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什么样的人适合做市场调研行业修改版
第一篇:
什么样的人适合做市场调研行业
什么样的人适合做市场调研行业
天津明方张雷明
为什么会说到这个话题?
因为经常会有人问道我一个看似很简单而又很难回答的问题,甲:
我是学xxx专业的,您觉得我适合做市场调研行业吗?
乙:
我性格是一个很活泼开朗、很爱和别人交谈的人,您觉得我适合做市场调研行业吗?
丙:
我是一名应届大学毕业生,我有丰富的社会实践经历和充沛的精力,我喜欢独立思考,喜欢到处跑;您觉得我适合做市场调研行业吗?
丁:
我长的不漂亮,但是我很能吃苦,做事情也很认真,您觉得我适合做市场调研行业吗?
每当回答别人这样问题的时候,我都会思考很久,回想很多行业成功人士的经历,回想自己一路走过来的酸甜苦辣,然后认真的回答他们提出来的这个问题。
如果你选择做市场调研行业,并不是取决你究竟学什么专业,或者具备什么的性格,或者外表很出众,或者有没有丰富的经历;如果你选择了,真的选择了,都可以一切从零开始。
天生聪明,悟性很高,只能证明你本身资质很好;有丰富的经历和阅历,接触过这个行业,只能证明你本身基础很好;但是每个行业都有很深层次的东西是需要学习的,想要从进入到熟悉,从精通走向成功,是需要一个很艰辛而又漫长的过程。
那么什么样的人适合做市场调研行业呢,又或者说从事市场调研行业的人需要具备什么样的条件呢,我可以引入五句诗词来诠释这个问题。
第一,亦余心之所善兮,虽九死其犹未悔。
这句诗词的意思是,这些都是我内心之所珍爱,就是让我九死还是不后悔。
也就是说你选择的这个行业,一定是自己最喜爱的,相信它是一个有发展的行业,相信它能够给自己带来受益匪浅的东西,终生不悔。
第二,入则恳恳以尽忠,出则谦谦以自悔。
这句诗词的意思是,入朝应该勤勤恳恳、竭尽忠心,出朝则应该谦逊谨慎、自我责备。
我们始终要充满着梦想与激情,因为只有具备了这种信念与激情,你才会自始至终勤勤恳恳、兢兢业业的去不断努力,不断地摒弃别人的冷嘲热讽而更加坚定信心,珍爱自己所做的工作。
第三,路曼曼其修远兮,吾将上下而求索。
我们在生活上可以满足,而在工作上不要满足,每个行业需要学习的东西还很多,要虚心请教,不断的去追求和探索。
学习思考问题的方法,解决问题的思路,提高效率的操作流程,推陈出新的先进技术。
只要做到了,自身才会得到提高,公司才会得到提升,行业才会得到发展。
第四,政如农工,日夜思之,思其始而成其终。
这句话要求我们每天都要思考问题,思考它的开始又要思考它怎么样得到满意的结果,并且天天从早到晚实行它。
简单说,我们从事的行业属于服务性行业,那么如何用自己的服务得到客户的满意,无论是督导、研究人员,还是公司的管理人员都要每天进行思考。
督导要思考如何把项目安排的很合理、很规范、保证数据的真实性与准确性;研究人员要思考如何将数据与分析结果有机的结合,用最专业的知识理论、数据分析给客户一个可行性的方案。
管理人员要思考如何提升公司,提高企业核心竞争力,增强企业文化,使每个员工都有归属感、成就感和幸福感。
第五,莫道今年春将尽,明年春色倍还人。
这句话要求我们每个人心中都抱有一种期待,回顾过去成长的经历,遇到的挫折;总结现在的成绩与不足,始终不要停滞,不要骄傲,要调节好自己的心态,蓄势待发,共同期待今后的公司和行业会变得更加美好。
不管你之前做什么,如果你选择了市场调研行业,或者现在正从事这个行业,我想大家就是一个团体与家庭,每个人都有自己的理想、激情与奋斗目标。
我们不要考虑别人说些什么,也不要给自己增添烦恼,我们要学会活出自己的精彩,把一切的郁闷与痛苦当做一种生活的调味剂。
有人问我,幸福是什么,我很直接的回答,幸福就是做我喜爱的事情。
那么我们每天都在做自己喜爱的事情,不是每天都很幸福吗。
第二篇:
什么样的人适合做统帅
稍微了解一点历史的人都会发现一个奇怪的现象,有的人饱读兵书,却从未领会过战争的真谛,更为不幸的是,当他们当选为指挥官之后,他们要么成为蹩脚的指挥官,要么葬送了一支强大的军队,同时葬送了他们本身。
“纸上谈兵”就是专门来形容这种人的,无论是东方还是西方,这种人从来都不少见。
与此相反,我们往往看到,有的人从未读过兵书,却在获取一定的军事经验后成在军队中能担任较高的职务,甚至拥有了指挥大军的才能。
面对这个事实,我们不禁要问:
为何饱读兵书不足以获取统帅之才?
什么样的人适合做统帅?
讨论这个问题的时候,我想我们最好通览战史,以此来考察统帅需要具备哪些素质。
首先,指挥官需要必不可少的勇气;一个贪生怕死,胆小怯弱的人不适合做统帅。
岳飞曾说:
“文臣不爱钱,武臣不惜死,天下太平矣”。
因主帅“不抵抗”,乃至率先逃跑,而导致全军溃散的事例,战史上数不胜数。
战争是充满危险的行动,虽然主帅所处的位置相对安全,但是也有可能会突然遭遇危险,这就需要统帅具备一定的勇气。
勇气一般分两种,有的人是天生勇敢,这种人在人群中只占极少数,更多人则是在荣誉心、爱国心、责任心的激发下舍生忘死,这两种勇气,指挥官具备其中一种即可。
其二,领导才能;军队是个大集体,一个统帅需要管理以万数,以十万数,甚至以百万数的部队,统帅管理一支部队犹如经营一家公司,只有具备充分的管理才能,才能让军队成长为一支战斗力强大的军队。
我们的生活经验告诉我们:
一个充满凝聚力的团队充满力量,一个涣散的团队则难担大任。
所以孟子才说:
“天时不如地利,地利不如人和”。
试看战史上那些战斗力无比强大的军队,哪一支不是拥有一位赏罚分明、体恤士卒、举贤任能、豁达大度、善于听从他人意见的统帅呢?
吴起亲自为伤兵吸吮淤血;亚历山大大帝能叫出许多士兵的名字,并历数他们的功绩;凯撒能够突破身份限制提拔出身低微的士兵;拿破仑则被士兵们亲热的称呼为“小伍长”……
反观有些统帅们,他们有的有的热衷喝兵血,吃空饷;有的粗暴的对待士兵,把士兵当做升官发财的工具。
这些将军所统帅的军队往往缺乏战斗力,因为广大士兵根本不愿意为这种人卖命。
其三,谨慎与冷静。
即使知识很少的人,也听到过“骄兵必败”这个词,其实骄兵并不必败,不过骄兵多败则是实情。
所谓“骄兵”,是指在某些情绪的影响下放松警惕,不够谨慎的部队。
一个指挥官必须随时保持谨慎,才能避免军队陷入危险的境地。
我们看到,即使是一头猛虎,如果它不够谨慎,也会在睡觉的时候被别的物种偷袭,也会掉入猎人的陷阱,也会被狼群围攻而不得脱身……乃至“虎落平阳被犬欺”。
军队也一样,因为士兵需要睡眠,所以军队在夜晚会很脆弱;因为军队需要行军,所以军队在险恶的地形上行军可能会因为地势的不利而遭遇危险,世界上从来不缺乏“一夫当关万夫莫开”的险要地势;因为军队需要吃饭喝水,所以在军队开拔进缺少饮水和粮食的地区时一定要三思……诸如此类,需要谨慎的地方实在太多太多,因为危险可能随时出现。
我们常说背运的时候喝凉水也会塞牙缝,其实在战争中又何尝不是如此呢?
为了避免危险,就需要统帅时刻具备一颗小心谨慎的心。
对于谨慎这个问题,有两个各位看官比较熟悉的例子可以用来列举。
其中一个是三国时期的帅哥名将小霸王孙策,他依靠他的虎父孙坚留下的千余部众,打下了日后三分天下的基业,可是这个人虽然智勇兼备,却是个不够谨慎的人,最终在打猎时被三个刺客刺伤,伤重不治而亡,年仅26岁。
另一个人是在民间知名度很高的飞将军李广,飞将军勇猛过人,作为领导,也非常善于团结下属,可是他却是一个极端不谨慎的人,“广行无部伍行陈,就善水草屯,舍止,人人自便,不击刀斗以自卫。
”当时就有一位素有将才的将军指出李广扎营如此轻率的危险:
“李广军极简易,然虏卒犯之,无以禁也”。
后来飞将军作战屡次失败,好多次被匈奴人包围,有一次率领一万骑兵出征还全军覆灭,自己也被俘虏……好在飞将军个人武艺十分了得,逃了回来……人们常说“李广难封”,他真的冤吗?
……
如上两个例子,一个因为不够谨慎导致了统帅本身的死亡,一个因为不够谨慎导致军队经常遭遇失败,古代兵法家所谓“覆军杀将”,不过如此吧。
讨论了谨慎,再来看冷静。
观察我们自己,还有我们生活周围的人,我们发现,人们有时候会受情绪的左右,做出平时不会做出的事情,而一旦等待情绪平复后,人们往往会为情绪失控时所做的事情而感到后悔或者自责。
作为一个统帅,假如他不是一个足够冷静的人,那么他就可能在情绪失控的情况下做出不够谨慎的事情,从而遭遇我们上文可能提到的危险。
其四,富有斗志、坚韧、百折不饶。
即使是在我们日常生活中,这些品质也是非常有用。
有的人认为做到百折不饶非常简单,可是当他真正面临逆境的时候,因为他看不到希望,他也许会很颓废,也许会自暴自弃,当时运好转的时候,他们才明白在逆境中的颓废让他们失去了很多好机会。
也有的人本身并不缺乏在逆境面前百折不饶的勇气,但当他受到他人悲观气氛的感染时,他甚至会同情自己,最终纵容自己得过且过。
真正能做到百折不饶的人想必是不多的,毫无疑问,百折不饶对于统帅是极为重要的品质。
楚汉争霸,刘邦屡战屡败,项羽屡战屡胜,假如不是刘邦足够的坚韧,怎么会有最终垓下一战定天下的胜利呢?
西方四大名将之一的汉尼拔率领几万军队,在意大利纵横十六年,几十个罗马军团被它碾碎,没有一支罗马军队曾击败过汉尼拔,最终汉尼拔经历了仅有的一次失败,从而输掉了整个战争,假如罗马人在这16年中不够坚韧,与汉尼拔妥协,那么还会有后来以地中海为内湖的罗马帝国吗?
其五,非凡的智慧。
一个统帅需要洞悉士兵的心理,了解他麾下每一支部队的战斗能力,了解他麾下每一个高级指挥官的缺点与优点,从而在战斗中把这些部队和指挥官安排在合适的位置以最大程度的发挥他们的战斗力。
同时,统帅需要从有限的情报中判断对方的每一支部队的战斗能力,洞悉对方每一位高级指挥官的性格与能力,并判断对方部队的行动与部署。
在尽可能的了解了对手之后,统帅需要能尽可能准确的判断敌我力量对比,以指导将来的军事行动。
上述所有的这一切,都需要统帅有惊人的洞察力,非有杰出的智力不能做到。
如拿破仑所言,需要统帅作出的许多判断,就象需要牛顿和欧拉计算的数学难题一样。
在军事行动中,指挥官智力的高低往往决定了指挥水平的高低。
正如克劳塞维茨所言:
“智力到处都是一种起主要作用的力量……不具备卓越智力的人,在军事行动中是不可能取得卓越成就的……即使一个职位最低的指挥官想取得卓越的成就,也必须具有卓越的智力,而且这种智力必须随职位的提高而提高。
”
在考察了统帅所需要的素质之后,我们可以将如上素质分为两类,一类是统帅在执行行动时需要具备的精神因素,包括勇敢、谨慎、冷静、坚韧、百折不饶、斗志昂扬、公平、公正、仁爱、豁达大度、知人善任等“英雄本色”;一类是代表了指挥官指挥水平的智力。
只有在这两方面都非常杰出的人,才有成为伟大统帅的潜质。
当然,我们并不否认后天教育的重要性,得到一块美玉需要一块上好的玉石,但是较差的玉石经过良匠的打磨也可以比较不错。
“英雄本色”即人的个性,主要取决于个人的生活环境与生活阅历,当一个人成年后,这些个性较难改变,当然,有志于成为统帅的人,可以在生活中尽量磨练自己的性格;而智力水平则基本取决于个人基因,个人能通过后天学习完善它,却很难改变它。
因此,一个人是否合适当统帅,很大成分取决于他的基因和他的生活环境与阅历。
假如他不能在这两者上有较高的起点,那么他决难成为一个合格的统帅。
当然,具备英雄本色和超凡智力的人,并不能保证在战火中成长为杰出的统帅。
因为非凡的智力转化为军事上的才智尚需要磨练。
而这种磨练过程,要么是在战火中军事经验的积累,要么是通过学习军事理论书籍或者战史,要么是通过前人的言传身教。
虽然有很多未读过兵书,也只有有限的知识的人在战争中成长为杰出的指挥官,但是这类人一般不会进入最为伟大的统帅之列。
看看历史上绝大多数最为伟大的统帅们,他们要么出身于名将世家,要么得到过名将的指导。
以公认的西方四大名将为例,就有三人是出自名将世家。
亚历山大大帝的父亲菲利普曾师从底比斯名将埃帕米农达;汉尼拔的父亲哈米尔卡是曾拯救国家的名将;凯撒出身军事贵族世界,平民名将马略的侄子。
再来看中国的例子,项羽的祖父项燕曾统帅过全楚的军队;李靖的舅舅是隋朝名将韩擒虎;岳飞则师从名将宗泽,等等等等。
无疑,类似优厚的条件让他们的智力得到了充分了磨练,才让他们成为超越家族长辈或者师父的统帅。
假如一个人没有如上的优厚条件,那么在走上战场前,他该如何磨练其军事才智呢?
较好的方式是通过书籍。
一种为战史类书籍,一种为理论研究类书籍。
理论类书籍即我们通常所说的“兵书”,兵书虽能在一定程度上磨练一个人的军事才智,但是,兵书总结的往往是一般性战争原则,即使是最为伟大的兵书,也恐怕难以尽善尽美的诠释战争艺术的精髓。
相对于兵书而言,战史则能更好的锻炼个人的军事才智。
无论是作为绝代名将的拿破仑,还是作为近代西方兵法巨匠的克劳塞维茨、若米尼、马汉、富勒等人,都曾指出,研究战史,尤其是那些最为伟大的名将的战史,是获取战争艺术精髓的最好途径。
让我们回到最初的问题,为何饱读兵书不足以获取统帅之才?
饱读兵书只是磨练个人军事才智的一个方法,而且还不是最佳的方法。
假如此人并不具备非凡的智力,那么即使他饱读兵书,也不能领悟战争艺术的精髓;假如他有幸是个智力超群的人,能通过熟读兵书领悟战争艺术的精髓。
但是勇敢、谨慎、冷静、坚韧、百折不饶、斗志昂扬、公平、公正、仁爱、豁达大度、知人善任等“英雄本色”,却无法通过学习兵法获取。
而我们知道,既具备英雄本色,又智力超群的人,在人群中本就极为罕见。
一切正如苏格拉底所言:
懂得战术只是将兵术的一小部分罢了;一个将领还必须能够为战争的必要事项进行准备,他必须能够为部队取得粮秣,必须是一个足智多谋、精力旺盛、谨慎、懂事、坚忍不拔而又精明强干的人;和蔼而又严峻;坦率而又狡诈;善于警惕而又巧于偷袭,挥金如土而又贪得无厌;慷慨大方而又锱铢必较;审慎周详而又大胆进取,有许多别的品质,有的是天生的也有的是学习得来的,这些品质都是一个想当将领的人所必须具备的。
([古希腊]色诺芬著《回忆苏格拉底》)
第三篇:
什么样的CRM适合医药行业?
医药行业如何选择专业CRM?
一直以来,中国医药行业都存在客户信息缺失、销售过程失控、数据提报混乱、团队协作低效、报表分析滞后等诸多管理问题。
在越来越激烈的市场竞争环境下,不少药企已经意识到在采用技术手段提高核心竞力的同时,也要推进智能CRM系统部署的重要性。
然而,企业移动CRM良莠不齐、各个行业都适用的通用型产品居多,哪家产品才是真正适合医药行业呢?
专业是前提
面对纷繁复杂的CRM市场,首先要确定的是,这款软件能够针对医药行业的行业属性提供最优的解决方案。
医药行业具有很强的特殊性,它的销售具有很强的季节性和区域性;分销机构多、销售人员流动性大;各个销售环节档案难建立等特点。
因此,选择一款能够针对医药行业销售特点而开发的专业性系统尤为重要。
例如瑞云CRM(决策易)的最大不同点就在于,它潜心研究医药行业管理难点,并提出切实可行的解决方案,这就是行业专业性。
仅针对客户档案难建立这一课题,决策易根据公司各级工作人员角色不同,为其量身打造不同功能。
以建立客户档案为例,使用决策易,公司可以通过商务人员建立商业客户联系人档案;通过招商人员建立代理商档案;通过医药/OTC代表可以建立详细的终端客户档案,如医院、科室、医生、门店等档案。
所有档案信息通过决策易轻松高效的逐级建立上传,将给公司稳定发展、未来决策带来不可估量的价值影响。
详细的客户资料,也给工作人员开展跟进维护工作带来极大的便利性,更好的促进他们提升工作效率。
易用是核心
移动性、易用性是现代企业管理软件的必然趋势,移动端不仅仅能够实时调取所需数据,更能够实时采集更新数据。
特别是对于销售人员来说,移动又易用的产品是必备的随身工具。
决策易支持各种移动系统,并且移动端功能相当完善。
通过决策易移动端,工作人员可以实现日常的工作汇报、移动考勤、业务查询等功能。
即便所有工作人员散布在市场各个角落,公司依然能够对其工作状态全面掌握。
更重要的是,决策易在易用性方面表现尤为突出。
在全面优化系统功能的同时,决策易删繁就简,以便于员工操作。
它能够实现便捷高效的互动形式,以及销售人员即时销售数据的输入,为企业管理者梳理销售流程、科学销售决策奠定基础。
在瞬息万变、竞争激励的医药行业,迅速掌握市场信息显得尤为重要。
安全是根本
药企对自身客户信息及产品流向数据的安全性重视程度很高,因此对于所使用系统的数据安全要求也比相应较高。
这样的安全性要求经常会导致药企在选择系统时的一个倾向,就是偏向于采用本地部署的产品。
事实上,单以服务器安全性来说,云服务商在服务器安全性方面比任何企业都要专业很多,入侵云服务商的服务器肯定比入侵一个企业内部的服务器要难多了。
在云平台,决策易采用行业领先的阿里云资源。
阿里云采用加密存储、异地灾备、实时监控等技术手段,从网络安全、配置管理、访问权限控制和数据加密等不同角度为整个系统提供全方位、立体化的安全防护,客户数据存储在的决策易平台上,可以真正做到多用户相互隔离,数据安全保护升级!
CRM医药CRM瑞云信息决策易
第四篇:
什么样的人适合做业务
什么样的人适合做业务?
什么样的人适合做业务?
在市场的经济大潮中,销售人员起到的作用是巨大的,所有的业务群体加起来,绝对是个可怕的数字,因为每个人都有做销售顾问的潜质。
所以有的学者提出,每个人都是天生的销售冠军。
虽然理论上每个人都有可能进行销售工作,但实际上我们不得不承认,业务员之间的差距肯定存在,那么什么样的
人有潜质成为优秀的销售人员呢?
一、理念的统一大家的观点可能是一样的,只是表达的方式,语言可能不同,不管怎样,进入一家公司做一名业务人员,首要认可的是公司经营思想,发展目标经营思路和销售模式,这些对于一家公司来讲就是基本理念,每个公司的领导制定这样的方式,倡导这样的理念,都是有其道理的,甚至是多年创业,管理积累的经验,尤其在竞争激烈的行业里。
建立一个与众不同的理念很困难,建立以后等待市场的认可,过程也很艰辛和漫长。
不是每个人在刚进公司后就能狗完全体会其理念,但要成为该公司合格的业务人员,就只有认同这一选择。
俗语说“道不同,不相为谋”理念上南辕北辙,肯定是合作的首要障碍,甚至是祸患的起源。
认同一个理念,不仅要从思想上认可,更重要的是坚持,并以此作为个人发展的总纲领。
也许在自己的工作实践中你会慢慢发现公司的理念偏差,甚至是错误。
但我们要相信,老板之所以成为老板,一定有其过人之处,你能发现的老板也能发现,你感觉到的老板也可能感觉到了,老板或许出于某种考虑,暂时没有响应,作为公司一员的你,一定要坚持既定的方向,如果你认为可以甚至是有必要提醒,那么选择合适的方式和途径肯定是你发展的奠基石甚至是
跳板。
二、知识的储备卖什么吆喝什么,作为一名业务员,从知识角度讲,应该最先认真学习和钻研的就是自己的产品,性能、功能、指标、数据、包装、价格、政策„„..所有相关的产品资料是必备的销售工和基础,失去了这个基础,其他的都是空谈,一个合格的业务员即可如此,但要成为优秀者还要继续深造,只有博彩众长才能让你与众不同的理念知识可以给你的销售道路指点迷经,实践经验可以让你得到事半功倍的效果,实践总结成理论则可以让你的事业腾飞,充足的销售知识绝对是你成长路
中不可缺少的伴侣。
第五篇:
什么样的颜色适合什么样的人穿[精选]
什么样的颜色适合什么样的人穿
时尚的咖啡色黑色(暗色系)适合肥胖的人穿
属于中性暖色色调,它优雅、朴素、庄重而不失雅致,是一种比较含蓄的颜色。
咖啡色往往令人难于界定,看似杏色也带浅啡的身份。
它的出现总是给人一种圆润、舒爽,难以捕捉的魅力
体形矮小瘦弱的人宜选素色、无花纹的服装,如果你一定想穿花纹的衣服,大格子的花型最好不选,而应选择小方格的花纹,因为大格子花纹会让你显得更瘦。
(暖色系)个子矮小的女生高个子女生在选择上衣的时候除了合体之外,颜色不要太鲜艳,黑色长款针织外套修身效果一流,很适合高个子女生穿着。
在服装材质上,上衣不可以选择质地很硬,裁剪又很平面的,因为那样会显得臃肿,此处说的高个子女生是比较高大健壮的那种,如果体形高而偏瘦,则类似一般的模特形体就比较好着装,过高过壮的女孩就需要在穿着上做些调整,因为本身形体大所以要想办法缩小视觉差,质地柔软的面料、着装搭配的比例、色彩的收缩技巧都必须要用到,纯色的深色具有良好的视觉收缩效果,选择花纹的时候不要选择明显的花纹应该是暗纹和暗花
(暗色系)高个子的女生
肤色黑原则上要避免穿用深褐色、深咖啡色或纯黑色服饰,所以黑色并不适合你。
偏黑的皮肤给人一种天生的动感,你不妨多选择运动风格的休闲装,譬如一字领针织衫、彩条T恤、连帽背心等,都是黑肤美眉的好拍挡。
当然除此之外,还少不了条纹短袜、帆布运动鞋、牛仔休闲帽、尼龙双肩背包等配饰。
回避粉色调的服装是对的,但可以尝试纯度高的色彩,如大红、明黄色等,这些纯粹色彩的衣服都能让你看上去更加健康、生动。
还有一个很棒的选择就是白色和大图案印花的服装,一定可以散发出你特有的迷人味道。
肤色偏黑的人相对来说肤色的纯度较高,适合选择饱和度高一点的颜色、既我们常说的纯正的颜色,如:
正红色、正绿色、亮蓝色、及各国的国旗色等。
而不适合一些色彩倾向较为模糊的颜色(混色效果),如:
灰绿色、芥茉黄色、水蓝色、玫瑰棕等。
适合比较黑的女生
白皙皮肤:
白皙皮肤的特质在于面颊经太阳一晒便容易发红,拥有这类型皮肤的女性是幸运儿,因为大部份颜色都能令白皙的皮肤更亮丽动人,色系当中尤以黄色系与蓝色系最能突出洁白的皮肤,令整体显得明艳照人,色调如淡橙红、柠檬黄、苹果绿、紫红、天蓝等明亮色彩最适合不过。
深褐色皮肤:
皮肤色调较深的人适合一些茶褐色系,令你看来更有个性,墨绿、枣红、啡色、金黄色都会使你看来自然高雅,相反蓝色系则与你格格不入,最好别穿蓝色系的上衣。
淡黄或偏黄皮肤:
皮肤偏黄的宜穿蓝调服装,例如酒红、淡紫、紫蓝等色彩,能令面容更白皙,但强烈的黄色系如褐色、橘红等则可免则免,以免令面色显得更加黯黄无光。
健康小麦色:
拥有这种肌肤色调的女性给人健康活泼的感觉,黑白这种强烈对比的搭配与他们出奇地合衬,深蓝、炭灰等沉实的色调,以及桃红、深红、翠绿这些鲜艳色彩最能突出开朗个性。
什么样的体型适合穿什么样的风格
第一点,倒三角。
倒三角的一般肩宽,穿上衣都不需要垫肩,这是一个优势。
这种身材可以发挥它的优势,比如:
上身多穿小西装,下身穿休闲的铅笔裤,这样会显得你人很干练,同时还展示了你腿的好看!
第二点,小矩形。
这是直线形体型中消瘦的一类人,整体让人看上去很纤细,这是一优势。
这类型身材,适合穿韩版的衣服。
因为大部分韩版衣服,码数都偏小。
比如:
上身可以穿时尚的衬衫或者针织衫(胸小的可带垫),下身也可穿铅笔裤,全身的最好保持同一色调(不超过3种颜色),超显气质。
第三点,大矩形。
这种身形的比较壮实,肩膀宽厚,下半身也较胖大。
适合买布料比较柔软、飘逸的衣服。
比如:
买纱质的、蚕丝的衣服,比较宽大但不能很大,否则就容易显得岁数大。
第四点,椭圆形。
这种身形的比较胖,肉肉的。
适合穿一些比较可爱的衣服,显得整个人很年轻有活力。
比如:
如果比较矮的话,不要穿长的上衣,尽量穿短的上衣(要过肚脐,能盖住下衣的边缘),这样会显得人腿长,不适合穿裤子,那样会显得你的大腿根很粗壮,可穿包臀裙或短裙。
如果很高的话,可以穿长裙,也同样建议最好不要穿裤子,易显腿粗。
第五点,正三角。
这种身形的一般来说个儿不高,体重超重,菱形部位集中了身体多余的脂肪。
看个头高矮买衣服。
比如:
对个儿较高的女性而言,最好选择长上衣(遮住大腿部分)和茄克;如果个儿矮,齐臀的茄克将使人看上去更高。
衣服色调最好深色系,显瘦。
最好将脖子敞开,穿带“V”字形领的衣服会使身材更苗条和性感。
第六点,沙漏型(水杯型)。
这种身形,小编认为非常好看,“凸凹得当”。
沙漏形身形可大胆展现身材曲线。
这种身形必须展现腰部,凸显你的优势。
比如:
可穿短衣和长裤,显得人高挑,呈现“S”曲线
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