广州东华职业学院.docx
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广州东华职业学院
广州东华职业学院
2014年毕业生就业质量年度报告
就业办公室
二○一五年七月二十八日
目录
第一篇学院情况………………………………………………(4)
一、学院简介…………………………………………………(4)
二、毕业生的基本情况………………………………………(5)
1.毕业生的人数
2.生源地分布
3.毕业生男女比例
第二篇学院的就业工作………………………………………(8)
一、学院制定的“促进就业”的政策措施…………………(8)
二、学院的就业指导服务……………………………………(8)
第三篇毕业生的就业结果……………………………………(9)
一、就业数量…………………………………………………(9)
1.就业率
二、就业分布………………………………………………(11)
1.就业地域分布
2.就业行业分布
3.就业单位分布
三、就业质量………………………………………………(14)
1.薪酬
2.专业对口度
3.毕业生对就业的满意度
第四篇毕业生的求职过程……………………………………(16)
一、就业意向………………………………………………(16)
1.就业价值观
2.期望薪酬
3.期望的就业地点
4.期望从事的行业
5.期望就业的单位类型
6.期望从事的职业
二、求职行为………………………………………………(17)
1.求职途径
2.求职开始时间
3.求职花费
三、求职遇到的困难………………………………………(18)
第五篇毕业生自主创业的情况………………………………(18)
一、创业毕业生的数量……………………………………(18)
二、毕业生的创业意愿……………………………………(19)
三、毕业生的创业原因……………………………………(19)
四、影响毕业生创业的因素…
第六篇未就业毕业生的情况…………………………………(19)
一、未就业毕业生的数量…………………………………(20)
二、未就业原因……………………………………………(20)
第七篇对教育教学的反馈……………………………………(20)
一、对专业结构调整的反馈………………………………(20)
二、对人才培养的反馈……………………………………(21)
1.用人单位对毕业生能力的评价
2.毕业生对自身能力素质的评价
3.毕业生对学院教学环节等的评价
第八篇结论和展望……………………………………………(21)
一、结论……………………………………………………(21)
二、swot分析………………………………………………(21)
三、工作展望………………………………………………(21)
第一篇学院情况
一、学院简介
广州东华职业学院是一所经广东省人民政府批准设立、国家教育部备案、由广东省教育厅主管的全日制普通高等专科院校。
学院坐落于广州市白云区帽峰山风景区东侧,毗邻广州天河软件城、广州科学城、天河学院。
交通便利,离广河高速广州八斗站约1.5公里。
校园占地面积600多亩,拥有教学楼、技术楼等现代化教学设施,实训设备齐全,生活设施完善。
校园绿树成荫,空气清新,环境优雅,是莘莘学子求学的理想之地。
学院现设有会计系、管理系、建筑艺术系、机电工程系、信息工程系、公共基础部等五系一部,开设建筑、艺术、投资理财、会计、管理、旅游、制造、机电、电子信息、外语等10大类专业,36个专业方向。
拥有一支具有中、高级职称和“双师型”的专业教师队伍。
同时聘请了广州地区高校的教授、学者以及企事业单位的高级技术人员来校任教。
每专业均配有副高级以上职称的教师担任专业带头人。
学院秉持“高素质、强技能、求特色、重服务”的办学理念。
坚持“面向产业,贴近行业,为广东经济社会发展和产业转型升级培养高素质、高层次技术技能人才”的办学定位。
坚持以服务为宗旨,以就业为导向,坚持走校企合作、工学结合、产教融合的办学之路。
积极推行专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程“三对接”,执行学历证书和职业资格证书“双证书”制度。
坚持以人为本、立德为先,促进学生知识、技能、素养协调发展。
学院与广州、深圳、东莞等珠三角地区众多大、中型企业建立了良好的校企合作关系,形成校外实习和毕业生就业的基地网,为学生的实习与就业搭建起广阔的平台,为毕业生提供良好的就业服务。
目前,学院正以迎接人才培养工作评估为契机,实施三年发展规划,进一步扩大办学规模、优化办学条件、加快内涵建设、提升人才培养质量,为把学院建设成为“万人规模、专业优化、特色鲜明、国内知名”的现代高等职业院校而努力!
二、毕业生的基本情况
1.毕业生的人数
我院2014年有399名毕业生,其中工商企业管理120人、人力资源管理48人、会计122人、计算机控制技术28人、模具设计与制造40人、汽车检测与维修技术41人(见表一)。
表一:
2014届各专业毕业生人数统计表
专业
学生总数
比例
工商企业管理
120
30.08%
人力资源管理
48
12.03%
会计
122
30.58%
计算机控制技术
28
7.02%
模具设计与制造
40
10.02%
汽车检测与维修
41
10.27%
合计
399
100%
(图一)
由上表及图中显示:
我院2014届毕业生生中以工商企业管理和会计这两个专业为多,合计占60.6%、接近2/3。
2.生源地分布情况(见表二)
表二:
2014届毕业生生源地分布表
序号
生源地区名称
毕业生人数(人)
比例
1
广东省广州市
25
6.30%
2
广东省韶关市
28
7.02%
3
广东省深圳市
21
5.26%
4
广东省珠海市
8
2.00%
5
广东省汕头市
9
2.26%
6
广东省佛山市
19
4.76%
7
广东省江门市
27
6.77%
8
广东省湛江市
44
11.00%
9
广东省茂名市
23
5.76%
10
广东省肇庆市
12
3.01%
11
广东省惠州市
38
9.52%
12
广东省梅州市
21
5.26%
13
广东省汕尾市
21
5.26%
14
广东省河源市
16
4.01%
15
广东省阳江市
19
4.76%
16
广东省清远市
10
2.51%
17
广东省东莞市
16
4.01%
18
广东省中山市
3
0.75%
19
广东省潮州市
7
1.75%
20
广东省揭阳市
22
5.51%
21
广东省云浮市
10
2.51%
合计
399
100%
由上表中可见:
我院2014届毕业生生源全部来自广东省内,其中以湛江、惠州、韶关、江门、广州等地为多。
3.毕业生男女比例(见图二)
(图二)
由图二中显示:
我院2014届毕业生中,男生占67.7%,刚好为2/3。
第二篇学院的就业工作
一、学院的促进就业措施
学院高度重视毕业生就业工作,成立了以院长为主任的毕业生就业工作委员会,实行“一把手”和“三到位”工程;学院就业办负责常规工作;学院毕业生就业工作实行全员化、全程化、教育化和信息化。
学院主管领导与就业办和各级部门签订3年以上就业工作目标责任书。
二、学院的就业指导服务
1.把毕业生就业指导与服务贯彻整个大学教学活动的全过程。
学院开设了大学生就业发展与就业指导课程,列入人才培养计划,重点在第一学期和第六学期开课,作为必修课给予2个学分。
每学年开展一次“就业政策”或“就业创业”的讲座。
2.加强了对大学生的职业道德培训。
学院还专门成立了“广州东华职业学院大学生职业道德训练中心”,通过“听·说·读·看”等专题,加强对学生职业道德的训练,形成大学生良好的职业道德。
3.实施了“雏鹰行动”。
从新生入学开始,学院加强对大学生实施了专业教育、职业规划教育和目前就业政策宣传,教育与宣传覆盖率达100%。
4.举办了校园招聘暨创业交流会。
学院每年举办一次校园招聘暨就业创业交流会。
2014年6月21日举办了2014年学生实习(就业)的校园招聘会,吸引了百家企事业来校现场招聘,包括招商银行、广州中联地产集团有限公司、招商置业、格力集团、广汽集团等多家500强及大型上市公司,还吸引了众多中小企业参加。
学院利用招聘会之机,请企事业界代表向毕业生和准毕业生(大二)介绍他们成功创业创新的经验与体会,使学生深受教育。
2014年12月26日成功举办了广州东华职业学院创业交流会,各用人单位代表,学院领导及学院代表共200余人参加了此次校企交流会,学院与上千企业保持良好的关系,与上百家企事业单位签订了校企协议。
5.落实了“企业精英校园”活动。
学院邀请50多家用人单位来校宣讲及讲座。
邀请了120多家用人单位来校参加了校园招聘会。
6.加强了对毕业生的跟踪服务工作。
学院领导分工分片,先后到深圳、珠海、佛山、中山等地看望实习就业的学生,努力和合作用人单位做好学生稳定工作,鼓励学生爱岗敬业、安心工作、敢于创新,为用人单位做出贡献。
为了鼓励学生实习就业,学院还评选出陈礼伦等31位“优秀实习生”,并给予表彰鼓励。
第三篇毕业生的就业结果
一、就业数量
我院2014年有399毕业生,其中有3人申请暂缓就业,故参加就业的学生为396人;其中又有12人未就业,故就业学生为384人。
1.就业率
表三:
2014届毕业生各专业就业率统计
专业
参加就业人数
已就业人数
就业率
工商企业管理
118
115
97.46%
人力资源管理
48
46
95.83%
会计
122
119
97.54%
计算机控制技术
27
27
100%
模具设计与制造
40
39
97.5%
汽车检测与维修
41
38
92.68%
总计
396
384
96.97%
注:
总毕业生为399人,其中有3人申请暂缓就业,故就业总人数为396人。
(图三)
(图四)
由上述条形图、园饼图中显示:
2014年我院首届毕业生的就业人数为384人、就业率达96.97%;未就业人数为12人、未就业率为3.03%。
因此,我院2014届毕业生就业率是较高的、未就业率是较低的,即只有极少数人未就业。
二、就业分布
1.就业地域分布
表四:
2014届毕业生就业地域分布表
城市名称
人数
比例
广东省广州市
125
32.55%
广东省深圳市
55
14.32%
广东省东莞市
32
8.33%
广东省佛山市
41
10.68%
广东省中山市
5
1.30%
广东省珠海市
8
2.08%
广东省惠州市
22
5.73%
广东省江门市
14
3.65%
珠三角以外城市就业
82
21.35%
合计
384
100%
(图五)
由上表四和图五中显示:
我院2014届毕业生的就业区域主要集中在珠三角的城市,如:
广州、深圳、佛山、东莞等。
2.就业行业分布
表五:
2014届毕业生签约就业单位行业分布表
单位所属行业
人数
比例
制造业
89
23.18%
电力、热力、燃气及水生产和供应业
10
2.60%
建筑业
13
3.39%
批发和零售业
91
23.70%
交通运输、仓储和邮政业
14
3.65%
住宿和餐饮业
19
4.95%
信息传输、软件和信息技术服务业
40
10.42%
金融业
14
3.65%
房地产业
9
2.34%
租赁和商务服务业
38
9.90%
科学研究和技术服务业
7
1.82%
水利、环境和公共设施管理业
4
1.04%
居民服务、修理和其他服务业
10
2.60%
教育
8
2.08%
卫生和社会工作
1
0.26%
文化、体育和娱乐业
2
0.52%
公共管理、社会保障和社会组织
15
3.90%
合计
384
100.00%
由上表中可见:
我院2014届毕业生就业签约单位行业,以制造业和批发和零售业为多,其次是信息传输、软件、信息技术服务业和租赁和商务服务业。
这几个行业合计占67.2%,即超过2/3。
3.就业单位分布
表六:
2014届毕业生签约就业单位分布表
单位类型
人数
比例
县(辖市、旗)属的国家机关
1
0.26%
乡镇属的国家机关
5
1.30%
县(辖市、旗)属的政法系统
1
0.26%
中国人民解放军
2
0.52%
社会团体
1
0.26%
其他机关、部队、党群及政法系统单位
2
0.52%
高职高专院校
1
0.26%
民办院校
2
0.52%
小学
1
0.26%
乡镇属的医疗卫生单位
2
0.52%
其他事业单位
8
2.08%
地市(州、盟、省辖市)厅局属的国有企业
4
1.04%
县(辖市、旗)属的国有企业
5
1.30%
乡镇属的国有企业
1
0.26%
其他国有企业
3
0.78%
集体企业
2
0.52%
股份合作企业
5
1.30%
联营企业
4
1.04%
有限责任公司
46
11.98%
股份有限公司
132
34.38%
私营企业
141
36.72%
港、澳、台商投资企业
1
0.26%
其他企业
6
1.56%
自主创业
6
1.56%
个体创业
2
0.52%
总计
384
100%
由上表中可见:
我院2014届毕业生就业签约单位,以私营企业和股份有限公司为主。
这二个企业合计占71.1%,大大超过2/3。
三、就业质量
1.薪酬情况
表七:
2014届毕业生薪酬情况统计表
专业
学生人数
参加就业人数
已就业人数
平均薪酬
工商企业管理
120
118
115
2554
人力资源管理
48
48
46
2523
会计
122
122
119
2459
计算机控制技术
28
27
27
2811
模具设计与制造
40
40
39
2380
汽车检测与维修
41
41
38
2372
总计
399
396
384
2516.5
由上表中可见:
我院2014届毕业生的平均薪酬在2500元左右,这也符合目前广州地区一般大专毕业生的薪酬范围。
其中,以计算机控制技术专业为较高、以模具设计与制造和汽车检测与维修这两个专业为较低,管理类专业为居中。
2.专业对口度
表八:
2014届毕业生专业对口率
专业
已就业人数
专业对口人数
专业对口率
工商企业管理
115
76
66.09%
人力资源管理
46
16
34.78%
会计
119
56
47.06%
计算机控制技术
27
12
44.44%
模具设计与制造
39
13
33.33%
汽车检测与维修
38
22
57.89%
总计
384
195
50.78%
由上表可见:
我院2014届毕业生的专业对口率平均约为50%、即超过一半。
其中以工商企业管理和汽车检测与维修专业为较高,以模具设计与制造和人力资源管理专业为较低。
3.毕业生对就业的满意度
表九:
2014届毕业生对就业的满意度
对就业满意程度
人数
比例
满意
358
93.23%
一般
25
6.51%
不满意
1
0.26%
合计
384
100%
(图六)
由上表及上图中显示:
我院2014届毕业生对就业的满意度达93.23%,还是较高的。
第四篇毕业生的求职过程
一、就业意向
1.就业价值观
据问卷调查,发现我院绝大部分毕业生较注重追求企业发展空间和晋升机会,相当部分同学较注重追求薪酬。
2.期望就业的薪酬
据问卷调查,发现我院约80%以上的毕业生的薪酬期望值在3000元—4000元/月之间。
3.期望就业的地点
据问卷调查,我院约60%的毕业生希望在广州、深圳或珠三角地区等地就业。
4.期望就业的行业
据问卷调查,我院大部分毕业生希望在金融、网络营销、信息技术服务业等行业中就业。
5.期望就业的单位类型
据问卷调查,我院绝大部分毕业生希望在外贸企业,大中型企业及国企等就业。
6.期望就业的职业类型
据问卷调查,我院毕业生期望从事的职业,主要有管理、会计、设计、网络营销、建筑工程管理等职业。
二、求职行为
1.求职途径
我院2014届毕业生在求职过程中,大部分学生通过网上投简历、企业进校园专场招聘会、校园招聘会找到工作;部分的毕业生是通过学院就业部门推荐、家长亲戚朋友介绍找到工作,只有极个别的毕业生是通过自主创业途径就业的。
2.求职开始时间
学院定于每年的3月份开始为毕业生求职时间。
在此期间,学院就业指导中心会组织一次大型的校园招聘会或企业专场宣讲招聘会等。
3.求职花费
在学生求职方面,学院也做了毕业生求职费的补贴工作,学院充分保障毕业生就业经费,主要用于制作就业简历方面;如到校外应聘,则还要花餐宿费和路费。
三、求职遇到的困难
我院在毕业生离校后,学院就业指导中心通过电话、QQ或微信等途径对毕业求职的学生进行跟踪。
据很多求职的毕业生反映:
在面试后,等待用人单位回复的时间太长,有的用人单位甚至不给求职者回复、催问也无结果。
第五篇毕业生自主创业的情况
一、创业毕业生的数量
表十:
2014届毕业生创业人数与比例
人数
比例
就业人数
378
98.43%
创业人数
6
1.57%
合计
384
100%
(图七)
从上表及图中显示:
2014届毕业生创业人数只有6个人,比例(1.57%)极低。
三、毕业生自主创业的动因
学院就业办通过电话、QQ或微信等途径跟踪,我院6个毕业生自主创业原因,主要是子承父业、勇于创业、急需改善家庭经济等。
四、影响毕业生创业的因素
影响毕业生创业的原因:
一是入学起点低、就业的专业基础不够;二是我院毕业生的创业意愿不高;三是我院目前还缺乏自主创业的浓厚氛围。
可见影响毕业生创业的主要因素是专业因素、意愿因素,学院教育和创业榜样推力因素等。
第六篇未就业毕业生的情况
一、未就业毕业生的数量
1.未就业毕业生分布
表十一:
未就业毕业生分布表
未就业原因
人数(人)
比例
已工作但未正式签约
6
1.52%
家庭原因未就业
1
0.25%
身体原因
1
0.25%
申请出国深造
1
0.25%
升学未就业
1
0.25%
备考公务员
2
0.51%
合计
12
3.03%
注:
表中比例是以就业总人数396人为基数来计算的
(图八)
从上表及图中显示:
2014届毕业生中未就业的12人中以已工作但未正式签约为多(6人,占一半),其他均为个别现象;真正未就业的仅有6人
二、未就业原因
在对2014届未就业毕业生调查中,真正未就业(6人)主要原因有:
家庭原因未就业、身体原因、申请出国深造、升学未就业、备考公务员等5个方面。
第七篇对教育教学的反馈
一、对专业结构调整的反馈
学院专业结构调整中要进一步强化工商企业管理和会计这2个较好的招生专业,尤其要加强对工商企业管理、会计、计算机控制技术、模具设计与制造这4个就业率较高专业的建设,充分体现学院以就业为导向的办学思想。
二、对人才培养的反馈
1.用人单位对毕业生能力的评价
用人单位对我院毕业生的职业道德水平高度评价。
很多用人单位希望与学院加强校企合作,把用人单位的岗前培训延伸至学院,希望以此来进一步提高毕业生适应用人单位的能力。
2.毕业生对自身能力素质的评价
总体来讲,毕业生对自己的自身能力素质评价较高。
第八篇结论和展望
一、结论
我院毕业生就业总体较满意的,就业率达96.97%;毕业生对就业满意度达93.23%,用人单位对我院毕业生满意度为百分之94.3%。
二、swot分析
swot是一种优势-弱势-机会-威胁的分析方法,通过系统分析可全面认识自已、从中扬长避短、抓住机遇、提出我院快速发展的战略。
我院的优势是地处广州市区和帽峰山风景区,拥有属于自已600多亩的校区,这在广州地区民办高职院校是无法比拟的。
我院的弱势是对就业创业工作缺乏经验,所招的3B学生的录取分数不高,专业起点较弱,尤其缺乏就业创业的意愿和动力。
我院的机会是我院新办不久,可以画出最新最美的画图;我院毕业生为首届、人数不多、压力不大,可以把这项工作做得更好,以至可以走在各民办高职院校的前列。
我院就业方面的威胁是就业队伍还不够完整、与招生办合署办公,使就业办工作人员的精力不够集中。
从上述分析中可出今后我院加强就业创业的努力方向:
一是统一学院领导班子的上述认识,进一步加强领导,切实把就业创业放在学院发展战略上;二是把就业办从“招生就业办”中分离出来,与顶岗实习有机结合起来,形成顶岗实习与就业一体化;三是进一步强化学生关于就业与创业的全程训练,使学生形成“想创业、敢创业、能创业、会创业”的认识与冲动,激励更多学生勇于就业创业。
三、工作展望
毕业生就业工作任重道远,毕业生就业工作,牵涉到千家万户。
学院已把毕业生就业工作放在重中之重的位置。
我院毕业生就业工作虽然取得一定的成绩,但与先进单位相比,还存在较大的差距。
我院就业办一定要加倍努力,不负重托,认真宣传和落实各项就业政策,开创性地开展就业工作,过细地做好各项就业工作。
我们相信,在上级的正确指导下和我院董事会、党委、行政的共同努力下,今后一定能把我院毕业生就业工作做得更好。
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