安全生产责任制考核记录1.docx
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安全生产责任制考核记录1.docx
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安全生产责任制考核记录1
安全生产责任制考核记录
表单编号:
岗位
考核内容扣分标准
应得分数
扣分原因
扣减分数
实得分数
小计
100
注:
1.每二季度进行安全生产责任制考核。
2.考核分在85分(含85分)以上为优;考核分在80分(含80分)以上为良;考核分在70分(含70分)以上为合格;考核分在70分以下为不合格。
考核人:
考核对象:
年月日年月日
安全生产责任制考核记录
表单编号:
岗位
考核内容扣分标准
应得分数
扣分
原因
扣减分数
实得分数
总经理
党
总
支
书
记
1、是否明确是企业安全生产第一责任人,对企业安全生产全面负责,并作出安全承诺。
10
2、是否组织制订本企业各级生产领导人员、职能部门和工人的安全生产责任制、奖惩制度,做到职责分明,奖惩分明。
10
3、是否组织制定公司安全方针和安全目标,各项安全生产管理制度和操作规程,并严格执行。
10
4、是否定期组织召开安全生产委员会或安全生产领导小组会议;是否在计划、布置、检查、总结、评比生产的过程中,同时抓好劳动安全保护工作,全面督查,对存在的安全隐患应责成有关部门落实处理,及时消除隐患。
10
5、是否确保企业安全生产投入,保证安全生产经费专款专用。
10
6、是否组织、参加相关安全活动和安全教育培训。
10
7、企业发生伤亡事故时,是否及时到现场组织救援工作,事后是否参与事故调查及事故处理。
10
8、是否定期向职工报告安全生产和职业卫生相关工作,并接受职工监督。
10
9、是否了解本企业的重大风险及安全隐患。
10
10、是否组织开展安全标准化工作,持续有效推进,做好绩效考核。
10
小计
100
注:
1.每二季度进行安全生产责任制考核。
2.考核分在85分(含85分)以上为优;考核分在80分(含80分)以上为良;考核分在70分(含70分)以上为合格;考核分在70分以下为不合格。
考核人:
考核对象:
年月日年月日
安全生产责任制考核记录
表单编号:
岗位
考核内容扣分标准
应得分数
扣分原因
扣减分数
实得分数
副
总
经
理
1、贯彻安全生产法律法规,协助总经理建立健全安全生产保证体系,制订安全生产计划、完善安全规章制度
15
2、确保安全生产处于受控状态,落实安全生产岗位责任
15
3、年度安全生产管理目标
30
4、组织安全生产检查加强现场安全监控
15
5、事故隐患或安全事故的处理与整改
15
6、安全资料的管理
10
小计
100
注:
1.每二季度进行安全生产责任制考核。
2.考核分在85分(含85分)以上为优;考核分在80分(含80分)以上为良;考核分在70分(含70分)以上为合格;考核分在70分以下为不合格。
考核人:
考核对象:
年月日年月日
安全生产责任制考核记录
表单编号:
岗位
考核内容扣分标准
应得分数
扣分原因
扣减分数
实得分数
总
工
程
师
1、贯彻安全生产规程、规范、制度
10
2、审批施工组织设计和安全技术方案
15
3、签约确认安全责任,加强安全督导
15
4、年度安全生产管理目标
30
5、参与安全生产检查解决安全技术问题
15
6、参与事故调查处理,提出技术改进措施,消除事故隐患
15
小计
100
注:
1.每二季度进行安全生产责任制考核。
2.考核分在85分(含85分)以上为优;考核分在80分(含80分)以上为良;考核分在70分(含70分)以上为合格;考核分在70分以下为不合格。
考核人:
考核对象:
年月日年月日
安全生产责任制考核记录
表单编号:
岗位
考核内容扣分标准
应得分数
扣分原因
扣减分数
实得分数
工
会
主
席
1、贯彻国家安全生产方针、法律法规
15
2、维护从业人员的合法权益
15
3、年度安全生产管理目标
30
4、参加公司安全生产领导小组工作
10
5、参与事故调查处理
15
6、开展宣传教育活动和总结评比
15
小计
100
注:
1.每二季度进行安全生产责任制考核。
2.考核分在85分(含85分)以上为优;考核分在80分(含80分)以上为良;考核分在70分(含70分)以上为合格;考核分在70分以下为不合格。
考核人:
考核对象:
年月日年月日
安全生产责任制考核记录
表单编号:
岗位
考核内容扣分标准
应得分数
扣分原因
扣减分数
实得分数
综
合
部
主
任
1、贯彻国家安全生产方针、法律法规
10
2、协助公司领导贯彻上级有关安全生产的文件下发
10
3、编制落实安全教育培训计划
10
4、制定和健全安全责任制和规章制度
10
5、组织安全生产检查
10
6、消防设备维护
10
7、安全生产管理目标
30
8、办公、生活设施安全、保卫、、卫生等后勤保障
10
小计
100
注:
1.每二季度进行安全生产责任制考核。
2.考核分在85分(含85分)以上为优;考核分在80分(含80分)以上为良;考核分在70分(含70分)以上为合格;考核分在70分以下为不合格。
考核人:
考核对象:
年月日年月日
安全生产责任制考核记录
表单编号:
岗位
考核内容扣分标准
应得分数
扣分原因
扣减分数
实得分数
财
务
部
经
理
1、贯彻国家安全生产方针、法律法规
10
2、编制安全生产专项资金计划
15
3、安全技术措施和劳防用品费用的管理
15
4、安全生产宣传教育和人员培训费用的管理
15
5、安全生产管理目标
30
6、保管各类费用的发生的凭证
15
小计
100
注:
1.每二季度进行安全生产责任制考核。
2.考核分在85分(含85分)以上为优;考核分在80分(含80分)以上为良;考核分在70分(含70分)以上为合格;考核分在70分以下为不合格。
考核人:
考核对象:
年月日年月日
安全生产责任制考核记录
表单编号:
岗位
考核内容扣分标准
应得分数
扣分原因
扣减分数
实得分数
质
安
部
经
理
1、贯彻安全生产规程、规范、制度
15
2、施工组织设计、安保计划、安全技术方案的编制与审核
15
3、年度安全生产管理目标
30
4、组织安全生产检查识别与控制危险源
15
5、事故隐患或安全事故的处理与整改
15
6、安全资料的归档
10
小计
100
注:
1.每二季度进行安全生产责任制考核。
2.考核分在85分(含85分)以上为优;考核分在80分(含80分)以上为良;考核分在70分(含70分)以上为合格;考核分在70分以下为不合格。
考核人:
考核对象:
年月日年月日
安全生产责任制考核记录
表单编号:
岗位
考核内容扣分标准
应得分数
扣分原因
扣减分数
实得分数
经
营
发
展
部
经
理
1、贯彻国家安全生产方针、法律法规
15
2、做好投标文件的编制
15
3、负责投标文件和合同的评审
20
4、做好对分包队伍资格管理和安全管理
20
5、安全生产管理目标
30
小计
100
注:
1.每二季度进行安全生产责任制考核。
2.考核分在85分(含85分)以上为优;考核分在80分(含80分)以上为良;考核分在70分(含70分)以上为合格;考核分在70分以下为不合格。
考核人:
考核对象:
年月日年月日
项目经理安全生产责任制考核表
工程名称:
考核日期
序号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全生产管理
未制定项目部安全管理各项规章制度扣15分;未进行管理人员安全责任制考核扣10分;未建立安全管理组织扣8分;未按规定配备专(兼)职安全员扣8分。
15
2
目标管理
未制定安全管理目标的扣15分;未进行责任目标分解的扣15分;无责任目标考核的扣8分。
15
3
施工组织设计
施工组织设计无安全措施的扣10分;未组织落实各项安全技术措施的扣10分。
10
4
安全检查
未定期组织安全检查的扣10分;发现施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决的扣10分。
10
5
安全教育
未抓好三级安全教育的扣10分;未按规定进行岗位年度培训和考核的扣5分。
10
6
生产设施
生活设施不符合卫生安全的扣10分;未建立治安防火措施的扣5~10分。
10
7
文明施工
未抓好安全达标文明施工的扣10分;
场容场貌封闭管理不落实的扣10分。
10
8
安全验收
未组织各项安全验收检查的扣10分;施工机具等安装验收无合格手续的扣5~10分。
10
9
工伤事故处理
工伤事故未按规定报告的扣10分;工伤事故未按事故调查分析规定处理的扣10分。
10
合计
100
考核人:
被考核人:
项目技术负责人安全生产责任制考核表
工程名称:
考核日期
序号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全技术管理
未制定各工种安全技术操作远程的扣20分;未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分。
20
2
施工组织设计
无施工组织设计的扣20分;未单独编制专项安全施工方案和季节性施工方案的扣10分。
20
3
安全检查
未定参加半月一次安全检查的扣5分;对施工中存在的不安全因素,未从技术方面提出整改意见和办法的扣10分。
10
4
安全教育
交施工任务未同时交安全生产的扣10分;未组织上岗人员对新材料、新技术、新工艺的应用进行安全技术培训的扣5分。
10
5
分部(分项)工程安全技术交底
无书面安全技术交底的扣15分。
15
6
设备验收
无安全防护措施及设备验收的扣10分;不符合标准要求的防护设备、设施投入使用的扣10~15分。
15
7
工伤事故处理
未参加工伤事故调查的扣10分;未从技术上分析事故原因的扣5~10分。
10
合计
100
考核人:
被考核人:
项目施工员安全生产责任制考核表
工程名称:
考核日期
序号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全生产管理
未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分;未协助制定各工种安全技术操作规程的扣8分。
10
2
施工组织设计
未按施工组织设计实施的扣10分;未按专项安全施工方案实施的扣10分;现场安全生产实际与安全技术措施不相符的扣5~8分
10
3
遵章守纪
违章指挥的扣10分;未认真执行安全技术措施的扣10分;不督促施工班组遵章守纪的扣5分
10
4
安全检查
不参加安全检查的扣15分;检查出事故未提出整改意见和防护措施的扣10分;未组织好事故隐患整改工作的扣5分。
15
5
安全验收
模板工程未进行检查验收的扣6分;未按规定做好基坑支护变形监测的扣10分。
10
6
安全技术交底
无书面安全技术交底的扣15分。
15
7
安全教育
不组织学习安全操作规程和规章制度的扣10分;不经常开展安全教育活动的扣5分。
10
8
文明施工
未做好市容环境卫生的扣5分;生活设施不符合要求的扣10分。
10
9
工伤事故处理
发生工伤事故未迅速上报、保护现场的扣10分。
10
合计
100
考核人:
被考核人:
项目安全员安全生产责任制考核表
工程名称:
考核日期
序号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全生产管理
安全管理组织网络不健全的扣5分;施工管理规章齐全的扣10分。
20
2
施工组织设计
不参加施工组织设计、专项安全技术措施的编制和讨论的扣5分。
10
3
分部(分项)工程安全技术交底
未督促做好安全技术交底的扣10分。
10
4
安全教育
新进场工人未进行三级安全教育的扣10分;未对工人安全知识书面考试的扣5分。
10
5
安全验收
脚手架、井架、临时用电等未验收的扣10分;施工机具等安装验收无合格手续的扣5~10分。
10
6
安全检查
未定期进行安全检查的扣8分;检查出安全事故隐患,未定时、定人、定措施及时解决的扣10分。
10
7
遵章守纪
未及时制止违章指挥的扣10分;未及时制止违章作业的扣10分。
10
8
文明施工班组活动
未开展文明施工、治安防火、环境卫生宣传教育的扣10分;施工班组不开展班前安全活动的扣10分。
10
9
工伤事故处理
工伤事故未按规定报告的扣10分;工伤事故未按事故调查分析规定处理的扣10分;无工伤事故档案的扣5分。
10
合计
100
考核人:
被考核人:
项目材料员安全生产责任制考核表
工程名称:
考核日期
序号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全技术规定
不熟悉安全设施有关国家标准、行业标准的扣10分;不掌握建筑安监管理部门有关安全生产规定的扣10分。
10
2
安全设施物资
安全所需材料、物资不符合安全要求的扣20分。
20
3
劳保用品
采购劳保用品不符合规格标准的扣25分;安全网未取得建筑安监管理部门准用证的扣25分。
25
4
材料堆放
材料堆放不按总平面布局的扣20分;材料、构件、料具堆放不整齐的扣10分。
20
5
运输、储存
仓库安全防火管理不到位的扣15分;物品运输管理不严的扣10。
15
6
物质供应
工程安全设施所需物资不能及时到位的扣5分;
材料物资不及时而影响施工安全的扣10分。
10
合计
100
考核人:
被考核人:
班组长安全生产责任制考核表
工程名称:
考核日期
序号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全操作规程
未认真执行工种安全技术操作规程的扣15分;未合理安排班组人员工作的扣5分。
15
2
安全教育
工人上岗安全教育未进行的扣10分;不经常组织学习安全操作规程的扣10分;班组人员不正确使用个人防护用品的扣5分。
10
3
班组安全活动
未做好班前讲安全的扣10分;安全技术交底在班组人员中未落实的扣15分。
15
4
遵章守纪
违章指挥的扣15分;对班组人员违章作业未及时制止的扣8分;项目部人员违章指挥不拒绝执行的扣15分。
15
5
安全检查
未经常检查班组作业环境安全状况和日常安全巡查的扣15分;发现事故隐患和问题未及时解决并上报的扣15分。
15
6
机械设备
和防护用具
班前未对所用的设备、防护用具进行安全检查的扣10分;机械设备日常保养不进行的扣15分。
10
7
文明施工
宿舍内外环境不卫生的扣10分;施工作业未做到落手清的扣10分;废物料不及时归堆的扣10分;未做好防火工作的扣10分。
10
8
工伤事故处理
发生工伤事故及未遂事故未及时报告和保护现场的扣10分;不参加工伤事故调查处理的扣10分。
10
合计
100
考核人:
被考核人:
项目副经理安全责任制考核表
工程名称:
考核日期
序号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全生产管理
安全技术操作规程每缺一项的扣5分;
对安全技术问题不能及时解决的扣10分;安全管理检查评分未达到70分以上的扣20分。
20
2
施工组织设计
施工组织设计未经审批的扣15分;
专项安全施工方案不全面的扣10分;
专项安全施工方案无针对性的扣10分。
15
3
安全技术交底
未负责做好安全技术交底的扣15分
15
4
安全检查
查出技术方面的事故隐患未按“三定”要求整改的扣10分;
未做好整改复查的扣5分
无阶段安全检查评分的扣5分。
15
5
安全教育
使用“三新”的上岗人员不懂安全技术操作规程的扣10分。
10
6
基坑模板工程
未按规定进行基坑支护变形监测的扣15分;
模板拆除未进行拆模申请批准的扣15分。
15
7
现场管理
无动火审批手续的扣10分;
消防设施不符合要求的扣10分;
事故发生后未认真从技术上分析事故原因的扣5~10分。
10
合计
100
考核人:
被考核人:
项目施工员安全责任目标考核表
工程名称:
考核日期
序号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
现场管理
安全设施未及时到位的扣15分;
抓施工进度忽视同时抓安全防护扣10分。
15
2
安全技术交底
交底针对性不强的扣6~8,交底不全面的扣6分;
交底未履行签字手续的扣3~6分;
交底不及时的扣15分。
15
3
安全教育
未对工人进行三级安全教育就安排上岗施工的扣15分;
对班组人员违章作业未制止的扣8分;
未对违章人员教育的扣8分;
施工人员未经培训考核上岗的扣10分。
15
4
安全验收
未在验收单上签字的扣5分;
安全设施不按规定进行检查的扣15分。
15
5
安全检查
查出的事故隐患按“三定”要求整改后未复查的扣10分;
模板工程未检查验收的扣8分;
未基坑支护变形监测的扣10分;
安全检查汇总表得分值未达到70分以上的扣10分。
10
6
生活设施
未建立治安、防火措施的扣5~10分;
生活设施未与作业区明显划分的扣6分。
10
7
文明施工
现场未按总平面图布局的扣20分;现场未封闭管理的扣10分;
地面未做到硬化处理的扣10分;
夜间施工未经许可的扣8分。
20
合计
100
考核人:
被考核人:
项目专职安全员安全责任目标考核表
工程名称:
考核日期
序号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全管理
安全资料不切合实际的扣5~10分;
特种作业每有一人未持证上岗的扣2分;
未建立工伤事故档案的扣4分;
无工伤月报的扣15分。
15
2
安全技术措施
安全技术措施未及时落实的扣10分;
现场实际与专项安全技术措施不相符的扣8分;
安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的扣5分。
10
3
安全技术交底
被交底人未拿到书面交底的扣10分;
交底书未履行签字手续的扣2~4分。
10
4
安全教育
三级安全教育无具体安全教育内容的扣6~8分;
未履行签字手续的扣2~4分;
变换工种时未进行安全教育的扣10分;
安全员未经培训考核上岗的扣5分。
10
5
安全验收
安全生产设施未按规定进行验收检查的扣10分;
验收、检查签字手续不全的扣6~8分。
10
6
安全检查
安全检查无记录的扣8分;
整改后未回执、复查的扣8分。
15
7
班组活动
无班组活动记录的扣8分;
班组对事故隐患通知书所列项目未如期完成的扣5分。
10
8
文明施工
施工标牌不齐全的扣5分;道路不通畅的扣5分;灭火器材配置不合理的扣5分;宿舍周围环境不卫生、不安全的扣5分。
20
合计
100
考核人:
被考核人:
项目材料员安全责任目标考核表
工程名称:
考核日期
序号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全设施物资
安全设施材料无合格证明的扣20分;
施工机械设备无建筑安监管理部门准用证的扣20分。
20
2
“三宝“
每发现一顶安全帽不符合标准的扣1分;
每发现一条安全带不符合标准的扣2分;
安全网规格、材质不符合要求的扣25分。
25
3
材料堆放
料堆未挂名称、品种、规格等标牌的扣4分。
材料堆放在出入通道口的扣5分
堆放高度不符合安全要求的扣10分。
20
4
运输储存
无仓库安全防火管理制度的扣15分;
未设置灭火器材的扣10分;
仓库未禁烟的扣10分;
易燃易爆物品未分类存放的扣10分。
15
5
物资供应
材料物资未编制供应计划的扣20分;
未建立材料物资发放台帐的扣10分。
20
合计
100
考核人:
被考核人:
泥工班长安全责任目标考核表
工程名称:
考核日期
序号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全操作规程
安排工人连续加班疲劳作业的扣10分;
违章指挥的扣15分;
对违章作业不及时制止的扣8分;
不
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- 安全生产 责任制 考核 记录