先进部门申请材料.docx
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先进部门申请材料.docx
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先进部门申请材料
先进部门申请材料
先进部门申请材料所针对的是学校或者工作岗
位里的某个部门为了评优评先,所必须作出的首个
事情,这个得写好了对于评上先进是很重要的。
可
是怎么写呢?
以下有三篇先进部门申请材料,供大
家参考。
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先进部门申请材料一
七月流火,激情四射。
在举国上下热烈祝贺中国
共产党建党90年之际,****发展有限公司信息部
按照集团及公司的统一要求和部署,以公司发展战
略为引领,根据部门工作进程,并在集团董事会及
各部门的正确领导下,在公司领导班子的具体指导
下,在公司各兄弟部门的积极配合下,圆满、出色
地完成了本月的工作任务;以实事求是的工作作风
和热情服务的工作态度,得到了领导及各部门的一
致好评,为公司快速实现信息化建设贡献了力量,
本月部门的工作重心体现在以下几个方面:
一、加强思想建设,提高部门工作人员素质。
本月是不同寻常的一个月,举国上下都再热烈祝
贺中国共产党建党90周年,在这个特殊的日子里,
信息部全体工作人员将加强思想建设,丰富思想内
涵作为本月里的一项重要工作,每天利用午休的时
间,同事们在一起谈论国家大事、国家新颁布的政
策、法规和社会热点话题,并结合公司发展的实际
情况进行讨论,同事们各抒己见,场面气氛热烈。
这不仅提高了同事们的政治素养和爱党、爱国意识,
也激励了同事们时刻要以主人翁的精神来爱厂、护
厂、建厂,认真工作,为公司的发展多献计、多出
力。
更重要的是加大了同事们在一起交流、沟通的
机会,进一步彼此了解,增强了部门的凝聚力和战
斗力。
二、加班加点、团结一致,ERP项目进程突飞猛
进。
随着公司的逐步发展,业务及工艺流程的逐步完
善,公司越来越意识到信息化建设对公司的发展起
着至关重要的作用。
为尽快实现公司的信息化建设,
彻底改变公司目前使用的老ERP系统所带来的诸多
不便,并为搬迁新厂做准备,部门正紧锣密鼓的对
新ERP系统进行研发。
按照工作计划,本月将进入
新ERP系统开发的重要阶段,部门制定了“每周4
天12小时工作制”,在部门负责人的带领下,同事
们加班加点,“产品技术管理”基本上完成了攻克
难关,团结一致,
软件的研发工作,彻底的改变了由以前的Excel模
板导入生成产品消耗的处理方式,既缩短了程序执
行的时间,提高了工作效率,也大大增强了生成产
品消耗的准确性。
在此基础上,又实现了通过一系
列的软件处理,将ERP系统所产生门套部件的相关
数据传入加工设备,此功能的实现,完成了ERP系
统与生产设备连接的第一步,对公司彻底实现信息
化建设具有重要的意义。
三、积极投身创新实践,独立自主解决技术难题。
创新是一个民族发展的不竭动力,更是公司发展
的源泉。
公司的创新能力与意识,直接制约着公司
的发展,所以信息部一直以来重视对部门工作人员
创新能力和创新意识的培养。
在本月的工作中,通
过同事们的共同努力,经过反复实践,已经探索出
电子开料图软件cutRite对数据的处理原理,了解
了软件的功能,并熟练掌握了软件的使用技巧和操
作方法,使ERP软件处理的数据能够顺利的传入开
料锯,并且能正确的按照传入数据进行开料处理。
不仅如此,还探索出标签打印机的使用方法,并且
大胆创新,将计算机与开料锯之间的并口连接线更
改为自制串口连接线进行连接,不仅解决了计算机
与开料锯由于接口不同而无法正常连接的难题,还
在设备正常使用的基础上提高页14共页3第
了数据的传输效率,增强了同事们大胆创新和构建
创新型部门的信心和决心。
四、优化部门结构,进一步完善部门建设。
信息部自从组建以来一直在如何优化部门结构,
配置部门人员方面进行了长期的探索与实践,并根
据公司对信息化建设的需求以及部门自身的实际
情况,总结出一套结构合理、工作覆盖面广,具有
以“低消耗、高效率,少人员,多成绩”为特点的
部门结构配置。
本月对信息部而言是至关重要的一
个月,有4名新同事经过层层筛选,关关考核,被
分配到信息部工作。
他们的到来不仅为信息部补充
了新鲜的血液,同时完善了信息部的部门结构和人
员配置,扩大了队伍。
信息部现有工作人员7人,其中部门负责人1人,
软件开发人员4人,信息管理人员1人,络管理人
员1人。
每人职务不同,分工不同,大家各持所责,
各有所专,工作范围可覆盖系统架构、数据库设计、
软件研发、数据库维护、信息管理、络维护、计算
机软、硬件维护等工作,足以保障公司信息化建设
稳步推进。
五、打造学习型部门,不断提升专业技术水平。
学习能力对一个团队来说是至关重要的,为此信
息部全体工作人员决定将信息部打造成为学习型
部门,并将学习精神和劲头坚持下去。
本月信息部
加入.
了4名新成员,其中有3名是刚刚走出校门步入社
会的本科应届毕业生,他们的社会经验和工作经验
不足,专业技术水平理论化,缺乏实践经验和能力,
但他们思维活跃,理解和学习能力较强,为使他们
能够尽快的适应环境,投入工作岗位,信息部采用
“以老带新,以新促老”的方式,新同事向老同事
学习社会和工作经验,学习专业技术知识,提高自
己的专业技能;老同事向新同事学习他们认真学习,
努力刻苦,积极要求进步的精神,同事们互帮、互
促,有问题时一起讨论,共同寻找解决的办法;有
困难时一起探索,共同攻克难关。
通过学习型部门
建设,将把信息部打造成为一支高素质、高技能、
高效率的团队。
总之,信息部全体工作人员能
够按照集团和公司的统一部署,团结一致,做到各
项工作有计划、有安排、有落实,较好的完成了本
月的工作任务,并取得了一定的成绩,但是这并不
能成为骄傲的理由,信息部全体工作人员将继续在
领导的关怀下,在各兄弟部门的支持下以饱满的热
情,优质的服务,精湛的技艺,为尽快实现公司的
信息化建设而努力工作,为公司进一步发展壮大尽
心竭力,贡献自己的一份力量!
先进部门申请材料二
回首XX年,xxx单位全体员工紧紧围绕公司“规
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范运行管理,提高机组运行经济性,保证机组长周
期安全稳定经济环保运行”的工作思路,坚持管理
提升与完成公司年度经营目标相结合,以质量为中
心,以标准为依据,以实现运行四化为目标,凝心
聚力,攻坚克难。
用心血和汗水换来了生产、安全
管理及文明单位建设的累累硕果。
XX年全年未发生
机组非计化停运事件,机组运行周期和非计停次数
达到了国内同类型机组一流水平。
截止到12月20
日零时,完成发电任务亿kwh,完成上电量亿千瓦
时。
预计全年电量将突破49亿大关。
XX年至XX
年,xxx单位连续三年被公司评为先进单位;XX年,
xxx单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党
支部;xxx单位xxx班组被全国总工会评为“全国
工人先锋号”,成绩的取得离不开xxx单位领导班
子的真抓实干,离不开广大基层员工的共同努力。
XX年xxx单位全体干部员工共同完成了下列工作:
一、坚持科学发展观,培养开拓创新的管理团队,
积极践行全新管理模式。
XX年xxx单位的各项管理
工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有
考核、有反馈,使xxx单位管理工作逐渐实现标准
化、制度化,精细化。
一是xxx单位管理人员带头
严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措
施,监督班组.
成员严格执行落实,并根据工作实际情况,不断修
正完善各项管理制度、运行台账,使之适应实际需
要。
二是侧重工作量化,体现薪酬的激励作用,以
奖代罚、以奖代管、以奖代培,重视信息集中、透
明、实用,实现管理闭环,班会录音、会议纪要、
定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻
到管理实际中。
三是各专业主任带领专业专工每天
坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、
班组管理、文明生产进行例行检查巡视。
对班组“两
票三制”执行情况定期检查,并将检查结果纳入班
组考核;四是分场管理人员每周参加班组安全日活
动,对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指
导,提出改进建议;五是组织专工、单元长开展好
“岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析”,
不断丰富积累运行经验;六是对每周一次的事故演
习进行指导评判,提炼事故情况下的操作要点,提
高了运行人员处理突发事故的能力。
二、坚持狠抓安全生产,规范运行管理,提高机
组运行经济性。
XX年,xxx单位始终坚持严格落实
运行管理的各项规章制度,坚持“勤指导、勤监督、
严考核”的方针,大力推进运行管理工作制度化、
规范化和标准化建设。
始终坚持践行运行“四化”,
提高标准化运行管理水平。
强化预案管理,提高事
故处置页14共页7第
能力。
认真吸取去年机组发生非停事件的教训,结
合设备运行情况,进一步完善设备异常处置执行程
序和重大缺陷、重大操作作业指导书,认真组织人
员按期进行演练,保证预案的有效性。
始终坚持大
力开展节能降耗减排工作,确保机组运行的各项参
数、指标均达到或接近设计值。
强化生产对标管理,
提高机组运行的经济性。
要严格按照公司生产系统
制定的《机组经济运行优化调整措施》调整辅机运
行方式,有效地降低辅机电耗。
例如:
全力推行低
负荷四台磨煤机的运行方式,初步统计仅此一项,
全年节约电量就可以达到200万千瓦时。
始终坚持
开展技术创新,不断探索优化机组运行模式,确保
双机安稳运行。
例如:
在空冷岛凝结水集箱增加排
空气门,以及在空冷凝结水管路、抽真空管路分别
加装隔离门和排空气门的技术措施,以保证冬季运
行彻底隔绝空冷岛部分列,实践证明,该项技术措
施的实行能够使机组在冬季极寒工况下,负荷降至
最低,仍能保证空冷岛不发生冻结。
为空冷岛冬季
更加安全、经济运行提供了保障。
始终坚持加大电
量考核等一系列绩效奖励的奖惩兑现力度,全面开
展抢发电量竞赛活动,充分调动运行人员整体抢发
电量的意识,激励员工的积极性。
开展小指标竞赛
活动,提高指标控制精细化水平,通过控制运.
行小指标,来保证公司发电大指标的完成。
三、树立“以人为本”理念,扎实开展各项党建
工作,保持员工队伍和谐稳定。
XX年,xxx单位党
支部认真贯彻落实公司党委的工作安排,坚持“党
建工作与机组达标投产相结合;与公司发展需要的
实际相结合”的方针,不断将思想政治工作渗透到
运行管理的各个环节,实现了思想政治工作与员工
队伍建设的良性互动,充分施展了党支部的战斗堡
垒作用,一是组织丰富多彩活动,有力促进分场中
心工作开展。
二是狠抓党支部标准化建设及班组标
准化建设。
三是积极组织党员认真学习党的十八大精神。
四
是带领广大党员干部扎实有效的开展党的群众路
线实践教育活动。
五是组织班子成员定期下基层,
积极参与到基层班组的各项工作中,形成分场团结
一心,积极向上的工作氛围,保持了员工队伍的和
谐稳定。
XX年,尽管xxx单位遇到了集控运行人员实践经
验不足,技能水平参差不齐;高岗集控运行人员流
失严重,储备不足;运行四化管理还处于初级阶段,
指标精细化管理还处于探索实施阶段等等一系列
的困难,但是xxx单位全体干部员工始终坚信一分
耕耘,一分收获,作为xxx公司的中坚力量,xxx
单位在公司领导的关怀指导下,已经步履矫健,走
向成熟,我页14共页9第
们有信心再接再励,再创辉煌。
先进部门申报材料三
回顾过去的一学期,学生会生活部在老师和学生
会的悉心指导下,在全院师生的大力支持和配合下,
在继承和发扬往届生活部的优秀传统下,以“以人
为本,和谐发展”为理念,以“全心全意为师生服
务”的宗旨,不断的开阔创新,切切实实的做好本
职工作,团结带领全体生活部干部有针对地展开一
系列活动,各方面都表现突出,得到全院师生的一
致好评。
因此特向上级领导递交优秀部门申请书。
生活部是学生会的一个重要部门,是一个具有双
重职能的部门,它与同学们的日常生活密切联系,
生活部本着热忱真诚服务的精神,与全院师生一起
监督学生的日常行为,创建良好的校园环境,协助
解决同学们提出的有关生活问题的积极作用。
同时
生活部协助学生会做好各项活动,为同学们营造一
个欢畅、活跃、上进的学习生活氛围。
生活部的学生干部是在学生会的领导下开展学
生工作的。
招新过后,我们对新干部进行培训,在
实际工作中传授工作经验,并在工作中对他们进行
更深一.
步的考察,对不合格者予以退部。
根据各自特长,
我们部门合理安排日常工作:
1、对部员合理分组,
设组长及组员,建立健全一套合理的分级管理制度;
2、合理分配早操、晚自习及各大型活动时需要的
人员。
每周按规定时间住持例会,并做好每周的会
议记录。
一、人员配置:
部长1名,副部长1名,干事5名,部员25名。
二、常规工作:
1、早操检查:
每天早晨按照上级规定时间检查
各班人员的早操出勤情况,保证做到不虚报谎报出
勤人数,跑操过程中每班安排部员跟跑,维持纪律。
每天晨跑结束后各部员上报自己所管辖的班级的
晨跑出勤及纪律情况。
期间为保证各班级的公平公
正,我们对各部员所管辖班级进行不定期调整。
2、晚自习检查;每天安排总负责人一名,组长一
名,部员一名,不定时检查各班级晚自习的出勤情
况,每周不定时检查各班级晚自习的迟到情况。
并
做好记录。
3、大型活动工作需要:
根据分级管理,在每次
大型活动时,及时有序的分配各部员工作,保证工
作效率。
三、内部建设:
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只有一个好的集体,才能使大家发挥自己的优势,
更好的处理工作任务,因此我部将切实加强自身内
部建设,提高办事效率,更充分的利用自身资源。
思想是一切的先导。
为了提高干部的思想意识,增
加干部的工作积极性,提高工作效率,保证工作质
量,我们对部员进行了工作方法及思想方面的教育
及引导。
还注重培养干事的创新精神以达到工作方
式上的创新。
与此同时,培养爱国主义思想,具有
团结统一,爱好和平,勤劳勇敢、自强不息等精神
的干部也是我们思想建设所重视的部分。
理论是实
践的基础,所以抓好部员们的思想建设势在必行。
为了丰富同学学们的课余生活,我们部门特意在
每周例会时安排了主题讨论、知识学习、才艺展示、
开心一刻等环节。
从开始古板的点名改革,实行每
位部员随意说一句话来代表心情,最后加上名字。
我们的目的是让每一位部员有建议就提,有意见就
发表,畅所欲言,不沉默让例会气氛紧张消沉。
经
过几次新干部自己主持例会后,部员反映很好,从
很大程度上从各方面锻炼了自己,也活跃了例会气
氛。
1、逐步完善生活部的各项规章制度,做到每件
事都有据可依,约束部门成员,提高部门形象。
并于每周部门负责人按时参加学生会的例会,、2
例会及时传达布置工作任务,部门成员不得无故缺
席。
若有重要事情不能参加例会或工作时,需提前
向负责人请假。
3、加强部门成员的意见反馈,在工作中遇到不
清楚的事情要及时向上级反映,决不允许因擅作主
张而使工作不能顺利进行。
4、部门成员要养成积极热心,吃苦耐劳,认真
负责的工作作风,细心及时完成我部工作及学生会
分配的任务。
5、平时多观察生活,多联系同学,多发现问题,
多思考多反映。
6、生活部成员要严格要求自己,无论是在工作、
学习还是生活方面,时刻注意自己在同学中的形象,
不应该发生有损学生会及生活部名誉和形象的事
件,处处起到模范带头作用。
7、在日常生活中对成员多加注意培养,挑选工
作认真负责的干事,加以指导,希望他们能快速成
长,为部门今后发展做准备。
8、根据以往的工作情况进行经验总结,继续组
织生活部全体成员学习了解本部门的职能与工作
特点;实际工作中,实际分工负责和整体相结合,
并加强各成员之间的沟通、协商,提高工作效率。
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与此同时,我部还要发扬学生会团结合作的优良
传统,积极的参与协助其他部的工作。
过去的已成为过去,让我们的优点继续发扬,争
取在以后的工作中取得更大的进步。
本学期我们不
能的工作已步入正轨,希望我们全体生活部部员齐
心协力把生活部的工作做好。
吃得苦中苦,方为人
上人!
希望我们同舟共济,攻克难关,让生活部的
工作步步高升!
衷心希望我们学生会的工作都蒸蒸
日上!
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