煤矿安监处技术员工作总结多篇.docx
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煤矿安监处技术员工作总结多篇
煤矿安监处技术员工作总结(多篇)
篇:
煤矿安监处技术员实习
技术业务总结
2021年7月,我顺利完成了学业,从阳泉职业技术学院煤矿开采技术专业毕业并于同年8月被集团公司干部处分配到双柳矿安监处工作,在安监处我一直从事质量标准化工作。
下面就从专业技术角度对我这一年的工作做一次全面总结。
一、学习专业知识,提高岗位技能
从学校毕业参加工作后,我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差别。
为了尽快转变角色,适应工作的要求,我努力学习《煤矿安全规程》《煤矿操作技术规程》及有关煤矿规程质量技术方面的知识,努力提高自己的岗位技能,通过不断的跟师傅下井认识了井下各种设备,了解了井下各种设备的性能及工作原理,终于在短时内我通过自己的努力、同事的帮助及师傅的精心教导下,能比较熟练地进行较复杂的日常工作。
作为一名安全技术人员在井下能及时发现一些隐患,能积极主动的配合单位领导完成各种检查工作。
二、政治思想方面
在政治思想上,我对自己严格要求,积极参加各项政治活动,自觉学习政治理论,尤其注重对“三个代表”重要思想及科学发展观重要讲话的学习,努力提高自己的政治理论修养,在思想上行动上始终同当保持一致。
在新的工作岗位上摆正位置,把自己从事的工作,努力做好。
在工作中要吃苦耐劳,积极主动,作风踏实,不推诿扯皮,讲求效率。
工作中注意细心学习,勤于思考,工作思路清晰,在工作上讲求原则努力做好本质工作。
制定计划积极配合单位各种工作
作为一名技术员,分配工作后就一直跟着师傅主抓安全质量标准化工作,每旬参加安全质量标准化检查,通过对各类针对性强的安全措施的学习,熟悉掌握了在特定作业过程中容易引发事故而值得高度重视的环节。
作为技术员,我知道我的一举一动都会直接或间接地影响到身边同志的工作激情,所以在平时工作中,我从不迟到、早退,不违反劳动纪律,而且对任何安全隐患、死角他都不放过。
尤其是在双柳这个高瓦斯矿井。
在实践中我不怕苦,不怕累,不断地学习安全知识,一心向着领导学习。
我们安监处的领导都是安全战线上的“黑包公”,他们不分昼夜,忘却所有,一心想着安全,真真切切实是我学习的榜样。
煤矿“三大规程”之一的《煤矿安全规程》,作为煤矿企业安全
生产的准绳,是我必须努力学习的,它为今后工作的开展提供强有力的依据。
作为煤矿安全的一名工作人员,没有丰富的现场实践经验,何谈管理。
通过在地面经常翻阅我矿诸如巷道布置图、通风系统图、采掘工程平面图等图纸,让我对井下整个生产布局有了一个更清楚的认识。
但为了能够真正到现场到工作面、作业头去学习,我坚持每月下井15班以上,与科室领导们一同下井去检查监督。
通过他们在检查中对现场人员的询问、指导及不安隐患的填写,让我知道了很多现场管理规范、薄弱需要重点监护的环节,如工作面超前支护规定的单双抬棚打设要求,机头机尾端着特殊支护方法,工作面、上下端头、超前支护单体液压支柱的压力监测,老塘悬顶管理措施(强制放顶、切顶柱、丛柱、木垛等)。
四、存在的问题
从参加工作以来,我努力学习本专业的理论知识和专业技能,重视不断提高自己的技术水平和工作能力,并根据工作的实际需要,不断学习各种有关安全方面的相关知识,努力提高自己的专业技术能力和水平。
也许是由于刚参加工作,我发现自己工作效率不高,亮点不明显,开拓创新精神不够,在一些关于技术方面问题上认识不清,不能结合实际作出正确的分析和判断,在今后的工作中,我一定努力学习,运用所学知识努力提高自己的工作能力,不断改进自己的工作方法,提高工作效率,踏踏实实,勤奋工作,争取成为一名合格的安全技术人员。
总之,在双柳矿进行生产实习中,我虚心学习,认真工作,踏实肯干,只要遇到不懂的地方,就向经验丰富的同志请教,勤于思考,并且能够举一反三。
对于领导安排的工作按时保质保量完成,对于同事们提出的工作建议,虚心听取,在时间紧迫的情况下,加班加点完成任务。
能够将学校所学的专业知识,灵活的应用到具体的工作中去。
通过本次实习,巩固了我们的专业理论知识,加深对所学基础知识和专业理论知识的理解,进一步巩固和扩大专业知识面,锻炼了我在采矿开采技术领域发现问题、分析问题、解决问题及实际动手的能力,培养了我们劳动意识,为以后能更好在工作岗位工作打下坚实的实践基础。
汾西矿业集团双柳矿安监处实习技术员:
陈鹏辉
2021年9月12日
技术业务工作总结
单位:
双柳煤矿安监处
姓名:
2021年9月
第2篇:
煤矿安监处技术员实习总结(优秀)
实习总结
不知不觉一年的实习期已满,这一年来,在矿、科领导的指导、关怀和帮助下我学到了很多知识,包括井下各专业的实际运作流程,也包括做人该有的礼仪、道德和纪律。
还认识了许多朋友、领导和同事。
作为安监处一名技术员,我时刻不忘自己的职责,遵纪守法、勤勤恳恳,紧紧围绕我矿全年“安全事故为零”的安全生产目标,认真做好自己的本职工作。
作为技术员,我很明确什么可以做,什么不可以做。
参加工作以来,在矿、科领导的指导和关怀下,我很快地进入了角色。
一方面我快速地了解掌握了办公室的各种规章制度和台账记录。
安监处是一个综合性比较强的处室,涉及范围比较广。
在这一年中我学到了不少,如在干部作风建设方面,我矿干部充分起带头作用,每个月严实跟班,从未间断,并且有“矿领导交接班记录本”与“矿领导交接班任务书”等记录,对干部严格考核,而且“矿领导交接班任务书”更详细的记录了领导深入现场的质量通报,我负责对各种记录本的更新、监督以及归档。
在手指口述方面,我们技术员负责制度的建设、各队组和各科室手指口述内容的编排,以及平时的抽查、考核、汇总。
我矿职工手指口述,在我们安监处的监督考核下,由去年的背诵阶段到今年前半年的手指加口述阶段,再到现在的现场主动应用,真真切切的减少了“三违”,为每一名职工的家庭做出了自己的贡献。
在班组建设方面,我积极配合领导,每旬去各队组抽查各种制度台账,
以及考核班组长的“三违”次数和所辖范围内的隐患条数,对全矿班组长进行排名、考核。
在重大隐患排查治理方面,我矿严格实行“五级五步”挂牌督办管理,作为安监处技术员,我在平时工作中,熟悉掌握每一条重大隐患,并配合领导对每一条重大隐患进行跟踪落实,及时掌握每一条重大隐患的进展情况,查看其有没有按照工期倒排计划表进行治理。
还有每月配合安全小分队活动,进行矿井安全隐患排查,有时进行“零点行动”去排隐患、抓“三违”。
另一方面,我每月给自己制定入井计划,并每旬参加安全质量标准化检查,先后多次学习了各种采煤及掘进工作面的作业规程,熟悉了各种作业的工艺流程。
通过对各类针对性强的安全措施的学习,熟悉掌握了在特定作业过程中容易引发事故而值得高度重视的环节。
作为技术员,我知道我的一举一动都会直接或间接地影响到身边同志的工作激情,所以在平时工作中,我从不迟到、早退,不违反劳动纪律,而且对任何安全隐患、死角他都不放过。
尤其是在双柳这个高瓦斯矿井。
在实践中我不怕苦,不怕累,不断地学习安全知识,一心向着领导学习。
我们安监处的领导都是安全战线上的“黑包公”,他们不分昼夜,忘却所有,一心想着安全,真真切切实是我学习的榜样。
当然,煤矿“三大规程”之一的《煤矿安全规程》,作为煤矿企业安全生产的准绳,是我必须努力学习的,它为今后工作的开展提供强有力的依据。
作为煤矿安全的一名工作人员,没有丰富的现场实践经验,何谈管理。
通过在地面经常翻阅我矿诸如巷道布置图、通风系统图、采掘工程平面图等图纸,让我对井下整个生产布局有了一个更
清楚的认识。
但为了能够真正到现场到工作面、作业头去学习,我坚持每月下井15班以上,与科室领导们一同下井去检查监督。
通过他们在检查中对现场人员的询问、指导及不安隐患的填写,让我知道了很多现场管理规范、薄弱需要重点监护的环节,如工作面超前支护规定的单双抬棚打设要求,机头机尾端着特殊支护方法,工作面、上下端头、超前支护单体液压支柱的压力监测,老塘悬顶管理措施(强制放顶、切顶柱、丛柱、木垛等)。
在平凡的岗位上,我度过了不平凡的一年,一年来我严谨求实,勤奋刻苦,兢兢业业,全面的完成各项工作任务。
在各个方面都取得了一定进步,但我深知这远远不够,以后的路还很长,可能遇到各种各样的困难,不过我相信在领导的正确引导和同事的支持帮助下,一切难题都会迎刃而解。
当然,我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评。
孟志强
双柳煤矿安监处
第3篇:
煤矿安监处管理制度
1、安监处安监员行为规范„„„„„„„„„„„„„„„„2
2、安监处奖金分配方案„„„„„„„„„„„„„„„„„4
3、安监员交接班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
4、信息站管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7
5、采掘安监员管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„8
6、机电通风安监员管理制度„„„„„„„„„„„„„„„9
7、安监班长奖罚制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„10
8、安监人员淘汰制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„11
9、安监处奖罚制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13
10、安监员井下汇报程序„„„„„„„„„„„„„„„„„16
一、安监处安监员行为规范
1、安监员必须熟知本岗位责任制、作业现场技术及管理规定和安全行为规范,掌握相关的法律法规。
2、乘坐指定班次的通勤车上下班,严禁迟到早退。
自觉排队,不准拥挤、打闹、抢占座位。
3、公共场所内严禁随地吐痰、乱扔杂物和破坏一切公共设施。
禁烟场所严禁吸烟。
作业(办公)地点物品摆放整齐,不乱丢乱放。
4、待人接物和蔼可亲,使用文明用语,注重仪表,着装整齐。
5、考勤后立即离开考勤室,不得逗留,不准考勤后不上岗或私自离矿、假考勤。
6、按时参加班前班后会议,接受工作任务。
认真学习本岗位有关的规章制度及规程措施等;认证听取当日安全注意事项。
7、安监员必须经培训考试合格后持证上岗,上岗前穿戴好专用的劳动保护用品。
8、严格遵守入井规定,严禁携带烟草、点火物品和易燃易爆物品;严禁穿化纤衣服;严禁酒后入井。
入井前佩戴好自救器、矿灯、安全帽、便携式瓦斯报警仪及安全资格证书,打入井卡后,按时入井。
9、上下罐要排队,严禁私自拉罐帘,动罐信号发出后,严禁出入罐,罐内严禁拥挤打闹,携带的物品和身体任何部位不准露出罐外。
10、严格遵守井下乘坐人车及架空人车制度。
11、井下行走要走人行道,不得在大巷铁道中间行走,经过弯道、岔口时要注意瞭望,有车辆通过时要注意躲避,待车辆通过后,方可继续前行。
通过风门时要随手关闭。
2
12、需要跨越皮带、溜子等要走行人过桥,严禁在皮带杆、刮板溜子等机械设备上行走。
13、严禁扒蹬矿车、机车、皮带等非乘人机械设备,严禁擅自进入禁止入内区域。
14、井上下任何地点严禁躺卧、睡觉、乱串岗位和擅自离岗。
15、严禁吃拿卡要,严禁以罚代管,严禁弄虚作假。
16、强化本岗位责任落实和现场措施落实,抓好现场安全管理和安全确认工作,严格落实隐患排查和整改制度,坚决制止违章行为,做到身边无三违。
17、依据规程措施和有关规定要求监督检查行走线路和现场工程质量、文明生产,做好每小班的质量评估。
严格落实走动式管理规定。
18、爱岗敬业,树立服务意识,具备必须的职业道德和个人品德修养,严禁做有损安监处形象的行为。
19、严格执行交接班制度,在规定岗位地点交接班。
20、做好材料损坏浪费管理工作。
21、遵守矿各项规章制度,做好岗位要求的其他工作。
22、违反安监处及矿有关规定的严肃处理、给予处罚。
二、安监处奖金分配方案
一、副科级以上及一般干部
1、出勤、请销假及各类奖金分配等管理办法按矿有关规定和文件执行。
二、得奖基本条件
1、出勤要求:
小月出勤26天,大月27天具有得奖资格,否则基础奖半奖。
2、出勤工数没达到24天,取消各种奖金。
三、安监员奖金构成
1、采掘现场(工作面)安监员奖金构成:
基础奖;保勤奖;工程质量考核奖;安全考核奖;超额奖;岗位奖(行走路线)。
2、其他岗位安监员奖金构成:
基础奖;保勤奖;安全考核奖;超额奖;岗位奖(行走路线)。
3、基础奖标准(按工种分)。
采掘安监员,基本奖400分/人月;机电通风安监员,基本奖320分/人月;井口信息站人员,基本奖320分/人月。
4、基础奖条件。
每月必须出勤26天(小月)(大月27天,即每月允许休4天),否则,不得奖。
5、保勤奖。
全月出满勤的加300分;休1天扣100分,休2天扣200分,休3天(含3天)以上的,取消保勤奖。
6、工程质量考核奖。
采掘现场(工作面)安监员所管辖的施工地点月安全质量标准化平均得分高于96分(不含)以上的,加100分;低于96分(不含)的,扣100分,得分96的,不奖不罚。
7、安全考核奖。
当月出勤26天(小月)或27天(大月)才具有得此奖的资格,额度为500分;当月本人出现1次“三违”此奖减半发放,出
4现2次“三违”取消此奖;当月本人所行走的区域内发生一次安全事故的扣除200分。
8、超额奖(计件奖)。
安监员质量罚款加上2倍的“三违”罚款之和记为计分额,按每10元计分额折算成工分为1分,所得出的工分记作超额奖。
9、岗位奖(行走路线)。
1)采掘现场(工作面)安监员,以顺槽长度计分,即:
500米以内(含500米)的,计10分/天;500米至1000米(含1000米)的,计15分/天;1000米以上的,计20分/天。
2)机电通风(进入工作面的)安监员得分按采掘现场(工作面)安监员80%的标准依次计算得分。
3)井下外围安监员(不进入工作面的)计8分/天。
4)井口常白班内勤10分/天,外勤及涉爆9分/天,班长比本班内勤多加100分/月;夜班内勤7分/天,涉爆6分/天,班长比本班内勤多加50分/月。
三、安监员交接班制度
1、不分施工地点:
(1)所负责的工作面发生较大安全隐患(事故),要提前通知信息站,在隐患地点附近10米内现场交接班;
(2)若交接班时间已到,但所负责小绞车运输监护任务尚未结束时,要提前通知信息站,在运输现场(监护地点)交接班。
2、采煤工作面交接班地点:
运输顺槽或回风顺槽(以距离副井底较近的为准)与集中皮带道或辅助轨道运输巷(以距离工作面较近的为准)的岔口处。
3、掘进(使用局部通风机通风)工作面:
该面局部通风机附近20米内(可以直接看到风机和听到风机运行声音)的距离副井底较近的地点。
4、巷道维修(不设局部通风机通风的)工作面:
(1)负责多头作业的,以距离副井底较近的维修头交接班。
(2)负责单头作业的,以当班该面实际作业地点交接班。
(3)同时负责掘进(或采煤)维修面的,按掘进(或采煤)面管理。
5、当班负责押运火工品的安监员,火工品返退到火药库登记结束后,向信息站汇报,由班长直接安排工作。
6、需要监护小绞车运行时,运输结束10分钟内,必须返回所负责的采煤(掘、维)工作面;若运输工作结束的时间距允许离开现场的时间不足30分钟,且距所负责的工作面距离在800以上的,可以直接到交班地点等待交接班;否则必须返回工作面进行全面安全检查,按上述规定交接班。
7、机电、通风安监员,乙班配合信息站维护乘罐秩序,人员由分管处长安排,早上7时(允许误差5分钟)到达井口,一人负责副上一层,一人副下;待维护完乘罐秩序后在升井。
8、极特殊情况,由班长提出建议,第一副处长临时确定。
四、信息站管理制度
1、不得迟到、早退或不按规定时间交接班,违者每次罚款20元。
2、休工必须请假,并提前1天写好请假条,经班长、站长、常务处长批准签字后,方可生效。
3、严禁脱岗,如有特殊情况(吃饭、上厕所等)必须和班长请假(班长指定专人盯岗),临时请假超过30分钟,罚款20元,超过一小时罚款50元,未经允许私自离矿的取消当班工、分,罚款200元,由矿有关部门查处的,按矿有关规定执行。
4、班中睡觉或在岗位躺卧,如发现或有人举报,一经核实,一次罚款50元,二次罚款100元,三次清除安监处。
5、内勤人员对本班汇报的问题必须及时处理,并做好记录,隐患问题汇报、处理不及时及有误报、漏报、假报、隐瞒不报的,罚款100元,造成严重后果的,严肃处理。
6、内勤人员对升入井记录要准确(时间误差不超过5分钟),弄虚作假的,一经核实每人次罚款100元。
7、各班要维持好本班入井秩序,如发现入井秩序混乱不制止,对外勤和班长每人罚款50元。
8、如果有违反上述规定情况,班长不制止不汇报并且隐瞒,除对相关人员处罚外,班长连带处罚50元。
9、不服从上级领导管理或安排工作拒不执行的,清除信息站,每月累计违反本规定上述条款3次以上的,清除信息站。
10、本规定未尽事宜根据实际情况酌情处理。
五、采掘安监员管理制度
一、公司领导查出安监员“三违”等问题,每次罚款3000元,矿领导查出安监员“三违”等问题,每次罚款1000元,情节严重的开除安监处。
二、处内查出以下问题的处理是:
1、本班重点工作盯防部署不利,或安排不细或失误,每次罚款100~500元情节严重的一次扣半奖,二次取消奖金。
2、安监员未经批准提前升井,按脱岗处理扣半奖。
3、安监员不在规定岗位、关键部位、重点地段现场监护,擅自离开责任区域范围,不及时进入工作现场一次扣半奖,二次取消奖金。
4、安监员岗位睡觉、没有进入工作现场、不在现场交接班、身边“三违”不制止或制止不利,一次扣半奖,二次取消奖金。
5、向层区队索要罚款指标的,一经核实,清除安监处。
6、发生“吃、拿、卡、要”行为,一经核实,清除安监处。
7、安监班长,发生上述问题加重处罚。
8、其它未尽事宜参照上述条款执行。
六、机电通风安监员管理制度
1、当班不得迟到(早6:
30前到处),否则罚款50元,有事请假早升井者,半小时内扣除当天工分一半,1小时内扣除当天工分,1小时以上者按休工处理,机电班升井时集体升井,由张铁山向主管领导汇报后,方可升井,(主管领导做记录)上班私自不入井者、无故早退者,开除机电班。
2、早上到处后,负责处里卫生(机电处长、会议室等),由张铁山分工(如张铁山休息,由高俊伟负责),卫生一次不合格罚责任人20元、罚负责人10元。
3、张铁山负责向信息站询问当日机电方面发生的问题,并负责落实整改,同时向主管副处长汇报结果,否则罚款20元,如出现安全问题视情节按处规定处理。
7点前,没有被安排工作的人员必须参加处早会(下卡等工作人员要及时返回参加早会),无故不参加早会每次罚款50元。
4、入井前,参加完井口维持秩序工作后,必须第一时间入井,检查自己包片区域,发现隐患问题积极组织处理,落实问题要准确,本着现场能处理的当场监督处理,当时处理不了的,落实现场负责人整改,并且要有复查结果;当班处理不了的,次日下白卡,进行整改,否则每次罚款50-200元;如果自己包片区域有安全隐患未及时发现,或发现后处理不利,未造成后果的,罚款50-200元;造成后果的,按处规定处理。
5、行走记录必须认真填写,行走时要按规定路线行走,特殊情况未走完全程,向主管副处长说明,否则每次罚款200元,严重者开除机电班;综采工作面(行走路线:
回顺—工作面—运顺);掘进工作面必须进入掘进施工现场。
6、下午升井,14点-14点30分内到达副下维持秩序,必须保证升井人员有序升井,如特殊情况时间延后,待升井人员数量少于30人方可升井,否则每次罚款50-100元。
7、请假休工必须写请假条,经主管副处长和常务副处长签字后,方可生效,否则按旷职处理,每次罚款200元。
8、每月出现被罚款达3次,开除机电班,交处里另行安排。
9、其它未尽事宜,按处规定执行。
七、安监班长奖罚制度
1、班长查出安监员违章,进行罚款处理的,按照罚款额100元加50分,计分。
2、公司(上级部门)及处领导检查,查出的问题,有罚款额的,以200元为基数扣班长50分,有问题但没有罚款的,视情节比照(相应罚款:
指基层单位)处理。
3、安监员所负责区域内发生事故的,一次(视情节轻重)扣50~200分。
4、安监员积极主动排除安全隐患的,除给安监员加分外,还给本班班长加相应分值。
八、安监人员淘汰制度
为进一步落实公司、矿有关安全生产监督检查的规定,适应矿井安全发展的需要,不断提高安监队伍整体素质和安全监察水平,提高安全检查人员的事业心和责任心,充分运用激励机制,调动安监人员的监督检查积极性,履行好安全监察的职责,切实发挥安全监察作用,确保矿井安全生产,特制定《红阳三矿安监人员淘汰制度》。
有下列行为者,将参照该制度予以淘汰:
一、半年之内,累计出现3次黄牌者,予以淘汰以下情况出现挂黄牌警告
1、脱岗、不在现场交接班的,予以挂黄牌处理。
2、当班发生各类事故及安全隐患,必须立即汇报信息站,迟到、误报、漏报、假报、不报挂黄牌。
3、不上班摁考勤指纹,班中喝酒、未经批准擅自离矿者挂黄牌。
4、当班走动范围没有达到要求,“走动记录”上没有如实反映,弄虚作假,蒙混过关,检查的地点出现A、B类安全隐患的,一经核实,挂黄牌。
5、安监员岗位睡觉,身边“三违”不制止或制止不利挂黄牌。
6、“三违”处罚过程失当,没有当面核实,或不是亲眼所见违章经过,没有向违章人说明违章危害及违章要素,没有当面纠正其行为,没有当面通知处罚,受罚人不服,核实中确认安监员有责任的挂黄牌。
7、处内(公司)夜班抽查(或矿领导)查出安监员“三违”行为,进行淘汰。
8、安监员不在规定岗位、关键部位、重点地段现场监护,擅自离开责任区域范围,不及时进入工作现场(不按规定路线行走)挂黄牌。
9、责任心不强,岗位现场安全状况、安全设施检查不到位,存在漏洞的,挂黄牌处理。
二、向基层区队索要罚款指标的,一经核实,予以淘汰
该项问题事关重大,一旦发现或接到举报,安排副处长以上人员进行调查,核实清楚,事实确凿,追究索要指标安检人员的责任,并予以淘汰。
三、有“吃拿卡要”行为,一经核实,予以淘汰
1、安监人员必须正确使用手中的监督检查权利,如果利用权力谋取个人私利,“吃拿卡要”,给基层单位以及个人制造难题者,一经核实,不但追究安监人员责任,追回索要物品或钱财,同时进行处罚,予以淘汰。
2、巧立名目借机敛财(婚丧嫁娶除外)的,清除安监处。
3、不服从领导指挥、分配的,影响恶劣,清除安监处。
4、违反上级及矿有关规定,对出造成影响的,予以淘汰。
四、季度内如果三次考试不合格者,予以淘汰
1、安监员实行强制培训考试制度,每旬闭卷考试一次。
2、有培训中心负责培训并组织考试,由题库中抽题对安监员进行考试,卷子进入安全档案存档。
3、如季度内累计3次考试不及格,补考也没有通过,予以淘汰。
九、安监处奖罚制度
1、迟到(开会时间由班长规定),罚款20元,早退(安监员以不在现场交接班论处)一次罚款100元,并挂黄牌。
2、考试。
当月出现一次补考(必须闭卷),取消嘉奖资格,没有特殊情况(未经批准或非工作需要)二次补考罚款50元,三次罚款100元;考试作弊(按不及格处理),并罚款50元。
旬考试90分以上(不含90分),一次加30分;75分以下(不含70分)一次扣30分。
3、个人第一时间发现安全隐患,隐患内容详实,汇报实际清楚,处理正确得当,A类隐患奖50分,B类隐患奖30分。
4、安监员必须认真填写各种记录,发现一处(次)问题,罚款50-100元。
5、处内(公司)夜班抽查(或矿领导)查出安监员“三违”问题,每次罚款50-200元。
6、安监员发现其他安监员违章违纪(如早走,不交班等),一经核实,视情节给举报者现金奖励并给予保密。
7、本班重点工作盯防部署不利,或安排不细或失误,每次罚款100-200元,并挂黄牌。
8、班长本身违章违纪(发现问题不汇报、不处理等),比照安监员加倍处罚。
9、各班组不及时考勤,对考核人处以每人次20元罚款。
考核人员(或自己)私自画工(未出勤却画工
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- 煤矿 安监处 技术员 工作总结