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通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指标精神或情况时使用的公务文书。
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情况通报模板篇1××××(发文单位)关于××××××情况的通报
××××(主送单位):
××××年×月×日,××××(单位)在××××(地点)发生××××××事故(事件)。
××××××(事故或事件的性质)。
为了××××××(目的),进一步加强××××××工作,防止此类事故(事件)的发生,现将××××××事故(事件)情况通报如下:
一、××××××(事故或事件的原因分析)。
二、××××××(对有关单位和人员的处理情况)。
三、××××××(应吸取的教训和拟采取的措施等)。
(印章)
××××年×月×日
情况通报范文篇2新系统第一期培训情况通报
各机关部室、支行:
根据省联社新一代核心业务系统上线工作会议精神,农商行积极动员,认真部署,严格落实会议精神和相关要求。
在行党委高度重视下,科技科、办公室等机关部室和基层网点的积极配合下,7月日至日,竹溪农商行组织所辖机构网点柜员、会计、客户经理等人员,集中开展了为期7天的第一期“农信社新一代业务系统”培训,现将有关情况通报如下:
一、培训人员结构
第一期培训学员共30人,从年龄、岗位、学历、性别上分析如下:
(1)从年龄上分析为,学员中最小年龄为24岁,最大的年龄为49岁,平均年龄为31.63岁。
(2)从岗位分析为,学员中综合柜员有14名,占培训总人数的47%;会计12名,占培训总人数的40%;客户经理3名,占培训总人数的10%;事后监督员1名,占培训总人数的3%。
(3)从学历上分析,大专学历为26名,占培训总人数的87%;中专学历为3名,占培训总人数的10%;高中学历为1名,占培训总人数的3%。
(4)从性别上分析,女性为25名,占培训总人数的83%,男性5名,占培训总人数的17%。
(5)从工作年限分析,近五年所招大学生有15名,占培训总人数的50%,工作年限较长的有15名,占培训总人数的50%。
二、授课情况:
根据培训中心制定的课程表,培训讲师分别就新系统基础知识、公共管理、存款业务、银行卡业务、贷款业务、支付结算业务、电子渠道进行全面授课,通过理论与上机操作结合的学习,确保每名员工按要求掌握各项业务知识。
由于省联社规定的上机时间为9:
00—14:
00,培训讲师利用下午、晚上进行理论授课,早上8:
00-9:
00复习理论知识,9:
00—9:
30讲师亲自上机操作并讲解注意事项等内容,学员通过屏幕共享可以认真学习到操作的流程。
9:
30—12:
00学员上机体验,四名培训讲师到场指导。
为了充分调动参训人员的积极性,学以致用,每章课程后讲师布臵了相关上机操作作业,培训人员在规定时间内依据培训的内容和要求独立完成了作业,巩固和检验了培训成果;之后,讲师进行现场点评,并和参训人员进行探讨,解决了实际操作的重点和难点问题,突破瓶颈,切实使培训内容入心入脑,融会贯通。
三、听课出勤情况:
此次培训是我行举办各类培训班中最大规模的一次,主题鲜明,内容丰富;重点突出,要求明确;从教学内容、活动安排、组织管理到后勤保障,都做出了精心的部署和安排;培训的全体学员自觉抓紧学习,严格要求自己,遵守培训纪律,圆满完成了学习任务。
培训期间各位学员均能按时参加学习,部分学员因为要参加进修考试而不能正常参加培训。
也有许多学员值得大家学习的方面,如等学员,午餐后牺牲了休息时间,抓紧时间进行上机操作,学习积极性较高。
四、考试情况
月日上午,培训中心组织了第一期培训学员考试,考试分为理论考试和上机操作两大。
理论考试是从新系统考试题库中随机抽取的题目,每位学员考试的试题和试题顺序都不一样,保证了考试的成绩的真实性。
上机操作是规定时间两小时内进行操作,成绩以传票打印内容进行评分。
理论考试成绩最高分为87分,最低分为54分,理论平均成绩为70.73分。
上机成绩最高分为98分,最低分为34分,上机平均成绩为83.1分。
综合成绩最高分为91分,最低分为46分,综合平均成绩为76.6分。
本次培训以综合成绩70分以上者为合格,合格人数为26名,不合格人数为4人,合格率为87%。
五、下一步培训要求:
通过这次学习培训,全体培训人员提高了思想认识,形成了共识;全面、系统地掌握了新系统基础知识和实际操作,改变了以往的操作习惯,把握了操作的重点和关键,为新系统上线奠定了坚实的基础。
(一)统一思想,提高认识
各部室、支行要高度重视培训工作,充分认识到新系统培训是上线前的一项艰巨的任务,充分消化吸收此次培训的内容,培训中心为各学员发放了学习教材,请各位学员结束培训后认真学习,研读新会计准则、制度、实际操作知识,在日后的工作实践中勤加练习,不断思考,逐步提高新系统运用能力。
这次培训过程中,有些学员对培训工作重视程度不够,缺乏吃苦耐劳的精神,常把培训时间与上班工作的时间进行对比,不愿牺牲私人时间上晚自习。
(二)加强组织领导,做好学习培训计划
各部室、支行要提示参训人员珍惜本次学习机会,增强学习的责任感和主动性,进一步重申纪律、提出要求,督促培训人员提高对培训工作的重视程度。
参加培训的学员归属地领导要做好协调领导工作,争取不要给参训学员安排其它工作,不要让学员经常原单位与培训中心两头跑,让学员能专心参加培训。
(三)巩固学习成效,实现新系统上线“零差错”
各部室、支行要确保将培训效果落到实处,做到真学、真懂、真用。
各部门要在所辖范围内评选出培训精英,请精英利用“传、帮、带”方式,与本部门其他同事交流学习。
上线工作中做好“五个落实”,即:
贯彻会议精神要落到实处、上线准备要落到实处、责任目标要落到实处、安全检查要落到实处、宣传工作要落到实处,实现新一代核心业务系统上线“零差错”。
xxxx
20xx年x月x日
情况通报范文篇3县人民法院关于元旦期间督查情况的通报
各部门:
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示,我院成立督查小组,于1月1日对院各部门及各派出法庭进行了督查。
现将督查情况通报如下:
一、基本情况
经过督查发现,各部门环境卫生较好,警(公)车管理比较严格,无公车私用现象。
值班制度落实到位,督查时各值班人员均在岗,带班领导和值班干警在岗认真履行职责。
二、存在的问题
督查中发现,期思法庭卫生环境不够整洁,影响办公环境的整体协调。
望各部门接到此通报后,认真对照检查,采取切实可行措施,抓好各项制度、规定的落实,避免上述问题的再次发生。
xxxx
20xx年x月x日
情况通报范文篇4县人民法院关于除夕期间督查情况的通报
各部门:
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示,我院成立督查小组,于2月4日对院各部门及各派出法庭进行了督查。
现将督查情况通报如下:
一、值班制度坚持较好。
值班人员按时到岗,认真履行职责,各部门值班人员严格遵守值班安排计划,不迟到、不早退,带班领导认真检查值班情况,及时处理值班期间相关事情。
二、警车管理比较严格。
督查中,没有发现公(警)车旅游或在宾馆、酒店门前停放等问题,车辆管理制度严格遵守,并将车钥匙于节前统一收取,集中保管。
三、廉洁自律规定落实。
督查期间,没有发现我院领导及各庭庭长有收受礼金、有价证券或
参与公款支付的高额消费的娱乐活动的情况,没有发现党员干部参与赌博或变相赌博等问题。
xxxx
20xx年x月x日
情况通报范文篇5学习情况通报
按照集团公司及晋北公司的总体安排和要求,推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程,鼓励在职煤炭从业人员进行专业学历提升,泰安公司中专班已开学一个月时间。
在公司领导和工作人员,以及全体学员的积极配合下,中专班工作在有序正常的进行中。
月份,按教学课程安排,数学、思想品德的授课教师按照教学大纲要求,圆满完成了授课任务。
中专班学员基本可以跟上教学进度。
但是,部分学员存在无故不到课的情况,以及作业完成质量不高的现象。
一、到课率情况
月份共授课74课时,平均每日到课率约为93%。
二、无故缺课情况通报
月份课程中,共有16人存在无故缺课的情况(8月8日第一天开课,考虑到办事员通知学员存在延迟,故不计入考核)。
现将情况通报如下:
高树明无故缺课5课时,考核100元;
白斌田无故缺课3课时,考核60元;
赵建好无故缺课3课时,考核60元;
何振国无故缺课4课时,考核80元;
杨虎无故缺课1课时,考核10元;
李普无故缺课4课时,考核80元;
王世亮无故缺课4课时,考核80元;
荆秋生无故缺课5课时,考核100元;
张宝无故缺课5课时,考核100元;
王永生无故缺课5课时,考核100元;
高举无故缺课4课时,考核80元;
赵林无故缺课2课时,考核40元;
吴连在无故缺课4课时,考核80元;
杜成相无故缺课2课时,考核40元;
高彦君无故缺课1课时,考核20元;
杜术无故缺课3课时,考核60元。
三、学员作业完成情况通报
由于中专班学员基础较差,中专数学起点高,学员普遍无法独立完成课后作业。
授课教师在每日的课程中,会讲解前日布置的作业,以帮助学员更好的理解所教授的教学内容。
四、9月工作要求
针对部分学员不重视面授课程的问题,9月份要加强对无故不上课的考核,进一步落实《中专班管理规定》,促使学员重视每一门课程,圆满的完成学习任务。
授课教师及班主任要勤督促、勤检查学员的课堂笔记及课后作业,努力为学员创造良好的学习氛围。
以让每一名学员毕业为目标,加强中专班管理,强化教师教学质量,最终圆满完成中专班工作。
泰安公司综合部
20xx年x月x日
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