度政研会工作报告.docx
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度政研会工作报告
云南驰宏锌锗股份有限公司2006年度员工思想政治工作研究会工作总结及2007年计划
为总结政研工作经验,推广政研成果,推动公司的改革、发展,
现对2006年公司员工思想政治工作研究会的工作进行总结,并结合公司2006年生产经营目标实际,提出进一步加强思想政治工作研究,不断提高思想政治工作的研究水平的意见。
一、一年来公司政研工作回顾
一年来,公司员工思想政治工作研究会坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神,按照公司中心工作及集团总公司政研会的工作要求,围绕公司党委确定的员工思想政治工作要“围绕一条主线、突破两个难点、落实三项工作”(一条主线:
公司快速发展这条主线;两个难点:
政研会工作落实难和政研成果推广难;三项工作:
抓好政研研讨会、抓好公司企业文化建设、抓好政研论文的撰写)的工作思路,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,开展一系列思想性强、主题鲜明、内容丰富、形式多样的研讨活动,较好地发挥了政研会在思想政治工作领域的组织协调、思想指导和参谋助手作用,为公司2006年的改革发展和稳定提供了强有力的思想保证。
(一)政治理论学习有新的提高。
年初,我们根据集团总公司政研会的工作部署,结合公司的实际,制定了公司政研会2006年工作计划,明确了思想政治工作的任务和研讨重点课题,并把研讨课题打印下发各政研分会。
协助有关部门邀请曲靖党校教授作了社会主义荣辱观“八荣八耻”讲座、曲靖反贪局局长作了“廉政勤政”专题讲座。
公司党委制定下发了《驰宏公司2006年党员、干部、员工政治理论学习安排意见》、《关于认真学习贯彻党的十六届五中全会精神的通知》、《关于认真学习﹤江泽民文选﹥的通知》《关于认真学习贯彻党的十六届六中全会精神的通知》,公司党委召开了“公司宣传思想工作会”、党员干部学习《江泽民文选》的动员大会。
公司各级政研会紧紧围绕科学发展观、构建和谐社会、“三个代表”重要思想、《江泽民文选》、党风廉政等开展了专题学习,使广大党员、干部进一步明确了科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要意义以及内涵,进一步提升了对公司快速发展的认识,进一步转变了过去一些落后、陈旧的观念。
公司党委还结合党、国家路线、方针和公司各个时期的工作重点坚持每月编印一期《驰宏公司党员、干部学习材料》、《驰宏公司员工学习材料》形式教育材料供党员、干部、员工学习,使党员、干部、员工学有内容,并更加贴近实际,2006年共编印形势教育材料二十四期。
(二)抓实抓好思想工作,做好宣传引导工作。
公司政研会始终坚持把精神文明建设和员工公民道德教育作为
提高员工素质、展示公司文明形象的大事来抓,主要抓了二个方面的工作:
一是开展了员工职业道德教育。
通过做职业化的驰宏人的宣传,引导员工遵纪守法树立强烈的责任感,通过学习《你在为谁工作》一书引导员工转变观念,今天工作不努力,明天就努力找工作,珍惜工作岗位,敬业爱岗。
针对做职业化的驰宏人的倡导,公司物资部、机修加工厂等单位还实行了晨会学习制度,各政研分会开展了“职业道德”的专题讲座和培训,统一员工的思想,增强员工的工作责任意识和集体观念。
二是抓好研讨活动统一思想保发展。
公司各政研分会还结合公司、单位的的实际开展了各种研讨活动。
如曲靖锌厂政研分会开展了“提高认识,转变观念促进公司大发展”的大讨论;鼓风炉分厂政研分会开展了“爱岗敬业,珍惜岗位”的大讨论;会泽锌厂政研分会紧紧围绕“夯实基础增后劲,稳步发展铸一流”的工作主题开展研讨活动;会泽动力厂政研分会开展了“风正、水洁、电促、汽畅”的大讨论活动,鼓舞员工的士气,统一员工的思想。
运输分公司政研分会召开了“筑防线、保安全、树形象、促发展”驾驶员及家属的恳谈会,通过恳谈广大驾驶员充分认识到企业的兴衰与员工爱岗敬业、遵章守纪息息相关。
各政研分会的研讨活动统一了思想,明确了目标、树立了信心。
三是认真开展思想政治工作,服务公司保稳定。
针对技校生上访事件,公司各政研分会及时组织干部、员工围绕“稳定压倒一切、在职员工的利益高于一切”进行大讨论,为公司的发展、稳定鼓与呼。
会泽铅厂、运输分公司等政研分会开展了一人一事的思想政治工作,单位组织人员到岗位、家里做上访学生家长、学生的工作,维护公司的稳定大局。
公司各政研分会还结合单位的实际开展各种有效的思想政治工作,发挥生命线的作用。
如曲靖锌厂政研分会制定了“三必访”、“三必谈”的制度,党政工团领导深入到全厂七十多个班组进行座谈、交流、沟通,倾听员工的呼声、摸清员工的思想脉搏、解员工思想困惑;电铅分厂政研分会坚持思想工作与解决员工困难相结合,在员工宿舍调整中,部分员工租房难的问题,厂领导亲自跑市场,为员工联系了二十多间房源,还组织十多名党员利用休息时间帮助员工搬宿舍。
会泽铅厂政研会员把思想政治工作融合到各项工作中使管理工作和思想政治工作同时到位,双管齐下。
(三)企业文化建设有了较大的发展。
公司各政研分会结合公司企业文化建设的的启动,成立了各单位企业文化建设领导小组,广泛开展了公司企业文化建设的动员、研讨、宣传,组织员工撰写公司企业文化案例,《公司企业文化纲领》出台后,积极实践公司的企业文化,组织员工、干部学习《公司企业文化纲领》中的企业愿景、企业目标、企业精神、企业核心价值观等,引导员工按照公司大发展的目标要求,树立正确的职业道德,热爱企业、实现自己与企业的共发展。
同时组织员工、干部积极参与到公司的企业文化宣贯活动中,组织开展了企业文化建设的演讲比赛、知识竞赛、征文比赛、文化晚会等活动。
使公司的企业文化在员工中广泛传播。
(四)政研工作有新的成效。
公司各级党的书记亲自抓政研工作,切实加强了对政研工作的领导。
公司政研会根据部分理事职务变动的情况,对理事会及时进行了调整,各政研分会补充了新的理事、会员,加强了有生力量。
使政研工作有领导抓、有人管、有调研、有成果。
公司各政研分会按照公司政研会确立的政研提纲深入班组、岗位开展调研,撰写论文。
2006年共收到各政研分会论文发布会推荐论文160篇,撰写政研论文的人数与往年相比大幅度提升,从而确保了理论研究的质量。
公司政研会员撰写的《改进企业思想政治工作》、《解放思想实现科学管理》等四篇论文在云南报业集团主办的《社会主义论坛》杂志上发表。
从公司属各政研分会推荐参评的政研成果的文章来看,总体上观点比较新颖、论述比较全面、实证比较充分、结论比较正确。
公司政研分会还积极将公司政研会员撰写的优秀论文二十六篇推荐到集团总公司政研会参评。
二、一年来开展思想政治工作研究的主要体会
回顾一年来的工作,我们有四点体会:
(一)围绕公司的改革、发展、稳定这一中心工作来做好员工思想政治工作研究会工作在企业存在的首要条件。
任何时候我们的工作都不能离开这个中心。
离开这个中心,我们的研究就会成为“无源之水,无本之木”。
开展思想政治工作研究,要求我们树立服务意识、大局意识和奉献意识,通过对公司基层出现的各种问题的研究和探讨,整合好各方力量,才能产生出良好的效益。
实践证明,政研会工作只有围绕“中心”工作展开,奋发有为地参与“中心”工作,融于具体的工作实践,才具有生命力、指导力。
(二)领导关心和政研会员支持是做好思想政治工作研究的前提。
“思想创造价值,观点引领未来。
”思想政治工作研究在本质上说是“务虚”工作,但务虚的工作往往也是难度最大的工作,没有领导关心和政研会员支持根本无法开展。
领导关心是保障“务虚”工作的空间和时间的最有效方法,政研会员支持是务虚工作最终落到实处并作用于公司中心工作的必要条件。
思想政治工作研究的作用发挥得好,干部职工的思想就容易统一,劲就容易往一块使,公司的生产经营和管理工作中的各种困难就容易通过发挥干部、员工的主观能动性而得以克服。
(三)加强理论研究是增强思想政治工作活力的关键环节。
俗话说:
“言不成文意不深”。
在进行理论研究过程中锤炼思维,这是保持思想政治工作活力的关键。
去年,我们的政研工作之所以充满活力,是因为我们在日常和关键时刻能主动出击发挥作用。
在转变思想观念中推进员工观念转变,充分发挥了政研会的“两个作用”(参谋助手作用、桥梁纽带作用)。
只要我们的研究贴近实际、贴近生活、贴近群众,我们的成果就会“货真价实”。
(四)坚持创新是思想政治工作研究由虚转实的根本出路。
十六大报告指出:
创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。
创新是一个老生常谈的话题,也是一个常讲常新的话题。
要在工作中创新,首先必须在观念上创新。
创新是我们开展思想政治工作研究的主要途径,更是促使务虚工作落到实处的根本出路。
三、2007年政研工作的思路
2007年,公司政研工作要坚持以科学发展观为指导,认真贯彻党的十六大和十六届五、六中全会精神和党的十七大精神,以构建和谐企业为重点,扎实开展思想政治工作和理论研究工作,为公司的改革、发展稳定继续当好参谋和助手。
(一)加强理论研讨,集中抓好课题攻关。
公司政研会将加大调研力度,通过举办专题研讨和经验交流会,不断进行理论创新,努力出思路、出成果,出精品。
一是紧紧围绕全党全社会关注的重大理论和现实问题开展研讨。
要研究如何推进理论武装和理论创新,不断巩固、提高马克思主义在意识形态领域指导地位的能力;研究如何保持共产党员的先进性,加强党的先进性建设;研究如何坚持科学的发展观,建设和谐企业;研究如何改进、加强思想政治工作,提高服务公司发展的能力和水平。
二是紧紧围绕公司的热点、难点、疑点问题开展研讨。
要围绕公司的改革、发展、生产经营,加强对公司员工、干部思想状况和政工队伍状况的调研;要围绕如何运用科学化和现代化手段,增强思想政治工作的针对性和实效性,不断拓展新领域,扩大覆盖面的问题开展研究
(二)围绕中心工作,开展各种学习、教育、培训和研讨交流活动。
政研工作要紧紧围绕公司的中心工作开展研讨。
要围绕公司“基础管理、指标提升年”这一主线和公司二届党代会提出的工作思路,主动工作、主动配合,努力为公司全面协调可持续发展提供支撑。
一是协助建立保持共产党员先进性教育活动长效机制,总结宣传共产党员的模范的事迹。
要围绕加强党的执政能力建设,协助开展以“理想、责任、能力、形象”为主要内容的党员先进性教育活动和“四好”班子建设,加强党的建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二是协助开展好公司企业文化的宣贯、实践活动。
在单位中组织好员工、干部学习公司的《要求文化手册》一书,深刻理解、实践公司的共同使命、公司愿景、企业精神、核心价值观、管理方略、职业观念等,使公司的企业精神、核心价值观深入人心,启发干部员工自我教育、自我完善、自我提高;
三是组织召开思想政治工作研究的经验,表彰优秀思想政治工作者、先进政研分会、优秀论文等,推广研究成果,力争编印一本公司的政研成果文集。
(三)适应形势需要,切实加强政研会的自身建设。
培养一支思想政治工作研究骨干队伍,充分调动广大干部、员工参与政研工作,积极调研,提高研究水平。
一是按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,加强政研会会员队伍的建设。
指导协助公司各政研分会,和真正把优秀的、有写作和研究能力的人调整充实到政研分会中来,优化政研骨干队伍。
切实抓好政研骨干队伍的思想和作风建设,努力培养一支勇于吃苦、甘于奉献、敢打硬仗、本领高强的研究队伍。
二要增强为基层单位服务的能力。
加强对政研干部的思想政治理论和业务知识学习培训,以多种形式办好政研骨干培训班,努力增强开展理论研究、理论宣传和运用科学理论解惑释疑的能力。
2007年,思想政治工作任务艰巨,责任重大。
我们要在公司党委的领导下,抓住机遇、迎难而上,扎实工作、有所作为,努力做到在研讨方式上有新改进,在调研途径上有新手段,在应用成果上有新举措,在推进工作上有新成效,积极开创公司思想政治工作的新局面。
云南驰宏锌锗股份有限公司员工思想政治工作研究会
2007年2月12日
驰宏公司员工思想政治工作研究会2007年政研参考课题
1、如何建立保持共产党员先进性的长效机制;
2、如何坚持以科学的发展观为指导,促进公司的发展。
3、如何建设社会主义和谐企业、和谐班组、和谐家庭。
4、如何加强公司人才队伍的建设。
5、如何通过员工自身素质的提高,塑造新的驰宏员工形象,提高公司的市场影响力和社会认同度。
6、企业基层党组织如何结合企业实际生产和管理,改进活动内容和活动方式,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
7、如何做好公司改革、发展中的思想政治工作。
8、如何以人为本,做好人性化管理。
9、如何把党的政治优势与现代企业制度的体制优势有机地结合起来,促进公司全面发展
10、如何加强政工干部队伍建设。
11、如何当好党支部书记。
12、如何加强班组的管理工作。
14、怎样让公司企业文化深入到员工心中。
15、如何引导员工围绕公司的“十一.五”目标,发挥工作的积极性、主动性。
16、如何建设一支复合型思想政治工作队伍,增加新的职能,丰富新的内涵。
17、在公司的发展中如何加强共青团工作引导青年为公司的发展服务。
18、怎样提高员工的职业道德修养。
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