习中工作;第
三,坚持在实践中锻炼和培养干部,充分调动镇、村、组各层次干部的主观能动性,特别是把镇机关的年轻干部放在到征地拆迁、信访维稳、新农村建设、经济发展等急、难、险、重的工作主战场和工作一线压担子培养,提高干部的执行力、操作力、落实力。
同时,注重引导以老带新,优势互补,老同志与年轻干部结对帮扶、对干部严格要求与关心爱护相结合。
三是以绩效考核激发干部工作的积极性、主动性、创造性。
结合区委区政府对镇党政领导班子及领导干部绩效考核体系,镇党委对全镇的工作任务进一步“量化、细化”,明确责任领导、责任人员和完成时间,做到“人人肩上有任务,人人肩上有责任”。
对镇机关干部实现绩效考核,把干部的工作成效直接与干部的工作福利待遇和干部的“去退留转”紧密结合;对各村(居)实行村级目标管理考评,把考评结果作为村干部工资待遇和村干部考核评价的依据;对组级干部要求各村(居)出台操作性、针对性、实效性强的管理考评办法进行考核。
通过建立科学、合理的干部绩效考核机制,进一步调动干部队伍工作积极性,切实加强干部队伍作风建设,促进干部队伍认真履职、扎实工作,达到“治庸、整散、罚劣、惩差”的目的,充分调动了党员干部干事创业谋发展的积极性,有力地推进了各项工作。
三、始终把基层组织建设作为党建工作的“细胞工程”来夯实、拓展
一是在学习实践活动中进一步培育每个细胞的“党性意识”。
镇党委以“学习实践科学发展观活动”为契机,开展“六类学习法”(领导干部带头学、机关企业事业单位严格学、农村党员认真学、外出务工党员寄送学、行动不便的党员上门辅导学、支部党员交流互学)加强党员学习;开展“书记约谈活动”,我根据区域和工作重点以驻户约谈、分片约谈、现场约谈的的形式分类约谈村党组织负责人,切实增强村支书驾驭全局的执政能力、引领发展的富民能力、构建和谐的安民能力、自身建设的争好能力、政治敏锐的履职能力、科学发展的实干能力;开展“基层党建大家谈”系列活动,班子成员、党员干部就“加强和改进新形势下基层党建之我见”这一命题,通过上门走访、结对帮扶、个别访谈、调查问卷等形式深入村组开展调研,撰写调研报告,通过召开班子成员学习交流会和村支书论坛做专题发言,通过学习实践增强广大党员的“党性意识”。
二是在深入实践中进一步激发每个细胞的“组织活力”。
构建村级“五好”班子。
通过举办各类培训班和外出参观考察等活动,进一步提高村“两委”干部整体素质,增强其驾驭农村工作的能力。
同时对一些软弱涣散的、战斗力不强的支部班子进行整顿,对一些违法违纪的村干部进行处理;通过“三培两带两服务”活动,培养优秀的后备干部队伍,并通过实践锻炼增长工作才干,适时吸收到村两委班子中使用;大力开展村级组织活动场所建设工作,改善村级组织办公环境;完善村党组织议事决策机制,推行民主听证制度和“五步决策法”,以村情民意来考量决策,为民主议事、科学决策搭建新平台;完善“三会一课”、“一册一线”、村干部“双述双评”会等形式落实党员的知情权、参与权、监督权;实行以“村为主体”的工作理念,确保稳定、掌控有力,完成任务、力创特色,弘扬正气、风清气正。
推行党员议事会。
创造性地推行党员议事会制度,使广大党员参与党内事务及村级事务的管理和决策,凝聚党员,畅通民意,加强监督,推进民主。
加强组织建设。
全年发展党员18名,组织了35名入党积极分子参加培训;共收到66人递交的入党申请书;对21名流动党员实行持证动态管理;对困难党员、自主创业党员建立帮扶台帐,慰问困难党员54名,举办党员创业培训班17期,培训党员400余人;在17个村全面开展农村党员干部现代远程教育工作,推行“选学积分制”,和乐村、赤珠村按照扩展加强型模式建设成为远程教育示范点,镇机关党支部、赤珠村党总支通过了省远程办的验收,石珠村党支部通过了市远程教育终端站点星级的评定。
三是在创新实践中增强每个细胞的“时代气息”。
开展“村、企、社区”党组织结对共建活动。
我镇采取“一企一村一社区”模式,对“宝葫芦农庄党支部+水西村党总支+西津路社区党支部”、“赣州华劲纸业有限公司党总支+赤珠村党总支+蔚蓝半岛社区党支部”、“xx长大有限公司赣江大桥项目部党支部+联三村党支部”党建工作进行结对共建,开展了社区送戏下乡、举办龙舟赛、知识讲座、党员联谊会等活动,企业为村、社区开展技术培训,提高农民就业创业能力,解决就业岗位80人,解决帮扶资金15000元;村、社区主动为企业解决难题12起,通过结对共建活动,使农村、社区、企业不同层面的党员干部相互借鉴、相互帮扶、相互交流、共同进步,呈现了共建共赢、共建共进的喜人景象。
创新党组织设置模式。
一是积极推行“社区未形成、党组织先行”的党组织设置模式,率先在全区返迁小区(赣州钴钼稀有金属产业区返迁点—和乐新村),面对来自黄沙、和乐、白田三个不同村的500余户返迁户,因势利导,成立和乐新村返迁小区党支部,逐步建立起以“一中心二会三站”为平台,“功能齐全、管理民主、文明和谐”的新型农村社区管理服务中心,巩固党组织阵地,打造一个新型的交流、沟通、互依、共存的新平台,凝聚人心,积极探索新型农村社区农民自我管理、自我教育的新经验;二是打造“两新”组织新特色。
在花卉苗木、蔬菜、生猪等产业协会派驻党建工作联络员宣传政策、协调解决难题,指导开展党组织活动。
各协会按照“党管协会、协会促产业、产业联农户”的思路,把以党员为主体的能人大户吸纳到产业协会中来,为群众生产全程“把脉问诊”,组织“提篮小卖”抱团闯市场。
通过创新实践提高了党组织的凝聚力、向心力和战斗力,群众中的先进分子、能人主动积极向党组织靠拢,递交入党申请书的人日益增多,一批群众中成长起来的政策宣传员、情报信息员、工作促进员正发挥越来越明显的作用,党组织这个大家庭日益兴旺、“门庭若市”。
四、始终把实际工作成效作为党建工作的“优质工程”来检验、落实
今年我镇结合开展“科学发展见行动,千名干部下基层”活动,在区直“双抓双促”挂点扶村单位的支持下,充分发挥基层党组织的战斗堡垒、党员的先锋模范作用,既完成上级党委政府交办的各项工作任务,又在配合与服务中实现了自身发展与稳定共求、文明与和谐同色。
1、在事业发展中发挥党建工作的牵引力和带动力。
发展思路稳步实施。
我镇稳步推进“扬优成势、分类指导、逐步实施、各展特色”的三大发展区域,即以黄沙、白田、和乐等村为重点的紧贴中心、服务基地的创建工业带动型的发展区域;以水西、赤珠、联
三、罗边等村为重点的积极融入、服务城市的创建现代城镇型的发展区域;以石珠、窑下、蛤湖、石甫、凌源、横江、坳头、永安、窑背、上禾等村为重点的科学规划、服务群众的创建农业生态型的发展区域。
项目推进重点工作任务较好。
全年完成水西钴钼稀有金属产业基地、华劲技改、市传染病医院、赣江大桥扩征、851台、巡警中队等省市区重点项目的征地拆迁工作,累计完成征地1955亩,拆除房屋192栋45000平方米;分四批累计分配宅基地369块,安置拆迁户289户;强拆违章建筑247栋27009平方米,自拆违章建筑102栋10720平方米;全面完成招商引资905万元,完成率150%;预计完成年初计划财政收入1449万元;社保扩面任务完成347个,占任务数的128.5%,列全区乡镇第一。
2、在促进和谐中发挥党建工作的支撑力和向心力。
整合各类资金231万元用于新农村建设;及时为全镇困难群众发放低保资金、临时救济金、大病补助金等各类资金394万元;投入61万元完成了水利基础设施建设项目14处;投入10万元用于水西镇“三民”服务中心建设,方便群众办事;投入40万元建立乡镇综合文化站,丰富农民文化生活;投入70万元进行上禾村委会至李村的、横江村至吉坑乡村公路硬化;投入50万元改造和乐至石珠公路硬化;补助10万余元改造联
三、水西、石珠、石甫村委会建设。
各项民生事业的投入,进一步密切了党群、干群关系。
3、在维护稳定中发挥党建工作的凝聚力和控制力。
面对水西新一轮发展机遇,各种矛盾凸显,我镇坚持“任务不能少、进展不能慢”的工作要求,各基层党组织和广大党员干部充分发挥思想政治工作优势,把解决思想问题与实际问题结合起来,站在群众的立场想问题,站在关心群众的角度做工作,做到换位思考,对群众合理的利益诉求妥善解决,对不当的利益诉求甚至无理取闹的,理直气壮、耐心细致地做好工作,引导群众通过正当渠道反映和解决问题,从根本上把矛盾解决在基层,化解在萌芽状态,从源头上减少矛盾纠纷的产生和积累,确保了一方平安。
今年我镇在全区率先创立了联创中心,处理来信来访101件,调处各类矛盾纠纷114起,调解成功99起,通过信息掌握精准及时、预防处置预见有力等大量过细过深过实的基础工作,较成功地化解和处置了赤珠村渔场土地权属、水西村内涝、黄沙村顺风加油站转租、工业基地征地新老政策衔接
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