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社团培训计划
河南理工大学爱心社
干部培训
策
划
书
2011-12-1爱心社策划部
一、活动背景:
在一个学年的时间里,10级社团人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能,工作能力有所提升,在新的学年里成功留任并且成为新一届社团干部,为了社团更好的发展,也为了使各位社团干部的能力进一步提高,我们邀请社团指导老师,特策划此次培训。
二、活动目的:
通过社团指导老师对社团人员的培训讲解,使他们在办公职能,处事能力,理论知识等方面得到更进一步的提升。
另外在培训中社团干部与指导老师进行讨论,对爱心社以后的发展提出合理化建议。
三、活动主题:
完善自我构建和谐团队
四、活动对象:
爱心社副部以上干部
五、:
活动时间:
2011-12-48:
30
六、活动地点:
经管学院
七、活动展开:
活动准备:
1、周四晚上在社团例会结束后各个部门的副部以上人员留下,由
副社长车夏光向大家介绍这次干部培训的时间、地点、目的等
相关事项。
2、每个干部在周五周六两天针对去年以及今年招新结束至今的
活动情况认真思考,做出总结,并对社团以后的发展提出几条合理化建议。
3、宣传部将去年社团活动中积累的素材制作成ppt,在培训时候
向老师展示。
4、办公室负责整理一些培训材料并打印。
活动展开:
1、组织部提前到达培训地点,并整理好会场,安排指导老师及
社团人员入座。
2、办公室负责参会人员的统计工作,并向大家发放培训资料。
培训开始:
a、社长霍海增向大家介绍指导老师,并对老师一年来的指导工作做出感谢。
b、宣传部利用多媒体设备向大家展示过去社团所取得的成就,使培训老师对我们社团有一个较为详细的了解。
c、由指导老师对这次干部培训的内容及意义做一个简单的概括。
d、指导老师根据自己所准备的内容对大家进行培训,办公室做好培训的记录工作。
e、指导老师讲解结束后大家进入互动环节,参加培训人员把自己准备的问题向指导老师询问,老师给予解答。
f、培训临近结束,由社长霍海增对这次培训的成果做出总结,并
对以后社团以后的工作提出要求和建议。
活动结束:
培训结束后每一名参加培训人员都要写一份培训感言,然后交给副社长车夏光,由他进行整理,在下次例会的时候给予总结;每个部门制定一份社团发展规划,然后再汇总制定出爱心社下一年的发展总规划。
活动预算:
培训资料20份20元
指导老师饮料10元
总计30元篇二:
2012年社团干部培训方案
广西师范学院
学生社团干部培训会方案
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观,坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想为理论指导,以认真饱满的姿态迎接党的十八大胜利召开,努力将社团建设成为学习型组织,坚持"服务社团发展,活跃校园文化"的宗旨,配合学校建设和谐校园发展需要,为继续推动我校基层团组织试点各项工作而努力,为我校争取早日更名大学做贡献。
二、主办单位:
共青团广西师范学院委员会
承办单位:
广西师范学院学生社团特别团支部总支
广西师范学院学生社团总会
三、培训目的:
本次培训主要针对新上任的社团负责人及业务骨干,通过对其管理素质、心理素质、公文写作素质等方面系统的培训,提高社团干部的综合素质。
通过强化学生的社团工作职能,培养出善于思考、勇于实践、积极进取、具备综合素质的优秀社团干部,使我校学生社团在校园文化的各项建设中发挥积极作用。
四、培训时间:
2012年11月3、4日
五、培训对象:
校社团总会理事、36个校级学生社团干部
六、流程
(一)开班仪式(11月3日上午9点)
1.目的
了解社团文化,走进社团家庭--学生社团、社团总会及特团总支相关理念的介绍。
促进社团与社总干部交流,达到提高社团管理的目的
2.活动形式
(1)校团委老师进行讲座,宣布开班仪式正式开始
(2)进行无领导小组讨论环节
3.地点:
待定
4.参加会议人员
团委老师、社总11名理事(社总常委和部长)以及36个校级社团首席负责人
(二)公文写作培训会(11月3日下午)
主讲人:
校团委付进老师
培训对象:
已分好组的社总理事和社团负责人及各社团秘书长时间:
2012年11月3日
地点:
待定
目的:
为切实提高各校级社团干部的公文写作水平,便于各社团活动申请和开展的顺利进行,以及提高活动成果反馈报告的质量,着实促进新阶段我校社团的发展。
内容:
请示、公示、计划、总结、章程等日常公文种类文书
(三)各社团相应部门培训(11月3日下午)
目的:
增强社团干部的工作水平和效率,实现社团干部自主化管理、规范化建设的能力,提升校级学生社团工作能力和综合素质,着实推动我校学生社团工作再上新台阶以及发展和丰富我校和谐浓厚的校园文化。
(1)活动策划部门培训
主讲人:
社团总会活策部副部长翟金媛
培训对象:
社团活动策划部相应部门的干部(1-2名)时间:
2012年11月3日
地点:
待定
内容:
在活动方案,组织活动方面作详细阐述,各社团干部提出相关问题并予以回答,并现场考核。
(2)财务管理部门培训
主讲人:
社团总会财务部部长王龙朋
培训对象:
社团财务相应部门的干部(1-2名)
时间:
2012年11月3日
地点:
待定
内容:
社团财务管理条例学习及相关问题,各社团干部提出相关问题并予以回答,并现场考核。
(3)宣传部、网络部等宣传部门培训
主讲:
社团总会宣传部部长江翠,网络部部长陈德银
培训对象:
社团宣传网路部相应部门的干部(2-3名)时间:
2012年11月3日
地点:
具体待定
内容:
社团宣传网络管理条例学习及相关问题,各社团干部提出
相关问题并予以回答,并现场考核。
(4)外联部部门培训
主讲:
社团总会外联部部长邓尧
培训对象:
社团外联部门的干部(1-2名)
时间:
2012年11月3日
地点:
具体待定
内容:
社团外联管理条例及相关问题,各社团干部提出相关问题并予以回答,并现场考核。
(5)社团特别团支部培训
主讲:
特团总支书记书记潘慰球
培训对象:
社团特别团支部团支书
时间:
2012年11月3日
地点:
待定
内容:
特团总支介绍(职能、部门作用、成员);社团特团的机构组织与管理及职责。
(四)培训班"社团人精神"主题活动暨闭班大会
时间:
2011年11月4日
地点:
具体待定
与会人员:
团委老师、社总11名理事(社总常委和部长)以及36个校级社团首席负责人
目的:
理论与实践相结合,展示学生社团活动,增强学生社团新一届负责人的信心。
提高社团干部的能力,共同推动我校社团工作进步。
形式:
小组就社团管理案例进行分析,其他小组进行提问,为社团管理提出有用的提议;对培训班进行总结。
七、培训要求
1.由专人负责考勤,无法参加培训会写书面请假条交与特团总支转校团委老师;
2.培训期间,认真学习,课后及时实践,准时参加每次培训,有事必须事先以书面形式请假;
3.不遵守培训规定、无正当理由迟到、无故缺席一次或请假超过二次者取消培训评优资格;
4.社团干部培训将作为对学生干部的考核内容之一;
5.培训结束后一个月内,要求各社团以本社团为单位上交一份汇总培训学习心得,各培训人员相同要求;
6.时间、地点安排如有改动以通知为准。
广西师范学院学生社团特别团支部总支
广西师范学院学生社团总会二〇一二年十月十六日篇三:
电子协会社团培训计划
电子协会培训计划(草案)
(一)活动背景
随着高教体制改革的逐步深入,学生社团组织已经成为高校中一道亮丽的风景线。
以发展共同兴趣爱好为基础自发组合而成的学生团体,有着广泛的群众基础。
参加社团活动日益成为学生丰富校园文化、培养兴趣爱好、扩大求职领悟的一个重要方式和途径。
为了展示学生社团风采、促进社团的发展,丰富校园文化生活,社工委开办了社团培训班。
(二)活动目的
1使社团干部更加了解社团,明确工作任务,提高工作效率,促进校社团文化建设。
2.使社团更加明确与社工委的关系,共同协调发展。
3使社团成员得到专业技能上的提高,让成员真正学有所获。
(三)培训对象
社团全体成员。
本次培训分两项同时进行,一项为会长团、理事团。
一项为部长团及其部门成员。
(四)培训时间:
2013年11月-12月
(五)培训方式
主要以面授讲课,主题讨论,课外素质拓展等的形式让大家加强交流。
(六)具体培训安排
第一项会长团、理事团
计划一
培训时间:
第11周
主题:
如何让学生社团发展的更好
培训对象:
各社团会长、副会长及重要理事。
培训内容:
1什么是社团,怎么样申请注册,怎么样运作,我校学生社团的现状及发展趋势。
2全面介绍社工委的职责,让社团干部充分了解社工委的权力范围,能在哪些方面帮助社团更好的发展。
培训目的:
1通过对社团全方位的了解,使得各社团干部明白自己的职责,充分调动自己的积极性,来让社团越来越好。
2通过对社工委的充分了解,可以从根本上帮助社团自身发展,提高办事效率,同时加强对社工委工作的监督。
主讲人:
社工委
计划二:
培训时间第12周
主题:
经验分享会
培训对象:
各社团会长、副会长及重要理事
培训内容:
邀请外校或本校知名社团代表,分享他们社团的管理模式以及相关品牌活动的举办的成功之处。
培训目的:
通过了解相关社团成功的运营模式,可以让社团负责人了解和学习自身社团的不足,从而促进社团的发展。
主讲人:
校内外知名社团代表
计划三:
培训时间第13周
主题:
我想要社工委帮我这样做
培训对象:
各社团会长、副会长及重要理事
培训内容:
自由讨论社团中发展中存在的问题,并且希望社工委在哪些方面能够帮助你。
培训目的:
通过自由讨论,自由发言的机会,让社工委了解我们还存在的不足,并能从根本上促进社团的发展。
主讲人:
到场的社团干部
计划四
时间:
第14周
主题:
引进来,走出去
培训对象:
社团干部以及部员
培训内容:
由社工委牵头,使的学校内的社团与其他高校社团开展交流会,学习和借鉴他人的优秀经验。
培训目的:
学习和借鉴外校优秀社团的发展经验,同时建立了长久的友谊关系,扩大协会的影响力,让协会更好的走出去。
计划五
时间:
第15周
培训对象:
各社团会长、副会长及重要理事,社工委全体成员
主题:
素质拓展
培训内容:
趣味性活动
培训目的:
为了加强社工委与社团之间,社团与社团之间的联系,形成一种良好的氛围,促进彼此之间的友谊。
第二项部长团、部员
(暂定,结合各社团部门培训调整)
计划一:
培训时间:
第11周-第14周
主题:
组织部
培训对象:
组织部部长及所有组织部成员
培训内容:
各种活动的申请流程及相关注意事项等。
培训目的:
让所有组织部成员充分了解活动申请流程,提高办事效率。
主讲人:
由各协会轮流来讲
计划二
培训时间:
第11周-第14周
主题:
宣传部
培训对象:
宣传部部长及所有宣传部成员
培训内容:
宣传方式的培训
培训目的:
通过培训,让成员了解宣传品的制作,以及把握最新的宣传手段,为社团日后宣传打下坚实的基础。
主讲人:
各协会轮流来讲
计划三
培训时间:
第11周-14周
主题:
外联部
培训对象:
外联部部长及其外联部成员
培训内容:
外联部的主要工作,如何拉外联,以及拉外联需要注意的事项。
培训目的:
让成员从理论的角度上全面系统的了解外联的含义及拉外联时需要注意的事项。
主讲人:
各协会轮流来讲
计划四
培训时间:
第11周-14周
主题:
策划部
培训对象:
策划部部长及其策划部成员
培训内容:
策划部的主要工作,如何写策划。
培训目的:
让成员从理论的角度上全面系统的如何写策划,掌握写策划的基本要点,培养和锻炼全局观念。
主讲人:
各协会轮流来讲篇四:
社团培训制度
中国民航大学安全学院团委
社团培训制度
中国民航大学安全学院团委
(一)总则..............................................................................................................3
第一条目的.....................................................................................................3
第二条原则和政策............................................................................................3
第三条适用范围...............................................................................................3
(二)培训内容和形式.............................................................................................3
第四条培训内容...............................................................................................3
第五条培训形式...............................................................................................4
(三)被培训者的权处和义务....................................................................................5
第六条被培训者的权利....................................................................................5
第七条被培训者的义务.....................................................................................5
(四)培训的组织和管理..........................................................................................6
第八条培训计划制定程序..................................................................................6
第十条建立培训档案........................................................................................6
(五)培训计划.......................................................................................................6
第十一条培训计划的制定..................................................................................6
第十二条培训计划备案.....................................................................................7
(六)培训实施.......................................................................................................7
第十三条实施原则............................................................................................7
第十四条培训考核............................................................................................7
第十五条培训记录............................................................................................7
(七)培训评估.......................................................................................................8
第十六条培训评估............................................................................................8
第十七条培训总结............................................................................................8
(八)培训费用.......................................................................................................8
第十八条培训费用............................................................................................8
第十九条费用来源............................................................................................8
第二十条其他费用............................................................................................8
社团培训制度
(一)总则
第一条目的
为了对社员进行有组织、有计划地培训以达到社团和社员共同发展的目的,根据院团委社团管理基本政策,特制定本制度。
第二条原则和政策
社团培训按照"经济、实用、高效"的原则,采取人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策。
第三条适用范围
本制度适用于安全学院团委下属各社团正式成员。
(二)培训内容和形式
第四条培训内容
培训内容包括知识培训、技能培训和态度培训。
(1)知识培训
各社团应组织各自成员在每学期的开始和末期开展社团成绩分析大会和期末考试动员大会,对上一学期的学习情况进行分析和总结,动员全体成员以更加积极的态度对待学习,并在安排专人对各门课程进行指导复习,以提高社团整体学习水平。
(2)技能培训
各社团应不定期地对各部门成员进行技能培训,帮助他们尽快掌握执行部门职能所必备的各项基本技能。
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中国民航大学安全学院团委
各社团应定期组织全体成员学习撰写策划书、工作计划、活动总结及新闻稿等文件的撰写,提高整体的文案水平。
(3)态度培训
不断实施有效的奖惩措施,规范社员的行为,激励社员的热情,帮助社员正确认识社团定位和各项工作流程,以更高的热情和效率来对待每一项工作。
第五条培训形式
培训形式分为社员自我培训、社团内部培训和社团交流论坛。
1、社员自我培训
社员自我培训是最基本的培训方式。
社团鼓励员工根据自身的愿望和条件,利用业余时间通过自学积极提高自身素质和工作能力。
社团尽力为社员提供自我培训的相关设施,如场地、联网电脑等。
原则上对社员自我培训发生的费用,社团不予报销。
2、社团内部培训
社团内部培训是最直接的培训方式。
主要包括:
(1)新成员培训;
(2)部门技能培训;
(3)跨部门培训;根据工作需要,社团原有人员调换部门时,按新部门要求对其实施部门技能培训。
跨部门培训可视为新员工培
社团培训制度
训和部门技能培训的结合。
(4)部门内部培训;部门内部培训由各部门根据实际工作需要,针对某些具体问题,对社员进行小规模的、灵活实用的培训。
部门内部培训由各部门组织,定期向主席团汇报培训情况。
(5)持续教育培训;社团内部每学期应邀请一些社团往届成员进行形式不定的培训工作,增强现任社员的整体工作能力和团队凝聚力。
3、社团交流论坛
社团交流论坛是各社团从经验交流中获得启发的培训方式。
各大社团应定期开展社团间的交流大会,就工作中遇到的问题进行经验交流和总结,学习别人的经验,完善自己的不足。
(三)被培训者的权利和义务
第六条被培训者的权利
在不影响本职工作的前提下,社员有权利要求参加社团内部举办的各类培训。
第七条被培训者的义务
1、培训期间受训社员一律不得故意规避或不到,对无故迟到和不到的员工,按社团考勤制度处理。
社员在培训期间无故迟到和不到3次,将取消培训资格一个学期。
2、培训结束后,社员有义务把所学知识和技能运用到日常工作中去。
第5页共9页篇五:
社团培训
常州机电学院
第二期学生社团干部培训
策划书
常州机电学院社团联合会
二零一三年二月
一、活动背景:
为深入学习领会并贯彻落实常州机电学院团委精神,紧跟学校发展步伐,不断完善我校群团组织运行机制,提高我校学生社团干部的综合素质,加快学生社团干部队伍凝聚力、战斗力建设,强化学生社团干部在学生社团工作中的作用,促进我校学生社团发展,实现新突破与新跨越,进
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