市场部岗位说明书11个岗位.docx
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市场部岗位说明书11个岗位.docx
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市场部岗位说明书11个岗位
岗位说明书
岗位名称
市场总监
所属部门
市场部
岗位编号
任职人
郑名善
直接上级
销售中心总经理
职等职级
岗位职责
1、品牌管理:
①品牌战略。
制订公司中长期(3-5年)品牌战略;②品牌活动.根据品牌战略,制订年度品牌推广计划,组织策划和实施年度主题活动以及线上、线下的各种活动;③品牌形象管理.品牌形象的更新与维护,保障品牌形象标识在网站、微信、微薄以及促销物料等载体一致性;
2、市场研究:
①一般市场研究.组织针对消费者、渠道和行业的调查研究,了解消费者需求特点、渠道需求和合作中存在的问题以及行业发展趋势。
②问题市场研究。
针对销量未达标区域市场进行调研分析,提供决策建议;③新兴市场研究.根据公司部署,组织针对欲大力开发的市场进行调研,提供决策建议;
3、产品/市场组合管理:
①产品/市场优化.根据市场研究发现的不足,改善企业的产品结构、产品设计、市场覆盖、渠道服务与管理、物流库存等;②产品/市场创新。
根据市场研究发现的机会,提出产品和市场创新方案;
4、预算管理:
根据公司确定的预算总额,合理分配预算,制订预算方案,并严格执行;
5、部门管理:
①完善部门工作流程与管理体系;②激励员工,提升员工能力,促进团队建设;③梯队建设;
6、公共关系管理:
①监测公司媒体形象,恰当应对不利报道,维护公司形象;②维护政府与行业协会的良好关系;
7、执行上级领导交派的其他工作。
任职条件
1、大专及以上学历,市场营销相关专业或背景;
2、8年以上快消行业工作经验,3年以上营销管理经验;
3、熟悉线上、线下各类媒体运作方式,具备较强的营销思维,有大型市场活动运作推广成功经验。
4、对营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力,具备敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
5、高度的工作热情,有创新精神,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力,办事沉稳、细致.
岗位晋升
可直接晋升的岗位
副总经理
可晋升至此的岗位
产品经理/企划经理/销售副总监
可降级的岗位
副总监/部门经理
可相互轮换的岗位
销售事业部总监/项目总监
内外关系
内部:
总经理、销售中心总经理、事业部总监、财务部门,物流部门,生产部门,销售管理部;
外部:
媒体、咨询服务公司、经销商、政府部门、供应商。
责任范围
汇报责任
向销售总经理汇报
督导责任
产品经理/企划经理/推广部/OEM部
培养责任
工作指导:
在日常工作中对部门员工进行市场营销实践及理论指导
专业培养:
为部门员工及公司其他部门提供专业市场营销理论培训
成本责任
市场费用控制在预算内
保密责任
公司产品信息、市场营销政策、工资信息保密
权力范围
监督权
对部门员工的工作具有监督、审查的权利
财务权
根据财务制度有一定的财务管理权
考核权
对部门员工的工作具有考核权
岗位说明书
岗位名称
产品部经理
所属部门
市场部
岗位编号
任职人
雷邦专
直接上级
职等职级
岗位职责
1、产品管理:
①产品结构优化。
负责拟定产品战略和产品结构优化方案,并跟踪进展、分析偏差和撰写研究报告;②新产品开发。
负责制订新产品开发计划,协调新产品上市流程,督导实现上市初期销售目标;③重点产品跟踪.协助上级制订重点产品的发展目标与计划,跟踪重点产品销量,分析偏差原因,提供决策建议;
2、市场研究:
①一般市场研究。
组织针对消费者、渠道和行业的调查研究,了解消费者需求特点、渠道需求和合作中存在的问题以及行业发展趋势。
②问题市场研究。
针对销量未达标区域市场进行调研分析,提供决策建议;③新兴市场研究。
根据公司部署,组织针对欲大力开发的市场进行调研,提供决策建议;
3、产品竞争力研究:
根据公司部署,研究公司的产品在市场中的竞争力,也可针对特定产品如拟开发新产品进行调研,撰写调研报告并提出建议;
4、部门管理:
监督和指导产品部其他成员的工作,促进团队合作,提升各岗位的工作能力;
5、执行领导交派的其他任务.
任职条件
1、本科及以上学历,市场营销、经济管理、工商管理、广告传播等相关专业;
2、5年以上快速消费品产品企划与推广工作经验,2年以上同职管理经验;
3、具备综合的市场营销专业素质、从事于品牌管理、市场推广、项目管理、市场系统发展支持等;
4、较强的敬业精神、执行能力,对市场有很强的敏感度,判断力,操作市场的实务能力及市场的企划能力;
5、熟悉办公软件的操作.
岗位晋升
可直接晋升的岗位
市场部总监
可晋升至此的岗位
调研专员/销售经理
可降级的岗位
调研专员/高级企划
可相互轮换的岗位
事业部副总监/企划经理
内外关系
内部:
市场总监、事业部总监、技术部、财务部、核算部、物流部、生产部及其他部门
外部:
品牌咨询公司、市调公司、包材供应商、经销商、终端、消费者
责任范围
汇报责任
市场部总监
督导责任
产品经理/调研专员
培养责任
在日常工作中对部门员工进行实践及理论指导,提升工作态度和能力
保密责任
公司产品信息、公司营销政策
权力范围
监督权
对本部门相关信息具有审核权
考核权
对部门员工的工作具有考核的权力
岗位说明书
岗位名称
产品经理
所属部门
市场部
岗位编号
任职人
刘建平
直接上级
产品部经理
职等职级
岗位职责
1、产品管理:
①产品结构优化。
拟定产品战略和产品结构优化方案,并跟踪进展、分析偏差和撰写研究报告;②新产品开发。
制订新产品开发计划,协调新产品上市流程,督导实现上市初期销售目标;③重点产品跟踪。
协助上级制订重点产品的发展目标与计划,跟踪重点产品销量,分析偏差原因,提供决策建议;
2、产品竞争力研究:
与调研专员协作针对特定产品的竞争力进行调研评估,撰写报告并提出建议.
3、执行领导交派的其他任务.
任职条件
1、专科及以上学历,市场营销、经济管理、工商管理、广告传播等相关专业;
2、5年以上快速消费品产品企划与推广工作经验,2年以上同职管理经验;
3、具备综合的市场营销专业素质、从事于品牌管理、市场推广、项目管理、市场系统发展支持等;
4、较强的敬业精神、执行能力,对市场有很强的敏感度,判断力,操作市场的实务能力及市场的企划能力;
5、熟悉办公软件的操作.
岗位晋升
可直接晋升的岗位
市场部总监
可晋升至此的岗位
调研专员/销售经理
可降级的岗位
调研专员/高级企划
可相互轮换的岗位
内外关系
内部:
市场总监、产品部经理、事业部总监、技术部、财务部、核算部、物流部、生产部及其他部门
外部:
品牌咨询公司、市调公司、包材供应商、经销商、终端、消费者
责任范围
汇报责任
向产品部经理汇报
保密责任
公司产品信息、公司营销政策
岗位说明书
岗位名称
调研专员
所属部门
市场部
岗位编号
任职人
汪星
直接上级
产品部经理
职等职级
岗位职责
1、一般市场研究:
①消费者研究.制订和实施面向消费者的市场调研计划,了解消费者特征、偏好以及对公司和产品的满意度,识别消费发展趋势,并撰写研究报告,提出决策建议;②渠道研究。
制订和实施面向渠道合作伙伴(一批、二批、终端)的市场调研计划,了解其需求以及与公司合作中存在的问题,并撰写研究报告,提出决策建议;③行业动态与发展趋势研究。
2、焦点市场研究:
①问题市场研究。
针对销量未能达标的区域市场进行调研分析,撰写报告,提供决策建议;②新兴市场研究.根据公司部署,针对欲大力开发的市场进行调研分析,撰写报告,提供决策建议;
3、产品竞争力研究:
协助产品经理针对特定产品的竞争力进行调研评估,撰写报告并提出建议.
4、执行领导交派的其他任务.
任职条件
1、本科以上学历,具有市场营销、市场调研、统计学等专业知识;
2、2年以上市场调研经验,有零售及快消行业背景;
3、熟悉各种数据分析软件,具有极强的数据分析能力、协调能力及沟通能力;
4、要求掌握一定的网络推广的知识,并能熟练运用网络渠道组织调研和数据收集;
5、具有较好的抗压能力和执行力。
岗位晋升
可直接晋升的岗位
产品经理
可晋升至此的岗位
/
可降级的岗位
/
可相互轮换的岗位
企划专员
内外关系
内部:
市场总监、产品部经理、产品经理
外部:
销售部门、销售渠道、消费者
责任范围
汇报责任
向产品部经理汇报
保密责任
公司产品信息、公司营销政策
岗位说明书
岗位名称
企划部经理(副经理)
所属部门
市场部
岗位编号
任职人
汪江莲
直接上级
市场总监
职等职级
岗位职责
1、品牌推广:
制订品牌推广策略,组合利用传统媒体(电视台、广播、报纸、户外广告)、新媒体(官网、微薄、微信等),采用TVC和VCR等方式,促使品牌形象得到有效传播及提升;
2、品牌形象:
维护和更新品牌VI形象,保持在宣传资料上品牌形象的一致性;
3、合作关系:
建立和维护与咨询公司、媒体、网站等合作单位的良好关系;
4、费用预算:
根据品牌推广策略,协助市场总监制订年度费用预算,在获得批准后监督预算执行情况。
5、部门管理:
监督和指导产品部其他成员的工作,促进部门内外的团队合作。
6、公共关系管理:
协助市场总监处理媒体和消费者危机事件;
7、执行领导交派的其他任务。
任职条件
1、本科及以上学历,市场营销、经济管理、工商管理、广告传播等相关专业;
2、5年以上品牌和产品的管理经验,对市场细分、产品、品牌的价值定位,定价策略等有深刻的理解和技能,3年以上同职管理经验;
3、出色的市场分析和计划制定的能力,具有良好的产品销售分析能力、品牌管理能力及市场敏感性;
4、较强的敬业精神、执行能力,有团队合作精神
5、熟悉办公软件的操作。
岗位晋升
可直接晋升的岗位
市场部总监
可晋升至此的岗位
高级企划
可降级的岗位
高级企划/企划专员
可相互轮换的岗位
产品部经理
内外关系
内部关系:
市场总监、产品部经理、推广部经理、销售事业部总监、产品经理、各销售办事处主任及工厂相关部门
外部关系:
政府机构、供应商、媒体
责任范围
汇报责任
市场部总监
督导责任
高级企划/企划专员
培养责任
在日常工作中对部门员工进行实践及理论指导,提升工作态度和能力
成本责任
1、广告投放费用控制在预算内
2、活动执行费用控制在预算内
保密责任
品牌策略、市场营销政策、工资信息保密
权力范围
监督权
对部门员工的工作和业绩具有监督、审查的权利
考核权
对部门员工的市场工作具有考核的权利
岗位说明书
岗位名称
高级企划
所属部门
市场部
岗位编号
任职人
直接上级
企划经理
职等职级
岗位职责
1、活动策划:
策划年度/季度/月度品牌推广主题与相关活动,并撰写活动文案;
2、活动执行:
参与年度/季度/月度品牌推广主题与相关活动的执行,承担部分管理责任,并根据执行情况来评估策划方案和活动文案,必要时进行修正;
3、平面设计:
负责产品包装(瓶、标、盖、箱)和各类推广活动及媒体宣传物料(店招/生动化物料/促销品等)的设计、技术指标确认、打样、签样等工作;
4、信息搜集:
负责收集竞品包装及行业包装发展趋势信息并提报相关部门;
5、品牌推广:
协助企划部经理制订品牌推广工作计划,并监督执行;
6、合作关系管理:
协助企划部经理维护与咨询公司、媒体及其他机构的关系;
7、执行领导交派的其他任务。
任职条件
1、大学本科以上学历,策划、设计相关专业;
2、具备三年以上的企划、品牌推广、快速品消费行业或专业行销策划公司的独立行销策划经验;
3、对于策划的专案,具有独立提案的能力,表达能力及逻辑能力;
4、善于发掘市场热点话题、捕捉切入点,对商品营销活动具有较高认知度;
5、具有高度执行能力,高度责任感和抗压能力,具体有良好的交流和沟通技巧,需具备强烈团队合作意识;
6、熟悉办公软件的使用。
岗位晋升
可直接晋升的岗位
企划经理
可晋升至此的岗位
/
可降级的岗位
/
可相互轮换的岗位
调研专员/推广专员/OEM专员
内外关系
内部关系:
市场总监、企划部经理、办事处主任、工厂相关部门
外部关系:
政府机构、供应商、媒体
责任范围
汇报责任
企划经理
保密责任
公司产品信息、公司营销政策、工资信息保密
岗位说明书
岗位名称
企划专员
所属部门
市场部
岗位编号
任职人
王福来
直接上级
企划经理
职等职级
岗位职责
1、活动策划:
负责部分品牌推广活动的策划,并撰写活动文案;
2、活动执行:
负责部分品牌推广活动的执行,督导协作部门承担责任,并对活动执行情况进行记录和评估,撰写报告。
3、平面设计:
负责产品包装(瓶、标、盖、箱)和各类推广活动及媒体宣传物料(店招/生动化物料/促销品等)的设计、技术指标确认、打样、签样等工作.
4、信息搜集:
负责收集竞品包装及行业包装发展趋势信息并提报相关部门。
5、执行领导交派的其他任务。
任职条件
1、本科及以上学历;
2、具有2年以上营销推广工作经验;
3、具备基本的文案策划能力,能独立策划主题、撰稿、内容整合;
4、执行力强,具备较强的语言文字能力和话题策划能力,思维活跃,学习能力强,善于应对挑战。
岗位晋升
可直接晋升的岗位
市场部总监
可晋升至此的岗位
/
可降级的岗位
/
可相互轮换的岗位
调研专员/推广专员/OEM专员
内外关系
内部关系:
市场总监、企划部经理、高级企划、办事处主任、工厂相关部门
外部关系:
外部合作伙伴
责任范围
汇报责任
企划经理
保密责任
公司产品信息、公司营销政策、工资信息保密
岗位说明书
岗位名称
平面设计(兼文员)
所属部门
市场部
岗位编号
任职人
直接上级
企划经理
职等职级
岗位职责
1、平面设计:
负责产品包装(瓶、标、盖、箱)和各类推广活动及媒体宣传物料(店招/生动化物料/促销品等)的设计、技术指标确认、打样、签样等工作。
2、行政人事:
负责资料管理(签收、整理与分类归档)、会议记录、考勤等工作,协助市场总监完成人员招聘;
3、信息搜集:
负责收集竞品包装及行业包装发展趋势信息并提报相关部门。
4、执行领导交派的其他任务。
任职条件
1、本科及以上学历;
2、具有2年以上平面设计经验;
3、工作认真负责、严谨细致,执行力强。
岗位晋升
可直接晋升的岗位
高级企划
可晋升至此的岗位
/
可降级的岗位
/
可相互轮换的岗位
企划专员/推广专员
内外关系
内部关系:
市场总监、企划部经理、高级企划、企划专员、办事处主任、工厂相关部门
外部关系:
外部合作伙伴
责任范围
汇报责任
企划部经理
保密责任
公司产品信息、公司营销政策、工资信息保密
岗位说明书
岗位名称
采购专员
所属部门
市场部
岗位编号
任职人
直接上级
企划部经理
职等职级
岗位职责
1、差旅费审核、提报和签批:
负责月度市场部人员差旅费的审核、提报和签批等工作;
2、决定书管理:
负责市场部日常决定书备案管理并定期提交预处理结案决定书;
3、临时性物品购买:
根据项目开展需要,临时购买相关广告/办公物资;
4、借款管理:
负责/管理市场部人员借款工作.
任职条件
1、快速消费品行业市场或销售内勤相关工作经验,
2、文字表达能力强,能熟练撰写各类公文、报道;
3、良好的职业道德,为人诚实可信;
4、思维敏捷、吃苦耐劳,责任心、执行力强.
岗位晋升
可直接晋升的岗位
/
可晋升至此的岗位
/
可降级的岗位
/
可相互轮换的岗位
/
内外关系
内部:
市场总监、财务部、核算部、采购部等相关部门
外部:
供应商
责任范围
汇报责任
企划部经理
保密责任
公司产品信息、公司营销政策、工资信息保密
岗位说明书
岗位名称
推广部经理
所属部门
市场部
岗位编号
任职人
蔡乐波
直接上级
市场总监
职等职级
岗位职责
1、线下活动推广:
①根据品牌推广计划,设计线下活动推广计划;②结合具体的活动(啤酒节、嵌入式活动、社区活动等)进行方案设计,提交决定书;③与企业内部和外部部门(当进行嵌入式活动时)进行沟通,确认活动方案并推动执行,对活动过程与结果进行跟踪和评估,撰写总结报告;
2、费用管理:
制订活动的费用预算,监督预算执行,按照计划落实市场费用;
3、促销品/生动化管理:
负责促销品、生动化选样,制订月度促销品计划提报,对促销品的市场使用情况与库存进行跟踪和管理;
4、执行领导交派的其他任务。
任职条件
1、本科及以上学历;
2、3年以上市场推广相关工作经验;
3、具有较强的学习能力,对待工作积极主动,具有创新精神;
4、表达能力强,思维活跃,学习能力强,善于应对挑战。
岗位晋升
可直接晋升的岗位
市场部总监/副总监
可晋升至此的岗位
推广经理
可降级的岗位
推广经理/推广主管
可相互轮换的岗位
企划部经理/产品部经理
内外关系
内部:
市场总监、办事处主任、服务部、采购部及相关部门。
外部:
政府机构、供应商、经销商、媒体等。
责任范围
汇报责任
企划经理
督导责任
推广专员
培育责任
在日常工作中对部门员工进行实践及理论指导,提升工作态度和能力
成本责任
线下推广活动费用控制在预算内
保密责任
公司产品信息、公司营销政策、工资信息保密
权力范围
监督权
对部门员工的工作和业绩具有监督、审查的权利
考核权
对部门员工的市场工作具有考核的权利
岗位说明书
岗位名称
推广主管
所属部门
市场部
岗位编号
任职人
方国坤
直接上级
市场总监
职等职级
岗位职责
1、线下活动推广:
①结合具体的活动(啤酒节、嵌入式活动、社区活动等)进行方案设计,提交决定书;②与企业内部和外部部门(当进行嵌入式活动时)进行沟通,确认活动方案并推动执行,对活动过程与结果进行跟踪和评估,撰写总结报告;
2、费用预算与执行:
制订活动的费用预算,监督预算执行,按照计划落实市场费用;
3、执行领导交派的其他任务。
任职条件
1、本科及以上学历;
2、2年以上市场推广相关工作经验;
3、具有较强的学习能力,对待工作积极主动,具有创新精神;
4、表达能力强,思维活跃,学习能力强,善于应对挑战。
岗位晋升
可直接晋升的岗位
/
可晋升至此的岗位
/
可降级的岗位
/
可相互轮换的岗位
高级企划/企划专员
内外关系
内部:
市场总监、办事处主任、服务部、采购部及相关部门.
外部:
政府机构、供应商、经销商、媒体等.
责任范围
汇报责任
企划经理
成本责任
线下推广活动费用控制在预算内
保密责任
公司产品信息、公司营销政策、工资信息保密
岗位说明书
岗位名称
OEM专员
所属部门
市场部
岗位编号
任职人
李通
直接上级
市场总监
职等职级
岗位职责
1、客户订单管理:
协调客户需求和公司产销部门的要求,优化客户订单需求,协调完成包材、酒体、生产、入出库等供应链流程,保障客户订单的完成;
2、新客户开发:
接洽意向客户,了解客户需求,提供合理解决方案以达成开发目标;
3、客户关系维护:
与客户保持沟通,收集其意见和建议,反馈给相关部门,以保留有价值的客户。
4、信息搜集整理。
搜集和整理潜在客户、新客户与老客户的资料,对其进行分门别类的管理。
5、执行领导交派的其他任务.
任职条件
1、本科及以上学历;
2、3年以上客户销售工作经验,有OEM岗位经验者优先;
3、具有良好的语言沟通能力和技巧,有极强的销售意识和客户服务意识;
4、性格开朗、活泼,富有工作激情,勤奋踏实。
岗位晋升
可直接晋升的岗位
OEM部门经理/副经理
可晋升至此的岗位
/
可降级的岗位
/
可相互轮换的岗位
产品经理
内外关系
内部:
市场总监,生产部,物流部,仓储部,技术部,生产推进局,财务部,采购部等相关部门
外部:
政府机构,卖场,出口物流货代,供应商、经销商
责任范围
汇报责任
市场总监
保密责任
公司产品信息、公司营销政策、工资信息保密
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