短期用工合同通用14篇用工合同范本.docx
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短期用工合同通用14篇用工合同范本
短期用工合同(通用14篇)(用工合同范本)
短期用工合同1
甲方:
法定代表人:
乙方:
,性别:
依据法律规定,甲乙双方经同等协商相同,自愿签订本劳务协议。
第一条:
劳务协议期限
本协议期限自20xx年x月x日至20xx年xx月xx日。
其次条:
劳务内容、工作要求及工作时间
1、工作内容:
2、工作要求:
3、甲方依据业务须要支配乙方工作,乙方应依据工作支配尽职工作。
第三条:
劳动酬报
甲方按元/天向乙方支付劳务酬报。
协议期满后由甲方一次性支付给乙方。
第四条:
劳务协议终止与解除的情形
1、本劳务协议期满的。
2、双方就解除本劳务协议协商相同的。
3、乙方由于安康缘由不能履行本劳务协议内容的。
4、乙方不能胜任本协议工作内容的。
第五条:
平安责任
乙方在协议期内的行为应当一切听从甲方的支配,遵守甲方制度和工作纪律同,外出时必需请假并且必需二人以上同行。
第六条:
双方的责任
1、本协议终止解除后,乙方应在3天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应赐予赔偿。
2、甲乙双方约定,乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害,由甲乙双方依据国家有关规定协商解决,医疗期内甲方不再向乙方支付劳务费。
第七条:
争议解决方法
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由甲乙双方协商解决,协商不能解决的,当事人可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条:
其他事项
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字确认后生效。
甲方(盖章):
__________________乙方:
_________________________
代表人(签字):
________________身份证号码:
____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
短期用工合同2
甲方(用人单位):
名称:
经济类型经济类型:
法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者):
姓名:
性别:
年龄:
文化程度身份证号码就业证号码住址市(县)街、巷(乡)号(村)
甲乙双方依据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法》规定,同等自愿、协商相同,签订本合同。
一、合同期限
1、自年月日起至年月日止或工作(工程)完毕止。
二、工作内容
甲方安排乙方在岗位担当职务(工种)。
在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务,详细生产(工作)任务为:
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,照实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营须要,经协商支配乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资。
日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
四、劳动酬报
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日;工资制度和安排形式按以下第项执行;
1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资元,每月工资元;
2、实行计件工资制,详细标准为
3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方遵照自治区和当地XX政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,遵照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动爱护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜,遵照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(章):
(法定代表人)
(单位负责人)(签章):
年月日
乙方(签章):
年月日
鉴证机关(章):
鉴证人(签章):
年月日
短期用工合同3
用人单位:
__________(简称甲方)
劳动者:
__________(简称乙方)
鉴于乙方此时此刻属于临时用工人员,因乙方自身缘由,无法与甲方建立劳动(合同)关系。
甲、乙双方经同等协商,共同确定建立劳务关系。
因此,本用工协议书属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通那么》及《合同法》的`调整之中。
甲、乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上,依据《民法通那么》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。
依据《民法通那么》、《合同法》及有关规定,经甲、乙双方共同协商,达成以下协议:
一、用工内容:
甲方雇佣乙方为甲方的人员,乙方为甲方的供应劳务效劳。
二、用工期限:
甲方对乙方的雇佣为工作的临时性用工。
雇佣期限在周以内。
三、劳动酬报:
乙方被甲方雇佣期间,工作地点由甲方指定,甲方有工作任务时乙方无条件参加工作,甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算,工资为每天()元整。
假设甲方没有工作任务时,乙方不参加工作,甲方不支付乙方任何酬报。
乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
现金支付银行转账。
五、用工要求:
1、乙方的工作岗位由甲方依据工作须要进展支配和调整。
乙方必需遵照甲方的工作要求,尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
3、如乙方违反甲方规章制度、平安工作规定等或不听从甲方管理造成平安事故,乙方应负全责。
4、爱惜甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,听从甲方的领导、管理和教育。
5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方担当赔偿责任。
六、协议的解除与终止
1、在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。
此时,不需按上款规定提前通知乙方。
3、甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬报时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。
4、本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。
5、甲、乙双方无论因何缘由解除或终止本协议,乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。
详细程序如下:
乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等,直到离职手续完成为止,公司才发放当月工资,如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开,甲方有权在不违反公布及可公开得悉的法律、法规的原那么下,扣除乙方的局部工资、其他酬报及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
七、其他
1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。
2、在履行合同过程中,如发生争议时,双方应本着同等、实事求是、互谅互让的原那么刚好协商解决,协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。
3、本合同一式二份,双方各执一份。
自甲、乙双方签字盖章之日起生效,雇佣期满,结清全部费用后自行失效。
八、本合同未尽事宜,双方另行协商解决。
甲方:
__________乙方:
__________
(盖章签字)(盖章签字)
年月日年月日
短期用工合同4
甲方〔用人单位〕:
法定代表人:
电话:
地址:
乙方〔劳动者〕:
性别:
年龄:
文化程度:
身份证号:
住址:
甲乙双方依据同等自愿、协商相同的原那么,签订本合同。
一、工作内容
1、甲方安排乙方在制品岗位担当平凡职务〔工种〕。
在正常状况下乙方必需完成生产〔工作〕任务。
假如完不成生产任务考核叁拾元。
2、工作内容:
原材料的打算、堆放、预制件压制成型、运输、养护等。
3、因生产经营须要,经支配乙方加班加点,必需听从甲方支配,如一次不听从支配扣发三天计件工资。
二、劳动酬报
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月15日为发薪日;工资制度和安排形式按计件工资制执行。
乙方必需遵照甲方要求生产出合格产品。
三、劳动保险
甲方给乙方缴工伤保险费,保费比例各担当50%。
四、违约责任
1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。
2、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。
五、双方约定的其他事项
1、为保证正常生产用工,乙方需扣发半月计件工资。
2、严格实行劳动纪律,有事提前二天请假,迟到或延期来厂者,每天罚款50元。
因一人不到岗,影响他人不能正常上班者,造成他人损失的,由乙方全部担当。
乙方不得以任何理由停产、停工或做有损于甲方利益的行为,由乙方担当甲方的全部损失。
3、必需严格遵守操作规程,违章操作者造成工伤的,由乙方担当全部责任。
4、乙方不得奢侈甲方原材料,乙方在施工现场每天必需做到文明施工,场地清洁一,料净,如发觉一次,追究责任考核101元。
5、提出解除合同者,必需提前一个月申请,并有熟识同工种、岗位人员顶替。
6、上岗前必需配戴所发劳动防护用品。
7、甲方担当伙食费,如发觉有倾倒饭菜者考核50元,计过一次。
8、生产过程中机械设备、运输工具等设备的小型修理和清理维护,如生产设备由于人为破坏照价赔偿,由乙方负责。
六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,双方签字盖章后有效,具有法律效力。
七、未尽事宜经双方协商签字后,同本合同具有同等法律效力。
甲方〔章〕:
法人代表人〔签章〕:
年月日
乙方〔签章〕:
年月日
短期用工合同5
甲方(用人单位):
名称
经济类型
经济类型
法定代表人(单位负责人)
电话
地址
乙方(劳动者):
姓名
性别
年龄
文化程度
身份证号码
就业证号码
住址
市(县)街、巷(乡)号(村)
甲乙双方依据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法》规定,同等自愿、协商相同,签订本合同。
一、合同期限
自年月日起至年月日止或工作(工程)完毕止。
二、工作内容
甲方安排乙方在岗位担当职务(工种)。
在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务,详细生产(工作)任务为:
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,照实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营须要,经协商支配乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资。
日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
四、劳动酬报
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日;工资制度和安排形式按以下第项执行;
1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资元,每月工资元;
2、实行计件工资制,详细标准为
3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方遵照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,遵照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动爱护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜,遵照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):
__________________乙方:
_________________________
代表人(签字):
________________身份证号码:
____________________
_________年________月_______日________年________月_______日
短期用工合同6
甲方〔用人单位〕:
名称
经济类型
法定代表人〔单位负责人〕
电话
地址
乙方〔劳动者〕:
姓名
性别
年龄
文化程度身份证号码
就业证号码
住址市〔县〕街、巷〔乡〕号〔村〕
甲乙双方依据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法》规定,同等自愿、协商相同,签订本合同。
一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作〔工程〕完毕止。
二、工作内容甲方安排乙方在岗位担当职务〔工种〕。
在正常状况下乙方必需完成生产〔工作〕任务,详细生产〔工作〕任务为:
三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,照实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营须要,经协商支配乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资。
日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
四、劳动酬报甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日;工资制度和安排形式按以下第项执行;
1、实行计时工资制,乙方完成生产〔工作〕任务,每日工资元,每月工资元;
2、实行计件工资制,详细标准为3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险1、甲方和乙方遵照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,遵照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动爱护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜,遵照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方〔章〕:
〔法定代表人〕
〔单位负责人〕
〔签章〕:
年月日
乙方〔签章〕:
年月日
鉴证机关〔章〕:
鉴证人〔签章〕:
年月日
短期用工合同7
甲方〔用人单位〕:
乙方〔劳动者〕:
甲乙双方依据《劳动法》及相关法律法规规定,同等自愿、协商相同,签订本合同。
一、合同期限
1、自年月日起至年月日
二、工作内容
甲方安排乙方在岗位担当职务〔工种〕。
在正常状况下乙方必需完成工作任务。
三、工作时间
甲方实行每日不超过8小时,照实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
四、劳动酬报
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月15号为发薪日;工资制度和安排形式按以下第x项执行;
1、实行计时工资制,乙方完成工作任务,每月工资元〔包括全勤奖、几件奖金另计〕;
2、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、乙方的劳动爱护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
六、违约责任
1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。
七、双方的权利和义务
〔一〕、甲方的权利与义务
1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司依法规定的各项规章制度。
2、甲方有权对乙方作奸犯科和违反公司规定的行为进展教育订正或赐予相应惩罚。
3、甲方为乙方供应必要的工作条件和场地,建立健全的工作流程,保证乙方工作的正常进展,甲方需结合乙方的实际状况、个人意愿、公司业务开展须要等综合状况为乙方供应相应的兼职工作。
〔二〕、乙方的权利和义务
1、乙方要遵照甲方规定的时间正常上下班,不得迟到早退。
2、乙方要听从甲方负责人指挥,听从调动。
3、乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数,甲方将依据店内状况统一支配。
乙方必需遵照甲方支配的时间执行,不得私自休息。
如有特别状况,应提前一天向店内负责人提出申请,经批准前方可休息,否那么视为旷工。
4、在本公司担当此工作是乙方的自愿行为,乙方在工作期间,应遵纪遵守法律、严格自律、爱惜身体、端正行为。
在工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果,皆由乙方自己负责,甲方不担当任何连带责任。
5、乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。
6、乙方假设欲离职,需提前15天以书面形式通知甲方,经同意前方可办理离职手续,本协议自动解除。
7、乙方必需遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责,假设因乙方违反规定而导致甲方遭遇损失,甲方将追究乙方相应的法律责任。
八、双方约定的其他事项
1、乙方必需在甲方所供应的工作岗位上工作三个月以上,如中途离职那么遵照自离处理,工作期间乙方必需遵守公司制定的相关制度。
2、乙方在公司享受正常的工资待遇,如法定节假日不能放假,那么工资按双倍计算。
3、如合同到期,甲、乙双方可续约。
九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜,遵照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
年月日年月日
短期用工合同8
用人单位名称(以下简称甲方):
聘用劳务人员(以下简称乙方):
联系电话:
户口所在地:
身份证号:
甲方安排乙方从事工作,甲乙双方在同等自愿、协商相同的根底上订立本协议。
一、协议期限:
本协议有效期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点:
1、乙方依据甲方的工作须要,从事岗位(工种)工作,工作地点为道真巴渔110kV变电站新建工程施工场地及甲方支配其他地点。
三、用工约定:
1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发觉不符合录用条件的,马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。
2、劳务用工协议期满,如甲方接着留用乙方,可续签协议。
甲方不再留用,劳务用工协议即时终止。
3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。
四、工作职责:
1、要听从甲方的工作支配,听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作。
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。
做到遵章守纪保证出勤。
3、要谨慎执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》及其它甲方指定各种规章制度,杜绝各类事故发生。
如违反平安操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负必须责任。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任。
五、工作时间:
1、乙方在甲方工作期间,执行工时制度。
依据现场工作须要加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应酬报。
2、乙方必需规定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方负责人请假,否那么按旷工处理,负责人应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
六、劳动爱护和劳动条件:
甲方依据工作须要,向乙方供应必要的劳开工具和劳保用品,乙方调出时需将劳开工具归还甲方。
七、劳动酬报:
1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原那么。
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于当地最低工资标准。
八、劳动纪律约定:
1、甲方负责对乙方进展职业道德、技术业务、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的培训教育。
2、乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。
乙方对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝,有权马上解除合同。
3、乙方因擅自离职,玩忽职守、违章违纪、不诚恳守信,给甲方利益、形象造成损害的,甲方有权主见乙方担当赔偿责任,并解除劳动合同。
对情节紧要的,可移交司法机关追究乙方法律责任。
九、有以下情形之一,甲方可解除本协议:
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。
2、因乙方失职,给甲方利造成损失的。
3、不听从安排,有违法、违纪行为者。
4、不执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》,造成质量和平安防火责任事故者。
5、隐瞒身体安康状况并影响工作者。
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。
7、甲方宣告解散的。
十、其它:
1、双方必需严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,依据状况赐予经济补偿。
2、本协议经甲、乙双方签字后生效。
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商相同后,进展修订和补充。
(其它未尽事宜补充条款)
甲方签字代表:
乙方签字:
年月日
短期用工合同9
甲方〔用人单位〕:
_________
法定代表人〔单位负责人〕:
_________
电话:
_________
地址:
_________
乙方〔劳动者〕姓名:
_________
性别:
_________
年龄:
_________
文化程度:
_________
身份证号码:
___________________________
就业证号码:
___________________________
住址:
_________市〔县〕_________街_________巷〔乡〕_________号〔村〕
甲乙双方依据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法》规定,同等自愿、协
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