文明股室文明职工文明家庭评选活动实施方案.docx

文明股室文明职工文明家庭评选活动实施方案.docx

《文明股室文明职工文明家庭评选活动实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《文明股室文明职工文明家庭评选活动实施方案.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

文明股室文明职工文明家庭评选活动实施方案

文明股室、文明职工、文明家庭评选活动实施方案

为进一步推进安化气象局精神文明建设工作～切实提高单位建设和规范化管理水平～树立良好的外部形象。

经研究决定开展“创建文明股室、文明职工、文明家庭”的创建活动。

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观～紧紧围绕气象局工作～以“服务基层、服务群众”为主题～以提高公众满意度为要求～以改变工作作风为抓手～努力引导全体干部职工牢固树立服务意识～进一步提高综合素质～提高服务质量和效率。

二、工作要求

一,统一认识～加强领导。

争创“服务发展文明科室”活动是加强机关效能建设～全面提升气象局形象的重要载体。

专门成立由局长为组长、副局长为副组长、各股室负责人为成员的创建“服务发展文明股室”工作领导小组～领导小组下设办公室～负责研究制定具体标准和实施方案～确保活动取得实效。

二,扎实推进～务求实效。

要结合自身岗位特点～以创建活动开展为抓手～以创先争优活动为动力～努力创新服务理念、创新服务内容、创新服务载体、创新服务模式、创新服务机制～真正把创建工作落到实处。

三,实行一票否决制。

凡有下列任何一种情况的取消其参评资格:

科室成员中有受到党纪政纪处分或法律惩治的,发生违规违法案件的,违反“禁酒令”的,违反计划生育政策有计划外生育

的,有投诉举报或被媒体曝光造成不良社会影响的。

三、创建文明股室、文明职工、文明家庭活动的范围

创建文明股室、文明职工、文明家庭活动围绕“六好”～发动和组织全体工作人员～结合全年各项业务工作～积极投入到创建文明活动之中。

气象局全体干部职工均应参加“做文明职工、创文明股室”活动。

通过创建活动～改善办公环境～开展文明公务～严格工作纪律～增进同志团结～提高工作效率。

树立团结干事、开拓进取、求真务实、廉洁勤政、勇创一流的形象。

4、创建文明股室、文明职工、文明家庭活动主要内容及要求,一,办公环境好,20分,

1、办公环境要求整洁、整齐、安静～保持室内和室外环境卫生及通风,,4分,

2、办公室内实行定置管理～室内文件材料摆放整齐～书报刊物摆放有序,,4分,

3、严格执行卫生管理制度～上班前打扫好卫生责任区和办公室卫生。

4分,

4、爱护公物～节约用电用水。

不随地吐痰～不乱扔烟头和纸屑,,4分,

5、严格各项安全防范措施～努力营造一个安全、优美的工作环境和学习环境。

4分,

二,文明公务好,20分,

1、文明公务要求是:

秉公办事、勤政高效、优质服务、热情待人,,4分,

2、执行公务～严格遵守各项廉洁自律规定,,4分,3、实行首问责任制～做到语言文明～行为礼貌～严禁不文明的语言和行为,,4分,

4、对来气象局办理,咨询,各种业务的单位和个人～要做到热情接待～尽力帮助他们解决困难和实际问题,,4分,5、不准衣冠不整上班～不准在办公场所干私活～不准大声喧哗。

4分,

三,遵章守纪好,20分,

1、遵章守纪要求是:

严格遵守法纪～遵守气象局各项规章制度,,4分,

2、遵守规章制度～科室严格管理～服务机制健全～落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制等优质服务基本制度。

3分,

3、遵守工作纪律～严格考勤～做到不缺勤、不迟到、不早退～按时请销假。

4分,

4、遵守会场纪律～准时参加各种会议并认真听会～不得无故早退～确实不能参加会议者～要按规定请假,,3分,5、遵守学习纪律～准时参加集体学习～按照要求认真自学～完成学习任务,,3分,

5、遵守保密纪律～不该问的不问～不该看的不看～不该说的

不说～按照保密规定妥善保管和处理文件材料。

3分,,四,团结协作好,10分,

1、团结协作要求是:

讲大局、讲团结、讲礼貌～互相理解、互相支持、建立团结和谐的人际关系～营造干事创业的良好氛围。

2分,

2、各股室之间互相支持、团结协作～树立全局观念～服从整体安排。

2分,

3、同志之间团结友爱～和睦相处～不说不利于团结的话～不做不利于团结的事。

2分,

4、部门之间、同志之间要做到工作上多沟通～思想上多交流～遇到问题从团结愿望出发来处理～坚决反对互相指责～搞小团体主义和自由主义。

2分,

5、互助互济～养成助人为乐的美德。

2分,

五,工作效率高,20分,

1、工作效率要求是:

增强职业责任～提高办事效率～保证工作时效～重视工作质量,,4分,

2、严格按照时效要求～保证质量完成本股室、乡所和个人承担的工作任务及日常公务。

4分,

3、共同承担的任务或职责交叉的事情～相互之间不推诿～不扯皮～主动联系～积极配合～尽快完成,,3分,4、建立督办制度～按要求完成上级指定的督办任务及局领导临时布置的工作,,3分,

5、各股室实行承诺制度～对分管的工作做出时间承诺～并按承诺完成任务。

3分,

6、创新能力强～不断探索科学高效的服务模式和保障措施。

工作有计划、有创意、有布置、有督察、有实效、有总结。

敢于运用新理论、新知识解决工作中出现的新情况、新问题～敢于突破常规、大胆设想、超前谋划～大胆创新工作方式和服务手段～办事不推诿、不错漏～高质量、高效率地做好各项工作。

3分,,

六,文体活动好,10分,

开展文体活动要求是:

积极参加～健康活泼～陶冶情操

五、创建文明股室、文明职工、文明家庭时间安排

安化气象局文明股室、文明职工、文明家庭集中创建活动分为三个阶段进行。

第一阶段:

2012年3月1日—2012年3月30日,为开展创建文明股室、文明职工、文明家庭集中活动阶段。

集中动员～集中学习～集中讨论～集中一个月时间统一思想～认真学习～提高认识。

结合创建目标和本职工作～明确努力方向～集中查找存在问题～提出整改意见～边整边改～边完善制度。

第二阶段:

2012年4月1日—2012年11月30日,为集中创建阶段。

各股室、乡所根据创建工作目标～责任到人。

对已完善的软件、硬件关键是保持。

第三阶段:

2012年12月1日—2012年12月30日,为自查

和评比阶段。

这一阶段按照文明股室、文明职工、文明家庭的标准～各股室、乡所写出创建工作小结。

六、创建文明股室、文明职工、文明家庭的检查和评比办法1、气象局创建活动领导小组负责对整个活动的监督、检查、评比、奖惩。

2、各项创建工作要一月一检查～一季一讲评～半年一小结～一年一总结。

检查采取百分制计分办法～检查结果在气象局公布～每月检查得分作为年终评比依据,

3、创建活动每年评比一次～评比严格按照评分标准和平时检查结果～优中选优。

4、凡全年有两次检查达不到80分的股室～由局创建领导小组提出警告。

全年有四次检查达不到80分的～取消其评比资格。

五、文明职工评比标准

一,政治立场坚定。

坚持党的基本路线～认真贯彻执行党

的方针、政策～思想上同党中央保持高度一致。

服从统

一领导～积极投入改革开放～敢于同一切违反党的方针

政策及不良行为作坚决斗争。

二,爱岗敬业突出。

热爱本职工作～忠于职守～诚实守信～

工作精益求精～任劳任怨～工作有成效。

三,业务学习领先。

努力学习钻研业务～具备过硬的岗位

技能和较高的工作水平。

四,社会公德高尚。

正确处理个人与国家、集体及他人的

关系～团结友爱～助人为乐～弘扬正气～见义勇为。

五,家庭邻里和睦。

家庭关系健康文明～夫妻恩爱～尊老

爱幼～邻里互帮互助、和睦相处。

六,遵纪守法严明。

严以律已～宽以待人～作风正派～在

职工中享有较高的威信。

六、文明家庭标准

一,爱国守法～热心公益。

热爱党～热爱祖国～热爱社

会主义～热爱集体～遵守党纪国法和地方法规～自觉遵

守《市民文明公约》～热心公益事业。

二,尊老爱幼～爱岗敬业。

尊敬父母～赡养老人～精心

抚育子女～重视子女的思想品德教育。

爱岗敬业～尽职

尽责～干一行专一行～争做行家里手。

三,男女平等～家庭和睦。

尊重和保障妇女权益～不重

男轻女～夫妻和睦～互敬互爱～同甘共苦～忠诚爱情～

实行计划生育～做到优生、优育～家庭和睦、文明、稳

定。

四,勤俭持家～保护环境。

勤俭节约～妥善安排家庭生

活。

婚丧嫁娶～文明简朴～文化娱乐～健康有益。

不盲

目攀比～铺张浪费。

讲究卫生～不乱放物品～乱丢垃圾～

保护环境。

五,邻里团结～互帮互助。

邻里之间以礼相待～互谅互

让～互帮互助～不乱挤占共同场地和设施。

关心社区建

设～积极参与社区活动。

以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除～～

劳动合同

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。

本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“,”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。

甲方（用人单位）:

乙方（职工）:

名称:

姓名:

法定代表人:

身份证号码:

地址:

现住址:

经济类型:

联系电话:

联系电话:

根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

双方同意按以下第种方式确定本合同期限:

1、有固定期限:

从年月日起至

年月日止。

2、无固定期限:

从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

3、以完成一定的工作为期限:

从年月

日起至工作任务完成时止。

（二）试用期限

双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）:

1、无试用期。

2、试用期从年月日起至

年月日止。

（试用期最长不超过六个月。

其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。

试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。

）

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为

（二）乙方的工作任务或职责是

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作

天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四，工资待遇

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资元,月;试用期满工资

元,月（——元,日）。

2、其他形式:

。

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

（四）甲方每月日发放工资。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同:

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同:

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

甲方:

（盖章）乙方:

（签名或盖章）

法定代表人:

（或委托代理人）

20年月日20年月日

鉴证机构（盖章）:

鉴证人:

鉴证日期:

20年月日