中学201X年度学生会工作计划可编辑版doc.docx
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中学201X年度学生会工作计划
中学201X年度学生会工作计划
逝者如斯夫,不舍昼夜。
伴随着08届学生会成长的足迹,在实践中学习发展的观点,在挫折中开拓一片辽阔的蓝海。
我想学生会不仅成为培养同学们组织协调能力的平台,或许她最终的发展方向是合作与竞争同在,孕育新一代具有综合创新的领军人物的摇篮。
既然简述了我们对未来成长的憧憬,那么接下来的工作布局就是围绕其核心进行。
我认为要秉承三点原则:
整顿与发展,规范与合作,做好铺路人。
一、校长接待日继续努力做好校长接待日的工作,并使之能够形成常规性的品牌接待日工作。
其实校长接待日与大型歌唱比赛一直都是学生会的强势项目。
在大型比赛方面,学生会的成绩是有目共睹的。
曾经邀请到了佛山一中、佛山二中、佛山四中、荣山中学来我校参观比赛,从各方面都获得了恳切地评价。
但是校接日只举办过一次就杳无音信了。
个中存在多方面的原因,这里不再赘述。
现在特开一篇幅,谈谈它的重要性和可行性。
广泛听取同学意见,营造民主氛围校接日是体现学校民主氛围、为同学服务办学理念的平台。
此不仅展现了校长亲民作风,也提供了校领导科学决策的意向基础。
扩大校行政与学生会公信力学生会既是校长忠诚的眼睛,也是同学理性的喉舌。
校接日提供开放的听证环境,那么学校执行或者否定的决心必须及时而坚决!
校方作指导,学生会可以在同学中响应执行,这是提高公信力最有力的手段。
树立“我是三中人”校接日我希望争取利用广场文化,扩大其影响力。
使三中人都能参与进来。
每发表一种观点都是对校接日的一种充实。
兼听则明,偏听则暗。
我们需要的不仅是同学们切身的感受与诚恳建议的发表,我们更需要的是树立团结一心的三中精神,互助互爱的学习氛围与动力!
说到底,只有促进良性循环的学习氛围,不断提高办学质量与同学的茁壮成长才是一切活动的根本目的。
那么我在简略说一下校接日的可行性。
一句话:
想办就一定能办成!
1、和校长、部分行政以及有关部门协调好出席时间的安排;
2、音响设备的布置;
3、广场人流与过激言行的控制;
4、校接日的跟进工作和辅佐执行。
若成功举办广场式的校接日,其所收得的良效是相当可观的。
这也是我希望重视和深化学生活动的一些思考。
二、推动团委学生会的筹备与融合工作在学生会的工作的时间里,可以说从不断的小挫折或小成功中汲取了不少的经验教训。
我是在学习生活的锻造中成长起来的。
对学生组织深有感情。
所以一直未中断对她的思考。
而我心中有三大蓝图。
1、为同学服务。
提倡一种理念,办几件实事。
2、完善与深化学生会内部体制。
改革创新,不懈推动团委学生会的融合,使之成为团结合作,规范开拓的强势组织。
3、积极推动“XX市学生联会”,树立大校强会形象,迈向有风格、有气度的优秀学生组织。
这点已在一中、二中、四中、荣山中学取得共识。
毛泽东说:
打扫干净房子再请客人。
这就是说自身条理清晰了,制度和机制健康发展了,才能更有力地服务于学校和同学。
所以,我认为第二条是根本。
开篇的三点原则并“竞争与合作”,集中地说就是为了团委学生会的筹备与融合,换届选举与发展来讲的。
说句实在话,团委与学生会的融合是我梦寐以求的事情。
学生会的大多干部不理解“为什么要和团委搞联合”,但我觉得这确实这是利己利校的好事。
团委学生会素来有些小矛盾,两方面都有它的做法与坚持。
缺乏必要的理解和沟通,所以会导致一些比较紊乱的想法吧。
既往不咎,如果团委学生会能够顺利融合,该是一件多好的事!
强强联手——有利于凝聚更强的战斗力;有利于团结一致,开拓进取;有利于规范统一地和谐发展。
三个“有利于”为我们指明了奋斗的方向,但应运而生的也有三大难点。
如何安抚旧团体成员,招收和培养新人团委学生会都有高二的干部。
他们有经验,有能力,而且可以指导高一新生,起表率带头作用。
但是这里面也存在着准备退出或者责任心不强的干部。
对于这批同学,八个字——能留则留,若去则抚。
尽量挽留责任心强、具有一定组织协调能力的同学,并且积极吸收带动高二有能力有干劲的同学加入;如果他们准备退出或者不准备留用的同学则可以召开一个会议进行安抚。
他们为团委学生会辛苦工作了一年,我建议在“团委学生代表大会”上给那些表现出色的干部予以表彰与适当的学分奖励。
共3页,当前第1页123送去旧人,迎接新生。
在留用的干部当中,选择精干担当要正职。
让新生中出类拔萃者担当副职。
这样不仅培养了新的生力军的经验和能力,也能激励他们的上进心;缓解换届中坚力量青黄不接,为下一届的干部力量奠定基础。
团委学生会制度的建设与完善在制度建设和完善上,我一直看作重点工作。
07届学生会精心制定了,但是我认为还有很多需要补充完善,细化深化的工作需要做。
许多同学、老师会认为:
小小学生组织搞这么多东西干什么?
只要锻炼好能力就可以了。
我持否定态度。
没有一个健全的规章制度为我们指明发展方向,约束好我们的学生干部,这就不能成为一个规范、有效率、标榜新风和严明纪律的学生组织。
那么,我们谈何执行力?
07届学生会成立前的最重要的准备工作就是建立,虽然其明细度是远远不够的。
正因为如此,接下来的任务就是要在章程里明确纪律,明确权责分配,明确问责制度。
经过上述的工作后,接下来就要看的执行者的管理力度了。
三、为大选工作做准备以及换届衔接工作的新思考领导者是一个组织的灵魂。
团委书记、主席也是团委学生会的灵魂。
选好了一年的工作畅通无阻,选不好可能重蹈覆辙。
总言之,团委学生会的工作不能败在这一关。
对于选举方法以及换届衔接工作我有如下建议:
选举的多样性选举的多样性是确保人才的多源性和多元性。
根据每人的性格特点或者能力表现的需求,形式多样的预选不仅能够调动来自方方面面参选人员的积极性,而且其严谨性和层次感也会逐步凸现。
形式多样的预选不仅能够展现参选人员的各种才华,而且将为我们正确的选取提供多层次的支持。
下面,简单列举三步预选形式:
1、座谈这一部分主要是对参选人员的基本了解。
比如:
个人简介?
为什么如学生会?
你对三中的了解?
由此建立评委对参选人员的印象和了解其价值观。
这样可以增加选举的亲和力,确保复合型人才的来源面广;也可增进评委对同学的了解和沟通。
另一方面,着手制定详细严谨的预选规则与复试考核的标准,以备下来的环节有据可依,顺利进行。
2、预选展现这是最重要的一个环节。
由五名评委组成的评审团对参选人员的综合考试,参选人员可以充分展示他们的风度、学识、见解以及才艺。
这是我们常规的评选方法,需要申明一点的是必须按照严谨详细的规则评分。
3、复试考核通过前两轮的考核,我们已经得出了清晰的分数。
这一轮是要进一步筛选,确保参选人员各项条件都符合标准,纳入综合考虑的范畴。
大选早作准备,提前召开预选工作力求精准,必然会耗费较长的时间。
大选早作准备就是要为我们赢得更多的时间。
赢得三段预选的时间、争取年级最先进人才的时间和大选后衔接的时间。
说明两点:
1、人才是组织的生命活力。
年级分会需要选人,他们一般的时间都比我们早,精英人才必然分流。
高
三、高二年级分会的力量强、能够抗衡,就在于这点。
2、大选后的工作安排、外联工作和繁琐的交接都需要时间。
所以我认为“团委学生代表大会”尽可能提早举行。
为自己争得足够的时间,显现团委学生会规范而从容。
确保被选举人才是精英——宣传调研工作的开展凡是选举和比赛,宣传攻势一定要做得有声有色,才能招徕人才。
而选举中,保证公平、公正、公开至为重要。
既提高团委学生会的透明度,又可避免非议。
是为宣传。
何谓调研?
就是在重重预试后进行复查。
征询班主任、同学的意见,主要还是考核该同学的品性德操问题,体现民主选举的概念。
对换届衔接工作的负责态度我对待选举的问题如此谨慎,主要还是认为要开好头并且07届在这方面吃过大亏。
至于换届的衔接工作一定要做好。
由上任主席带领新一届团委学生会走一段路,促进工作安排、外联工作的交接。
这样可以避免由于经验不足、人际不妥、行政不细和工作安排疏忽的情况。
这样的团委学生会是对内尽心,对外负责的。
使新一届学生会风度翩翩、大气凛然地逐步走向规范的康庄大道。
归结以上四点,我认为都需要一个健全的制度和灵活的机制强有力地保证它!
四、为新一届团委学生会献策对于新一届的事情,我的构想的一些简单献策。
主要实行以下的三个做事原则和十条工作建议。
三个做事原则:
1、尽心尽力做学校的眼睛,全心全意为同学服务;
2、对外为学校争荣誉,对内为同学促学习;
3、严格按照执行纪律,努力提高团委学生会的工作效率与公信力。
十条工作建议:
1、争取细化深化,建立健全的制度和灵活的机制并坚定不移地执行它;
2、建立健康发展,职能完备的部门;共3页,当前第2页123
3、深化凝聚精神——我是三中人,提高工作效率;
4、深化细化调研工作,,做好备份资料和会前通报工作;
5、建立常规、规范以及多层次的工作会议;
6、提高团委学生会的透明度,及时反馈信息;
7、发展民主精神,以人为本,和谐活动;
8、创建品牌活动,品牌组织;
9、邀请老师、同学成立顾问团,为我们建言献策,为顺利组织活动建立人脉基础;
10、与年级协商建立年级行动小组,不再设立学生会,而将其力量归入只有一个团委学生会管理。
这份工作计划赘述的都是我在学生会里的一些经验和看法,杂乱无章。
而在实际工作中还有很多困难和需要适时应变的地方。
一年工作下来,我伴随着学生会成长。
有成功,也有遗憾。
希望这份计划能为接下来的工作提供指导,为充满期待的新一届团委学生会喝彩!
滔滔不尽,不知所云。
共3页,当前第3页123
附送:
中学201X年度工会工作总结
中学201X年度工会工作总结
xx年度,我校工会在市教育工会和校党总支的领导下,坚持学习邓小平理论,认真贯彻“三个代表”的重要思想,认真学习贯彻新的,组织全校教职工团结进取,奋力开拓,加强学校精神文明建设,增强教职工民主管理、民主监督意识,落实教职工民主权益,为学校管理、教育、教学等各项工作作出了应有的贡献。
一、不断加强理论学习,提高教职工师德水平。
加强理论学习,是提高教职工师德水平的保证。
本年度,在学校党总支的统一部署下,我们根据各个阶段的工作实际,积极组织教职工学习党的“十六届三中全会”有关文件以及等与教育有关法律知识。
积极组织教职工参与市教育局组织开展的以“办人民满意的教育,做学生满意的教师”为主题的师德教育月活动,积极组织教职工参与市总工会组织学习新知识问答活动。
并请市教育局副局长王永平就如何当一个好老师进行了专题讨论。
通过座谈、讲座等多种形式的学习,全校教职工政治思想和理论水平和师德水平有了明显的提高,全年无一起有违师德的事件发生。
二、维护教职工的权益,积极参与学校民主管理。
教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。
xx年度,我们坚持校务公开,坚持教代会制度,加强行风建设,发挥工会的监督功能,发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强了广大教职工的主人翁精神,积极参与学校的民主管理。
1、实施民主管理,成功召开了“七届二次教职工代表大会”。
随着教育教学改革的深入,广大教职工明显感到旧的管理体制、条例不利于学校的发展,不利于学校整体水平的提升,改革迫在眉睫。
我们顺应教职工的需要,于4月份成功地召开了在学校发展历程中具有重大意义的“XX市第七中学第七届教职工代表大会第二次会议”,时间历时一个月。
在这次会议上,制定了新的,进一步明确了办学的指导思想:
培育价格、发展个性、提升素质,确立了新的办学目标:
提高办学水平、弘扬师生个性、创建优质学校。
为了确实掌握人事制度改革实施情况,于11月份在全校教职工、离退休人员、部分家长中进行了一次广泛的征询意见的调查。
通过调查了解到,学校人事制度改革实施后,整个校园充满活力,教育教学成绩斐然,在直属单位及社会上产生了极大反响。
xx年度,我们还成立了全部成员为普通教职工的监督小组,参与了学生校服购买招标、办公楼改造招标、学生公寓改造招标的全部过程,教职工的民主权利得到真正的落实。
2、实行校务公开,加强学校管理民主建设和廉政建设。
学校工会全面贯彻执行市教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施校务公开。
xx年度,我们不仅参加了学校全部的行政办公会,而且多次在党总支会上就工会工作进行了专题讨论。
根据学校班子调整的实际,我们成立了新的校务公开领导小组和监督小组。
向全体教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况,通过“校务公开栏”公布各类材料共计64份,我校的校务公开工作受到老师的好评。
校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3、参与学校决策,增强政治的透明度。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。
对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。
教代会发挥监督职能,对学校中层干部提出述职的要求,学校年终考评,不称职的中层干部下一年度将不予聘任,xx年7月协助学校党政对原中层干部进行了全面的考核与评议,在考核与群众评议的基础上,聘任10名青年教师分别担任学校年级主任及各处室主任,不仅形成能者上,平者让,庸者下的竞争机制,更使学校的管理层充满了活力。
三、努力办好职工之家,增强学校的凝聚力。
要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。
1、积极协助配合教务处在教职工们开展以优质课、优秀课件、优秀教案为主要内容的“三优”竞赛活动,为提高教职工的业务素质做了大量工作。
组织女职工积极开展“巾帼建功立业”活动,在市教育工会、女工委员会组织的检查考核中得到了好评。
2、积极参与学校文明创建工作。
工作中,我们根据学校的特点和实际,出点子想办法集资料,使我校未成年人教育工作颇具特色,受到上级有关部门及XX区文明办的高度扬。
3、在校内积极组织开展“送温暖、献爱心”活动。
xx年度,全校教职工在全市“扶智扶路”活动中共捐款1700多元,为海啸灾区捐博款1300多元。
并不记名的为本校患白血病病逝的学生黄某的家庭捐款,充分表达了广大教职的一片爱心。
4、坚持慰问走访制度,对于困难家庭、因病住院,或直系亲属病故的教职工,不仅做到是知情人、帮扶人,而且还要到院或家庭进行走访慰问。
xx年度,我们到医院探视生病住院的教职工十多人次,而且还到兴山、五峰、XX区,参加了三位教职工亲属的追悼会。
我们把教职工的困难当作自己的困难,把教职工的事当作自己的事真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。
四、开展活动、丰富生活,加强学校精神文明建设。
为让教职工的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,校工会组织开展了各种文体活动,丰富教工业余生活,提高教师的综合素质。
xx年度,我们两次分年级组组织教职工郊游,让教职工充分享受自然。
组织开展了羽毛球分组赛、乒乓球选拔赛,并组队参加了市教育工会组织的教职工乒乓球赛。
并在“北山秋韵”活动中组织开展了硬、软笔书法比赛,教职工运动会,等报刊对我校教职工开展文体活动进行了多次报道。
在“北山秋韵”文艺演出中陈点帆、张莲莲老师表演的拉丁舞受到师生的热烈欢迎,王艺老师代表XX市在省汇演中获二等奖。
广大教职工在活动中增进了友谊,促进了相互了解,摒弃了庸俗的人际关系,使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。
总之,xx年度,我校工会在市教育工会和校党总支的领导下,发扬优良传统,竭诚为教职工服务,为学校发展服务,较好地发挥了桥梁纽带作用。
在xx年度,我们将再接再厉,认真贯彻落实学校“追求科学、追求发展、追求和谐”工作的新思路,勤奋努力工作,力争把学校工会办成教职工最温馨的家。
共2页,当前第2页12
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