化工厂班组进行交接班管理制度doc.docx
- 文档编号:30205149
- 上传时间:2023-08-07
- 格式:DOCX
- 页数:11
- 大小:19.78KB
化工厂班组进行交接班管理制度doc.docx
《化工厂班组进行交接班管理制度doc.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《化工厂班组进行交接班管理制度doc.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
化工厂班组进行交接班管理制度doc
化工厂班组进行交接班管理制度1
内蒙古晶鼎聚龙化工有限公司
车间班组运行交接班管理制度
1、为明确交接班过程管理,明确交接班双方的权利和义务,避免推诿、扯皮现象,保证化
工厂生产稳定、安全运行,制定本制度。
2、本制度使用于化工厂车间的交接班管理。
3、本制度由生产部执行管理。
4、交班时交班人员应在下班前1小时将所属的设备、管线阀门、仪表、计量设备、生产设
备及安全附件等进行全面检查,发现问题及时解决,不得拖延给下一班组。
5、交班前30分钟,由操作工擦拭好岗位机器、电器仪表,整理好记录,清扫工作现场,
检查工具、仪器,消防器材等,做好岗位交接班前的准备工作。
6、交班前,当班者应向接班者详细交代本班情况,原则上应做到:
十交,即:
①本班生产情况:
②生产工艺执行情况和存在问题:
③事故原因和处理情况及处理结果:
④设备运转和维护保养情况:
⑤仪器、仪表、工具的保管和使用情况:
⑥岗位记录填写情况:
⑦岗位包干区及设备卫生:
⑧跑、冒、滴、漏及机械运转情况:
⑨安全生产情况:
⑩公司及车间临时性文件、通知等。
六不交,即:
①工艺不符合条件不交;②设备保养不好不交;③事故原因查不清楚不交;④工具不全不交;⑤记录不齐全不整洁不交;⑥设备及卫生不清洁不交。
7、接班时,接班人员必须提前15分钟到岗,认真听取交班人员对生产情况的介绍及班长
对本班工作任务的布置。
8、接班人员必须对工作认真负责,听取交班人员介绍情况,仔细检查。
9、交接班人员检查要点:
十交六不交是否做到,设备运行、阀门开关,仪表使用,水、电、
冷、气是否正常,各控制点温度、压力、液位、流量等是否符合工艺要求。
10、接班要做到五不接,即:
①交接项目不清不接;②存在不安全生产因素不接;③事故原因不清,处理不完不接;
④设备运转异常不接;⑤工具不全、设备运行、现场卫生不清不接。
11、现场进行,交接班时必须按照设备操作规程规定的内容和管线流向进行检查交接。
12、班长认为交接情况属实,方可在交接一栏签字。
13、交接班期间发生事故有交班人负责,接班签字后发生事故事故有接班人负责。
14、接班人未到,交班人不得离开岗位,应向当班班长汇报、处理。
15、交班前,交班班长应督促本班人员进行交班准备。
16、接班后,接班班长对本班人员及领导部署的工作进行安排,提出要求和注意事项等。
17、本制度从即日起执行。
生产部
化工厂班组进行交接班管理制度1
内蒙古晶鼎聚龙化工有限公司
车间班组运行交接班管理制度
1、为明确交接班过程管理,明确交接班双方的权利和义务,避免推诿、扯皮现象,保证化
工厂生产稳定、安全运行,制定本制度。
2、本制度使用于化工厂车间的交接班管理。
3、本制度由生产部执行管理。
4、交班时交班人员应在下班前1小时将所属的设备、管线阀门、仪表、计量设备、生产设
备及安全附件等进行全面检查,发现问题及时解决,不得拖延给下一班组。
5、交班前30分钟,由操作工擦拭好岗位机器、电器仪表,整理好记录,清扫工作现场,
检查工具、仪器,消防器材等,做好岗位交接班前的准备工作。
6、交班前,当班者应向接班者详细交代本班情况,原则上应做到:
十交,即:
①本班生产情况:
②生产工艺执行情况和存在问题:
③事故原因和处理情况及处理结果:
④设备运转和维护保养情况:
⑤仪器、仪表、工具的保管和使用情况:
⑥岗位记录填写情况:
⑦岗位包干区及设备卫生:
⑧跑、冒、滴、漏及机械运转情况:
⑨安全生产情况:
⑩公司及车间临时性文件、通知等。
六不交,即:
①工艺不符合条件不交;②设备保养不好不交;③事故原因查不清楚不交;④工具不全不交;⑤记录不齐全不整洁不交;⑥设备及卫生不清洁不交。
7、接班时,接班人员必须提前15分钟到岗,认真听取交班人员对生产情况的介绍及班长
对本班工作任务的布置。
8、接班人员必须对工作认真负责,听取交班人员介绍情况,仔细检查。
9、交接班人员检查要点:
十交六不交是否做到,设备运行、阀门开关,仪表使用,水、电、
冷、气是否正常,各控制点温度、压力、液位、流量等是否符合工艺要求。
10、接班要做到五不接,即:
①交接项目不清不接;②存在不安全生产因素不接;③事故原因不清,处理不完不接;
④设备运转异常不接;⑤工具不全、设备运行、现场卫生不清不接。
11、现场进行,交接班时必须按照设备操作规程规定的内容和管线流向进行检查交接。
12、班长认为交接情况属实,方可在交接一栏签字。
13、交接班期间发生事故有交班人负责,接班签字后发生事故事故有接班人负责。
14、接班人未到,交班人不得离开岗位,应向当班班长汇报、处理。
15、交班前,交班班长应督促本班人员进行交班准备。
16、接班后,接班班长对本班人员及领导部署的工作进行安排,提出要求和注意事项等。
17、本制度从即日起执行。
生产部
化工厂生产中的工艺管理制度12261
工艺管理制度
1范围
本标准规定了工艺管理制度的组织职责、工艺规程、岗位操作规程、岗位作业指导书、工艺变更管理、生产过程工艺管理、工艺事故管理、工艺质量记录管理、技术开发等内容。
本标准适用于工厂生产中的工艺管理。
2组织职责
2.1全厂工艺管理由厂技术科管理,其他各部门配合,技术厂长主管。
2.2生产车间严格执行工艺纪律,严格按操作规程操作,车间工艺员对车间工艺管理负责。
2.3对生产中工艺异常问题,由技术科和车间共同进行分析,提出改进意见,车间进行实施,鼓励车间为提高产品质量,降低消耗所进行的QC等活动。
2.4技术科负责全厂工艺备品备件计划的审核,对涉及生产技改工艺辅材采购计划进行审核。
3工艺规程和岗位操作规程、作业指导书
3.1本厂各工段都应有工艺规程和生产操作规程,操作过程复杂的工段必须有岗位作业指导书。
3.2新产品或新工艺的工艺规程和操作规程及产品标准,由项目负责人或主管人员组织编写试行稿,由技术科审核,主管厂长批准实施。
3.3对原产品工艺规程和操作规程的修改由技术科组织,车间工艺人员配合进行。
3.4技术科对工艺规程和操作规程的实施进行监控,对工序质量偏离控制范围的情况及时进行纠正。
4工艺变更
4.1工艺变更范围包括:
生产能力变更,管线的改动,主要操作方法改变,工艺参数改变,指标测试手段改变,阀门的增减,控制方案的改变以及化工设备、生产原料的改变等。
4.2工艺变更程序
4.2.1进行工艺变更时,需由车间技术负责人(工艺员或车间主任)提出详细工艺方案,(必要时须有物料衡算和工艺流程图),以书面形式报技术科,并填写工艺变更审批单。
4.2.2技术科接到工艺变更报告后,组织车间进行可行性分析和验证,并根据验证报告报技术厂长审批。
4.2.3工艺变更后,由技术科负责对有关技术标准及时进行修订。
4.2.4对重大工艺变更,直接由厂技术科制定技术方案,并由工厂技术审定委员会论证,报公司批准后组织实施。
5生产过程管理
5.1技术科为不合格品的归口管理部门。
5.2生产车间对生产过程进行管理,对生产中出现的不合格品时由技术科负责评审处置办法,并
发放产品质量跟踪单,由生产车间对不合格半成品或成品进行标识控制与跟踪。
5.3对生产中的不合格品,车间应查明原因,并制订有效纠正和预防措施,技术科为纠正和预防措施的管理部门。
5.4关键过程管理
5.4.1关键过程是指对产品质量有重大影响或不稳定的过程。
5.4.2质量不稳定或重要的产品在必要时由厂技术科设置关键过程,由车间对工艺参数实行连续监控,车间定期对过程能力进行综合评价,技术科定期检查。
5.4.3关键过程的能力达不到要求时,由技术科和生产车间组织人员查明原因,及时建立纠正措施提高过程能力;短期查不出原因的应组织人员进行技术攻关,确保过程能力处于受控状态。
6工艺事故的管理
6.1工艺事故的分级按公司有关规定。
6.2事故处理应遵循的三不放过原则:
事故原因不查清不放过,事故责任者及周围群众没有受到教育不放过,没有制定预防措施不放过,具体执行工厂安全管理制度。
6.3事故一旦发生应立即电告公司经管部并组织抢险,重大以上事故要报公司有关领导。
6.4对工艺重大事故和特大事故应在三天内写出事故报告报公司。
7工艺质量记录管理
7.1工艺记录主要包括岗位操作记录,生产交接班记录,中控质量分析记录,巡回检查记录(工艺、设备、机修),工序能力分析记录,工艺月度总结,工艺变更文件等。
7.2工艺质量记录要求
7.2.1记录要求真实、准确、及时,无涂改、无超前和滞后现象。
7.2.2原始记录必须字体清楚,仿宋化。
7.2.3记录有误时允许及时杠改,杠改率≤3‰。
7.2.4记录保持清洁、完整,并按要求及时装订。
7.3工艺质量记录的保管
工艺记录由车间工艺员负责收集保管,技术科工艺质量记录由工艺负责人保管。
8奖惩办法
8.1对工艺改进及新产品开发、工艺管理做出贡献的职工给予奖励,奖励办法按公司及工厂有关文件执行。
8.2对违反工艺管理规定,对产品质量和消耗造成影响,违反工艺操作规程造成损失的人员进行考核,按《专业管理考核办法》执行。
工艺管理制度及考核办法
1、目的:
为加强工艺管理工作,保证公司各单位工艺技术的有效控制,特制定本管理制度及考核办法。
2、适用范围:
本规定适用于公司各单位的工艺技术管理控制。
3、职责范围:
**科是工艺技术控制的归口管理单位,负责正常生产的工艺管理工作,组织工艺文件(包括生产工艺安全规程、生产原料使用标准、外
购原料分类明细表、生产过程中间体标准、质量控制点方框图等)的编制、修订、发放及监督管理。
负责工艺记录的审批登记管理。
负责各生产单位工艺文件执行情况的监督检查与考核工作。
4、规定内容
4.1、正常生产的工艺管理
4.1.1各生产单位必须严格按工艺操作规程执行,并如实填写原始记录。
4.1.2为确保工艺指标的严格执行,生产单位要对工艺指标执行情况进行巡回检查,并做好记录。
4.1.3**科对各生产单位工艺执行情况进行现场巡检,每周检查2至3个单位,每月对公司各生产单位进行汇总,对查出的问题进行通报并进行相应的处罚.
4.2工艺变更的管理
4.2.1通过技术改造后,工艺需要变动的,生产单位应重新编制或修订工艺文件,并按《文件控制程序》填写《文件制(修)订申请单》报综合科。
4.2.2*****办公室将根据实际情况逐项进行落实审核,必要时召集有关人员评审确定,组织对修改的内容进行会签,报总经理批准,按《文件控制程序》对文件进行修订。
4.2.3工艺控制指标一经确定,各单位必须严格执行,如因某种情况工艺指标需进行变更,应及时书面申请报综合科,经总经理批准,试用一个月合格后,拿出试用报告,再按程序办理执行。
三年后企业的净资产增长到2000万元并且获准创业板上市,则风险资本家拥有企业600万股(每股1元),假定上市后企业的股票价格为10元每股,则风险资本家的投资额可以增长到6000万元,增长60倍,如果能够成功退出,则可以获得巨额回报。
如果企业短期内无法上市,则风险资本家可以退而求其次,选择协议转让的退出方式,即寻求看好企业未来发展前景的其他投资者并将股份转让出去,但必须征得其他股东的同意方可。
在上例中,如果经过评估后认定每股转让价值1.5元,则风险资本家持有的600万股价值为900万元,他可以将所持有股份按照900万元的价值出让给其他投资者,在创业投资活动中得到90倍的回报率,同样十分可观,但一般不如创业板上市的收益率高。
通常协议转让的受让方对企业价值有更高的认识,或者和自己目前的产业有互补,或者可以进一步运作创业板上市,以赚取更高的投资回报。
上例中,如果受让方成功将创业企业运作上市,则花900万元购买的股份就增值为6000万元,收益率甚至高于转让方的收益率。
如果创业企业的管理层不愿意风险资本家将股份转让给其他投资者而失去对企业的控制权,更愿意自己购买,这就是所谓的管理层回购。
即企业的管理层通过各种方法以自己的名义筹集资金900万元,将风险资本家的股份悉数买下,企业就变成了管理层的企业,风险资本家同样退出。
显然,管理层回购同样基于双方对企业的前景有着不同的预期:
管理层看好而风险资本家相反,因此出现股份的转让。
如果管理层的判断是正确的,则管理层可以得到更大的收益,风险资本家就失去了本来可以赚到的利益。
否则,风险资本家就将一个沉重的包袱丢给了创业企业的管理层而轻松退出。
最后一种退出方式是破产清算,这也是风险资本家和创业者最不愿意采用的退出方式。
如果一个创业企业每况愈下,则对风险资本家来说,最好的办法是赶快破产清算,以收回部分投资并可避免更大的损失。
如果企业因资不抵债而破产,则风险资本家的投资将血本无归;如果企业尚有一定数量的净资产,则风险资本家的投资很可能大大缩水,即原来投资的100万元可能变为20万元甚至更少。
从美国的情况来看,60%的创业企业被迫采取破产清算,30%的创业企业采取协议转让或管理层回购的方式退出,只有10%左右的创业企业可能采取创业板上市的方式退出。
●北大光华管理学院
于鸿军
中国经营报(2001年12月1日)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 化工厂 班组 进行 交接班 管理制度 doc