会计转正述职报告ppt范文.docx
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会计转正述职报告ppt范文.docx
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会计转正述职报告ppt范文
会计转正述职报告ppt范文
1.出纳转正个人述职报告例文
公司出纳述职报告2009年我公司各部门都取得了可喜的成就,作为公司出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时,顺当完成如下工作:
一、日常工作:
1、与银行相关部门联系,有条有理地完成了职工工资发放工作。
2、清理客户欠费名单,并与各个相关部门通力合作,共同完成欠费的催收工作。
3、核对保险名单,与保险公司办理好交接手续,完成对我公司职工的不测损害险的投保工作。
4、做好200x年各种财务报表及统计报表,并准时送交相关主管部门。
二、其他工作1、迎接公司评估,预备所需财务相关材料,准时送交办公室。
2、为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作,做好前期自查自纠工作,对检查中可能消失的问题做好统计,并提交领导批阅。
3根据公司部署,做好了社会公益活动及困难职工救济工作.在本年度工作中1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发觉现金金额不符,做到准时汇报,准时处理。
2、准时收回公司各项收入,开出收据,准时收回现金存入银行,从无坐支现金。
3、依据会计供应的依据,准时发放职工工资和其它应发放的经费。
4、坚持财务手续,严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐),对不符手续的发票不付款。
三、随着不断的学习和深化,我对本职工作有了更深刻的熟悉。
我的工作内容可以说既简洁又繁琐。
例如登账,全公司的分类账全部由我来逐笔登记汇总。
浩大的工作量、精确 无误的帐务要求,使我必需细心、急躁的操作。
常常是一天下来眼花缭乱的。
其次是收付货款。
针对个别客户账期较长、押的账较多的状况,我特地进行整理记录。
以便随时把握应收账款状况,既可以保证客户洁款时精确 无误、又可以使应收、应付账款准时购销。
再有随着社会经济文化的进展,以及各种弊端现象的层出不穷。
在领取给我们公司货款的时候,出于各种考虑,个别客户经常会少付货款。
常常是督促许多次都不见回音。
于是,我不得不频繁提示业务员尽快收回欠款,以便清账。
但业务人员也会在结款时候遇到各种各样的困难,使得款项不能顺当结清。
一方面是来自我的督促另一方面是来自客户的压力,使业务人员很是犯难。
随着社会经济创新以及学问经济时代的逐渐来临,学习新的学问早已经显得非常重要。
学问是浩瀚的海洋,我们一生所能学到的学问相以于这片海洋来说,是及其的渺小。
随着对财务信息处理要求的日益提高,对财务工作者的要求也越来越高。
一方面需要借助计算机完成财务核算工作;另一方面是不断推陈出新的财经法规。
于是对于我们来讲,娴熟把握计算机操作、不断学习新的财经法规条例都是必需的。
或许任何一种产业,一个行业都有各自的背景和进展。
要想使本人不被时代抛弃,只得紧紧的跟上时代的步伐。
学习,也是独一的途径。
综上所述。
在过去的一年中,付出过努力,也得到过报答。
人到中年,跟着感觉走抓住梦的手已经不再现实。
用严厉 仔细的态度对待工作,在工作中一丝不苟的执行制度,是我们的优势。
我坚持要求本人做到谨慎的对待工作,并在工作中把握财务人员应当把握的准绳。
作为财务人员特殊需要在制度和人情之间把握好分寸,既不能的冒犯规章制度也不能不通世故人情。
只要不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进行。
在即将到来的2021年,我会扬长避短,更好的完成本职工作!
本人再改改应当可以用的,盼望能帮到你。
2.试用期转正个人工作总结怎样写
最低0.27元/天开通XX文库会员,可在文库外行传媒员工转正工作总结范文大全我于20年月成为公司的试用员工,初来公司,已经很担忧不知该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快顺应了公司的工作环境。
在本部门的工作中,我始终严格要求本人,仔细准时做好领导布置的每一项任务。
不懂的问题虚心向别人学习请教,不断提高充实本人,盼望可以为公司做出更大的贡献。
当然,初入职场,难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经受也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。
在此,我要特地感激部门的领导对我的指引和关心,感激他们对我工作中消失的失误的提示和指正。
从进入公司以来我始终从事事的关心下,我从一个对成为可以独立进行工作的一名合格员工,对此我对领导以及同事们的关怀表示由衷的感激。
现将本人这三个月来的思想、工作、学习状况作简要总结汇报:
个人工作总结:
从来到公司接手导和部门经理的关心指点下渐渐的对的学问有了愈加系统的了解,个人素养也得到了相当大的提高,但是,虽然如此由于本人的马虎大意还是在工作期间犯了许多错误,对此我肯定会乐观做出改正,不在犯同样的错误,争取尽本人最大努力做好工作。
以下是我对这三个月的工作作出的总结:
1.乐观完成领导支配的有关工作,做到工作上有问题准时向领导寻求处理问题的方案,不懂就问,努力把工作做好;2.工作与实际相符合,工作之前最大程度做好调查,分析工作的重点难点,做好具体的工作。
3.转正工作总结
本人依据实际状况来写吧,次要写一下次要的工作内容,如何努力工作,取得的成果,最终提出新的努力方向与转正恳求。
。
工作总结就是让上级晓得你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应当写好几点:
1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事
3、你如何专心工作,哪些事情是你动脑子去处理的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力处理了
4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问
5、上级喜爱自动工作的人。
你分内的事情都要有所预备,即事前预备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成果、不足、阅历等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思索。
总结的基本要求
1.总结必需有状况的概述和叙述,有的比较简洁,有的比较具体。
2.成果和缺点。
这是总结的次要内容。
总结的目的就是要确定成果,找出缺点。
成果有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清晰。
3.阅历和教训。
为了便于今后工作,必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括,并构成理论学问。
总结的留意事项:
1.肯定要实事求是,成果基本不夸大,缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清晰。
语句通畅,简单理解。
3.要详略相宜。
有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、注释
开头:
概述状况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:
分析成果缺憾,总结阅历教训。
结尾:
分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期
4.转正述职报告怎样写
述职报告就是肯定时间内的工作汇报,是写给你的主管看的。
一般应当依据你对主管的了解来写,有些人爱看好话连篇的空文,应多说点好话,有些人比较实在,就直接报告工作业绩。
述职的次要内容虾你的工作业绩,在什么时间内做了什么事,特殊是领导关怀的或直接过问的事肯定必需写好,还肯定要写出领导的作用。
报告的篇幅一般各单位不同。
通常不少于3000字,一般也不必多于20000字就可以写成。
刚才说的次要内容部分应点报告的2/3。
重部分要有数据、有分析,有提纲性结论。
报告最终一般可以写一点今后的工作思路等。
5.试用期转正工作总结86
1、自我引见:
(新员工嘛)2、对公司的熟悉(公司的性质、文化、理念)3、对工作岗位的理解(岗位职责)4、把握的工作内容和存在的问题(必要含市场分析)5、调整的方向和建议(现实可行的)6、下一步的工作方案(和公司方向全都的)7、表达愿望(最重要的,你要干啥?
如:
转正)然后给你个范文看看,你依据你的状况修改一下试用期转正总结报告(范文)时间一晃而过,转瞬间三个月的试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足宝贵的经受,也给我留下了精彩而美妙的回忆。
在一个收获的季节,我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——****。
成为了******一般的一员。
成为了客户服务工作传递欢乐的一名使者。
感激****给了我工作的机会,是您——延长了我连续展翅的幻想。
在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和关心,让我充分感遭到了**人“海纳百川”的胸襟,感遭到了**人“不经受风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了**人的执着和坚决。
在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为****的一份子而惊喜万分。
带着对将来美妙的向往和盼望,踏上了新的征程,平凡而不平凡的岗位。
回想在过去的三个月里,让我高兴让我忧,有胜利喜悦,也有难过往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆,也有半夜从床上蹦起来的经受,这好象是人生的一段缩影,让人难以忘记。
生活显得紧急,但又有次序。
在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指点下,通过本身的不懈努力,我已经渐渐顺应了四周的生活与工作环境,对工作也渐渐进入了形态。
在这段过程中,我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
一、萌芽阶段(11月7日—11月31日)。
在这期间,我次要是熟识日常工作流程。
比如熟识产权、国土的权证办理程序,业主的询问解释工作,房屋的修理整改流程,其涉及到的事情比较芜杂,具有较强的随机性,有时急着要同时处理好几件事情,而有时却闲得无聊。
并且在这些事情上,都缺乏表面层次性,在没有对其内在属性得到充分了解的状况下,很难通过直观在第一时间内得出比较正确的推断,由于在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点,哪些事情紧急哪些事情不急,哪些信息是需立刻传达的哪些信息是需过滤掉的,这些在缺乏阅历与对公司全体内部运作了解的状况下都是很难把握的。
当然了,在这期间,是我出错的高峰期了,特殊是在有些事情的处理上,缺乏肯定的敏捷性,对有些事情考虑得不够周全,但通过向一些有阅历的同事学习,在后期的工作中逐渐得到了改善。
像我这样一个新人,刚进入公司,对一切都布满了生疏和奇怪 。
所以我常常会追着工程师或老员工问这问那,他们总是能不胜其烦地解说。
从中让我学到了很多本人以前所未学到的东西。
常常也和业主进行沟通,从他们那里能够学到本人在其他的地方所不能学到的东西,所以他们都成了我的良师益友。
二、成长阶段(12月1日—12月31日)。
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指点,在此阶段的工作上作了肯定的调整,开头分类进行工作制定每日方案,客户部的权证办理工作、业主询问解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。
在这期间,帮助了部门的权证办理工作,业主相关权证的领取步骤,办理所需材料,以及办理时的相关留意事项。
业主的询问解释工作是多样性的,让我清晰的看到了本人对专业学问的不足和服务质量需要提高,我向领导、同事及其他相关工作部门的学习,补充本人的专业学问,提升本人的服务质量,使业主满足,也让本人更好的服务于业主。
在这里,我清晰的熟悉到:
站在我面前的每一位业主,都是我心中的上帝,而我的职责就成了传递欢乐的天使,与专业打交道是一门硬的科学技术,与人打交道则是一门软的思想艺术。
这就要求我要两手都要抓,并且两手都要硬。
同时,这种精神也深化到工程的整改中,通过修理小组对房屋质量的整改工作,首先要尽快整改业主反映的问题。
肯定要准时整改。
由于这个问题简单影响业主生活次序或家装进度。
一但业主停工会带来工期和经济的损失,更严峻的是会影响上帝的心态,破坏了新居给他带来的开心心情。
一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不
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