人力资源管理系统测试报告.docx

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人力资源管理系统测试报告

长信通人力资源管理系统测试报告

1.简介

编写目的

本测试报告为长信通人力资源管理系统工程的测试报告，目的在于总结测试阶段的测试以及分析测试结果，描述系统是否到达长信通人力资源管理系统功能目标。

预期参考人员包括用户、测试人员、开发人员、工程管理者。

工程背景

由于公司快速开展，从只有几十人的小公司开展成为具有五六百名员工的公司，因此目前迫切地需要一套人力资源管理系统，来对公司的人力资源进行管理，提高公司的运作效率。

本次开发的功能是人力资源管理系统中的一局部。

系统简介

该系统的用户有：

系统管理员、公司各级领导、普通员工。

功能包括：

1.登录〔Login〕

2.退出〔Logout〕

3.修改密码〔ChangePassword〕

4.增加员工信息〔AddEmployee〕

5.更新员工状态〔ChangeStatus〕

6.更新员工联系方式〔ChangeContact〕

7.查询员工信息〔FindEmployee〕

8.查询员工联系方式〔FindContact〕

9.批量增加员工信息〔BatchAddEmployee〕

2.测试概要

本报告测试内容包括：

登录、退出、修改密码、添加员工信息〔根本信息和联系方式〕、更新员工状态、更新员工联系方式、查询个人信息〔根本信息和联系方式〕、查询员工信息〔根本信息和联系方式〕、批量添加员工信息〔根本信息和联系方式〕。

2.1测试环境与配置

●CPU：

Intel（R）Core™i5双核

●内存：

2.00GB（1.68GB可用）

●操作系统：

win7

●JDK版本：

1.6

●数据库：

MySQL

●Web容器：

3.测试结果及分析

3.1.测试过程情况与记录

测试工程一：

用户登录

用户在输入错误的密码时给以提示：

密码输入错误等

1.测试数据：

a）用户名chenxinnan密码123（用户名密码正确）

b）用户名chenxinna密码000000（用户正确,密码不正确）

c）用户名密码123（用户名没输，密码正确）

c）用户名chenxinna密码（用户名正确，密码没输）

a）登陆成功跳转相应主页面；

b）提示用户名或密码不正确；

c）提示用户名不能为空；

d）提示密码不能为空；

a）登录成功进入系统主页

b）提示用户名或密码不正确

c）提示用户名不能为空；

d）提示密码不能为空；

测试工程二：

登出

1.测试方案

a）点击主页面退出链接

2.预期结果

a）注销成功跳转登陆页面

3.页面显示

预期结果与实际结果一致。

测试工程三:

权限管理

1.测试步骤:

a）.chenxinnan用户登录（系统管理员）

b）.zhouyongxiong用户登录（部门经理）

c）.tianweina用户登录（普通员工）

2.测试数据：

a）.系统管理员：

Chenxinnan密码：

123

b）.部门经理：

zhouyongxiong密码：

123

c）.普通员工：

tianweina密码：

123

3.页面显示：

a）.系统管理员登录成功，显示页面

b）.部门经理登录成功，显示页面

c）.普通员工登录成功显示页面

4.实际结果与测试结论

与预计结果一致，权限控制满足需求要求，功能正确。

测试方案四：

修改密码

1.测试方案：

a）.输入原密码，不输入修改密码

b）.输入确认密码，不输入原密码

c）.输入确实认密码与修改密码不一致

d）.输入确实认密码与修改密码一致且与原密码不同

2.测试数据：

a）.原密码：

123修改密码不输入

b）.原密码：

确认密码：

123

c）.原密码：

123新密码：

1234确认密码：

12345

d）.原密码：

123新密码：

1234确认密码：

1234

3.页面显示：

a）.原密码：

123修改密码不输入此数据显示页面

b）.输入确认密码，不输入原密码此数据显示页面

c）.原密码：

123新密码：

1234确认密码：

12345此数据显示页面

d）.原密码：

123新密码：

1234确认密码：

1234此数据显示页面

4.实际结果与测试结论：

与预期值结果一致，修改密码能满足需求要求，功能正确。

测试方案五：

增加员工信息

1.测试方案：

a）插入字段未填全提交

1、用户名没填写

2、姓名没填

3、身份证没填

4、入职日期没输

5、出生日期没填

6、密码没填

7、用户编号没填

b）正确填写相应选项后提交

2.试数据略

3.预期结果

1、用户名没填写

2、姓名没填

3、身份证没填

4、入职日期没输

5、出生日期没填

5、密码没填

7、用户编号没填

测试方案六：

更新员工状态

1.测试方案：

a） 没有输入用户名提交

b）用户名正确，离职日期在入职日期之前

c）输入正确的用户名和离职日期

2.测试数据：

a）用户名：

离职日期：

2021-09-09

b）用户名：

jiami离职日期：

2021-08-08

c）用户名：

jiami离职日期：

2021-09-10

3.预期结果：

a）更新员工状态失败返回到更新员工状态页面并提示错误信息：

请输入用户名

b）更新员工状态失败返回到更新员工状态页面并提示错误信息：

页面出错

c）更新成功，跳转到操作成功页面

测试方案七：

更新员工状态

1.测试方案

a）某一个选项没有输入提交

b）号码输入不合法

c）号码输入不合法

d）电子邮箱输入不合法

e）输入都正确

2.测试数据

a）号码没有输入

号码4321869

电子邮箱cxn@126

地址朝阳区

b）号码122122212

号码4321869

电子邮箱cxn@126

地址朝阳区

c）

号码43218

电子邮箱cxn@126

地址朝阳区

d）

号码4321869

电子邮箱cxn126

地址朝阳区

e）

号码4321869

电子邮箱cxn@126

地址朝阳区

3.预期结果：

a）号码没有输入显示页面

b）号码输入不合法显示页面

c）号码输入不合法

d）.电子邮箱输入不合法显示页面

f）输入全部正确跳转到操作成功页面

测试方案八：

查询员工信息

1.测试方案：

a）点击相应的菜单或超链接

2.测试数据：

无

4.实际结果与测试结论：

与预期值结果一致，查看员工信息能满足需求要求，功能正确

测试方案九：

分页显示查询员工信息

1.测试方案

a）.系统管理员登陆分页显示所有员工

b）.部门经理登陆分页显示本部门所有员工

a）userName:

chenxinnanpassword:

1234

b）userName:

zhouyongxiongpassword:

123

a）.系统管理员登陆分页显示所有员工

b）.部门经理登陆分页显示本部门所有员工

4.实际结果与测试结论：

与预期结果一致，查询员工信息能满足需求要求，功能正确。

测试方案十：

批量录入员工信息

1.测试方案

a）选择已经上传过得文件提交

2.测试数据

a）

3.预期结果

a）选择已经上传过得文件提交录入成功那么显示操作成功页面