SA8000社会责任手册.docx
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SA8000社会责任手册
新斯高陈列模特(东莞)有限公司
主题
手册编号
HG-SAM-01
版本
A/0
社会责任手册
页码
1/31
版次
页码
制/修订
日期
制/修订
人
制/修订
内容概要
A/0
1~31页
2013-1-7
新版发行
制定/日期
核准/日期
新斯高陈列模特(东莞)有限公司
社会责任手册
章节编号:
SAM-SUM-01
发行日期:
2013-1-7
版本:
A/0
页码:
2/31
主题:
手册目录页
项目
手册章节编号
内容
页码
封面
/
封面
1/31
概
述
SAM-SUM-01
手册目录页
2/31
SAM-SUM-02
公司社会责任方针
3/31
SAM-SUM-03
颁布令
4/31
SAM-SUM-04
社会责任手册的控制
5/31
SAM-SUM-05
公司简介
6/31
SAM-SUM-06
术语缩写或定义
7~8/31
SAM-SUM-07
社会责任手册与SA8000要求之对照
9/31
社
会
责
任
体
系
SAM-01
童工
10/31
SAM-02
强迫性劳动
11/31
SAM-03
健康与安全
12/31
SAM-04
自由结社及集体谈判权
13/31
SAM-05
歧视
14/31
SAM-06
惩罚性措施
15/31
SAM-07
工作时间
16/31
SAM-08
薪酬
17/31
SAM-09-01
政策
18/31
SAM-09-02
管理评审
19/31
SAM-09-03
公司代表
20/31
SAM-09-04
计划与实施
21~24/31
SAM-09-05
对供应商及分包商的控制
25/31
SAM-09-06
处理疑虑及执行纠正措施
26/31
SAM-09-07
对外咨讯沟通
27/31
SAM-09-08
外界核实渠道
28/31
SAM-09-09
系统文件及记录
29/31
程序文件编号
SAM-10-01
社会责任程序文件编号与手册各章节编号的关系
30/31
SAM-10-02
社会责任程序文件目录
31/31
新斯高陈列模特(东莞)有限公司
社会责任手册
章节编号:
SAM-SUM-02
发行日期:
2013-1-7
版本:
A/0
页码:
3/31
主题:
本公司社会责任方针
社会责任方针陈述
本公司及全体管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件,也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。
本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约,持续改善工作条件和员工福利。
与质量管理一样,社会责任管理也是本公司日常运作的一个有机组成部分,履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。
公司任命高层经理负责社会责任管理,建立、实施和维持良好的社会责任管理体系,并将这一要求延伸到供应商和分包商。
公司声明承诺:
*禁止使用童工和强迫劳动,不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。
*尊重工人自由,禁止任何形式的强迫劳动。
*提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的安全和健康。
*推动劳资合作,尊重员工的结社自由和集体谈判权。
*提供平等和公平的工作环境,禁止任何形式的歧视行为。
*尊重员工的基本人权,禁止任何形式的侮辱人格的行为。
*合理安排生产计划,合理安排工人的工作时间和休息休假。
*提供合理的工资福利,至少满足工人的基本需要。
*对公司的社会责任政策依据相关法规变化进行定期评估,以持续改进。
经理:
日期:
2013-1-7
新斯高陈列模特(东莞)有限公司
社会责任手册
章节编号:
SAM-SUM-03
发行日期:
2013-1-7
版本:
A/0
页码:
4/31
主题:
颁布令
本公司依据SA8000社会责任标准编制完成了<<社会责任手册>>,经过审核讨论现予以批准颁布,自2013年1月7日开始实施。
本手册是公司社会责任标准管理体系的法规性文件,是指导公司建立并实施社会责任管理体系的纲领和行动准则。
本手册适合于公司社会责任管理体系的建立、运行和保持,也适合于公司对顾客/员工和相关方的承诺,以及申请第三方进行社会责任管理体系认可的依据。
希望全体人员认真学习贯彻执行,并追求持续不断地改进,以确保满足顾客/员工和相关方的要求,并争取超越他们的期望。
经理:
日期:
2013-1-7
新斯高陈列模特(东莞)有限公司
社会责任手册
章节编号:
SAM-SUM-04
发行日期:
2013-1-7
版本:
A/0
页码:
5/31
主题:
《社会责任手册》的控制
1-0目的:
使公司的《社会责任手册》制定、审批、发放、回收等处于受控状态,并保持持续改新。
1-1本手册确定公司所执行的社会责任系统的标准为SA8000:
2008标准。
1-2其中章节的内容为尊重及保障各员工的个人权益,一旦怀疑员工有违反当地政府的任何法规时,本公司可将该员工交当地政府部门处理。
而该名员工在本公司所享有的权益是否有效,最终由当地政府决定。
2-0编写、批准及发放
2-1社会责任手册由管理代表负责编写,各手册持有人负责检阅,并由经理于"修订记录"页上签署作批核。
2-2系统部负责保存《社会责任手册》之原件,并向各部门派发手册受控副本,手册受控副本之面页会印有蓝色"受控文件"字样以作识别。
2-3"非受控"副本如经过经理批准,可发放到公司外,会于面页印上"非受控"字样。
3-0定期检讨
经理、管理代表及公司其他手册持有人需最少每隔十二个月负责检讨此手册,以确保手册持续、有效地满足SA8000标准的要求。
新斯高陈列模特(东莞)有限公司
社会责任手册
章节编号:
SAM-SUM-05
发行日期:
2013-1-7
版本:
A/0
页码:
6/31
主题:
公司简介
我公司系外商独资企业,成立于2008年,总部设在德国,公司占地面积2448平方米。
新斯高是一家采用先进的环保技术和环保材料,专业生产世界知名品牌的陈列模特。
主要致力于成人、青少年、儿童陈列模特的设计、生产和销售。
公司产品具有工艺先进、款式多样、设计一流及品质高贵等特点,产品已销往全球多个国家。
公司已获得ISO9001证书,生产中严格控制产品质量,并严格遵守国家相关法律法规,履行公司的社会责任,争取为我公司创造良好的企业形象!
欢迎新老客户莅临我厂指导工作或洽谈业务!
地址:
广东省东莞市东城区桑园狮龙路138号
电话:
(0769)23106366
传真:
(0769)23106322
邮编:
523119
网址:
新斯高陈列模特(东莞)有限公司
社会责任手册
章节编号:
SAM-SUM-06
发行日期:
2013-1-7
版本:
A/0
页码:
7/31
主题:
术语缩写或定义
1-0缩写
ILO
-
InternationalLaborOrganization(国际劳工组织)
MR
-
ManagementRepresentative(管理代表)
SAM
-
SocialAccountabilityManual(社会责任手册)
SAP
-
SocialAccountabilityProcedure(社会责任程序)
WI
-
WorkInstruction(工作指示)
NG
-
Non-GovernmentalOrganization(非政府组织)
2-0定义
工会
是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
是工人阶级为加强内部团结、集中斗争力量而自愿组成的社会团体。
儿童
任何15岁以下的人,如果当地法律规定最低工作年龄或强制性教育年龄高于15岁,则采用法律规定的较高年龄。
如果当地法律最低工作年龄是14岁,符合ILO公约第138条有关发展中国家的例外规定,则采用法律规定的较低年龄-
未成年工
任何超过上述定义的儿童年龄,但不满18岁的工人-
童工
任何属于上述定义的儿童年龄的人所从事的劳动,除非符合ILO建议条款第146条所规定-
强迫性劳工
在惩罚的威胁下所榨取非志愿性的工作或服务-
拯救童工
为了保障曾经担任童工并遭受遣散的儿童的安全、健康、教育和发展,而采取的必要的支持和行动-
工资
是作为劳动报酬的主要形式,是指劳动者物质利益的重要组成部份。
新斯高陈列模特(东莞)有限公司
社会责任手册
章节编号:
SAM-SUM-06
发行日期:
2013-1-7
版本:
A/0
页码:
8/31
主题:
术语缩写或定义
2-0定义–(续)
工作时间
又称为劳动时间,是指劳动者从事工作或生产的时间,即劳动者在一天或一周内,必须用来完成其所担负工作的时间。
工作时间不仅包括实际工作时间,也包括劳动者从事法定的或领导决定的其它非工作时间。
公司
任何负责实施本标准中各项要求的组织或企业整体,包括公司所有的员工(即董事长、决策阶层、经理、监督及非管理人员,无论是直接雇佣的、签约的或以其它方式代表公司的人)-
供应商
为公司提供货物或服务的经济实体,它所提供的货物或服务构成公司生产的货物或服务的一部份,或被利用来生产公司的货物或服务-
分包商
是指与本公司签订分包合同,从事分包业务的分包单位。
分供应商
直接或间接提供产品/服务给供应商的供应链上的业务实体,它所提供的货物/服务构成供应商或公司生产的货物或服务的一部份,或被用来生产供应商或公司的货物或服务-
家庭工
与公司、供应商、分供应商或分包商签有合约,不为自己工作的人员。
补救行动
补救不符合事项的行动-
纠正行动
防止不符合事项再度发生的行动-
利益团体
关心公司的社会表现或受到公司社会表现所影响的个人或团体-
审核
是指对执行或实施事项所提供的证明或数据作审查核实,以验明其所述是否符合要求。
记录
依照文件程序或工作指示所列的范围而收集或保留的实际数据。
奖惩
为保证法律和所规定之制度得到遵守而采取奖励和惩罚的方式。
新斯高陈列模特(东莞)有限公司
社会责任手册
章节编号:
SAM-SUM-07
发行日期:
2013-1-7
版本:
A/0
页码:
9/31
主题:
社会责任手册与SA8000要求之对照
SA8000要求
社会责任手册
4-1
童工
SAM-01
童工
4-2
强迫性劳动
SAM-02
强迫性劳动
4-3
健康与安全
SAM-03
健康与安全
4-4
自由结社及集体谈判权
SAM-04
自由结社及集体谈判权
4-5
歧视
SAM-05
歧视
4-6
惩罚性措施
SAM
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
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- SA8000 社会 责任 手册
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