节能自查报告.docx
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节能自查报告
2012年度霍州煤电集团吕梁山煤电有限公司
企业节能自查报告
1、企业概况
(1)、企业基本情况
霍州煤电集团吕梁山煤电有限公司于2004年9月8日正式登记注册。
注册资本金10980万元。
公司位于方山县大武镇,距吕梁市区17公里,紧临209国道、大交一级公路,交通十分便利。
公司下辖两矿两厂,即方山店坪矿、方山木瓜矿和方山电厂、方山洗煤厂。
现有职工4022余人,资产规模30.47亿元,是一家集煤炭开采、洗选加工、发电为一体,以煤电为主业,走煤炭开采、综合加工利用和洁净生产之路的大型综合性企业。
2012年吕梁山煤电公司原煤产量:
365.43万吨,入洗原煤:
429.56万吨,生产精煤235.27万吨,中煤59.29万吨,煤泥32.81万吨,发电54327万度,上网45813.77万度。
工业总产值:
271875.12万元,工业增加值:
73715.76万元。
(2)、企业能源管理概况
在2007年,我公司成立了以总经理为组长、机电副总经理为常务副组长的节能领导组,成员为机电处能源科全体成员及各二级单位相关人员,各二级用能单位也根据公司要求和各自的能耗指标制定了本单位的管理及考核办法,安排了专人或兼职人员对能源消耗数据进行了统计,按要求建立完善了各项台帐并按时按要求上报消耗报表。
节能管理领导小组网络图
(3)、企业用能概况
项目年度
2010年
2011年
2012年
综合能源消费量
296452.02吨
323388.68吨
287866.63吨
产品单耗
原煤2.19kgce/t
原煤2.25kgce/t
原煤2.54kgce/t
洗煤44.9kgce/t
洗煤43.79kgce/t
洗煤41.61kgce/t
供电410.28gce/kwh
供电396.85gce/kwh
供电410.41gce/kwh
增加值能耗
2.91tce/万元
2.43tce/万元
3.91tce/万元
产值能耗
1.08tce/万元
0.97tce/万元
1.06tce/万元
(4)企业2012年年度节能目标及“十二五”节能目标
根据晋节能字【2011】7号文、晋节能字【2012】4号文要求,我公司在“十二五”期间节能目标如下:
节能量指标(吨标准煤)
计划
2011年
2012年
2013年
2014年
2015年
“十二五”总节能量
3336.16
1220
16700
实际
11832.2
2092.4
930
930
930
16714
2、节能目标完成情况
(1)、2012年度及“十二五”累计节能量完成情况
2012年单位产品节能量为2092.3吨标煤,“十二五”单位产品累计节能量为13924.5吨标煤。
(2)、2012年度节能量详细计算过程
一、原煤生产节能量
11年原煤生产单位能耗=2.25kgce/t,12年原煤生产单位能耗=2.54kgce/t,12年原煤生产3654300吨,原煤生产节能量=(2.54-2.25)*3654300/1000=1059.7吨标煤
二、洗煤生产节能量
11年洗煤生产单位能耗=43.79kgce/t,12年洗煤生产单位能耗=41.61kgce/t,12年入洗原煤4295600吨,洗煤生产节能量=(41.61-43.79)*4295600/1000=-9364.4吨标煤
三、电厂生产节能量
11年供电煤耗=396.85gce/kwh,12年供电煤耗=410.41gce/kwh,12年供电量45813.77万千瓦时,供电节能量=(410.41-396.85)*45813.77/100=6212.3吨标煤
四、12年节能量=原煤生产节能量+洗煤生产节能量+电厂生产节能量=-2092.4吨标煤
(3)、“十二五”累计节能量计算
产品年度
2010年单耗
2011年单耗
2011年产量
2011年节
能量
2012年单耗
2012年产量
2012年节
能量
“十二五”累计节能量
原煤
2.19
2.25
4000035
240
2.54
3654300
1059.7
1299.7
洗煤
44.90
43.79
4975113
-5522.38
41.61
4295600
-9364.4
-14886.78
供电
410.28
396.85
48770.02
-6549.81
410.41
45814.18
6212.3
-337.51
3、节能工作组织和领导情况
(1)、企业节能领导小组组成情况
为切实做好企业的节能降耗工作,完成节能目标,在2007年,我公司成立了以总经理为组长、机电副总经理为常务副组长的节能领导组,领导组下设节能办公室,办公室主任为机电处处长,节能办公室负责全公司节能工作。
各二级单位根据节能工作要求设立节能小组。
(2)、企业节能领导小组研究部署节能工作情况
2012年1月,公司节能领导小组召开了年度节能工作会议,研究并部署了2012年节能工作总体思路和方针,并决定每两个月召开一次节能工作例会(会议由分管节能机电副总主持,节能办公室主任及各二级单位节能管理员参加)
1、进一步加强组织领导,完善规章制度,加强节能工作的组织领导,健全节能管理三级循环网络,分解、细化各项节能指标,层层落实节能责任制,加大对节能指标完成情况的考核力度,确保各项节能措施落实到位。
各二级单位根据《中华人民共和国节约能源法》有关规定,结合实际,编制具体节能考核分配办法,推动节能管理工作逐步走向制度化、规范化。
2、加大宣传力度,增强节能意识。
企业通过各种渠道加大节能工作宣传力度,在全公司营造了浓厚的节能降耗氛围。
利用墙报、条幅等方式对节能工作进行大力宣传,开辟节能宣传专栏,专门介绍节能工作各方面的知识,号召全体职工厉行节约,引导职工积极投身到节能降耗活动中,在日常工作、生活中养成节能良好习惯。
3、提升管理水平,深入挖潜增效。
以创建“星级班组”和“文明科室”活动为契机,加强管理,深入进行内部节能挖潜增效,以提高劳动生产率和降低生产成本为核心,不断优化工艺流程,加强经济指标动态管控,提高设备运行积极性;在设备检修及日常维护消缺中加大修旧利废力度,有效节约生产耗材;加大节能资金投入,利用科技进步实施节能改造,全面提升企业科技节能工作水平;全面加强对生产、生活用水、用电的使用和管理,使水耗、电耗得到有效控制。
在全公司职工中实行“履职尽责问责制”,做到一级抓一级,一级对一级负责,谁主管谁负责;谁不抓就抓谁,谁不负责就问责谁,营造一种真正齐抓共管的良好工作氛围。
4、2012年节能工作总体思路;
(1)、坚持生产经营以安全效益为中心,确保煤炭生产、洗煤加工、供电稳定,按照2012年度工作计划,加快店坪矿回风立井热泵技改进度,充分发挥热泵技术对节能降耗的作用,保证生产设备在最佳工况、最佳运行方式下稳定运行;发挥成本分析、指标考核引领作用,最大限度地做好节能工作,降低生产成本;调整锅炉的燃料结果,最大限度的降低能耗。
(2)、按照科学发展观的要求,推动企业技术进步,加大技改力度。
树立长远发展目光,规划落实新的技改项目,进一步提升企业技术含量,最大限度地实现节能减排和低碳发展的目标。
(3)、在现有以绩效工资考核、安全考核、创建星级班组和文明科室活动考核基础上,进一步细化考核目标,健全检查考核原始记录,加大考核工资比重,实现收入与岗位、责任、风险、贡献联挂机制。
(3)、企业设立节能专门机构和岗位情况
4、节能目标分解和落实情况
(1)、2012年企业节能目标分解和落实情况
2012年吕梁山煤电公司节能目标是1220吨标煤,我们将节能目标主要分解为原煤生产单耗2.5kgce/t、选煤单耗41.71kgce/t、供电煤耗410.4gce/kwh三大块,并分别与两矿、两厂签订了目标责任状。
实际完成情况是原煤生产单耗2.54kgce/t,选煤单耗41.61kgce/t,供电煤耗410.41gce/kwh,全年实现节约标煤量为2092.3吨,均已完成目标责任状。
采取主要措施有:
电厂方面:
1、加强燃烧调整
锅炉的完全燃烧除合理的燃烧调整外,应加强对风量的配比,保持合理的过剩空气系数。
在正常运行中,在负荷增加过程应先将风量适当加大,然后增加燃料量,使风量调整优先于燃料量。
而在减负荷过程中,应先减燃料量而后减风量,使风量滞后于燃料量的调整。
这样可保证燃料的完全燃烧,降低燃料的不完全燃烧热损失。
在低负荷时,氧量超出规定值4%—6%,燃料量虽然减下来但风量并没有减下来,增加了烟气量,从而使损失增加,对发电煤耗有直接影响,所以低负荷时应加强对风量、氧量的控制。
2、加强锅炉受热面吹灰
锅炉运行中,受热面上发生结渣或积灰时,受热面的传热变差,排烟温度升高。
为了减少排烟损失,应经常保持锅炉各受热面的清洁,应按设计工况合理地进行吹灰次数的确定,并严格执行。
3、降低厂用电
机组启动前,从工作安排上尽量缩短锅炉上水到锅炉点火时间间隔,以减少循环水泵、电泵、凝结水泵运行时间。
机组启动前锅炉上水温度高于汽包壁温。
停机时尽可能降低锅炉汽包压力后机组解列,解列后可通过开主汽管道、排大气等方法根据汽包壁上下壁温差降低汽包压力,减少停机后电泵向锅炉补水时间。
停机后具备停循环水泵、电泵、凝结水泵等辅机条件时,尽早停运。
矿井采煤:
1、采取“避峰填谷”措施,降低用电成本。
2、减少设备空转时间。
3、杜绝大马拉小车现象发生,在设备选型上保证设备负荷率达到最大,杜绝电费的浪费。
4、对于输电距离远的设备增加无功补偿装置,提高线路功率因数减少线路损耗。
5、在装载机的运行上进行精细化管理,降低装载机的油耗。
6、在大型胶带运输机上安装变频器,降低胶带运输机的电耗。
选煤厂:
1、优化工艺,尤其在悬浮液的配比上达到最优状态,通过在线监测是的悬浮液密度达到精准化,提高精煤的回收率,降低选煤加工能耗损失。
对煤泥水系统进行改造,投用新的浮选机提高浮精的回收率,浮选过程中根据煤质实际情况添加药剂,对浮选机的吸气量进行控制保证发泡率最大。
2、降低汽车运输过程中损失率,对所有的汽车加盖篷布,杜绝运输过程中的抛洒现象的发生。
3、投用新的离心脱水设备,对煤泥系统中的所有细颗粒进行回收,真正做到吃干榨净的效果,调高洗煤效率,降低加工转换损失,降低洗煤加工能耗。
(2)、2012年企业开展节能目标及考评情况
吕梁山煤电公司节能目标考评主要分为煤炭生产单位产品能耗2.5kgce/t、供电煤耗410.4gce/kwh、选煤单位产品能耗41.71kgce/t、选煤电耗7.7kwh/t、煤炭生产电耗指标15.4kwh/t,实际完成情况为煤炭生产单位产品能耗为2.54kgce/t,供电煤耗为410.41gce/kwh,选煤单位产品能耗为41.61kgce/t,选煤电耗为7.65kwh/t,煤炭生产电耗指标为15.51kwh/t,实现节标煤2092.3吨,虽然较圆满的完成了年度节能目标,但由于发电厂在2012年前10个月一直处于单机发电状态导致,供电煤耗没有实现规划年度目标,另外由于矿井工作面的搬迁和采区的接替,采煤距离的加长,导致煤炭生产能耗和电耗没有实现全年规划目标。
(3)、2012年企业节能工作计划及实施情况
2012年企业在节能工作计划主要从以下两个方面入手:
1、优化系统工艺提高节能效果
洗煤厂通过调整浮选系统的工艺提高浮选精煤抽出率,降低洗煤能耗损失,达到节约能耗效果。
目前浮选系统已经优化完毕,浮选精煤抽出率提高0.5%。
2、通过节能技术改造达到降低能耗效果
(1)、木瓜矿完成主扇变频改造的投用,目前该项工作已经完毕,年节能量为50吨标煤。
(2)、店坪矿利用热泵技术回收回风立井热能,目前已安装完毕两台热泵并投入运行,预计年节能量为50吨标煤。
(4)、2012年企业开展节能奖惩情况
2012年根据公司的节能工作实际情况,公司节能办公室与各二级单位签订了节能目标责任状,使每个职工的个人收入直接与节能降耗联系在一起,全年共发放各类节能奖约3.5万元,因内部考核各种节能指标未完成的,扣发各类节能奖约3万元。
5、节能管理工作执行情况
(1)、建立《企业能源管理体系》标准情况
目前企业没有建立《企业能源管理体系》,2012年6月陕西省经信委启动了“万家企业节能低碳行动—山西能源管理体系建设”重大研究课题,目前公司也在积极的寻找一些关于《企业能源管理体系》方面的资料进行学习。
目前上海宝钢开展了《企业能源管理体系》建设,我们准备去学习宝钢的经验,然后在洗煤厂开展《企业能源管理体系》示范项目。
(2)、企业参加省千家企业培训情况
根据山西省经信委及吕梁市经信委要求,吕梁公司11月份两人参加了省经信委举办的《关于开展全省千家企业节能低碳行动培训工作的通知》,并通过考试获得证书。
(3)、企业能源计量器具配备及运行情况
吕梁山煤电公司在2009年就制定下发了《能源计量管理制度》,能源计量管理设在节能办公室,各二级单位设立电力计量、煤炭计量、油料计量三个专业组(人员5名),具体负责仪器仪表的检测、校验、维护管理和计量统计工作。
并且建立了计量器具档案统计报表。
企业一、二级和重点耗能设备能源计量仪表的综合配备率和完好率为100%,所有计量器具严格按照要求进行分类,并根据国家要求在规定时间进行严格检测并出具检测报告,计量器具管理人员每月对所有的计量器具按规定进行检查和保养,发现问题及时汇报和更换,保证计量器具运行正常,为节能统计工作的顺利开展提供有力保障。
能源计量器具汇总表
序号
能源计量类别
一级
二级
重点设备
综合
安装数
安装数
配备率
完好率
安装数
安装数
配备率
完好率
应装数
安装数
配备率
完好率
配备率
完好率
台
台
%
%
台
台
%
%
台
台
%
%
%
%
1
电
16
16
100
100
27
27
100
100
40
40
100
100
100
100
2
煤
8
8
100
100
5
5
100
100
6
6
100
100
100
100
3
油
2
2
100
100
2
2
100
100
4
4
100
100
100
100
(4)、实现能耗数据在线采集、实施监测情况
目前吕梁山煤电公司没有真正实现能耗数据在线采集,只能在原煤的入洗量、精煤产量、中煤产量、煤泥产量、矸石产量上进行实时数据采集。
但是电厂的发电量、洗煤厂的用电量、矿井生产的用电量都不能实现数据在线检测,只能通过人工抄表的方法来实现。
(5)、企业建立能源管控中心情况
目前企业尚未建立能源管控中心。
(6)、企业开展能源统计情况
为了保证节能工作的顺利开展,根据公司要求各二级单位分别设立4个统计员,从用电、用煤、用油三个方面进行统计,并且每月2日前将上个月的统计数据报公司技能办公室进行统一汇总,另外根据吕梁市统计局要求,公司两人与2012年12月参加了吕梁市组织的能源统计培训班,为能源统计工作的开展提供了保障。
(需要附能源统计台账)
(7)、能源实行能源利用状况报送情况
根据晋经信节能字【2012】551号文件要求,吕梁山煤电公司已与2012年11月5日前上报市经信委。
(附表能源利用状况报告)
(8)、企业实行能源审计和“十二五”节能规划情况
2012年3月公司与山西瑞德节能技术服务有限责任公司签订关于汇编《能源审计》及《十二五节能规划》合同,目前《能源审计》及《十二五节能规划》已按规定要求和时间上报。
(9)、开展能效对标活动情况
能效水平对标活动是指企业为提高能效水平,与国际国内同行业先进企业效能指标进行对比分析,确定标杆,通过管理和技术措施,达到标杆或更高能效水平的时间活动。
开展能效水平对标活动,能充分挖掘企业节能潜力,对促进我公司节能工作上水平、上台阶,提高企业能源利用效率,增强企业竞争力,确保完成“十二五”节能目标,具有十分重要的意义。
根据晋经信节能字【2012】305号文关于印发《山西省重点耗能企业能效水平对标活动实施方案》的通知要求,制定了《吕梁山煤电公司能效对活动实施方案》,并要求各二级单位按照方案要求选择标杆企业,开展能效对标活动。
1、首先对企业自身能源利用现状进行深入分析研究,掌握本企业各能耗指标的客观、现实的基础数据,并根据企业能源审计报告及企业中长期发展规划,确定需要通过能效水平对标活动来降低主要产品单耗或重点工序能耗。
2、通过对先进煤炭企业进行学习,收集相关资料,借鉴先进管理方法、措施、手段和实践经验,结合自身情况进行分析、研究、对比,确定标杆企业,并制定相应的对标指标目标值。
根据确定的能效水平对比标杆企业,制定能效对比指标改进方案和实施计划,将该实施计划分解落实到相关部车间、班组、工序,是对标活动的全面化和全员化。
同时企业在对标实施活动过程中,将相应地修改或完善操作规章制度,优化人力资源的配置,强化能源计量管理和考核,强化用能设备的监测和管理,落实节能技改措施,淘汰高耗能的用能设备、设施及工艺。
以保证能效水平对比活动的制定和规范化,确保能效水平对比指标的实现。
吕梁山煤电公司在2012年首次开展能效对标活动,由于人员的能力和素质存在差异,导致该项工作需进一步完善和提高。
(10)、企业建立健全节能激励约束机制情况
为了推动全公司的节能工作开展,提高全员节能意识,倡导节约意识,公司组织开展征集合理化建议,2012年共安排5万元,奖励在节能降耗工作方面取得成绩的的优秀班组级个人,同时对没有完成公司下达指标的单位给予处罚。
(11)、节能宣传教育情况
2012年以来我们在节能宣传培训上主要做了如下工作:
(1)、在全公司范围内开展人人关心节能、人人参与节能宣传报道。
节能从我做起,从身边点滴小事做起,使节能活动成为全体员工自觉的行动。
公司领导医生作则,为职工树立起节能工作的榜样,经常深入现场分析设备经济运行情况,带头认真做好一周少开一天车,及时关闭空调、电脑、照明灯节能行为。
(2)、在全公司举办2012年节能宣传活动,为保证活动有效开展,公司成立了以机电副总经理为组长的活动领导组,全面部署宣传活动。
一是利用各种形式做好舆论宣传工作,宣传覆盖全公司。
广泛宣传新节能法律法规,各处室、单位以板报、班组学习等方式普及节能减排有关知识。
二是健全节能管理组织机构,建立节能监督三级管理体系。
成立专门领导小组明确各级岗位职责、科学确立能耗管理思路,积极推进以设计值为基础的指标对标工作,按计划落实节能减排行动计划。
三是结合检修、节能竞赛,严格实施参数“压红线”运行,增强广大职工完成全年节能减排目标的危机感和责任感,进一步提高节约资源、绿色环保意识。
四是在全公司范围开展我为“节能减排”献一计活动,充分发挥广大职工的聪明才智,总结节能先进典型和经验,宣传和表彰在竞赛活动中取得突出成绩的集体和个人。
(12)、节能培训情况
根据山西省经信委及市经信委要求,吕梁山煤电公司在2012年11月、2012年12月分别参加省经信委《关于开展全省千家企业节能低碳行动培训工作的通知》、吕梁市统计局《关于召开全市能源统计培训会议通知》。
6、节能技术进步情况
(1)、安排专门资金用于节能技术进步等工作情况
2012年吕梁山煤电公司共计安排节能改造项目6项,合计资金700万。
(具体明细见附表)
(2)、制定实施年度节能技术改造计划情况
1、店坪矿利用热泵技术将矿井余热回收用于职工洗浴。
年预计节能量为100吨标煤。
2、木瓜矿完成水源井水泵变频改造和940强力皮带变频改造,预计年节能量为50吨标煤。
3、方山电厂投用复合箱变换热器,将烟道中的余热回收利用,预计年节能量为70吨标煤。
(3)、研发和应用节能技术、产品和工艺情况
方山洗煤厂针对以前浮选工艺存在的弊端比较多,对浮选工艺进行优化,在设备选型上采用新型浮选机,该浮选机能使的煤粒在煤泥水中充分上浮,增加精煤的回收率,能使浮精的回收率提高0.3个百分点,提高洗煤效益。
(4)、淘汰落后产能和落后设备、生产工艺情况
根据《高耗能落后机电设备淘汰目录》第一、二批要求,电厂需淘汰电机97台,洗煤厂淘汰电机11台。
两厂已根据要求列出淘汰计划。
(5)、节能新机制的引用情况
目前公司在节能新机制上没有新的项目,对于节能新机制的一些具体内容,也只是通过查阅一些资料,例如能效电厂、合同能源管理等。
7、节能法律法规执行情况
(1)、企业贯彻执行节能法律法规规章及政策情况
吕梁山煤电公司积极贯彻落实有关节能的法律法规,成立节能领导小组,设立三级能源管理体系,编制节能规划和制定年度节能目标,实施节能技术改造,加强节能管理。
制定了能源计量管理制度,加强节能计量、统计,积极参加省市组织的各种节能培训工作,严格节能考核,2009年企业被山西省节约能源管理领导工作组评为《节能先进企业》。
截止2012年底,吕梁山煤电公司“十二五”前两年已完成“十二五”节能目标任务的80%。
(2)、企业建立产品能耗标准,执行国家、省产品能耗限额标准情况
目前国家出台的产品能源消耗限额标准中,吕梁山煤电公司设计到的为电厂,根据国家制定标准,吕梁山煤电公司的发电机组容量达不到国家的要求,所以只能以国家制定的单位产品值为标准,在发电工序上进行优化和管理,力争靠近国家标准。
另外山西省在2012年6月25日公布了8项单位产品综合能耗限额标准,设计到有色、黑色、化工、建材等4个行业为,具体为水泥、氧化铝、电解铝、合成氨、烧碱、钢铁、风电法兰、铸钢件等8个产品工序。
此次公布的8项单位产品综合能耗限额标准中,没有涉及到原煤生产、选煤生产等行业。
(3)、企业实施主要能耗设备能耗定额管理制度
自2007年以来,吕梁公司就制定了主要耗能设备能耗定额管理制度,该制度中对主要耗能设备,如锅炉、汽轮发电机组、水泵、采煤机、皮带机、综掘机、主扇等涉及耗能的设备,耗能指标都做了详细的规定。
1、对于锅炉系统,对以下设备及项目进行监督管理
锅炉本体汽水损失情况,要求汽水损失率不大于8%,定期查漏执行情况;各台皮带秤计量的准确性,要求计量误差在0.5%以内;炉内燃烧工况调整情况,氧量、排烟温度、飞灰含碳、渣含碳等指标完成情况,飞灰含碳与底渣含碳每天抽样化验,各指标与正常值的偏差分析。
定期检查锅炉本体、空预器、电除尘漏风情况;锅炉保温性能试验定期测量,其表面温度应不大于50;
2、对于汽轮机系统,应对以下设备及项目进行监督管理:
热力系统汽水损失情况,定期查漏与汽水损失情况;热力系统中主汽压力、主汽温度、排气温度、凝结水温度、给水温度等指标情况、进行各指标偏差能损分析;凝汽器真空严密性定期试验,凝结水过冷却度、凝汽器端差、循环水温升指标;热力设备性能试验定期测量执行情况;
3、对于电气系统,主要监督的设备及项目是:
发电机功率因子;引风机、一次风机、二次风机,破碎机耗电量;循环水泵、凝结水泵、电动给水泵耗电量;除灰系统耗电量;制水耗电量等;
(4)、新、改、扩建项目执行节能设计规范、用能标准情况,以及节能评估和审查情况
(1)、店坪矿回风立井安装热泵
节能改造工艺流程:
在矿井的回风立井安装热泵,利用热泵技术将矿井回风中的余热进行利用,用于职工洗浴水加热。
技术改造后预计年节能量100吨标煤/年。
(2)、电厂烟道系统安装复合箱变换热器
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