小学副校长岗位职责.docx
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小学副校长岗位职责.docx
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小学副校长岗位职责
小学副校长岗位职责
小学副校长岗位职责1
1、协助校长全面贯彻党的教育方针,执行党的方针政策,不断提高教学质量。
2、从学校实际出发,按照教学工作计划,布置各阶段的教学任务,全面落实教学工作的各项指标。
3、坚持以教学为主的原则,集中精力抓教学。
指导制订、检查教务处、教研组的教学计划,年级组工作;征求对教育教学的意见;分析教学情况,发现、解决教育教学中出现的问题。
4、抓好教师业务及技能训练,实现教学良性循环;鼓励教师进行继续教育;培养教育教学骨干带头人。
5、搞好教育理论指导下的教改实验,及时引进外地教改信息,提出教改方案和总结教改成果。
6、抓好信息技术、科技、艺术、体育、综合实践和卫生保健工作。
小学副校长岗位职责2
一、认真贯彻执行党和国家的教育方针及各项政策法规,组织实施依法治校工作。
二、组织实施全校师生的思想政治教育工作,调动全体师生的积极性。
充分认识师生思想政治教育工作是学校工作的重要组成部分,是学校全面贯彻教育方针的重要内容。
三、负责草拟学校德育工作和少先队工作计划、总结,提交校务会讨论。
了解、掌握师生校内外思想品德情况,有针对性地提出教育重点和要求,并制定实施措施。
四、认真学习新的教育理论,加强对德育和少先队工作的研究,努力探索新时期德育工作和少先队工作的新思路、新途径。
通过开展丰富多彩、适合学生年龄特点的教育活动,真正做到寓教育于活动之中。
五、负责审定各处室制定的德育工作计划和班务工作计划,并督促实施。
切实抓好学校卫生、纪律、安全等项工作的检查评比,教育学生讲究卫生,遵纪守法,安全出行,养成自觉维护社会公德的良好品质。
六、负责检查班队会的开展情况,做到专时专用,讲究实效;定期召开校会、家长会和学生座谈会,有针对性地对学生进行思想教育,并认真组织好重大节日的庆祝活动。
七、加强对班主任工作的管理,协助校长选配好班主任(中队辅导员),负责落实班主任工作计划,指导班主任做好班务工作;经常对班主任进行考核和评定,充分调动班主任工作的积极性;并负责组织好班主任教育理论的学习和培训。
八、负责校园文化建设,搞好学校的体育卫生艺术工作。
定期举办作品展览或汇报演出,组织参加市局组织的各类比赛活动。
九、重视校外教育,努力实现学校、家庭、社会教育的密切配合,定期召开家长会,广泛听取意见,家校联手办好学校。
十、负责安排好学生的假期活动,完成校长交办的其他相关工作。
小学副校长岗位职责3
副校长在校长的领导下,具体负责学校的工作,其岗位职责是:
1、贯彻党的教育方针和上级教育部门的指示精神,协助校长领导学校教学工作,确保完成学校的教学工作。
2、领导教务处制订和实施学校的教学工作计划,主持日常的教学工作,建立优良的教学秩序,并经常检查执行情况,认真总结经验,不断提出改进措施。
3、经常深入教学第一线,通过听课、谈话等形式,了解师生教与学的'情况,从实际出发,提出要求,讲求实效,引导教师不断改进教学。
4、负责教师在职进修和继续教育工作,提高教师的教育教学水平,组织和培养学校骨干教师进行教学改革实验,负责学校科研课题的立项、申报及组织实施、总结表彰工作。
5、按学校体艺卫工作条例管理体育、艺术和卫生工作,领导好体育课、课外体育锻炼,体育达标及学校运动队的工作,坚持教学卫生工作制度,指导体育室、卫生室开展校园体育活动、卫生宣传、健康教育、不断增强学生身体素质,养成良好的卫生习惯。
6、定期组织召开教研组长会议,及时传达上级教研部门关于学校教研部门关于学校教学工作的指标要求,推动学校教学工作的开展。
7、领导教导处搞好期中、期未教师教学效果及学生学习效果考核工作,并组织教导处进行分析,不断积累经验。
8、负责建立各专用教室的使用制度,加强对各室负责教师的管理,提高各室的使用率,负责管理学校的教学档案资料积累和保存工作。
9、组织安排好学生的课外活动,丰富学生的学习生活。
10、每学期要写出学校状况的可行性报告及今后的整改意见。
为校长的决策提供依据。
11、校长不在学校时,副校长代行校长职责。
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【推荐一:
《医院感染科工作岗位职责》】
医院感染科工作职责为加强二级以上综合医院的感染性疾病科建设,提高医院控制传染病能力和预防医院感染的水平,保护人民群众身体健康和生命安全,特制定《二级以上综合医院感染性疾病科工作制度和工作人员职责》。
一、感染性疾病科工作制度
(一)建立健全各项规章制度,并确保其真正得以落实。
(二)定期对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训,培训内容包括传染病防治的法律、法规及专业知识,如流行动态、诊断、治疗、预防、职业暴露的预防和处理等。
(三)对科室工作人员定期考核,考核合格后方可上岗。
(四)对病人进行传染病甄别,并采取及时、正确的救治措施。
(五)认真执行消毒隔离制度。
科室布局、分区合理,人流、物流合理,所有物品、区域的标识与标志明确、清楚。
保持室内清洁卫生,洁、污物品分开放置。
(六)严格按照《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》对感染性疾病科的设施、设备、医用物品等进行消毒。
工作人员在感染性疾病科工作区采取标准预防措施;医护人员每诊疗、护理一个病人和接触污染物品后,应严格按照手卫生规范及时进行手的.清洗和/或消毒;必要时戴手套。
感染性疾病科工作人员应为就诊的呼吸道发热病人提供口罩。
(七)严格执行《医疗废物管理条例》,认真做好医疗废物的分类收集、登记、转运、处理等工作。
(八)认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》,指定专人负责传染病报告工作。
感染性疾病科医务人员必须了解、掌握传染病病种及分类、不同传染病的报告时限和内容要求,及时、准确报告传染玻要及时将传染病报告卡和传染病信息报预防保健科或医院总值班室,并与医院感染管理科沟通。
必要时,可直接向所在卫生行政部门和疾病预防控制机构报告。
对排除传染病的,要及时修正报告。
(九)与疾病预防控制机构密切配合,开展有关传染病的宣传教育工作。
(十)医院要为工作人员提供必要的工作条件,配备必要的防护物品,尽量防止和避免职业暴露,一旦发生职业暴露,能立即采取补救措施。
二、感染性疾病科工作人员职责
(一)医师职责。
1、认真履行医师的义务,在诊疗工作中规范执业。
尊重患者的知情权和选择权,注意保护患者隐私。
2、遵守医院各项规章制度,并能熟练掌握传染病防治的法律、法规、规章和规定。
3、及时筛查传染病病人,正确诊疗和转诊传染病病人。
4、认真填写传染病报告卡,并按规定的时限和内容及时、准确报告传染玻
5、严格执行消毒隔离制度,在做好自身防护工作的同时,配合护士做好消毒隔离工作。
6、对就诊患者进行感染性疾病的健康教育。
(二)护士职责。
1、认真履行护士的义务,在护理工作中规范执业。
尊重患者的知情权和选择权,注意保护患者隐私。
2、遵守医院各项规章制度,熟练掌握感染性疾病护理知识、技能和传染病防治的法律、法规。
3、负责感染疾病患者的登记工作,登记内容包括患者姓名、性别、年龄、家庭住址、联系电话、身份证号码等。
4、帮助、指导呼吸道发热患者戴口罩,并引导患者到指定地点候诊。
5、认真做好消毒隔离工作,熟练掌握常用消毒液的配制、使用方法和注意事项,并监督消毒隔离措施落实到位。
6、按《医疗废物管理条例》做好医疗废物管理工作。
7、对就诊患者进行感染性疾病的卫生宣传教育。
(三)卫生员职责。
1、遵守各项规章制度。
2、在护士的指导下,进行清洁、消毒工作,所用器械、工具分区使用。
3、严格遵守医疗废物管理规定,及时按分类清运各种医疗废物。
4、做好有关清洁、消毒工作的记录。
【推荐二:
《推荐财务经理岗位职责》】
财务经理岗位职责1
1、负责财务部的日常管理、监督和专业指导;
2、对公司会计核算、资金运作、税收筹划等进行总体规划;
3、负责财务报表的编制、审查,向总经理提供各项财务报告和分析状况;
4、监控日常经营、费用情况,对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案;
5、建立各项制度、核算体系、工作流程等,优化财务管理体系并监督执行。
财务经理岗位职责2
1、全面主持公司财务部内各项工作;
2、负责财务战略规划的制定,降低经营管理成本;并监督实施和改进,提高公司资金运作效果和成本控制;
3、针对公司经营目标,搭建财务模型,为经营管理提供财务分析与决策依据,并定期审核经营风险,采用有效措施予以防范;
4、参与制定公司年度经营计划、预算方案;
5、定期汇总公司的运作情况,对公司财务状况和经营成果进行分析,为公司经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据;
6、建立健全公司财务体系,会计核算体系,风险控制体系,进行有效的内部成本控制;
7、基于效率提升和成本降低,提出和参与流程制度的完善和优化;
8、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预算、决算,运作公司资金并对其进行有效的风险控制。
财务经理岗位职责3
1、利用相关财务知识和根据公司中长期经营计划,为公司经营决策提供依据,协助公司领导制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;
2、根据企业实际情况独立建立合理的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;
3、拟订公司年度总预算和季度、月度预算调整,汇总、审核各部门上报的预算表;
4、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高盈利水平;
5、制定公司利润计划、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准;
6、监控公司各部门日常经营、费用情况,对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案;
7、加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金,保证日常合理开支需要的正常供给;
8、负责公司全面的资金调配,成本核算,会计核算和分析工作;
9、编制月、季、年度财务情况说明分析,总结相关报表,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行;
10、熟悉行业特点,执行按照国家法律法规要求,建立公司税务控制体系,合理控制公司税务成本;
财务经理岗位职责4
1、推动落实内控政策、指引和流程,促进管理公司账务工作;
2、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务相关工作;
3、指导下属进行工作,并能及时地予以帮助;
4、根据公司需要提供各项财务分析,提出有效的专业意见;
5、协助建立健全的财务制度以及管理工作,优化财务工作流程;
财务经理岗位职责5
1、负责制定、完善会计核算、财务管理、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度,贯彻执行国家的各项法律法规。
2、负责协助公司领导层对公司的经营问题作出决策。
3、负责对公司会计核算的准确性、及时性进行审核。
4、负责对公司的大额费用支出、资本性支出进行审核。
5、负责公司资金计划的审核、融资安排及资金运用。
6、负责对公司的计划及预算编制进行审核。
7、负责与财务部相关的外部检查及交流协调工作。
财务经理岗位职责6
1、全面负责财务的日常管理工作;
2、组织制定、完善财务管理制度及有关制定、并监督执行;
3、制定年度、季度、月度财务计划;
4、负责编制及组织实施财务预算报告、月、季年度财务报告;
5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
6、负责资金、资产的管理工作,编制月、季、年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司经营情况;
7、负责对财务工作有关的外部及政府部门,如税局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作;
8、完成上级交待的其他日常事务工作。
财务经理岗位职责7
1、主持项目开发的财务全流程、会计及税务管理工作;
2、组织制定公司财务规划、目标及操作程序,并根据授权向上级报告;
3、建立健全的财务管理制度及内控体系,确保资金的有效管理;
4、组织做好财务预算、项目分析、论证、过程跟踪和结果反馈,以便为决策提供依据;
5、积极履行董事会授予的其他职权及工作。
财务经理岗位职责8
一、1、提出财务人员任免名单;
2、确定培训计划,并组织实施;
3、提出用人计划及初试意见,内部机构和岗位设置方案;
4、是部门内违规违纪或舞弊的第一责任人。
二、1、确定主管级工作计划,起草年度工作目标和总结;
2、签署财务人员绩效考核表;
3、提出财务人员薪资调整名单和幅度。
三、1、根据内部主管级要求协调内部事务、解决纠纷;
2、组织财务部例会;
3、接待、处理公司财务、审计检查工作;
4、负责所在公司财税检查工作完成。
四、1、组织、实施分公司预算,编制、签署财务预算计划;
2、编制、审定预算执行分析报告;
3、负责商业计划书财务部分的起草。
财务经理岗位职责9
一、1、提出财务人员任免名单;2、确定培训计划,并组织实施;3、提出用人计划及初试意见,内部机构和岗位设置方案;4、是部门内违规违纪或舞弊的第一责任人。
二、1、确定主管级工作计划,起草年度工作目标和总结;2、签署财务人员绩效考核表;3、提出财务人员薪资调整名单和幅度。
三、1、根据内部主管级要求协调内部事务、解决纠纷;2、组织财务部例会;3、接待、处理公司财务、审计检查工作;4、负责所在公司财税检查工作完成。
四、1、组织、实施分公司预算,编制、签署财务预算计划;2、编制、审定预算执行分析报告;3、负责商业计划书财务部分的起草。
财务经理岗位职责10
1、负责基金公司项目整体财务分析、会计核算、固定资产管理、税务管理、审计管理等工作,并负责项目总成本控制工作;
2、统筹分析资金计划完成情况,监控公司各项款项支付结算、费用报销业务,负责权限内的合同款项收取、支付审核,做好项目融资及资金回款工作。
3、审核汇总各部门的资金计划,编制资金预算,对资金流向执行情况进行把控审核。
4、对区域内日常费用报销、各项款项支付、支票领用等合规性、手续完整性进行审核。
5、负责公司税务筹划工作,控制税收风险,监督申报各类税金,按时交纳税款。
6、协调各部门的工作,做好与总部和各部门的沟通协调工作,对部门员工的进行监督培训;
7、按时做好全面预算和财务分析工作,落实公司的内审及外审工作安排。
8、领导安排的其他工作。
财务经理岗位职责11
一、监督、检查、指导、配合、支持的工作:
1、完善公司各项管理制度和工作流程,确定业务流程的关键控制点,并监督、检查流程实施情况,对不完善的工作流程提出改进措施,堵塞漏洞,防范风险。
2、资产的监督检查。
(1)货币资金的监督检查:
不定期抽查现金账,清点库存现金是否与账面相符。
不定期抽查银行存款账是否与实际相符。
对现金收付业务进行审查,及时发现钱、款、账、物管理方面的问题。
(2)存货的监督检查:
对各店物资采购、物资领用、物资盘存的.监督检查。
(3)固定资产的监督检查:
对固定资产的入账、增加与减少、折旧、结存的监督检查,确保公司财产安全。
3、收入、成本、费用的监督检查:
遵循收入、成本、费用相互配比的原则,审核其准确性、真实性、合法性。
严格执行资金支付及报销制度。
4、经常到各店进行检查。
(1)检查收银员及吧台其他操作人员是否按规范程序操作,营业款是否如实反映,现金是否如实上缴,如果发现收银员或其他操作人员不按规范操作的,应立即纠正,并将情况及处理意见及时向上级领导反映,以防止情况再发生,确保公司不受损失。
(2)检查仓库物资的收、发、存工作,库管必须严格按照仓库管理规程进行日常操作。
对存货进行定期或不定期清查,确定各种存货的实际库存量,并与电脑中记录的结存量核对,查明存货盘盈、盘亏的数量及原因。
检查仓库的安全、整理工作,检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实,以保障库存物资完好无损。
收货时,对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收,并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单。
严格把好质量、数量关:
属不符合质量要求的,坚决退货,对不够斤两的物资一定要据实验收;发货时,一定要严格审核领用手续是否齐全,并要严格验证审批人的签名式样,对于手续欠妥者,一律拒发。
(3)检查各店厨房各档口日清填写情况,要求日清准确,检查菜品出品单盘净重是否合格,便于准确计算跟踪单品毛利率。
了解后厨菜品出品全过程,从清洗——粗加工——细加工——装盘——出品,全面掌握,并观察在此过程中有无浪费现象,有否改进措施。
(4)检查驻店会计是否按工作流程监督、检查、指导、配合、支持单店的工作,听取驻店会计汇报,和各门店、各部门负责人做好沟通。
关注跑冒滴漏,关注成本费用,并及时就发现的问题和店长沟通,对问题处理结果进行跟踪。
如不解决要上报总经理。
5、参加公司相应财务数据的审计工作,特别关注应收账款和应付账款。
组织编制公司年度、月度收入、成本、费用、利润、资金等有关的财务指标计划,定期检查、监督、考核计划的执行情况,结合经营实际,及时调整和控制计划的实施。
分析经营管理工作中存在的问题,及时向上级领导提出建议,促进公司不断提高管理水平。
监督、指导、调控公司各门店的财务工作,完善内审环节,加大稽核力度,提高内审的工作绩效。
6、熟悉公司各项财务制度,熟悉并掌握财务部各岗位工作流程,实施会计基础工作的制度化、程序化、规范化,负责对部门员工的业务指导,使公司财务工作向正规化、系统化、数字化方向发展,加强财务监管力度,驻店会计深入单店一线工作,保证财务基础数据的精准,发现问题在一线,解决问题在一线。
7、负责公司资金的管理、利润分配以及临时性工作。
8、参加公司各类经营会议,及时、准确提供公司会议所需财务数据,参与公司经营决策。
二、日常工作事项:
1、每月月初安排出纳按时交税,并足量购买发票。
2、每月26日起7日内结账出财务分析报告,发给焦总和焦经理,并将审核后的单店相关财务数据发送给店长,电话或短信通知店长开财务分析会前组织店内的数据分析。
3、每月结账完的下周一开财务分析会,会前与焦总沟通。
会后就会议提出问题跟踪落实、整改,给各店店长发盈亏表。
4、每月6日前计算公司用车的油耗,将油耗表发给人力资源部,有异常情况及时与采购部经理反馈。
5、每月10日前审核工资表,并及时将审核结果反馈给人力资源部,落实修正后将财务审核稿提交给人力资源部发各单店审核。
6、每月10日通知沸腾店和集集小镇一起抄电表。
7、每月10-12日安排出纳办工资卡。
8、每月9日起审核供应商支款单,每月20日前签完字,24日按时给供应商打款。
9、每月15日前签好工资表,组织安排工资的发放,安排会计及时整理工资单,保证工资准时准确发放。
10、每月20日左右安排出纳按时交纳秦妈二店电费,及时跟店长联系,不耽误单店营业。
11、每月20日前与各店长沟通,提交焦总营业额、ABC目标、握手奖预算方案,制定出下月目标。
12、每月20日编制各店预算报表,提交焦总,并把各店预算表发给各店长。
13、每月20日前安排各店餐具盘点,20日早7点准时开始盘点。
14、每月25日左右,沸腾店预存电费,具体根据电表的剩余电量灵活处理,与集集小镇核算分割电费。
15、每月25日下午把25日前的所有报销单据审核完毕。
16、每月25日下午核对采购部备用金使用情况并对账,将对账情况与采购经理沟通。
17、每月25日晚上安排好各店库存盘点。
18、每月25日下午催收采购部及综合办加油表。
19、每周日下午6点前整理质询会所用所有数据,提交给COO。
20、每一月的周三下午3点召开财务例会(会计、出纳、各店库管、收银参加)。
每周三下午3点召开财务例会(会计、出纳参加)。
21、每年1月、4月、7月、10月盘点固定资产。
22、每日及时审核各部门的报销单,做到不积压单据。
23、每周到各单店(秦妈一店、二店、沸腾诱惑、香御坊)一线工作,熟悉并掌握收银、吧台、库房、前厅、后厨、驻店会计等各岗位流程。
检查驻店会计工作日记,做好沟通和协调工作。
24、每周一上午参加公司质询会。
25、保守公司秘密,维护公司利益。
26、完成上级领导交办的其他工作。
三、工作汇报:
每周向总经理汇报工作,工作中发现的问题要同相关财务人员、各部门负责人沟通并提出整改意见,监督问题整改情况,并跟踪落实,确保公司财务运营机制流程高效执行。
财务经理岗位职责12
【岗位职责】:
1、负责总账工作,按制度规定组织进行各项会计核算工作,按时编报各类财会报表,保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。
2、定期进行财务报表分析,成本核算分析,为公司经营管理决策提供详实依据。
3、负责向各相关部门提供财务数据,为企业预算管理提供财务数据。
4、根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用等总结计划。
5、依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作。
6、协助项目人员做好财务分析及风险控制工作。
7、维护和协调公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系,维护公司经营利益。
【任职资格】:
1、会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历。
2、5年以上企业财务管理工作经验。
3、熟悉财务、会计、金融知识,熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程,熟悉财务软件的使用。
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。
5、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强,忠于职业操守。
6、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神,抗压能力强。
7、有专业咨询、公关公司的工作经验优先。
一、工作内容
1、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。
5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:
改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划。
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告。
9、监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
10、全面负责财务部的日常管理工作。
11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
12、负责公司全面的奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作。
13、负责资金、资产的管理工作。
14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来。
15、完成上级交给的其他日常事务性工作。
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