《7安全生产法律法规和其他要求管理制度》.docx
- 文档编号:30015929
- 上传时间:2023-08-04
- 格式:DOCX
- 页数:8
- 大小:17.21KB
《7安全生产法律法规和其他要求管理制度》.docx
《《7安全生产法律法规和其他要求管理制度》.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《7安全生产法律法规和其他要求管理制度》.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
《7安全生产法律法规和其他要求管理制度》
《7、安全生产法律法规和其他要求管理制度》
第一篇:
7、安全生产法律法规和其他要求管理制度安全生产法律法规与其他要求管理制度
1目的
为建立有效途径,获取员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的需求;有效对安全生产法律法规与其他要求的变化及时识别、获取、评审、更新,特制定本制度。
2适用范围
适用于本公司对安全生产法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新等工作的管理。
3职责
安全科负责建立有效途径,获取员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的需求,负责提供安全生产法律法规与其他要求的清单,归口管理法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新工作。
4程序
4.1各职能部门应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求,并向安全科汇总。
4.2识别的安全生产法律法规与其他要求包括。
法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其他要求。
4.3安全科负责建立安全生产法律法规与其他要求的清单。
4.4安全科及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给员工,并进行相关培训和考核。
4.5法律法规与其他要求融入
4.5.1各职能部门严格依照《安全生产法》、《职业病防治法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规,结合公司实际,制定内部规章制度和管理办法,并在规章制度中体现有关法律的主要条款。
4.5.2制定安全操作规程、作业指导书、生产工艺规程时要严格按照国家和行业标准,确保公司安全生产工作规范化、标准化。
4.5.3在生产经营过程和安全检查过程中要严格执行国家或行业相关标准。
4.5.4每年度要进行全员安全法律法规与其他要求培训,让员工明确自身的权益和义务,特种作业人员应参加上级有关部门组织的培训。
4.5.5充分利用板报、宣传窗、安全会议、员工手册、手机短信、传单等形式,向职工广泛宣传已识别和获取的法律法规、行业标准及行政法规。
4.6法律法规与其它要求的评审与更新
4.6.1各级领导及职能处室通过电视、网络、报纸、文件等途径随时了解事关安全生产的法律法规、政策法令与其它要求的动态。
4.6.2当法律法规、标准和其它要求发生变化后,要及时向安全科反映,安全科要及时获取变化后的文本。
4.6.3根据发生变化的法律法规和其它要求及时更新公司所适用法律法规的清单,并组织相关人员进行学习掌握变化内容及其内涵。
4.6.4依照新的法律法规和其它要求更新公司的相关规章制度和管理办法,及时融入安全标准化管理体系。
5记录
5.1职能部门安全生产法律法规与其他要求定期识别和获取表(编号:
4-01)5.2安全生产法律法规与其他要求汇总清单(编号:
4-02)5.3安全生产法律法规与其他要求培训记录(编号:
4-03)
第二篇:
安全生产法律法规与其他要求管理制度安全生产法律法规与其他要求管理制度
企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度,明确主管部门,确定获取的渠道、方式,及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。
建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。
无该项制度的,不得分;缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的,扣2分;未明确主管部门的,扣2分;未以文件发布生效的,扣2分。
企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范,并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况,及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总。
各职能部门应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求,并向归口部门汇总。
每少一个部门定期识别和获取的,扣2分;未及时汇总的,扣2分;未分类汇总的,扣2分。
企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。
定期识别和获取使用的安全生产法律法规与其他要求,并发布清单。
未定期识别和获取的,不得分;工作程序或结果不符合规定的,每次扣2分;无安全生产法律法规与其他要求清单的,不得分;每缺一个安全生产法律法规与其他要求文本或电子版的,扣2分。
及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员,并进行相关培训和考核。
未培训考核的,不得分;无培训考核记录的,不得分;每缺少一项培训和考核的,扣2分。
企业应遵守安全生产法律法规、标准规范,并将相关要求及时转化为本单位的规章制度,贯彻到各项工作中。
遵守安全生产法律法规与其他要求,并将相关要求及时转化为本单位的规章制度,贯彻到各项工作中
未及时融入转化成规章制度的,每项扣2分;制度与安全生产法律法规与其他要求不符的,每项扣2分;未落实到实际工作中的,每项扣2分;本小项不得分时,追加扣除16分
第三篇:
04-01-安全生产法律法规和其他要求管理制度安全生产法律法规与其他要求管理制度
1目的
为建立有效途径,获取员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的需求;有效对安全生产法律法规与其他要求的变化及时识别、获取、评审、更新,特制定本制度。
2适用范围
适用于本公司对安全生产法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新等工作的管理。
3职责
总经办负责建立有效途径,获取员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的需求,负责提供安全生产法律法规与其他要求的清单,归口管理法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新工作。
4程序
4.1各职能部门应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求,并向总经办汇总。
4.2识别的安全生产法律法规与其他要求包括。
法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其他要求。
4.3总经办负责建立安全生产法律法规与其他要求的清单。
4.4总经办及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给员工,并进行相关培训和考核。
4.5法律法规与其他要求融入
4.5.1各职能部门严格依照《安全生产法》、《职业病防治法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规,结合公司实际,制定内部规章制度和管理办法,并在规章制度中体现有关法律的主要条款。
4.5.2制定安全操作规程、作业指导书、生产工艺规程时要严格按照国家和行业标准,确保公司安全生产工作规范化、标准化。
4.5.3在生产经营过程和安全检查过程中要严格执行国家或行业相关标准。
4.5.4每年度要进行全员安全法律法规与其他要求培训,让员工明确自身
的权益和义务,特种作业人员应参加上级有关部门组织的培训。
4.5.5充分利用板报、宣传窗、安全会议、员工手册、手机短信、传单等形式,向职工广泛宣传已识别和获取的法律法规、行业标准及行政法规。
4.6法律法规与其它要求的评审与更新
4.6.1各级领导及职能部门通过电视、网络、报纸、文件等途径随时了解事关安全生产的法律法规、政策法令与其它要求的动态。
4.6.2当法律法规、标准和其它要求发生变化后,要及时向总经办反映,总经办要及时获取变化后的文本。
4.6.3根据发生变化的法律法规和其它要求及时更新公司所适用法律法规的清单,并组织相关人员进行学习掌握变化内容及其内涵。
4.6.4依照新的法律法规和其它要求更新公司的相关规章制度和管理办法,及时融入安全标准化管理体系。
5记录
5.1职能部门安全生产法律法规与其他要求定期识别和获取表5.2安全生产法律法规与其他要求汇总清单5.3安全生产法律法规与其他要求培训记录
第四篇:
安全生产法律法规,标准和其他要求清单大全安全生产法律法规,标准和其他要求清单
(1)〈〈员工安全生产法律法规意识识别与提升制度〉〉(识别、提升、跟踪)建立识别、获取、评审与更新影响安全生产的法律法规与其他要求的制度,确定负责安全生产的法律法规与其他要求进行识别、获取、评审与更新的部门、人员及其职责。
对员工的安全生产法律法规意识情况进行调查,安全生产法律法规意识情况的调查涉及所有层面的员工。
识别安全生产法律法规与其他要求的需求,建立获取安全生产法律法规与其他要求的渠道,内部人员可以获取相关的安全生产法律法规与其他要求,有适用的安全生产法律法规与其他要求清单。
识别的安全生产法律法规与其他要求包括。
法律,行政法规,部门规章,地方法规,国家和行业标准,规范性文件及其他要求。
根据调查情况制定员工安全生产法律法规意识的提升计划,对员工安全生产法律法规意识提升计划进行跟踪,按计划实施安全生产法律法规意识提升的比例,有效跟踪安全生产法律法规意识提升行动的比例。
(2)《员工的安全生产法律法规意识情况调查表》向各部门、各车间全体员工进行调查。
(3)〈〈员工安全生产法律法规意识的提升计划〉〉根据识别调查情况制定。
按所识别的需求为员工提供安全生产法律法规与其他要求的培训,培训时特别针对下列与安全生产相关的内容:
培训要求,法律法规要求的员工测试,危害识别要求,个体防护用品要求,记录保持和报告要求,许可要求,监测要求。
(4)〈〈法律法规变化管理制度〉〉确定识别、获取、评审与更新安全生产法律法规与其他要求的部门、人员及其职责。
识别安全生产法律法规与其他要求的需求,获取安全生产法律法规与其他要求的渠道。
识别的安全生产法律法规与其他要求包括。
法律,行政法规,部门规章,地方法规,国家和行业标准,规范性文件及其他要求。
对安全生产法律法规与其他要求进行识别、获取、评审与更新。
当变化发生时,及时更新安全生产法律法规与其他要求的清单。
当变化发生时,及时将更新的安全生产法律法规与其他要求融入标准化系统。
新的或修订的安全生产法律法规与其他要求得到识别、获取、评审与更新的比例。
当变化发生时,与变化的安全生产法律法规与其他要求相关的标准化系统得以更新的比例。
(5)《适用安全生产法律法规与其他要求清单》及文本。
安全生产法律法规与其他要求包括。
法律,行政法规,部门规章,地方法规,国家和行业标准,规范性文件及其他要求。
(6)〈〈安全生产法律法规与其他要求融入规定〉〉责任部门、人员及其职责,按所识别的需求为员工提供安全生产法律法规与其他要求的培训。
(7)〈〈更新安全生产法律法规与其他要求的清单〉〉及文本。
(8)《培训记录》记录本章节需要培训的主要内容。
按所识别的需求为员工提供安全生产法律法规与其他要求的培训。
培训时针对下列与安全生产相关的要求。
法律法规要求的员工测试,危害识别要求,个体防护用品要求,记录保持和报告要求,许可要求,监测要求。
第五篇。
识别和获取适用安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度。
1目的
为了使公司认识和了解与其活动相关的安全生产法律法规、标准及其他要求,并将这些信息及时传达给从业人员和相关方,提高他们的法律意识,规范安全生产行为,特制订本制度。
2适用范围
适用于本公司获取、识别、更新法律、法规及其他要求并建立台账。
3、职责
3.1安委办负责安全法律、法规和其它要求的收集、识别,并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性,制定相关“法律、法规及其它要求清单”。
3.2各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。
4工作程序
4.1与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括:
国家、地方及行业的法律法规、标准、规章及其他规范性要求。
4.2获取方法
4.2.1安委办通过政府主管部门、行业协会、社会组织等部门及其他方式查询获取相关的法律、法规及其它要求,也可通过出版机构、图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充,以确保公司在体系运行中能获取最新的有效版本。
4.2.2综合管理部收集整理上级部门的有关安全生产的通知、公报等及时送安委办。
4.2.3各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其他要求,应及时报送安委办进行识别和确认并备案。
4.3确认、分发和更新
4.3.1根据公司生产、活动和生产过程中所有的危险、有害因素,结合法律法规的最新内容及版本,识别适用的法律法规、标准及其他要求。
4.3.2安委办组织相关部门对收集到的法律、法规及其它要求确认结果,经公司分管领导审核批准,制定公司相关“法律、法规及其它要求清单”,并发放到相关部门。
4.3.3安委办每年1次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查,对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因,进行整改。
并负责建立法律、法规及其他要求符合性评价记录。
4.3.4当上述法律、法规及其它要求更新时,应及时修正清单,将新的内容补发到相关部门,并对旧的文件做相应的处理。
4.4执行
各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。
内容仅供参考
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 7安全生产法律法规和其他要求管理制度 安全生产 法律法规 其他 要求 管理制度
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)