规划设计部关键绩效评估目标.docx
- 文档编号:30137077
- 上传时间:2023-08-05
- 格式:DOCX
- 页数:2
- 大小:14.66KB
规划设计部关键绩效评估目标.docx
《规划设计部关键绩效评估目标.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《规划设计部关键绩效评估目标.docx(2页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
规划设计部关键绩效评估目标
规划设计部关键绩效评估目标
视角
权重
KPI关键业绩指标
衡量标准
计算方法
数据来源
KPI权重
得分
财务
20%
部门预算控制与执行
不超预算
实际费用与预算比较
会计部
10%
规划设计费用控制
%
项目经理的满意度
项目财务部
10%
3.1
内部流程
40%
规划设计进度控制
不迟于计划进度
与进度计划比较
相关部门
10%
3.1
调整规划设计的及时性
满足计划要求
相关部门的反馈评估
相关部门
5%
3.1
项目可行性研究时规划设计的满意度
%
市场营销部、业务开发部的满意度
市场营销部、业务开发部
10%
3.1
产品设计的满意度
%
市场营销部
市场营销部
10%
3.1
公司各项制度的执行情况
%
相关部门的检查评估
人力资源部
5%
公司卡1
客户
30%
内部顾客满意度(如业务开发部、各项目等)
>80%
公司相关部门的满意度(行为、态度)
10%
公司卡1
顾客满意度
%
购房者对规划设计的满意度
20%
公司卡2
创新学习
10%
骨干员工的流失率
<10%
5%
员工的培训时间
40小时/年
5%
公司卡3
合计得分
超出标准(5分)达标(4分)标准的80%(3分)低于标准的80%(2分)
相关部门反馈卡3.1规划设计费用控制(项目经理)
产品设计的满意度(市场营销部)
项目可行性研究时规划设计的满意度(市场营销部、业务开发部)
调整规划设计的及时性(相关部门:
各项目经理\市场营销部)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 规划 设计 关键 绩效 评估 目标