肥东县妇幼保健所制度汇编.docx
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肥东县妇幼保健所制度汇编.docx
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肥东县妇幼保健所制度汇编
党务工会篇
党员纪律
一、政治纪律:
指党组织和党员必须坚持四项基本原则,坚定不移贯彻党的路线。
方针、政策,政治上同党组织高度一致。
二、组织纪律:
个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全员服从中央。
三、财经纪律:
必须遵守国家制定的财务、经济政策和制度。
四、群众纪律:
坚持全心全意为人民服务的宗旨。
五、保密纪律:
指党和国家规定的政治经济、军事和科技成果不得公开,必须严守秘密。
一、宣传纪律:
必须宣传掌握路线、方针、政策和决议。
二、人事纪律:
指选拔任用干部必须符合国家规定的原则、方针和政策。
三、外事纪律:
按照独立自主,完全平等,相互尊重,互不干涉内政的原则,发展我党同各国党派的关系。
党员权利
一、参加党的有关会议,阅读党的有关文件,接受党的教育和培训。
二、在党的会议上和党报党刊上,参加关于党的政策问题的讨论。
三、对党的工作提出建议和倡议。
四、在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员,向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实,要求处分违法乱纪的的党员,要求罢免或撤换不称职的干部。
五、行使表决权、选举权,有被选举权。
六、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时,本人有权参加和进行申辩,其他党员可以为他作证和辩护。
七、对党的决议和政策有不同意见,在坚决执行的前提下,可以声明保留,并且可以把自己的意见向上级组织直至中央提出。
八、向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告,并要求有关组织给以负责的答复。
党员义务
一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观,学习党的路线、方针、政策及决议,学习党的基本知识,学习科学、文化和业务知识,努力提高为人民服务的本领。
二、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,带头参加改革开放和社会主义现代化建设,带领群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋带头作用。
三、坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做奉献。
四、自觉遵守党的纪律,模范遵守国家的法律法规,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务。
五、维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致,坚决反对一切派别组织和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
六、切实开展批评和自我批评,敢于揭露和纠正工作中的缺点、错误,坚决同消极腐败现象作斗争。
七、密切联系群众,向群众宣传党的主张,遇事同群众商量,及时向党反应群众的意见和要求,维护群众的正当利益。
八、发扬社会主义新风尚,带头实践社会主义荣辱观,提倡共产主义道德,为了保护国家和人民的利益,在一切困难和危险的时刻挺身而出,英勇斗争,不怕牺牲。
三会一课制度
“三会一课”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。
“三会一课”制度是党的基层组织长期坚持的重要制度,也是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度。
(支部党员大会一般三个月召开一次;党支委会一般每月召开一次;党小组会一般每月召开一至两次;党课每季度上一次。
)
组织生活会制度
1、组织生活会一般每半年召开一次,根据需要也可随时召开,以交流思想,总结经验教训,开展批评和自我批评为中心内容。
2、组织生活会主要是检查党员贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议,贯彻民主集中制原则,在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则,密切联系群众,遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和问题,以及上一次组织生活会所指定的改进意见的落实情况。
3、根据形式、任务和上级的要求,结合领导班子建设方面的实际情况,确定组织生活会主题。
每个同志都要进行自我总结,准备好发言提纲,主要领导要同班子成员进行谈心,交换意见,并向上级组织报告会议的议题及时间。
遇有特殊情况不能参加会议的领导干部,要将发言提纲留下,在会议上书面发言。
4、召开组织生活会必须认真作好记录,组织生活会后,要向上级纪委和党组织报告组织生活会情况,或根据上级要求报送会议记录。
民主生活会制度
1、支委会成员要按上级规定要求定期参加班子民主生活会,开诚布公地进行批评和自我批评,以增强班子团结和凝聚力。
2、民主生活会的内容。
把贯彻落实党风廉正责任制、执行廉洁自律规定和兑现廉政承诺情况作为民主生活会的主题内容,切实解决领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题。
3、民主生活会的形式。
民主生活会由单位主要领导主持,邀请党员代表一名和老干部一名参加,并及时将领导班子及其成员有关问题的整改情况向被邀请人员通报。
4、民主生活会的公开。
民主生活会的主题、日期及开法,通过全体会议或政务公开栏等形式公开,领导班子及其成员对征求意见和查摆问题所规定的整改措施,以及改正情况等,要在征求意见的范围内公开或通报、
民主评议党员制度
1、民主评议党员每年进行一次,可同年终总结、“争先创优”等工作结合进行,时间可相对集中。
2、民主评议的内容按照中央提出的五个方面,重点突出:
坚定共产主义信念,在政治上与党中央保持一致;贯彻执行党的路线、方针、政策;顾全大局、清正廉洁;联系群众、全心全意为人民服务;严守组织纪律,充分发挥党员的先锋模范作用等方面。
3、评议的方法:
一是深入动员,明确要求;二是听取党内外群众意见,开展评议;三是对照标准,搞好个人总结并自我认格;四是召开评议会,初定格次;五是支委会根据党内外评议意见,分析综合,评定格次,转告本人,并向支部大会报告评议的主要情况;六是表彰优秀党员,处置不合格党员;七是帮助党员制定整改措施。
4、民主评议党员要严格坚持党员标准,正确掌握政策界限,确保民主评议党员工作的质量。
民主评议党员工作结束后,各级党组织要进行总结和检查验收,并书面报上级党组织。
发展党员工作制度
1、贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善机构,慎重发展”的方针,成熟一个,发展一个。
2、对入党积极分子要进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线、基本知识教育,使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律等,端正入党动机。
3、支部要指定两名正式党员作为入党积极分子的培养人,定期与入党积极分子谈话,并吸收他们听党课,参加党内有关活动,分配一定的社会工作,对他们进行培养和教育,要严格按照要求,如实填写《入党积极分子培养考察写实表》。
4、入党积极分子经过一年以上培养教育,才能列为发展对象。
之后,支部应对其进行政治审查,并须经机关工委统一组织的党的基本知识培训。
凡未经培训和政审的,不能发展其入党。
5、发展对象填写《入党志愿书》须经机关党委同意。
支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关问题进行严格审查,认为合格后再提交支部大会讨论。
6、接收新党员要严格按照《党章》规定的程序办理,采取无记名投票方式表决。
赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数,才能通过接收预备党员的决议。
7、支部要对预备党员进行跟踪教育和考察。
要指定两名培养联系人定期对预备党员进行考察,并严格要求填写《中共预备党员考察鉴定表》。
预备党员预备期满后,支部应及时讨论其能否转为正式党员。
8、发展新党员应邀请上级党委派员全程监督发展过程,保证发展新党员的质量。
党支部思想政治工作制度
1、紧密围绕党的中心和机构行政业务工作开展思想政治工作,坚持对党员和群众进行政治理论、党的路线方针政策、形势任务、爱国主义、集体主义和社会主义教育,宣传先进典型,引导党员、群众树立正确的世界观、人生观、价值观,调动广大党员、群众的积极性和创造性,培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
2、思想政治工作必须坚持实事求是和教育疏导的原则,从实际出发做耐心细致的工作,坚持思想教育与严格管理相结合,解决思想问题与解决实际问题相结合,关心人、理解人、尊重人,增强思想政治工作的针对性、鲜明性和实效性。
3、坚持每年分析一两次党员和群众的思想情况,有针对性地研究、制定加强和改进思想政治工作的措施。
经常总结交流思想政治工作的经验。
4、思想政治工作要贯彻分级负责制,一级抓一级。
5、做好党员和群众的思想政治工作,充分发挥工、青、妇等群团组织在思想政治工作中的作用。
党风建设责任制
一、建立健全单位党风廉政建设各项规章制度,并采取有效措施抓好落实。
二、大力开展党风廉政宣传教育工作,认真组织党员、职工深入学习关于党风廉政建设的理论,学习党纪政纪条例和廉政法规,加强对职工的党风党纪教育。
三、坚持集体领导、民主决策,对重大事项和重要决定必须经集体研究,必要时经职代会表决。
四、坚持标本兼治、综合治理方针,进一步完善管理和监督机制,从源头上预防和治理腐败。
五、严格财经纪律和财务报批程序,严禁虚假报账。
六、严格控制公款吃喝单位内部一般不准到酒店就餐,因工作加班误餐发误餐费,严格控制招待金额。
七、单位必要的公务性生活接待,基层和上级来人,严格控制招待标准,尽量减少参陪人员,中餐一律不上酒水。
八、注意倾听群众意见,及时妥善地解决群众反映的“热点”问题,维护单位的团结和稳定。
九、大力开展医德医风教育,在提供服务时严禁吃拿卡要,不准收受红包,不准接受服务对象宴请。
严禁在服务中出现生冷现象。
提倡文明、规范、细心细致的服务。
加强廉政建设的若干规定
为在改革开放的新形势下进一步加强单位的党风和廉政建设,特作如下规定:
一、单位党政领导班子要坚持“两手抓”方针,实行分工负责制,认真抓好反腐倡廉工作。
如有失职,要追究责任。
二、领导干部在反腐倡廉工作中必须起表率作用。
三、坚持职工代表大会制,每年召开一至二次职代会。
职工代表以当家作主精神,参政议政,审议单位工作,提出建设性意见,实行民主管理、民主监督。
四、坚持健全领导班子民主生活会、党员组织生活会、民主评议党员、医德评价和党风党纪检查制度,加强党员、干部管理,完善党内外监督、约束机制。
五、深化改革、建设发展、干部人事等重要问题,坚持党、政领导集体研究、决定,力求做好民主、科学的决策。
六、单位建设、工作变动、平时日常工作安排、重大事件等,由党政集体讨论决定,实行民主管理。
涉及自己子女、亲属,本人应当回避。
七、单位5万元以上重大建设项目的立项、布局、设计、承建工程队的招标或议标,预结算,5千元的医疗器械坚持所领导集体研究决定。
领导班子成员个人不指定工程队。
任何人不得从中索取或接受回扣费、介绍费。
八、单位药品采购、经营、管理方式和方案,要坚持领导集体研究决定。
经营过程任何个人不得从中索取或接受回扣费。
九、单位医疗器械和日常用品采购,要多渠道选择,力求物美价廉。
采购大型设备由所领导集体研究决定。
任何人不得从中索取或接受回扣费。
十、单位财政开支,按审批权限,坚持有关领导审批把关。
对不符合财经制度的支出,一律不予报销。
十一、医务人员不得收受、勒索住院病人或亲属赠送的金钱或贵重物品,做到廉洁文明行医。
十二、单位要遵守物价部门规定的各种医疗收费及药品价格,并挂牌向群众公布,严格执行收费标准,任何人不得擅自提高医疗和药品收费。
廉政承诺制度
1、单位党政主要负责人结合本单位和自身实际,就廉洁从政和严格执行廉洁自律规定做出公开承诺。
2、承诺主要内容。
坚决拒收各类礼品、礼金、有价证券和支付凭证,坚决抑制跑官要官,从严管好配偶、子女和身边工作人员,严格执行民主集中制,杜绝利用职务影响干扰正常的市场经济活动,带头遵纪守法等。
3、承诺形式。
通过会议、政务公开栏等公开承诺。
4、承诺时间。
年初完成承诺,每年一次,新任职的在任职后一个月内完成。
5、承诺检查。
单位党组织对领导干部的承诺事项和在民主生活会述职述廉时报告的承诺情况进行跟踪监督。
6、认真履行承诺,主动接受监督,年终要将廉政承诺兑现情况向单位党组织和全体职工报告。
述职述廉制度
1、述职的主要内容。
政治理论学习情况,贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规的情况,贯彻民主集中制、参加党内民主生活会、开展批评与自我批评的情况,履行职务的情况,存在的问题及改进的措施等。
2、述廉的主要内容。
遵守党员领导干部廉洁从政准则及其他廉洁自律规定的情况,贯彻执行党风廉政建设责任制的情况,执行收入申报、收受礼品礼金和个人重大事项报告等制度的情况,对分管工作内发生的违纪问题的处理以及对上级党委、纪委交办重要案件的查处情况,对配偶、子女和身边工作人员的教育管理情况,其他需要报告和说明的情况。
3、述职述廉的方式。
领导干部述职述廉在全体会议上公开进行,并邀请上级党委成员和有关人员参加。
效能建设责任追究制度
根据落实党风廉政建设责任制的有关规定和单位效能建设的具体要求,特制定本制度。
1、单位效能建设责任追究范围。
本单位各项规章制度规定的内容;上级关于效能建设规定的内容;有关部门投诉、明察暗访所发现的问题,并经查实的。
2、效能建设责任追究对象为本单位工作人员。
3、处理办法:
违反单位有关制度的,按规定进行处理;违反上级关于效能建设规定的,按县效能办有关规定进行处理;凡被处理的当事人,在年终评先进时视为“一票否决”,取消其当年度先进评选资格。
重点岗位管理制度
1、为充分发挥激励机制,锻炼人才,开拓视野。
同时也为了反腐倡廉的需要,为了对单位和个人负责,对单位重点岗位的工作人员实行轮岗制。
2、在单位各项工作中,容易孳生贿赂等腐败现象的重点科室和岗位有:
药品、设备部门负责人及采购人员,财务、人事、后勤部门负责人以及分管以上工作的单位负责人。
3、从事以上重点岗位的人员应具备较好的政治素质,职业素质和道德修养。
具有强烈的事业心,具备较高的专业理论水平和较强的拒腐防变能力,敢于同一切不良现象作斗争。
4、在重点岗位工作的人员,要恪尽职守、严于律己,廉洁自律。
要加强业务学习,熟练掌握本专业的各项业务知识。
5、单位对重点岗位人员要定期进行警示教育。
通过多种形式开展法律法规等方面的学习。
6、加强监督机制,完善纪律和制度,加强监管、定期轮岗。
中国工会性质
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。
工会会员的义务
一、学习政治、经济、文化、科学、技术、学习工会基本知识。
二、积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务。
三、遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。
四、正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益的行为作斗争。
五、维护工人阶级内部的团结和统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济。
六、遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。
工会会员权利
一、选举权、被选举权和表决权。
二、批评工会的任何组织和任何工作人员,要求撤换和罢免工会工作人员,对工会工作进行监督。
三、对国家和社会生活问题提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映。
四、在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。
五、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、医疗、修养等的优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。
六、在工会会议和工会报刊上,参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
基层工会的主要任务
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持基层工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,参加本单位民主管理和民主监督。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位的行政方面建议协商制度,协商解决涉及员工切身利益问题。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验。
五、对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。
协助和监督行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险、劳动保护等方面的工作,办好职工集体福利事业、改善职工生活。
七、维护女职工的特殊利益。
八、搞好工会组织,健全民主制度和民主生活,建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费。
工会活动制度
一、每年召开1-2次职工代表大会,开展民主评议和所务工作。
二、每季度召开1次工会委员会议,开展政治业务学习,总结上季工作,安排下季度活动。
三、组织职工开展“双爱双评”、劳动竞赛、合理化建议等活动。
四、在大的节、假日组织职工开展丰富多彩的文体活动。
行政管理篇
文明职工标准
一、政治思想好,能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和中央各项方针和政策,热爱中国共产党,热爱祖国,热爱社会主义。
坚持四项基本原则,坚持改革开放,自觉遵纪守法。
二、职业素质好。
能遵守职业道德规范,诚实守信,文明礼貌,服务优质,爱岗敬业,乐于奉献。
三、技术业务好。
严格执行医疗操作常规,刻苦钻研业务,不断涉取新知识、新技术,敢于创新,杜绝医疗差错和事故。
四、工作作风好。
具有良好的工作作风,讲团结,讲奉献,廉洁奉公,敢于向各种不正之风和不良现象作斗争,职工群众认可率较高。
五、医疗服务好。
坚持以服务对象为中心,方便群众,服务群众,廉洁行医,文明服务,以认真、热忱的态度为群众提供优质服务。
六、工作实绩好。
积极参加创建文明行业,积极参加卫生事业改革,职业技术水平较高,工作成绩突出,在所各项活动中做出突出贡献。
服务承诺
肥东县保健所是人民群众密切联系的“窗口”行业,我所的服务对象为占人口2/3的妇女和儿童,为保障母婴的身心健康,创优质服务,树行业新风,我所向社会郑重承诺:
一、以群众为中心,母婴保健为重点,实行“孕管”、“儿管”建册、建卡制,主动热情提供优质服务,语言文明,礼貌待人,耐心回答卫生保健知识询问,杜绝服务忌语和态度生硬现象,开设无假日门诊。
二、各科室有醒目、齐全标识,门诊咨询指导服务台,免费提供服务,服务环境安静、整洁。
三、充分尊重服务对象的知情权。
对服务对象要合理检查,合理指导,不做不必要的检查,做到办证及时,解答清楚,尽力减轻群众的负担。
四、实行诊疗发证项目常用药品的收费价格,提供详细费用清单,增强收费透明度。
五、规范进药渠道和收费标准,严格执行政府定价。
严禁接受他人的“红包”和药商“回扣”,谢绝吃请,对违反者一经查实,按有关规定严肃处理。
六、实行所长接待日制度,每周二上午接待群众投诉。
以上内容,诚请社会各界给予监督,如有违反者,请予举报。
举报电话:
77123997739713
规范标准
一、服务环境
1、环境清洁,道路通畅,卫生达标。
2、医、护办公室清洁卫生,物品摆放有序,各种卡册统一规格,统一标准。
3、各科室指示牌设置规范;科室清洁卫生,空气新鲜,无杂乱物品,定期消毒。
4、各科室统一设置公开栏,公开医务人员身份和工号。
5、医务人员统一着装,举止文明端庄,统一挂牌上岗。
6、门诊大厅设立咨询台,提供便民服务,开展卫生宣教。
二、服务质量
1、医务人员态度和蔼,关心和体贴病人,文明礼貌服务,使用文明规范用语,禁止使用服务忌语。
2、医务人员履行岗位职责,遵守诊疗技术规范和服务流程。
3、坚持预防保健为主,合理检查,正确指导,合理用药,禁止大处方。
4、认真做好“孕管”“儿管”建卡建册工作,服务第一,设立监督投诉电话和投诉箱。
5、公开服务承诺,公开收费项目和收费标准,公开监督电话。
6、不得在任何场所,以任何理由和病人或家属发生争吵,服务对象投诉率要小于5%,社会满意度要达90%以上。
7、聘请社会监督员,定期召开座谈会,实行服务对象回访制。
三、职业道德
1、遵守医德规范,履行治病救人的职责。
2、不得“以医谋私”,索取、收受病人财物,拿回扣,不开假医学证明,不开搭车药,不做违反医德的事。
3、关心、爱护、尊重病人权利,不推诿病人。
4、实行保护性服务,不泄漏服务对象的隐私和私密。
5、建立医疗安全责任制,杜绝责任事故和医疗事故的发生。
6、公开药品服务价格,收费标准,依法收费,接受监督。
管理规章制度
一、全所工作人员必须认真学习党的路线方针政策,认真落实科学发展观。
学习业务知识,不断提高自身的政治和业务素质。
二、所内实行领导总值班制度,当天重大事项必须要向总值班报告。
全院工作人员应服从统一安排,各科室明确分工,各司其职,各尽其责。
有突击任务,密切配合,互相协作,努力提高办事效率。
三、所有工作人员严格按排班表上班和休息,不准私自调班、换班。
不准迟到、早退,不准擅离工作岗位。
上班时间不得大声喧哗。
对迟到、早退或离岗达10分钟以上者,每次扣当事人每项20元,离岗、早退或迟到超过1小时均作旷工处理,上、下班均实行签到,不得代签,代签者和被代签者每次扣当事人各20元。
签到时间为上下班时间,准点前签到。
四、凡因事、因病或生育、婚丧等事宜,需离开工作岗位,必须按照规定提前办理请假手续,不办理请假手续按旷工处理。
五、请假制度:
请假必须由当事人履行书面手续,并经科室负责人同意,所领导批准,然后才能离开工作岗位。
1、病假
(1)生病经所保健医生鉴定认可,并办理请假手续。
要凭请假条及病历请假,病假必须有保健医生签字;
(2)病假在5天以内,只享受基础性绩效工资;
(3)病假超过5天,工龄在10年以内,扣除基础性绩效工资的20%;工龄在20年以内(包括20年)扣除基础性绩效工资的10%;工龄超过20年扣除基础性绩效工资的5%;
(4)特殊情况,根据国家相关规定,经所领导班子成员集体研究决定。
2、事假
事假期间扣除全部工资待遇。
3、全年事假累计超过22天或病假超过60天,不发满勤奖。
4、产假、婚嫁、探亲假、丧假
(1)产假、婚嫁、探亲假、丧假期间只享受基础性绩效工资。
(2)产假、婚嫁、探亲假、丧假等假期按国家有关规定并结合单位工作实际执行。
六、所、院安排脱产学习应享受在岗职工待遇。
七、各科室工作人员实行首诊负责制,严禁推诿病人。
发现推诿病人一经核实,罚款100元,造成后果追究行政责任,必要时给予停职检查。
八、旷工:
未办理任何请假手续,擅自离开工作岗位者作旷工。
旷工一天扣除3天所有工资福利,超过一定时间按国家有关规定处理,对旷工人员不得参加本年度的考核评优和晋升。
九、上班时间不准带小孩,不准干死活,不准串岗,不准进行其他娱乐活动,违者一经发现罚款30元。
十、上班时间不准发生争吵,更不准与病人或服务对象争吵,违者不论何原因均罚款50元,并作深刻检查,情节严重报上级有关部门处理。
十一、不准降低收费标准,严禁收红包和擅自收费,违者处3-5倍罚款,并作深刻检查,情节严重者,交上级有关部门处理。
十二、损坏或遗失公物按价赔偿。
下班关好门窗及使用电器电源(包括照明灯、空调、仪器设备、水龙头等),违者每次扣罚当班人50元,造成后果,视情节轻重追究当班人责任。
十三、政治学习。
开会必须按时参加,以签到为准,缺一次扣30元。
十四、所有人员必须服从所内统一安排,确因工作需要经总值班领导同意可延时误餐或加班工作,按规定给予午餐补助或给予加班费。
1、误餐:
指上班人员延时半小时下班,每次给误餐补助20元。
2、加班:
指休息时间上班,不足4小时算加班半天,给20元加班费,超过4小时(含4小时)算加班一天,给40元加班费。
总值班制度
1、为了保证所(院)各项工作有序开展,所(院)内实行总值班制度。
每日有一位所(院)领导担任总值班。
2、总值班要坚守工作岗位(保健院总值班为24小时),不准擅自离岗,如有特殊情况应向所长请假。
3、总值班要了解和处理当天所(院)内的日常事务;接待处理外单位来访事务。
4、总值班要及时掌握当日所(院)内的发生的重大事项并妥善处理。
对超出本人权限的特别重大事项应立即向所主要负责人
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