岗位说明书.docx
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岗位说明书
岗位说明书
(依据GB/T19001-2008标准和GB/T50430-2007标准编制)
文件编号
SJ/GWSM-2011
批准
审核
编制
发布日期
2011-10-03
实施日期
2011-10-18
受控标识
√受控□非受控
受控号
青海节能科技发展有限公司发布
修改控制页
序号
条款号
修改页码
修订方式
修改人
审批人
修改日期
注:
修订方式有:
划改和换页(换版)等;修订时应注明页次,
如第1页到第2页;修订日期要注明年月日。
编号
职位名称
页次
01
总经理岗位规范
4
02
管理者代表岗位规范
5
03
总工程师岗位规范
6
04
工程部主管岗位规范
7
05
项目经理岗位规范
8
06
工长岗位规范
10
07
内审组长岗位规范
11
08
内审员岗位规范
12
09
电工岗位规范
13
10
电焊工岗位规范
14
11
质检员岗位规范
15
12
施工员岗位规范
16
13
安全员岗位规范
17
14
预算员岗位规范
18
15
材料员岗位规范
20
16
设备管理员岗位规范
21
17
机电设备安装员岗位规范
22
18
机电设备检验员岗位规范
23
19
起重设备安装员岗位规范
24
20
起重设备检验员岗位规范
25
目录
总经理岗位规范
岗位名称:
总经理
直接上级:
无
直接下级:
总工程师及各部室负责人、管理者代表
岗位职责:
1.贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规和主管机关的指令、决定;
2.在上级的指导下结合实际提出公司年度经营目标和发展方向,确保实施;
3.负责公司质量管理体系的形成、贯彻和改进,任命管理者代表;
4.制定并颁布公司的质量方针、目标,确保实施;
5.确定设置组织机构和各职能部门的职责配置质量管理体系所需资源;
6.批准发布质量手册;
7.主持管理评审,持续改进质量管理体系;
8.直接主管人力资源工作、财务和行政工作;
9.加强技术、经营、劳动管理,降低成本,改善服务,提高劳动生产率和社会综合效益,确保公司永续经营;
10.保护公司和员工的正当权益;
11.批准有特殊要求的销售合同和重大采购合同。
岗位要求:
学历:
大专以上文化程度;
经历:
电力施工行业5年工作经验,较系统的管理知识;
技能:
良好的现代企业管理理念,全面综合管理能力,特别是综合计划、组织财务管理和激励、影响下属的能力、良好的判断、决策能力,能及时发现妨碍企业生产、管理中的问题、隐患。
善于交往,能代表企业处理对内、外相关部门的关系,并及时采取解决措施。
善于沟通、协调,通过日常信息的交流,掌握生产、经营管理情况,指导下属各部门的工作。
管理者代表岗位规范
岗位名称:
管理者代表/质量负责人
直接上级:
总经理
直接下级:
公司质量管理体系范围内的所有工作人员
岗位职责:
1.组织建立质量管理体系并有效实施;
2.定期向总经理报告质量管理体系运行情况,以供评审和作为质量管理体系改进的依据
3.负责批准质量计划及程序文件和内部质量审核年度计划;
4.主持内部质量审核,批准内审报告;
5.负责处理重大的顾客投诉和重大质量事故;
6.负责就公司质量管理体系有关事宜与外部各方的联系;
7.确保在整个组织内提高对满足顾客要求的意识。
岗位要求:
学历:
高中或同等学历以上。
经历:
工业企业管理工作经验两年以上。
培训:
①ISO9000基础知识。
②质量手册与相关的程序文件。
③质量意识与质量管理原则。
④施工技术原理。
技能:
①熟悉公司施工的技术;
②有较强的组织协调能力;
③具有较强的技术、质量管理管理理论知识;
④熟悉公司全面质量管理,确保质量管理体系有效运行。
较强的组织协调能力。
总工程师岗位规范
岗位名称:
总工程师
直接上级:
总经理
职责和权限:
1、在总经理领导下主管好全公司安全、技术、质量工作。
2、经总经理任命为公司管理者代表全面负责公司管理体系及认证工作。
3、负责贯彻执行国家的有关技术标准、政策、规范、规程等相关规定。
4、贯彻公司的质量方针、目标和对质量的承诺。
5、主持审批、编制大型工程项目的《施工组织设计》,审核各项目经理部所上报的技术文件。
6、负责编制和审批大型工程的项目质量计划及重大不合格品的调查和评审,并主持召开重大质量事故分析会。
7、参加大型工程项目的最终检验试验,并对项目产品和服务的最终质量负技术责任。
8、参加管理评审和合同评审,参加安全事故调查处理。
9、对主管工作进行管理和控制,并对其有效性负责。
任职要求:
学历:
大专以上学历。
培训:
需经QMS及GB/T50430标准资格培训。
技能:
能作为公司管理者代表,达到完成安全、技术、质量工作的具体要求。
经验:
工程施工行业5年工作经验。
工程部主管岗位规范
岗位名称:
工程部主管
直接上级:
总经理
职责和权限:
1、接受总经理的领导,管理整个工程部的员工。
2、制定本部门的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障设备、设施安全经济地运行和的完好。
3、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用。
4、根据施工进度情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。
5、主持部门工作例会,协调班组工作。
6、分析工程项目报价单,重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度,对完工的项目组织人员进行评估和验收。
7、配合搞好安全工作。
8、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。
9、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。
任职要求:
学历:
中专或同等学历以上。
经历:
建筑施工工程施工行业工作经验三年以上。
培训:
①建筑师专业培训。
②本公司QMS及GB/T50430标准知识培训培训.
技能:
需取得二级建筑师专业资格。
项目经理岗位规范
岗位名称:
项目经理
直接上级:
公司副总经理
职责和权限:
1、负责工程项目正式开工前的一切施工准备工作。
精心策划现场平面布置,立体规划现场布局,对所有分部、分项工程实行工序程序管理。
2、代表公司全面履行工程承包合同,对项目承包中有劳务选择、调配、人事安排、物资租赁、成本控制、计酬分配等权利。
协调同业主、设计单位及其他管理部门的工作关系,代行公司做好工程总包管理工作及各分包单位的协调管理工作,履行工程总包合同条款。
3、负责办理工程施工中的一切工程技术资料签证手续,填报各类报表资料,会同公司办好工程结算、交工验收和工程保修。
4、严格执行上级有关规章制度,接受公司有关部门的工作检查、监督。
5、承担重大质量事故的责任;承担所施工工程拖延工期的责任;承担重大安全事故的责任;承担由于管理不善而发生的重大治安灾害性事故的责任;
6、指导和督促项目部技术负责人、安全员、施工员、预算员、材料员、质检员做好其本职工作。
7、组织搞好材料、机械设备、工具、能源等管理,严格执行定额用料、限额领料和租赁办法,降低物质消耗。
8、严格执行各项财务费用开支规定和成本核算规定,严格执行财务一支笔审批制度,做好内部财务管理。
9、每月组织一次经济活动分析,组织做好各期的经济核算。
重要项目按工程进度或工作进展情况适时进行分析,达到每次分析主要问题透彻,措施明确、有力。
10、协助公司做好工程任务开拓和施工任务的接揽工作。
在搞好在手工程的前提下及施工能力有富余的情况下,积极承揽其他施工任务,争取后继工程。
11、做好综合治理工作,有关工作达到上级标准,要求无刑事案件、无治安案件、无灾害性治安事故、无聚众闹事或到市以上政府上访人员。
任职要求:
学历:
高中或同等学历以上。
经历:
施工工程施工行业工作经验五年以上。
培训:
经过施工项目经理专业培训。
技能:
从事多年施工工程施工工作,熟知本企业有关的各项标准、规定,较强的织协调能力。
需取得建筑施工施工项目经理资格。
工长岗位规范
岗位名称:
工长
直接上级:
项目经理
职责和权限:
1、负责施工现场具体施工任务。
2、统筹管理安全员、施工员、质检员、材料员、预算员等的日常工作。
3、统一安排各班组的工程量和各班组的工作协调。
统一安排工程进度和材料进场事宜。
4、全面负责施工现场的质量控制和检查工作。
任职要求:
学历:
中专或同等学历以上。
经历:
工程施工行业工作经验五年以上。
培训:
①QMS及GB/T50430标准知识培训。
②管理手册与相关的程序文件。
③质量、环保和安全意识与管理原则。
技能:
熟悉施工全面质量管理,确保工程施工质量、环保、安全、工程进度。
较强的组织协调能力。
内审组长岗位规范
岗位名称:
内审组长
直接上级:
管理者代表
职责和权限:
1、按照内审程序要求,指派内审员作内审前准备、内审实施及报告审核工作。
2、根据审核实施计划所规定的要求,按审查表项目开展调查,收集客观证据。
提出建议、
纠正措施并经审核组同意后,使之形成文件。
3、委派内审员对以往审核时的纠正措施的实施情况进行检查。
4、寻求公司内部相关人员对审核工作的全面合作。
5、控制审核过程。
任职要求:
学历:
初中以上学历。
经历:
建筑施工工程施工行业工作经验三年以上。
培训:
需经GB/T19001-2008及GB/T50430内审员培训。
技能:
能熟练进行GB/T19001-2008及GB/T50430管理体系审核。
较强的组织协调能力。
需取得管理体系内审员证书。
内审员岗位规范
岗位名称:
内审员
直接上级:
内审组长
职责和权限:
1、按照内审程序要求,经审核组长指派,准备、实施及报告审核工作。
2、根据审核实施计划所规定的要求,按审查表项目开展调查,收集客观证据。
提出建议、
纠正措施并经审核组同意后,使之形成文件。
3、在受管理者代表任免和审核组长委派时,对以往审核时的纠正措施的实施情况进行检
查。
4、寻求公司内部相关人员对审核工作的全面合作。
任职要求:
学历:
初中以上学历。
经历:
建筑施工工程施工行业工作经验三年以上。
培训:
需经GB/T19001-2008及GB/T50430内审员培训。
技能:
能熟练进行GB/T19001-2008及GB/T50430管理体系审核。
较强的组织协调能力。
需取得管理体系内审员证书。
电工岗位规范
岗位名称:
电工
直接上级:
工长
职责和权限:
1、全面负责铺设施工现场的用电线路和生活区用电线路。
2、严格按照安全规范要求进行作业。
3、对电气设备、线路要做好定期检查。
不准违章作业。
任职要求:
学历:
初中以上。
经历:
工程施工行业工作经验三年以上。
培训:
①需经过国家安全劳动部门的电工专业培训。
②工程施工安全教育。
③本公司QMS及GB/T50430标准知识培训培训。
技能:
①能熟练识别工程施工图纸;
②熟练掌握电气设备专业知识;
③熟悉电气材料性能;
④熟悉电气设备线路铺设和维修。
⑤需取得电工特种作业操作证。
电焊工岗位规范
岗位名称:
电焊工
直接上级:
工长
职责和权限:
1、施工工程相关钢结构焊、切、割、接。
2、焊接作业要规范化,保证焊接质量。
3、严格按照施工员的要求进行作业。
任职要求:
学历:
初中以上。
经历:
工程施工行业工作经验三年以上。
培训:
①需经过国家电焊工专业培训。
②建筑施工工程施工安全教育。
③本公司QMS及GB/T50430标准知识培训培训。
技能:
①能识别电焊相关图纸;
②熟悉了解电焊相关材料,熟练掌握电气焊、割、切等技能;
③需取得电焊工操作证。
质检员岗位规范
岗位名称:
质检员
直接上级:
项目经理
职责和权限:
1、主管检验、试验取样工作并取回试验结果等,试验资料齐全有效。
2、配合外单位试验员做好有关试验,做到严格操作规程,做好原始记录,做好试验资料管理。
3、对工程质量评价和控制工作进行监督检查。
任职要求:
学历:
初中以上。
经历:
工程施工行业工作经验三年以上。
培训:
需工程检测相关专业培训。
技能:
熟悉和掌握施工技术和质检要求。
施工员岗位规范
岗位名称:
施工员
直接上级:
项目经理
职责和权限:
1、按设计图纸、施工规范、施工组织设计(方案)、质量标准组织施工,指导管区内作业工人按技术、质量标准进行操作,纠正一切违章指挥、违章作业的行为。
对单位工程或承担的分部工程施工质量安全负直接责任。
2、承担下述指标:
施工产值,工程主要形象进度,竣、交工设施,工程质量合格率、优良率,优质工程,工伤事故频率、无人身伤亡事故。
3、确保无机械事故。
任职要求:
学历:
中专或同等学历。
经历:
五年以上工程施工经验。
培训:
①经过施工员专业培训。
②本公司QMS及GB/T50430标准知识培训培训。
③建筑施工工程施工安全教育。
技能:
①能熟练掌握、分析图纸;
②掌握建筑施工施工规范、国家、行业标准、法规、政策;
③熟悉各种施工仪器、设备的使用和管理;
④熟悉建筑施工工程和安装工程质量标准;
⑤具备一定的建筑施工工程施工管理协调能力。
⑥需取得施工员资格证书。
安全员岗位规范
岗位名称:
安全员
直接上级:
项目经理
职责和权限:
1、项目负责人领导下,负责检查、监督实施施工组织中的安全措施,并负责向作业班组进行安全技术交底。
2、检查施工现场安全防护措施,地下管道、脚手架安全、机械设备、电气线路、仓储、防火是否符合安全规定和标准,如发现现场有不安全隐患,应及时提出改进措施,督促实施并对改进后设施进行检查验收。
对不改进的,提出处置意见,报项目负责人处理。
3、正确填报施工现场安全措施检查情况和安全生产报表,定期提出安全生产的情况分析报告和意见。
4、处理一般性安全事故。
5、按照规定进行工伤事故的登记、统计和分析工作。
6、所有脚手架工程和重要机械设备搭设和安装完成后,应由安全员检查验收,并签发验收合格单后方可使用。
任职要求:
学历:
高中或相同学历以上。
经历:
施工工程行业工作经验三年以上。
培训:
①需经过劳动安全部门专业培训。
②施工安全教育。
③本公司QMS及GB/T50430标准知识培训培训。
技能:
①懂得劳动安全法规、安全规程;
②能组织进行安全技术交底;
③能独立编安全施工组织设计。
④具备一定的建筑施工工程施工管理协调能力。
⑤需取得安全劳动部门颁发安全员资格证。
预算员岗位规范
岗位名称:
预算员
直接上级:
项目经理
职责和权限:
1、严肃认真执行上级颁发的规定、定额、取费标准、规章制度,结合本企业情况,保证本企业合理收入。
2、掌握现场“三通一平”情况,收集有关经济数据,认真复审施工图预算书,确保施工图预算正确和完整。
3、根据施工图纸、施工组织设计技术措施、施工定额及编制施工图预算作好自审,复审及申报工作。
注意掌握经济信息,作好调整和补充,使补充内容完整,单价合理,为调整施工图预算提供依据。
4、深入现场,掌握施工情况,合同其它职能人员搞好分工协作,及时提供有关资料,做好两算对比,严格控制工料支出,搞好标号核算。
5、认真收集积累预结算有关资料,保证资料齐全完整。
6、参与投标金额的测算,工程竣工前,通知有关人员及分包单位清理并核对原施工图预算,增减预算及有关资料,需要调整项目,应逐项进行调整,做取竣工结算真实完整。
7、以图纸为依据,以往年材料耗用为基础,准确提供各单位工程需用材料的规格与数量,并按施工进度的要求,按时送交采购员、发料员、施工员,以便施工正常进行。
任职要求:
学历:
中专或同等学历以上。
经历:
工程施工单位三年以上工作经验。
培训:
①经预算员专业培训。
②工程施工安全教育。
③本公司QMS及GB/T50430标准知识培训培训.
技能:
①能独立完成施工图预决算;
②熟练识图;
③掌握相关标准、规范。
④取得工程造价专业资格证书。
材料员岗位规范
岗位名称:
材料员
直接上级:
项目经理
职责和权限:
1、主管收料、保管、发料及材料统计工作。
2、进出账平衡,限额数量,分类管理,绘制图表,分析统计数据,组织废旧物资的回收、修理,利用,及时做好周转工具的调度平衡。
3、承担材料浪费赔偿责任。
4、负责施工现场的劳保用品发放工作。
任职要求:
学历:
初中以上。
经历:
工程施工行业工作经验三年以上。
培训:
①材料管理相关业务培训.
②本公司QMS及GB/T50430标准知识培训培训。
技能:
①熟悉材料规格、性能、质量标准。
②能编制材料计划、材料报表。
设备管理员岗位规范
岗位名称:
设备管理员
直接上级:
项目经理
职责和权限:
1、负责对施工现场设备操作的检查和考核。
2、负责设备、备件等采购计划的编制,组织设备、备件的验收。
3、负责组织制定关键设备的操作、维护、保养规程。
4、负责编制设备大、中项检修计划,并组织实施。
5、负责设备安装及使用、维护、保养的监督检查和考核。
任职要求:
学历:
初中以上学历。
经历:
有相关施工机械管理经验。
培训:
熟知QMS及GB/T50430标准知识培训。
熟知管理手册与相关的程序文件。
熟知质量和安全意识。
技能:
熟悉各类施工机械的工作原理和技术要求,精通维护保养和检修,掌握设备管理知识。
机电设备安装员岗位规范
岗位名称:
机电设备安装作业人员
直接上级:
项目经理
职责和权限:
1努力学习电工及机电设备安装业务,对特殊工种主管部门的每次考核要取得好的成绩,不断提高自己的业务素质。
2学习掌握机电设备安装应会的有关要求,熟悉机电设备安装工艺及安装说明,并在机电设备安装中认真执行。
3经常检查保养自己使用的工具,对有缺损、失误的工具及时检修或提出更换,使工具始终处于良好状态。
4施工前带好安装劳动保护用品,增强施工安全第一观念,熟悉图纸工艺,明确技术要求,严格按安全操作规程施工。
5牢固树立质量第一观念,坚持施工中的自检、互检制度,认真做当天的施工记录,对生产中遇到的总是及时向队内反映。
6工作中要严肃认真,对不安全隐患要及时排除,防止野蛮作业,坚守工作岗位,遵守劳动纪律。
任职要求:
学历:
专科以上学历。
经历:
有相关机电设备安装工作经验三年以上。
培训:
熟知QMS及GB/T50430标准知识培训。
熟知管理手册与相关的程序文件。
熟知质量和安全意识。
技能:
①熟悉高空作业、防火、电焊、气焊、现场触电急救等安全知识;掌握电工、钳工、起重工等理论知识和实际操作技术。
②熟悉机电设备的机械构造、性能要求,以及机电设备安装工艺的要求;懂得电气原理图,并能排除机械和电气两方面的常见故障。
③经地市级质量技术监督局认定的考核部门考核合格,持有上岗资格证后,方能上岗。
机电设备安装检验员岗位规范
岗位名称:
机电设备安装检验人员
直接上级:
项目经理
职责和权限:
1熟悉机电设备安装检验的各项制度和规定,准确、熟练掌握安装中各项质量指标及检验方法。
2严格按机电设备安装验收规范,对各分队报检的安装、大修逐台、逐项进行检验,如实填写安装检验记录。
3对机电设备安装中各项指标情况及时做评价,并做出是否合格的评价,确定质量等级服安装队长,资料及时归档。
4协助各级领导宣传质量的重要性,帮助工人提高对质量重要性。
5在企业决定对质量实行否决权时,负责质量否决权的行使。
6积极学习技术理论,提高技术业务水平,充分发挥质量监督员作用。
任职要求:
学历:
专科以上学历。
经历:
有相关机电设备安装工作经验三年以上。
培训:
熟知QMS、EMS、OHSMS及GB/T50430标准知识培训。
熟知管理手册与相关的程序文件。
熟知质量和安全意识。
技能:
①熟悉高空作业、防火、电焊、气焊、现场触电急救等安全知识;掌握电工、钳工、起重工等理论知识和实际操作技术。
②熟悉机电设备的机械构造、性能要求,以及机电设备安装工艺的要求;懂得电气原理图,并能排除机械和电气两方面的常见故障。
③经地市级质量技术监督局认定的考核部门考核合格,持有上岗资格证后,方能上岗。
起重设备安装员岗位规范
岗位名称:
起重设备安装人员
直接上级:
项目经理
职责和权限:
1、在负责人的领导下,按照起重设备安装工作程序,具体完成安装任务;
2、配合电工装好所有限位、保险装置;
3、协助负责人进行起重设备的自检、测试、调试工作。
任职要求:
学历:
专科以上学历。
经历:
有相关特种设备安装工作经验三年以上。
培训:
熟知QMS及GB/T50430标准知识培训。
熟知管理手册与相关的程序文件。
熟知质量和安全意识。
技能:
①熟悉高空作业、电焊、气焊、现场触电急救等安全知识;掌握电工、起重工等理论知识和实际操作技术。
②熟悉起重设备的机械构造、性能要求,以及安装工艺的要求;懂得电气原理图,并能排除机械和电气两方面的常见故障。
③经地市级质量技术监督局认定的考核部门考核合格,持有上岗资格证后,方能上岗。
起重设备检验员岗位规范
岗位名称:
起重设备检验人员
直接上级:
项目经理
职责和权限:
1、具体负责安装前的检查、基础验收、安装过程中对各主要工序的质量检验和安装后自检工作,并做好各项质检记录;负责对作业人员做好安装前的技术交底和安装过程中对关键工序的重复交底工作;
2、检查、监督作业人员严格按照安装工艺程序和技术要求实施安装,制止违章作业;
3、对发现的质量问题,提出整改方案并组织实施,及时消除隐患,确保安装质量与安全。
任职要求:
学历:
专科以上学历。
经历:
有相关特种设备安装工作经验三年以上。
培训:
熟知QMS及GB/T50430标准
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