以企业为中心以服务为宗旨高新区中小企业服务中心交流材料.docx
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以企业为中心以服务为宗旨高新区中小企业服务中心交流材料
以企业为中心,以效劳为宗旨——高新区中小企业效劳中心交流材料
苏州高新区中小企业效劳中心成立于xx年9月27日,是苏州高新区经济开展和局所属副科级建制事业单位。
苏州高新区中小企业效劳中心针对配套推介活动、信息化、科技信息、管理、环境保护、人力资源、会展参谋、等内容,为全区中小微企业〔民营企业〕的创立开展提供系统性、公益性的综合效劳,并给予政策引导和扶持,使其健康成长并不断壮大。
一、苏州高新区中小企业效劳中心主要职责
苏州高新区紧紧围绕“群众创业、万众创新〞的新常态、新形势,努力解决我区中小微企业在开展中遇到的困难,推动我区中小微企业成长。
1、协助上级相关部门拟定中小微企业开展规划和相关政策。
2、监测、分析高新区中小微企业经济运行态势,承当中小微企业信息的收集和资料等工作,引导中小微企业调整产业结构和产品结构。
3、落实和贯彻有关维护中小微企业合法权益文件精神,积极探索中小微企业的效劳,依法维护中小微企业合法权益。
4、为中小微企业提供政策、金融支持、对外交流、企业家培训等综合性效劳。
二、苏州高新区中小企业效劳中心工作内容
1、加强政策落实,优化开展环境
协调发改、经信等各条线资源,落实高新区?
关于加快工业经济开展的假设干政策意见?
,加大力度扶持各类企业。
推动存量企业做大做强,增加税收收入,到达企业和双赢的效果。
xx年中心帮助企业争取区级资金6000余万元,获批省科技小巨人一家,获评省三星级以上中小企业公共效劳平台5家,获批省级工业和信息产业转型升级专项资金640万元,中小企业国际市场开拓资金预计220个工程可以获得500余万元扶持资金。
2、推动创新创业、营造效劳气氛
苏州高新区连续几年成功承办江苏省“创客中国〞暨江苏省创新创业大赛中小企业创新创业大赛预决赛。
xx年大赛历时两个多月,得到了全省各地创客精英们的热情响应,共吸引了135名高层次人才〔团队〕工程报名参赛。
参赛工程涵盖新一代信息技术、医疗器械和生物医药、新能源、高端装备制造、软件和集成电路等先进制造业,以及文化创意产业和现代农业等领域。
大赛期间,全省首家中小企业创新创业“太湖金谷—江苏省中小企业创新创业“正式揭牌。
3、整合各类资源,开展丰富活动
整合协调科技、人才、培训、管理等各类中介资源,效劳中小企业,搭建中小企业效劳联盟的平台,依托中小企业效劳联盟等产业协会持续开展各类活动。
xx年联盟共各类中小企业主题活动43场,包括政策解读、专题讲座、研讨会、参观交流、沙龙、人才招聘等形式,效劳人数3300余人。
举办“xx年浙江大学苏州高新区中小企业管理创新研修班〞、“xx年交通大学苏州高新区‘专精特新’中小企业管理创新研修班〞等。
通过企业家培训活动,进一步提升了企业家素质,拓宽其视野、让企业家们了解国际国内最新经济动向、掌握最前沿的产业开展方向,从而推动企业健康快速开展。
4、推进产业转型,聚焦专精特新。
编制?
苏州高新区中小企业开展?
,加大对新兴产业的扶持和引导,积极开掘一批区内专精特新的中小企业,加大扶持力度,使中小企业产品更有特色,更具竞争力。
认真企业做好苏州市“专精特新〞企业入库工作,并在全区开展“专精特新〞中小企业提升专项试点工作。
截止xx年共155家企业纳入苏州市“专精特新〞企业库,15家企业获评苏州市中小企业“专精特新〞百家示范企业。
5、搭建金融平台,助力企业
高新区中小企业效劳中心为区内中小微企业与公司、小贷公司和各类创投企业搭建金融效劳平台,切实解决企业难、贵的问题,以路演、工程推介,专题沙龙等形式展现区内企业工程,鼓励各类基金投资小微企业开展。
三、苏州高新区中小企业效劳中心开展方案
为切实转变职能,提升机关效劳效能,加强和改良高新区对企业的有效效劳,特别是中小微企业的开展需求,促进全区企业健康快速开展,结合高新区实际,高新区对全区企业效劳工作进行了流程化,“企业效劳云〞线上平台,并依托现有事业单位人员,设立完善苏州高新区中小企业效劳中心一站式效劳大厅。
实现企业效劳“线上一个端口,线下一个窗口〞。
1、线上平台:
建设“苏州高新区企业创新开展效劳平台〞〔企业效劳云〕,运用信息化手段实现工作事项线上运行,主要包括:
政策信息法规的发布,区发改局和国家、省、市的发改经信条线工程申报,各类企业效劳活动,工业存量土地交易,标准厂房和工业小区的载体管理等。
2.线下窗口:
设立完善苏州高新区中小企业效劳中心一站式效劳大厅,建立专业效劳窗口。
一站式效劳大厅窗口总700平方米,设10个效劳窗口。
效劳大厅工作人员由效劳中心事业单位同志及局部国企借用人员共同组成,目前派驻4-6名工作人员,由区中小企业效劳中心统一管理。
3、运行模式:
企业通过线上平理各类业务,由效劳中心负责线上初审,区发改局、科技局、商务局等各相关部门最终审核。
需要报送纸质材料的,企业上交至效劳中心,由效劳中心统一收齐后报送至相关部门。
填报表格、活动等通知,原那么利用线上平台,由效劳中心人员负责通知,并把最终结果反应至各部门。
苏州高新区中小企业效劳中心建设工作坚持以新版?
中小企业促进法?
为依据,以全面深化精神为指导,以效劳中小微企业开展为宗旨,增强效劳职能,完善效劳功能,提升效劳效能,加大效劳力度,整合社会效劳资源,建立健全由、社会多方参与,面向中小微企业的普惠、全面、、高效、便捷的效劳体系,促进中小微企业又好又快开展。
【摘要】毕业生的就业工作不是一个人的工作,就业气氛也不是几个人就能够营造的,它需要社会、需要老师、需要家长、需要学生本人共同来参与。
要加强毕业生就业的建设,不断拓展效劳领域,提高效劳质量,将就业效劳网与传统的招聘形式相结合,把就业效劳工作提高到新的水平。
【关键词】效劳就业高职毕业生
xx至xx学年度,是沈阳工业大学高职学院毕业生就业工作逐步走向专业化、制度化、标准化的一年,是以就业为导向,全面推动高职教育可持续开展最关键的一年。
一年来,在学院全体师生的共同努力下,高职学院的就业工作取得了新的进展。
1根本情况及特点
高职学院xx届毕业生共有9个专业,分别是电气自动化技术专业、电子商务专业、高分子材料应用技术专业、工业分析与检验专业、精细化学品生产技术专业、生产过程自动化技术专业、石油化工生产技术专业、数控技术专业、应用化工技术专业,共522名毕业生。
xx年是高校扩招后的第六个就业顶峰年,毕业生人数的增长使就业形势变得越来越严峻。
截止到xx年7月30日,学院大大小小专场招聘会57次,其中正式签约人数为471人,初次就业率为90.23%。
2主要工作和措施
〔1〕学院对毕业生就业工作十分重视。
院把就业工作当作学院建设的一件大事来抓。
分工明确、就业工作机构健全、措施落实到位,为毕业生就业工作的有效开展提供了强有力的保障,使学院毕业生就业工作逐步走上了制度化、标准化的轨道,有力地促进了学院就业工作扎实有效地开展,为提高学院毕业生就业率打下了坚实的根底。
〔2〕办学思路清晰,专业设置以市场化为导向。
学院在就业指导工作上,思路开阔,力度大,重视教育,强化效劳,就业渠道畅通。
注重理论实际,培养了学生正确的就业理念和择业意识。
学院近几年来,始终坚持以市场为导向,以企业为依托,重视就业信息的调查、收集,每年都举办规模不等的院级供需见面会和小型洽谈会,为学生的就业创造了便利条件。
〔3〕就业工作条件得到了保证。
学院下设了院毕业生就业指导办公室,坚持以就业促招生,以招生促开展,有效地把招生、培养和就业有机结合起来。
在就业经费、场地、办公条件等方面给予大力的支持和必要的保证。
为适应不断变化的就业市场形势,在毕业生就业工作上进行了有益的探索和创新,形成了自己的特色和亮点。
〔4〕积极推进毕业生就业指导课建设。
在毕业生就业指导课的开展中,思路清晰,形式多样,效果明显。
积极开展毕业生就业指导的研究工作。
〔5〕就业工作取得较大成效,师生对就业满意度较高。
学院成立了以学生院长为组长的毕业生就业工作小组,学院主要把毕业生就业工作作为“一把手〞工程来抓,就业工作人员以做好就业工作为己任,毕业生对学院的就业工作满意度评价较高。
3存在的主要问题和原因
〔1〕学校地处省城,地理位置优越,毕业生不愿意及早地去中小城市找工作。
〔2〕由于局部企业提前到高校接受优秀毕业生,对其他毕业生的择业期望值产生影响,不能准确的定位。
〔3〕专业课学的不扎实,对热门专业课知识急功近利,无视本专业的学习。
4拟采取的解决方法
〔1〕继续加强就业工作人员队伍建设,更好地适应毕业生就业工作新形势需要。
〔2〕加强就业建设,为学生提供更为全面的就业信息效劳。
更好地架起毕业生就业与社会需求之间的桥梁,不断开创学院就业工作的新局面。
5xx年我院双选工作设想及展望
〔1〕认清形势,明确任务,进一步提高全院师生对双选工作重要性的认识
xx年08年我院毕业生就业工作取得了较好的成绩,但明年我院毕业生就业形势依然十分严峻。
一是毕业生数量增加。
二是社会宏观就业形势十分严峻。
三是局部毕业生择业观念不适应社会和形势开展的需要。
四是我们自身有些工作还不到位,影响毕业生就业。
〔2〕强化责任意识,全方位加强毕业生就业工作
第一,明确任务目标,落实责任。
xx年,我院的就业工作目标是确保就业率到达或高于去年同期水平,要实现这个目标,任务是相当艰巨的,因此,要进一步加强,明确目标,落实责任,继续实施“一把手〞工程。
第二,转变观念,创新机制。
要进一步更新观念,要把过去的那种就业季节性工作变为全年性工作,把双选工作落实好。
〔3〕充分发挥就业职能部门的指导作用
要通过各种方式对毕业生就业意识、就业知识等方面加以指导。
要不断拓展就业指导的领域,丰富其内容。
要不断强化对就业工作重要性的认识,把它看成是关乎学院生死存亡、牵动全局和影响学院办学根本导向的大事来抓;要认清就业压力10年内不可能缓解这样一个大气候,不断寻找新的就业市场,拓宽就业路子;要充分发挥广阔学生的主观能动性,通过增加毕业生在人才市场的竞争力、减少消极不利因素、积极扩大就业信息和分解就业压力等方法,共同关心、共同努力,把就业工作落实到每个毕业生。
〔4〕大力推进毕业生就业信息化建设
要加强毕业生就业的建设,不断拓展效劳领域,提高效劳质量,将就业效劳网与传统的招聘形式相结合,把就业效劳工作提高到新的水平。
总之,毕业生的就业工作不是一个人的工作,就业气氛也不是几个人就能够营造的,它需要社会、需要老师、需要家长、需要学生本人共同来参与。
就业工作任重而道远,学院有决心在早启动,早准备,抓认识,抓措施,找方法等方面痛下功夫,相信在学校和有关部门的大力支持下,我院xx届毕业生就业工作一定会上一个新台阶。
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