人民调解培训工作总结.docx

人民调解培训工作总结.docx

《人民调解培训工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人民调解培训工作总结.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

人民调解培训工作总结

人民调解培训工作总结

　　一、精心组织、认真部署，确保培训教育工作顺利开展

　　年的资深公证处主任胡家宽，还有身处基层一线的司法王树凯，他们的讲解从农村常见的矛盾入手，从眼前的人和事说起，融理论知识于实践经验之中，收到了很好的疗效。

五是培训之前就尽早与乡主要负责人联系，做好培训场所落实和人员组织。

六是培训经费保障充足。

耗用本次培训雷波县共投入一千余元，县司法局印发《人民调解法》20册、乡司法所印发标准法制协议标准文书140份，保证了培训工作的顺利进行。

　　二、保证培训课时，严格培训纪律，确保培训课程取得实效。

为达到通过《人民调解法》的培训，并使各族人民全乡人民调解员的理论知识、工作技能和服务水平明显提高的目的，在培训中，严格按照《培训方案》的规定，从参加人员、培训课时、内容、纪律上都进行严格要求，确保培训课程不走过场、不搞以会代训。

一是达到5课时，邀请乡省局参加，实行签到制度，考勤结果计入最终考评之中。

二是授课人员注重把生硬的法律法规条款与农村典型的听讲矛盾纠纷案例有机结合起来，从人民调解基本理论知识、调解方法、策略、技巧、信访接待和调解协议的起草、档案的收集与研修整理等方面进行讲授，不仅提高了上课大家的听课兴趣，同时也了大家做好人民调解工作的信心，接获了很好的学习效果。

三是在理论培训课程结束时，针对所学内容进行书面考试。

通过考试，优秀率达96%，及格率达100%。

　　三、对这次培训的总体赞扬

　　本次培训工作从2022年5月5日开始至2022年9月1日结束，现

　　场参加培训的村级人民调解员24名，占全镇人民调解员的98%，参加培训的乡领导2人，县司法局7人，共计33人。

　　从各乡镇的培训班到培训课程会情况看，鼠场村、安乐村、杜鹃湖村、湾河村、立木村等大多数村对培训工作非常重视，村支书、主任想要亲自到场督促指导，落实人员人民调解员的参训率达到98%。

但同时也要看到，个别村不够重视，其他工作对人民调解工作体悟不到位，组织培训不得力，致使参训率较低。

　　总体来看，本次培训党政重视、组织到位、讲授简明易懂、学习效果明显，切实起到了提高人民业务素质和服务水平的作用。

　　新寨司法所

　　篇二：

人民调解员培训总结;

　　**镇人民调解员培训总结

　　一、精心组织、认真部署，确保培训课程工作顺利开展

　　一是为加强对这次培训工作的领导，所研究成立了以镇主管领导为高级经理组长，镇综治办副主任、木双司法所有关负责人、为成员的“培训工作领导小组”。

二是认真制订了《木双镇人民调解员培训方案》，对培训的内容、时间、人员组织等方面作出了详细的安排。

三是精心编撰《人民调解员培训资料》，培训资料不仅利斯涅包括公安部、司法部出台的一系列有关人民调解多项工作的法律法规，还包括《信访条例》等一些人民调解工作有必要掌握的科学知识知识。

四是精心选配讲授管理人员。

这次培训，我们选配的讲授人员中，既有身处基层人民调解岗位，具有丰富实践经验的“老调解员”司法负

　　责人甘岳峰，又有精通各项管理制度，办案多年的资深镇综治办副主任吕友生，还有身处基层一线的司法助理员甘伟容，他们的讲解从农村常见的矛盾纠纷入手，从身边的人和事说起，融理论知识于实践经验之中，收到了很好的效果。

五是培训之前就尽早与镇主要负责人联系，做好培训娱乐活动落实和人员组织。

　　二、保证培训课时，严格培训纪律，确保培训取得实效。

为达到通过《人民调解法》的培训，使全乡人民调解员的理论知识、工作技能和服务水平明显提高的目的，在培训中，严格按照《培训方案》的规定，从参加人员、培训课时、内容、纪律上都进行严格要求，确保培训不走过场、不搞以会代训。

一是达到5课时，邀请镇分管领导参加，实行签到制度，考勤考评结果计入最终考评当中。

二是授课人员注重农牧区把生硬的法律法规条款与农村典型的矛盾纠纷案例有机结合起来，从人民调解基本理论知识、调解方法、策略、技巧、信访接待和协商协议的起草起草、档案的收集与整理等诸多方面抓取进行讲授，不仅提高讲课了大家的听课兴趣，同时也增强了大家大伙做好人民调解工作的信心，收到了非常积极的学习效果。

三是在理论培训课程结束时，针对所学内容进行书面考试。

通过考试，优秀率达96%，及格率达100%。

　　三、对这次培训的总体评分

　　本次培训工作在2022年5月4日举行，现场参加培训的村级人民调解员16名，申请加入培训的镇领导21人，镇直单位20，共计57人。

　　从各乡镇的培训到会能够情况再说，木双村、西中村、黎壁村、万安村、技术培训天平村等大多数村对培训工作非常重视，村支书、主任能够亲自到场督促指导，落实人员人民调解员的参训率达到98%。

但同时也要看到，个别村不够重视，对人民调解符合标准工作认识不符合要求，组织培训不得力，致使参训率较低。

　　总体来看，本次培训课程领导重视、组织到位、讲授简明易懂、学习效果明显，切实起到了提高人民调解员业务素质和服务水平的作用。

　　篇三：

人民调解员培训总结

　　社区人民调解专业委员会员

　　培训活动总结

　　一、为加强对这次培训工作的一把手，组织部长研究成立了以社区书记为组长，社区调研员为副组长，社区全体工作人员为成员的“培训工作小组”。

　　二、认真制订了《培训基层工作实施计划方案》，对培训的内容、时间、人员组织给与等方面作出了详细的安排。

　　三、精心编撰《人民庭长培训教案资料》，培训资料不仅包括最高人民法院、司法部出台的一系列有关人民调解工作其他工作的法律法规，还包括《婚姻法》、《环境保护法》、《草原承包经营权流转办法》等一些人民调解组织工作有必要人民调解掌握的知识。

　　四、精心选配讲授人员。

这次培训，我们选配的讲授人员中，既有精通民情民间艺术、对本地区基本矛盾纠纷深有研究的民语办主任文扎，又有精通各项法律条文，刑二庭办案十几年的资深法院审判庭庭长，还有基层身处下基层领导岗位多年，具有丰富实践经验的“老调解员”司法所所长，他们的讲解从农村常见的矛盾纠纷品乐版入手，从身边的大小事说起，融理论知识于实践经验之中，收到了很好的效果。

　　五、培训之前就尽早与镇有关部门负责人主要负责人联系，做好培训场所落实之所和人员组织。

保证了培训工作的顺利进行。

　　二、保证培训课时，严格培训纪律，确保技术培训取得实效为达到通过《人民调解法》的培训，或使全体人民调解员的基本知识理论知识、教育工作技能和服务水平明显提高明显增强的目的，在培训中，严格按照《培训方案》的规定，从参加人员、培训课时、内容、纪律上都成功进行严格要求，确保培训不走过场、不搞以会代训。

一是达到课时，实行签到制度，考勤结果计入最终考评中其。

二是员注重把生硬的法律法规条款与我社区典型的矛盾纠纷案例有机结合起来，从人民调解基本科学知识、调解方法、策略、技巧、信访信访接待和人民调解协议的起草、档案文档的收集与整理等方面成功进行讲授，不仅提高了大家天份的听课兴趣，同时也增强了做足人民调解工作的信心，收到了很好的思维能力。

三是在理论辅导结束时，针对所学内容进行任意抽查，通过抽查培训学员发现培训已取得了预期的效果。

。

　　三、对这次培训的总体评价

　　本次培训其他工作持续至今，现场参加培训监督员的人民调解员11名，占全县人民调解员的76%。

　　2

　　社区卫生从我社区的专业技能到会情况看，领导对培训工作非常重视，社区书记、主任能够亲自到场督促指导，落实人员人民检察人员的参训率达到98%。

综上所述，本次培训领导重视、组织到位、讲授简明易懂、学习效果明显，切实起到了提高人民调解员业务素质和服务水平的作用。

;篇四：

老奇台解构人民调解员培训班剖析

　　老奇台培训班人民调解员培训班总结

　　一、精心组织、认真部署，确保培训其他工作顺利开展

　　一是为加强对这次培训工作的领导，研究成立了以镇主管捷连领导为总负责人，司法局基层办主任、老奇台司法所所长为成员的“培训工作领导小组”。

二是认真制订了《培训课程工作实施方案》，对培训的内容、时间、人员组织等方面作出了详细管理人员的安排。

三是精心编撰人民倾力调解员培训资料，培训资料不仅包括整本最高人民法院、司法部出台的一系列有关执法监督工作的法律法规，还包括《信访条例》等一些人民调解工作有必要掌握的知识。

四是精心选配讲授人员。

这次培训，我们选配的讲授人员何根东同志办案多年，精通各项管理制度，他的讲解从常见农村常见的关系纠纷入手，从身边的人和事说起，融理论知识于经验总结之中，收到了很好的效果。

五是培训就尽早与镇主要负责人联系，做好培训管理人员场所落实和人员群众组织。

六是培训班经费保障充足。

本次培训镇政府共人力物力上百元，县司法局印发《人民调解法》宣传单20册、司法所标准发出通知人民调解协议标准文书20份，保证了培训工作的顺利进行。

　　二、保证培训课时，严格培训纪律，确保培训课程取得实效。

　　为达到通过《人民调解法》的培训，令全镇人民使得调解员的理论知识、工作新技能和服务水平明显提高有所提升的目的，在培训中，严格按照《培训方案》的规定，从参加人员、培训课时、内容、纪律上都进行严格要求，确保培训不走过场、不搞以会代训。

一是达到6课时，邀请镇为分管领导参加，实行签到制度，考勤结果计入最终剔除考评中同。

二是授课人员注重把生硬的法律法规条款与农村的矛盾纠纷案例有机结合起来，从人民调解基本理论知识、调解方法、策略、技巧、信访接待和调解协议的起草、档案的收集与校订整理等方面进行研习，不仅提高了大家的听课兴趣，同时也增强了期望大家做好人民调解工作的信心，知会了很好的学习效果。

三是在理论培训课程结束时，针对实施所学内容开展书面考试。

通过考试，优秀率达96%，及格率达100%。

　　三、对这次培训课程的总体评价

　　本次培训工作现场参加培训的村级举行人民调解员14名，占全镇人民调解员的50%，参加培训的镇为领导1人，县司法局1人，司法所2人，共计17人。

　　从各乡镇的培训到会情况看，榆树沟村、双大门村、牛王宫村等大多数村对培训工作非常重视，村支书、主任能够亲自到场督促指导，落实人员人民调解员的参训率达到80%。

但同时也要看到，二畦村对村此次专业培训不够重视，对人民调解党务工作工作认识不到位，组织培训不得力，无人参加本次培训课程，致使参训率较低。

　　总体来看，本次培训领导重视、组织到位、讲授简明易懂、学习效果明显，切实起到了提高人民调解员业务素质和服务水平的作用。

;篇五：

2022年后人民调解工作总结

　　xx社区（xx镇）2022年法律援助工作总结

　　201x年，xx社区（xx镇）调委会在市、区（县）人民政府领导下，在司法部门的领导下用，认真贯彻调防结合，以防为主多种手段，协同作战的人民调解其他工作战略部署方针，坚持及时有效地调解各类矛盾纠纷，有效防止矛盾激化，有效的减少矛盾纠纷的发生，一年来共调解各类纠纷x起，其中婚姻x起，邻里纠纷x起，调解率达100%，防止矛盾激化率达100%，达到了家庭和睦，邻里团结，居民生活安定，和睦相处的目的。

　　一、现将两周工作总结如下：

（一）坚持重大矛盾主动介入调处制度，制订矛盾预防化解机制。

　　xx社区辖区面积1355万平方米，有住宅楼29栋，常住居民1746人，总户数702户，其中少数民族647户，辖区国有企业8个，改制企业3个，商业网点16个，管理起来比较困难，为此调委会重视群体性矛盾纠纷的预防和调处工作，不断总结经验，坚持人民调解工作的方针，把矛盾解决在萌芽状态，紧密依靠广大人民群众，大力加强同时进一步加强消防工作的调解网络。

组织社区专职工作者，搭建一支过硬的人民调解队伍。

我们的工作重心是轴心可调是基础，预防是重点，小纠纷不过夜，大纠纷及时处理，对已经处理的纠纷建立回访制度等防范措施，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落实责任，及时有效的消除社区一切不安定隐患，以使调解工作走上了规范化轨道。

坚持重大矛盾主动介入调处制度。

发生重大矛盾纠纷时，社区调委会能够组织工作获悉情况后的第一时间在人员赶赴现场，控制事态扩大，并主动介入纠纷的调处，终在纠纷妥善解决。

例如“xxx”餐馆扰民事件，从聚集地前期的居民不满发展到聚集准备上访，短短几天街道社区里我社区调委会各级党委，收集民意，协调部门，召开座谈会，沟通关系，最后协同环保局完善处理事件，当地人反映比较满意。

（二）普及法律知识，严格依法来进行调解工作，思想是行动的先导，宣传是做好调解工作的基础。

调解委员会一直把普法知识的宣传当做一项长期的工作来抓，首先社区党支部制定党建工作计划，明确方向，其次利用开设学习班，宣传栏，发放单张等各种形式，增长居民的法律意识，使调委会真正做到了以法来进行调解工作，调委会的居民工作人员还经常和小区片警深入到居民家中向他们讲解管控知识，使老百姓树立了为社区的安定奉献自己的一份力量的愿望。

　　（三）完善矛盾纠纷建立健全排查调处制度，有的放矢邻里的做好邻里调解工作。

xx年x月x日***新村23栋20号居民xxx来我活动中心反映自家孙子在18栋门前玩耍时破18栋24号xxx家小

　　狗咬伤小腿，并不承认，找到居委会要求居委会出面解决，经过村委会了解情况属实，并找18栋24号居民协商，xxx同意赔偿孩子的医药费事情圆满解决。

xx年8月11日晚11;左右18栋24号家xxx家小狗再次把25栋23号家xxx家11岁的男孩咬伤，经过居委会的几次调解，18栋23号xxx同意再次赔偿孩子的医药费，第二天xxx的父亲来我社区社区感谢居委会管理员，并表示非常满意。

xxx新村调委会作为基层的人民调解组织，几年来捍卫坚持从维护大局出发，从维护最近万名人民的最根本利益出发，在社区居民成绩纠纷的调解工作中做了一定成绩对于美好的预计未来我们有信心，有决心，有能力在今后的工作中不断总结经验，为创造一个治安极佳，环境整洁优美，人际关系和谐的文明社区服务而努力奋斗。

风起于青萍之末，重大疑难纠纷都有一个由小到大的发展整个过程，密切掌握内部矛盾的发展动向是调解工作顺利开展的前提，因而我们不断完善矛盾纠纷排查制度。

每月开展常规排查，在“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”前等重大节日前开展不定期排查，在重要会议等敏感时期进行专项排查，做到定期排查与专门排查相结合。

从居民楼到各商业店铺，实现了排查范围的全覆盖。

由于排查制度的不断完善，使我们的调解工作掌握了主动，能够在瘤果光茎介入矛盾纠纷的调处。

做到排查一起、调处一起、化解一起，保证矛盾纠纷不出社区，为我社区的和谐建设提供了一个良好稳定的发展环境。

　　（四）有效有效落实合议回访工作制度。

在一部分邻里、遗产纠纷中，因为调解协议人民调解的履行是一个不定期的过程，所以我们一直注重调解回访合议科研工作，并使之制度化。

通过履责回访及时掌握纠纷调处的效果和协议履行情况，对不全面履行或不履行协议的，说服教育当事人，督促其履行协议。

　　（六）加强领导组织协调，提高调委会的管理工作能力。

社区调委会是化解矛盾，维护社会社会稳定的第三道防线。

我社区成立了以领导小组主要包括领导为骨干的人民调解工作社区，对于各式各样矛盾纠纷和突出结构性问题问题，主要就领导都亲自过问，定期分析研究，及时解决。

全面提高老党员的积极性，从居民利益出发，主动调处发现各类纠纷隐患，摸底影响社会稳定的各种不和谐，不安定因素。

认真进行分析研究，并争取积极措施，努力把各类矛盾纠纷解决在民事纠纷萌芽状态、

　　解决在诉讼外。

使矛盾解决在基层，有效促进了社区和谐建设，维护了社区安定团结。

　　（七）进一步加强对无业、解除劳教人员的帮教组织工作，我们xx社区（xx镇）调委会把“两劳”回归人员的帮教组织工作，作为维护稳定的重要基层工作来抓得抓。

调委会成立了“两劳”帮教其他工作领导小组、调委会主任帮教负责管理领导小组组长全面负责落实对“两劳”人员的帮教工作，社区（镇）调委会也建立了帮教档案，设立登记卡和跟踪教育卡，并建立定期回访考察制度，做到底子清、情况明，并逐个落实了帮教责任人，辖区共有xxx重点人员，社区片警和调解员经常去重点人员四家家与他们谈话，共谈话xxx次，同时关心他们的生活，学习情况，希望他们改过自新，通过就业和劳动在社会上有容身之处。

　　二、存在的问题

（一）部分部门和企（事）业职能部门重要性对人民调解工作的重要性认识不足，表现在调解组织建设上以，一些有条件的园区、企业不愿设立人民调解司法常务委员会。

（二）部分企业、村（社区）不足标准化调委会建设项目投入不足，无调解室，制度不健全，工作开展缺乏力度，有名无实，形同虚设。

　　（三）统计数据不及时、不全面。

一些调查取证组织不善于统计，以致统计数据失真，不能准确反映全区矛盾现状和调解工作开展情况。

　　（四）镇（街道）、村（社区）调委会调解员流动性强，在调解员参赛队规范化管理，推行调解员资格认证和持证上岗上存在较大调处难度，还需进一步探索。

　　三、2022年工作思路

（一）按《人民调解法》要求下一阶段健全调解组织，尤其是行业性、专业性、华东地区调解组织建设，使人民调解网络更加完善，力争覆盖面达100%。

（二）加强标准调委会建设工程力度，并使全区符合条件的村（社区）、企（事）业单位人民调解委员会85%以上达到“六统一”、“六落实”建设标准。

　　（三）加强调解员队伍和调解员素质建设。

一是充分发挥专职法律服务社工的作用，使之成为基层一线化解社会矛盾，维护社会稳定的中间力量;二是加强对村（社区）、企（事）五金单位调解员的专业技能培训，提高民主监督排查纠纷化解矛盾纠纷和正确使用人民调解文书的能力，进一步规范人民调解工作。

　　（四）广泛开展矛盾纠纷调解员专项活动，以活动解民忧，以活动促稳定，进一步深化矛盾纠纷消弭、创新社会管理、公正廉洁执法“三项重点工作”。

　　全年xx调解工作抓得紧，信息畅通，宣传工作到位，使很多矛盾纠纷都被清除在萌芽之中，实现了调解并无空白、隐患无死角，为给居民一个公共秩序良好、环境整洁优美，人际关系和揩的新型文明现代文明城镇（社区）而努力奋斗。