化工安全知识.docx
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化工安全知识.docx
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化工安全知识
化工安全知识
1、什么是劳动保护
答:
是为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康,从法律制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。
2、劳动保护的范围是什么
答:
专指在生产劳动过程中对职工人身安全与健康的保护。
3、劳动保护包括哪三方面的内容
答:
劳动安全卫生;工作时间与休息、休假;女职工和未成年工的特殊保护
4、劳动卫生技术是指什么
答:
是指为了预防职工危害及职业病、保障职工的身心健康采取的技术性措施
5、为什么要对职工实施劳动保护
答:
由于生产事故伤亡和职业病是生产劳动的“伴生物”,为了保障职工的人身安全和健康,在从事生产劳动的同时必须实施劳动保护,这是一种客观的要求
6、我国确立的安全生产方针是什么
答:
安全第一,预防为主
7、安全管理工作要重点放在事前预防上,主要是哪三个方面
答:
从防止生产劳动中存在物的不安全状态、人的不安全行为、以及管理缺陷三个方面。
8、请你说出我国有关劳动保护四个以上的法律法规名称
答:
《宪法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》、《工会法》、《工伤保险条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
9、美国心理学家马斯洛将人的需求自下而上分为哪五个层次
答:
生理的需求,安全的需求,社交的需求,获得尊重的需求以及取得成就的需求。
10、职工享有十项劳动保护权利,请你说出其中五项
答:
要求获得劳动保护的权利;知情的权利;民主管理、民主监督的权利;接受教育培训的权利;获得职业健康服务的权利;拒绝违章指挥,强令冒险作业的权利;紧急状态下停止作业或撤离的权利(紧急避险权);享受工伤保障和要求民事赔偿的权利;提请劳动争议的权利;批评、检举、控告的权利。
11、职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害、办理工伤保险的权利,有关内容应当以什么形式载明
答:
劳动合同
12、劳动保护的知情权是指什么
答:
是指职工享有了解他们的工作场所和工作岗位与劳动保护有关的情况的权利。
13、工作场所和工作岗位存在的或者可能产生哪四种因素危害职工健康?
答:
易燃易爆、有毒有害、噪声振动、辐射性物质
14、职工必须接受劳动保护教育培训的必要性是由什么决定的
答:
生产经营活动的复杂性和危险性
15、职工必须具备劳动保护的知识和技能包括哪五个方面的内容,请你说出三个
答:
了解有关劳动保护法律、法规和标准,增强法律意识,特别是增加维权意识;掌握与本职工作需要的有关工作环境、生产过程、机械设备和危险物质等方面劳动保护知识和技能;掌握符合劳动保护的操作规程;学会正确佩戴和使用个人防护用品;掌握可能发生事故的应急救援措施。
16、《安全生产法》规定:
从业人员“有权拒绝违章指挥和强令冒险作业”。
生产经营用人单位不得因此对操作人员作出什么处理?
答:
降低其工资、福利待遇或解除与其订立的劳动合同
17、在生产劳动过程中有可能发生意外的直接危及人身安全的紧急情况,请你说出两种
答:
煤矿发生透水、火灾爆炸、毒气泄漏外溢。
18、职工享有工伤保险和伤亡求偿的权利,是根据国际上各国认同的什么原则
答:
无过错(过失)赔偿原则
19、《劳动法》对职工在劳动保护方面应尽的义务是怎样规定的
答:
劳动者应当执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
20、职工在劳动保护方面应尽的是哪五项义务
答:
遵守安全生产规章制度和操作规程的义务;服从管理的义务;正确佩戴和使用劳动防护用品的义务;掌握安全生产知识与提高技术技能的义务;发现事故隐患和职业危害及时报告的义务。
21、安全生产规章制度是指什么
答:
是用人单位依照国家法律、法规、规章和标准要求,结合本单位的实际情况所制定的有关安全生产、劳动保护的具体制度。
22、劳动防护用品是指什么
答:
劳动防护用品(又称“个人防护用品”),是职工在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。
23、劳动防护用品分为哪两大类
答:
防止人身伤害和防止职业病危害
24、《安全生产法》和《职业病防治法》规定:
在劳动合同中就劳动保护应载明哪两方面的事项
答:
保障职工劳动安全卫生的事项,依法为职工办理工伤社会保险事项。
25、为了保障职工的知情权,用人单位必须履行向职工告知什么事项的责任
答:
告知有关劳动安全卫生事项的责任
26、对职业危害较为严重的岗位和作业点,用人单位应当采取什么措施履行告知的责任
答:
应当在醒目位置设置警示标志和警示说明
27、《安全生产法》对不具备安全生产条件的企业是怎样规定的
答:
不得从事生产经营活动。
28、《安全生产法》对不符合国家标准规定的安全生产条件,经停产整顿仍不具备安全生产条件的企业是怎样规定的
答:
予以关闭,有关部门应当依法吊销其有关证照。
29、建设工程项目的劳动安全卫生设施,必须与主体工程做到哪“三同时”
答:
同时设计、同时施工、同时投产和使用
30、用人单位对新职工应进行哪三级安全生产教育培训
答:
应进行厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全生产教育培训
31、班组级安全生产教育培训内容主要是什么
答:
主题是:
岗位安全操作规程;生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的正确使用方法;事故案例等。
32、新职工安全生产教育培训时间和危险性较大的行业和岗位,教育培训时间分别不得少于多少学时
答:
24学时和48学时
33、特种作业是指什么
答:
指国家主管部门认可的、容易发生伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
34、《安全生产法》对从事特种作业人员上岗是如何规定的
答:
生产经营用人单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种操作资格证书,方可上岗作业。
35、按照法律法规的规定要求,用人单位不得提供哪两种劳动防护用品
答:
一是不得提供不符合标准或者超过使用期限,甚至应当报废的劳动防护用品;二是不得以货币或者其它物品代替劳动防护用品。
36、对不佩戴、不使用劳动防护用品的职工要给予怎样的处置
答:
要给予必要的教育或处分
37、《工伤保险条件》对未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,对用人单位是如何规定的
答:
由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
38、《安全生产法》对用人单位发生生产安全事故后,用人单位负责人对应立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门是如何规定的
答:
不得隐瞒不报,谎报或者拖延不报,不得破坏事故现场,毁灭有关证据。
39、没有建立规章制度或者规章制度不健全,劳动安全卫生工作无所遵循,就可能导致什么后果
答:
可能导致事故和职业病频繁发生,威胁职工的安全与健康
40、制定安全操作规程的目的是了为什么
答:
为了在生产劳动过程中,减少或消除可能导致人身伤亡的不安全行为。
41、维护、保养、检测安全设备应作好什么
答:
应作好记录,并由有关人员签字
42、做好对特种设备、危险品容器及运输工具的管理,请你说出不少于3种的特种设备
答:
涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施
43、所谓危险物品是指什么
答:
是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等可能危及人身安全和环境安全的物品。
44、所谓安全卫生检查、监测是指什么
答;是用人单位根据本用人单位的实际情况,对劳动安全卫生状态进行经常性、定期性、监督性的管理活动。
45、《职业病防治法》对职业病危害因素经治理后,方可重新作业的条件是什么
答:
符合国家标准和卫生要求的
46、《职业病防治法》对用人单位进行职业健康监护的责任作了哪两项规定
答:
一是从事接触职业病危害的作业的职工进行职业健康检查;二是为职工建立职业健康监护档案。
47、职业健康监护档案应当包括哪些内容
答:
包括职工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
48、职工离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应怎么办
答:
应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。
49、用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得怎样做
答:
不得解除或者终止与其订立的劳动合同
50、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用是如何规定的
答:
由用人单位承担
51、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应如何处置
答:
应当调离原岗位,并妥善安置。
52、劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由谁承担
答:
由最后的用人单位承担。
53、工伤包括哪两方面的伤害
答:
包括生产事故伤害和职业病伤害。
54、工伤的基本含义由哪两方面构成
答:
一是由职业行为(或说劳动行为、生产行为、工作行为)所致,即在职业活动中造成的;二是造成人身伤害的后果,即死亡或劳动能力暂时或永久的丧失。
55、当职工因工受到伤害后,能够依法享受工伤保险待遇的包括哪三类人
答:
一是生产劳动过程中因事故死亡或致伤、致残的职工;二是因从事有损害健康的工作患职业病死亡、全部或部分丧失劳动能力的职工;三是因工死亡职工原供养且无生活来源的亲属。
56、工伤保险有哪四项特点
答:
强制性、非经营性、保障性、互助互济性。
57、工伤保险有哪四项作用
答:
一是保障了职工的合法权益;二是有利于劳动关系和谐社会稳定;三是有利于促进安全生产,保护和发展社会生产力;四是分散工伤事故风险。
58、请你说出工伤保险前五项原则
答:
无责任赔偿原则、职工个人不缴费原则、依法强制赔偿原则、待遇平等原则、区别因工和非因工伤害的原则。
59、无责任赔偿原则中的赔偿是指什么
答:
赔偿只根据工人因工受到伤害的事实,无论事故责任是否在于职工本人,只要不是受害者的故意行为所致,就应当对其进行伤害赔偿。
60、国务院第375号令公布的《工伤保险条例》,从什么时候起施行
答:
自2004年1月1日起施行。
61、《工伤保险条例》对上下班途中认定为工伤是怎样规定的
答:
在上下班途中,受到机动车事故伤害的认定为工伤。
62、职工不得认定工伤或者视同工伤有哪三种情形
答:
一是因犯罪或者违反治安管理伤亡的;二是醉酒导致伤亡的;三是自残或者自杀的。
63、所谓劳动能力鉴定是指什么
答:
是指对劳动功能障碍程度和生活自理程度的等级鉴定。
64、申请复查劳动能力鉴定的两个条件是什么
答:
一是自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后;二是认为伤残情况发生变化。
65、工伤保险待遇主要分为哪三个方面
答:
工伤医疗待遇、工伤致残待遇和因工死亡待遇
66、《工伤保险条例》对工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后的待遇是如何规定的
答:
停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
67、《工伤保险条例》对职工再次发生工伤,对其享受伤残津贴怎么规定的
答:
根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴。
68、社会保障有哪“五性”
答:
保障性、普遍性、储存性、互助性(互济性)、公平性
69、我国社会保险制度主要是为哪些人提供收入保险
答:
主要为丧失劳动能力或者暂时失去劳动岗位的人提供收入保险。
70、我国实行的社会保险包括哪五个险种
答:
基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
71、《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法如何解决
答:
可依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
72、劳动争议调解委员会主任,劳动争议仲裁委员会主任分别由谁担任
答:
分别由工会代表和劳动行政部门的负责人担任。
73、劳动争议处理的四项基本原则是什么
答:
合法原则;公正原则;及时处理原则;协商、调解原则
74、什么是集体劳动争议
答:
是指职工一方人数达到法定人数(3人以上)而且基于共同的事实、有共同的理由、与同一个用人单位发生劳动争议。
75、在市场经济条件下,职工在劳动关系中处于什么地位
答:
职工处于弱势与被动地位。
76、当前工会维权工作突出表现在哪四个方面
答:
职工下岗再就业;职工工资按时、足额发放;保障职工的劳动安全卫生权益;保障职工获得社会保障。
77、在劳动安全卫生方面,工会基层参与实质上是指什么
答:
实质上就是职工对本用人单位劳动安全卫生工作的民主管理和民主监督
78、工会必须参加事故调查,提出处理意见,力求公正,要做到哪四个“不放过”
答:
原因查不清不放过;责任得不到追究不放过;职工受不到教育不放过;防范措施得不到落实不放过。
79、工会组织职工开展群众性的劳动安全卫生活动,主要开展哪三个方面的活动
答:
一是发动、组织广大职工群众开展“查隐患、堵漏洞、排险情”生产安全活动;二是发动、组织职工开展各种形式的安全竞赛活动。
三是发动组织职工直接参加整治事故隐患及职业危害,改善劳动条件活动。
81、工会自行组织劳动安全卫生教育培训,目的是什么
答:
目的是提高广大职工的安全卫生素质。
82、开展劳动安全卫生教育培训,对于危险性较大的一线工人应特别注重什么培训
答:
应特别注重事故应急救援技能的训练和演练。
83、工会依法参与处理劳动争议,其中全方位的参与包括哪三个方面
答:
包括事前的预防、事中的处理和事后的监督。
84、工会在劳动争议处理中,工会只能以职工合法权益代表者和维护者的身份出现,不能以什么身份出现。
答:
不能以中间人,第三方的身份出现,更不能以用人单位代表的身份出现。
85、社会保障制度是通过什么分配而形成的一种特殊分配方式
答:
国民收入再分配
86、《工伤保险条例》对用人单位分立、合并、转让的原用人单位的工伤保险责任是如何规定的
答:
用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
87、《工伤保险条例》对停止享受工伤保险待遇作了哪些规定
答:
一是丧失享受待遇条件的;二是拒不接受劳动能力鉴定的;三是拒绝治疗的;四是被判刑正在收监执行的。
88、劳动和社会保障部于何年何月何日施行《工伤认定办法》
答:
2004年1月1日
89、为什么说处在生产第一线的广大职工在劳动保护方面最有发言权
答:
因为他们处在生产第一线,最了解哪里有事故隐患,哪里有职业危害,所以最有发言权。
90、采取哪些防署措施来减轻高温对人体的影响?
答:
改善作业环境,加强个体防护,采取必要的组织措施和保健措施
91、照明不良对安全作业会产生什么影响?
答:
①因为亮度不足,容易把物体的状况看错,人也就会作出错误的动作而造成事故;②由于亮度不足,人就容易疲卷,引起心理状态的变化,使判断力和思考能力降低(或迟缓);误操作增多,发生事故的可能性也就随之增大。
③如果光线过于明亮,眼球也容易疲劳,发生事故的可能性也会增大。
92、如果作业环境不能利用自然光或自然光不足时,则必须采用人工光源。
人工照明有几种形式?
答:
有全面照明,局部照明和混和照明三种形式。
93、坐姿作业也有不利健康的因素,良好的坐姿应是什么?
答:
身体坐直,靠近工作台
94、疲劳有几种类型?
答:
疲劳有生理疲劳和心理疲劳两种类型。
95、心理疲劳表现为无精打采,心情烦燥等往往是导致伤害事故发生的潜在因素。
操作者要特别注意避免出现心理疲劳,一旦出现应该怎样处理?
答:
及时停止工作,适当休息,使疲劳消除,恢复精力和体力。
96、简要叙述如何防止过度疲劳?
答:
首先使操作者能够心情舒畅的工作。
其次要改善作业时的姿势和体位,防止个别器官过度紧张。
第三改善劳动环境和卫生条件。
第四,注意劳逸结合。
97、机床加工过程中容易发生哪些伤害事故?
答:
扎伤挤伤事故;操作者与机床相碰撞引起的伤害事故;划伤、烫伤事故;滑倒或跌倒造成伤害事故。
98、机床安全操作要点有哪些
答:
①机床的操作、调整和检修,应由经过技术培训的人员进行,操作者要严格遵守安全操作规程;②在安装,更换刀具或工件时,应先停车,刀具要符合加工条件,工件和刀具的装夹要牢靠;③定期对机床进行保养和检修,操作过程中发现机床运行中存在的不安全状态,要及时采取措施加以消除,避免机床带病运行;④做好个人防护。
99、请说出起重吊运作业危险性的三个“复杂”
答:
①操作过程复杂;②吊运物料复杂;③作业环境复杂
100、请说出起重伤害事故的种类
答:
①吊物坠落;②挤压碰撞;③触电;④机体毁坏
101、常见的触电形式有哪些?
答:
①低压单相触电;②低压两相触电;③跨步电压触电;④高压电击
102、预防触电事故需采取哪些安全技术措施?
答:
①采用安全电压;②保证绝缘性能;③采用屏护;④保护安全距离;⑤合理选用电气设备;⑥装设漏电保护器;⑦保护接地与接零。
103、锅炉常见事故有哪些?
答:
①爆炸事故;②缺水事故;③炉管爆破;④水击事故;⑤炉膛爆炸
104、什么是瓦斯爆炸
答:
瓦斯爆炸是指矿井内的可燃性混合气体(瓦斯)与空气混合形成了浓度达到爆炸极限的混合物,在遇到点火源以后发生剧烈化学反应,并产生冲击波的现象。
105、我国劳动卫生规程主要有哪几个方面的内容:
答:
我国劳动卫生规程主要有六个方面的内容
①防止粉尘危害;
②防止有毒物质的危害;
③防止噪音等物理因素危害;
④个人防护用品的供应;
⑤劳动卫生的管理;
⑥劳动卫生方面的国家技术法规。
106、火灾和爆炸事故的主要原因是什么?
答:
①管理不善;②违反操作规程;③绝缘不良;④工艺布置不合理;⑤通风不良。
107、预防火灾爆炸事故基本措施是什么?
答:
①消除导致火灾爆炸灾害的物质条件;②消除或控制火源。
108、通常采用几种灭火法?
具体分别是什么灭火法?
答:
通常采用四种灭火法①是窒息灭火法;②是冷却灭火法;③是隔离灭火法;④是化学抑制灭火法。
109、企业内机动车辆常见事故类型有哪些?
答:
①车辆伤害;②物体打击;③高处坠物;④火灾、爆炸。
110、企业内机动车辆事故的主要原因是哪些?
答:
①违章驾驶;②超速行驶;③车况不良;④驾驶技术不熟练。
111、企业内车辆安全驾驶的要点是什么?
答:
①行车前应观察车辆四周情况;确认安全无误后再起步;②行车时,应关好车门、车厢,不准驾驶安全设备不齐、机件失灵或违章装载的车辆;③驾驶车辆时要精力集中,不准边驾驶车辆边吸烟、饮食、攀谈或其他妨碍行车安全的活动,严禁酒后驾驶车辆;④在厂内、车间、库房及露天施工工地行驶时,应按规定线路行驶。
要密切注意周围环境和人员动向,低速慢行,随时做好停车准备;⑤严禁超重、超长、超宽、超高装运物品;⑥停车要选择适当地点,不准乱停乱放;⑦严格遵守各种安全标志,试车时应做好安全监护,悬挂试车牌照,不得在非指定路段试车;⑧不得在身体过渡疲劳或患病有影响行车安全的情况下驾驶车辆,不准将车交给无证人员驾驶。
112、职业危害来源有哪些因素
答:
①生产过程中产生的有害因素;②劳动组织中的有害因素;③与卫生条件和卫生技术设施不良有关的有害因素。
113、常见的职业中毒有哪些?
答:
①铅作业及铅中毒;②苯作业及苯中毒;③窒息性气体中毒。
114、噪声对人体有哪些危害?
答:
首先是对听觉器官的损害,长时间接触一定强度的噪声,会引起听力下降和噪声性耳聋;此外对神经系统,心血管系统及全身其他器官也有不同程度的影响,可出现头痛、头晕、睡眠障碍等病症,长期接触较强的噪声可引起血压持续升高,还可出现胃肠功能紊乱,胃蠕动减慢等变化。
115、如何防止噪声与振动的危害?
答:
首先,消除降低噪声、振动源;其次控制噪声、振动的传播,第三,做好个人防护。
116、非电离辐射是指哪几种辐射
答:
指紫外线、红外线,激光和射频辐射。
117、红外线辐射对健康的影响主要在人体的哪些部位?
答:
主要是眼睛和皮肤。
118、激光对人体健康的影响主要是它的什么造成的机械性损伤?
答:
主要是它的热效应和光化学效应造成机械性损伤。
119、什么叫放射病?
一般分几种放射病?
答:
电离辐射引起的职业病称为放射病,有急性放射病和慢性放射病两种。
120、如何有效防护非电离辐射?
答;在不影响操作的前提下尽量远离辐射源,避免在辐射源的正前方作业。
合理使用防护用品。
121、如何有效防护电离辐射?
答:
第一,工作前应认真做好各项准备工作;第二,工作结束后应及时清理用具、消除放射性污染物;第三,在离开场所时应洗手或沐浴;第四、正确使用防护用品,在放射工作场所内严禁饮食、喝水、抽烟和存放食物等。
122、班组每日“五同时”是指什么?
答:
即班组长在计划、布置、检查、总结、考核生产任务的同时,计划、布置、检查、总结、考核安全工作。
123、开好班前会和班后会需注意哪些问题?
答:
开好班前会要注意:
明确班前会的内容,做好会前准备工作,跟踪验证,开好班后会要注意把握好方式方法,明确班后会的内容、有的放失、做好准备。
124、如何有针对性地确定好班组安全日活动的内容?
答:
①学习上级和本单位的安全文件、事故快报、安全简报,联系班组实际,提出防范措施;②学习本单位的安全规章制度,检查有无违章现象、违章行为;③一周来的安全状况分析、讲评、总结以及下周安全工作安排和要求;④每月班组对年度安全目标的执行进行对照检查,提出存在的问题和改进要求,开展月度安全分析评价、事故预想、安全技术知识考核等;⑤布置落实安全大检查工作和专项安全检查工作;⑥班组管辖的工器具的试验及设备检查后的分析和研究;⑦班组安全工作台帐的检查整理等。
125、什么是习惯性违章?
答:
指固守旧有的不良作业传统和工作习惯,工作中违反有关规章制度,违反操作规程、操作方法的行为。
126、习惯性违章有哪些种类?
答:
①作业性违章;②装置性违章;③指挥性违章。
127、造成违章主观心理因素表现有哪些?
答:
①因循守旧,麻痹侥幸;②马虎敷衍,贪图省事;③自我表现,逞能好强;④玩世不恭,逆反心理。
128、造成习惯性危章的客观因素主要表现有哪些?
答:
①操作技能不熟练;②制度不完善;③安全监督不够。
129、班组如何开展反习惯性违章活动?
答:
①引导职工认识习惯性违章的危害;②排查习惯性违章行为,制订反习惯性违章措施;③班组长起好模范带头作用。
④加强对习惯性违章的处罚,引进纠正习惯性违章的激励机制。
130、反习惯性违章活动的注意事项有哪些?
答:
①习惯性违章具有顽固性的特点,只有长抓不懈,才会取得效果;②要根据不同职工的特点,因人施教;③必须综合治理。
131、“一班三检”指什么?
答:
“一班三检”是指班前、班中、班后进行安全检查
132、“一班三检”实施的“三定”、“四不推”是指什么?
答:
“三定”:
定措施、定时间、定负责人。
“四不推”:
班组能解决的不推到工段;工段能解决的不推到车间;车间能解决的,不推到厂;厂能解决的不推到上级。
133、班组安全教育的目的是什么?
答:
提高职工的自我保护能力。
134、安全教育的内容有哪些?
答:
①安全意识教育;②安全知识教育;③安全生产经验教育;④事故案例教育。
135、什么是岗位安全技术知识?
答:
即某一工种的职工必须具备的专业安全技术知识,主要内容有本工种、本岗位安全操作规程,标准化作业程序,事故易发部位,紧急处理方法等。
136、班组安全教育形式按教育方法可分为哪几种?
答:
上课、讨论、宣传、活动、参观学习。
137、操作人员不安全操作时往往存在哪几种心理状态?
答:
①自认为有经验,作业绝对安全而进行;②没有意识到有危险,或者没有估计到有危险而作业;③虽然感到一些危险,但认为不要紧而冒险作业;④认为作业太简单,无须按操作规程作业;⑤主观认为自己的操作方法是正确的,事故是由于别人及其他方面的错误所引起的。
138、人的不安全行为主要有哪几种类型?
答:
①操作失误,忽视安全,忽视警告;②用手代替工具进行操作;③违规进入危险场所;④攀坐不安全位置;⑤错误
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