企业社会成本问题分析.docx

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企业社会成本问题分析

企业社会成本问题分析

专业财务管理

班级081　　

姓名徐荻　

指导教师沈琪（副教授）

所在学院管理学院　

浙江树人大学

浙江树人大学管理学院学士学位论文

企业社会成本问题分析

学生姓名（签字）：

学号：

200701215429

专　　业：

财务管理

指导教师（签字）：

职称：

主答辩教师（签字）：

职称：

浙江树人大学管理学院

2012年5月

ThestudyoftherelationshipbetweenseniorexecutivecompensationandfinancialperformanceinZheJianglistedcompanies

ThisisSubmittedto

ZHEJIANGSHURENUNIVERSITY（CHINA）

FortheDegreeofUndergraduateofBusinessAdministration

Candidate：

XuDi

SuperVisor：

LecturersShenQi

EducationUnit：

MANAGEMENTINSTITUTE

May20,2012

承诺书

我谨此郑重承诺：

本毕业论文是本人在指导老师指导下独立撰写完成的。

凡涉及他人观点和材料，均依据著作规范作了注释。

如有抄袭或其它违反知识产权的情况，本人愿接受学校处分。

承诺人（签名）：

年月日

目录

摘要I

AbstractII

1绪论1

1.1选题背景和意义1

1.2文献综述2

1.2.1相关概念的界定2

1.2.2企业社会成本现状5

1.2.3企业社会成本问题的解决方法5

1.2.4小结5

1.3基本思路和研究方法6

2浙江上市公司社会成本的现状分析7

2.1样本选取7

2.2浙江上市公司社会成本现状分析7

2.2.2就业和教育成本7

2.2.3社会保障成本8

2.3浙江上市公司财务绩效现状分析8

2.3浙江上市公司劳动财务绩效现状分析8

2.3.1浙江上市公司资本结构的现状8

2.3.2浙江上市公司资本结构的现状9

3研究的启示和建议9

3.1研究启示9

3.1.2完善控制社会成本的制度机制9

3.1.2从推进民营企业社会责任法制化的力度10

3.1.3树立以人为本的经营理念11

3.1.4建立完善的社会保障体系11

3.2解决企业社会成本问题的思路11

4结论12

4.1本文的研究结论12

4.2本文的局限性12

4.3研究展望13

参考文献13

附录Ⅰ15

附录Ⅱ20

致谢19

摘要

在我国进入到21世纪之后，随着我国社会主义市场经济的发展和世界经济一体化程度的不断加深，企业对社会承担的责任进一步加大，企业的成本问题直接影响到我国经济的发展趋势和前进步伐，以及企业社会责任标准化的问题，企业社会责任与企业“走出去”的关系等等问题，都要在社会实践中进一步完善，企业社会成本的形成，主要原因是企业对外部环境应承担的社会责任和不履行社会责任给企业造成的机会损失，从而指出对企业社会成本的控制，并不是一味地强调节约，降低社会成本，而是规范民营企业履行社会职责的行为，规范社会成本的指出责任，使企业处在一个健康有序的市场经济环境中来。

事实证明，对企业社会成本问题的研究已经成为了我国的一个重要研究课题。

了解社会成本问题并在此基础上有效地降低社会成本，系统地探讨企业社会成本的定义、特点及构成结构等基本理论，根据现有的企业社会成本问题、依据现行的理论知识框架，提出企业社会成本相关问题的解决方法。

通过对企业社会成本的研究，既能有助于降低企业的社会成本，又可以使社会价值趋于统一，增加社会凝聚力，也有助于企业找准发展方向，提升员工的向心力，以达到提升社会经济效益和质量的目的。

同时对企业社会成本的研究以及对于在这一领域的发展，为我们之后的进一步研究提供一定的理论基础，有好的根基才能发展的更快。

再者树立一个好的企业形象对于企业的影响也是巨大的，提升企业效益、发扬企业文化、实现企业价值等利好方面。

诺贝尔奖得主佛里德曼认为，企业的社会责任就是对投资者的经济责任，这句话看似片面但却很准确地揭露了要点，企业的社会责任也是对投资者的一种负责，在造福社会的同时对企业自身也有好处，这与资本家的利益追逐是相符的。

企业对社会的责任越来越重，这就迫使企业对自身的社会责任更多地去反思。

我们知道，企业对社会责任的承担必然会发生相应的成本，自然加大了企业的负担。

研究社会成本依然具有重要的意义，对企业社会责任的承担具有很大的参考价值。

关键词：

成本问题；企业社会成本；问题分析

Abstract

Inourcountrytoenteraftertwenty-firstCentury,alongwiththedevelopmentofoursocialistmarketeconomyandworldeconomicintegrationdegreedeepensunceasingly,thecorporatesocialresponsibilitytofurtherincrease,thecostissueoftheenterprisedirectlyinfluencetoourcountryeconomydevelopmenttrendandprogress,aswellasthesocialresponsibilityoftheenterprisestandardizationproblem,corporatesocialresponsibilityandenterprisesto"goout"relationshipandsoon,tofurtherinpracticeperfect,enterprisesocialcostform,mainreasonistheenterpriseexternalenvironmentshouldbearthesocialresponsibilityandsocialresponsibilitytotheenterprisecausedlossofopportunity,sothattheenterprisesocialcostcontrol,andnotblindlyemphasizessavings,reducesocialcost,butforprivateenterprisestofulfilltheirsocialresponsibilitybehavior,normativesocialcostpointedoutthatresponsibility,sothatenterprisesinahealthyandorderlymarketeconomyenvironment.Thefactproves,ontheproblemofsocialcostofenterpriseshasalreadybecomeourcountryoneoftheimportantresearchtopics.

Tounderstandtheproblemofsocialcostandonthisbasistoeffectivelyreducesocialcost,systemofenterprisesocialcostdefinition,characteristicsandstructureofthebasictheory,accordingtotheexistingenterprisesocialcostissue,onthebasisofcurrenttheoreticalknowledgeframework,putforwardanenterprisesocialcostsolutionstorelatedproblems.

Throughtotheenterprisesocialcoststudies,whichcanhelptoreducethesocialcost,butalsomakethesocialvalueunification,increasingsocialcohesion,alsohelpenterprisestoseekaccuratedevelopmentway,enhancethecentripetalforceofthestaff,inordertoimprovethesocialeconomicbenefitandthequalitygoal.Atthesametimetotheenterprisesocialcostforresearchanddevelopmentinthisarea,afterthefurtherresearchforustoprovideatheoreticalbasis,agoodfoundationcandevelopfaster.Inadditiontosetagoodcorporateimageforthebusinessimpactishuge,improveenterpriseefficiency,carryforwardtheenterpriseculture,enterprisevalueandotherpositiveaspects.NobelPrizewinnerRedmanthoughtofBuddha,thesocialresponsibilityoftheenterpriseistheinvestor'seconomicresponsibility,itseeminglyone-sidedbutveryaccuratelyrevealthekeypoints,thesocialresponsibilityoftheenterprisealsotoinvestorsisaresponsible,inthebenefitofthecommunityatthesametimetheenterpriseshavetheirownbenefits,whichwiththecapitalistinterestsisconsistentpursuitthe.Corporatesocialresponsibilityisbecomingmoreandmoreserious,ithasforcedenterprisestotheirsocialresponsibilitiestoreflection.Asweknow,thecorporatesocialresponsibilitywillhavethecorrespondingcost,naturalincreasetheburdenoftheenterprise.Researchonsocialcoststillhasimportantsense,thecorporatesocialresponsibilityhasgreatreferencevalue.

KeyWords:

CostproblemEnterprisesocialcost

Problemanalysis

1绪论

1.1选题背景和意义

在我国进入到21世纪之后，随着我国社会主义市场经济的发展和世界经济一体化程度的不断加深，企业对社会承担的责任进一步加大，企业的成本问题直接影响到我国经济的发展趋势和前进步伐，以及企业社会责任标准化的问题，企业社会责任与企业“走出去”的关系等等问题，都要在社会实践中进一步完善，企业社会成本的形成，主要原因是企业对外部环境应承担的社会责任和不履行社会责任给企业造成的机会损失，从而指出对企业社会成本的控制，并不是一味地强调节约，降低社会成本，而是规范民营企业履行社会职责的行为，规范社会成本的指出责任，使企业处在一个健康有序的市场经济环境中来。

事实证明，对企业社会成本问题的研究已经成为了我国的一个重要研究课题。

了解社会成本问题并在此基础上有效地降低社会成本，系统地探讨企业社会成本的定义、特点及构成结构等基本理论，根据现有的企业社会成本问题、依据现行的理论知识框架，提出企业社会成本相关问题的解决方法。

通过对企业社会成本的研究，既能有助于降低企业的社会成本，又可以使社会价值趋于统一，增加社会凝聚力，也有助于企业找准发展方向，提升员工的向心力，以达到提升社会经济效益和质量的目的。

同时对企业社会成本的研究以及对于在这一领域的发展，为我们之后的进一步研究提供一定的理论基础，有好的根基才能发展的更快。

再者树立一个好的企业形象对于企业的影响也是巨大的，提升企业效益、发扬企业文化、实现企业价值等利好方面。

诺贝尔奖得主佛里德曼认为，企业的社会责任就是对投资者的经济责任，这句话看似片面但却很准确地揭露了要点，企业的社会责任也是对投资者的一种负责，在造福社会的同时对企业自身也有好处，这与资本家的利益追逐是相符的。

企业对社会的责任越来越重，这就迫使企业对自身的社会责任更多地去反思。

我们知道，企业对社会责任的承担必然会发生相应的成本，自然加大了企业的负担。

研究社会成本依然具有重要的意义，对企业社会责任的承担具有很大的参考价值。

1.2文献综述

1.2.1相关概念的界定

⑴社会成本的概念

许汉友（2009）认为社会成本（SocialCost）是指企业实现经济业务所消耗的资源或给社会带来损失,即企业经营活动所带来的外部效应。

贾大朝（2005）给企业成本这样下定义：

企业成本指一个企业在进行某种企业行为时企业本身和社会在现在或未来已支付和可能支付的各种有用资源,及这种企业行为使人们心理愉悦的丧失或减少。

段丹（2008）认为社会成本概念,是指企业在执行政治功能和特殊的社会功能时付出的成本。

社会成本是著名经济学家庇古在分析外部性侵害时首先提出的。

此后，科斯在他著名的《社会成本问题》一文中提出：

社会成本就是私人成本加上交易成本。

科尔内则从整个国民经济出发，把社会成本定义为一切涉及社会各个成员和集团的负担、损失、痛苦、牺牲或辛苦的现象。

我国学者林万祥教授认为：

企业社会成本就是企业用于社会职能的非经济功能所耗费的成本和付出的代价。

而学者李培林则把福利供给的成本作为其国有企业社会成本的操作性定义。

笔者的观点比较接近于李培林，把社会成本定义为企业为了实现生存、发展的目标而必须支付的福利供给的非生产性成本。

而社会成本主要由国有企业承担，所以由上述定义可知，所谓国有企业社会成本是指：

国有企业为实现生存、发展的目标而必须支付的福利供给的非生产性成本。

⑵企业社会成本的构成

思科认为对社会成本的考察可以从四个方面:

①生产的内部实物投入,即生产成本;②外部成本,它并不直接以货币的形式反映在企业或非营利机构的账目上,如随生产能力利用的提高,事故可能增加,工人健康可能恶化,对环境的破坏可能加剧等等,为防止这种状况对生产的影响,要有一些“预防性”开支,这就是外部成本的内部化;③社会的分摊成本,如政府机构的经费支出;④反映大量经济现象的人们的意向、满意度和普遍感觉,一种是边际递减的社会成本,如与生产能力利用低水平相关的失业以及可能伴随的犯罪、暴力和自杀,另一种是边际递增的社会成本,如与生产能力高利用度相联系的其他领域的“瓶颈”、“短缺”以及对社会消费的负面影响,前面所说的生产成本、外部成本和社会分摊成本,也都是边际递增的社会成本。

万寿义（2005）总结出企业社会成本的主要构成如下：

1．税务成本，指企业创造的利润按一定比例以税金的形式无偿上交给国家。

2．职工责任成本，指企业为其职工的各项事业所发生的耗费与支出。

3．环境成本，指企业本着对环境负责的原则，为管理企业经营行为对环境的影响而发生的支出，以及企业因执行环境要求而发生的其他成本。

4．产品质量效益成本，指企业增加产量、提高质量，生产发展效益，技术革新效益等的支出。

5．公益福利成本，指企业为公共事务、公益事业和社会福利事业所发生的各项耗费和支出。

⑶企业社会成本的特征

①内部不经济与外部经济性。

万寿义（2005）的观点:

①微观性；②非经济功能性；③外部经济性；④难以计量性。

许汉友（2009）.发生的不可避免性。

市场经济的外部性,直接导致了社会成本的产生。

任何企业的生产经营活动都是以单个盈利性为目标。

企业自身的活动都是微观的,它们不可能从整个社会的角度来安排自己的生产,企业不可能也不愿意这么做。

尽管亚当·斯密在《国富论》中用“看不见的手”理论来解释市场经济能使资源达到最佳配置状态,但斯密也不得不承认,市场存在着失灵现象,即缺乏完全竞争和外部效果的存在。

一旦出现不完全竞争,社会就有可能向其生产可能性边缘的内部转移。

例如,由于唯一的卖主（垄断）为了获得超额利润,极力提高价格和限制产量,就会损害消费者的利益。

当一家工厂喷出的烟雾损害当地居民的健康和财产,而该企业又不为此支付任何费用的时候,就出现了外部效果的现象。

无论是缺乏竞争,还是外部效果,都是企业的生产经营活动对社会的一种损害,这种损害也应由企业来赔偿,于是企业的社会成本就不可避免地产生了。

②影响深远性。

其实,市场的外部效果是一直存在着,但影响程度不同。

在工业经济时代以前,人类活动的范围小,即使产生了环境污染,也会为大自然的净化能力所同化。

但随着人类向工业经济时代的迈进,生产活动范围不断扩大,对周围环境造成了大量的破坏,大自然的净化能力也大大降低,于是,环境保护问题便成了全球关注的问题。

人类社会在走向21世纪之际,共同面临着可持续发展问题。

我们应当明白,环境资源是一种特定的资产,也是稀缺的。

如果企业大肆地利用它,甚至破坏它,而不加以保护,那么人类共同制定的可持续发展战略将难以实现,人类的生存也将受到严重威胁。

因此,必须让企业重视社会成本问题,这样才可能有意识地去改善我们生存的环境。

③管理主体的复杂性。

从经济学家的著作和论述中我们得知:

社会成本不仅是宏观经济领域研究的课题,也是微观经济领域探讨的内容。

由于市场不可避免地存在无序现象,这时,政府就要介入其中,发挥其作为一个管理者的职能。

政府从宏观的角度来衡量市场无序造成损害的程度,并把其作为社会成本,分摊到各个行业、各个企业中,在此基础上,政府提出防止和补救市场无序的措施,并尽量把损害控制在最小程度（即社会能够承受的范围之内）

个人比较赞同许汉友老师的观点，接下去的论文也大致会照这个方向发展。

1.2.2企业社会成本现状

改革开放以来,社会的全面变化中对单位体制影响最大的,有两个方面:

一是整个社会逐渐由再分配经济向市场经济转型。

这种转型的实质是,再分配经济下国家直接控制和统一分配社会资源的体制不断松动,其他机制如市场,开始在某种程度上成为社会资源占有和分配的机制之一。

二是国家权力从社会生活的某些领域撤出。

在改革将企业推向市场的过程中,为了使这些经济组织能够根据市场的需要自主运作,国家放松了对它们的严格支配和限制。

在这样的背景下,我国的单位体制也在发生着渐进的但同时也是深刻的变化。

从近年来的一些调查显示：

①大多数企业提供的责任竞争力实践表现而言，有相当一部分企业已经将企业社会责任提升到公司发展战略的高度；②企业提供的责任竞争力所体现出的社会效益非常显著；③企业能够结合自身专业优势来进行企业社会责任实践；④责任竞争力实践所体现或带来的经济效益排在第五位，比较靠后，还有待提高[2]。

同时也发现：

①中国企业在履行社会责任的同时，能较好地考虑利益相关方的关系和利益；②实践意识比较高，但系统性、战略性、自觉的实施还显不足；③有较好的兼顾履行责任和提升竞争力的关系；④企业社会责任信息披露的表现较弱，外资及港澳台投资企业更差；⑤企业在遵纪守法和对股东的基本责任的履行状况较好，但道德和自愿性责任的履行状况有待加强。

1.2.3企业社会成本问题的解决方法

万寿义（2005）：

①分离超限度办社会非税负担随着社会主义市场经济体制的逐步建立，这些超限度承担的社会职能成为企业越来越沉重的负担。

②社会分摊与部分补偿实行社会分摊，把暗的社会承担转变为明的。

政府应在力所能及的前提下，提供“解困资金”、无偿科技指导和服务、专项贴息贷款、补贴或救济；扶植其进行改革、改组、改造，缓解结构调整中的损失，使企业整体上得以休养生息；建立合理的企业资本金注入机制，有针对地返还部分所得税，转为对企业的专项投资，增提折旧，发行股票、债券等等，以帮助企业增资减债。

③保障费改税，征收社会保障税。

周俊峰（2007）①实行企业社会成本的分摊和部分补偿。

把暗的社会承担转变为明的社会分摊，通过社会分摊，企业可以解脱社会成本的包袱，而国家也不再以任何形式承担企业的组织成本。

②征收社会保障特种税,实行专款专用同时，在公有制企业转变为独立的市场经济主体，国家与企业的分配关系转变为征纳税关系后，客观上必然要求建立社会保障基金，这就需要征收社会保障特种税，实行专款专用。

③建立与完善社会保障制度。

首先，实施失业保险制度，保障从企业走向社会的失业人员的基本生活，从而减轻了企业的压力，推动改革措施的顺利出台和实施。

④确保社会保障基金稳定增值。

除了多渠道筹集资金外，社保基金投资范围要逐步拓展。

周斌斌（2007）：

①完善控制社会成本的制度机制。

成本与收益之间存在着一种逆向关系,即在总产出一定时,成本增大意味着收益减少,而收益增加则表明它是由成本节约和成本利用效率提高而带来的结果。

②从推进民营企业社会责任法制化的力度,使企业社会责任管理与国际接轨,建立企业社会责任评价体系的角度去控制社会成本。

③树立以人为本的经营理念。

④建立完善的社会保障体系。

刘非菲（2005）①分离超限度办社会非税负担。

原则要统一部署、分级负责、整体推进,要分步实施,要合理界定产权,防止国有资产流失。

②社会分摊与部分补偿。

实行企业社会成本的社会分摊,把暗的社会承担转变为明的社会分摊。

③征收社会保障税。

1.2.4小结

我国在经济建设的过程中得到了显著的成效，传统计划经济向市场经济转变，我国的社会、企业的运行也得到了一定的发展，我国在建设市场经济体质的过程中也同样付出了不小的社会成本，虽然，我国目前已经逐渐从粗放型的经济向集约型的经济转变，然而，在未来的一个时期内，我国的经济结构仍然是以重化工工业为主导的地位，为此，在我过的经济体制处于转轨的重要时期，