企业校园招聘策划书文档4篇.docx
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企业校园招聘策划书文档4篇
企业校园招聘策划书文档4篇
Enterprisecampusrecruitmentplanningdocument
编订:
JinTaiCollege
企业校园招聘策划书文档4篇
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策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划,是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力,在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开,具有实践指导意义。
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本文简要目录如下:
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1、篇章1:
20xx校园招聘策划书范文
2、篇章2:
20xx校园招聘策划书范文
3、篇章3:
20xx校园招聘策划书范文
4、篇章4:
校园兼职招聘活动策划书文档
随着高校的扩招,高校就业压力日渐增大,高校校园招聘是毕业生就业求职的主要渠道。
下面是有20xx校园招聘策划书,欢迎参阅。
篇章1:
20xx校园招聘策划书范文
(一)背景:
目前,大学生就业难已经成为社会公认的事实,自从20xx年大学扩招以来,普通高等院校毕业生大幅度增长,我校毕业生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人,09届毕业生将近1401人,就业工作任务将更加困难和艰巨。
为促进我校毕业生就业,特举办此次校园招聘会。
(二)宗旨:
宣传学校,促进就业
(三)主办单位:
xxx大学市政技术学院
(四)协办单位:
就业与职业发展部、青年志愿者协会、组织宣传部、外联部、组织部、资讯部、各系的部门
(五)对象:
本次校园招聘会将面向我校20xx届毕业生及有实习需求的在校生
(六)时间:
20xx年3月12日(星期四)1:
30-17:
00
(七)地点:
学校正门广场
(八)目的:
为吸引招聘单位来校参会选才,我们需通过各种途径大力宣传此次校园招聘会,作为我校举办的大型综合毕业生校园招聘会,学校相关部门和各院(系、部)要高度重视、全力配合,确保本次招聘会的成功举办。
(九)活动事件与负责单位:
篇章2:
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一、活动主旨:
模拟招聘
二、活动主题:
真知、灼践
三、活动目的:
为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎岖,对应聘有个初步了解。
综合提升我校学生的应聘知识及应聘经验
四、活动场所:
西阶一教室
xx年10月25日——xx年11月15日
六、活动对象:
全体在校生
“校园最佳应聘之星”一名,奖励现金300元;
“校园”一名,奖励现金200元;
大赛优秀参与奖三名,精美奖品;
10月15日—10月18日,在学生食堂前、校门口以海报,主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全面宣传。
10月16日—10月20日在第二食堂前设置报名点。
(1).力求展现活动主题,营造活动气氛
(2).区域划分:
参赛者坐前三排中央,非参赛者依次就做
10月25日下午6:
200分,在西阶一举办预赛,考察选手整体素质及团队协作能力。
(注意:
参赛选手在6:
20分之前如果不能按时到场且又未请假者,取消参赛资格)
参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解,展示个人风采。
第二环节:
团队训练项目
团队精神的基础——挥洒个性。
团队精神的核心——协同合作
团队精神的最高境界——凝聚力。
(根据参赛者情况分小组)
第三环节:
选手将在次日参加考验:
“迅雷行动”!
活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书,并按活动策划书分别组织一次校内活动,活动内容不限,但要求参加人数不少于15人,且在活动期间充分展现选手的组织领导能力,完成此活动后,还要上交此次活动的总结,并附数码照片10—15张(这些照片要体现出一个即将面临工作的学生所具备的素质)。
活动过程中,有工作人员全面参与并评估。
活动结束后,根据选手的策划书、活动进行情况、活动总结情况、参加活动同学到场率、活动中体现出的选手的个人领导组织能力等,评选出进入决赛的12名
届时邀请校学生会、学院学生会主席、等10位作为评委,选出12名优秀选手,晋级决赛。
进入决赛的12名选手将于11月15日18:
00在西阶一教室接受最后挑战(要求选手在17:
40准时到达参赛现场)。
决赛将邀请学校主管学生工作老师以及学院专业老师为评委,决赛采用百分制,分为五项目:
1、作为决赛的第一个项目,要求选手在三分钟内做一个简单的自我介绍,主要是介绍自我特点,给观众以及评委留下深刻的印象,与此同时在投影仪上放映选手自制幻灯片。
(此环节10分)
2、在此环节中,每位选手都有3道必答题,每题5分,最后是4道抢答题,每题5分。
(此环节分数最高分35分)
3、在此环节中,每位应聘者在“”上要在5分钟内解决当前企业面临的困境,提出解决方案,帮助企业度过难关。
(此环节25分)
4、在此环节中,这个环节主要是考查各应聘者的创新能力和理解能力,可以针对目前市场上感兴趣的物品做一个小广告,体裁不限,要求原创,有新意。
(此环节25分)
篇章3:
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活动引言:
随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个大的形势,我系将举办一年一度校园模拟招聘会,给我系学子一个社会实践的机会,提高我系学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
一、活动名称:
金融系模拟招聘会
二、活动的目的和意义:
举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯,和增强就业实践的有效渠道,大学生毕业面临多方面的困境,通过本次活动,能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解市场,提升自我,同时,通过专职指导就业的教师进行交流与沟通,能够更好的定位自己,并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标,更加现实的认识自己的前程发展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。
这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会,这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。
让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
缤纷大学生活,和谐校园;扬就业之帆,启梦想之旅!
1、主办单位:
金融系团委和招生就业处
2、策划承办单位:
金融系学生会
3、到场嘉宾:
院团委、系团总支老师及招就办老师
参与对象:
金融系全体同学
1.招聘主持人2.预备报名
3.确定合作商4.培训工作人员
5.礼仪准备6.道具准备
1.有娱乐节目开始(由提供节目一个)
2.开幕式:
主持人宣布开始,致开幕词,介绍嘉宾,介活动准则
3.正式报名:
预备报名者到现场报名处登记填写报名表,由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。
4.现场测评:
分为两大区域。
一是考官面试区。
二是情景面试区。
5.综合测试:
在模拟现场,由评委进行测试,考查着装,礼仪,表达能力,反映能力等。
点评,积分。
结果公布:
由综合测评组评委公布评估结果,宣布能力优秀者,现场颁发奖品。
招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学生张榜,贺圆满成功,同时积极做好户外和室里的现场整理工作。
此后在两周之里上交活动总结,并做好模拟招聘会的调查问卷。
本次模拟招聘会虚拟中专院校的专场招聘会的现场,招募公司业务人员、销售人员和操作人员。
招聘会共有三个环节,分别是我行我秀、面试时间、职场小试。
在“我行我秀”环节中,选手们需精彩纷呈的才艺表演以及独具个性的自我展示。
在“面试时间”环节,专家评委根据应聘者应征的职位提出相关专业的问题。
最后,评委对每个应聘的行业进行现场分析,同时提出每个选手在面试过程中的不足点和需要注意的地方,并针对每个选手的优点和缺点,提出合适的意见和改正方法。
篇章4:
校园兼职招聘活动策划书文档【按住Ctrl键点此返回目录】
随着近些年全国高校的扩招,以及我国经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。
一些企事业单位在招聘人才时,倾向于有一定实践经验的毕业生,使得大学生在校期间的兼职在无形中成为学生们的必争之地。
通过该活动,使学生能够了解企业对人才的需求,达到自身价值和企业发展的双赢,为此我们策划了本次校园兼职招聘活动。
校园兼职招聘会的活动经费包括:
宣传费用、物资费用费用共合计需人民币大写:
肆仟肆佰捌拾玖圆整(¥4489)
主办单位:
xxx学院
承办单位:
xxx学院学生会
附件1:
校园兼职招聘会活动经费明细
附件2:
校园兼职招聘会活动具体方案
校园兼职招聘会活动经费明细
校园兼职招聘会活动经费明细表
本类合计 共4项 共¥2800
本类合计 共13项 共¥1584
所有类合计共17项 ¥4384
xxx学院学生会
校园兼职招聘会活动具体方案
校园兼职招聘会活动具体安排如下:
一、活动时间:
9月20日
二、活动地点:
学思楼2号楼2楼(待定)
三、活动对象:
xxx学院全体学生
四、活动的具体安排:
(1)公司联系:
9月1日-9月20日,联系与勤工部长期合作的公司,探讨合作相关事宜。
收集招聘方营业执照、法人资格,并让企业留下营业执照复印件。
(2)物资准备:
9月21日-9月22日,采购、清点所需物资申请所需教室。
(3)布置场地:
9月25日,活动当天工作人员布置活动场地。
(4)宣传时间:
9月21日-9月25日
A. 由勤工部5名干事组成宣传组开始筹备制作活动宣传单、海报、横幅,派发宣传单,张贴宣传海报,挂宣传横幅。
B. 由勤工部3名干事组成联系组与公司商量协调好,让每个公司准备海报和传单,届时,海报与宣传单同时在教室宣传。
C. 分批次分发宣传资料,并将兼职招聘的要求、注意事项、具体时间和地点公布出来。
D. 网络通过微博、博客、QQ群等宣传方式宣传活动的经过、海报、DV、招聘会的地点及注意事项等。
9:
00-12:
00:
工作人员前往活动现场布置会场。
12:
00-13:
00:
工作人员指引公司负责人前往安排的教室、做好工作准备并告诉其注意事项。
14:
00-17:
00:
工作人员在学思楼2楼平台派发传单,宣传活动内容,指引同学们到活动地点参与兼职面试,协助公司负责人做好面试工作,维持现场的秩序并负责解决活动过程中出现的意外事件。
17:
00-17:
30:
清点面试通过的人数并做好统计,收集录用者的相关资料,以便跟进同学兼职工作。
由勤工部部长送走公司负责人。
17:
00-18:
00:
干事负责打扫和收拾活动现场,归置好物资并做好此次活动的总结工作,从中发现不足,认真回收各企业对这次活动的评价,让以后的工作更好的开展。
1、招聘方必须与学生签订书面劳动合同和相关的劳动保障等。
2、招聘方必须提供被录用者的联系电话及所在系等信息,以便日后的活动反馈调查和活动总结。
3、招聘方须信誉高、待遇好,兼职要与大学生身份相符。
4、招聘方必须提供其营业执照、法人资格,并让企业留下营业执照复印件。
5、招聘会举行前,以展板形式告知学生兼职可能出现的安全问题,提醒大学依法维护自身权益,同时,也要注意自身诚信,维护大学生形象。
xxx学院学生会
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