学校女工委工作方案.docx
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学校女工委工作方案.docx
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学校女工委工作方案
2021年学校女工委工作方案
一、指导思想
以十八大精神为指导,深化贯彻“三个代表”重要思想,围绕训练局妇委会的工作思路,校妇女工作的特点,以及我校的工作目标,着力推动素养,以培育“四有”、“四自”新女性为目标,乐观带领广阔女教职工参加训练改革与管理,组织全校女教职工进一步学习党中央文件,学习有关教学、训练法规,激励广阔女教职工立足岗位,建功成才,引导广阔女老师职工爱岗敬业,创一流业绩,为进一步提升学校品牌发挥作用。
二、工作内容
(一)加高校习宣扬力度,切实维护妇女儿童合法权益。
为依法维护妇女儿童权益,根据上级部门布置,我校妇委会把维权宣扬纳入重点工作,大力宣扬和推动实施新修订的《妇女权益保障法》、提高依法维护妇女权益的意识,进一步增加学校女教职工遵纪守法、依法维护自身权益的力量。
关注贫困女职工、女家属等妇女儿音的权益爱护问题,为贫困妇女和失学儿童办好事、做实事、解难事。
(二)连续深化文明家庭建设,为和谐社会夯实基础。
大力开展和谐家庭建设,把和谐家庭建高作为新时期文明家庭创建的主题;连续开展“五好家庭”评比活动,以此为契机,全面推动家庭创建活动。
指导学校女教职工和男教职工的家庭以德治家,文明立家,平安保家,节省持家,和谐兴家,形成各具特色的家庭;进一步拓展“巾帼建功”活动。
充分调动和发挥学校女教职工的潜能,使广阔女教职工踊跃参加创建“巾帼文明岗”活动,立足岗位建功、岗位成才,为学校的进展及社会进步贡献自己的聪慧才智。
(三)深化实施女职工“素养提升工程”、“建功立业工程”
协作今年老师队体建设活动,加强师德师风建设。
协作学校、工会开展“修身正德,促进和谐”主题训练和向模范老师学习活动;二是开展优质课赛、达标活动等形式多样、内容丰富的岗位练兵、业务提高活动,动员广阔女教职工乐观投身到“创建学习型组织,争做学问型职工”活动和“素养提升工程”活动中,进一步提高女教职工的业务素养。
(四)深化“巾帼文明岗”示范带动作用,通过立足本职的岗位实践,技能竞赛观摩沟通等形式,激励女教职工强化自主创新意识、增加自主创新力量,投身自主创新实践,在岗位上建功,在岗位上成才。
(五)加强自身建设,使学校妇女工作上台阶
针对新时期女教职工工作的新问题、新状况,加强理论学习,提高学校女工工作质量;乐观探究妇女维权的有效方法和途径,推动和促进妇女工作的开展,把一切为了学校女教职工作为女工工作的立足点和动身点,进一步树立为妇女儿童解难的思想和意识。
结合学校工作实际,了解女职工的疾苦,乐观关心解决困难;强化宣扬意识,亲密联系妇女群众,努力造就一支业务精湛、锐意进取、乐于奉献的高素养女工干部队伍,让女工委真正成为妇女群众的贴心人、代言人、娘家人,使学校女工工作上台阶。
三、活动支配
二月份
调整完善上半年女工工作方案
三月份
1、庆祝三八妇女节,组织全体女老师职工体检
2、人口与方案生育学问讲座
四月份
1、分班级女职工排球赛
2、方案生育学问讲座
3、做好第二季度妇检工作
五月份
1、组织女教职工参与文娱活动
2、方案生育学问讲座
3、开展师德师风建设活动,树立老师健康和乐观向上的社会形象
六月份
1、庆祝“六一”
2、五好家庭、优秀老师和优秀班主任评比活动
3、女工学期工作总结
七、八月份
1、参加学习假期活动
2、暑期妇检
九月份
1、制定女工工作方案
2、庆祝老师节
3、“9.25”方案生育宣扬
4、组织女职工参与文体活动
十月份
1、开展庆国庆活动
2、计生学问讲座
3、组织女老师教学比武
十一月份
1、人口与方案生育学问讲座
2、女职工乒乓球、羽毛球竞赛
3、组织女老师撰写阅历论文,乐观参与课题讨论
十二月份
1、组织女老师参与文娱活动
2、计生学问讲座
3、评比年度工会乐观分子、五好家庭、优秀老师和优秀班主任
4、女工学年工作总结
元月份
1、“巾帼文明岗”评比活动
2、做好期末考试的各项工作以科学进展观为根本,以人民满足的训练为动身点,如何制定学校女工委工作方案?
下面是我收集整理的学校女工委工作方案,欢迎阅读。
学校女工委工作方案篇一
xxxx年,我院女工委工作的总体思路是:
在院党委和省训练工会女职工委员会的领导下,仔细学习党的十八大精神,紧紧围绕学校一个目标,办好两件大事,提升三个水平,加强四项建设的工作思路,围绕学院中心工作和工会工作重点开展工作。
一、深化学习贯彻党的十八大精神,增加女职工工作的责任感
要把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务抓紧抓好。
组织广阔女职工乐观参加凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图主题训练活动,开展辅导培训、学习研讨等活动,促进广阔女教职工强化师德意识,始终保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态,进一步增进女教职工工作的责任感。
工会女职工组织在实施女职工提升素养建功立业活动中,注意维护女职工的学习权和进展权,不断完善激励机制,鼓舞女职工爱岗敬业、踏实工作。
通过评比年度先进工作者、优秀共产党员等契机,引导广阔女教职工乐观投入学院的训练教学改革,纷纷为学院的进展献计献策。
二、以落实有关法律法规为契机,保障女教职工民主权利
围绕工会工作重点,根据科学进展观等重要思想的要求,把女职工权益工作放在重要位置,切实维护好女职工合法权益和特别利益。
深化开展《女职工劳动爱护特殊规定》的学习贯彻,加强学习各种法规制度,强化女教职工的职业素养,提高女职工运用法律法规学问维权的力量和水平。
要抓住贯彻落实《学校教职工代表大会规定》的契机,在保障女教职工参政议政,民主管理学校事务的权利方面做出工作,如乐观组织女教职工参与学院第七届教代会暨第八届工代会第三次会议,听取审议《学院工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《提案工作报告》等,充分保障了女教职工的知情权、参加权、表达权和监督权。
三、乐观组织各项活动,充分调动女教职工的乐观性
创新三八国际妇女节活动形式,组织女教职工开展趣味性强的游艺活动,营造全院女教工共度节日的欢快氛围;在母亲节前后,邀请专家开展养生沙龙活动,就女性关怀的养生问题进行沟通;在5月底6月初,举办迎校庆舞蹈培训班,在放松身心的同时陶冶情操。
xxxx年4月份,学院第四届阳光文化体育节之第十一届运动会隆重进行,届时将组织广阔女教职工乐观踊跃参与;除此之外,今年还举办了书法摄影作品竞赛、羽毛球竞赛、校内歌手竞赛、扑克牌竞赛等形式多样的活动。
通过这些活动,使女教职工放松身心,加强了各部门教职工之间的联系。
四、连续深化开展面心实活动,努力为女教职工办实事
今年5月底6月初,组织全体教职工老师进行每年一度的常规化体检,特殊关注女教职工的妇科病普查。
通过体检工作的开展,能够定期对女教工的身体状况进行了解,有效地保障她们的身体健康。
连续做好女教工保险的投保工作,注意加强对女教工的心理关怀,引导女职工树立科学健康生活理念,提高女职工的幸福指数。
三八妇女节给每位女教职工按肯定标准标准预算活动费,开展一系列活动;六一儿童节又为家有未成年儿童的教职工发放过节费;端午节、老师节、中秋节和国庆节,分别为广阔女教职工发放了节日慰问品和慰问金。
乐观提倡女工委干部深化基层,了解和倾听女职工的呼声和要求。
女工委将根据安徽省训练工会女教职工委员会的总体要求,全面贯彻省训练工会女工工作的指导思想,创新工作方式,打造工作品牌,进一步做好新形势下女职工群众工作,团结女教职工立足岗位、踏实工作,为学院和谐进展、共建国家骨干高职院校做出贡献。
学校女工委工作方案篇二
一、加强学习争做学习型女性
各基层女职工委员会要组织和动员广阔女教职工采纳多种形式学习好、宣扬好、落实好十六大五中全会精神充分公文234网熟悉加强学习必要性和紧迫性坚固树立主动学习、超前学习、终身学习意识广泛开展创建学习型组织争做学问型教职工活动不断提高女教职工思想道德、科学文化和业务技术素养增加女教职工学习力量、创新力量、竞争力量
二、以活动为载体着力提升女教职工综合素养
连续实施20xx年女教职工素养达标工程全面提高女教职工队伍素养各基层女职工委员会要对比已制定20xx年女教职工素养达标规划扎实做好女职工素养达标工作县训练工会适时将对女教职工素养提升工程进行验收
以提高女教职工综合素养为目标动员和组织广阔女教职工乐观参与以三新一德(新理念、新课程、新技术、师德)为主要内容训练活动一着力提升女教职工政治素养各学校必需仔细落实政治学习制度大力开展思想政治训练活动引导女教职工树立正确世界观、人生观、价值观增加爱岗敬业自觉性二努力提升女教职工道德素养根据十个不准和五条禁令规定严格依法治师加强女教职工队伍管理确保师德零违规三大力提升女教职工业务素养开展广泛、深化、长久读书活动引导广阔老师树立现代训练理念立足校本培训全面启动以现代化信息技术运用为重点新一轮老师基本功训练根据五个一要求(一手流利粉笔字、一口标准一般话、一节高水平说课、一堂独具特色且能娴熟运用现代技术展现课、一篇较高质量教研论文)完成60个学时年度训练方案
三、依法维护女教职工合法权益和特别利益
下一页更多精彩学校女工委工作方案广泛学习宣扬《妇女法》、《妇女权益保障法》等法律法规组织女教职工参与各级工会、妇联举办女职工学问讲座各单位要充分利用黑板报、橱窗等宣扬阵地广泛宣扬《妇女权益保障法》等法律法规关心广阔女教职工学法、懂法、用法依法维护自身合法权益要树立主动维权、依法维权、科学维权意识促进女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男职工公平权利
四、乐观为女教职工办实事、办好事
落实好女教职工四期爱护各项待遇一要坚持落实每年一次女教职工健康体检工作,建好健康台帐二不断扩大女教职工参与妇女六癌安康保险掩盖面三关怀特困、单亲女教职工家庭生活实施困难救助实行结对帮扶组织募捐等方式摆脱逆境四举办女教职工健康学问讲座、新时期女性修养讲座让女职工接受健康学问训练、文明礼仪训练、增加女教职工人格魅力提高社会形象五仔细组织好三八妇女节庆祝活动各单位女工组织要抓住三八契机开展形式多样健康向上纪念和庆祝活动充分展现新时期女教职工风采不断增加女教职工组织分散力
五、乐观开展文体活动促进学校精神文明建设
各单位要结合本单位实际乐观开展健康文化体育活动丰富女教职工业余文化生活使她们保持奋勉有为精神状态学会享受工作、享受学习、享受生活在学校精神文明建设和办人民满足训练实践活动中再展训练巾帼健康、时尚、聪慧、进展时代风采。
学校女工委工作方案篇三
我校女工委员会将在区工会组织及学校党支部、工会地领导下,以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导,以办人民满足的训练,当人民满足的老师为核心,以落实《妇女权益保障法》为准则,以巾帼建功立业为载体,以制造新形象、制造新业绩、制造新生活为主题。
切实维护女职工的合法权益和特别权益,全面提高我校女职工的整体素养。
一、引导女教职工树立爱岗敬业,无私奉献
仔细学习党的十六大精神,充分调动女教职工的乐观性。
采纳各种形式大力宣扬《女工权益爱护法》等法律学问,依法维护女教职工利益。
通过学习,提高广阔女教职工的政治素养、师德修养、依法治教观念、团结协作精神和求真务实的作风,训练、教学行为进一步规范,特殊是爱岗敬业、无私奉献的精神得到了发扬。
二、以和谐家庭、和谐校内建设为主线,发挥女教职工在精神建设中的半边天作用
乐观开展和谐家庭建设,引导女教职工树立以德治家、以学兴家、以廉治家、以爱暖家、以康安家、以绿美家、平安保家、文明立家的和谐家庭建设理念。
开展社会主义荣辱观训练,乐观引导女教职工争做遵守社会公德、职业道德和家庭美德的模范。
针对本校实际状况,努力实施母亲素养工程,开展系列培训、训练活动,使更多的母亲成为学习型的家长。
向家长、监护人传授训练下一代的科学理念和方法,促进女教职工和家长们努力提高自身素养和修养,为构建和谐校内做贡献。
三、以巾帼建功立业为载体,推动女教职工工作的健康进展
在巾帼建功活动中,要求女职工组织鼓舞引导女教职工广泛学习专业学问、信息技术、各种学问等,不断提高自身的内涵修养和业务力量,进一步提高教学质量。
我校女工委结合自己的工作支配,鼓舞女教职工乐观参与课堂评优、论文评比、课题讨论等活动,并为女教职工学习成才供应便利。
在女教职工中进行青年女老师片断教学竞赛;参与区优质课、教坛新秀评比。
不断提高训练、教学水平、业务力量。
四、突出维护职能,切实把维护女教职工的特别利益落到实处
1、我校女工委要充分发挥维权功能,依法维护女教职工的合法权益。
在工作中,要关怀、爱惜女教职工,使她们在各方面都有更大的进步;落实好女教职工四期(经期、孕期、产期、哺乳期)的各期盼遇,乐观宣扬更年期卫生学问,使进入更年期的妇女得到关怀;连续女教职工妇科检查,时刻关怀女教职工的健康状况。
2、切实为困难女教职工办好事。
关怀女教职工的生活,为困难女教职工办好事、办实事。
首先做好困难女教职工的调查摸底状况,尽快建立困难女教职工档案;二是,深化群众,排忧解难,探病送暖,让女教职工们充分体会到组织的关怀和集体的暖和。
五、07年度女工工作支配
3月份:
组织好三八节活动
(1)开好三八节庆祝大会
(2)组织一场让你漂亮起来美容讲座。
(3)发放节日蔚问品
(4)参与区训练系统妇委会、区训练工会女职委组织的女性健康学问讲座及健康学问询问活动。
(5)进行慈善一日捐和日用品捐赠活动。
4、5月份:
(1)开办女教职工活动阵地,丰富女教职工的业余文化生活,增加分散力。
(2)开展女教职工与三困生结对活动。
6、7月份:
女教工健身活动培训。
9月份:
参与女教工演讲竞赛。
学校女工委要乐观开展辅导培训、学习研讨等活动,促进广阔女教职工强化师德意识,始终保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态,进一步增进女教职工工作的责任感。
以下是我为你细心整理的关于20xx-20xx学年度学校女工委工作方案的内容,盼望你喜爱。
20xx-20xx学年度学校女工委工作方案
(一)
一、指导思想
以党的十八大会议精神为指导,深化学习贯彻科学进展观,根据县训练局女工委,妇联的工作部署,在各级党委,工会组织的领导下,以提高女工素养为根本,突出女工工作特色,结合我校训练教学工作实际,协作学校的训练教学中心工作,结合女教职工的工作特点,加强女工自身建设,促进女教职工进展,乐观开展多种多样活动,坚持与时俱进,真抓实干,团结协作,为构建和谐校内发挥乐观作用。
二、乐观开展训练培训活动,提高女教职工整体素养
(1)乐观协作学校党支部和工会组织,在女教职工中开展各项政治活动,组织全体女教职工学习贯彻科学进展观,树立正确的质量观和人才观,用科学理论指导训练教学工作。
(2)组织和动员广阔女教职工,采纳多种形式学习好,宣扬好,落实好十八大精神,充分熟悉加强学习的必要性和紧迫性。
坚固树立主动学习,超前学习,终身学习的意识。
广泛开展创建学习型组织,争做学问型教职工活动,不断提高女教职工的思想道德,科学文化和业务技术素养,增加女教职工的学习力量,创新力量,竞争力量,争做学习型女性。
(3)乐观开展学习读书活动,要求每位女教职工多读书,读好书,并能撰写读书心得,组织女老师开展读书沟通会,让好书同共享。
三、依法维护女教职工合法权益和特别利益
充分利用网页,黑板报,橱窗等宣扬阵地,广泛宣扬《妇女权益保障法》等法律法规,关心广阔女教职工学法,懂法,用法,依法维护自身合法权益。
要树立主动维权,依法维权,科学维权的意识,促进女教职工在政治,经济,文化,社会和家庭生活等方面享有与男职工公平的权利。
四、乐观为女教职工办实事,办好事
(1)关注女教职工的身心健康,开展女教职工心理健康辅导讲座,倾听她们的心声,缓解她们的工作压力。
要坚持落实每年一次的女教职工健康体检工作
(2)关怀特困,单亲女教职工家庭生活,实施困难救助。
准时关怀女教工的工作,生活,身体,遇到特别状况赐予准时关怀,关心。
(3)举办女教职工健康学问讲座,新时期女性修养讲座。
让女职工接受健康学问训练,文明礼仪训练,增加女教职工的人格魅力,提高社会形象。
(4)深化巾帼立功活动,促进岗位成材,仔细组织好三八妇女节庆祝活动。
开展形式多样,健康向上的纪念和庆祝活动,充分展现新时期女教职工风采,不断增加女教职工组织的分散力。
五、乐观开展文体活动,促进学校精神文明建设
开展创建文明学校活动,开展健康的文化体育活动,组织女教工乐观参与体育熬炼,关怀女教工的身体健康,丰富业余文化生活,使她们保持奋勉有为的精神状态,学会享受工作,享受学习,享受生活。
六、加强组织建设,提高服务力量,乐观做好日常工作
(1)加强对女教职工干部的培训,努力提高女教职工干部的岗位力量和素养。
定期组织沟通活动,探讨学校女教职工需要解决的问题,努力把妇女组织建设成为学习型,服务型,创新型的群众组织,为学校分忧解难,做姐妹的知心人。
(2)关怀,了解女教职工的学习生活状况,关怀女教工四期卫生,要倾听她们的心声,要把她们的疾苦放在心上,对孕产妇,身患疾病等女教职工要准时组织探望,慰问,对需要关心的女教工要力所能及的赐予关心,有困难的要准时向校级行政部门汇报,以取得校领导和工会组织的支持和关心。
(3)学法知法,加强法制宣扬,引导广阔女教职工学法,懂法,守法,用法,切实维护广阔女教职工的合法权益。
(4)要乐观协作校工会,共同做好工会工作,对工会组织的活动,要组织女教职工共同参加。
七、月工作方案
2月,制订工作方案,做好开学预备工作;
3月,协作行政检查学期初工作;组织三八活动。
4月,组织女教职工开展健身活动;女职工读书活动。
5月,参加教职员工文体活动;方案生育,人口学问宣扬。
6月,六一儿童节系列活动;开展读书活动。
7月,帮助行政做好期末工作。
9月,开展老师节庆祝活动。
10月,参加教职员工文体活动;组织女老师学习《妇女权益爱护法》学问。
11月,组织老师学习新师德规范,并完成心得体会的撰写;青年老师公开课竞赛;连续加强维权服务工作,关怀女教工的身心健康;组织老师参与区级运动会的老师竞赛项目;组织老年老师旅游。
12月,组织乒乓球赛,篮球竞赛,元旦晚会及向工会汇报前期女工工作,女工年度工作总结。
20xx-20xx学年度学校女工委工作方案
(二)
一、指导思想
本年度我校女工委坚持围绕训练局工会女工委和学校工会以推动素养训练为战略主题,以夯实基础、提升内涵、培育特色工作主线,以服务广阔女教工为动身点,乐观探究女工委工作的新路子,依法维护妇女权益,团结动员学校广阔女教职工为学校的进展作贡献。
二、主要工作及措施。
1、加强女工委的自身建设。
定期召开例会进行沟通、学习,反映教职工的意见和状况。
乐观乐观探究新形势下女教职工工作的新思路、新方法,坚固树立全心全意为女教工服务的意识,更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用,成为党政、工会的得力助手。
2、加强政治理论学习和思想训练。
(1)组织女教职工深化学习贯彻党的十八大精神,用科学进展观统领女工工作。
进一步增加思想工作的针对性,切实把党的十八大精神贯彻落实到女工工作中去,引导她们正确熟悉和处理利益关系,为构建和谐社会而努力。
(2)仔细学习、宣扬《方案生育新条例》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规,宣扬党的方针政策,增加女职工的法律意识及知法用法、依法自我爱护的力量。
(3)围绕科教兴国战略,勤奋工作,坚持开展以创先争优为平台的训练活动,对教职工进行团结奉献、爱岗敬业精神的训练,增加女教职工的仆人翁的责任感和使命感。
(4)关注女教职工的思想变化,全面关注新时期、新形势下训练的新变化、新特点,坚持从学校的实际动身,把女工工作渗透到训练教学领域,推动学校的千教万教教人求真,千学万学学做真人的陶行知文化的开展,切实有效地发挥女工委应有的地位和作用。
3、开展五个一活动,促进老师岗位成才。
五个一活动即:
读一本好书、上一堂好课、讨论一个课题、制作一个课件、写一篇文章。
通过开展五个一活动,提升老师的专业素养,为老师岗位成才搭建舞台。
4、加强校内文化建设,开展丰富多彩的活动,活跃女教职工的身心。
(1)开展形式多样的节日庆祝和消遣活动,使职工身心放松。
(2)协作学校办好教工趣味运动会。
5、关怀女教职工生活,努力为他们排忧解难。
(1)做好关爱老师十项实事工程。
(2)坚持五必访制度:
生病住院必访、生活困难必访、突发大事必访、家有丧事必访、权益受损必访。
(3)做好方案生育宣扬工作,连续为教职工送健康、送体检,做好女职工一年一次的妇科检查,并建立健康档案。
(4)加强退休女工的工作,坚持夏送凉爽冬送暖的慰问制度,进一步为她们供应服务和保障。
三、20xx20xx学年度工作支配
1、九月份:
召开全校女同学会议。
2、十月份:
筹备并组织慰问退休和生病的教职工。
3、十一月份:
组织女老师参与妇检。
4、十二月份:
组织女老师学习十八大精神。
5、一月份:
元旦庆祝活动,举办教职工乒乓球、羽毛球、排球竞赛;象棋、围棋、跳绳竞赛等活动。
6、二、三月份:
组织老师参与各种培训活动;庆祝三八妇女节,进行排球竞赛。
7、四月份:
召开全校女同学会议
8、五月份:
劳动节庆祝活动。
9、六月份:
开展迎接六〃一儿童节的亲子活动。
10、七、八月份:
组织老师参与各种培训活动。
11、八月份:
(1)20xx20xx学年度女工工作总结。
(2)商讨制定下一年度女工工作方案。
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一、指导思想
以十八大精神为指导,深化贯彻三个代表重要思想,围绕训练局妇委会的工作思路,校妇女工作的特点,以及我校的工作目标,着力推动素养,以培育四有、四自新女性为目标,乐观带
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