煤矿干部廉洁从业教育经验做法.docx
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煤矿干部廉洁从业教育经验做法
煤矿干部廉洁从业教育经验做法
近年来,我们坚持以人为本,着力抓好“五力”教育,提升了党员的干部廉洁素质和纪律意识,促进了党员干部廉洁从业,保证了企业又好又快发展。
组队代表集团公司纪委和九里区参加了xx市国有企业预防职务犯罪知识竞赛,获得比赛第一名。
一、整体联动,增强宣传教育合力 我们把党风廉政宣教工作作为一项系统工程,充分发挥反腐倡廉宣教大格局优势,形成了上下联动、齐抓共管的宣传教育整体合力。
将宣教工作纳入党风廉政建设责任制内容,强化了有纪检监察、组织、宣传、工团等单位部门组成的党风廉政宣传教育联席会议制度,明确了各成员单位职责,夯实了工作责任。
在教育的主体上,以矿中层以上领导干部、管人管钱管物关键岗位人员为重点,对他们从教育时间、内容和要求上作出不同的规定。
在教育内容上,除了党风廉政基础性教育外,突出开展党纪条规教育。
在时间安排上,以集中教育为重点,矿每季度、各党支部每个月组织开展一次廉政教育活动,增强教育的有效性。
二、文化助廉,增强廉洁文化渗透力 我们在党风廉政宣教工作中注重发挥廉洁文化的助推器和平台作用,在全矿劲吹廉洁清风。
一是廉洁文化上桌面。
根据干部工作岗位,制作包含不同内容的廉政提示、廉政格言牌和廉政知识台历摆放在办公桌上,时刻提醒干部遵纪守法,廉洁从业。
二是廉洁文化上墙面。
把党风廉政相关规定以图板形式上墙,同时在会议室、办公室张贴廉洁文化宣传画,使广大干部时时受熏陶,处处受感染。
三是廉洁文化上路面。
在矿主干道竖立10块廉洁文化宣传栏和8个宣传橱窗,展示廉洁文化理念,营造廉洁文化建设的大环境。
四是廉洁文化上网面。
通过设立廉政网页,融思想性、知识性、趣味性为一体,实行互动式教育。
使大家在耳濡目染之中有所学,有所思,有所获。
我们坚持活动促廉、文娱养廉,通过职工群众喜闻乐见的形式,提高群众参与度。
向全矿职工征集廉洁文化书法、美术、摄影作品,择优展出40件;向党员干部征集廉洁从业警语,210余名副科级以上干部共撰写有岗位特色的廉洁从业警语480条;组织本矿职工自编自演反腐倡廉文艺汇演;面向家庭,向干部家属发送节日倡廉信,举办“廉内助”座谈会,开展征集“嘱廉家书”活动,以亲情的力量构筑家庭反腐防线。
矿纪委编辑出版了《润廉—廉洁文化在庞庄》一书,制作了反腐倡廉扑克牌、清风扇等廉洁文化产品,增强了廉洁文化的渗透力。
三、典型引廉,增强示范教育感召力 坚持针对性原则开展先进典型教育。
分配不透明、私设“小金库”是近年职工信访反映较为集中的问题。
通风三区在工资二次分配中,建立了职工民主监管机制,工区党政领导把工资分配作为勤廉月述的必述内容,干群关系融洽,促进了各项工作的开展。
我们及时总结该区的做法,形成经验材料进行宣传,并以制度形式推广经验。
坚持导向性原则开展先进典型教育。
修备工区区长许锋云工作积极主动,不仅圆满完成矿安排的工作,还多次带领队伍外出承揽综采工作面安装拆除工作,积极创收。
他对照领导干部廉洁从业的各项规定,时刻警醒自己做好廉洁自律工作。
我们把他选树为领导干部典型,通过对许锋云的宣传,引领全矿党员干部争做勤廉兼优干部。
四、监察督廉,增强监督教育的约束力 我们强化五项监督,营造党员领导干部自觉接受监督氛围。
一是强化党内监督。
坚持民主生活会制度、党内情况通报制度,全面实施党务公开,让普通党员有充分的知情权与监督权;二是强化群众监督。
坚持月度自查和季度集中检查,深化区务公开工作。
强力推进科务公开、班务公开。
在基层单位实行领导干部勤廉月述、工资分配民主监督、述职述廉和职工民主评议干部制度,让权力在阳光下运行。
三是强化过程监督。
根据安全生产经营的重点环节,选题立项,有针对性的开展效能监察,通过效能监察,分别完善了自制加工、招议标、主副产品销运管理等制度。
四是强化审计监督,所有采购项目全部实行比质比价,工程建设实行招投标,并加强对领导干部的经济责任审计。
五是强化舆论监督。
对发生的消极腐败现象及时公开曝光。
通过强化五项监督,使党员干部在监督的过程中接受教育。
五、制度保廉,增强制度教育的执行力 坚持制度创新。
健全完善了领导干部个人重大事项报告制度、礼品礼金登记上交制度、基层干部勤廉月述制度、在大项目建设中实行廉洁从业“双诺双述”制度、廉洁论证制度、工资二次分配民主监督办法等一系列制度规定,推进反腐倡廉制度建设。
把反腐倡廉制度宣传教育纳入反腐倡廉制度建设整体工作之中,统筹组织落实。
将重要制度汇编成册,印发到各单位和重要岗位人员,采取开展制度教育宣传周、举办党员干部学习班、签订一岗双责责任状等的形式,在重要岗位、关键领域和重点人员中广泛开展反腐倡廉制度的宣传教育,增强他们的法治理念和制度意识。
为督促相关人员对制度的学习,检验学习效果,专门组织了制度学习考试,考试不合格除补考外,进行通报、罚款处理,从制度教育层面上防止腐败现象滋生。
在“*”普法期间,普法工作如何才能做到站在高起点,实现新跨越,不断扩大法制宣传教育的履盖面,进而提高全民法律素质和全社会法治化管理水平,全面实现“*”规划提出的“两增强、三提高”的目标要求,为全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会及全市的经济、社会发展创造良好的法制环境。
针对这个问题,通过调研论证,理论研讨,先行试点,经验推广等工作,我们在全市范围内推行了普法依法治理工作属地管理。
一、深入研讨,正确把握普法依法治理工作属地管理的特点普法依法治理工作属地管理,就是在一定的地域范围内、由当地政府对辖区内各单位的普法依法治理工作、进行组织实施和协调监督。
属地管理的特点:
一是统一组织辖区内各单位普法依法治理工作。
区(市)普法办为了更好地开展工作,根据各单位的性质统一编组,如金融类、企业类、中央、省驻区(市)各单位等分别编组,统一组织指导,既方便了工作的开展,又改变了过去直接面对辖区内的各单位不便管理的局面。
二是统一协调辖区内各单位普法依法治理工作。
如中央、省驻区(市)各单位,垂直管理的单位,过去以条为主,现在以块为主,普法依法治理工作都由区(市)普法办统一协调、指导。
三是统一考核辖区内各单位普法依法治理工作。
中央、省驻区各单位,垂直管理的单位,驻区大型企业等需要实行属地管理的单位,都由区司法局直接对其进行普法依法治理工作的检查考核。
二、统筹安排,扎实推进普法依法治理工作属地管理的正确实施实行普法依法治理工作属地管理,必须对属地管理单位有相应的了解,有完整的工作思路,有配套的工作措施,有可行的工作手段,才能保证工作的健康开展。
(一)提高认识,加强领导。
领导重视是做好属地管理工作的重要前提。
各级党委、政府要把这项工作纳入重要日程,作为重点工作目标和落实“*”规划的重要措施,加强组织领导,认真研究解决工作中遇到的困难和问题。
建立责任制,分管领导亲自抓、业务处室具体抓,一级抓一级,层层抓落实,大力推进属地管理工作的开展。
(二)梳理排查,摸清底数。
准确掌握应纳入属地管理单位的数量,是做好属地管理工作的基础。
一是借助工商办理企业年检注册的有利时机,通过工商注册系统调取应纳入属地管理单位的相关资料;二是通过区(市)社会治安综合治理办公室,对应纳入属地管理单位进行了解核实;三是借助街道司法所的职能优势,以街道为单位,进一步梳理属地单位的数量。
通过三个层次摸清中央、省、市驻辖区(市)机关、事业单位和国有、民营、非公有制企业以及混合所有制企业数量,并掌握这些单位的基本情况,为做好属地管理工作打下基础。
(三)制定计划和措施。
科学的方案是做好属地管理工作的保障。
青岛市普法办指导四方区制定了《关于实行普法依法治理工作属地管理的意见》,明确了指导思想、目标任务、方法步骤、组织领导和要求。
全市在四方区开展了属地管理工作试点,并于*年9月8日召开了普法依法治理工作属地管理现场会,各区市分管局长、科长参加了会议。
四方区介绍了《抓住机遇,强化落实,积极做好普法依法治理属地管理工作》经验,区(市)分管局长汇报了属地管理工作进展情况。
全市各单位分别建立了领导机构和办事机构,各单位的“一把手”为第一责任人,负总责,业务处室负责统计上报、联系协调等具体工作。
(四)主动走访,加强沟通。
建立协调、融洽的工作关系,是做好属地管理工作的手段。
针对个别单位对属地管理的异议,我们有重点地走访了26家单位,详细讲解属地管理的意义和要求,强调多人来人往,少文来文往,逐步建立密切的工作关系。
在此基础上,召开了属地管理工作座谈会,认真听取与会单位近年来开展普法依法治理工作经验和对属地管理建设性意见和建议,并就如何加强普法依法治理属地管理工作进行了部署。
(五)登记造册,科学编组。
正确区分属地管理单位的类别,是做好属地管理工作的关键。
属地管理单位具有类型多、数量大、分布广、难以集中的特点。
各单位的性质不同,在普法依法治理中遇到的困难和问题也不尽相同。
如果用一套模式进行管理和指导,难以体现针对性,也难以取得实效。
为了使属地管理更加科学合理,对新纳入属地管理的单位进行科学编组,选定每个组的召集人,初步形成属地管理的联系网络。
(六)建章立制,规范管理。
完善制度规范管理,是做好属地管理工作的核心。
一是制定普法依法治理属地管理暂行办法。
对属地管理的范围、主要职责和监督检查等事项进行明确界定。
二是建立例会制度。
每季度举行一次例会,由各属地单位汇报工作进展情况,相互交流经验,同时由普法办公室部署阶段性工作,传达贯彻重要会议精神,通报检查、督查情况。
三是建立督查制度。
由普法办公室对属地管理的各单位进行工作督查;协调人大、政协等机关和上级领导对普法依法治理工作行进视察;各单位普法业务部门自查规章制度落实情况。
四是建立信息共享制度。
区(市)普法办在普法依法治理简报中设属地管理专刊,以传播工作经验,交流工作动态,推动工作发展,促进整体水平提升。
三、狠抓落实,确保普法依法治理工作属地管理取得明显成效实行属地管理,是青岛市对普法依法治理工作内在规律的进一步认识、把握,推动了普法依法治理工作的深入开展。
(一)完善了机制。
目前,实行普法依法治理工作属地管理的单位,进一步建立健全了组织领导和工作机构,实施了“一把手”工程,党委或行政主要负责人为第一责任人,使主要领导真正担负起普法依法治理工作的重任。
在党委政工部门、宣传部门或法制部门设立了普法依法治理工作机构,负责日常工作的组织、协调,开展各种法制宣传教育和依法治理活动。
(二)理顺了关系。
随着属地管理工作的深入开展和各项规章制度的建立健全,主管机关和责任单位的关系更加密切,管理者和被管理者的权利与义务更加明确。
今年以来,四方区实行属地管理的59个单位,在普法办的组织、协调下,积极参加了严打整治、贯彻治安管理处罚法和交通安全法、平安创建、迎奥运法律法规宣传等活动,为属地管理单位创造了向社会宣传自身形象、发挥职能作用的机会,调动了他们的积极性,保障普法依法治理工作的落实。
(三)创新了形式。
实行属地管理的各单位,积极创新法制宣传教育和法治实践的形式。
如四方车辆研究所,利用每人一台计算机的优势,建立了所内普法局域网,开设了宪法、刑法、民法、经济法、行政法、诉讼法、新增法律法规等知识专栏,实现了网上普法。
青岛海晶化工集团强化对依法治企的认识,在全体员工中树立了“有情领导,无情管理,绝情制度”的理念。
提高了全体员工的法制观念,增强了依法决策、依法经营管理的意识。
(四)促进了工作。
一是在“一学三讲”主题教育中,充分利用厂报、厂刊、板报、橱窗等宣传工具,开设普法专栏、专版,多层次、全方位的向企业经营管理人员和职工开展普法教育。
二是拓展了普法生力军。
青岛科技大学法学院积极与四方区、共同组建了大学生法律援助实习基地,定期组织在校大学生参加法律实践活动,成为普法、守法的生力军。
三是促进了依法治企。
青岛发电厂在新建机组中,严格落实环保法律法规的要求,投入近4亿元的环保专项资金,治理企业可能产生的污染,在促进企业发展的同时,保护了环境。
四是维护了企业和职工双方的权益。
青岛双桃集团在与单位职工解除劳动合同时,主动履行公证程序,请公证处对解除劳动合同协议审查把关,依法律手段解决涉及涉及职工利益问题;青岛纺织机械股份有限公司、青岛前哨精密机械公司等单位在改制、改组中,主动聘请多名律师,从涉及企业和员工的各方面因素综合论证,研究、制定改制方案。
及时化解改制中的各种矛盾,保证了改制工作的平稳过渡。
记得在一本书上看到,老师分四种类型:
智慧爱心型,爱心*劳型,*劳良心型,良心应付型。
记得一个优秀班主任在做经验报告的时说:
:
班主任在,学生能做好,是一个基本合格的班主任;班主任不在,学生能做好,是一个优秀的班主任;班主任在,学生仍不能做好,则是一个失败的班主任。
多年以来,我一直积极思考如何做好班主任工作,希望自己成为一名智慧爱心型的优秀班主任。
下面,我就谈谈我的具体工作和具体做法。
一.开学三步曲在新生入校的第一天,我设计了三个活动:
1.自我介绍,就是给每个同学一分钟的时间介绍自己,姓名,年龄,爱好,特长,愿望。
主要是给学生一个锻炼机会,让每一个学生敢于站在讲台面对大家讲话,要讲的精练,生动,精彩,令人难忘。
2.竞争班干部。
每个同学都可以来竞争一个职位。
主要是培养学生的竞争意识,挑战意识,领袖意识和参于意识。
3.给每个学生一封公开信,在信中,我首先对学生进入我的班级学习表示欢迎,也介绍了我自己的情况,并且对学生提出了具体的要求。
营造家的氛围1.学唱班歌,“因为我们是一家人,相亲相爱的一家人,有缘才能相聚,有心才会珍惜,有福就该同享,有难就要同当,用相知相守换地久天长。
”歌声把大家的心连在了一起,把家的氛围营造了起来。
2.生日祝福,鲜花,值日生档案在同学过生日的那天,由班长主持,大家一起给他唱生日歌,让他感受来自同学的祝福;教室里要保证每天有鲜花,让自然的美带给大家好的心情;在后面的黑板报上有一个值日生档案,让值日生写上自己的生日,爱好,最想说的话,让同学们更多的了解他。
3.图书角:
由每个学生志愿捐书,集中起来构建了一个小小的图书角,现在已有藏书一百余本。
图书角大大的丰富了同学们的课余生活,也使同学们更加热爱我们的“家”了。
4.写日记我要求学生每周写三篇日记,有一篇是写给老师的心里话,每周一我会收上来认真的阅读和批改。
这样,即可提高学生的写作水平,又开辟了一条师生沟通的渠道,同时还增进了师生的感情。
学生有了说心里话的地方,感情也就有了归属了。
争当文明班级在军训的时候,在学校组织的文明礼貌月的活动中,我们都力争做到最好,无论是在艰苦的训练中,还是在平时的学习中,我们都有一个共同的信念:
做最好的自己,创最好的集体。
我们获得了军训队列比赛的一等奖。
我们获得了文明礼貌月的优秀班级的称号。
二.创特色班级特色之一:
明确育人的目的:
正直,善良,智慧,健康。
我认为,成人比成材更重要,要培养对社会有用的人,要让学生成为建设祖国的栋梁,必须要有强烈的社会责任感,积极向上的团队合作精神,丰富的文化科学知识以及健康的身体和心理。
设计并在班里开展了“五心”活动:
忠心给祖国;爱心给社会;诚心给朋友;孝心给父母;信心给自己。
我给同学们介绍了一篇一位台湾教育工作者的文章-----“天下兴亡,我的责任”。
让同学们明白我们是国家的主人,祖国的兴亡和我们每一个人有着很密切的联系,爱国,就要从身边的每一件小事做起,捡起地上的一片纸屑,不闯红灯,帮助同学,遵守纪律,爱护集体等等,都是爱国的行动。
通过这样的教育,同学们的思想觉悟有了很大的提高。
在运动会结束的时候,同学们看到草坪上有很多表演时留下的彩纸,就主动要求留下来捡,全班同学都自觉的参加了这次活动,受到了大会的表扬。
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