廉政整改情况汇报与廉政文化建设工作意见5篇汇编.docx
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廉政整改情况汇报与廉政文化建设工作意见5篇汇编
廉政整改情况汇报与廉政文化建设工作意见5篇汇编
廉政整改情况汇报
7月17日,市委考核组对开发区XX年度落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设暨领导班子和市管领导干部考核情况进行了反馈。
针对反馈的主要问题,开发区党工委、纪工委高度重视,认真查找不足,深刻剖析原因,并根据反馈意见建议,及时进行分析研究和安排整改。
现将整改情况汇报如下:
一、针对落实“两个责任”方面存在的问题
XX年以来,开发区以开展“三严三实”专题教育活动为契机,不断推动党工委主体责任和纪工委监督责任的落实。
一是一把手带头,班子成员履行“一岗双责”。
坚持党委集体研究部署党风廉政建设和反腐败工作,坚持民主集中制,在每周主任办公会议、党工委会议中,始终做到重大问题集体研究,重要案情上会通报,加强对权利的制约和监督。
党工委书记亲自部署并带队督查上半年党风廉政建设责任制工作落实情况。
二是强化部门主体责任,逐级压实。
针对考核中存在的问题,纪工委组织各部门召开整改会议,进行任务分解,明确职责,强化各部门主要负责人主体责任,抓好本部门党员干部队伍廉政教育管理,进一步推动全年41项党风廉政建设和反腐败主要工作任务落实。
三是纪工委进一步深化“三转”,把纪律和规矩挺在前面,回归主业,结合当前查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作,严肃查处各种违纪违法行为。
具体工作中严格落实中央“八项规定”,持之以恒加强作风建设,弛而不息纠正“四风”,加大明查暗访力度,研究制定了《开发区贯彻落实中央“八项规定”情况明查暗访工作实施方案》,并选聘了六名党风政风监督员,进一步加强党风廉政建设,促进全区党风政风取得根本性转变。
通过监督发现问题,针对开发区在小额零星招投标活动中存在的问题,提出了《关于进一步规范开发区小额零星项目招投标活动的建议》监察建议书1份,督促有关部门及时进行了整改。
二、针对作风效能建设方面存在的问题
一是班子成员带头践行“三严三实”,把严与实的要求贯穿于开发区改革发展稳定各项工作中,采用“一线工作法”,深入分管的指挥部亲自指挥协调、部署工作,加强调研,率先垂范,进一步提高为民服务、为基层服务的本领和能力。
二是坚持以制度建设为突破口,严格规范机关工作人员的行为准则,做到“三个严格”,即严格劳动纪律和工作纪律,严格上下班制度,严格请销假手续。
进一步修订完善了《阜阳经济技术开发区管委会工作人员请销假及考勤加班管理暂行办法》。
三是进一步规范“三公”经费管理。
坚持从严从紧和厉行节约的原则,严格公务接待预算约束和审批程序,实行总额控制、限额管理,执行三单合一,并对公务接待范围、公务接待标准进行严格控制;进一步加强对公务车辆的管理,明确车辆管理第一责任人和直接责任人,落实“三定”管理,即定点维修、定点加油、定点保险,并由专人负责,严格执行节假日期间车辆封存制度。
四是严明财经纪律。
坚持财经管理制度,及时对经费使用进行分析研判,提高预算执行的科学性,发挥财务预算的监督、控制作用;严格实行财务精细化管理,完善财务信息系统建设,实现网络化管理,严审各项经费的使用支出,实行公务卡结算报账和转账方式,规避现金风险;建立健全各项财务制度,制定了差旅费、“三公经费”管理办法、专项资金使用管理办法等,进一步加强对教育、社保、工程建设、涉农资金等涉及政府性投资项目资金的监管。
上半年,管委会组织对办事处、教育、卫生等部门财政资金的使用进行了全面清查,清查沉淀资金1300万余元。
三、针对干部队伍建设方面存在的问题
一是不断创新绩效考核奖惩机制。
结合实际,初步形成《阜阳经济技术开发区公司聘用人员考核管理及工资待遇试行办法》,并充分征求班子成员及各部门意见,逐步实现全员绩效考核,把绩效考核工作与工作导向及用人导向结合起来,表彰先进,鞭策后进,激发干部职工的工作主动性和创造性。
二是不断加强干部队伍、人才队伍建设,大力实施“人才兴区”战略。
共吸纳和引进优秀军转干部、选调生和专业事业人员20多人。
三是坚持选好用好干部,加强干部日常教育管理。
严格按照好干部标准和《干部选拔任用条例》,把制定方案动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、公示、任前谈话等作为干部选拔任用必经程序;坚持干部工作民主公开,确保干部群众在选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权;及时整理归档《干部选拔考察文书档案》、《公示档案》和《党政领导干部选拔任用工作全程记实记录表》,预防干部“带病提拔”、“带病上岗”和选人用人上的不正之风。
进一步严格干部监督管理,加强干部教育培训工作,通过平时考察、年终考核和谈心谈话、个人申报、信访举报、督查工作等渠道,将干部的精神状态、思想动态、能力素质、工作表现、性格特征、社会关系等纳入干部日常管理。
今年共对5名科级干部进行试用期满转正考察测评。
四、针对经济社会发展方面存在的问题
经济发展是开发区的中心工作,高效廉洁的投资和发展环境是工作的重要保障。
围绕升级为国家级开发区,对照《省级开发区升级为国家级经济技术开发区的审核原则和标准》,加快发展,努力提高综合经济实力、基础设施配套能力和服务水平。
一是招大引强,多渠道拓展招商引资工作。
鼓励区内现有企业对外合资合作或股权转让,增加产品品种,扩大生产规模,提高管理水平和产品市场竞争力,充分挖掘开发区各项公共资源发挥更大的作用;结合本地比较优势,以以商招商、驻点招商、小分队招商为主要招商形式,以产业招商为为主要努力方向,以工业项目、大项目(产业龙头项目)、知名企业(集团)和投资商为重点对象,充分发挥领导招商优势,加强工作人员招商引资积极性及社会组织、个人的引荐作用,全方面收集分析信息、确认重点信息,为招商引资工作提供基础源头支撑;以入区协议及国家相关规定为依据,进一步加大对区内闲置和低效利用土地等资源清理整顿力度,为提高有限的土地等公共资源有效利用率创造条件,并为其他及后续入区项目严格履行协议起到示范作用。
二是加大对企业支持力度。
贯彻落实国家、省、市及开发区鼓励扶持企业发展的各项政策,帮助企业争取国家、省、市专项扶持资金、及时兑现各种奖励。
今年以来已为1家企业申报省财政专项资金、1家企业申报省服务业发展引导资金和5家企业申报皖北财政贴息项目。
三是进一步优化经济社会发展环境,力所能及解决企业问题。
持续转变作风和树立服务理念,对企业反映的问题实行限时办结制度,及时向企业反馈信息,对部分企业的遗留问题认真排查,竭力解决。
同时在下行压力大、经济新常态的大背景下,善于把握用好有利条件和发展机遇,因势而谋、应势而动,坚持稳中求进,不断优化经济社会发展环境,坚持问题导向,从发现问题、解决问题入手,坚决整治影响和破坏经济社会发展环境的行为,为开发区经济社会发展提供有力的环境保障。
特此报告。
廉政文化建设工作意见5篇
为深入贯彻落实党的十八届三中全会和全省反腐倡廉宣传教育工作视频会议精神以及县反腐倡廉宣传教育协调领导小组文件精神,不断适应反腐倡廉建设新形势新任务的要求,进一步健全完善反腐倡廉宣传教育工作长效机制,我局结合扶贫工作实际,就今年我局廉政文化建设和反腐倡廉宣教工作,提出如下工作意见。
一、总体要求
深入贯彻落实党的十八届三中全会和中央、省市县纪委全会精神,坚持围绕中心、服务大局,以聚焦“四风”和“三不”问题为重点,加大宣传力度,提高教育实效,推进廉政文化建设,加强干部教育培训,为党风廉政建设和反腐败工作的深入开展提供强大的精神动力、舆论支持和思想保证。
二、充分发挥“大宣教”格局优势,切实增强反腐倡廉宣传教育整体合力
(一)以推动扶贫移民工作为目标,加大反腐倡廉宣传力度
立足反腐倡廉建设抓好宣传,正确引导舆论,为扶贫攻坚实现新跨越营造风清气正、积极向上的良好氛围。
一是加强对反腐倡廉重大决策部署的宣传阐释。
深入宣传党的十八大和十八届中央、省市县纪委全会精神,深化认识理解、抓好贯彻落实。
二是深入开展反腐倡廉形势任务宣传。
大力宣传我们党反对腐败的坚强决心和重大举措,大力宣传我局加强党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设的新举措、新进展、新成效,引导全局党员干部和人民群众正确认识和判断反腐败斗争形势,坚定反腐倡廉建设的信心。
三是突出以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动宣传为主题,不断创新反腐倡廉宣传教育方式。
(二)以提高拒腐防变能力为核心,深入开展反腐倡廉教育
紧密配合全党开展的以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,加强理想信念教育、作风纪律教育、政治品质和道德品行教育,夯实领导干部廉洁从政的思想道德基础。
坚持分层分类施教,对重点对象、重点领域、重点岗位进行重点教育。
坚持开展领导干部党风廉政警示教育“七个一”活动;不断强化“一把手”党风廉政教育;以帮助干部健康成长为目的,开展谈心提醒和关爱教育。
继续开展“廉政大讲堂”活动,要认真落实党员领导干部讲党课制度,带头讲廉政党课、作廉政报告。
(三)以加强和改进工作为目的,切实做好反腐倡廉调研工作
围绕中央和省市县关于反腐倡廉建设的新部署,深入开展反腐倡廉调查研究。
要加强对典型经验的调查研究,加强对群众反映的热点难点问题的调查研究;加强对农村基层、城市社区党风廉政建设的调查研究;要把调研重点放在防治腐败上,放在维护人民群众利益、解决突出矛盾上,放在工作中面临的新情况、新问题上,放在完善制度、建立长效机制上,放在推动落实、开创工作新局面上,及时完成并上报反腐倡廉调研文章。
(四)以净化网络舆论环境为重点,切实加强反腐倡廉网络舆情信息工作
不断健全完善上下联动、传递迅速的舆情信息工作网络,着力加强反腐倡廉舆情信息工作和网上舆论引导。
一是加强网络舆情收集研判和应对处置工作。
建立完善反腐倡廉网络舆情收集、研判、处置、引导机制,落实专人负责,密切关注、及时发现和收集涉及本地区、本单位反腐倡廉建设的舆情信息。
加强对反腐倡廉网络舆情及舆情动态的分析,按照逐级上报的原则,及时报送搜集到的网络舆情和舆情分析报告,做好舆情监控和舆论引导工作。
二是加大反腐倡廉网络宣传和舆论引导力度。
精心组织网上正面宣传,有效回应网民关切,掌握网上话语权,引导网络舆论健康有序发展。
全局落实1-2名网宣员,每月按时上报网宣文章。
三、认真开展党风廉政建设社会评价工作
一是组织全局干部职工学习《关于开展党风廉政建设社会评价工作的实施意见》文件精神,;二是建立领导机构。
成立以局长为组长、纪检组长为副组长的党风廉政建设评价工作领导小组,加强对该项工作的领导,明确工作责任,为下一步社会评价工作的具体实施和顺利开展作好充分准备;三是积极参与县上组织开展的有关党风廉政建设评价工作活动。
四、以弘扬新风正气为导向,创新推进廉政文化建设
一是深入推进廉政文化“十进”活动。
继续广泛、深入开展廉政文化进入机关活动。
旨在让更多群众参与到反腐倡廉建设中来,进一步提高廉政文化的影响力和渗透力。
二是继续做好廉政公益广告展播工作。
要发挥廉政公益广告在助推社会反腐倡廉宣传中的积极作用,悬挂宣传标语,设立宣传专栏。
五、整合力量,强化考核,确保各项工作取得实效
建立健全检查考评机制,把反腐倡廉宣传教育工作纳入党风廉政建设责任制考核内容。
加强考核检查,把目标任务转化为可操作的工作项目,把原则要求转化为具体的工作措施,推动工作落实,务求取得实效。
第二篇
XX年,扶贫移民局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:
深入贯彻落实党的十八届三中全会、中央、省、市纪委和县纪委一系列会议精神,聚焦“四风”和“三不”问题为重点强化作风建设,转变思想观念,创新制度机制,进一步加强教育、完善制度、严格监督,全面落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务。
一、全面落实工作责任,完善反腐败工作体制机制
深刻领会中央关于党风廉政建设的新要求,进一步落实工作体制机制,加强制度保障,切实做到党风廉政建设和反腐败工作责任分解到位、责任落实到位、监督检查到位。
(一)全面落实工作责任。
进一步强化领导干部“一岗双责”意识,以责任制为抓手,推
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