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投行实习总结5篇.docx
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投行实习总结5篇
投行实习总结5篇
投资银行(InvestmentBanks)是与商业银行相对应的一类金融机构。
主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构,下面是我给大家整理的投行实习总结,仅供参考希望能够关怀到大家。
投行实习总结1
一、对投行的看法
(一)对投行的看法
中国现代投资银行的业务从进展到如今只有短短十多年的时间,还存在着规模过小、业务范围狭窄、缺少高素养专业人才、过度竞争等问题。
但是,中国的投资银行业正面临着有史以来最大的市场需求,随着中国经济体制的改革,中国经济进入全面进展状态,与此同时,市场和企业对投融资的需求会日益旺盛,也将越来越依靠资本市场,这些都将为中国投资银行业的长远进展奠定坚实的基础。
总之,中国投资银行业仞处于进展初期,其进展潜力是巨大的,机遇与挑战并存。
结合国际阅历,中国投资银行业必将向着规模化、全面化、专业化、国际化、混业型进展,以努力开拓各种市场空间。
(二)对平安银行及平安银行投资银行部的看法
20_年,原深圳进展银行与原平安银行的吸收合并、更名换标工作以及IT系统整合等工作顺利完成,并于20_年7月27日正式更名为平安银行。
20_年1月,两行业务系统整合胜利上线,标志着两行整合的完善收官。
平安银行,总部设在深圳,拥有28家分行,450个营业网点,在北京、香港设立代表处,并与境外众多国家和地区的600多家银行建立了代理行关系。
平安银行将依托中国平安强大的资源优势,包括约7,000万个人客户和200万个公司客户,提升交叉销售的广度与深度,综合利用中国平安强大的品牌、渠道、客户、产品、IT等优势资源。
在公司业务方面,平安银行也独具特色,在全国抢先推出围绕核心企业、开发上下游企业的全方位授信模式——“供应链金融”;同时,国际业务、离岸业务稳健进展,成为国内4家获得离岸网银业务
资格的商业银行之一。
平安银行天津分行的投行部,其业务以企业并购、项目投融资、公司理财为主,主要服务于华北片区各大企业及金融机构。
(三)对投行工的认识
由于我本人并未曾在投行工作与实习过,只能通过网络或熟人介绍对投行工有一点了解,下面就说一些我自己的很粗鄙的认识,可能不是很切合实际:
1、强大的身体素养和心里承受能力。
每周平均工作不少于40小时,不分昼夜、黑白颠倒的生活几乎打乱了一个人全部的社交生活和与家人团聚的时间。
一旦进入这一行,就必需做好长期奋斗的心理预备,调整自己的生活节奏,尽最大努力获得学习阅历,保持坚持不懈的专业精神。
并且,本行业优胜劣汰,竞争十分激烈、残酷,必需谨慎又谨慎,对于一时的失误必需拥有强大的承受力。
2、充分的学问储备。
基于投行的业务范围,投行从业人员需要有着丰富的学问体系,有着金融、财经、科技、法律等学问背景,熟识国际、国内的主要经济指标和统计数据,以及对它们的解读及应用,包括国内生产总值(GDP)、选购经理指数(PMI)、就业指数、生产者物价指数(PPI)、消费者物价指数(CPI)、零售指数等经济指标的含义与分析用途;并对综合产业、房地产、技术、电信、交通、公用事业、银行、能源、原材料和消费品等主要产业部门的推动因素和财务评估方法反应敏锐。
3、反应快速、推断精确。
投行工必需能充分了解市场,时刻关注市场动态,通过网络、报纸、杂志等媒介大量阅读国际、国内政治、经济动态,保持灵敏的嗅觉,对国际和国内宏观经济走势、行业进展等做出快速而精确的推断。
4、团队精神。
在投资银行中获得胜利的关键是团体协作,该行业比其他任何行业都需要团队协作的精神。
能够将每一个人团结起来,共同为客户服务是一个巨大的挑战。
5、确定的工作技能。
对于毕业生来说,刚进入投资银行时基本都是从分析员做起,要想胜利地做好这个工作,必需具备确定的技能,如信息检索、写报告、处理电子表格、思路清晰地分析问题以及较强的数学功底。
6、学会推销自己。
投行业务,说白了就是buyside和sellside,假如有机会接触客户并参与创造利润,如何能够劝告客户,让对方将业务托付给我行或将产品胜利推销出去——都是一项十分重要的技能。
当然还需要有确定的关系网络,需要通过各种途径构建自己的人脉。
7、女性职业前景看好。
继20_年7月高盛任命余佩佩接替张果出任公司总裁后,已经有4名女士担任全球性投资银行的高层:
除了余佩佩,其它3名女性主管包括摩根士丹利CEO林水仙、瑞银集团业务联席主管陈嫦芬及美林企业融资部主管黄慧珠。
在内地市场,也已有孙玮、刘小俞、王学明、袁淑琴、李晶与赵竞等本地女性跻身于中高层职位。
二、在投行实习期望到达的目的
1、熟识投行架构、业务及其操作流程等,揭开投行的神秘“面纱”。
2、每天都有新东西可以吸收,学到很多领域的学问。
投行的服务对象可能处于不同的行业、不同的区域、不同的进展阶段等,希望有机会能够较深入地接触一些项目,通过比较全面系统的训练,能够对一个国家、一条政策、一个行业、一个经济区域、一家公司的重要方面做出正确而系统的推断。
并希望能够深入地接触到客户公司的灵魂,学习其企业管理——尤其是进展策略、财务方面等的第一手阅历。
3、培育自己成熟、认真、、顽强的品性,为进入职场做好预备。
4、累积具体的工作方法、工作阅历等,提高提高实际工作能力、工作效率,丰富社会阅历,把握信息管理学问在实际工作中的运用。
投行实习总结2
_年7月份,正值暑假期间,我有幸得到了国泰君安的实习机会,从而开始了为期两个月的毕业实习生活。
通过了人力资源部门的介绍,我被支配在位于浦东国泰君安总部的信誉交易部门进行实习,其主要的任务便是融资融券这一证券市场上的新兴业务。
在此期间,我近距离了解了国泰君安的进展历程以及公司文化,更深入地商量并参与了融资融券业务的整个流程,明确了其在证券市场中的特殊地位和重要作用,并且通过与客户的沟通沟通进一步锻炼了自己处理问题的能力,为将来的求职打下了坚实的基础。
一、公司简介
国泰君安证券股份有限公司是由国泰证券有限公司和君安证券有限责任公司实行新设合并、增资扩股的方式,于1999年8月18日正式成立的大型综合类证券公司。
可以经营证券的代理买卖;证券的代保管、签证;证券的自营买卖;证券的承销和上市推举;证券投资咨询;资产管理;发起设立证券投资基金和基金管理公司等业务,有投资银行、国际业务、证券投资、信誉交易、资产托付、收购兼并、实业管理等业务部门,是目前国内规模最大,股东最多,经营范围最宽,机构分布面最广的证券公司。
公司由总裁办公会议主持日常性工作,行使公司的日常性经营管理职责,在投行业务、国债业务、经纪业务、商量领域、投资及资产托付管理业务、网络建设等方面均做出了卓越的成果。
新股发行股数、募集资金和发行家数三项主要指标在全国券商中排名第一。
国泰君安先进的电脑配置和完善的交易系统,保证了交易的畅通、准时和精确。
公司依托强大的商量队伍,提供高水平的投资咨询服务,增添客户抗御风险的能力。
先进的营销意识和良好的整体资源配置,使国泰君安经纪业务的市场份额逐年上升,其股票、基金交易额均排名全国第一。
高质量的商量开发工作始终是国泰君安经营进展的基础和核心。
公司拥有目前国内券商中规模最大、商量力量最强、配套设施最完善的专业化证券商量所。
商量所每日提供实时财经信息和股票市场趋势分析,定期出版各种公司商量报告,随时发表热点问题专题商量。
公司证券投资业务在市场上具有良好的声誉。
公司还特地设立资产托付管理部,为客户资产量身定制理财方案。
国泰君安重视网络建设,实现了无纸化办公。
此外,国泰君安注重有形营业网络与无形信息网络的结合,开发电话转账等清算功能,大力推广非现场交易业务,提高了公司的整体经营优势。
近年来国泰君安顺利地度过了合并后的调整过渡期,并创造了不菲的业绩。
公司上下团结协作,励精图治,必将创造更加辉煌的成果,为中国资本市场的进展做出应有的奉献。
二、具体实习内容
既然被支配到了信誉交易部门,所做的工作自然与融资融券分不开,首先简要介绍一下融资融券业务:
概念:
“融资融券”又称“证券信誉交易”,是指投资者向具有深圳证券交易所会员资格的证券公司提供担保物,借入资金买入本所上市证券或借入本所上市证券并卖出的行为。
包括券商对投资者的融资、融券和金融机构对券商的融资、融券。
修订前的证券法禁止融资融券的证券信誉交易。
融资是借钱买证券,证券公司借款给客户购置证券,客户到期偿还本息,客户向证券公司融资买进证券称为“买空”;融券是借证券来卖,然后以证券归还,证券公司出借证券给客户出售,客户到期返还相同种类和数量的证券并支付利息,客户向证券公司融券卖出称为“卖空”。
目前国际上流行的融资融券模式基本有四种:
证券融资公司模式、投资者直接授信模式、证券公司授信的模式以及登记结算公司授信的模式。
业务流程:
对于证券公司来说,融资融券业务有着一套及其严格的业务流程,尤其是现阶段还未实行的时候,国泰君安作为试点必需严格按规定执行。
因此,为了能够充分了解此项业务的作用,主管支配我在为期两个月的时间内在各个流程都进行了实践,以便能够从整体上把握融资融券业务,了解其一旦推出市场将对整个金融界所造成的影响。
首先,并非全部证券公司客户都拥有开通融资融券业务的权利,在提交申请后,证券公司必需办理客户征信,了解客户的身份、财产与收入状况、证券投资阅历和风险偏好,并以书面和电子方式予以记载、保存。
对其以往的投资状况以及信誉额度进行评估和打分,对未依据要求提供有关状况、在本公司从事证券交易缺乏半年、交易结算资金未纳入第三方存管、证券投资阅历缺乏、缺乏风险承担能力或者有重大违约记录的客户,以及本公司的股东、关联人,证券公司不得向其融资、融券。
因此,整个业务流程的第一步便是利用excel软件计算出特定的指标,按实际状况筛选出合格的申请者并允许其开通业务,同时将资料转交给下个流程的操。
其次,当接到通过审核客户的资料后,便可以为其进行开户。
因此,第二个流程是应当依据有关规定与客户签订融资融券合同及风险揭示书,并且以自己的名义,在证券登记结算机构分别开立融券专用证券账户、客户信誉交易担保证券账户、信誉交易证券交收账户和信誉交易资金交收账户。
在向客户融资融券前,还必需与客户签订融资融券合同,明确商定融、融券的额度、期限、利率、利息的计算方式以及相关各种保证金的比例和折算率等一系列条款,并将合同连同风险揭示书一起交由客户签,至此可说完成了融资融券业务第二流程,意味着客户已经胜利开通了此项业务,可以进行融资融券交易。
投行实习总结3
一、题记
掐指一算,在证券投行已实习五个月了。
对于过惯学校学期制生活的学生而言,五个月真是算上很长是一段时间。
不过如今回头看这五个月,感觉真是过得飞速,一切好像还是在暑假刚开始实习的样子,这期间发生的事情也历历在目,还未走远。
或许真是印证这个道理:
当你全心投入到一项事业上去的时候,你不会感觉到时间的流走。
因为你的心思已不在此了。
五个月的实习真的是一件很难忘的经受,一个很好的历练,更是学生时代一个难以磨灭的印记。
因为它将是你踏上社会之前唯一可能的短暂缓冲和切身体验。
二、实习内容
实习从报到开始,首先是跟公司签订了实习协议。
然后根据公司的支配,我被派到上海一个化工企业的IPO项目上,项目开始不久,这也让我很庆幸能够比较早的介入到一个项目。
指导老师待人很好,跟想象中的严峻 形象有些不一样。
刚开始过去时,由于对项目状况和投行的主要工作内容和形式不是很了解,所以老师派的任务相对简洁。
但后来随着实习深入,我慢慢承担起更多和职责更重大的工作。
细细数来,在这五个月的实习过程中,我确是做了很多事情,其中不乏琐碎和无趣,但更重要的还是一些富有挑战和意义的事情。
下面列举其中主要的几个。
(一)整理工作底稿
我把整理工作底稿分成三个部分流程。
第一阶段是文件收集。
《证券发行上市保荐业务工作底稿指引》中将工作底稿分成十章,分别从各个方面列举了有关企业生产、经营、组织、管理、财务及将来进展等保荐工作需要核查的内容。
我需要根据这些名目里的内容要求企业提供相应文件和凭证。
第二个阶段是推敲、琢磨所收集资料的过程。
依据工作底稿收集的文件是涵盖了企业设立至今及生产、经营有关的各方面材料,是了解企业的第一手资料。
第三个阶段是整理归档及编制索引。
企业上市过程中收集到的工作底稿一般会有几十本,内容多、信息量大,而且这里面的资料会被反复利用。
为了方便在如此巨量的信息中定位我们需要的资料,我需要根据工作底稿指引的要求对其归档,编制索引号。
(二)尽职调查
《公司法》、《证券法》、《首发管理方法》及其它相关法规对于拟上市性、完好性、持续盈利能力、关联交易等有严格的规定。
而且,整个发行审核过程也以合规性审核为主,所以项目团队需要根据现有法律、法规及证监会规定,结合自己的项目阅历和专业推断对企业存在的与发审制度要求不符的地方进行整改。
但这样做的前提是我们对公司的状况特殊的了解。
这就是我们尽职调查要做的地方。
下面列举我参与核查的一部分内容:
(1)是否存在重大的关系交易?
我们要调查企业存在的全部关联方,关注关联间的往来是否必要、价格是否公允,关联交易的数额是否慢慢降低。
(2)实际把握人把握的企业与上市主体是否存在同业竞争,若存在同业竞争是否有了处理对策。
(3)主要资产的性和完好性,企业是否拥有与主要生产、经营有关的土地、厂房、设备。
租赁关联方土地的情形,影响是否重大。
是否拥有主要无形资产的产权,是否具备盈利能力。
(4)报告期及将来企业是否持续符合高新技术企业的条件。
(5)社会保险的缴纳状况,是否按规定、足额缴纳了社会保险。
(三)招股书的撰写
招股书是上市申报的一个重要文件,其撰写也是项目团队工作的一个重点和难点。
在对整个企业有了全面了解及大量访谈工作之后,指导老师让我单独撰写其中的几章,以通过这种方式让我快速进步。
风险因素一节是关于生产、经营中可能存在不确定性并影响企业盈利的方面,是需要提示投资者重点留意的方面。
要完成该节的写作需要对企业的经营模式,各风险点有较深刻的认识。
董、监、高及核心技术人员一节主要关于董、监、高及核心技术人员履历,持有发行人股份及对外投资状况,是否具备任职资格。
公司治理一节相对简洁,主要是股东大会、董事会、监事会、董事、董事会秘书制度的建立健全及运行状况。
财务会计信息及和管理层商议 两节,前者是企业三年一期的财务数据及主要会计制度等内容,后者主要是对企业的财务状况及盈利能力等状况进行分析。
三、实习感想与体会
虽然只是五个月的实习,但是完全不同于学校里的感觉。
这五个月与我以前的经受是那么的不一样,让我感受良多。
学习的更高层次要求就是在于学以致用,在于解决人们碰到的实实在在的问题,但在在学校里根本不行能存在这种机会。
实习工作让我认识到实践工作的重要性。
实习工作让我体会到投行这个职业的使命感。
投行人士作为证券发行上市的服务机构,其专业能力、职业操守直接影响到上市公司的质量。
投行人士的勤勉尽责、老实守信对于证券市场的健康进展起着极端重要的作用。
学习主要是一个自主的过程,学什么、如何学都是你自己可以确定的事情。
而如今的工作,首先,有时间上的限制;其次,需要很多人的协作和支持才可以完成。
在需要企业关心的工作,如何与其沟通是一个很需要技巧的事情:
选择恰当的沟通对象、明确沟通意图等。
而且,向企业提要求要接受循序渐近的方式,将目标分解依次提出。
投行实习总结4
投行到底是怎样的?
投行的职员们的工作环境和气氛又是如何的呢?
在投行实习的时候,我们应当留意些什么?
信任这些问题小伙伴们在选择投行前都会遇到,为此,你可以先听投行人讲投行故事,了解一下投行的概况。
此外,乔布我特地为大家整理了实习达人在投行的亲身阅历,他山之石可以攻玉,希望能够为你指教迷津。
有一个比方投行的段子,意思是投行就是把一摊卖不出去的水果,分类、包装、保险、然后切成各种好看的样子,拿到公众面前销售。
虽然这个比方也不能说特殊精确,却给公众了解投行主营业务一个直观的了解。
下面乔布我就代替那位实习达人带着大家深入投行了解一下吧。
一、投行的主要业务
1、项目前的预备
投行的业务是围绕辅导企业上市、关怀企业再融资等进行的,这样就确定了投行(卖家)的交际圈是各大金融机构(买家)、以证监会机构为代表的政府监管机构、各类上市前、上市后的辅导企业和广大公众投资者。
成立项目(投行针对企业融资、再融资的很“困难”的过程)之前,投行首先会遣派“项目部门”的同事去进行企业现场调查,短则几个月,长则可能好几年。
前去调查的人员所负责的工作就是对企业的真实状况进行摸底,他们精通于会计财务、相关行业商量、国内市场商量等等。
等到调查结束了,就要将企业的整个状况进行综合分析,不仅是今后盈利的水平,更要考虑企业管理人员的管理能力,员工的素养水平,企业决策者的道德水准等等,假如在
其中哪一项实在过不去,那么投行的同志们就会认为这个项目就是有待商榷的。
毕竟投行负责的不仅仅是让企业拿到钱,而是还应当具备一些最基本的道德水准与风险意识能力。
对于道德水准,首先企业应当是有利于社会进展、进步的,企业对待员工和社会的看法应当是抱着回报、感恩的看法;而风险意识能力就应当是当企业今后面临困难时的看法,面临公众质疑时的坦荡等等。
2、投行如何辅导企业
大体流程:
项目评审——立项——企业辅导:
项目管理部——资本市场部——证监会——投资询价——商量报告
当项目经过各方面评审通过,最终可以立项之后,就进入了企业辅导阶段,就是将企业改制,由有限性企业改制成股份制企业,这就需要精通于经济法、税法、企业管理等的同志“上场”了,企业的改制的核心就是在不影响企业整体架构与生产销售的基础上,围绕国家相关的政策法规对企业“改造”,让企业成为一个符合上市公司标准的企业。
企业的改组是由项目管理部来完成的,项目部是前期打头阵,项目管理部就是守住项目部攻下的“阵地”。
在这之后又该哪个部门上场呢?
是“资本市场部”,这个部门就相当于在“阵地”上,说明说明书,分析这个阵地的价值、升值潜力,然后向监管部门报送关于公司的基本面、经营状况、拟融资额等信息——“报会”。
证监会大头一点便是“过会”,资本市场部还需要联系各大金融机构,先进行非公开的投资询价,对公司的价值先进性大致的摸底考察,好让拟上市公司和自己心里都有个底,并做好最坏的预备,这个询价过程中,投行会提供这个拟上市公司的“商量报告”,内容涉及到了预估的发行价上下限,这个非公开的询价过程。
可以是在餐桌上面,可以是亲自登门各大金融机构的,总之非公开的过程比较随便,在这个过程中,资本市场的负责人会到全国各地的出差,登门拜见各大投资金融机构,仅仅收上来的名片就多得不得了!
关于询价
这个非公开的询价过程是很有意义的,不仅是发行价的预摸底,也是倾听公众质疑的绝佳时机,面对各大专业投资机构的质疑,想要逃过这群专业商量机构的火眼金睛可谓是难上加难,再说了早点觉察问题的存在总比伤口腐烂了、化脓了要好。
同时,询价也是个博弈的过程,承销商与上市公司的博弈。
在上市公司提供虚假报表、销售单据谎报事情的时候,投行要擦亮自己的眼睛,省得今后惹麻烦上身;而当承销商满地的跑,为上市公司查找“财源”时,也会遭到拟上市公司的不信任。
比方说,上市公司可能会认为,承销商有意压低了发行价格,在同行中赚口碑。
并非全部的合作都会不快乐,但是,信任在此就发挥出了它的价值。
公司在过会后,通常几个月之后,就是“领证监会的批文”,领到批文意味着什么呢?
意味着拟上市公司即将得到他们想要的资金了,在过会到领批文的时间。
就是承销商编写各种文件报告、非公开询价的过程。
领到批文后,就是公司网下初步询价、定价、确定网上网下投资比例、网下出售、网上出售、上下回拨、资金验资的全过程,一场轰轰烈烈的上市过程就这样华丽地落下了尾声。
我们也可以看到,投行的同志们在这个阶段就得时时刻刻擦亮自己的眼睛,而且还要全国各地四处出差,其中的辛苦与劳累,也只有他们才能体会。
二、关于实习工作
我所在的是部门是资本市场部,才进去的时候该部门正在进行一个项目的非公开询价阶段,当时证监会公布了很多新的上市规定,于是“导师”便让我比对其他上市企业公布的发行文件,这也是了解投行前线最好的方式。
此外,我的另外一个工作就是建立、整理各种各样的数据表格,它们是关于新股发行上市的基本资料,也有债券类的,通过建立这些表格,投行的同志们才能够了解到作为承销商、媒介,他们关心的是什么,以及需要得出什么样的信息。
在实习的过程中,自然免不了要和投行的同事进行接触,因此我在其中学习到的不仅仅是业务。
在其中如何学会怎样与同事打交道,才是永久不变的话题。
除领导同事外,还有一起实习的学生。
一起实习的有好几个同学,有些是公司客户推举过去的,员工内推的,网申申过去的,海途内推等推举过去的都有,因此实习生间的关系相互处理也很重要。
三、关于实习阅历
在实习过程中的一个核心体会是:
多看、多听、多想。
先推断出工作的环境是怎样的,大家平常是按什么套路玩的,然后自己照猫画虎地摸索学习。
我们所在的环境还是很不错的,员工都是80后,当然领导都是70、60后了,平日里大家也有打打闹闹的时候,勾心斗角的现象并不严重,这样的办公环境让我感觉很舒适。
平常大家评论穿衣风格,商议 时事闲谈,这样的开放式工作环境也提高了效率,大家开会的气氛活跃,想说什么就说什么,一场场思想风暴诞生出很多好点子。
大家不忙的时候,也上微博、上淘宝什么的,只要工作完成了,领导不会反对。
投行的流淌率挺高的,毕竟业务都差不多的,挖人、跳槽的事情那是便饭。
作为新人,首先不能羞怯也不能自大,所谓的不卑不亢大亦如此了。
平常主动跟同事打打招呼,说说早上好,主动道别。
对于他们的聊天,你要是觉得自己手头的事情都做完了,或不着急的话,觉得自己有话可说的时候,可以过去凑凑热闹,提高低自己的“出镜率”,这样做的好处是,哈,放松!
再不然,也可以学习别人说话啊,那也挺好玩的。
遇到不懂的,大家不要想那么多,大胆地问就好了。
投行实习总结5
1、国内的投资银行没有给企业提供投行应有的价值。
而这种“应有的价值”便是被陈宏津津乐道的汉能投资集团的主营业务之一:
高效率的融资、并购等财务顾问服务。
2、“投行最忌讳抢了企业的风头。
”陈宏打趣道,“我们只对客户负责,不过是一个奉献者而已。
从中赚了点钱倒是真的。
”
3、强大的人际交往与领导才能;杰出的学习与规律思索能力;良好的基本素养和专业学问;充分的创造激情与工作能力;饱满的胜利信念和制胜士气;兼备全局意识与实干精神
4、投资银行很多时候是要见高级客户的,那么相貌以及气质的要求是很重要的!
当然,生而卓众的是极少数,那么,气质表现和言语谈吐是可以通过后天的积累来弥补的,至少举止表现的要professional。
一位在某国际顶尖投行做到董事总经理的中国人曾对我说过一个词言简意赅地概括了这点要求:
presentable。
找些商务礼仪方面的书,好好看看,不要犯一些社交场合方面的错误,而且会给人的见面印象会比较好行头要配置好,面试的时候确定要穿职业套装,就算自己不是特别的英俊潇洒或者天香国色,至少给人印象会特殊精干、特殊职业,可以弥补自己在相貌上的一些不够理想的地方。
5、
(1)Personalities(性格特点):
激情(Passion)、执著(Persistence)、勤奋(Diligence)、仔细/注重详情(Carefulness)、正直(Integrity)、坦诚(Honesty)、富于进取(Aggressive)、敢负责任(Responsible)、适当幽默(Humor)、自我驱动(Self—driven/Self—mot
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