事业单位财务个人工作计划.docx

事业单位财务个人工作计划.docx

《事业单位财务个人工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事业单位财务个人工作计划.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

事业单位财务个人工作计划

2019年事业单位财务个人工作计划

　　【篇一】

　　今年是公司飞速发展的一年，结合公司的实际情况，公司财务部将一如既往地做好日常会计核算工作、提供优质服务的同时，将着力做好完善财务制度、推动规范管理，为本公司的做大、做强提供优质、高效的保障和服务。

　　为了使财务工作更好地为公司的业务发展服务，增强财务管理，完善各项财务制度，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。

特拟定以下财务工作计划。

　　一、指导思想

　　财务会计工作应发挥好“企业信息系统”的作用，为公司内部经营管理者及公司外部会计信息使用者提供即时、真实、可靠的会计信息。

　　财务部是企业财务工作的管理、核算、监督指导部门、其管理职能是根据企业发展规划编制和下达企业财务预算，并对预算的实施情况实行管理，其核算职能是对公司的生产经营、资金运行情况实行核算，其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金的营运预警和提示。

　　切实做好财务预测、财务决策、财务预算、财务控制和财务分析五项工作，提升公司的经济效益。

　　二、目标和任务

（一）依时完成日常会计记录和会计核算工作，提升工作效率

　　1.严格遵守《会计法》、《企业会计制度》等相关会计法律法规实行会计核算和会计管理工作，完善公司内部会计管理与控制制度、内部审计制度和会计核算制度与方法。

　　2.完成指标的预算及制订工作，并做好公司相关财务管理制度的拟稿工作，增强财务制度建设。

　　3.做好日常会计核算工作。

按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，准确使用会计科目，细化成本核算，编制会计凭证，实行记账。

做到“三即时”：

即即时编制相关会计报表，即时报送税务等部门;即时装订会计凭证;即时清理往来款项。

出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;即时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。

　　4.做好会计档案的管理工作。

（二）增强公司的资金管理

　　1.拟定公司的年度资金预算并提交公司董事会审批。

　　2.拟定公司的资金筹集方案并提交公司董事会审批。

　　3.调度公司资金，确保公司正常生产经营所需资金的集中使用。

　　4.增强公司的存货管理、应收帐款管理。

　　（三）制定公司年度财务预测和预算，积极参与公司决策

　　1.制定全面预算，提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋。

　　2.按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。

　　（四）严格落实财务控制工作

　　1.严格抓好采购环节的财务控制、存货控制、现金控制等控制环节，确保公司及其内部机构和人员全面实现财务预算，实现公司总体目标。

　　2.实施全方位财务控制机制，使财务控制工作渗透到公司组织管理的各个层次、生产业务的全过程、各个经营环节，覆盖企业所有的部门和岗位。

　　（五）财务分析

　　即时利用财务业务、会计、统计、市场等信息资料，采用科学的分析方法，对公司的财务状况、营运水平和财务成果实行分析，全面、客观地评价公司财务活动的业绩，有效控制财务活动的运行，准确预测财务发展的未来。

　　三、增强素质养成、推动队伍建设

　　随着公司的持续壮大，面对日趋复杂的市场和日益增大的竞争，提升财务人员素质日显重要。

　　1、认真学习会计法、财务管理制度，提升会计人员的法制观点,增强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的观点,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风。

　　2、增强业务学习,提升业务水平。

定期实行业务培训,更新业务知识,扩大知识面。

在掌握基础知识的同时,增强计算机知识的学习,以适合现阶段财务管理的要求。

与此同时,认真学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,提升理论和实际操作水平。

　　3、增强学术交流。

学术交流是提升会计人员素质的重要方面。

通过交流可促动理论知识,有利于总结工作中的经验,提升业务水平,还能提升写作水平和口述水平。

通过对会计人员素质的培养，全面提升公司的财务管理水平,以适合新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求,确保公司各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。

　　四、工作重点与难点

　　增加资金投入：

资金需求计划和融资计划。

根据我司20xx年的销售计划，资金缺口比较大，如何更好地与银行合作，取得银行的资金支持是我司20xx年总目能否实现的关键。

在这个问题上财务部感觉压力特别大，如何多方位拓宽融资渠道，保证公司高速发展所需资金，是财务部的工作重点和难点。

　　五、建议和措施

　　1、重大发生费用支出应报财务部备案，以使有计划地摊销支付（如销售返利）。

　　2、增大新药产品的开发力度，改善产品结构。

　　3、做好原料定价采购工作，控制采购成本升高，努力降低采购成本，增加产品毛利率。

　　4、扩大产品销售范围，增加销售收入。

　　5、量入而出，控制费用支出：

（1）要控制推销费用支出，制定促销费支出，要量入而出。

（2）期间费用（管理费用等）要制定一定措施，要有一套严谨的报销制度，而且要增强管理、监督、用较少钱办更多事。

　　【篇二】

　　20xx年全市卫生系统规划财务工作的指导思想是，以推动和保障医药卫生体制改革作为主要工作目标任务，强化规划财务管理，强力推动基本建设项目管理，以“保吃饭、保平衡”为原则，保证单位在职职工以及离退休职工的工资和津补贴足额、即时发放，保证重点工程建设及各项卫生业务必需的经费;坚持严格的计划管理，坚持量入为出，厉行节约，确保收支平衡，略有结余，确保卫生事业可持续发展。

主要工作任务是：

　　一、积极展开卫生规划的研究和编制工作

　　1、积极展开XX市卫生事业发展“十三五”规划思路和重大课题研究，完成《XX市卫生事业发展“十三五”规划》编制工作。

　　2、积极配合市规划局、市规划设计研究院，完成《XX市20xx-2020年医疗卫生用地规划》的编制工作。

　　3、进一步完善XX市15个“中心镇、小城镇、特色镇”二级综合医院建设规划。

　　二、进一步增强卫生系统财务管理

　　1、进一步增强市直医疗卫生单位的财务预算和财务收支管理。

继续对局直各单位财务收支实行预算管理，并对各单位财务收支年度预算、经管核算方案、基本建设计划、设备购置和大型维修计划实行审核批复，并对局直医疗卫生单位的基建维修、设备采购实行严格的计划管理。

　　2、进一步严格控制四项费用开支。

认真贯彻落实中央八项制度规定、省委九项规定、市委“两规定一办法”以及厉行勤俭节约、反对铺张浪费等各项制度规定，严格控制“招待费、会议费、差旅费、交通费”等四项费用的开支，进一步增大对局直医疗卫生单位“四项费用”监督检查的力度，严肃制度、严明纪律。

　　3、继续严格执行内部审计制度。

一是建立完善公立医疗卫生机构注册会计师审计制度，展开市属公立医院年度财务收支、年度财务报告（会计年报、会计报表附注及财务情况说明）的审计。

二是继续实行局直医疗卫生单位基本建设和基建维修的三级审核制度。

　　4、继续增强区、县（市）卫生局财务管理。

一是继续巩固和增强区、县（市）卫生局会计核算中心的水平建设。

二是对中央、省、市下拨的各类专项经费的下拨和使用情况以及区、县（市）财政各类配套经费是否足额到位情况实行专项检查。

　　5、继续增强局直单位经济运行情况分析。

继续展开市直单位经济运行情况分析讲评活动。

每季度召开市直医疗卫生单位经济管理运行分析会，详细通报各项业务工作量指标完成情况、财务收支情况、预算执行情况、病人医药费用负担情况等，认真分析局直各单位经济运行质量、分析财务运行特征。

　　7、继续增强区、县（市）卫生局财务管理以及财务人员业务培训。

一是进一步增强全市卫生系统财会人员的业务培训，重点培训“医院全面预算管理”、“医院全成本核算”、“经济运行、预算执行及财务分析评价”等专业知识。

二是在局直三级医院建立总会计师制度。

　　三、积极争取财政对医疗卫生体制改革和卫生事业发展的投入。

　　充分利用我市医药卫生体制改革政策和医疗卫生体制改革持续深入的良好氛围，积极争取财政对医疗卫生体制改革和卫生事业发展的投入。

积极落实市政府财政对我市农村乡镇卫生院周转宿舍建设专项补助经费，积极争取市财政20xx年市级公立医院改革试点单位财政补偿经费以及医疗卫生体制改革的各项重点医改项目经费。

　　四、强力推动卫生系统项目建设

　　1、继续强化对局直医疗卫生单位项目建设的管理，确保20xx年局直单位重大项目按时完成年度目标任务。

20xx年我局直属医疗卫生单位申报XX市重大项目共12个，计划总投资40.66亿元，计划建筑面积65.7万平方米，其中续建及新建项目7个，计划总投资25.39亿元，计划建筑面积449134平方米;预备项目5个，计划总投资15.27亿元，计划建筑面积207900平方米。

具体目标任务：

市中心医院胸科中心综合楼及附楼新建项目年底前竣工，年度计划投资完成额4825万元;市四医院门急诊楼住院楼维修改造项目年底完工，年度计划投资完成额3100万元，市中心医院医疗综合楼（含全科医生培训基地）新建项目底前完成土方及基坑支护工程，完成投资额800万元，市儿童医学中心建设项目底前完成土方和基坑支护工程，完成投资额15000万元，市四医院滨水新城医院新建项目年底前开工建设，年度计划投资完成额5000万元;长沙中医院（市第八医院）名老中医馆改扩建项目年底前开工建设，年度计划投资完成额700万元，市一医院新建住院大楼建设项目年度启动征收拆迁等前期工作，长沙卫生职院择址新建项目完成完成规划选址和土地使用证的办理、环评和节能审查，XX市口腔医院五一路门诊大楼维修项目年底前完成可研批复、概算批复、初步设计审查、概算审查;XX市口腔医院友谊路院科教楼项目年度前完成完成可研批复、概算批复、初步设计审查、概算审查。

　　2、继续积极推动基层医疗卫生机构标准化建设三年行动20xx年乡镇卫生院、村卫生室的项目建设。

确保年底前完成20所乡镇卫生院（分院）、160所村卫生室的建设改造任务。

　　3、继续做好20xx-20xx年中央预算内投资卫生服务体系建设项目的管理。

20xx年中央共下达建设项目92个，计划投资21626万元（中中央投资5935万元，地方配套15691万元），计划建设面积4.98万平方米。

20xx年中央共下达建设项目101个，计划投资4808万元，计划建设面积19972万平方米。

　　4、积极展开全市乡镇卫生院医务人员周转宿舍建设工作。

20xx年力争启动全市1430套乡镇卫生院医务人员周转宿舍建设工作。

　　五、继续增强医疗服务价格管理，规范收费行为，努力减轻病人医药费用负担。

　　继续增强监管，进一步规范医疗卫生机构收费行为，督促市属公立医院认真执行医疗服务价格公示、明码标价、“一日清单”、临床路径单病种包干收费等制度。

继续增强全市公立医疗卫生机构的费用控制。

按照《XX市卫生局关于严格控制病人医药费用，进一步降低患者平均负担水平的通知》要求，对局直属三级公立医院、区、县（市）二级公立医院以及基层医疗卫生机构的病人医药费用负担指标（平均门诊人次费用、出院病人次均费用、药占比）按月实行监测，并定期实行通报，强化物价管理措施，努力控制医药费用的不合理增长。

　　六、继续推动市属公立医院药品、耗材及检验试剂的集中招标采购工作

　　继续积极推动以省为平台的药品、高值医用耗材网上集中招标采购工作。

继续巩固以市级平台的普通医用耗材及检验试剂的网上集中招标采购工作。

努力完成“1199”目标。

　　七、做好大型医用设备配置管理和乙类大型医用设备配置审批工作。

　　以省卫生厅市属医院乙类大型医用设备配置审批权限下发为契机，按照《XX市区域卫生规划（20xx-2020年）》和全市卫生事业改革发展的趋势，制定下发《XX市乙类大型医用设备配置与使用管理办法实施细则》，严格增强乙类大型医用设备配置的审核和管理。

　　【篇三】

　　20xx年计划财务科工作的总体要求是：

认真贯彻落实我局年初工作会议精神，以组织收入为中心，主动适合经济发展新常态，统筹规划税收收入，深化税收经济分析，围绕深化征管改革、推动依法治税的主题，发挥参谋助手作用。

坚持依法理财、科学管理，落实新的会计制度，增强预算管理，强化预算执行和监督，促动财务管理工作科学化、制度化、规范化。

　　一、做好组织收入中心工作。

适合经济发展新常态，创新税收收入管理模式，构建新型税收收入管理体系。

根据阿拉尔经济税源实际、税种情况、行业分布等要素，科学分解20xx年度税收计划，增强任务观点和忧患意识，充分理解有利条件和不利因素，从年初开始紧抓组织收入工作,分析增收点，找准漏征点，向管理要收入，向服务要收入，向改革要收入，向打击违法犯罪要收入，依法征税，确保*完成全年税收收入目标。

　　二、强化收入质量管理。

坚持组织收入原则，坚决防止有税不收和收“过头税”等违规行为，按照区局对收入质量管理的相关要求，确保税收收入质量稳步提升，促动依法征税。

　　三、扎实做好税收分析工作。

结合区局关于对税收形势分析、税收风险分析、政策效应分析和经济运行分析的相关要求，建立健全由计划财务科牵头、相关科室共同参与的税收分析工作机制。

结合《自治区地税局关于进一步完善税收分析机制的意见》精神，完善修订我局税收分析管理办法，准确把握税收收入增减变化的主要原因，即时揭示收入中潜在的问题和隐患，积极利用各类微观和宏观数据查找税收管理风险和税收收入风险，即时分析“营改增”等税收政策调整、减免税优惠政策对税收、经济、社会带来的影响，更好地为宏观决策和组织收入工作服务。

　　四、提升税收预测水平。

按照区局要求继续执行月度与年度相结合、各科室互相配合的税收预测工作机制。

每月统计各科室提供的预测数据，结合纳税申报和税款入库分析预测的税收收入情况，即时了解税源变动趋势。

综合经济运行、政策变化、征管措施等因素展开年度税收预测。

增强税收预测工作考核，摸清税源底数，掌握税收趋势，通过月度收入预测准确率和年度收入预测准确率实行综合评价，月度预测准确率使用每月中旬旬报的当月预测数据计算。

　　五、增强重点税源数据分析与应用。

深化重点税源日常分析、专题分析、税源景气指数分析等，尤其对税收变动较大的企业、行业实行综合分析，剖析税收增减原因，预测税源发展趋势。

　　六、提升税收调查工作质量和效率。

提升数据质量，增强业务培训，确保企业填报指标数据的准确、完整。

强化数据分析应用，提升数据分析质量，按照区局要求认真撰写税收调查分析报告。

　　七、进一步完善会统基础制度。

充分发挥税收会计职能，增强与财政、人民银行等部门配合，做好税制改革相关的税款入库工作。

按照区局税收统计与分析指标体系改革的安排部署和强化欠税按风险分类核算管理的要求，做好会统相关工作。

　　八、积极推动减免税核算管理。

认真分析减免税核算工作中存有的问题，做好重点项目减免税核算统计工作，结合区局对减免税核算工作的要求，根据“营改增”以及消费税、资源税、环境保护税等税种改革进展，展开相关测算和分析，确保减免税核算工作取得明显进展。

　　九、落实票证管理制度。

继续增强对我局新版票证的使用情况和执行《新疆地税系统税收票证管理暂行规定》情况的监管，进一步分析总结我局在票证管理中存有的问题和困难，即时向区局反映和协调解决相关问题。

　　十、严格财务管理。

贯彻落实新修订的《预算法》和新的会计制度，增强经费保障水平，强化预算执行，增强会计核算，实行预、决算公开制度，强化财务监督和实有资金监控。

　　十一、提升资金效益。

积极落实项目资金的使用，加快资金运行，规范资金支出，提升房屋、车辆、办公设备等资产利用率，做好预算执行工作，确保资金使用效率，全面提升我局财务管理水平。

　　十二、优化国有资产。

按照区局统一部署推动公务用车改革、清理办公用房等工作，对闲置不用，利用率不高的资产实行清理，优化资产结构，确保国有资产完全完整。

　　十三、增强基建管理。

根据区局对财政资金使用绩效管理评价要求，做好我局基建资金的安排、使用、支付等相关工作。

　　十四、增强党风廉政建设和纠风工作。

坚持把党风廉政建设贯穿于各项工作之中，贯穿于“两权监督”全过程。

巩固群众路线教育实践活动成果，增强干部的思想、作风和纪律建设，以作风建设的新成效保证各项工作任务落到实处。

落实中央“八项规定”和自治区“十项规定”，增强财务管理权、行政管理权监督，重点增强专项资金安排、经费使用、基本建设项目、国有资产处置、大宗物资采购等重要环节的监督。

　　十五、持续增强绩效管理考核工作。

结合区局和我局制定的绩效管理考核指标，分解项目、专人负责、责任到人，确保完成局绩效办部署的工作任务。

　　十六、做好督查督办工作。

强化内控机制建设，按照区局要求每季终了后3日内上报计财工作总结。

　　【篇四】

　　一、现状

　　现行的社会养老保险是统帐结合，新人养旧人、后人养前人的非积累方式的现收现支的保险制度，

　　事业单位财务工作计划。

这种制度靠“新人”、“中人”的就业（单位、个人）的缴费维持庞大的“老人”养老待遇的支付。

现行的社会保险制度是分散的、零碎的，同一险种，不同的人群或同一人群，随之建立多种保险制度与之相适合。

但这种现状与社会保险大社会的大数法则不相适合，弱化了基金的支撑和抗风险水平。

需过渡到真正意义的集中与统一。

　　二、面对

　　现行的社会养老保险制度改革面临着诸多两为其难的选择，但必须科学地、客观地去面对。

在改革、创新层面上，应做到几个考虑：

既要调整原有的制度结构，又要建立新的制度体系;既要考虑利益统筹和制度统一，又要考虑制度条件中的种种不平衡;既要考虑现实可行性，又要估量未来趋势;既要考虑国家的意志（政策），又要考虑民众的感受;既要考虑制度的持续性，又要考虑对象的承受力。

破与立、统与分、现实与理想、公平与差别，这些矛盾，既有政策层面的，又有技术层面的，该如何选择，在设计未来时，既要以科学的态度，又要以求实的精神实行改革与创新。

　　三、思考（建议）

（一）解决历史遗留问题，参照国有集体“早离”人员的补缴费办法，研究加快出台地方政策，解决乡镇企业、机关事业单位的“早离”人员、没有养老保险的城镇居民，以及不符合养老条件的参保人的养老保险问题，解其老有所养，促动社会和谐。

（二）研究加快建立全市统一的农村养老保险制度，条件具备时向城乡一体化过渡，此前可把多元化养老保险相对应并入农村、或城镇的保险制度，以增强基金后劲。

　　（三）研究出台办法，各险种实现真正意义的市级统筹，实施六个统一，可从全市统筹时点起，实现基金统一筹集上划，统一调剂使用，以缓解基金支付风险，

　　（四）究加快整合城乡居民医疗保险政策，并轨相关制度，全面推动全市统一的城乡居民基本医疗保险制度城乡一体化进程。

　　（五）加快对各险种市级统筹的基金管理（操作）办法的研究制定，实行统一的规范管理。

　　（六）增大推动离退休人员社区管理工作力度，原政策可作适当修改、完善，进入门槛可适当降低，并争取财政的适当投入支持。

　　（七）增大扩面征缴工作力度，联系地税、工商等部门，发挥原行之有效办法和联动机制，调动职能部门积极性，并应争取财政部门对社保基金的预算投入，以实现全市的统筹基金的当期平衡。

　　（八）尽快研究社保内设机构的配置，按程序选配好熟悉业务、水平强、干部群众公认的科级干部，以便展开相关工作。

　　四、经办

　　社保经办机构经办业务工作，要做好执法、做好经办、做好管理、做好服务为主责。

要增强经办水平建设，增强机关作风建设，进一步提升办事质量和办事效率。

（一）基金管理科除了办理好正常业务外，要确保地税征收、社保经办的待遇支付、财政部门的专户管理的整个环节的顺畅，要数据准确、即时报帐、定期对帐、真实核算，做到帐帐相符、帐款相符、帐实相符，确保基金在整个运作过程的安全和完整;要尽快研究制定出台各险种市级统筹的基金管理（操作）办法，并组织实施;要配合做好各险种改革完善的相关测算工作;要配合做好扩面征收的相关测算和进度的申报工作;研究构建基金管理上移、服务下沉和市级统筹后的基金征收、支付、结算平台。

（二）征管科除了办理好正常业务外，要增大对历史数据的清理力度，做好经常性补缺、补漏、缺什么、补什么，错什么、纠正什么，确保数据的准确、完整、安全、适时，提升数据质量;会同相关科室研究社会保障卡的内函和应用，市直机关公务员参保对帐折要尽快完成。

　　（三）养老待遇科除办理好正常业务外，要配合做好退休人员社区管理服务工作，做好退休待遇的年度调整工作，研究提出退休待遇的公平差异的相关问题，完善政策的建议意见报上级决策。

　　（四）综合调研科除了做好正常业务工作外，要即时处理好参保人信件和上访工作，做好社保内部控制和稽核工作。

社保相关的问题、改革、创新的综合调研。

　　（五）视同缴费年限审核组要加快原固定工视同缴费年限的审核和“早离”人员的补缴审核办理工作，争取年底前基本完成。

要研究提出遗失档案人员的解决办法，做好乡镇企业、机关事业“早离”人员等的补缴费的审核办理工作。

　　（六）蓬江分局、江海分局以及各业务科室要研究提出和办理两区“经办服务下沉，基金管理上移”的相关工作。

　　（七）拟新成立的社保内设三个科，按照职能、将迅速展开工作。

另外围绕省局要求，社保档案管理明年要市级上省特级，县（市）区级上省一级的达标任务展开工作。

　　【篇五】

　　今年以来，在市委办公室的准确领导和市直机关工委的精心指导下，市委办机关党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十九大、省委xx届x次、市委x届x次全会精神，全面落实全市党委系统办公室工作会议和市直机关党建工作会议精神，围绕增强党的执政水平建设、先进性和纯洁性建设主线，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，突出作风建设这个重点，以“创先争优”活动为抓手，以“学党章、强党性、转作风、作表率”党建主题活动为载体，持续深化“争当时代先锋、建设幸福商洛”活动提升服务水平，确保党的路线方针政策和上级党委决策部署的全，扎实展开了党的群众路线教育实践活动，以提供优质服务，面落实为目标，改革创新，攻坚克难，有效地发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为提升办公室工作水平提供了坚实的政治保证。

　　一、以建设学习型党组织为重点，增强思想建设

　　坚持把建设学习型党组织作为增强思想政治建设的重要任务，努力提升办公室党员的政治理论素养和综合素质水平。

年初制订了机关党委工作要点，明确规定了学习内容和要求。

按照办公室制定的学习宣传贯彻《实施方案》，组织广大党员干部深入学习贯彻党的十九大精神，全面领会精神实质，特别是办公室班子各位成员都能带头学习十九大报告、新《党章》、中央政治局八项规定以及总书记的一系列重要讲话，带头深入基层、深入群众宣讲十九大精神，为办公室全体党员作出了表率。

半年来，共组织集体学习6次，党员干部人均记学习笔记1万字以上。

撰写心得体会2篇以上，干部职工的理论水平和思想政治素质明显提升。

　　二、以造就高素质党员干部队伍为重点，增强组织建设

　　坚持把造就高素质党员干部队伍，作为增强组织建设的核心内容。

严格按照党章和新颁布的基层组织工作条例，切实增强党委班子建设，认真执行党委议事规则，模范执行民-主集中制，进一步提升党委民-主决策、科学决策水平。

党委一班人认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决策部署，带头落实办务会议决定事项，真正做到了办公室倡导的，党委委员首先做到，办公室反对的，党委委员带头令行禁止。

创新党建品牌，认真展开了“学党