学生管理制度知识问答手册.docx
- 文档编号:3005377
- 上传时间:2022-11-17
- 格式:DOCX
- 页数:19
- 大小:35.75KB
学生管理制度知识问答手册.docx
《学生管理制度知识问答手册.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学生管理制度知识问答手册.docx(19页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
学生管理制度知识问答手册
应用化学工程系学生管理制度知识问答手册(汇编)
前言
为进一步加强我系学生日管理工作,使每位同学更好地了解掌握院(系)学生管理的各项制度,不断强化纪律观念,增强遵纪守法的自觉性,并依据制度规范自己的行为,提高学生自我教育、自我管理、自我约束的能力,努力营造“人人学习制度,人人知晓制度,人人遵守制度”的良好氛围,助推良好系风、学风和班风的形成。
应用化学工程系党总支决定:
在全系师生中广泛开展“学手册、知规范、见行动、保安全”活动,为便于大家学习掌握,现对学生日常管理最常见的问题,我们从《日常管理制度》、《日常行为规范》、《就业政策规定》、《宿舍管理制度》等四个方面汇编成知识问答手册。
手册印发后,各班要组织师生认真学习、领会和执行,真正使制度深入人心,增强遵章守纪的自觉性和主动性。
由于时间仓促、难免有不足和纰漏,敬请提出意见和建议,以便在工作中改进和完善。
日常管理制度知识问答
1、近年来,应化系完善并实施的学生管理制度哪有几项?
答:
主要有《日检查》、《周汇总》、《周通报》、《周信息反馈》、《班级管理量化考核办法》、《班级日常管理情况“信息周反馈”》、《班主任津贴发放实施办法》、《班主任轮流周值班检查制度》、《班级学生工作资料期中检查制度》、《学生请销假办法》、《“三谈”制》等十一项学生管理制度。
2、应化系学生管理“三谈制”的内容是什么?
答:
“三谈制”:
月谈制、约谈制、座谈制。
即:
对班级中出现严重违纪的或量化考核成绩排名后1、2名的,由系领导指定专人进行“月谈”;连续2周排名在后1名的,由系领导直接找班主任进行“约谈”;每学期召开1次“日常管理学生座谈会”。
3、学生因病请假办理的程序?
答:
个人先填写应化系统一制式请假单,并附医院诊断证明办理请假手续。
病假三天内,由班主任批准;三天以上至一周内,由班主任进行核实并加注意见后,报系领导审批,留辅导员处备查。
凡不办理请假手续或未经批准而不参加学习和活动的,按旷课论处。
4、学生因事如何办理请假手续?
答:
学生原则上不准请事假,如确需请假,必须提前持请假单,并出具相关证明或详细说明原因办理请假手续。
三天内,由班主任批准;三天以上至一周以内,由班主任与家长电话沟通核实后,班主任签署意见,由系领导批准,报学生工作处备案;请假超过一周者须班主任加注意见后,再由系领导审批,报学生工作处领导批准。
5、学生请假获准后,对请假单如何处理?
答:
应将请假单交所在班级班长,做为老师上课考勤的依据,同时,要在宿舍留存一份(交给本宿舍人员),以备就寝检查时核查。
6、班主任准批假后,因故不能及时签署意见时怎么办?
答:
学生请假如遇特殊情况,班主任给学生批假后,因故不能及时在请假条上签署意见时,可先准假并及时以短信形式(注明班级、请假人、宿舍号、事由、准假时限),给辅导员告知该生请假情况,学生本人在假单上,注明班主任准假情况,以备系部在检查中与班主任短信进行对接核实。
否则,按擅自离校处理。
7、学生请假批假权限有什么规定?
答:
学生干部一律没有批假权限。
三天内,由班主任批准;三天至7天以内,由系领导批准;7天至以上报学生工作处领导批准。
8、班级应建立哪些工作资料?
答:
班级工作资料是班级工作开展情况的重要佐证资料。
为切实及时有效地掌握并督促班级学生管理各项工作的落实情况,提高班级管理水平的目的,为此,班级须建立如下资料。
(1)、班级学期工作计划;
(2)班级管理工作制度;
(3)、班会活动记录;
(4)、学生日常考勤表;
(5)、班费管理帐簿、凭证;
(6)、学生请销假登记;
(7)、班级重大事件记录;
(8)、校园文化活动记录本。
9、班级学生工作资料检查的时间和方法?
答:
学生工作资料检查于每学期第9—11周进行,采取班级自查,随机抽查,全系普查等检查形式,并及时对检查情况进行讲评。
10、建立《班级管理量化考核办法》有什么意义?
答:
进一步加强我系班级管理工作的水平,促进班级学风建设及校园文化活动开展,更好的把竞争机制引入到班级管理工作中,充分调动学生参与管理并接受教育的积极性,促进班级管理趋向规范化、制度化。
11、班级管理量化考核原则是什么?
答:
根据各年级实际情况,按照不同考核内容,分年级分层次进行考核。
一是对大一、大二第一学期班级管理考核;二是大二第二学期、大三第一学期班级管理考量化核。
12、应化系《班级管理量化考核》主要从哪几个方面进行考核?
其内容是什么?
答:
主要从四个方面进行考核,其内容:
(1)、班级日常管理工作。
包含违纪处理;宿舍卫生;早操出勤情况;宿舍管理;期中学生工作检查资料检查;完成任务情况;缴费情况(含书费、学费)。
(2):
班级学风建设。
文化课考试成绩;晚自习出勤率;学风工作开展情况。
(3):
校园文化活动开展工作。
(4):
附加分。
班级获奖;其它。
13、对《班级日常管理量化考核》结果的奖惩如何实施?
答:
班级管理量化考核每月分年级进行汇总、排名。
排名结果实行“七挂钩”,即:
与评选“优秀班集体”、“优秀班主任”、“五四红旗团支部”、班主任津贴发放、奖(助)学金发放、党员发展、就业推荐进行挂钩。
量化考核总分排在年级前2名的班级,当年班级学生的各类评优、党员发展、就业推荐及“奖、助学金”的评比比例提高。
反之,班级当年学生的各类评优、党员发展、就业推荐及“奖助学金”的评比比例下调;班主任津贴发放,按不同比例实行奖前2名扣罚后2名。
14、应化系《班级管理量化考核》对宿舍卫生扣(加)分值是多少?
答:
凡受系宿舍卫生检查评比为优的加0.1分/人·次;宿舍卫生检查评为差的扣0.3分/人·次;受学院通报卫生差的宿舍扣1分/间·次。
15、应化系《班级量化考核》中对就寝纪律是怎样进行扣分的?
答:
熄灯后有点蜡烛者扣0.5分/间.次;大声喧哗者扣0.5分/间·次;夜不归宿、包夜上网者(含学院通报)扣2分/人·次;校外租房者扣3分/人·次。
16、应化系《班级管理量化考核》对宿舍管理违纪扣分标准?
答:
凡宿舍内存放酒瓶人均扣0.3分/次;有喝酒行为的人均扣1分/次;有吸烟行为者0.5分/次·人或1—1.5分/次·间;;发现赌博行为者视情节人均扣1—2分/次.人;发生打架斗殴者酌情扣1—2分/次·人;私接乱拉电线或使用大功率电热器者扣1.5分/间·次;受学院通报的宿舍或个人扣1—2分/人·次。
17、应化系学生日常管理“日检查”的重点有哪些?
答:
主要是对早操出勤、宿舍安全、卫生、晚自习、公寓秩序、日常行为等进行检查。
18、应化系《周通报》的主要内容及时间:
答:
实行周公开通报制度是落实日检查效果的主要手段,通报的主要内容为:
宿舍卫生、早操出勤率、晚自习出习率、公寓秩序、日常行为等。
每周日辅导员组织学生会有关部对本周内学生日常管理检查情况进行汇总,形成出书面通报,于次周星期一上午报系主管学生工作的领导审核,下午18:
00之前通报公示,并以电子邮件的形式通报各班主任,各班主任对收邮件情况及针对班级存在的问题改进措施,进行回复。
辅导员做作好邮件回收工作,确保检查效果的落实。
19、应化系对宿舍卫生进行检查的时间及方式?
答:
每周星期一至星期六上午8:
00——12:
00,下午2:
00—晚21时期间,实行不定时地检查。
每周内力争每周将所有宿舍检查一遍,重点问题宿舍反复检查。
星期五为卫生打扫除日,配合学院(系)统一进行检查。
20、开展晚就寝检查的目的及要求?
答:
主要是维护就寝秩序,督促按时就寝检查,检查夜不归宿、包夜上网人员,各位学生主动配合、自觉接受检查,理解、支持管理人员的工作。
21、对学生日常行为进行检查的重点是什么?
答:
对学生在日常生活中存在的不遵守纪律;无课时不在自修室;公寓内睡懒觉;不讲究卫生,乱泼污水,乱扔垃圾,公共场所抽烟、喝酒、谈恋爱行为不雅者、破坏公物等行为进行督促检查。
22、对公寓秩序检查的意义及要求?
答:
宿舍是学生生活、休闲、就寝的主要场所,创造安全、稳定卫生和谐的环境,是各级管理人员的职责,各级学生干部对公寓实施不定时的检查,每晚22:
00至次日零点重点检查,主要是检查每天喝酒、赌博、晚归、打架闹事、夜不归宿、大声喧哗、不按时休息、火灾隐患等问题。
节假日全程跟踪抽查。
23、学生出早操的时间及考勤组织?
答:
每周星期一至星期六早晨学生统一出操,时间分别为一年级6:
25分;大二年级6:
45分,以班级为单位组织实施,学生会综合管理部检查考勤,班委签名确认,考勤结果于每周日前汇总上报辅导员,并将各班级出勤率及组织情况,用电子邮件形式于每周一前反馈给班主任。
24、对学生早操旷操者如何进行处理?
答:
对无故不出操者,可给予下列处理:
每学期旷操(以每学期72次为最低要求)10次以上者,由班主任批评教育,并在综合测评时酌情扣分;11~20以内者由系内通报批评教育,停评奖(助)学金一年;31~60次者给予严重警告处分;61次以上者给予记过处分。
25、对宿舍卫生检查存在问题的处理办法?
答:
凡被系上检查评为卫生差的宿舍。
第一次给予批评、教育,限期改正;第二次给予通报批评,由班主任找其谈话;第三次及以上者,依据学院相关规定给予纪律处分。
除扣所在班级量化考核相应分值及个人相应综合测评分值外,并取消其本学期奖(助)金评比资格。
26、对宿舍卫生检查情况怎样评定?
检查结果如何进行反馈?
答:
卫检查评定分为优秀(90分及以上)、良好(75分-89分)、合格(60分-74分)、差(60分以下)四等级,检查结果及时进行登记,对检查中出“优”和“差”的宿舍或个人,于每周日前进行汇总,并提出处理意见,报系领导审定,每周一前以电子邮件形式反馈给各班主任。
各班主任老师要针对存在的问题,及时抓好督促落实及整改工作,并对邮件进行回复。
27、对违纪学生进行处分的目的是什么?
答:
惩前毖后、治病救人、教育为本、教育同学。
28、学生违纪处分的分为哪种类?
答:
警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍五种。
29、学生违纪撤销处分的时限是如何规定的?
答:
处分违纪学生是学校教育学生的手段,而不是目的,为了使学生有一个悔改的机会,对处分期限做如下规定:
凡受处分的学生,在处分后如再没有违纪行为并有进步表现者,可按期解除处分;如在处分期间,再受到系通报一次的,撤销时间延续一个月,依次类推。
其撤销处分时限为:
警告(三个月);严重警告(半年);记过(一年);留校察看(学院会议决定)。
30、学生违纪撤销处分的程序是什么?
答:
凡受处分的学生,如果符合撤销处分的规定时限后,其撤销处分程序为:
(1)、由本人写出《撤销处分申请》(受处分时间、级别、处分类别、受处分的原因、对问题认识态度及个人表现情况;署名时注明:
班级、宿舍号);
(2)、由所在班主任加注其受处分期间的表现情况及撤销处分意见;(3)、上报系办老师处进行审核,并提出撤销处分建议;(4)、报系领导进行审批,并召开学生工作会议研究撤销决定;(5)、由系办行文予以撤销,并进行公示。
31、对偷盗、诈骗、冒领和抢劫公私财物者,分别给予什么样的处分?
答:
对偷盗、诈骗、冒领和抢劫公私财物者,必须如数偿还财物,按公安机关规定处罚,并视其情节轻重给予以下处分:
(1)、偷窃、冒领财物价值在100元以下者,给予严重警告处分;
(2)、偷窃、冒领财物价值在100—200元之间者,给予记过处分;
(3)、偷窃、冒领财物价值在200—400元之间者,给予留校察看处分;
(4)、偷窃、冒领财物价值在400元以上者,给予开除学籍处分;
(5)、多次作案,情节恶劣者,给予留校察看处分;
(6)、经保卫或公安机关确认,撬门扭锁入室偷窃者,给予记过以上处分;
(7)、有诈骗行为者,给予记过以上处分;
(8)、多次诈骗而屡教不改者,给予留校察看以上处分;
(9)、有抢劫行为者,给予开除学籍处分;
(10)、为盗窃、诈骗、抢劫提供信息、工具者或协助窝赃、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学生 管理制度 知识 问答 手册