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职业生涯规划设计书

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姓名：

性别：

男

学院:

建筑与土木工程学院

手机：

电子邮件:

374657344@

撰写时间：

2012年03月05日

职业生涯规划设计书

目录

一自我认知

1职业生涯规划测评………………………………………………………2

2360度评估…………………………………………………………………5

3自我认知小结……………………………………………………………6

二职业认知

1外部环境分析……………………………………………………………6

2目标职业分析……………………………………………………………7

3职业素质测评……………………………………………………………9

4SWOT分析…………………………………………………………………9

5职业认知小结……………………………………………………………10

三职业生涯规划设计

1确定目标和路径…………………………………………………………11

2制定行动计划……………………………………………………………11

3动态分析调整……………………………………………………………12

一、自我认知

1.职业生涯规划测评

a）性格类型

你在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示:

表现为挑战者型-能不间断地尝试新的挑战

总结我的性格类型特点有:

∙敏锐的发现者，善于看出眼前的需要，并迅速做出反应来满足这种需要，天生爱揽事，并能找到满意的解决办法。

你精力充沛，积极解决问题，很少被规则或标准模式框住手脚，总是能够想出容易的办法解决困难的问题，以使自己的工作变得愉快。

∙天生的乐天派，积极活跃，随遇而安，乐于享受当下。

对提供新经验的任何事物、活动、食物、服饰、人等都充满兴趣。

∙好奇心强，思路开阔，容易接受新事物，倾向于通过逻辑分析和推理做出决定，不会感情用事。

如果形势需要，你会表现出坚韧的意志力。

你更偏爱灵活地处理实际情况，而不是根据计划办事。

∙长于行动，而非言语，喜欢处理各种事情，喜欢探求新方法。

你具有良好的创造性和适应性，有发明的才智和谋略。

∙性格外向，友好而迷人，很受欢迎，并且能在大多数社交情境中表现得轻松自如，也能够有效地缓解紧张气氛，并使矛盾双方重归于好

b）做事动力

你在动力方面的测验结果如下图所示：

成功愿望：

努力进取的心态。

成功愿望一般。

具体表现是：

Ø做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。

Ø面对新尝试时（比如组织同学的特别活动等），你往往会参照以前的经验和方法来进行。

Ø对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让你和周围的人感到自在，而不至于压力太大。

影响愿望：

是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。

你的影响愿望并不强。

具体表现是：

Ø不愿意影响或控制别人，认为每个人都有自己做事的方式，希望别人也不要干扰你的方法。

Ø知足常乐，安于现状，没有权力之争的野心。

Ø遇到争论时你可能不怎么表达自己的看法。

让想法默默停留在心里。

Ø善于倾听，能很好地去体会别人的意思。

挫折承受：

是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪以及可能的举动。

你的挫折承受力很高。

具体表现是：

Ø意志顽强，在逆境中不失斗志，面对失败愈挫愈勇，敢于挑战困难的任务。

Ø在新的或不确定的情境下你敢于探索，不惧怕失败，并且把失败和挫折看作是促使你进步的强大动力。

Ø能很好地调节自己的情绪，很快就能从失败的阴影里走出来，重振旗鼓。

人际交往：

是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的人际关系。

在人际交往动机上处于中等程度。

具体表现是：

Ø和别人打交道时感觉很自如，不拘束；具有一定察言观色的技巧。

Ø愿意与人为善，乐意和他人合作。

Ø不会涉入别人的事，和朋友保持适当的距离，坚持自己的空间。

c）动力类型

i.你在努力实现目标的过程中通常会表现出来的特点如所示:

从图上可以看出我是：

自强型

你对自己要求很高，把获得个人成功视为人生的意义，并鞭策自己不断奋斗。

做事富有主动性和进取精神，在独当一面做事的过程中能体验到极大的成就感。

与别人合作时，更愿意自己多多努力，而不是影响和带动他人，对待权力、地位并不在意。

你在学习和生活中是一个严格要求自己的人，往往会取得骄人的成绩，能很快脱颖而出。

将来你在职业生涯中可以考虑往专家、某一领域的权威的方向发展，也许现在就是社团中的“特别人才”了，试试进一步发挥自己所长。

彩色所在区域是“自强型”类型。

面积越大说明程度越强。

ii.下图显示了你身处逆境时的动力类型。

从图上可以看出你是开拓型

你热爱新尝试，面对挑战性新任务或者结果还不确定的时候你会奋发进取，争取每一个可能的机会，不畏风雨，不惧怕风险和失败，不抛弃不放弃，用意志顽强来形容你再合适不过。

所以你常常能抓住一些特别的机会。

将来在需要面临巨大挑战或开拓新领域的工作，只要是能给你带来新鲜的刺激的，都能激发你源源不绝的活力和动力。

颜色所在区域是逆“开拓型”类型。

面积越大说明程度越强。

2.360度评估

优点

缺点

自我评价

乐观向上,积极进取,不怕苦累,严以律已,宽已待人,意志坚强,爱憎分明,实事求是,客观实际,自信有志气,有抱负,有理解力,适应性强,不怕艰险,自重自爱。

聒噪,敏感多疑,经常不把自己的看法表达出来,交友方面缺乏主动性，做事还缺乏规划，有时出现对一件事三分钟热度就没了激情，对上级的安排会有抵触心理，有时莽撞易怒。

竞争意识不强

家人评价

听话懂事,勤奋节俭,体贴可靠,善解人意,充满热情,明白事理,灵巧机敏,勇于承担家务。

懒散懒惰,油嘴滑舌,挑剔,做事有时拖拉，不够雷厉风行。

老师评价

好学上进,,勤劳勇敢,塌实稳健,有思想,有见解,,认真自觉,守纪律,尽职认真,诚实,有进取心,有礼貌,有责任感。

缺乏自我表现能力，学习速度较慢，创新能力有待提高。

亲密朋友评价

谦虚谨慎,善良坚强,幽默开朗,直率真诚,不屈不挠,可以信赖,仗义守信,大胆有冒险精神,主动活跃,学习的榜样,阳光灿烂,热血沸腾的哥们,有主见有活力。

幼稚滑稽,苛刻，口头表达有时过于细节化，不够简洁。

同学评价

目的明确,条理分明 ,精力充沛,性格温和严守时刻,友好直率,谦逊耿直,爽朗。

邋遢鬼，丢三落四（破手机丢了又丢，老是让别人捡回来）

其他社会关系评价

有教养有礼貌,踏实肯干,很能吃苦,可靠虚心,办事仔细放心,平易近人

工友的简单评价：

顶撞领导不计后果的家伙。

3．自我认知小结

Ø性格偏外向，天生的乐天派，积极活跃，在社交方面可以表现得轻松自如，但又长于行动，而非言语而且缺乏交友主动性，所以以后我将适当地多和人打交道，增强语言表达能力，广泛交友，进一步提高社交能力，拓展社交面；

Ø有开拓自强的做事动力，做事主动进取，面对挑战刺激能够奋发进取、不畏风雨，能鞭策自己不断奋斗，而成功愿望不强，还有些知足常乐、安于现状的消极生活态度，所以今后我将尝试逐渐提高自己对人对事的标准以激发自己达到更强的做事动力；

Ø挫折承受能力很强，能很好地调节自己的情绪，很快从失败的阴影里走出来并重振旗鼓，面对挫折愈挫愈勇，而这又导致我容易忽视潜在风险，从而屡试屡败，所以今后我将会在勇于尝试的时候保持对潜在的风险的理性分析；

Ø对提供新经验的任何事物、活动、食物、服饰、人等都充满兴趣，喜欢刺激多变，不喜欢条条框框的约束。

二、职业认知

1.外部环境分析

a）家庭环境分析

父母在农村，是地地道道的农民家庭，无法在资金、人脉上帮助自己。

但是父母和亲戚们都支持我个人的选择，只给建议从不干涉，所以我的职业会由我自己通过各种渠道猞取信息、结合自身实际情况理性分析、合理判断并做出选择。

b）学校环境分析

温州大学是深受地方政府重视和支持的地方性综合大学，有着深厚的文化底蕴和优良的办学传统。

近年来，毕业生就业率稳定在90%以上，通过对毕业生的跟踪调查，用人单位满意度超过90%。

所读土木工程专业可培养能够适应社会发展和社会进步需要，德、智、体全面发展，具备土木工程项目规划管理、设计、研究开发、现场施工的能力，可以在房屋建筑、交通土建、水工结构的设计研究、施工管理、投资开发、土木工程教育等部门工作，获得注册工程师基本训练的应用型高级专门人才。

专业还在09年被批为省重点专业，具有良好的发展前景。

c）社会环境分析

随着国家加强基础设施建设、新农村建设和推进西部大开发，土建业正成为国民经济的一大支柱产业。

该行业对人才的需求将大增，土木工程专业毕业生也将走俏。

d）目标地域分析

我的家乡甘肃。

甘肃省地处西部的腹心，地域辽阔，是实施西部大开发战略中的一个重要省份，急需各类人才尤其专业人才的支撑。

但我国人才大部分集中在东部，贫穷落后的西部包括甘肃在内存在人才稀缺的问题。

当然在西部也存在人才不被重视的现象，但不论怎么说，机遇依旧大于挑战！

另外就个人而言，一直希望能为家乡的发展奉献自己的一份绵薄之力。

2.目标职业分析

a）目标职业名称

结构工程师项目经理

b）岗位说明

需要一个没有太多规则约束的工作环境，完成自己的任务后可以享受自由的时间,在工作中,接触真实的人和事物，与讲究实际、充满活力的同事坦诚相处；进行有形产品的制造或服务，工作有一定挑战性，工资待遇暂不考虑。

c）工作内容

不需要太多影响和干涉别人的工作比如研发、技术等。

d）任职资格 

取得全国一、二级注册结构工程师执业资格证书

e）工作条件

Ø要有良好的政治素质，有了良好的思想政治素质才能在施工项目的实施过程中坚持正确的经营方向，执行党和国家的方针、路线、政策遵守国家的法律、法规正确处理好国家、企业和职工三者之间的关系。

Ø具备领导才能是成为一个好的施工项目经理的重要条件，团结友爱、知人善任、用其所长、避其所短，善于抓住最佳时机，并能当机立断，坚决果断地处理将要发生或正在发生的问题，避免矛盾或更大矛盾的产生。

具有了这些能力就能更好的领导项目经理部的全体员工，唤起大家的积极性和创造性，齐心协力完成施工项目的建设。

Ø掌握熟练的专业技术知识是成为优秀项目经理的必要条件。

如果没有扎实的专业知识作后盾，在项目的实施过程中遇到难题或模棱两可的问题就无从下手、手忙脚乱最终导致人力物力上的浪费，甚至造成更大的错误。

作为一个好项目经理的同时更要精通本专业各方面的技术知识。

在精于本专业各项技术的同时应该有更广泛的知识面，要了解多学科、多个专业的知识，也就是说什么都知道、什么都懂，形成T形的知识结构。

这样就可以在施工中轻松自如的领导各方面的工作，化解来自各方面的矛盾，顺利完成项目施工任务。

Ø有工作干劲、有敬业精神、为人正直、敢于主动承担责任。

在工程建设实施的过程中项目经理要接触很多人处理复杂多样的工作也会遇到各种各样的问题，如：

施工中遇到技术问题难以解决，经过业主、监理、施工单位多方面的探讨拿不出成熟方案，此时工期紧张需要尽快解决施工方案。

这就需要施工方挺身而出，大胆提出设想与业主同心协力解决难题。

Ø在培养项目经理的过程中企业就给与实践锻炼的机会，在工程项目中重点从事项目的设计、施工、采购增加知识技能，对项目计划安排、网络计划编排、工程概预算和估算、招投标工作、合同业务、质量检查、技术措施制定及财务结算等工作的目的就是培养具有成熟客观的判断能力及丰富的工作、社会实践经验。

具备实践经验后，才能灵活自如的处理可能遇到的实际问题。

Ø思维敏捷精力充沛。

工程项目施工是一项纷繁复杂的工作，尤其公路工程的施工大部分在没有路的地方，需要多方面考虑，紧密的布置。

这需要有强健的体魄和充沛的精力来完成，在遇到突发事件时及时正确快速的处理没有敏锐的思维是不可能作好这方面工作的。

f）就业和发展前景

就像身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。

2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。

所以相对来说土木工程专业毕业生就业还是比较乐观的；

随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。

再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，土木工程就有不错的发展前景。

3.职业素质测评  

依据你的优势特点，我们推荐了一些适合你的职业：

4.ＳＷＯＴ分析

a）我的优势（strength）及其使用

Ø对信息十分敏感，拥有敏锐的观察力和出色的记忆力。

Ø知道你的目标是什么，并且总能将它实现。

Ø开始一项新任务时，会感到愉快。

Ø在工作的时候，生龙活虎、精力充沛。

Ø面对新问题，会发挥你拥有的随机应变的能力。

Ø是工作团队中创造轻松气氛、让人感到兴奋的人。

Ø喜欢在团队中工作，感到自在。

Ø具体的事物，你有敏锐的观察力。

Ø因为拥有较强的适应力，所以愿意冒险和尝试新鲜事物。

Ø愿意接受不同观点，跟随新鲜潮流而动。

Ø很强的目标和使命感，执着，能够独立工作。

Ø敢打敢拼，富有开拓精神，不惧怕风险和挑战。

b）我的弱势（weakness）及其弥补

Ø常常缺乏规划，不喜欢事先准备，在时间安排方面存在困难

Ø喜欢同时着手许多事情，往往超出自己的负荷，导致不能履行诺言，也可能使周围的人陷入混乱

Ø难以看到事情的长远影响及目前不可能的机会和选择

Ø注意力完全集中在有趣的活动上，喜欢不断地接受新的挑战，不愿意在目前沉闷的工作中消磨时间，难以估计自己行为带来的结果

Ø缺乏耐心和/或无法忍受行政细节和手续，不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作风

Ø很难作决定和/或优先考虑计划

Ø当环境转变时，你很容易忽视他人的情感，变得迟钝和鲁莽

Ø不愿意影响别人，不够重视与他人的合作

Ø有时表现得莽撞，不计后果

Ø以下是针对这些弱点我该采取的发展建议：

∙需要提醒自己考虑他人的感受，学会换位思考。

∙学会站在未来思考，经常考虑事情发展的可能性和潜在的变化因素。

∙分清事情的轻重缓急，做好计划培养独立工作能力。

∙需要在迅速行动之前，事先计划，注意规划性。

∙需要关注重要的细节，遵守必要的规则，培养持之以恒的品质。

∙需要注意物质享受以外的东西。

∙集中精力于核心目标，尽量将事情计划和落实，善始善终。

∙学会利用身边资源，从他人和团队中获取帮助，并主动地影响和支持别人。

∙在行动之前，需要冷静的分析来保证正确的方向。

c）我的机会及其利用

家乡甘肃是西部大开发战略中的一个重要省份，急需各类人才尤其专业人才的支撑。

但我国人才大部分集中在东部，贫穷落后的西部包括甘肃在内存在人才稀缺的问题，所以可以利用这一机会在家乡找一份可靠工作。

d）我面临的威胁及其排除

父母都是农民，无法在经济和人脉上帮助自己，家里也没有从事土建行业的亲戚；另外家乡条件落后，存在人才不被重视的现象，这些都是我将来找工作的威胁。

要排除这些干扰，唯一能做的就是自己努力学好专业知识，学一身真本领也就不怕没有伯乐！

-

5.职业认知小结

职业爱好：

自己喜欢与不喜欢做的事情

喜欢：

喜欢没有太多规则约束的工作环境，能自己控制、安排的工作，跟人打交道充满挑战的工作。

不喜欢：

机械性重复的工作，呆板无趣的工作。

工作态度：

对工作执着上进的程度

优势：

做事认真、踏实，生活态度积极，善于发现事物和环境积极的一面；有责任心、爱心，并且喜欢工作；心思细腻，考虑问题比较细致、周到。

弱势：

竞争意识不强，冒险精神不够，对环境资源的利用不够主动，也就是快速适应环境的能力不够；做事不过果断，尤其作决定的时候容易犹豫不决；做事有时拖拉，不够雷厉风行。

三、职业生涯规划设计

1.确定目标和路径

a）近期职业目标

施工员/技术员

b）中期职业目标

工程师/工长、标段负责人-技术经理

c）长期职业目标

项目经理/总工程师。

d）职业发展路径

施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程

师。

2.制定行动计划

a）短期计划

在校期间要学好专业课，使自己具有较高的专业水平，另一方向特别要注意理论知识的学习和个人综合素质的培养，使自己具备较高的普通话、外语、计算机水平和较好的应变能力；

掌握工程力学、流体力学、结构力学的基本理论，掌握工程规划与选型。

建筑材料、结构分析与设计、地基处理方面的基本知识，掌握有关建筑机械、电工、工程测量与实验、施工技术与组织等方面的基本技术。

具有工程制图、计算机应用、主要测试和试验仪器使用的基本能力；掌握建筑工程项目的规划设计、施工及管理的基本知识。

了解土木工程法规和有关的方针、政策。

掌握文献检索、资料查询的基本方法。

了解本专业领域及相关学科的学科前沿和发展趋势。

具有进行工程设计、试验、施工、管理和研究的初步能力。

b）中期计划

毕业后在施工单位找一份施工员的工作，并努力在一年后转为助理工程师；工作的同时努力通过注册结构师基础课考试，两年之后再通过专业课考试，并争取在之后三年内被评为工程师。

接着继续为能在之后五年内成为高级工程师而奋斗。

c）长期计划

成为高级工程师后，坚持不懈继续努力，不断学习、积累经验，争取在岁二十年之内能有自己的单位。

3.动态反馈

毕业后根据自己和环境的变化情况，适当调整自己的职业目标，但保持长期职业目标不变，并努力为之奋斗！

一、职业生涯规划设计

1、确定职