最新火电厂发电部安全生产及班组培训的认识.docx
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最新火电厂发电部安全生产及班组培训的认识
第一篇、电厂2012年度班组安全生产目标
火电厂发电部安全生产及班组培训的认识
***电厂2012年度班组安全生产目标
为进一步加强双峰电厂安全管理建设,提高各班组安全管理水平,根据安全管理规定的有关精神,必须做到以下几点
1、组织所有人员进行不定期和定期的安全知识教育和考试,并将受教育人员的名单和考试成绩存档,对新进人员进行三级安全教育,并经考试合格后方能上岗。
2、安全工作通过严管、勤抓,确保安全规程人人遵守,杜绝人员“三违”行为。
3、树立安全理念,增强员工的自我保护意识,做到安全生产。
3-1、不发生高空坠落、烫伤、触电等原因引起的人身轻伤事故,控制班组的异常、未遂和差错。
3-2、不发生有责任性的一般设备事故和有严重影响环境事故。
3-3、不发生负同责及以上的一般交通事故,不发生刑事和治安案件,杜绝一般火灾事故和财物失窃事件。
3-4、认真执行“两票”及施工作业票、站班会(班前、班后会)、危险点预控事项;做好交接班工作,加强安全巡查,发现隐患及时报告和处理;对设备定期试验轮换,严格按制度执行。
3-5、不发生因管理原因导致人身重大事故。
4根据不同的部门、班组、工种,将安全责任目标层层分解并逐人签订责任书。
5、建立完善员工档案,尽量保持人员工作稳定性,不随意招人,发生人员变动及时向项目部或人事部门报告,接受事故教训,严防人员失控而盲点的存在。
6、现场设兼职安全员,加强人员在生产工作中的安全意识和自我保护的能力,促使班组人员充分认识安全第一的思想,提高他们的安全素质,增强他们预防事故的能力。
7、做好安全工器具的登记、保管、维护工作,设立安全工器具台帐,做到实时控制,按时检验。
8、检查所有特种作业(操作)人员的上岗证,确保在有效期内,并持证上岗。
9、在现场作业时,必须做到安全、文明生产。
10、严禁使用末成年和不适应现场安全要求的老、弱、病、残人员,有职业禁忌者不得从事现场作业。
11、临时用工人员在进入作业现场前,须经过必要的安全教育、培训,并应在专业人员带领和监护下进行作业。
12、加强文明管理,确保工程质量及运行质量,加强消防意识,防止火灾事故。
13、加强安全生产工作的保证措施,发挥安全保护和安全监管两个作用,根据工作实际需要,配备必要的安全防护用品,确保各种安全保护设备性能完好。
14、检查生产及施工机具、安全防护设施及劳动防护用品、安全工器具,确保器材完备合格,能满足施工要求。
15、完成上级下达的各项考核指标,不发生各种安全事故,强化“以人为本,安全第一”的理念,确保人员安全百分之百。
**电厂
二○一二年二月四日
第二篇、发电部2014年安全培训计划
火电厂发电部安全生产及班组培训的认识
划
第三篇、火电厂安全生产教育培训责任制
火电厂发电部安全生产及班组培训的认识
电厂管理标准
Q/04024-2016
电厂
安全生产教育培训制度
2016-01-15发布2016-01-15试行
发布
安全生产教育培训制度
目的
安全生产教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。
为不断提高企业管理层领导和广大员工的安全第一思想意识,增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性,特制定本制度。
三级安全教育
凡新招(聘)员工、及临时务工人员都必须进行三级安全教育。
经考试合格者,方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。
培训层次及内容
厂级安全教育(教育内容)培训时间8课时。
电力生产安全规程。
厂级安全生产总则。
全厂区域内特危险源辨识及安全规定。
公司内历年典型的工伤事故案例分析。
安全生产责任制度、设备缺陷管理制度、安全生产奖惩制度。
电力生产“两票三制”,即为操作票制度、工作票制度、巡回检查制度、交接班制度、定期试验和设备轮换制度。
劳保用品的正确穿戴。
部门级安全教育(教育内容)培训时间8课时。
部门日常生产特点及相关的安全生产规章制度。
部门各专业涉及危险作业场所和危险源及注意事项。
部门及专业的安全管理制度。
设备检查、检修的危害及防范措施。
(值际)专业、班组安全教育(教育内容)培训时间8小时。
(值际)专业、班组工作性质及职责范围。
涉及的设备、设施的性质及安全装置的使用。
本岗位的安全操作规程及规章制度。
正确保管、使用劳动防护用品,以及正确做好个人防护。
经过三级安全教育并考核合格后,方可领取劳动保护用品上岗。
特种作业人员培训、复审教育
特种作业人员在生产过程中担负着特殊的任务,它具有技术性强、危险性大、不安全
因素多、发生事故影响面广的特点。
因此,必须进行专门的安全技术培训,并经过严格的考试,合格后发证,持证才能上岗。
特种作业人员范围
高压电工;
电、气焊工。
特种设备使用。
凡要从事特种作业人员,须向公司安环部提出书面申请,经人力资源部审批、卫生部
门体检合格后,方可进行相关工种的安全培训与学习。
特种作业的学员在学习期内严禁独立作业。
特种作业学员培训、学习期满后,必须经市、区级劳动安全部门考核合格后,持证才
能上岗。
人力资源部应密切配合行政部开展有关特种作业人员内、外的培训事宜。
持有特种作业安全操作证的人员,每年必须进行一次公司内部的专业性的复训教育,
复训率必须达到100%。
复训教育由行政部负责组织,参加复训人员不得无故缺席、缺考。
因故缺席,必须由
所在主管领导开据证明,参与补训、补考。
无故缺席不补课、补考者或补考不合格者,安全部有权取消本人特种作业上岗资格。
调入本厂的特种作业人员,必须持证到综合部进行验证、复训,否则不准从事特种作
业工作。
变换工种教育
厂内各部门的工种调换到工种平衡的相对稳定,是保证企业安全生产管理的有利措施。
因此,人事调动、工种变换必须由部门申请,公司级人力资源部审批、厂级综合部负责进行变换工种安全教育。
变换工种人员自人力资源部签署调令三日内,到综合部接受变换工种教育。
未经教育
进入新岗位者,部门主管领导及责任者按违章指挥与违章作业处罚。
变换工种教育步骤同“三级安全教育”程序相同。
同一般工种变更为特种作业工种,必须严格执行公司“特种作业培训与复审管理制度”
中有关规定。
全员安全教育火电厂发电部安全生产及班组培训的认识
全员安全教育是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提,是提高广大员工遵章守纪、
增强自我保护能力的重要环节。
全员安全教育必须全员参加。
全员安全教育由人力资源部与行政部负责组织开展。
全员安全教育内容
安全生产法规、政策、方针及意义;
正确使用劳动防护用品及保管;
安全技术知识;
消防安全知识及典型的事故案例等。
工伤事故的紧急救护及自救措施;
工伤事故案例及教训。
综合部负责全员安全教育考勤记录与存档工作,因故缺勤者行政部负责进行教育。
全员教育需经考核,不合格者必须经过二次培训与补考,合格后方可上岗工作。
复工教育
凡长期脱离工作岗位,又回到原岗位之前,必须接受复工教育。
复工教育范围
脱岗外出学习或外借半年以上人员;
产假半年以上人员;
病休半年以上人员;
工伤痊愈的上岗人员;
复工人员的教育同三级安全教育程序相同,无复工手续,单位领导不得安排其工作,
无复工手续上岗作业,一经发现视为违章作业论处。
特种作业岗位
特种岗位作业人员的培训率应达到100%,合格率100%;安全培训的重点是
本岗位职责;本岗位设备的性能和安全装置、安全设施及其附件性能;本岗位安全生产操作规程;本岗位应急救援方案;本岗位消防系统、报警及消防器材的原理及使用、维护方法;本岗位有关制度,如交接班制度、巡回检查制度等;个人防护知识及日常保养知识。
第四篇、宋辉-浅谈火电厂新员工安全培训内容及意义策
火电厂发电部安全生产及班组培训的认识
浅谈火电厂新员工安全培训内容及意义
宋辉
华电国际奉节发电厂,重庆404652
摘要安全教育培训是企业生产安全、生产管理工作中一项十分重要的内容,生产经营单位对员工进行安全生产教育培训是其法定职责。
本文分析了电厂危险、有害因素的特点,从电厂安全生产教育培训机制、新员工入厂安全教育培训内容、厂级安全教育培训方法几个方面探讨了安全培训教育相关问题。
关键词安全生产培训、安全生产管理、电厂危险
1前言
安全教育培训是企业安全生产管理工作中一项十分重要的内容,是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实现生产经营单位安全生产、文明生产、提高员工安全意识和素质、防止发生不安全行为、减少事故伤亡的重要途径。
从1954年开始,我国政府相关部门就陆续发布了一系列规定,要求生产经营单位要对劳动者进行必要的安全生产宣传教育,随着《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等一批法律、法规的实施,为安全生产教育培训奠定了法律基础,生产经营单位对员工进行安全生产教育培训成为法定职责。
2电厂危险、有害因素的特点
火力发电厂生产是一个复杂的能量转换过程,涉及燃煤、燃油、高温高压蒸汽、易燃易爆气体、有毒化学物质等的生产、储存、使用,同时还涉及噪声、粉尘、辐射、毒物等职业病危害因素。
现代火力发电机组更是向着大容量、高参数发展,技术要求和安全要求越来越高,一旦发生生产安全事故,容易造成电网大面积停电、重大设备损坏、人员伤亡等严重后果。
参照《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986),火力发电厂至少存在物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、灼伤、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、中毒、其他爆炸等13类危险因素。
因此,对员工进行安全生产教育培训工作十分重要。
3电厂安全生产教育培训机制
电力体制改革之前,发电企业实行行业管理体制,通过几十年的发展,电力系统形成了一套完整的安全生产管理体系,安全生产教育培训主要依托《电业安
全工作规程》(发电厂和变电所电气部分、热力和机械部分)和《电力设备典型消防规程》。
随着电力体制的改革,企业的安全生产管理工作更多地依靠企业自主依法进行,接受地方安全生产监督管理部门的监督管理,《生产经营单位安全培训规定》(安监总局3号令)也就成为发电企业开展安全教育培训的依据。
4新员工入厂安全教育培训内容
按照电力系统惯例,对新员工要进行“三级”安全生产教育培训,即厂级、车间级、班组级安全教育。
厂级教育主要内容包括本单位安全生产基本情况、安全生产基本知识、安全生产管理制度、从业人员安全生产权利和义务、典型事故案例等。
车间级教育主要内容包括本车间安全生产状况和规章制度、典型事故案例、作业场所职业危害因素及防范措施、事故防范措施及紧急事件救援预案等。
班组级教育主要内容包括岗位安全生产责任制、安全操作规程、劳动防护设施和用品的使用方法、有关事故案例等。
厂级安全教育是培训的第一关,培训内容组织得好坏比较关键,特别是一些通用安全生产知识,应该在入厂教育阶段就进行正规培训,会比以后进行零星培训效果好,首先新员工刚从学校进入工厂,第一认
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