土木汇总生涯人物访谈.docx
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土木汇总生涯人物访谈.docx
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土木汇总生涯人物访谈
姜楠
介绍:
2004年毕业于南开大学信息管理与信息系统专业,本科毕业后同样加入了考研的大军,虽然最后失利了,但因为是边找工作边考研,所以对他自己也没有太大的打击,而是更加坚定了工作的信念,首先选择了进入北京某大型国企工作,在2007年又跳槽到北京联动优势科技有限公司工作至今,几年的工作经历是他很快适应了新的工作环境,现在所担任的职位是运营主管,该单位的所属行业为支付行业(属于通讯、IT及金融的复合行业)。
访谈时间:
2008年12月9日
访谈内容:
1.你所属的行业对我们其他的外行汉来说是个陌生的行业,你能简单介绍一下主要是做什么的吗
我从事的工作单位所在行业属于手机移动支付行业,说的简单一点就是利用随身携带的手机调用个人的银行卡账户资金或者手机存储的话费资金进行买卖中的付款环节。
我们把自己的业务叫做手机钱包。
2.在这个工作岗位上,你每天的工作都是做什么啊
既然我们做的是支付行业,有支付就要有用于支付的商品,商品都是由厂家(供货商)提供给用户的。
我的工作定义是商户接口人,就是负责和厂家的日常对接,包括产品的设计、日常的营销、货款的结算以及客服投诉等等各方面事务的处理协调。
3.对于你这个行业或者岗位最看重职员的哪些方面的素质或者说需要有什么样的特殊技能
对于我这个岗位要说有特殊的素质其实也没有什么特殊可谈的,我认为主要要求职员具有的能力就是沟通能力和梳理能力。
沟通能力主要体现在日常与人的交流上,因为对于我们的工作,一个人要负责二十几家厂家和代理商的日常事务处理,要和形形色色的人打交道,这就要求职员能够跟不同的人沟通交流,互换意见,并且很多事情要求能够很快跟对方说明白;需要梳理能力是因为二十几家合作伙伴的所有合作相关事宜都要运营主管一个人全权负责,事情很多很杂,必须有能力把所有事情理顺,系统化、流程化,不能出任何错误。
4.最近面临全球性的金融危机,你的工作有受到影响吗
对于金融危机我暂时没有感觉到对于我们的公司以及业务有什么大的影响。
不过因为合作伙伴中多为互联网产品的厂商,他们这些企业中裁员和减薪的情况还是有的,至于会不会影响他们跟我们的合作暂时还没有体现出来。
5.很多人都觉得在一个大型国企里工作是件幸福的事,工作压力小而且相对稳定,但听说你是从一个国企跳槽到这个单位的,能说说你跳槽的原因吗
实话实话,第一个原因是薪水。
国企工作的确是相对稳定,但是待遇不高,北京的消费水平又很高,对于我这样一个外省来的学生想在这里扎根就更需要钱。
其次是因为在以前的国企中,对于一个想要不断突破的年轻人来说你所有的“新点子”要实现都是很难的,不需要有创新思维的发展,更没有资源可以调用,所有的事情必须按部就班,这样的氛围对我这个思维比较活跃的人来说,不太适合。
但是,如果是一个喜欢按计划行事,喜欢稳定工作和生活的人来说,国企是他们最好的选择。
6.当时你是怎么找到第2份工作的
在中华英才网、51job和智联招聘上“海投”简历:
看到有合适的招聘就投,一天一般都要投出去20个求职邮件。
一旦有面试机会就去,当时的工作比较自由,面试不太受时间的限制,基本每周都能面试2到3次。
公司挑我,我也在挑公司,双方双向选择。
找了近两个半月,找出几个基本可以满足自己要求的offer,再仔细比较,到处打听,还征求了我本科时导师的意见,最后就定下来选择现在的公司了。
7.这两个工作单位给你的最大体会是什么(用一句话概括)
人不要被所处的环境同化,要敢于变化和创新。
8.你是本科毕业就参加工作了,我相信当时你周围的同学很多都上研究生了,你是怎么想的,为什么没有考研呢
呵呵,不是没有考,是没有考上。
毕业之后是工作还是读研,我觉得其实都是一样的,没有哪个选择是更好一点,哪个选择是更坏一点的,根据个人的不同情况来不同对待,但是对于我个人而言,我当时的想法就是顺其自然,边找工作边考研,有合适的工作就去工作,考上研究生就上研究生。
问:
那要是两个选择都有了呢
答:
呵呵,那最好了。
到时根据心境选择一个呗。
9.如果现在给你一次从新选择的机会,你还会做出这样的选择吗
如果是现在让我重新选择的话,我也许就直接去找工作,不去复习考研了。
10.那现在你的工作对学历有要求吗有继续深造的打算吗
基本的学历要求肯定是有的,最低也要本科、大专才行,除非你在行业内已经非常有经验了。
说到深造肯定要继续深造的,但是让我脱产去念书可能不太现实,因为经济情况不允许,肯定是在职的充电。
但是现在MBA的收费很贵,我还要再工作几年积攒点积蓄再去读研。
11.你是如何看待你所在工作领域的将来变化趋势的有更高的发展空间吗
支付行业是世界发展的大趋势,我们国家在这个行业上越做越大也是必然的,其中移动支付必然是占到很大的一部分。
行业本身我是很看好的,将来肯定会有大的发展空间。
不过这个行业的光明前景也是很多人都能看到的,这样必然会引起激烈的竞争。
因此要在这个领域长远立足,主要还是要看企业和个人的竞争力,我相信我们的团队和我们的实力,我们的不断努力必然会给我们带来好的收获。
12.你在刚刚毕业找工作的时候最看重的是单位哪个方面的东西现在要是再找工作的话是不是发生了变化
当时毕业时找工作最看重的是能不能解决北京户口,只要确认单位能解决户口其他什么都没有多问就定了。
现在再找工作,我主要考虑的是行业的朝阳指数和薪金待遇。
13.你在南开大学的时候有过职业生涯规划方面的系统培训吗或者你对职业生涯规划有了解吗你觉得本科生在本科阶段开设这门课程有必要吗
系统的培训不记得有了,不过有很多相关的讲座,本科的时候去听过几次;当时脑子里面“职业生涯规划”的概念很虚,很空,老实地说应该没有什么大的了解;
现在想象,此类的课程确实很必要,应该在本科阶段设立,但是我觉得学生对于课程的期望不易过高,不可视为救命稻草,因为“职业生涯规划”这个题目本身就是理论性较强的,主要的作用是对学生有个大方向的指导。
我认为在这个课上应该更多地告诉他们就业社会的现状,更多引导他们形成一种务实、不浮躁、敢于面对现实的人生观和处世态度。
当然,很多东西也只能做到提醒,不自己经历光靠老师说永远不理解,所以我个人鼓励学生在校期间能够找机会参加单位实习或者好好利用社会实践的机会,锻炼一下自己,同时也了解一下社会。
14.在你的成长阶段你是怎么给自己做规划的
我认为我这个人是一个没有计划的人,从来没有什么太长远的规划,都是一步一步走的,但是一定要把每一步都认真做好。
例如上学的时候好好考四级、好好考六级、好好毕业、好好找工作、好好做第一份工作、好好跳槽、好好做第二份工作,再往后,不知道了,我觉得有“好好”两个字,一辈子就够用了。
实践也证明我的想法给我的人生带来的是成绩而不是失败。
15.对于刚刚走进工作岗位的学生来说,你愿意对他们提一些建议吗
首先要诚实诚信,懂就是懂,不懂不要装懂,在你工作接触的各个领域都会有一些很有经验的人,对于一个刚走出校园的你来说,你说的每个字他们都知道你想要表达什么意思;你的每个眼神他们都明白你脑子在想什么。
所以,凡事不如实话实说。
其次是注意最基本的素质,没有哪个单位或者老总期望你刚毕业就能够担当重任,他们看重的是你的反映、你的人品、你对工作对生活的态度。
这些都是一些个人身上接近于“习惯”和“条件反射”的底层素质,是人最真的东西。
再次是做好应对失败的准备,要经得起挫折,基本上做好做100个事情,有99个不成功的准备。
其实,只要有一个成功就够了。
非常感谢您能够接受我们的访问,祝你工作顺利!
王旭
介绍:
2004年毕业于北京科技大学土木工程专业,本科毕业后没有选择考研而是选择了直接工作,就职于北京城建十建设工程有限公司技术部至今,现在担任项目部总工。
作为80后的第一代独生子女,同样有着“不想当将军的士兵不是好士兵”的信条,但毕业后并没有像大家想象的那样怕苦怕累,他从最基本的工作做起,每天在工地上踏实、认真的学习工作,4年的工作积累使他已经成长为一名经验丰富的总工程师。
访谈时间:
2008年12月19日
访谈内容:
1.你能简单介绍一下你的职业吗也就是说你在这个岗位上每天都是做些什么
答:
北京城建公司是以工程总承包、房地产开发、设计咨询、经营生产和资本运作相结合的大型综合性建筑企业集团。
我们城建十公司同样实行的是项目承包制,每接一个项目就会组建一个项目班子,而我作为项目总工也就是大家熟悉的总工程师,主要负责的是工地的技术工作,例如有些时候上面下来的图纸不符合实际要求,我就需要结合实际把图纸进行修改,以力求每项工程的万无一失。
2.对于你这个岗位最看重职员的哪些方面的素质呢或者说需要什么样的特殊技能
答:
我们的工作属于工程类的工作,需要每天都到现场勘察,因此对于职员来说,最看重的是他们做事的踏实劲!
越是认真负责越好!
因为我们的每项工程都牵涉到老百姓的日常生活,工程有问题就会产生严重的后果,可能贻害很多年。
至于说特殊的技能,我觉得对于我这个职务嘛,一般需要和多方人员直接接触,所以需要有很好的交际能力和协商能力,也需要创新能力,当然最重要的还是需要踏实细致严谨的工作态度,如果缺乏这种严谨的态度,后果可能会很严重,例如说你作为总工计算时少取了一个小数,可能就会造成建筑物偏差几公分,那后果肯定是无法挽救的!
!
3.你刚进公司干的是什么工作啊当你选择这份工作之后,当时你满意吗觉得适合你吗
答:
我刚进公司的时候跟所有刚毕业的学生一样都是从最基层干起的,因为自己的工作和所学的专业对口,所以对工作比较满意,虽然苦点累点,但是干着挺起劲儿的!
觉得自己所学的东西有了用武之地。
4.那当你参加工作之后又做了那些努力或者说你又着重培养过你自己的某些特殊技能吗有哪些呢
答:
其实也没刻意去做过什么来培养自己的能力,只是在工作中循序渐进,逐渐增长吧。
在几年的工作中逐渐培养出了自己的一些领导才能、演讲能力和交流能力。
(你认为学校学的东西有什么价值吗)
由于现实社会和学校学的相差确实比较大,当你工作的时候,你可能发现学校学的东西可能连10%都用不到,但是你不可否认在大学里教给你的除了知识还有为人处事的基础方法。
我们在学校读书的同学不能只在乎大学生活的结果,而应该多注意他的过程,因为当我们日后面对现实的难题时通常会按照大学学的那些方法去处理。
5.你是本科毕业就参加工作了吧,我相信你有很多同学都上了研究生,你是怎么想的啊,为什么没有考研呢
答:
由于当时我觉得我们学校的这个专业有些偏向矿山工程,不大好,而自己也想早点出来工作,所以就没有考研。
同时也考虑过如果考研的话毕业之后的起点会更高,但是我选择的出路也会更窄。
6.如果现在给你一次重新选择的机会,你会怎样选择呢
答:
如果再给我一次选择的机会我会选择考研。
因为当我进入社会之后才发现自己学的东西还是太少,学校学的很多东西其实是挺有用的,我还想再进修一下,多丰富自己的知识。
7.你刚毕业找工作的时候更加看重公司的哪个方面的东西
答:
当时找工作的时候最看重工作单位的地理位置。
而这个单位很符合我的意愿,毕竟单位是在城区嘛!
其次它还是个大型国企,这点对于我们这个专业来说是比较有发展的,因为大型国企相对于一些私企来说更容易接到一些大的工程,通过大的工程我们能够学到很多东西,同样有更大的发展空间。
8.对于这次全球性的金融危机,你的工作有受到影响吗你们公司对下面的职员有没有出台相关减薪及裁员的政策
答:
因为我们公司的性质,暂时看来基本没受到什么影响,也就是涉及到一些原材料降价了;当然对员工暂时也就没什么影响,没有出现裁员及减薪的情况。
9.有人说国有企业压力小而且工作稳定,但是有人认为私营企业发展潜力大,你是怎么想的你有没有想过会跳槽到一个很有发展潜力的小公司呢
答:
这两种说法都对,只是对应于不同的人不同的情况而言。
对于私企,可能会像很多人想的那样有比较大的发展空间,例如你进入一个刚刚起步的公司可能也就几个人,有足够的空间需要你去开拓,去创新,如果公司发展好的话在某一天,你可能就成为元老级的人物了,但是相反的你同样要承担风险;因为我周围也有很多跟我一个专业的同学和朋友在私企里工作的,所以我看到和了解到一些情况,对比我这个专业在两种企业的发展来看,进私企一般都是干一些很基础的活,可能整天也就给你图纸,给你模板让你做,不会给你创新的机会。
而国企往往是教给你一些方法让你去做事,这里的工作条件对于刚毕业的大学生来说是很好的锻炼机会。
对于跳槽这个问题我当然想过,我相信很多人也都有这样的想法。
随着年龄和阅历的增长,大家都是想在国企里面好好的锻炼锻炼,然后找到合适的机会再跳槽给自己寻找更大的发展空间。
10.你对职业生涯规划了解吗你觉得本科生在本科阶段有必要开设这门课程吗
答:
不了解,从来就没接触过。
我觉得对于刚刚走入大学的学生来说应该开设这门课程,让他们对社会对工作以及对自己以后的发展有个提前的考虑,不至于到毕业的时候跟我们当时的好多同学一样不知道该怎么办,该从哪里下手。
11.你现在有没有什么短期的目标或者一些人生目标
答:
其实也没什么目标(呵呵,可能显得有些胸无大志了),我就是想顺其自然,其实自己也是个比较恋家的人。
12.对于一个特别想创业的人来说,你觉得他是先找工作好还是直接踏入社会去创造自己的一片天地呢
答:
如果是白手起家,我个人不大赞同直接就去创业,因为一个学生刚走出校园对社会上很多人和事还是不大了解,缺少很多人生经验,这样就去创业一定会吃很多苦,碰很多壁。
13.现在我想问问关于我们专业的问题!
我们专业是关于暖通的,据你了解这个专业对你们整个公司来说需求量大吗进来之后都是做些什么呢
答:
据我了解需求量是挺大的,但是很多都是需要有经验,有能力的,也就是一上岗就能独挡一面的,所以我觉得大家还是应该在大学阶段多多的锻炼自己。
14.相信你在这几年也接触了很多刚毕业的大学生,你觉得他们有什么优势呢你觉得我们学校和其他学校的大学生相比又有什么优势和不足呢
答:
我觉得刚刚毕业的大学生对新事物的接受能力强,也很快,思想上没有什么枷锁,而且敢想敢做创新意识很强。
我们学校与某些重点学校的学生相比,专业方面的知识很粗,不是很细。
比如北航的学生,他们的专业分的很细,有桥梁的、建筑的……而我们学校的这个专业在我上学的时候刚刚起步不久,所以学得比较粗,但是听说现在已经完善很多了。
15.对刚刚走进工作岗位的学生,你愿意给他们提一些建议吗
答:
我的建议就是大家一定要立足于一个长远的计划,不要只看见眼前的利益,眼光要放长远。
16.你怎么看待在大学里担任班干部对以后的工作有很大帮助这种观点
答:
我非常的赞同这种观点。
因为在大学里担任一些职务,可以锻炼处理事情的能力,组织能力等等。
这些能力有些时候可能比专业知识更重要,例如当你在应聘的时候,你的简历上写着你做过学生会主席或班长等等职务,在面试官的印象里可能会无形中给你加了几分,再通过观察你的言行谈吐,这样你被录用的机会就会增加很多。
17.怎样看待大学期间的恋爱问题:
有利有弊。
非常感谢您能够接受我们的访问,祝你工作顺利!
李江峰
介绍:
2005年毕业于北京科技大学土木工程专业硕士毕业,在校期间曾经担任学院学生会主席及四年的辅导员工作,丰富的学生干部经历给他日后的工作增加了很多砝码,但是他毕业的时候并没有像很多同学一样选择进入大型的国企工作,而是首先选择了要进入私企,从毕业至今就职于中实(集团)公司,担任该公司下属某公司副总经理职务。
访谈时间:
2008年12月21日
访谈内容:
1.您所在公司的性质是什么主要经营或者从事的是哪个方面的工作
中实(集团)公司是一个民营企业,公司的业务内容是多元化的,主要从事的业务领域包含房产开发、物业物流、酒店及酒店管理、园区开发、科技等五个系统。
我所在的公司业务主要包括物业管理和社区数字化生活服务等。
2.对于您的工作,我们都比较陌生,但又很好奇。
那在您的这个工作岗位上,您每天都需要做些什么工作呢
目前我主要负责公司的行政管理和人力资源工作。
关于日常做的事情,其实挺琐碎的,具体举些例子吧:
例如行政管理工作,具体的主要是筹备、组织、参加各类大大小小的会议和公司各类活动;写各个阶段的总结、计划;公司内部管理的规章制度的制定、修改、督办;资产管理、档案管理、文秘管理、后勤和外联等等。
而人力资源管理方面,具体的工作有人员的招聘、解聘、培训等等。
当然还有很多是领导临时派的活,差不多就是没能非常明确分给财务、经营、市场等部门的工作,基本上就是我们的工作。
3.这样繁忙的工作会给您带来工作上或是生活上的压力吗
压力肯定会有。
私企就是这样,一般来说,如果求稳定,就不要在私企了。
但我的观点是工作上的压力或者不愉快尽量不要带到家里就好,工作再忙,也要尽可能的多陪陪家里人,当然也别忘了有空联系一下朋友。
4.您是通过怎样的方式来缓解这些压力呢
其实也没有什么特定的方式,有时候看看书,听听音乐,打打游戏,通过上网的方式比较多一些,也有的时候抽烟、喝酒。
其实在必要的时候,向信任的朋友发发牢骚,也是挺好的解压方式。
5.那您认为具备了哪些方面的素质才能胜任您这个岗位
我记得在学校的时候,当时学校学生工作的主管领导校党委副书记王民忠老师曾经说过,“往往是一个人到了某个位置才具备了某些能力”,这个说法我是赞同的。
我现在的工作岗位,确实需要有一定的协调能力、组织能力,还需要足够的细心。
其实只要责任心强,有足够的敬业精神,在具备了基本的个人能力和素质的情况下,是都可以做好我的这个工作的。
6.在您看来,在您的单位一个好的职员又需要哪些方面的素质和技能
一个好的职员,一定要有很强的执行力,能够尽可能准确的按照领导的要求完成任务,特别强调的一点是,很多事情是在不断变化的,往往不能机械的执行,最好是能创造性地执行。
另外,最好能在工作中提出好的、建设性的意见。
当然,在某个具体的工作岗位上,基本的专业能力是必须的,如果专业知识有欠缺,那就要有好的学习能力,我相信经过我们大学的学习和培养大多数的同学都是能够具备这种能力的。
7.据我了解,您上学期间曾经担任过学院学生会主席、又担任了4年的辅导员工作,可谓是当时的一大风云人物。
您认为当时在学校担任这样的职务对您的工作有怎样的影响
哪里是什么风云人物,这绝对不敢当,只是学院风气比较好,我基本上能比较踏实的做些事情而已。
影响肯定是有,凡事都有两面性。
好的一面是,在求职的时候,作为敲门砖,多一个砝码,更主要的是,在接人待物、在面对各种事情的时候,因为你有过这样一个锻炼的过程,在心理素质、组织协调等一些方面会多一些自信,也许有时候还会少走弯路。
但另一个方面,也是有所得必有所失的事。
做学生干部必然会占用很多时间,有些事情要学会选择,学会放弃;还有就是做学生干部似乎会让自己比普通的同学更多的了解一些社会上的潜规则,这就会让不少学生干部变得浮躁,有时候想踏实下来做工作,确实需要克服一些困难。
8.您是读了研究生以后才参加的工作。
我相信当时您周围的同学很多都是本科毕业后就开始工作了,您是怎么想的,为什么会选择读研呢
关于选择读研,每个人都会有自己的理由。
我当时其实挺犹豫的,主要是觉得有研究生的学历会更有利于职业生涯。
但是这个选择是不是正确,是需要我毕业以后的经历来检验的。
因为我本人没有选择做本专业,研究生的经历确实也有些遗憾,好在现在整体感觉上研究生是值得的。
9.那当时有没有想过出国留学再深造一下
我当时的想法就是随大流,其实根本就没想清楚自己适合什么,我也考了GRE,托福没考,但是赶上了911等一些事,大的国际环境不理想,周围有很多同学考的分数非常高都没出去,后来我就放弃了。
10.对您个人及您所处的行业来看,留学生是不是更受欢迎
现在社会上的伪留学生挺多的,貌似是有经济能力就能出国留学。
但是有真才实学的留学生还是很受欢迎的,即便成本偏高,我们也会重点考虑的;但如果仅仅是学历,没有真本事,很快就会被淘汰的,这也许是因为我们是私企的缘故吧。
11.您是如何看待您这个工作领域将来的变化趋势的
目前涉及两个领域,一个是物业管理,一个是网络经济。
我个人认为前景肯定都是看好的,这两个领域在国内而言都是朝阳产业,整个行业未来一定会有很好的发展。
只要行业的前景好,即便是你做不成也一定会有人会做得很好,这里的关键是看你能否搭对车,来帮助自己实现未来的目标。
问:
那你所谓的“搭对车”是指什么呢
呵呵,这里我主要是指你能否选择到一个好的企业或者好的合作伙伴了。
12.您在刚刚毕业找工作的时候最看重的是单位哪些方面的东西
我当年找工作是一个并不顺利的过程。
当时我很想去私企(原因很多,主要是觉得那里能给我提供更多的锻炼),虽然国内目前私企还有很多的困难和问题,但我相信未来的天下一定属于私企。
我当时感觉集团公司是多元化的企业,同样也比较有实力,提供的平台相对较大,当然公司的待遇也是我的一个考虑因素。
当时还有最重要的一点是:
这个公司给我一种感觉,让我感觉自己是被需要的,自己的价值能够得到体现。
13.如果现在再给您一次重新选择的机会,您还会这么想吗
我在公司工作4年了,可以说有了足够的体会,但如果再让我重新选择一次,我想我还是会这么选。
14.您在上学期间是否接受过职业生涯规划方面的系统培训吗或者您对职业生涯规划有了解吗
很遗憾,在我上学期间没有接受过职业生涯方面的培训,但是还是听过一些成功人士的讲座的,这可能算是简单的培训,或者可以说是启蒙吧。
至于说对职业生涯规划的了解,说真的了解不多,最多是个粗浅的了解,根本谈不上系统。
15.您曾经给自己做过关于职业的规划吗
在每个时期都有过几种想法(估计谈不上系统),但是规划的制定和执行也是随着自己的经历在不断修正的。
16.那在您的成长阶段您是怎样给自己做规划的
我的信条是想法一定要有,或者说梦想一定要有。
也许是因为自己不够坚定,我在大学时期的想法肯定不同于中学时代,研究生期间又有调整,工作几年以后,变得就更加现实。
坦率的说,我现在很难想得太远,就目前这个阶段我的工作状态来说,我希望自己向着成为一名好的职业经理人的目标努力。
17.您觉得本科生在本科阶段开设这门课有必要吗
很有必要,只有大家对自己的未来有个规划才能够有奋斗的目标和动力,虽然这个规划未必能够实行的很长远,但是规划的本身就是反思的过程,一个自我认识的过程。
18.对于即将走进工作岗位和刚刚走入工作岗位的学生来说,您愿意对他们提一些建议吗
从我走过的路给大家简单提几点建议吧:
很多时候,不要逃避,困难总会有,但要相信车到山前必有路。
在学校这个允许犯错误的舞台,一定要珍惜时间多实践,特别是参加社会实践,也可以通过打工、实习、兼职形式实现,这样可以尽早发现自己能做什么、想做什么,很多人用了很多年都没有弄明白自己想要的工作或者生活是什么样的。
多少要有些特点或者特长,或者说突出的地方,但特点不同于通常讲的个性,如果你的个性是让多数人对你敬而远之的,那么这种个性是失败的,个性不应该排斥大多数,而最好是吸引大多数。
如果你是一个没有钱也没有背景的人,要想取得好的成就,经历艰辛的过程、经历不眠之夜、经历委屈通常是不可避免的。
非常感谢你能够抽出时间接受我们的访谈!
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