《车辆管理制度上传》.docx
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《车辆管理制度上传》.docx
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《车辆管理制度上传》
《车辆管理制度(上传)》
第一篇:
车辆管理制度(上传)(最终版)机务车辆管理制度
第一章
总
则
第一条为规范机务车辆管理,提高公务车辆使用效益,节约经费,确保运转有序和行车安全,按照国家及省局关于公车管理的相关规定,结合我局实际情况,对原有制度进行了修改完善,制定本制度。
第二条本制度所称机务车辆,是指机关从事公务活动的用车。
第三条车辆管理的内容包括车辆日常管理、调度与使用、维修与保养、车辆费用管理、驾驶员管理等。
第四条机关车辆管理坚持有利工作,集中安排,统一调度,注重节约,确保安全的原则。
第五条局办公室是机务车辆管理的职能部门,由专人负责管理。
第二章
日常管理
第六条严格车辆管理。
车辆责任到人,驾驶员对分管车辆的使用、维护、保养、年审等事项负总责,定期检查车辆情况。
驾驶员不得私自将车辆借与他人驾驶(确因工作需要,在得到车辆管理人员同意或指派的前提下除外),否则视为公车私用,由此产生的一切费用及造成的一切后果由驾驶员自行承担。
车辆行驶必需的相关随车证照(资料)由驾驶员负责妥善保管。
第七条严格控制车辆运行费用。
严格执行“一车一卡”加油、洗车制度。
驾驶员应妥善保管加油卡,随时掌握加油卡的资金余额,需要补充时提前向车辆管理人员报告。
一般情况下不得使用现金加油,严禁将加油卡转借他人或为其他车辆加油。
第八条严格执行公车使用登记制度。
驾驶员根据安排的出车任务如实填写《派车单》(出车事由、地点、里程等),车辆管理人员不定期对《派车单》进行审核,掌握车辆使用情况。
第九条严格执行车辆定点停放制度。
原则上,机关所有公务车辆一律在单位停放。
非工作时间因公外出,驾驶员到单位取车,公务活动结束后,立即将车开回单位停放,并及时向车辆管理人员进行汇报;国家法定节假日期间,所有车辆须封存停驶,钥匙上交车辆管理人员。
因特殊情况不能回单位停放或封存的,需提前向车辆管理人员汇报并得到同意,否则视为公车私用,一切后果由驾驶员承担。
第十条严格执行车辆交接制度。
因特殊情况,驾驶员需使用其他车辆时外出时,须提前与车辆责任人进行沟通,了解车况;公务结束后,及时对车辆进行清洗和打扫,第一时间与车辆责任人进行交接,通报车辆使用情况,得到确认后,方算交接完成。
第十一条严禁公车私用私驾。
禁止将公车用于婚丧喜庆、休闲度假、探亲访友等非公务活动。
一经发现驾驶员存在公车私用,所有费用均由驾驶员自行承担。
一经发现驾驶员公车私用直接解聘。
第三章
调度与使用
第十二条车辆由局办公室统一调度、合理安排,局领导不设专车;原则上,优先保障局领导、公文交换和财务部门用车。
1.日常办公用车管理短途用车实行送达再接制度。
各科室外出调研、开会及本市区其他公务视车辆情况,予以安排车辆;一般情况下,工作人员赴企业检验检疫货物不安排车辆。
2.长途用车管理
长途用车是指因工作需要到市外(不含本市所辖县区)的用车。
局领导需要长途用车时,出行人员应达到2人以上(含2人)。
机关其他干部职工需长途用车时,出行人员要达到4人以上(含4人)。
第四章维修与保养
第十三条驾驶员对责任车辆应当勤检查、勤维护,每周至少对责任车辆进行一次安全检查(包括外观、车灯、车胎、机油、空调、刹车、助力等),按时进行保养,做到车容整洁、车况良好,一经发现车辆出现异常或问题应及时处理并向车管人员汇报,严防车辆带病上路。
第十四条机关车辆须在本局指定的汽修部门进行保养和维修;指定汽修部门无法完成的维修项目,由驾驶员提出申请,经车辆管理人员、办公室负责人、局分管领导同意后,可到其他厂家维修。
驾驶员负责对维修项目和质量进行监督。
第十五条车辆每次维修、保养结束后,驾驶员必须如实填写《车辆维修记录表》,以便掌握车辆的整体情况;按时对分管车辆进行年审。
第五章车辆费用管理
第十六条车辆相关费用报销必须实事求是,一经发现并证实乱报费用、将加油卡交与他人或其他车辆使用等违反规定的行为,一律严肃处理。
第十七条车辆维修、保养费用定期结算,驾驶员不直接结账。
第十八条严格执行上级机关以及我局出差费用、补贴等有关规定。
机务车辆因工作需要产生的停车费、过路费以及出差补贴等,由驾驶员填制费用报销单,经车辆管理人员、办公室负责人、财务科负责人、局领导审核签字后报销。
严禁大手大脚,损公肥私,经核实属弄虚作假从中谋利的,从严从重处理。
第十九条局办公室、财务科负责每季度统计每台车辆行驶的行驶公里数及耗油量,在一定范围内公开。
第六章公务接待
第二十条驾驶员因公外出就餐,一般不独桌用餐。
第二十一条独桌用餐时,应遵循勤俭、节俭的原则,遵照一人一菜标准执行,用餐标准以不超过50元/人为宜。
第二十二条就餐期间,严禁驾驶员在酒店、餐馆索要需公费支付的烟、酒、茶、礼品、特产以及其他物品。
第七章驾驶员管理
第二十三条对驾驶员的要求
1.加强学习,钻研业务,不断提高政治思想素质和驾驶技能。
2.爱岗敬业,任劳任怨,听从统一调度,服从工作安排。
无出车任务时,应坚守工作岗位,自觉遵守单位作息时间。
4.遵章守纪,文明行车,严格执行交通安全法规。
禁止在工作时间内或公务接待活动中饮酒或酒后驾驶公车。
5.注重言行,树立形象,注重个人仪表和言行,严禁向接待单位索要礼品、特产以及纪念品,自觉维护检验检疫公职人员形象。
6.驾驶员须严格执行外出汇报和请销假制度。
外出前须向车管人员报告去向,归来后要立即向车管人员报到,以便统筹安排车辆、妥善安排工作。
请假外出期前,务必将车钥匙交车辆管理人员保管。
7.驾驶员必须保持24小时通讯畅通,随叫随到。
第二十四条驾驶员因公出车,因违反道路交通法律法规等原因受到处罚的,一切责任自负;未经安排私自出车发生的交通事故,除按本规定第十条进行处理外,由此形成的一切后果由驾驶员个人承担。
第二十五条驾驶员不服从管理,多次违反单位规章制度的,给予诫勉谈话直至辞退处理。
第二十六条单位每年对驾驶员进行考核,确定考核等次,并将考核结果作为是否适合岗位要求、是否续聘的直接依据。
第八章附则
第二十七条本制度由局办公室负责解释。
第二十八条本制度自公布之日起执行。
第二篇:
慢性病监测管理制度上传版重点慢性病、死因监测管理制度
(四川大学华西第四医院202x一版)
重点慢性病监测以及死亡病人的监测是公共卫生管理的内容之一。
为加强我院对重点慢性病以及死亡病人的监测和报告,贯彻落实《成都市卫生和计划委员会关于启动成都市重点慢性病监测信息系统的通知》精神,根据《成都市居民急性心脑血管事件登记报告管理实施方案》《成都市肿瘤随访登记工作实施方案》《成都市居民高血压、糖尿病报告实施方案》,《成都市居民死亡原因登记报告管理办法》的要求,以及我院病案信息化管理系统的不断更新,重新制定本制度。
一、管理组织:
成立由医疗院长、病案科主任和网络直报人员以及临床科室主任组成的报告管理小组,负责全院重点慢性病、死因监测管理工作。
组长:
副组长:
组员:
报告责任人。
科主任为本科室报告工作的管理者和监督者,各主管医生是重点慢性病、死因的报告责任人。
二、报告对象:
1、没有区域限制,在我院确诊的所有急性心脑血管疾病、肿瘤病例。
2、凡具有成都市常住户口,在我院通过门诊、急诊、病房或者健康检查等任何一种方式首次确诊的新发高血压、糖尿病病例。
3、在我院门诊、急诊、病房死亡的病人
三、报告范围:
(1)致死性和非致死性脑卒中(i60-i64),包括蛛网膜下腔出血、脑出血、脑梗死及未分类脑卒中,不包括一过性脑缺血发作(tia)及慢性脑动脉硬化。
(2)急性心肌梗死(i21-i22)和心脏性猝死(i46.1)。
(3)全部恶性肿瘤(c00.0-c97)
(4)中枢神经系统良性肿瘤(d32.0-d33.9)(5)原发性高血压(i10)(6)糖尿病(e10-e
11、o24):
包括i型糖尿病、ii型糖尿病、妊娠期糖尿病
(7)死亡病例
四、报告流程及报告要求:
(一)门诊慢病系统
(一)进入“门诊医生站”,点击病员,打开“开立”界面。
在红色标示“门诊诊断”处按“空格键”按照“icd-10字典库”进行诊断输入,开立医嘱。
如下:
2、开立医嘱后保存时,系统会给出提示(例如:
“诊断:
高血压为慢病诊断,请在慢病上报卡中,填写相关信息”,)点击右上“慢病上报”按照慢病填报内容进行认真填报。
填报完成后系统才能保存医嘱内容,进行下一步操作。
3、系统根据医生填报的慢病内容进行提取生成报表,完成上报。
※门诊填报提醒:
为了慢病报告资料的完整性和正确性,凡是门诊慢病需要住院的,尤其是“肿瘤c00.0-c97,d32.0-d32.9”,可以在医嘱开立时勾上“复诊”,慢病报告由住院系统报送。
门诊不做报送。
(二)住院慢病系统
住院科室对当日确诊的慢性非传染性疾病病例,不再进行慢病填报,但是由于报告时限的要求,我院病历需要做到以下几点:
1、主管医生准确及时在医嘱界面按照“icd-10字典库”填写“诊断录入”或者及时填写首页“诊断录入”。
2、所有病历严格按照我院病案管理制度执行。
患者出院后,出院病历原则上24小时归档,个别出院病历3个工作日内,死亡病历7个工作日内归档。
3、病案科对出院病历进行编码核对,尤其是慢病病历的资料内容进行完整性和正确性复核,然后由系统每日导出数据,进行上报。
(三)死因报告流程
门急诊及住院死亡病人由医生按照要求在his医生工作站及时填写《死亡医学证明(推断)书》,在护士站登记后上报至病案科,住院病历随病历保存,由病案科收集病历的人员初步审核填写内容后收回病案室,病案科网络直报人员结合病历内容进行死因推断复核,登记后进行直报。
六、自查
1、重点慢性病自查
由于全院诊断均采用icd-10字典库进行疾病诊断录入,系统已经对重点慢性病进行设置和限制,必填项没有填写也不能保存,病案科不再做漏报、漏项自查,但需定期检查填报质量,做好反馈工作,同时定期检查系统运行情况,保证对接系统的正常运行和日常维护。
2、死因报告自查
每月10号左右直报人员按照上报系统的统计和我院门诊日志以及病案报表进行漏报自查。
七、培训制度
根据新的要求和规范,每年一次相关知识和操作规范的培训。
新进人员由本科室上级医生进行单独培训。
八、奖惩制度:
1、对认真学习并执行重点慢性病监测管理制度,正确诊治和及时填写慢性病诊断,全年成绩优良者除给精神表彰外,年底作为考核评比先进条件。
2、对重点慢性病登记报告不认真执行,慢病病历不按时归档,导致编码审核延迟、慢病迟报的,按照《病历管理制度》中《回收管理》》进行严格处罚,屡教不改者酌情扣除年底奖金。
3、对死亡病例不按时报告,并且《死亡医学证明(推断)书》未按规定附病历后面的,每份病历罚款20元,并及时补报。
第三篇:
食堂管理制度(上传版2)某某公司食堂管理规章制度
为了完善食堂管理工作,搞好职工用餐服务,根据国家有关法规和公司其他规章制度制订本制度。
本制度适用食堂工作人员和就餐的员工。
一、食堂管理责任制
二、食堂主管(司务长)岗位职责
三、食堂员工岗位要求
四、食堂日常管理要求
五、财物管理要求
六、卫生管理要求
七、员工考核
二、食堂主管(司务长)岗位职责
1.负责食堂日常事务的全面管理,掌握食堂人员的思想、工作情况,加强人员管理和考核,充分调动食堂员工的积极性。
2.教育食堂员工坚持原则、一视同仁、大公无私、先人后己,对员工和就餐人员要耐心和气、热情周到,尽可能给予方便。
3.搞好主、副食搭配,增加花色品种,提高饭菜质量,搞好成本核算,做到饭菜份量充足、价格合理、经济实惠。
4.搞好食堂的饮食卫生,监督做好厨具、餐具的及时清洗、消毒和伙房内环境卫生,监督检查食堂员工的个人卫生。
5.注意节约、杜绝浪费,督促和检查食堂、餐厅的水、电、气和用电器的关闭,经常检查、保养所有的食堂设备,做好防火、防盗等安全工作。
6.做好食堂工作人员的考勤工作。
7.经常听取员工对食堂的意见和要求,不断改进服务态度,提高饭菜质量。
8.主动向分管领导汇报工作情况,完成领导交给的任务。
三、食堂员工岗位要求
1.思想素质好,责任心强,能够自觉遵守公司《员工日常行为规范》及其它规章制度。
2.持有县疾控中心发给的、有效期内的健康证明。
在职期间,每年到疾控中心体检一次,体检合格方可继续从事食堂工作。
3.一旦患上传染性疾病(痢疾、伤寒、肝炎、活动性肺结核等),立即停止从事食堂工作,待康复并持县级医院证明后方可复职。
4.注意仪容仪表和个人卫生,衣着整洁,勤修指甲。
上班不穿拖鞋和高跟鞋,不涂脂抹粉,操作中宜穿胶鞋或平底布鞋,按规定戴好卫生袖套、帽子等,并勤洗勤换,保持清洁。
5.按时上班,不迟到,不早退,严肃工作纪律,不抽烟,不随地吐痰,不玩笑嬉戏,不做与工作无关的事。
不做好上一班的工作决不离岗下班。
6.端正态度,优质服务,贴心服务,对就餐人员以礼相待,公平对待,杜绝言行粗暴和厚此薄彼现象,有误会应耐心解释并及时向上级反映。
7.虚心学习烹饪技术,提高烹调技能,掌握好菜、汤的淡咸口味,力争菜肴的色、香、味俱佳。
8.爱护食堂用物,注意节约水电,不故意损坏,不造成浪费,不利用工作之便贪食堂便宜。
故意损坏和浪费的,照价赔偿。
四、食堂日常管理要求
1.开饭时间服从公司统一规定,不得提前,非特殊情况也不许拖延。
早餐:
6∶30—7∶00;
中饭:
11∶00—12∶30;晚饭:
17∶00—18∶00;
夜餐。
23∶30—00∶302.主管根据生产情况估计用餐人数,既备足相应的饭菜量,又不浪费。
对特殊情况要有应急预案,特别在饭、汤上必须保证供应。
3.主管根据时令季节,每周开列、张贴午餐、晚餐的菜谱,一周内做
2到每天在花色品种搭配上有所翻新。
4.采购员每日采购必须做到蔬菜、鱼肉、瓜果新鲜、洁净,无变质、无发霉。
高温异味、过夜变质的食物严禁继续使用。
5.择菜工、清洗工必须认真挑拣、剔除杂质、杂物和腐变、不可食用的附加物,认真清洗、过水,确保卫生。
6.炊事员烹调菜肴时,鱼、肉、豆荚类蔬菜做到饶熟煮透,没有味变、质变的剩饭剩菜如果继续信用,应先回锅烧透。
7.生菜、熟菜不得混放,防止交叉污染。
成品饭菜不能直接放在地上,要放在操作台或架子上,并远离污染源。
8.就餐人员(包括来宾、家属)应凭票或刷卡打饭打菜,杜绝无票无卡用餐。
小食堂必须本人现场签字,如有家属代伙,须至行政部购买餐券,凭券用餐。
9.就餐人员应遵守公共秩序,打饭不插队,吃饭不浪费,文明进餐。
餐后将自己餐桌前整理干净,废物入盘,剩饭剩菜倒入潲水桶。
10.员工一律在餐厅用餐,包括小食堂。
非经批准,不得将饭菜带出食堂、带到车间、家庭和办公室用餐。
11.售饭人员应按员工排队顺序依次售饭,菜量统一标准,饭量按需而定。
12.售饭人员应坚持原则,一律凭餐券(刷卡、签名)售饭,不打人情菜,杜绝无券(卡)用餐和少券(卡)多打饭菜现象。
13.各部门如有到访人员需在食堂用餐,必须提前通知接待办或直接通知小食堂,并在接待办领取餐券,客人凭券就餐。
14.每餐开饭结束,员工必须及时对餐厅、餐桌、操作台、售饭台、饭盆、菜盆、汤筒、餐具、炊具等进行清理、打扫和清洗,将抹布等清洗填干净、挂晾晒出,将餐具放入食品消毒柜消毒。
主管须对以上各项工作负责。
15.备餐、用餐期间,非食堂工作人员,相关领导禁止进入加工、售饭场所。
16.值班人员必须检查、关闭所有用电、用水、用气设备和门窗后方
3可离开,对此工作负责。
五、财物管理要求
1.为保证职工的食品卫生安全,原材料必须定点采购,不采购无卫生许可证的食品。
2.对定点采购的大宗食品,必须向食品经营者索取营业执照、卫生许可证和食品检验合格证复印件,有的食品需要qs标志(质量安全认证)。
3.采购农贸市场的食品及原材料应当新鲜,价格合理,并按每天食谱所定数量合理采购。
不采购不符合食品卫生标准的食品和原料,不因为食品价格低廉而囤积采购,严禁购买病死畜禽等动物食品。
4.采购的食品,要有二人以上参加验收,并有验收记录。
该入库的入库,该加工的移交给加工人员。
验收重点为大米、肉禽、蔬菜、副食、主要佐料的卫生合格情况和新鲜度。
5.每天采购的食品要按类别记录数量和价格,进行公布。
由验收人每天签字,形成的汇总表是每月月底结账的依据和附件。
6.食堂库房应设专人管理,做到随手关门,非库房管理人员不得任意进出。
根据当前实际没有专人管理的,暂由食堂主管(司务长)代管。
7.库存物品应按标记标识有序存放,食品与非食品不得混放或混装,食品必须隔墙15厘米、离地面20厘米,保持干燥度。
8.库房内不得存放有毒有害物品,如灭蝇、灭鼠药、农药及个人用品。
超过保质期或霉烂变质食品要及时销毁,不得存放在库房内。
9.食堂库房要保持干燥、通风,防止物资因受潮而霉烂变质,必须定期整理、清扫,保持清洁,维持良好的贮存条件。
10.要做好库房的防火、防盗、防毒工作。
每餐结束后,要检查餐厅、厨房、库房的门窗是否关锁,不使用的水、电、气是否关闭。
11.条件具备时,要按照仓库管理的一般要求实施食堂仓库材料的进出管理。
现阶段每天领用物资要进行登记,并填写食堂物资逐日消耗表,每月月终公司委派相关人员对食堂所进货物、库存物资进行对账和盘点。
六、卫生管理要求
1.厨房内餐后清理、每天打扫、周末集中大扫除,做到炊具、锅台洁净卫生,物件摆放整齐有序,地面无食物残渣,无积水。
2.餐厅内每次餐后清理,保持桌、凳、地面干净,潲水桶、蒸饭盒、汤筒及时移出,潲水桶不能及时处理的需加盖,蒸饭盒、汤筒须及时清倒或清洗。
必须时餐厅开窗通风,以干燥地面和桌面。
3.餐具、炊具、用具每次用后必须清洗过水干净,并按规定和要求进入消毒柜、配餐间存放,抹布需洗净、悬挂、晾晒。
4.洗菜池、洗碗池必须分开,并保持洁净,潲水桶非使用期间加盖,并及时清理,不得久放。
5.食堂须安装防蝇、防蚊门帘、纱窗,配置和使用防蝇网罩、电子灭蝇器、灭蝇纸、配置防鼠、防虫、防蝇灯具或器械,并保持有效。
在保证食品安全的基础上方可采用药剂除害措施。
6.食材入库前必须检查,过期、霉变、腐烂、异味、无法追溯产地的,不得验收入库。
库存食品必须进行定期清理,检查保持期,对过期的要清理,不得勉强使用。
7.厨房内食物摆放要做到生熟、荤素分开。
剩饭、剩菜每餐后由专人清理,变味、变质食品坚决不可再食用。
8.从业人员必须讲究个人卫生,做到“四勤”。
勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤换洗衣服。
必须保持良好习惯,在厨房、餐厅内不吸烟;分发食物前洗手,戴一次性口罩和手套;不当众掏朵、剔牙等;不对着饭菜咳嗽、打喷嚏。
七、员工考核
1.有以下轻微违纪行为的,给予批评教育和每次罚款10元处理。
(1)迟到、早退。
5
(2)上班期间,做私活或有其它影响工作情况。
(3)不听从工作安排,拈轻怕重、斤斤计较。
(4)工作范围、卫生区域检查,主管连续两次检查不符合要求,或上级领导检查一次不符合要求。
(5)不按规程操作,包括择菜、洗菜、烹饪、售饭、清理清洗、打扫等。
(6)未接到主管的通知而提前开饭或拖延时间的,主管私自决定提前开饭按3倍罚款。
(7)不按公司规定,违规出售饭菜者加倍处罚,即每例罚20元。
(8)无特殊情况,饭菜汤量不足且启动不了预案造成影响的,员工按1倍、主管按3倍罚款。
2.有以下违纪行为的,处50元以上、200元以下罚款,年内超过三次者予以辞退。
(1)不服从管理和工作安排,顶撞食堂主管或公司领导。
(2)责任心不强,工作消极怠慢,影响整体工作进展。
(3)不按规定关水、关电、关气,造成严重浪费。
(4)违反食品卫生法,或严重违反食堂规章制度,造成不良后果或恶劣影响但尚未构成犯罪的。
构成犯罪的由司法部门处理。
(5)贪图小利小惠,采购中收受好处或化公为私,将公司物品据为己有的。
3.食堂主管按月考核,对全月无任何违纪行为的,可在工资包干总额中给予每月50元的奖励;对全年无违纪行为的,向公司申请,再给予600~1000元奖励。
奖励人数不超过总人数的一半。
第四篇:
车辆管理制度(实用版)范文车辆管理制度
第一章总则
第一条目的
为加强对公司所有车辆的统一管理,提高办事效率,确保行车安全,控制经费支出,特制定本制度。
第二条适用范围
本制度所指车辆是指公司所属固定资产车辆。
专车系指公司为部分特定人员或部门特配车辆;公务车系指除上述专车以外的所有车辆(不含车间内部使用的特种车辆,如叉车、装载机等)。
第三条职责
办公室负责公司所有车辆的管理工作,包括车辆调派,维修保养,费用预算、核准、车辆年检及证照管理,投保、出险索赔及驾驶员管理等。
办公室统一填写《车辆情况一览表》(附件一)。
第二章车辆使用规定
第四条车辆使用范围
1、公司员工在本地或短途外出办事、联系业务、接送;
2、接送公司宾客;
3、专车专用。
第五条公务车辆仅限用于公务,严禁公车私用。
公司员工不得以任何借口擅自动用公车为个人、家人或亲朋等办理私事,严禁公车用于婚丧嫁娶、经商、旅游等与公务无关的活动。
公司职工因疾病或其他特殊情况需使用公车的,须报办公室,经分管副总批准。
第六条除公司领导班子外,其他部门及人员原则上不配臵专用车辆。
确需配臵,须由其部门负责人以书面形式报办公室,由分管副总审核,经总经理批准同意后,方可配臵。
第七条公司所有车辆原则上必须由公司专职驾驶员(含专车使用
人)驾驶,无驾照人员严禁驾驶公司车辆。
驾驶员应保持手机畅通,随时做好出车准备。
领导外出不带车时,车辆统一留守,归办公室调度,驾驶员须及时报告办公室,并按时到公司上班,听从管理,否则按旷工处理。
第八条用车人申请出车前须填写《派车单》,由部门负责人签字确认后交办公室。
市区范围内由办公室直接派车,市区以外须征得主要领导同意。
第九条办公室依重要性派车,对同一方向、同一时间段的派车尽量合用,办公室在《派车单》上注明使用车辆和驾驶员,签字确认后予以派车。
第十条出车前,用车人填写里程表数,并核对与《出车记录表》上次记录数据是否相符,驾驶员应对车辆做基本的检查(如水箱、油量、机油、刹车油、电瓶液、轮胎、外观等)。
如发现故障、配件失窃等现象,应立即向办公室报告,隐瞒不报而由此引发的后果由驾驶员承担。
第十一条用车完毕,驾驶员应如实填写《出车记录表》,并由用车人签字确认。
包括行驶里程、时间、地点、用途、费用明细等,对票据整理,以备报销时核对。
第十二条公车使用申请均须依上述程序申请派车,如遇紧急情况且无法履行派车流程,经分管副总批准后可随时派车。
事后一天内由用车人补办手续。
驾驶员不得擅自出车,否则予以警告或处罚。
第十三条公务车辆一律不得在休闲娱乐场所、酒店门口停放,上班或加班时间外无公务时不得擅自用车,车辆在暂无条件集中停放的情况下,由驾驶员妥善保管,停放在安全可靠便于观察的地方。
不按规定停车造成违规、损毁、失窃的由驾驶员赔偿损失,并予以处分。
第十四条公司车辆原则上不得外借,上级公司或兄弟公司需要借车的须经办公室及公司主要领导同意,车辆借出后的相关费用及一
切法律责任由借车单位负责。
第十五条驾驶员应爱护车辆,保证机件、外观良好。
车辆清洗尽量利用公司内水泵,市区清洗由办公室统一办卡,每辆车每月可刷卡清洗四次。
第三章车辆加油及维修保养
第十六条
车辆加油原则上一车一卡,油卡仅限本车加油使用,不得转用或私用,加油后须填写《车辆加油记录表》。
第十七条公司车辆加油必须指定地点,除特殊情况外,不可随意变更充值地点。
第十八条加油卡每次充值时需打印上次充值的发票,因加油站系统故障无法打印发票时,须向办公室及时说明。
第十九条驾驶员必须遵守。
不准无卡加油,不准异车号加油,不准加不相符的油品。
特殊情况不能使用油卡的,须得到办公室批准,无法联系获得批准的,须有随车人证明,用车完毕后须在《车辆加油记录表》中记录原因,以备报销时核对。
第二十
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