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09年三基岗检测试题
胜利油田“三基”创建暨第84次岗检
考核验收试题库
一、学习实践科学发展观活动(4个):
1、科学发展观的内涵是什么?
科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。
2、学习实践科学发展观活动的总体要求是什么?
党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠。
3、油田学习实践科学发展观活动的实践载体是什么?
解放思想、科学发展、改善民生、提升素质。
4、油田学习实践科学发展观活动共分哪几个阶段?
分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段。
二、文化建设部分(12个):
1、中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议是什么时间召开的?
会议审议通过了什么决定?
中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议于2009年9月15日至18日在北京举行,会议审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。
2、围绕庆祝新中国成立60周年和举办第十一届全运会,省文明委在全省组织开展了什么活动?
开展了“迎国庆、迎全运、讲文明、树新风”活动。
3、第十一届全运会在什么时间开幕?
主题口号是什么?
第十一届全运会于2009年10月16日在山东济南开幕,主题口号是“和谐中国、全民全运”。
4、新时期胜利精神是什么?
从创业走向创新,从胜利走向胜利。
5、新时期胜利油田的共同愿景是什么?
具体构想分为哪三个阶段?
百年创新,百年胜利。
第一阶段——“十一五”期间原油年产量保持在2700万吨以上;
第二阶段——胜利油田成立60周年的时候,实现“开发60年、探明60亿”,油气生产在较高水平上运行;
第三阶段——胜利油田成立100周年的时候,实现“持续百年创新、建设百年胜利”,继续保持全国大油田的地位,创造胜利百年辉煌。
6、胜利油田共建共享理念的基本内容是什么?
共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活。
7、油田“共同行为规范”的基本内容是什么?
人人遵章守纪、事事讲求精细、时时注重创新、处处体现和谐。
8、胜利文化建设的“四要素”是什么?
共同的愿景目标,共同的价值追求,共同的制度规范,共同的行为习惯。
9、2009年,油田重点推进了哪四个方面的文化建设?
执行文化、精细文化、创新文化、和谐文化。
10、基层家文化建设的“四聚”理念是什么?
聚情爱家、聚力建家、聚心管家、聚智兴家。
11、“三老四严”的具体内容是什么?
“三老四严”:
对待革命事业,要当老实人、说老实话、办老实事,对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度和严明的纪律。
12、油田在新形势下致力于倡导和构建什么样的良好局面?
心齐、气顺、劲足、家和。
三、“三基”工作部分(10个):
1、油田“三基”工作的具体内涵是什么?
以党支部建设为核心、基层班子和班组建设为重点的基层建设;以岗位责任制为中心、《员工守则》和安全禁令为重点的基础工作;以岗位练兵为主要内容、素质升级和岗位成才为重点的基本功训练。
2、油田目前基层“三基”创建活动的载体是什么?
达标、创优、争银、夺金。
4、基层党支部“三会一课”的内容是什么?
党员大会、党支部委员会、党小组会和党课。
5、2009年局党委选树的基层建设旗帜性先进集体和典型个人分别是什么?
胜利油田“基层建设十面红旗”和“新时期十大标兵”。
6、油田去年以来选树的“新时期胜利人的楷模”是谁?
其精神内涵是什么?
代旭升;扎根一线、恪尽职守的创业精神,科学求实、锐意进取的创新精神,淡泊名利、甘为人梯的奉献精神。
8、请简述金牌队“三个独有”和银牌队“三个过硬”基本条件的内容。
金牌队“三个独有”是指:
独有的队伍优势,独有的攻坚优势,独有的品牌优势;
银牌队“三个过硬”是指:
过硬的队伍,过硬的管理,过硬的指标。
9、请说出你单位的团队精神和团队愿景是什么?
团队精神:
团结、求实、严谨、创新
团队愿景
建设政治强、业务精、作风硬、纪律严的职工队伍;
保证“不间断、高质量、既经济、又安全”优质播出!
10、谈谈你对加强基层“三基”工作的意见和建议?
四、生产经营管理部分(6个):
1、“三稳一保”阶段性目标任务的内容是什么?
油气产量稳定、工作量稳定、职工队伍稳定,保证安全生产、清洁生产。
2、当前和今后一个时期,胜利油田实施“三大战略”、推进“三大创新”和“五大和谐工程”总体部署的内容是什么?
“三大战略”即大力实施资源、市场和可持续战略;
“三大创新”即持续推进改革、管理和科技创新;
“五大和谐工程”即重点抓好党的建设、队伍建设、文化建设、民生建设、和谐环境建设。
3、2009年油田原油生产目标任务是多少?
2780万吨。
4、油田提出的“四个打造”的内容是什么?
打造集团公司上游“胜利长板”,打造石油工程“胜利铁军”,打造公用工程“胜利强动力”,打造社区服务油田生产生活“胜利大本营”。
5、油田提出的“四个构建”的内容是什么?
构建“胜利特色管理模式”,构建“胜利技术系列”,构建“胜利安全环保制度体系”,构建“胜利企业文化”。
五、安全生产部分(33个):
1、今年全国安全生产月活动的主题是什么?
关爱生命,安全发展。
2、今年中石化集团公司在安全生产方面组织开展的主题活动是什么?
“我要安全”主题活动。
3、胜利油田第84次岗检的主题是什么?
提升全员安全环保素质,深化安全环保责任落实。
4、HSE的三个字母含义分别是什么?
H-健康,S-安全,E-环境。
5、HSE目标是什么?
追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境,创国际一流的HSE业绩。
6、HSE管理中的“三不伤害”是指什么?
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
7、事故处理“四不放过”指的是什么?
事故原因调查不清不放过;职工没有受到教育不放过;没有防范措施不放过;事故责任人没有受到处理不放过。
8、“5S”管理内容是什么?
整理、整顿、清扫、规范、自律。
9、什么是安全生产“三标”管理?
安全标准化班组、全标准化现场和安全标准化岗位。
10、安全管理中“三违”指的是什么?
违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
11、安全管理中“三同时”指的是什么?
安全设施投资应纳入建设项目概算。
安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
12、安全生产五要素是什么?
安全生产五要素是安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入。
13、什么是事故隐患?
可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。
14、我国对特种作业人员上岗有什么特殊要求(重点对特种作业人员的考核)?
必须由特种设备安全监督部门考试合格,颁发相应证书,持证上岗。
15、什么是本质安全?
通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
16、什么是设备巡回检查制度?
明确设备巡检时间、路线、内容、记录、分析和处理所作的规定。
17、基层安全工作的最终目标是什么?
无事故、无违章、无隐患。
18、清洁生产的主要内容是什么?
清洁生产是将污染预防战略持续应用于生产全过程,通过不断的改善管理和科学技术进步,提高资源利用率,减少污染物排放,以降低对环境和人类的危害。
19、设备管理“三化三零”指的是什么?
设备操作准备化,设备安全本质化,设备运行合理化;零缺陷,零故障,零事故。
20、安全生产工作“四到位”指的是什么?
思想到位、组织到位、职责到位、工作到位。
21、“安全第一”指的是什么?
当生产与安全发生矛盾时,首先是保证安全。
22、雨季“八防”和冬季“六防”内容是什么?
雨季“八防”:
防中暑、防中毒、防洪涝、防触电和雷击、防物体打击、防车祸、防淹溺、防倒塌。
冬季“六防”:
防冻、防滑、防火灾、防爆炸、防中毒、防机械伤害。
23、“三不动火”的内容是什么?
动火许可证未经批准的不动火,用火安全措施不落实的不动火,防火监护人不在场的不动火。
24、灭火的基本方法有哪些?
(1)隔离法
(2)冷却法(3)窒息法(4)抑制法
25、何为“不安全行为”?
职工在职业活动过程中,违反劳动纪律,操作程序和方法等具有危险性的做法。
26、什么叫违章操作?
职工不遵守规章制度,冒险进行操作的行为。
27、“四懂三会”的内容是什么?
懂原理、懂性能、懂结构、懂用途;会使用、会保养、会检查。
28、什么叫特种作业?
指在劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。
29、企业新职工上岗前必须进行三级安全教育,三级安全教育是指哪三级?
厂级、车间级、班组级。
30、《胜利油田生产安全事故问责制暂行规定》规定:
油田对事故责任人的行政处分分为哪些种?
警告、记过、记大过、降职、引咎辞职、撤职、留用察看、开除等。
*31、油田出台了多少个专业的安全生产禁令?
你单位应遵循的专业安全生产禁令的内容是什么?
一、严禁在机房、办公室、控制室内吸烟、上岗前及岗饮酒
二、严禁检修天馈线时不系安全带,不带安全帽
三、严禁设备检修时违反安全牌使用规定
四、严禁私自换班、脱岗、单人值班
五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车
六、严禁未经审批擅自在工作场所安装电线及用电设备
七、严禁违反操作规程进行用火、进入风机房、散热机房
八、严禁值机、维护人员违反安全操作规程
32、假如因安全措施没有得到完全落实,员工拒绝了工作,他会受到处罚吗?
如果确实是安全措施未落实,安全没有保障,应该立即报告直接上级或HSE部门,并通知相关人员落实安全措施。
如果安全措施仍未落实,员工善意地停止了工作,不会受到任何处罚。
33、请说出你本人的岗位责任制和HSE职责内容?
请列举本职岗位与HSE管理体系直接相关的主要工作?
六、《员工守则》部分(18个):
1、中国石化集团公司的主要业务是什么?
中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发,石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工,是特大型石油化工企业集团。
2、中国石化集团公司追求的目标是什么?
发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工。
3、《员工守则》有几部分组成?
《员工守则》有8个部分组成。
分别是:
①总经理致辞;②关于《员工守则》;③道德规范;④行为规范;⑤工作礼仪;⑥HSE要求;⑦保密须知;⑧附则。
4、《员工守则》的适用范围是么?
中石化集团公司所有员工。
5、《员工守则》与规章制度的关系是什么?
《员工守则》是公司的制度规范,凝炼了公司规章制度的要求,您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。
6、员工违反《员工守则》将会受到怎样的处理?
员工违反《员工守则》,公司将按照《劳动法》等国家相关的法律规定,以及公司内部相应的规定进行处理,直至开除或解除其劳动合同。
7、员工应遵循的道德规范是什么?
忠诚企业、诚实守信、爱岗敬业、遵章守纪、遵守公德。
8、员工对待工作纪律应采取什么态度?
工作纪律是强制性的规章制度,必须严格遵守,以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。
9、员工应如何遵守工作纪律?
遵守组织纪律,听从工作指挥和安排,并按照规定程序下达指令、请示汇报。
遵守岗位纪律,履行岗位职责,提高工作效率与质量,积极完成各项工作任务。
遵守其他工作纪律,杜绝一切不利于工作的言行。
10、员工应如何反映合理诉求?
按照合法程序反映合理诉求,不要采取任何过激行为。
11、员工应如何使用公司资源?
员工应按规定节约使用公司资源,有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。
12、基本的工作礼仪是什么?
举止得体、着装规范、语言文明。
13、常用的礼貌用语有哪些?
您好、欢迎、请、劳驾、谢谢、抱歉、对不起、再见等。
14、知识产权有哪些?
专利权、版权、商标和服务商标、科研开发成果、商业秘密、技术数据以及其他未披露的信息专有权等。
15、员工能否利用公司网络或手机发送公司的保密信息或重要信息?
不能。
16、员工工作期间如何体现着装规范?
工作期间按照劳动保护的规定和岗位要求着装。
出席会议、从事商务或外事活动时,按要求着装。
17、单位要某个员工参加一个技术培训,他借故推辞了,这样做对吗?
不对。
接受培训是一种责任,是单位安排的一项工作任务,必须服从。
如果确实无法参加培训,员工必须向单位如实陈述正当理由,不要以任何借口拒绝参加培训。
18、在与人交往中,我先伸手与对方握手表示有礼貌吗?
不一定。
握手是表示友好的举止,是一种非常普遍的礼貌行为。
通常双方相见时,主人、年长者、职高者、女士应先伸手;客人、年轻者、身份低者、男士可先问候,待对方伸手后立即随应再握手。
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