大学生村官面试技巧.docx

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大学生村官面试技巧

大学生村官面试技巧

【华图、启政、中公、党史、阳光、京佳】

——六大公考培训机构经典内参

大学生村官面试技巧之穿着，许多年轻人喜欢将自己打扮得很前卫，浓妆艳抹。

尤其一些男生戴戒指、打耳钉、留长发等标新立异的打扮，不但与机关工作人员的身份不符，而且会使主考官产生一种发自内心的厌恶情绪。

一般情况下，只要我们衣着整洁，头发整齐且不五颜六色，女生可以稍微化些淡妆，能够给主考官一种落落大方，精神干练的第一印象就可以了。

大学生村官面试技巧着重倾听。

在我们的日常生活中，我们不但要学会交谈，更重要的还要学会如何聆听别人的讲话。

聆听是一门艺术，也是交往中尊重他人的表现，是形成良好人际关系的需要。

外国有句谚语：

“用十秒钟的时间讲，用十分钟的时间听。

”有关社会学家经多年研究表明，在人们日常的语言交流活动中，听的时间约占54％，说的时间约占30％，读的时间约占10％，写的时间约占6％，这说明聆听在人们的交往中居于最重要的地位。

周恩来之所以为亿万人赞颂，很突出的一条就是他在听别人讲话时态度极其认真，不论对方地位高低、年龄大小，都同样对待。

美国有一位外交家曾评价道：

“凡是亲切会见过他的人几乎都不会忘记他。

他身上焕发着一种吸引人的力量。

长得英俊固然是一部分原因，但是使人获得第一印象的是他的眼睛……你会感到他全神贯注于你，他会记住你和你说的话。

这是一种使人一见之下顿感亲切的罕有天赋。

”当然不可能每个人都是周恩来，但至少我们可以从周总理身上学到我们还不具备的东西。

首先在我们听别人讲话时要聚精会神，并以饱满的精神状态，专心致志的注视着讲话人的眼睛。

眼睛是心灵的窗户，在讲话人的眼睛里我们能得到在讲话内容中所得不到的东西。

其次在主考官讲话时，我们要配以适当的表情、手势、点头、必要的附和等，这样便使对方感到你对他的谈话很感兴趣，因而有利于接下去的面试在和谐、融洽、友好的气氛中展开。

大学生村官面试技巧适时的巧妙的提问，能使应考者的面试分数再上一个档次。

在面试接近尾声时，主考官往往会主动地问应考者这样一个问题：

“你有什么问题想问吗？

”或许此时大多数应考者会将此当作客套话，而放弃提问的最佳机会。

其实此刻的主考官是希望你能提出一些问题的。

这样，他便能从中看出你对他所谈的内容是否认真听，并借此进一步了解应考者的水平。

同时你也能够利用这个机会，给主考官一个肯定的答复，并弄清自己还未弄清的问题，显示出你对新工作的重视与关心。

对于主考官提出的棘手的问题，如为了给主考官留下好印象，你是否以一种尽可能表现自己的优点、特长，而避免提及自身缺点的心态来参加本次面试？

面对此等尖刻的问题，应考者首先应控制好自己的情绪，告诉自己考官并无恶意，只是在考查自己的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、在我认知能力等。

我们要客观地去回答。

此时最不利的回答便是否定主考官，因为他所提出的这个问题在每一位应考者身上都有体现。

所以我们回答问题时态度要诚恳。

实事求是承认人无完人，谁都有缺点和不足，每个人都希望得到赞许的评价。

因此，面试过程中考生扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。

如果有能力，可以以一种机智、幽默地回答打破这种紧张的气氛。

同时主考官也会认为，你不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。

据了解，虽然上午和下午的面试试卷不一样，但都贴近当前农村工作的实际，这对于一些并没有农村工作或生活经验的大学毕业生们来说算是有些难度。

昨天就有两名已通过笔试的考生因故放弃了面试。

每位考生被要求在２０分钟左右回答完３至４道题目。

毕业于广州大学的小张告诉记者：

“题目都比较贴近农村实际，一开始还真摸不着头脑，后来就轻松了些。

”

省人事局有关负责人说，面试考查的主要是考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、解决问题能力、言语表达能力，以及举止仪表等。

据悉，笔试和面试的成绩将分别按６０％、４０％计入总成绩，总成绩高低顺序，按招考人数１∶１．５的比例确定体检、组织考核人选。

也就是说，总成绩进入前10000名的，才有机会成为10000名大学生“村官”助理之一。

总之，面试过程中会出现各种各样使应考者意想不到的情况。

只要应考者始终保持自信和沉着掌握大学生村官面试技巧，答题时能够将实事求是与随机应变巧妙结合，我想面试并不是不可攻破的堡垒。

　总之，面试过程中会出现各种各样使应考者意想不到的情况。

只要应考者始终保持自信和沉着掌握大学生村官面试技巧，答题时能够将实事求是与随机应变巧妙结合，我想面试并不是不可攻破的堡垒。

考村官面试技巧

我给讲一些面试的小技巧，或许会有些帮助：

去考前，一定带好身份证和准考证，提前到考场，有什么疏忽时能够及时补救。

穿衣要得体，年轻人可以有朝气一些，但不能穿着过于休闲，对于新毕业学生来说，男孩也没有必要都穿白衬衣，也没有必要打扮过于稳重，很精干简练就好。

女孩不要化妆，不要戴首饰，男孩注意身上不要挂钥匙，不能走路的时候钥匙碰在一起乱响，口袋里不要装东西，鼓囊囊的看着不雅观。

进考场紧张是难免的，但就是再紧张也没有用处，所以进场以后要轻松一些，进门可以稍躬身，说一句“各位评委上午好，我是**号考生”（注意不要一紧张就说了自己的姓名，会被视为作弊扣分的，这一点工作人员会反复叮嘱的），然后考官示意落座后，走到座位前，可以再稍躬身或者点头示意后坐下，提示考官已经准备好了，可以宣布试题了。

一般来说，考题是粘在桌子上或者由考官再宣读的，题目要认清，桌上放有纸笔，听清题目后可以把要点在纸上写一下，主要就是列个提纲，时间不能过长，把关键的词句写上就行。

回答问题时，不要总是低着头，要面对考官，正视对方，可以偶尔低头看自己写的要点，但看过以后要抬头，这样可以显得自己很镇定。

答题时，如果词汇丰富，可以多引用一些名人名句，俗语或成语，如果很切题，评委会打高分。

每道题答完后，要向评委说声“答题完毕”，进入下一道题，答题时注意时间限制，语言要精炼，评委基本上都是领导干部，用不着长篇大论。

回答某些问题时，可以用一二三四这种层次，一是**，二是**，三是**，适当补充一下。

全部答题完，主考官提示你可以退场，就站直，躬身，“谢谢”，然后退场。

面试题一般是三道，三种类型，考前可以重点准备几个题目，拟好答案，如果能够猜到考题，会事半功倍。

一是自述型，或者叫叙述性，主要看考生的语言组织能力。

考题可能是“你觉得自己适合这个岗位吗？

”、“你简单作个自我介绍”、“让你最难忘的一件事是什么？

这件事对你有什么影响？

”、“你最喜欢的一部书（一部影片、一个人）是什么？

为什么喜欢它？

”、“你认为自己存在哪些缺点和不足，以后要怎么改正它？

”、“你如何看待这次公开考试？

”等等。

二是评论型，是针对一件事、一种现象、一句话、一种观点的看法和见解，主要看考生的判断能力。

考题可能是“社会上有**的情况，你怎么看待这个问题”、“你如何理解**这句话”、“为什么说******？

”等等。

三是情景设置型，是假设一个情景，让你去回答你会怎么处理，主要看考生的应辩能力。

考题可能是“如果你**，你会**”、“假如**，你怎么处理？

”、“发生了某件事，你怎么办？

”、“领导交给你一样工作，你有不同看法，你怎么做？

”、“同事对你很不友好，你怎么办？

”、“你第一天去单位上班，你都做些什么？

”、“如果你被淘汰了，你怎么办”等等。

近几年的面试题大家可以参考一下：

1、为什么说“一”字最难写。

（评论型）

2、你觉得自己适合这份工作吗？

（自述型）

3、有人落水了，而你不会水，你怎么办？

（情景设置型）

4、你如何理解“防范于未然这句话？

”（评论型）

5、你有什么优点和特长，对你有什么帮助？

（自述型）

6、现在大学生就业形势严峻，有的擦皮鞋，有的卖猪肉，你怎么看？

（评论型）

7、有群众上访把单位大门给堵了，领导派你去处理，你怎么办？

（情景设置型）

"村官"面试:

考考你"自圆其说"

17日,大连市高校毕业生就业服务中心网公布了"2008年大连市‘一村一名大学生计划’面试通知及面试名单"。

记者获悉,"村官面试"定于本周五（7月25日）上午8:

30举行,共有905名大学生通过笔试进入面试,而此次计划招聘的"村官"为500名。

据了解,是否能被录用将以面试结果为依据,与此前的笔

试情况并无联系。

所以,即使笔试成绩并不理想的考生也不需要抱有太大的心理负担。

据市高校毕业生服务中心有关负责人介绍,为保证面试的"公正、公开、透明",将采取面试当天现场抽取考官考场和考生考号的方式,并在面试当天公布面试结果。

他提醒所有考生应提前半小时入场,以便进行抽号准备;由于瓦房店市、普兰店市、庄河市考生较多,需7:

30前到达考场,迟到者将被取消面试资格。

面试"考"什么

虽然"村官"考试没有"公务员考试"那般火爆,但在XX贴吧里搜索"大连大学生村官面试"还是有不少提问者。

很多考生都在问"面试考什么?

"市高校毕业生服务中心姜老师介绍,面试主要是从求职动机、综合分析能力与语言表达能力、专业能力与岗位的匹配度、计划组织能力、人际交往意识与技巧、举止仪表气质六个方面来考察考生的综合素质。

他介绍到,所有问题都是开放性的,没有正确与否的答案,主要看考生如何"自圆其说"。

他提醒考生,每个人的面试时间只有5分钟,考生拿到面试题时,不要太紧张,先浏览一下内容,心理有个大致准备（30秒以内）再回答。

由于考官是逐题打分的,考生在每个问题的回答时要尽量把自己想表达的都说清楚,事后补充有些"为时已晚"。

如果有些问题还没想好,也可以向考官说明"跳"着回答。

如何做准备

"开放性的考试"是不是就不需要做什么准备了呢?

金州区首批大学生村官面试成绩第二、现任金州区七顶山街道陆海村妇女主任的刘焱鑫告诉记者,心理上的准备是必要的。

作为首批面试者,小刘无"标准"可循,但出乎意料的成绩让她总结出三条经验:

自信、诚实、大方。

而她的总结与姜老师对考生的提醒也不谋而合。

自信打动考官。

经历了两年村官面试的姜老师认为,面试与笔试不同,主要看考生现实环境下的表现。

一些学生一进考场,看到众多考官还没等回答问题就"发毛",不仅影响自己的发挥,也使考官对你在未来工作环境下的应对能力产生疑问。

小刘给出的应对办法是不要把这看成一场考试,而是一场交流,即像对你的父母、同学、朋友那样,告诉他们你为什么选择去农村,你对农村的了解,你如何应对未来可能出现的问题,等等。

诚实获得信任。

"有些考生回答问题经常唱高调,让人觉得不真实。

"姜老师谈到,"诚实是首要条件。

"对此,小刘也深有体会,她回忆说,当时考官问为什么选择到农村工作,她很实在的就答到,自己已经毕业一年没有找到工作,家也在农村,正好政府有这个政策,她希望能抓住这个机会。

大概很多考生都有这样的动机,但不是人人都能做到诚实。

"当然,在诚实基础上表达出自己的‘不同’,自然获得考官的青睐。

"姜老师补充道。

大方赢得"印象分"。

姜老师认为,面试从总体上来说有个主观印象的感觉,那些大大方方的考生总是能给考官留下深刻印象。

他认为,考生在着装上最好整洁正式些,女生穿着暴露、浓妆艳抹,男生短裤、背心搭配都不太合适。

小刘则建议,女生最好穿正式一点的套装,头发最好拢于耳后,显得整洁、干练,这样一方面表示自己对这次面试的重视,另一方面也使自己看上去很自信。

据介绍,此次面试共设8个考点,分别在甘井子区、旅顺口区、开发区、金州区、普兰店市、瓦房店市、庄河市及长海县。

面试技巧大全

面试准备————全面备战

如果说简历是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。

但看你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷面试。

你够不够快、够不够狠、够不够锋利、是否有潜力成为名品精品全靠你的实战拆招啦！

“知己知彼，方能百战百胜”这句话绝对是实战后所出的真知！

面谈前的准备工作：

心理备战——“假想”

面试前的几天调整好自己的情绪，保持良好的精神面貌。

最主要的是善用“假想”。

有个很著名的美国短跑运动员曾经说过她的成功秘诀之一便是“假想”。

除了刻苦的训练和心理调节外，她在每次赛前都会假想跑道的长度弯度、跑道的材质弹性，周围的人声人浪甚至场边青草的香味。

面试前，你不但要假想面试的场景气氛，而且要想好每一步可能发生的情景。

对于自己的履历应该烂熟于心，对于一些常规性问题早做充分准备：

例如，你认为你能为公司做些什么？

你为什么认为自己适合这份工作？

你以前的雇主和同事对你的评价如何？

等等。

对于自己的优势弱势更要理性分析，尤其是针对诸如“你的缺点是什么”这样反面的提问，要想方设法地用简洁而正面的语言抵消反面问题。

仪表备战——“适当”

其实，找工作也如同商业行为，雇主是买方，你是卖方，要吸引买方，除了“慧中”外，还要“秀外”。

况且，当你踏进面试会议室后给人的第一印象就是你的仪表。

考虑衣着时请先考虑公司的性质以及应聘的职位。

如果公司规定穿制服的话，你就要考虑准备整洁大方的套装。

如果是网络公司的话，便装也不会有太大不便。

不过若你是应聘销售、公关、市场以及高级职位的，穿深色或者灰色的套装会比较合适，当然，可以用一些雅致的小饰物装扮自己。

服装问题应该在面试前晚就决定，考虑周到，不要临时变卦。

对男士而言，深色西装适合任何面谈，再配上白色或者浅灰浅蓝衬衣、款式简洁的领带。

切记不可选择颜色明亮的领带，廉价蹩脚的领带夹也会减分。

衣服必须干净平整，头发务必梳理整齐，皮鞋擦亮，指甲清洁，另外，刮干净胡子。

女士的服装比男士有更多的选择，但仍以保守为佳：

深色或者中性色的套装或夹克和裙子，配上一件端庄的衬衣（请勿加花边），穿上与之相配的深色长统袜以及半高跟的轻便鞋子（不要穿露出脚趾或细高的鞋跟）。

使用棕色或黑色的手提包，将化妆品、履历表等放在里面。

裙子以过膝的一步裙为好。

发型也需保守。

另外，白色、亮眼的黄色橙色、粉色系列的套装不太适合面试。

3.材料备战——“完备”

★钢笔或水性笔两支为什么要两支？

做备份以防万一啊！

带钢笔或者水笔是以备随时填写正式的表格。

★记事本面试时记录或计算可能用得到。

将笔和笔记本放在手提包的外层，方便随时使用，不至于到时现翻，浪费时间又显得缺乏组织能力。

★最近更新的简历至少两份，多多益善即使你的简历已使你获得面谈机会，约谈者仍有可能收取另一份履历，准备完整的履历表有两个目的：

第一，在公司填写申请表时，可随时取出作为参考；第二，面谈后可直接留给公司。

多准备几份的目的在于如果不止一个面试官的话，可以表现出你的仔细完备。

★文凭和各种证书俗称“敲门砖”，如果担心丢失，就带复印件。

★照片和身份证有可能用不着，但有备无患啊。

★报纸或者杂志一份有时等候面试的时间很长。

不过千万不要携带“八卦”报章杂志，最好携带相关专业杂志，可以显现出你始终关注这个领域的动向。

★公文包一只若要携带以上物品，女士们可要准备一只适合自己的公文包，手袋是挤不下这些东西的，况且其中有些文件不能折。

★“秘密武器”如果你工作成果的证明或者作品甚至专利证明，请务必带上，这可是证明你自己的最好的“秘密武器”！

4.背景备战——“详尽”

熟悉可能任职的新公司会增加面试官的印象，因为你对公司了解越多，表明你对公司及工作越有兴趣。

此外，还可以增加你在面谈时的自信。

了解公司越多，越能把握自己，应付如流。

一般公司通知你面试两种方式，一是电话，二是来信或E—mail。

面试通知的到来也意味着你侦察行动的开始。

如果是电话，除了记下对方公司名称、面试时间地点外，不要简单就说再见，请尽力搞清如下问题：

★面试的方式是多人同时进行面试？

还是一个一个单独面试？

★面试的内容是不是会有笔试？

或者此次面试只进行笔试？

★面试的对象面试官姓氏和职位，是人事主管还是部门负责人？

如果是书面的通知，你也要及时打电话向对方询问，有了这些信息，你对面试就应该心里有底了。

随后的“侦察”行动自然是搜集该公司的资料，如公司的规模、性质、开办年月、做什么产品项目、年营业额、成长幅度、人事制度、企业文化、在行业中的排名等等，尽量多了解一些。

现在的公司一般都有自己的网站，这为“侦察”行动省下不少力气，了解得越清楚，你的面试成功率也就越高。

一个对他所面试的公司很熟悉的应聘者，往往较容易获得面试官的认同；反之，一个对公司做什么产品都不去了解的人是很难取得面试官的信任的。

除此之外，如果能够了解公司的氛围，对你准备合适的穿着和谈吐也是十分有用的。

重要的是，尽可能了解你所申请的职位。

如果你熟悉职务的性质，你将会成为强有力的申请人。

值得注意的一点：

为某项特殊职务做好一切准备绝对是正确的。

但是你千万不可将自己局限在某项特殊职务上，而忽略对其他职务的考虑。

准备好了这一切，剩下的就是通过地图确定到达面试地点的路线，特别留意一下住地到对方公司的交通，有时面试会提到相关问题，无论坐车骑车，选一个时间最短的答案备用。

有空的话，最好能先跑一趟，观察一下公司周边的环境，看看对方公司的“档次”，用行话来说就是“踩点”。

现在你可是在打一场“有准备的仗”，怎么样，是不是对自己有了很大的信心？

最后也是最重要的一点——“自信”是锋利的武器！

Go，过关斩将，赢得漂亮的一仗吧！

面试中的战术

1面试基本原则

要开口说话

实事求是地表达自己

保持良好的举止、姿态

不可忽视周边小节

努力使自己保持自信的神情

适当表现自己的雄心壮志

“微笑”——从清晨开始

自信的“微笑”是良好的开端

“微笑”是一种胸襟

自我介绍——当头炮很重要

自我认识

“展示”过去的成就

投其所好

与该公司有关

铺排次序

身体语言

非言语交流——隐性成功因素

抬一下眉毛

怀疑、吃惊

眯眼睛

不同意、反感、生气

鼻孔张大

生气、受挫

手抖

紧张、焦虑、恐惧

身体前倾

感兴趣、注意、紧张

懒散地坐在椅子上

厌倦、放松

坐在椅子的边缘

焦虑、紧张、有理解力的

摇椅子

厌倦、自以为是、紧张

驼背坐着

缺乏安全感、消极

坐得笔直

自信、果断、紧张

非语言信息

典型含义

目光接触

友好、真诚、自信、果断

不做目光接触

冷淡、紧张、害怕、说谎、缺乏安全感

摇头

不赞同、不相信、震惊

打哈欠

厌倦

搔头

迷惑不解、不相信、不自信

微笑

满意、理解、鼓励、自信

咬嘴唇

紧张、害怕、焦虑

踮脚

紧张、不耐烦、自负

双臂交叉在胸前

生气、不同意、防卫、进攻

答问的技巧

回答问题的基本步骤

——倾听面试者说完后，沉思片刻再清晰作答。

分析问题的思路

——全面的观点、发展的眼光、积极的态度

提问的技巧

打破冷场，获取主动权的有效方法

提问从了解开始

提问要有针对性

2低劣战术的分析

常见的“高级”错误

不善于打破沉默

与面试官“套近乎”

为偏见或成见所左右

慷慨陈词，却举不出例子

缺乏积极态势

丧失专业风采

不善于提问

对个人职业发展计划模糊

假扮完美

主动打探薪酬福利

不知如何收场

3基本礼仪

面试是求职过程中很重要的环节，是面试官和求职者互相了解的重要步骤，面试官需要对求职者是否适合本岗位进行一系列的考察，而求职者也会通过和面试官的沟通来了解本岗位和本公司的情况。

面试过程中有很多不可控因素，比如面试官的性格，如：

两个人沟通过程中的互动程度等，但也有很多可控因素，比如“礼貌”。

许多应届生在学校和同学相处比较随意，在家中也都是以自我为中心，在和面试官谈话时，给人的感觉很像自来熟，和谁都能打成一片，而这却是面试中的禁忌。

有些求职者讲话很直白，礼貌用语基本没有，“你们给多少钱啊”，“保险怎么上”，“不提供住宿啊”，“你们的企业文化是什么啊”，“怎么晋升啊”，给人的感觉好像讨价还价。

有的求职者坐姿很不雅，随便倚靠在椅子上，装出很“成熟”的样子，岂不知，自己的谈吐早已将自己的实际情况表现得一清二楚。

进门和面试官不打招呼，连最基本的“您好”都不会讲，总希望有人过来主动发现自己这块“宝玉”。

通常在参加面试时，应聘者的心中都有两种情绪在交替跳动，一种是忐忑，另一种是期待。

作为应聘者，都希望通过面试可以获得这份工作，希望这次面试能成为自己事业发展过程中一次成功的转折。

但是，正如人们经常说的“机遇只降临给有准备的人”，要想在面试中表现不俗，就需要事先做好充分的铺垫，这既包括内在思想、知识层面的良好积淀，同时还包括衣着、举止等方面的谨慎处理。

礼貌更是面试过程中的一个重要加分元素，说话多用敬语，“请您多介绍一下这个岗位的情况好吗”，“请问公司如何为员工提供保险和福利”，“很高兴和您见面，希望尽快得到您的面试反馈”，“和您谈话学到很多东西，非常希望能在咱们公司就职”，只短短的几句话，面试官会对你产生非常良好的印象，感觉求职者很有教养，一个有礼貌的员工在和团队中其他成员相处时，必定会赢得团队成员的认可。