公务员面试秘籍.docx
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公务员面试秘籍.docx
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公务员面试秘籍
面试基础:
一,我对面试基础的理解
如果你从来没有结构化面试经验,那么你现在最需要的,是听一下哈密录音,看一下各种题目的模板,了解一下,答题大致是个什么样子,这需要你1-2天熟悉。
以下说的非常重要:
熟悉过程:
看模板-听录音,然后把题目写在纸上,对着镜子,就拿原题,可以融入自己的答案在里面,在规定的时间内思考作答,一直要练到自己可以非常流畅的回答这些基本问题为止。
建议方式是,多选几道综合分析题,然后人际、组织计划、认知各一道练习。
二,我对哈密录音和网上资料的理解
哈密录音,讲的是最基础的东西,应当好好学习。
当然,我想说,哈密录音已经落后时代了,哈密录音只能帮你拿到80分,如果你想拿到85分,则需要自己总结,总结出适合自己的答题方法。
因为哈密录音和网上的模板,已经非常死板,现在考官已经听惯了,或者这样说,大家都会的东西,你能有什么优势。
哈密录音和网上的模板,是必须熟悉的基础,它能告诉你一个题目需要具备哪几方面的作答,但是不能帮你在现在的有竞争力的面试中取得高分。
另外要特别指出,网上资料熟悉后,就要总结适合自己的资料,我自己写的答题方式和资料,写了一个本,尚且还不能非常流畅的答出上面每一道题,你现在就指望看一下我的资料和经验,不练习不动嘴,这就想在面试中干掉我,你当我是空气?
三,我对QZZN网上YY的模拟面试的看法
这个平台很好,应当多去练习。
但是我必须指出,这里面有一些傻缺(欢迎对号入座)喜欢拿一些偏题怪题出来忽悠人,比如什么“你去看望生病同事,你在上楼的时候碰到领导夫人”、“你领导和同事吃饭时候收红包”之类的,看到有人给你出这样的题目,你要是不骂他傻13,就请在心中默念问候他家人三次,不客气地说,这种题目毫无意义,很少会再出现,即便你中了踩了二战地雷的概率在面试中碰到了这类题,你只需要回答“原则性和灵活性结合”,然后接下来按照原则作答就可以了,这样的题目拉不开分数,记住。
建议多练习的综合分析的真题,注意筛选YY上给出的题,明显过期和上面提到的傻缺题目,直接跳过。
另外,你如果在YY上都不敢说,只是听的话,我想说,听能提高个毛线的水平,你要是只听得话,去考场真的是炮灰,真的。
四,我对辅导班的看法。
首先,我没报过辅导班。
其次,我GF就是华图辅导班的老师。
我真是汗颜以下某些辅导班,哦,还是先介绍一下我GF,目前在中南财大读马哲硕士,华图先对她们面试挑选,然后出钱雇佣她们并且对她们培训,让她们去培训你们这些报面试班交费的。
言规正传,先鄙视一下华图,然后来说一下辅导班,我看了下她的华图资料和培训方式,可以说,对于从来没有面试过的,是很有意义的,能够帮你迅速夯实面试的基础,并且他们有现场模拟,这个很好。
但是,我必须指出,你要是完全按照辅导班的模板来,想拿高分,是绝对不可能的,因为这些面试模板现在到处都是。
但是对于让你迅速了解结构化面试是很不错的。
面试理解:
一,对题目的理解
结构化面试无非就综合分析、组织计划、人际关系、应急处理、岗位与自我认知这五项。
首先,这里面哪种题目最难?
当然是综合分析。
综合分析里哪种最难?
当然是演讲。
演讲里哪种最难?
当然是理论演讲。
举个例子,如果演讲的题目是“感恩”(湖北公选面试题),大多数人会答得还可以;如果演讲题目是"党员没有退休“”人民群众观“,我相信大多数人抓耳挠腮都想不出几个句子,为啥?
因为他们根本不看中央和他们报考所在省的两会报告,也从没有对理论这方面积累一些经典的句子。
二,怎样的答案可以得高分
三点:
仪表气场+逻辑层次+语言流畅。
你要相信,面试大多时候是面人,内容分数只占你面试的60%左右,如果你的语言有感染力,甚至可以继续扩大你的外在分数,当然,要是你内容反党反社会,锝个鸭蛋也是可能的(比如有些法律和社会学的硕士,什么一元化政体什么的,考官听着就烦,自以为自己很高端,其实就一傻13)。
另外高分分两种,一种是女生型的,我把这种归纳为很有感染力、语言很好很有哲理的答案,这种我弄不来,所以我的爷们路线是很有见解很有深度、很简洁的答案。
这样说不理解,那么举个例子吧,比如关于“男子报复社会杀死无辜小学生”的时事,高分淑女的答案的开头一般为“人的感情,亲人、社会什么的,并且里面有大量华丽的句子和哲人的名言”,内容很充实,分数也高,而我的爷们路线的答案开头就是“现在社会上存在一些不良社会心态,这些人因为人微言轻、占有资源较少,在自己利益被损害时,利益诉求得不到表达,往往会有灰色心态和不良行为,甚至采用极端手段来表达,这个事情就是……”,内容也深刻,分数也高。
我现在开始向各位淑女学习了,因为只有取长补短才能进步。
任何时候,答案的内容不是最重要的,但绝对不是不重要的,内容越好,分数越高,不要过分神化气场,我的意思是,有水平有气场是高手,没水平有气场是炮灰,没水平没气场是傻缺,每年都有大量的傻缺和炮灰,恩。
三,面试能力
面试能力:
气场+表达+思维+全局观。
这样说的很抽象,我想说,表达和思维,主要是靠积累达到的。
面试虽然是动嘴的事情,要勤动嘴,更要勤动笔。
尤其是刚开始练习,动嘴都动不好的时候,就用笔杆子把完整答案写好,修改好,然后自己不看写的,大声说话,直到流畅和表达感染力度都不错。
然后接下来,你就应该是列几个点,然后开始练习,直到一般常规题目一看就知道有哪几个点可以答。
气场,这个就是完全靠口说话,哦对了,这里提一点,大家开口练习的时候,不要怕,用自己最大音量说,自己在家都哼哼呀呀的小声,等你去了考场,看到考官不缩成乌龟才怪。
最后提一下全局观,题目难,对于所有人都一样,你时间的分配、还有对题目理解,准备靠什么取胜,就是全局观了。
比如题目“请以终身学习发表演讲”,你准备是靠内容深度取胜,还是内容形式取胜,这就是你在考试中必须驾驭的问题,这个问题的我的答案后面还会提到。
面试提高:
一,怎样提高面试能力?
1,多动嘴多积累。
多动嘴前面已经说得很多了,就不再赘述,我来说一下多积累。
很多人不知道积累从哪里入手,首先,你需要先把哈密和模板都非常熟悉,然后,准备一个本,按照综合分析、演讲、人际、自我认知、组织计划、其他来把本子分为几个块,哪类题目就写在哪。
刚开始,什么题目都要练,准备一张草稿纸,按照标准4分钟来答,不管答成什么烂样子。
然后,通过网上查阅和思考,把自己认为完美的答案和要点分条写在本子上,然后计时,3分钟内答出,力求完美、流畅。
只要你做这种前后对比练习,你的面试能力会有非常迅速的提高。
2,多看时评。
推荐两个地方,人民网时评和新闻1+1,另外半月谈也可。
这种地方不是看完就完了,一定要把好的句子和观点摘录下来,怎么摘录,我在后面“怎样积累资料”里面会详细提到,这些文章可以极大地提高你的观点深度和广度,是可以帮助你在面试中决胜的法宝。
3,进入面试思维,做到触类旁通。
看到一个新闻,先想要是这个出综合分析你该怎么答。
比如最近的,“工业皮革做明胶”,这标题看到你怎么答?
首先就该想到食品安全问题。
这和去年的“地沟油”不是一个道理么,几乎答案都是可以一样的。
还比如说,“啃老族”“裸婚”什么的新闻,你看到后思考过吗,题目永远是源自生活的。
二,怎样积累资料
1,积累可以应付一类问题的经典的观点和句子。
看时评,绝对不是不动笔,而是要积累好句子。
这个东西很抽象,所以我举例子来说明。
比如,前段时间不是很多无故砍人、砍幼儿、砍小学生的吗,在法庭上此类人说没有生活希望了,此类“报复社会”的案例逐渐增多,去年就出过面试题。
那么,再看新闻和时评的时候,哪些句子是经典句子呢?
"很显然,“随着社会的分化,中国出现了比较严重的利益协调危机,困难和弱势群体社会资源匮乏、人微言轻,当自身利益诉求得不到表达或者被侵害时束手无策,长此以往,积累的灰色心态逐渐蔓延,甚至不惜以极端方式表达”这句话,就是整个时评中的经典语句,不仅可用来回答“报复社会”的案例,用来回答人们仇视“官二代”“富二代”的社会心态时也可以用,当然仇视官二代和富二代不仅是这个问题,还有“为富不仁”和“社会消极面扩散泛化导致人们心态不健康”的问题,但是毫无疑问,这样的句子对你观点的深化和广化无疑是点睛之笔,无疑是你答案的亮点。
2,积累一些经典的党政语句。
还是接着上面这个例子说,比如说到一些涉及到现在社会心态的问题,两会报告哪句话是最权威最好用的?
很显然,“十二五指出,弘扬科学精神,加强人文关怀,注重心理辅导,培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态”,这是国家首次把社会心态写入五年计划,这样的句子,拿来作为答题的结尾和升华,真是太合适不过了!
而且绝对让考官眼前一亮。
以上说的是方法,常规的党政常识是必须有的,比如科学发展观的内容、四个考验四个危险等;常规的党政经典句子时刻记脑中,比如“只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上,只有我们把……此处省略若干字”“从群众中来,到群众中去”这类句子,只要是关于“人民服务”“党员没有退休”“群众观”以及最新的“拜人民为师”的演讲或者问题,都是可以用上的。
3,积累好的哲理和俗语用作开头和结尾。
这类语句积累绝不可以像高中语文常识那样列条积累,而是要带着问题积累。
哪些句子可以用于哪类问题,这样来积累。
我现在说我自己也在向淑女流答题方式学习,意思就是除开思维广度和深度,做好表面的语言表达(你看很多女生答题就知道了,深度和广度并不大,但是你就感觉好,要的就是这种效果)。
目前我就在做这方面的练习,漂亮的开头引人入胜,漂亮的结尾升华主题发人深思,让卡考官眼前一亮。
这也是日常积累需要注意的。
三,怎样形成自己的答题风格和模板
OOOXXOOXXX待续
不急,这两天跑手续去准备体检了,暂时很慢。
会龟速更新完的,下一部分是面试提高,最终部分是本次我答得面试题,然后这篇文章就完了 至于我的手抄本,我手机拍几张传上来可以看看,但是不是你自己写的、自己想的,很难适合你。
另外别求我QQ了,妹子整天没事在上呢,什么,想烧死我?
没事,火柴盒打火机我都买好了,尽管来。
网上高调、现实低调是这个时代的主题。
手抄本的手机照片:
(不用求了,我总结的东西又不是你脑子里的,况且有些东西已经过期了,但是,总结多了,你积累的句子那真是不少,很多问题触类旁通。
)
第一篇:
面试=表达+内容
(一)、面试不同与笔试,内容再好表达不行也白搭,两者各占半壁江山,所谓平分秋色轻慢不得。
(二)、表达=流利+抑扬顿挫
三桥有云“气场强大,不怯弱;语言简洁,不啰嗦;表达流畅,不嗑巴。
这是一个面试外在形式的部分,考场上表现好这一外在形式,你就能拿到中等偏上的分数”,此言不假。
如何做到?
1、平时要多读评论性文章,读出流利读出抑扬顿挫,这点都做不到的话,考场上想做到就是痴人说梦。
2、平时多写评论性小文章,逐渐形成自己常用的措辞体系,把它融进自己的言语习惯里。
3、考场上不要背答案,一紧张容易忘词,要用自己的现场即兴思维来带动自己的口头表达,这样你才会在第一时间内蹦出想要的词来,这样你才会越答越自信,平时练的抑扬顿挫的感觉才会带出来,进而达到不自觉地与考官眼神交流。
(三)、内容=点+逻辑
不少考生不是肚里没货,不是答不到点上,而是呈现出来的答案是一锅粥,条理不清,或者条理听上去清楚但逻辑不清。
哈密帮主说过,不管什么题(除了演讲或情景模拟或讲故事)都要用清晰的123表达出来,不要大点套小点,这样的表述是最容易让考官听清你的逻辑的。
因为面试不是笔试,完美的申论式答案一旦用嘴讲出来,考官是不一定能快速抓住其逻辑结构的,何况大多数考生的口头表达根本支撑不起这么完美的答案,断断续续的讲话会把逻辑结构冲散支离破碎。
因此,我们的目标就是,一分钟内出来三到四个点,其逻辑关系最好呈现递进关系,次之并例关系,如果是包容关系就是逻辑混乱。
如何做到?
1、对面试基本题型的考点了如指掌,这个我后面会讲。
2、熟知科学发展观理论体系,把十二五规划纲要的逻辑体系与科学发展观对应起来,这样不但熟悉了热点,也练了逻辑。
3、不断地练题,练到一分钟内出三个大点,练到递进逻辑成为你的本能。
这里我想提醒大家,一分钟连三个点都想不到的(包括大点或小点)要恶补知识了,一般要能出来六个七点,你选择三个成为大点,其余的成为大点里的小点,点越多信息量越大,亮点也就可能越多。
注意这里的大点要用123开头,里面的小点千万不要说出123,可以用一方面,另一方面,还有等来代替,不然大点123,大点里面小点再123,如果你说话累赘表达不简洁的话,考官会完全迷失在你的结构当中。
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第二篇:
题型分析
(一)、综合分析题
除演讲、串词讲故事外,这类题最难,是很多考生的心腹大患,主要原因是分析性思维太弱,即不会根据题面和提问由表及里的分析问题。
分析性思维主要包括几样东西:
递进逻辑、主体分析法、要素分析法,分别是第一层次、第二层次、第三层次,三个层次上你随便抓都能抓出六七个点来,不怕没话讲了。
1、递进逻辑。
这个是面试成败的关键,三个大点排不成递进关系或并例关系,基本上就是一锅粥了。
综合题基本可以分为三大类:
积极、消极、辩证,下面分述:
(1)、积极类递进逻辑:
①好意义②存在不足③改进
(2)、消极类递进逻辑:
①不好危害②原因③对策
(3)、辩证类递进逻辑:
①好的方面②不好方面③扬长避短。
辩证类大家要注重千万不要答成平分秋色,一定要侧重一方面,表明你侧重于肯定还是否定,不然考官会觉得你没有主见或是在背答案。
2、主体分析法。
这个非常有用,可以让你迅速展开小点思路。
比如积极的现象讲意义,可以从题面挖隐形角色来确定主体,最常用的是:
个人、企业(组织)、政府三分法。
比如消极现象讲危害、分析原因,都可以用这三分法来迅速展开思路。
3、要素分析法。
这个是在某个主体确定的情况下,分析他的什么呢?
分析他有哪些要素,如个人主要是观念、技能素质、经济能力等;如企业主要是社会责任感、利益驱动、创新观念、成本压力等;如政府主要是理念、制度保障、政策措施、投入水平、宣传动员等。
4、几点说明。
(1)、开头很重要,良好的开头几乎可以拿到一半分数。
为什么?
一是因为我们是123分点说的,所有必须要有开头,不然一上来就说第1很突兀;二是直接亮明观点很能抓住考官。
开头有两种方法:
一种是概括能力较强的,可以直接把123所提示的主旨或对123的精炼概括讲出来,就是直接亮明观点,不过难度较大,因为表达不强的话很容易说着说着就把下面的点说进去了,这样逻辑上容易造成重复混乱的感觉。
第二种是直接一句话“对于这个现象我有以下几点看法:
”,这样可以避免重复,适合一般水平的人,但没有直接亮明观点,第一时间抓不住考官的兴奋点,这也是退而求次之的办法。
(2)、表达上尽量形成总分结构。
总起一个开头,下面分点123,分点第一句还是总起,下面再细述,但不要展得太开,一个分点讲得过长,会让考官忘记你的结构的。
(3)、如果只问意义或原因怎么回答?
开头我已经说了,结尾用一句话的对策来当作提升,不要展开,不然会失却重心,直观上有答偏和背答案的感觉。
(4)、递进逻辑是让你谋篇布局的,主体分析法、要素分析法(主客观分析法)是让你拓展思路的。
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(二)、计划组织协调题
计划组织题是自上而下的解决事情,即领导或上级交办的任务,因此为体现严肃认真的态度,计划部分是重点。
该类型题的分析性思维主要有两点:
一是递进逻辑,即时间顺序或操作顺序;二是要素分析法,即不同类型任务,如会议类、调查(研)类、宣传类...等它的核心要素(区别与其它任务的特点)是什么。
1、时间操作顺序。
这个很好理解,直接给常用模板:
(1)、事前:
调研、计划、准备
(2)、事中:
沟通、协调、应急
(3)、事后:
个性化善后、总结
这里我想强调的是,这个模板只适用于问你“怎么办?
怎么展开?
怎么实施?
怎么组织?
”等问法,即需要答全过程的。
但也正因为模板好用,套路化回答已经泛滥,所以现在的问法已经有所改变,更加侧重于对核心要素的提问,要求你必须针对具体任务的特点而答题,而非千篇一律的流程。
2、核心要素分析法。
说白了就是让你真正融入题目去答题,扯点实在点的东西,主要是以下四大类:
(1)、会议类:
参与对象
(2)、调查类:
调查对象及相应的内容
(3)、宣传类:
宣传内容和方式
(4)、活动类:
活动方式
冒号后面的具体内容才是亮点,也是考官最想听的,如今年浙江真题第二题“对农二代就业情况调查,调查的重点内容是什么?
”就很明确不用答全过程,你扯了,答得再好,考官也会认为你太死板。
3、几点说明。
(1)、帽子意义不用讲了,前几年本来加个意义是亮点,但现在已经成为培训痕迹了,不如不加,可以直接说我会做如下安排。
这点我在不少考官当中已经证实,相当反感。
(2)、审清题。
看清怎么问的,让你答什么就答什么,别硬扯整个流程。
(3)、融入题中把思维集中在核心要素上。
不停地想这些才是解题,至于事前、事中、事后这个框架就不要打草稿了,这个1秒钟就得出来!
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(三)、应急事件处理题
这类题是自下而上的,即突发状况让你来处理,因此迅速反应和实施是重点,如果再计划一下就闹笑话了。
其分析性思维主要是:
递进逻辑和主体分析法。
1、递进逻辑。
直接上模板
(1)、赶赴,了解情况,稳定现场
(2)、找原因,迅速处理
(3)、事后反思,改进促长效
这里第
(2)条要做两件事:
一是有哪些事情要解决?
二是这些事的轻重缓急要排好。
2、主体分析法。
主要是挖题中的角色,确定要摆平的事情后,如何摆平事中人是关键。
主体分析法始终是用于拓展思路的,增强解决问题的针对性,是制造亮点的法宝。
3、几点说明。
(1)、火速处理是第一要义,意义别讲了,尤其是讲话不流利的同学,一个意义就讲半天,考官早就睡着了。
还有我要冷静再冷静,又是一大通的同学请注重,你的冷静是体现在你解决事情的能力上的,不要把冷静当做你处理事件的第一大点!
(2)、不要一上来就反思。
群众都围着你、吵着你,你哪来时间反思?
有点现场感好不好?
反思是摆平后的事。
(3)、面对事件中的角色,可以考虑情景模拟,这个是制造亮点的答题方式。
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(四)、人际关系处理题
人际关系题近年呈弱化趋势,因为答案太套路化,一上来先反思自己准没错,再沟通交流增进团结,最后加个做好本职工作永远不会错。
但真正需要靠处事技巧的高难度题,考场上99%的人都会用阳光心态来避题,其实考官最想听到的是你如何巧妙地化解矛盾的,而不是你相信通过你的沟通再沟通一定可以化解,把目标和结果说一大通,毫无内容的答案,所以索性就不出人际题了。
简单说一下分析性思维,有三样:
递进逻辑、主体分析法,合理假设法
1、递进逻辑。
(1)、反思原因、查找不足
(2)、沟通请教、增进交流
(3)、提升能力、做好本职
这个递进逻辑中,第
(1)条是重点,相当于消极类综合题,原因分析是重点,第
(2)条是对策。
如果结合合理假设法,可以假设一种原因情况提一种解决方法,采取并列逻辑铺大点,这样逻辑上很清晰,也就是三桥大神所采用的思维模式。
2、主体分析法。
挖掘题目角色,挖一个角色摆平一个角色,别把自己给忘了,基本就没大问题了。
3、合理假设法。
这个在人际题当中还是很好用的,可以让考官了解你思维的发散性,而且适当给自己挖坑,考官不会觉得你完全不知道如何处理而只知道阳光心态来避题。
4、几点说明。
(1)、阳光心态虽好可不要贪杯哦。
还是那句话,来点实在点的技巧,别老推给阳光。
(2)、针对角色可以采取情景模拟式答题制造亮点。
(3)、带点应急性的人际题,你先把急事给处理或弥补了,别动不动上来就是我要深刻反思。
最后给大家一道人际作业题:
小李和你共同做一个项目,他是主要负责人。
你提出一个比较好的方案,他没有采纳。
一次偶然的机会,你向领导说出了你的方案,领导认为很NB,应当立即照此办理!
请问你该怎么办?
注:
此题我和培训的三个同学一起十分钟没想出来,后来问老师,也是靠阳光心态来避题的,只有一个北大美女研究生一分钟内出来,看看大家怎么答的。
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(五)、联想与即兴题
这两类题型其实是前面四种题型的升级版,难度较大。
联想类主要分为:
串词讲故事和抽象图案说理。
即兴类主要分为:
演讲和情景模拟。
其中以串词讲故事和演讲为难度最高,基本可以秒杀一大片。
1、串词讲故事类。
这类题最初版本是连词造句,难度比较低,后来发展成为串几个关联性较大的词讲故事,现在基本是串几个八杆子打不着的词讲故事,这样的题考场上基本秒杀90%以上。
主要有两种解法:
(1)、先找故事再套词。
先抓一到两个比较有感觉的词,找到故事原型,再把其它的词一个个加进去,最后实在加不进去的词就当做人名或地名,一般就能解决了。
平时要多关注新闻实事政治,这样故事素材会丰富点。
(2)、万能法。
万能法也有好多种,比如“我今天拾到只奇怪的袋子,里面装了五张卡片,上面分别写着。
。
。
”这种比较低级。
建议转化成自我认知法,比如“今天面试有道题是这样出的,让你用。
。
。
这五个词讲故事,我一时没想好讲不出来。
事后我进行了深刻反思,这当然有我对题型准备不充分的原因,更重要的是我平时的积累还不够,作为一名政府工作人员,需要有丰富的知识积累,才能更好地为人民服务,我会吸取此次教训,不断提升自己的知识水平。
。
。
”这个相对高级点,但也是不得已而为之。
2、抽象图案说理类。
这类题一般是非常简单地几笔画,不容易看出明显的道理来,需要联想和发散。
一般也有两种解法:
(1)、多角度发散。
并列逻辑铺点,能发散到三个角度就非常不错了。
每个角度浅谈一下就可以了,不要展得过细。
关键是让考官明白你在那么紧张和仓促的情况下大脑能高速运转。
这是最好的回答方式。
也在平时的积累,对新闻时事政治要有足够的涉猎,略有联系点就上,角度多震慑住考官就OK。
(2)、深挖一个角度。
如果觉得只有一个比较合理的角度,那么找出来后就当能综合分析题来深入分析,递进逻辑铺点。
这是退而求次之的办法,总比回答不出来要好。
3、情景模拟类。
这类题又可以分为三种:
人际关系处理模拟、应急事件处理模拟、组织类活动开场或结束模拟。
前两种分别是人际题和应急题的升级版,反模板套路化回答而设的,第三种是组织题的升级版,侧重于意义分析。
(1)、人际关系处理模拟。
答题思路跟一般的人际题没什么区别,关键是要从书面化转到口语化,增强感情色彩。
(2)、应急事件处理模拟。
跟一般的应急题思路差不多,也是要注重口语化和感情色彩。
(3)组织活动开场或结束模拟。
这种就有比较套路化的递进逻辑:
①问候、感谢;②阐明意义;③要求和展望;④邀请、再次感谢。
4、演讲类。
面试题中最高难度的题,不光要有思路,还要有流利的表达和抑扬顿挫的声音。
大家唯一可以安慰自己的就是,你不行,人家也不行,就算再不流利,再没有感觉,一定要坚持答完,答不完你就死了。
演讲类里边最难的是抽象概念主题演讲,比如“创新、奉献、团结、和谐。
。
。
”等,其实这种题的思路跟名言警句综合分析题是没什么区别的,我重点讲一下思路,顺便也算是把综合分析题里面较难的言辞分析(名言警句、哲理小故事、效用原理)这一点给补上。
(1)、递进逻辑:
①抽象出主旨、定性表态;②举例论证;③联系实际。
这里的递进逻辑不像社会现象积极类那样(好到更好),因为肯定是好的,一直好,所以重点是联系实际。
这里的举例需要平时素材积累,实在想不出,可以直接跳
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