工会工作总结500字模范范文.docx
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工会工作总结500字模范范文
工会工作总结500字模范范文
工会任务总结500字1
正在下级工会的精确指点下,正在黉舍党支部、行政的间接指导下,正在全校各部分及部分会员的鼎力撑持下,__小学工会保持以法治会,不时增强本身办理系统的建立,深化进修、贯彻“十九”及党风廉政建立的无关肉体,自动共同黉舍,环绕黉舍任务中间,效劳年夜局,仔细实行维权本能机能,自动促进黉舍平易近主办理,促进校务地下,为我校教导教授教养品质的年夜幅晋升做出了应有奉献。
现就20__年工会任务总结以下:
1、促进平易近主办理,奉行校务地下
教职工是黉舍的仆人,是黉舍物资文化以及肉体文化的发明者以及建立者。
一年来,黉舍工会不断关怀职工的任务以及糊口。
保持教代会轨制,奉行校务地下,促进平易近主办理是工会任务的重中之重。
为进一步贯彻落实无关文件肉体以及请求,标准教代会轨制,促进黉舍平易近主办理,黉舍工会自动构造教职工到场黉舍平易近主决议计划、平易近主办理以及平易近主监视,让教职工有中央措辞,无机会措辞,特别是黉舍开展中的一些小事、要事,正在决议以前,都普遍收罗教职工的定见以及倡议,较好地表现了教职工的仆人翁看法。
保持平易近主理学,加年夜校务地下的轨制化建立力度是工会的一个紧张义务。
工会协同无关部分不时美满校务地下轨制,树立校务地下任务的运转机制。
正在干部提拔罢免、开展党员、教员职称的评聘、评优评先、查核培训、教职工福利、先生评奖和先生免费等方面履行校务地下。
2、关怀教职工糊口,为教职工办实事、办妥事
关怀教职工糊口、保护教职工的正当权柄,是校工会的根本本能机能以及紧张任务。
正在黉舍变革中,对于触及教职工正当权柄的无关成绩,工会实时向无关部分提出倡议以及定见,自动到场触及教职工亲身好处的变革计划的订定,实在保护教职工的正当权柄。
如:
保持慰劳轨制。
访问探望抱病住院的教职工、坚苦家庭,对于教职工嫡系支属病故停止抚慰;“3、八”主妇节对于部分女教职工停止慰劳,进行差别方式的庆贺勾当;“教员节”对于任务成果凸起的教职工等停止惩处嘉奖。
除夕进行教职工兴趣体育勾当,自动夺取以及张罗资金,从改进教职工办公前提、处理半夜苏息坚苦、到为每位教职工事后定做诞辰蛋糕等等。
真诚的关心为广阔教职工送往了暖和,处置了后顾之忧,加强了幸运感以及义务感,为他们身心愉悦地投进到教导教授教养当中,投进到黉舍的办理以及建立当中做出了奉献。
3、展开丰厚多彩的体裁勾当,活泼教职工文明糊口
校工会自动环绕黉舍任务中间,发扬工会这一大众构造的特色以及劣势,构造展开了丰厚多彩、方式多样的体裁勾当。
如:
代表__区教导工会构造参与姑苏市教导工会兴趣活动会。
正在校内,展开了教职工念书征文及经历交换勾当,庆除夕兴趣体育竞赛。
教职工自动性高,到场面广。
经过竞赛,既锤炼了教职工身材、熏陶了情操,又增进了兄弟黉舍及校各部分之间的互相理解、互相交换,互相协作以及互相撑持,促进了交情,加强了豪情,凝集了民气,同时,这些勾当活泼了校园文明,发明了高昂向上的精神焕发,也扩展了__小学的影响。
往年,正在黉舍党支部以及行政的高度注重以及鼎力撑持下,美满了教工之家的建立,加强了工会任务的自动性、针对于性以及实效性,使黉舍的肉体文化建立再上一个新台阶。
为教职工效劳,为黉舍开展效劳,积极把工会办玉成领会员的“生长之家”、“调和之家”、“舒适之家”。
4、做好大众性思惟政治任务,进步教职工致体本质
工会是党指导下的教职工大众构造,是党联络大众的纽带以及桥梁。
多少年来,校工会任务一直环绕黉舍的中间任务,自动共同党支部,充沛发扬本身劣势以及特色,采纳多种方式,展开大众性的自我教导勾当,把做好教职工思惟政治任务摆正在紧张地位。
共同党支部仔细构造各种政治营业进修,深化展开进修贯彻十九年夜以及党风廉政建立的无关文件肉体,对于促进黉舍平易近主办理、进步教导教授教养品质起到了自动感化。
5、增强工会本身建立,加强工会任务生机
黉舍工会正在展开工会任务的进程中,重视抓工会构造的本身建立,次要出力于如下多少个方面:
一、树立健全工会各项规章轨制,订定了工会任务轨制、财政办理轨制等。
二、增强对于工会财政任务的办理,严厉依照无关规则,公道地管好、用好工会经费。
三、重视进步工会专任干部及校工会委员的营业本质,不时进修营业常识。
总之,正在过来的一年里,正在黉舍党支部、行政的精确指导下,正在部分会员的通力合作下,正在改进教职工福利报酬,保护教职工正当权柄,促进黉舍平易近主办理,奉行校务地下,增进黉舍变革以及开展中做了一些任务,获得了一些成果,但咱们还深深看法到咱们的任务还存正在很多差异与缺乏,这些都需求正在此后的任务中不时美满,不时改良。
工会任务总结500字2
一年来,我校工会正在黉舍党支部的精确指导下,依据下级工会的任务安排,深化进修实际,仔细进修深化贯彻党的十九年夜肉体,保持以法治会,增强本身建立,充沛发扬本能机能,正在构造教职工参政议政、建立调和校园、主动展开大众性体裁勾当、送暖和勾当,帮扶坚苦教职工等方面发扬了主动感化。
现将今年度工会任务总结以下:
1、增强进修,积极进步教职工的政治以及营业程度
黉舍工会主动共同校行政、党支部构造教职工进修,将党的政策、目标与教导教授教养理论分离起来,增进部分教工致体本质不时进步。
起首,咱们增强了政管理论的进修,仔细进修了党的十九年夜肉体、进修《中小学教员职业品德标准》、《安徽省中小学办理标准》等,协助教职工建立精确的人生不雅、职业不雅,进步了教工的政治醒悟;其次,以师德师风教导为中心,鼎力宣扬以及进修变革凋谢三十多年来教导阵线获得的成绩,天下良好教员师德陈述,构造教员参与各级各种征文、演讲、书法、拍照等竞赛勾当。
经过进修,以动人事例传染咱们教员,以典范的力气鼓动咱们教员,经过勾当,匆匆使咱们教职工看法到本人的任务高尚,义务严重,并能正在任务中愈加的敬业爱岗,忘我贡献;第三,增强了法制进修,构造教工进修了《教员法》、《教导法》、《工会法》等法令常识,领导教职工依法执教,加强了教职工的百姓认识,法令认识以及品德看法;第四,正在20__年12月尾对于教代会及工会停止换届推举,使教代会进一步失掉了增强,更具代表性,工会委员更具生机。
2、求真务虚,增强黉舍平易近主办理
(1)持续保持履行校务地下平易近主办理轨制
黉舍工会片面贯彻、履行下级部分对于“校务地下”的定见肉体,主动构造施行校务地下,到场黉舍的平易近主办理以及决议计划。
黉舍的各项任务如师资培训、评优评先、评聘职称、年度查核、福利、后勤、财政(平易近主办财)等各方面任务状况向全校教工片面地下,正在校务地下栏目中公示,同时常常听取教工对于黉舍任务的定见以及倡议,一系列任务从方案布置到落实履行,大师配合到场,配合实现,既进步任务的通明度以及服从,又年夜年夜加强教职工的任务自动性以及主动性。
往年,咱们对于黉舍的绩效人为、考勤、查核、福利等各项轨制停止了美满,使其愈加合适我校的详细状况。
校务地下使教职工对于黉舍开展出路、变革目的、办理办法、任务顺序停止了片面的、深化的理解,片面变更了部分教工的主动性,加强了教职工到场平易近主办理黉舍的认识,增强了黉舍的平易近主建立。
(2)到场黉舍行政决议计划召开勤学校教职工代表年夜会,做好工会任务总结陈述
黉舍工会正在帮忙校行政停止黉舍外部办理体系体例变革的同时,一直到场黉舍的平易近主办理,到场黉舍的决议计划,积极做到没有越位而又没有缺位。
为了保护广阔教职工的知情权、话语权、到场决议计划以及严重平易近主监视,工会主席每一周五都参与行政例会,实时反应教职工的定见,对于黉舍试行的变革计划以及订定的各项规章轨制普遍收罗定见,不时修正美满,包管施行后果。
往年3月15日召开了四届二次教职工代表年夜会,审议、经过了对于“绩效人为修正计划”、“依据黉舍的实践状况,提出新的黉舍办理轨制、教员查核、职称评聘等修正定见”;20__元月12日召开了本学年度第二次(四届三次)教代会,听代替表对于“九年级教授教养奖弥补计划”的定见以及倡议,别的还对于校长、副校长、中层干部(包含五个村落小校长)停止平易近主评断,增进他们任务的主动性,使黉舍平易近主办理的程度进一步失掉进步。
教代会充沛发扬了监视本能机能,催促各项事件的地下,变更以及发扬了部分教职工的任务主动性,成为一种有形的凝集力,使黉舍指导班子能把全校教职工牢牢地勾结正在一同,黉舍各项任务能顺遂展开。
3、以报酬本,主动展开各项勾当丰厚教职工糊口
为了进一步活泼校园的文明气氛,丰厚教职工的课余糊口,正在黉舍党政指导的注重以及鼎力撑持下,工会可以主动自动地展开方式多样的娱乐以及体育勾当:
校活动会时期停止了教职工“四人五足跑竞赛”以及“800米”名目;另有“乒乓集团赛”、“第四届师生字画、拍照竞赛”等。
经过展开勾当,既和谐了教职工的干系,促进了共事之间的感情,又加强了黉舍教职工的凝集力,为创立调和校园起到杰出的增进感化。
4、情热民气,主动展开好送暖和勾当
为了让广阔教职工感触黉舍的暖和,进一步激起广阔教职工的任务主动性、自动性以及发明性,我校工会可以主动共同黉舍党政指导,应用节沐日鼎力展开送暖和勾当,想方设法地为教职工办实事、办妥事。
次要任务以下:
一、看望病患:
但凡晓得教职工自己,抱病住院的,工会指导都能伴随黉舍指导或者受黉舍指导拜托,前去病院或者家里探望以及抚慰,协助病人消弭思惟顾忌,及早规复身材的病愈。
到今朝为止咱们曾经探望、慰劳了李从文等十多少位住院病患,慰劳金额达2500多元。
二、慰劳凶事:
碰到教职工的嫡系家眷或者退休教职任务古,工会指导都能前去悼念与慰劳,并发起地点工会小组自动赐与关怀,协助处理善后事件。
往年去世的有___的父亲等、退休教员___等十人次,慰劳金额达3800元。
三、关怀退休、退协任务:
黉舍行政、党支部、工会正在教员节、重阳节、春节先后都要以多种体式格局如、上门访问、返校漫谈等慰劳离退休教员,并送往慰劳金。
别的,工会对于抱病、糊口坚苦的退休教员也实时伸出了救济之手。
黉舍指导、工会干部实时看望了因病住院的退休教师(如鲍振业,潘玉仙等)九人次,慰劳金额达3000多元,并屡次抵家慰劳,赐与抚慰以及鼓舞,让他们感触感染到了个人的暖和,建立了以及疾病妥协的决心。
工会还主动向下级工会反应,为其报告坚苦职工补贴,夺取下级构造的协助。
工会任务总结500字3
社区工会正在__街道党工委、处事处的精确指导下,正在街道工会工委果详细指点以及布置下,正在社区党委果鼎力撑持下,充沛发扬工会构造的主动感化,仔细处置、和谐广阔住民、职工以及工会会员的各项事件,帮忙社区党委、居委会做好住民思惟任务,关怀职工住民的消费、任务以及糊口。
为社区文化建立做了一些施行,并获得了必定成果。
1、指导注重、鼎力撑持
工人阶层是指导阶层,工会构造是国度政权的紧张支柱,跟着企业变革的不时深化,工会任务显患上更加紧张。
为了搞好工会任务,社区把工会任务归入了紧张议事日程,建立了工会任务指导班子,树立健全了各类规章轨制,整年召开了屡次专题集会,确保了工会任务经费,从人、财、物全方位赐与鼎力撑持。
2、积极处理住民职工的实践成绩
为理解决一局部坚苦住民、职工家庭的消费、糊口成绩,保证他们糊口有序,往年,咱们从保护社会波动的角度动身,分离充沛失业社区的创立任务,仔细做好摸底、查询拜访、访问以及帮扶安顿任务,并依据各户的实践状况,对于辖区5户契合前提的特困家庭落实了住民最低糊口保证,对于29名下岗赋闲职员停止了再失业培训,对于__名下岗赋闲职员以及农夫工完成了再失业,为两个公营企业操持了小额存款,对于__名特困住民停止一帮一结对于帮扶,为辖区名操持了社区医疗保险,对于点四楼的30多家住户因乐音成绩停止了法令救济等等,经过差别方式的体式格局协助辖区住民、职工处理他们糊口以及消费中的实践成绩。
3、主动实现下级安插的任务义务
依照全市总工会提出的“那里有职工,那里就要树立工会构造”的请求,咱们往年5月份已经美满实现街道工会工委给咱们下达组建两个新建企业工会的义务。
辖区今朝停止共组建非私有制企业22个。
为促进社区效劳的立异任务更进一步开展,咱们发动辖区各方面力气以及资本劣势,限制地展开“共驻共建、资本同享”勾当。
整年召开了屡次党建、社建及辖区企业工会任务交换会,辨别与12家工会单元签署了“联建共创”以及“用工”和谈,为辖区展开各项任务打下坚固根底。
从往年3月至5月社区展开抗震救多难勾当,春节展开的年夜型游园勾当,5月份展开的“社区效劳日”勾当,9月尾展开的迎国庆文艺上演等等。
辖区工会会员及企业工会构造都主动呼应以及到场,并投进了必定资金,确保了各项严重勾当的顺遂停止,实行好了各自的职责。
社区工会也自动应用现有的勾当场合活期以及没有活期的为辖区单元供给年夜型集会厅,勾当室、阅览室等等到达资本同享目标。
总之,咱们保持以效劳会员,效劳单元工会为主旨,积极打造调和社会。
正在社区党委一致指导下,勾结一班人主动发扬每一个工会会员的才能,为创立充沛失业社区以及坚持谐树模社区以及树模工会做出应有奉献。
工会任务总结500字4
__社区工会正在街道工会的精确指导下,高举邓小平实际巨大旌旗,以“三个代表”紧张思惟以及党的十九年夜肉体为指点,以新区建立以及迎“十运”为中间,出力增强下层工会构造建立,以职工维权为重点,以“树模社区工会”树立为载体,保持标准化、属地化办理,牢牢环绕村落支部中间任务展开工会任务,为社区“三个规矩”和谐开展,再立新功,再创灿烂。
详细总结以下:
1、树立健全构造收集,做到办理标准
村落支部高度注重工会任务,由专任副布告分担该项任务,增强工会的指导。
一是按街道工会的请求,年终,订定了工会任务方案,构造收集,工会任务轨制上墙;二是把工会任务参加支部任务方案,每一个月召开一次工会指导小组及收集职员集会,评论辩论研讨工会任务;三是进一步明白工会指导小组职员的职责,各尽其责,发扬工会的本能机能感化;四是增强活动生齿的办理,存心做好活动生齿正在非公企业任务的进会任务,健全办理台帐;五是发扬辖区村落平易近组长的感化,为非公企业工会小组做好效劳以及和谐,实时向社区工会反应信息。
2、持之以恒抓好对等商议,签署大众条约
为保护非公企业工会小组正当权柄,社区工会召开了职工年夜会与五家非公企业工会小组签署了对等商议,大众条约,进一步标准办理,树立工会小组的会员档案及相干台帐。
构造职工代表参与了街道工会首届地区性职工代表年夜会,审议透过工会无关章程。
正在泽丰办专用品公司奉行非公企业职代会,强化平易近主办理。
村落工会任务职员常常到非公企业指点任务,理解企业消费、运营情况,存正在的坚苦以及成绩,为他们做好效劳,排难解纷。
3、凸起维权,发扬工会感化
工会的次要本能机能便是保护广阔职工的正当权柄,社区工会树立健全休息干系三方和谐机制,预警机制、休息争议调停机制以及休息平安监视机制,对于非公企业增强构造指导以及营业指点。
工会还应用活动生齿办理站,增强对于外来务工职员的办理以及维权。
六月份正在维权站召开外来务工职员漫谈会,发放致外来务工职员的一封信,查询拜访问卷,并理解他们糊口任务情况,存正在甚么坚苦等,加强他们自我维护维权的认识,工会力图把各项任务做实,做到位。
深化贯彻《平安消费法》,实在做好平安消费休息维护任务以及街道“树立最平安街道”任务分离起来,展开零点目的比赛勾当,增进非公企业维护任务法制化以及标准化。
构造工会收集职员进修《平安消费法》,每一季度展开一次平安消费年夜反省,积极营建“存眷平安,关爱性命”的杰出气氛。
4、树立特困职工档案,慰劳关怀坚苦职工
为了的确关怀特困职工的暖和,村落工会对于社区工会小组的职工停止片面查询拜访摸底,把握坚苦职工的情况,为他们排难解纷,往年春节前夜,村落工会召开非公企业公营主联谊漫谈会,让企业主献一份爱心,共捐钱24300元,访问56名特困职工,送往构造的关心以及暖和,别的,还为一户特困职工培修了险房。
一年来,固然做了一些任务,获得了必需成果,但离街道工会的请求另有差异,次要黑白公企业工会小组职代会尚未局部健全。
__年将进一步增强工会本身构造建立,守住“树模村落工会”声誉,正在每一个工会小组树立职代会,充沛发扬工会桥梁纽带感化,表现维权,为完成富平易近强村落,两个领先再做新奉献,再立异功绩!
工会任务总结500字5
病院工会是病院职工权柄的代表者与保护者,是党的工运目标正在下层落实的构造者以及施行者,若何正在新情势下把下层工会构造建立成为构造健全、轨制美满、维权到位、效劳无力、感化分明,党委可靠、行政离没有开、职工信患上过的工会构造,总结这么多年的工会任务经历,我团体以为:
仔细实行工会职责,不时增强本身建立、加强工会凝集力、实在保护职工权柄是做好新期间病院工会任务的根底。
1、捉住根本点,不时进步病院工会的构造才能
起首,夯实病院工会任务的构造根底。
保持以报酬本、迷信开展的任务思绪以及办法,进一步增强病院工会的组建以及职工进会任务,出格是做好雇用职员、特别是雇用护士的进会任务。
其次,捉住单薄点,夯实病院工会任务的大众根底。
一是正在加强职工的会员认识高低功夫。
经过对于职工的宣扬、领导以及效劳,加强职工进会的热忱以及内涵能源,把下级推进建会与职工盲目进会分离起来;同时,经过实在可行的工会效劳(如参加职工医疗保证系统等),加强工会构造的吸收力。
二是正在树立工会任务轨制高低功夫。
经过树立健全会员代表年夜会、会务地下、工会干部述职、会员平易近主评断指导班子等轨制,吸纳会员代表到场工会一样平常任务,不时加强会员的义务感以及回属感。
三是正在依托会员展开工会勾当高低功夫。
经过深化展开建立“职工之家”勾当,发扬会员建家、评家、管家的感化,展开职工脍炙人口的体裁勾当以及效劳职工大众的合作互济勾当,主动营建安康向上的病院文明,使职工正在勾当中受教导、患上实惠、获开展,为展开病院工会任务奠基杰出的大众根底。
最初,捉住关头点,夯实病院工会任务的干部根底。
一是不时促进病院工会大众化、平易近主化过程。
包管病院职代会的推举任务实在表现党的指导,实在包管工人阶层以及工会构造的勾结一致。
病院工会每一年构造会员(代表)对于工会主席、副主席停止平易近主评断,经评断为没有称职的,报经上一级工会同意,会员(代表)年夜会有权撤职其职务。
同时,对于平易近主评断中任务成果凸起的工会干部,报请院党委同意,年关从工会经费中拿出必定的资金,停止嘉奖,以加强工会干部的声誉感以及义务感,正在院内构成工会干部争着当、工会任务争着干的杰出场面。
二因此树立健全教导培训轨制为打破口,不时促进病院工会干部的常识化、业余化过程。
2、以保护职工权柄为任务重点,实在进步病院工会的维权才能
第一,捉住标准运作这个关头关键,主动奉行以职代会为根本方式的职工平易近主办理轨制,实在落实职工的知情权、到场权、评断权、监视权以及决议计划权。
病院严重事变必需经职代会审议经过,正在病院绩效查核、岗亭设定、岗亭补助的发放等计划订定中,充沛思索职工好处,保持向临床一线歪斜,实在包管职工支出跟着病院社会、经济效益的进步而逐渐添加。
捉住监视权这个关头关键,共同院务地下的履行,监视落实院务地下做到真地下、全地下、常地下。
捉住防备预警这个关头关键,帮忙行政做好职工休息保险、休息维护任务。
捉住进修教导这个关头关键,对于职工停止思惟政治教导,构造职工进修党以及国度的目标、政策,鼓舞以及撑持职工进修文明迷信常识以及办理常识,不时进步职工的思惟本质,营业才能。
第二,要保持进步工会构造维权才能与进步职工自我维权才能相分离。
做好工会维权任务,必需进步两个方面的维权才能。
一方面,从树立评估查核机制以及维权保证机制动手,出力加强病院工会干部的维权才能。
要树立同级党委、下级工会查核与职工大众评断相分离,以职工大众的定见为主的查核评估机制,对于正在任务中作出凸起成果的工会干部赐与惩处嘉奖,对于维权乏力的工会干部停止传递批判、责令矫正。
要树立维权保证机制以及维权保证基金,对于因实行维权职责遭到冲击报仇的工会干部应供给法令救济以及经济撑持。
另外一方面,要从进步职工法令以及政策程度动手,不时加强职工的法制看法,加强职工的自我维权才能,以正当有序的体式格局表白其好处诉求。
第三,要保持病院工会维权与中央工会维权相分离。
正在增强病院工会维权机制建立、加强病院工会干部维权才能的同时,必需重视发扬财产工会(教科文卫工会)的感化,协助病院工会处理维权任务中碰到的困难。
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