矿山救护队自身伤亡原因浅析.docx

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矿山救护队自身伤亡原因浅析

浅析矿山救护队自身伤亡原因

同煤集团矿山救护大队：

王清

2012-7-20

浅析矿山救护队自身伤亡原因

同煤集团矿山救护大队：

王清

一、概述

矿山救护队是抢救井下遇险、遇难人员及处理煤矿井下各种灾害的专业队伍，其工作性质决定了救护工作人员必然面临恶劣、危险的工作环境，因此在处理灾害中，很难避免其自身伤亡事故的发生。

就救护队自身伤亡的产生原因而言，安全思想不牢是前提，违章作业是表现，自身伤亡是后果。

二、影响因素

1.身体素质因素

2.人的体质是完成各项体力活动最基本的物质基础，是进行各项活动的动力源泉，其优劣直接影响着抢险救灾工作的开展，影响着救灾决策完成的速度和完成的质量。

3.由身体素质因素导致自身伤亡的显著特征是产生疲劳。

超强劳动就会产生疲劳，疲劳会使思维活动能力受限，使身体各器官的协调性降低。

这主要从两个方面加以认识：

一方面是参战人员自身身体素质差，先天不足，不能满足高强度、大运动量的抢险工作需要。

在抢险工作中，超越了自身生理能力限度，使体力“透支”，不能适应整个战斗集体的节奏，在某个环节上出现差错，造成事故。

另一方面是指挥决策上的失误造成的疲劳。

有时为了追求高速度，急于求成;有时抢救任务重，工作量合理投人的时机分配欠缺。

任何事物都有个“度”，掌握它，事半功倍;超越它，就会出差错。

决定救护队在抢险中劳动强度的因素很多，主要有灾区温度、有毒有害气体的浓度、巷道的破坏程度、灾区距离的远近及佩戴仪器时间的长短等等。

4.救护仪器因素

5.救护装备是救护指战员同灾害作斗争的有力武器和生命保障。

仪器因素不仅指个人使用的氧气呼吸器，还包括小队装备中的备用氧气呼吸器、自动苏生器、光学瓦斯检定器、一氧化碳检定器、氧气测定仪等。

对于各种气体检测器，由于仪器本身质量或人为因素造成测量数据与实际数据的巨大误差，又因指战员对仪器测量结果的必然依赖，这就可能造成对自身的伤害。

氧气呼吸器是救护指战员在灾区工作必备的个人防护装备，是维系救护指战员生命的第一要素。

但由于呼吸器故障，如:

技术性能指标不符合规定、呼吸软管被压、未装药剂、未打开氧气瓶等都是造成自身伤亡的原因。

6.恐惧心理

恐惧是在恶劣环境中产生的一种心态。

由于缺乏心理准备，不能处理、驾驭或摆脱某种可怕的或危险情景时所表现的情绪体验。

恐惧使人体进入紧张激动状态，人在非常强的刺激下，思想陷入停顿，失去了用理智去解决问题的能力。

无论是在抢险前还是在救灾中，因某种因素而下意识地紧张，不知该做什么，也不知该怎么去做，一副茫然若失状态，或充满了奇思怪想，入井后便晕头转向，满脑子的疑惑或凶险，对顶板、煤帮、风流都感到无所适从。

7.环境影响

环境直接影响着人的心理活动。

救护人员在灾区内处理事故过程中，若得知瓦斯浓度达到爆炸界限时或突然发现自己的呼吸器中氧气即将耗尽或不慎碰掉口具鼻夹时、呼吸器发生故障、迷失方向或退路被堵时等险情威胁自己的生命时，就会产生恐惧的心理，就会惊慌失措、呼吸紧张，甚至大喊大叫，就有可能做出违章行为。

另外，新队员由于实战经历少，第一次见到多人事故惨不忍睹的场面，或发现战友伤亡时，以及在高温、浓烟的环境中工作时都会产生恐惧心理，都可能做出违章行动，如脱下口具喊叫、临阵单独逃跑等。

8.侥幸心理

侥幸是由于偶然原因而获得成功，它给人的思维认识造成错觉，认为：

“过去都是这么干的都没出事，这次还是这么干不会出问题”。

有时明知是违章，还想碰碰运气，例如，不带呼吸器进入灾区，或带而不佩用；在灾区单独行动；通过或摘掉口具喊话；还有的队员对有害气体的浓度有自己的标准，本应佩用呼吸器而不佩用等。

经验主义是产生侥幸心理的根源。

抱有侥幸心理的人主观臆断多，不相信科学，不尊重客观规律，不认真执行有关规定，冒险蛮干，结果事与愿违导致自身伤亡。

9.麻痹心理

10.麻痹心理是救护工作的大敌，它往往使人产生懒惰思想，或对危险的迹象视而不见，听而不闻。

比如平时图省事、谋省劲，贪图安逸、得过且过，思想麻痹，对氧气呼吸器不认真进行检查维护，不按规定检查和更换氢氧化钙；对业务学习不感兴趣；对训练、演习马马虎虎。

在抢险救灾时，怕吃苦、嫌繁锁、投机取巧、存侥幸。

如战前检查不认真，不带呼吸器进灾区，或把呼吸器放在远离工作地点的地方，不认真检查工作地点有害气体浓度，不携带备用呼吸器或充满氧气的氧气瓶，不悬挂引线绳或不系联络绳；巷道交叉点不留标志或只在顶板上用粉笔作记号；尚未走到新鲜风流地点，就摘掉口具休息……等等。

须知“麻痹大意害死人”。

麻痹思想多发生在经多见广的老队员身上，懒惰情绪在新队员中多见。

11.情感心理

12.情感心理包括同情心、同志情和友谊情等。

它是人对客观事物和对象所持的态度体验，是在情绪的基础上形成的。

应激状态产生的情感，会使人产生全身兴奋，使注意力和知觉范围缩小，言语不规则、不连贯，行为动作混乱。

应激状态的情感心理会给救护人员带来威胁，迫使救护人员违章作业，有时就会造成恶性连锁反应导致自身伤亡。

比如，在灾区处理事故时，与自己朝夕相处的同事在身边突然遇难，就会激发自己去冒险行动。

若在救灾过程中突然想到亲属病重或去世、家庭纠纷、工作中的不如意等不愉快的事，就会产生情绪低落、激愤、伤悲、失望等情绪，处理事故时就会思想不专一、精力不集中、神情恍惚，也会产生一种不利于抢险救灾的情感贻误正常救灾。

13.依赖心理

14.有的受灾矿井领导或现场指挥员违章指派救护小队去冒险蛮干，但救护人员明知是违章指挥、违章作业，有时碍于权力等因素驱使下也盲目服从、不坚持原则而去蛮干；或误认为领导说的就是正确的而去执行。

思想上存有依赖心理，认为“有人负责”、“出了差错有人承担，与我无关”，存此心理也会造成违章作业，导致救护人员伤亡。

15.其它不安全心里

16.家庭方面：

家庭因素直接影响着一个人的情绪好坏，如配偶死亡、离婚、亲人病重或去世以及家庭闹纠纷等，在这种情况下，若遇到事故要去处理，就会由于精神上的压力而增加发生自身伤亡的概率。

17.社会方面：

现实社会中的一些事情往往不是以个人意志为转移的，所以一些不能如愿的事件也构成人的不安全心理，如事业上遭受挫折、工作负担过重或工作不如意、子女就业问题以及企业效益不好造成经济困难等。

18.心里因素：

如失眠、失恋、亲朋好友去世造成感伤心理等;另外救护人员在佩截氧气呼吸器工作时，由于呼吸器限制了正常的语言、呼吸和视觉，再加上其本身的重量，增加了救护人员的生理、心理上的负担，一些对自己氧气呼吸器日常维护不认真的队员，在佩戴时就疑神疑鬼，总认为自己的氧气呼吸器存在问题，从而心情紧张，产生心理障碍，呼吸急促，造成呼吸困难，进而也会发生自身伤亡。

从心理学上讲，根据神经过程的相互诱导原理，该部位的兴奋能导致其它邻近部位的抑制，于是落在邻近部位的刺激不易引起人的注意，因而容易产生一种视而不见、听而不闻、食而不知其味的现象。

俗话说:

“一心不能二用”，就是这个道理。

这种心理在很大程度上威胁着救护人员的安全。

19.日常管理因素

20.日常管理因素包括:

日常的安全第一,遵纪守法,按章办事”的思想教育、救灾基本理论、基本技能的培训以及从严、从实战出发的训练。

这些工作搞不好,就很难保证不违章而导致伤亡事故

21.其它客观因素

22.具有突发性、随意性的其它客观因素，对救护队构成严重的威胁，是在当前科技条件下救护队本身难以预料和不可抗拒的。

例如，在处理事故过程中发生二次爆炸、连续爆炸等。

但是，随着科学技术的进步与发展，先进监测设备的出现和应用，此类问题可以逐渐加以解决。

三、避免措施

矿山救护工作的特殊性，决定了救护指战员工作的危险性。

造成救护队发生自身伤亡事故的因素是多方面的，有时是多种因素综合作用的结果。

我们每个指战员都应从血的教训中认真进行总结、分析和把握，并运用到实战中去，防止和杜绝自身伤亡事故的发生。

1.提高决策者的素质,科学地组织指挥抢险救灾

2.矿井发生灾害事故后,加强抢险救灾的组织领导,制定正确的救灾方案,是迅速有效处理事故的关键,也是避免人员伤亡的关键。

具体要做好:

3.⑴每个矿井必须按照国家安全生产法律、法规要求,编制矿井灾害预防和处理计划,并在条件发生变化时,及时修改完善。

避免矿井一旦发生事故,各级干部在慌乱中出现违章指挥。

⑵每个矿井都必须有矿山救护队为其服务,每个救护队都应根据服务矿井主要灾害类型制定处理方案及安全技术措施,有计划地进行演习训练。

一旦矿井发生灾害事故,矿山救护队接到命令后,应立即启动实施预处理方案。

⑶矿井发生重大事故后,必须立即成立以矿长为（首）总指挥的抢救指挥部,以保证抢险救灾工作的统一指挥、统一布置、统一行动,避免抢险救灾过程中组织和指挥混乱或无人领导。

在处理矿井事故的过程中，上级领导只能对事故处理提出建议，并由总指挥考虑是否决定采纳，决不能谁的职务高谁说了算。

如果总指挥不能有效地领导抢救事故的全面指挥工作，上级主管领导可予以撤换，委托能胜任的人员负责指挥，并授之以全部指挥救灾的权利。

⑷为防止抢险救灾过程中决策失误或违章指挥,煤矿各级干部必须通过培训,熟悉矿山救护的基本知识和战术指挥原则,掌握处理矿井各类灾害事故的行动原则和安全技术措施。

煤矿各级领导应接受定期的应急救援专题培训，考试合格方可任职。

4.矿山救护队必须搞好科学管理,严格训练和教育

5.矿山救护队是处理灾害事故的主力军,其指挥员素质高低对救灾成败起着重要作用。

其素质中包括“安全第一”思想、遵纪守法、按章救灾的自觉性、抢险救灾知识的多少、救灾现场操作技能、自主保安能力、互助保安能力、身体素质的好坏等。

1格选拔救护队指战员。

对救护队员的文化程度、年龄、专业知识、身体条件等任职要求在《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》中都有明确规定。

要严格选拔救护队员,并按照规定及时调整队员,以保证矿山救护队有足够战斗力。

2严格教育培训。

做好新队员基础培训和编队实习,更要搞好所有指战员教育培训。

不仅要学习抢险救灾基本理论和基本技能,更要树立“安全第一”的思想,增强遵纪守法的自觉性,以提高救护队指战员的整体素质。

3严格战备训练。

平时多流汗、战时少流血。

搞好救护指战员的战备训练，是提高队伍战斗力的根本措施，也是杜绝救护队自身伤亡的根本措施。

战备训练要从难、从严、从实战出发,特别是要坚持高温浓烟演习训练。

要通过模拟事故训练,积极改进处理各种事故的战略战术,从中发现、检查各种违章现象,并立即予以纠正。

通过训练,树立“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的作风和习惯;通过训练,培养坚忍不拔的意志、勇敢顽强的精神,克服心理恐惧,具备临危不惧、沉着冷静的心理状态;通过训练,培养高度的自制能力,善于控制、调节自己的情感和情绪,克服悲观失望、盲目蛮干的心态;通过训练,培养团结协作、战胜困境的精神;通过训练,保持健康的体质。

平时的训练特别要开展心理知识教育，提高每个救护队员的承受能力。

根据救护人员在进行救灾时的心理活动特点，救护队要专门开展有关的心理知识教育，指导救护人员在处理应急危险事故时，应采取正确的态度，培养他们的心理承受能力和坚韧不拔的意志，做情绪的主人。

要使他们在恶劣环境中能有效地控制自己的情绪，用理智去战胜情感，用理智去支配自己的行动。

4善管理制度,搞好科学管理。

加强管理是搞好矿山救护工作的基础。

矿山救护队必须根据机构的设置和人员的配备，按照管理层次进行科学分工，明确划分职责，实行系统管理，并建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度。

四、结束语

矿山救护队要有严密的组织、严明的纪律、严格的要求，平时做到严格管理，确保高度的战斗准备，战时做到“召之即来,来之能战,战之能胜”，把救护队建设成一支思想革命化、行动军事化、管理科学化、装备系列化、技术现代化的特别能战斗的队伍。

救护队的技术装备要定期检查维修，实现救护仪器、装备100％的完好，避免因装备的缺陷造成救护人员的伤亡。

矿山救护技术装备是完成抢险救灾、避免矿山救护队自身伤亡的物质基础。

推广使用救护新装备、新仪器、新技术,对提高矿山救护队战斗力,安全顺利完成抢险救灾任务具有重要意义,也是减少救护装备缺陷造成自身伤亡的物质保证。

根据科技发展现状,当前要积极推广使用正压全面罩式氧气呼吸器、便携式爆炸三角形测定仪、冰冷抗热服、先进的灾区通讯设备、远距离灭火装置等。

同时,积极开展矿山救护新装备、新仪器、新技术的科研攻关。

创造条件努力将计算机技术应用于矿山救护模拟训练、日常管理和救灾方案的制定,不断提高我国矿山救护技术水平。

真正做到在运用科学有效的技术手段消灭事故的同时杜绝自身事故的发生。