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履职尽责整改措施
履职尽责整改措施
熊口管理区医院履职尽责工作
自查自纠问题整改方案
为认真贯彻落实市卫生计生委2022年加强全市卫生
收集梳理的意见建议,按职能分解到各科室进行整改,其整改方案如下:
一、征求意见及自查自纠情况
通过对征求意见和建议的梳理,主要有以下五个方面问题
(一)、严格依法行政
1、大局意识和政治敏感性不强。
2、卫生监督协管不力。
(二)、服务改善民生
1、工作方法生硬、服务态度较冷漠。
2、不改进工作方式、方法,工作凭经验。
(三)、转变工作作风
1、业务不精练,作风不扎实。
2、不讲求工作效率,得过且过,应付了事。
(四)落实党风廉政建设主体责任
1、发放总值班费。
2、思想上不重视。
(五)、收集和解决群众反映突出的问题
1、工作方法生硬、服务态度较冷漠。
二、落实整改措施
以立足长远为出发点,以保证实效为根本目的,对征求到的各方面意见建议,本着“有则改之,无则加勉”的原则,切实从思想认识、能力水平、工作作风、机制体制等方面剖析原因、查找根源,制订切实可行的整改措施。
三、整改工作要求
(一)、统一思想认识,落实整改责任。
医院各科室务必高度重视整改落实工作,切实把对依法行政、转变作风、服务民生、落实主体责任的要求落实到整改行动中去。
要按照“谁主管、谁负责”的原则,明确具体时间表和责任人。
医院各科室主要负责人要“敢于担当”,不推诿、不扯皮,切实落实整改任务。
各分管领导要切实负起整改督促责任,带领各科室积极参与整改。
(二)、细化整改方案,明确整改期限。
要对意见建议认真研究,对于有条件办到的事,要立行立改,马上整改;对于需要一段时间解决的问题,要明确整改时间和整改措施,积极创造整改条件;对于短期内无法解决的,要作出详细的解释和说明。
要确保责任人、解决方式、解决时间、解决标准“四落实”,做到“问题有人负责、责任有人承担、措施有人落实”。
要注意选准突破口和切入
点,抓住那些有可能经过努力近期解决的问题,协调各方,整合资源,形成合力,努力加以解决,对标销号,取得成效。
(三)、健全规章制度,构建长效机制。
要针对反映的问题,特别是多发易发的问题,举一反三,抓源治本,既要确保各项整改措施的认真落实,又要立足于从源头上、从深层次解决突出问题,搞好建章立制,实现从制度上保证和规范。
要坚持查找一个问题,采取一项措施,改进一项工作,制定一项制度,从整体上建立和完善一系列规章制度与举措。
篇二:
履职尽责方案
关于制定加强医院员工履职尽责实施方案
为贯彻落实洪山区卫计委《区卫生计生委关于印发2022年度加
强卫生计生系统履职尽责工作实施方案的通知》(洪卫生计生
[2022]28号)精神,不断改进医院工作作风,着力解决发生在群众
身边的“四风”和腐败问题,促进全院工作人员认真履职尽责,不
断提高服务服务能力和水平,特制订如下实施方案。
一、总体要求
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,
深入贯彻落实省、市、区卫生计生委关于加强各部门履职尽责工作
的决策部署,努力营造依法履职、优质高效的卫生计生事业发展环
境,为人民群众提供满意的卫生计生服务。
二、工作内容
1、坚持合理用药、合理诊疗、合理检查;
2、坚决打击非法行医,全面落实“两非“工作措施;
及时解决问题;
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、提高员工工作效率,严格执行员工行为规范,上班不迟到、
不早退、不串岗聊天等。
三、工作方式
(一)开展巡查暗访活动
根据分级负责的原则,持续加大巡查力度,着力发现全院人员在履职尽责工作中存在的问题并及时予以纠正,聘请社会人员担任行风监督员,对全院人员进行监督。
(二)接受民主评议
认真接受患者的民主评议活动,认真做好患者“三好一满意”调查,发现问题及时纠正。
四、实施步骤
(一)宣传动员阶段(6月初)
召开动员会,制定活动方案,分解工作任务。
(二)自查自纠阶段(6月初—8月中旬)
本院对照履职尽责工作内容深入开展自查自纠,建立问题台账,制定整改方案,明确整改措施、整改责任和整改落实时间,进一步推进“三好一满意”活动,深入开展自查自纠工作。
(三)整改查处阶段(8月下旬—11月中旬)
对自查自纠中发现的问题开展销号式整改,确保每一个问题都能得到有效整改。
依纪依法查处违纪违规问题,严肃实施追责问责。
(四)总结提高阶段(11月下旬)
对履职尽责工作进行全面总结,进一步健全工作制度,完善医院健康发展长效工作机制,推动医院又好又快发展。
五、组织领导
为加强对此项工作的领导,成立“加强履职尽责工作”领导小组,成员名单如下:
组长:
宋喜生
副组长:
黄爱兰、罗三运
成员:
杨凤兰、蔡韵秋、牛营营、胡柳、丁晓萍、叶颖、王燕南、芦海鹰、胡英慷
六、几点要求
(一)高度重视,加强领导。
各科室要高度重视,切实加强对工作的领导,求真务实,整体推进履职尽责工作。
(二)明确责任。
抓实主体责任、落实分管责任、明确监督责任。
(三)督办落实。
要灵活运用各种手段,认真落实具体措施,一方面自觉履行本职本责,同时加强督促、指导,强力推动本单位和科室认真履职尽责。
就群众反映强烈的突出问题和重点工作,采取多种形式进行公开承诺,并认真抓好承诺事项的兑现落实。
要将群众投诉举报问题作为履职尽责工作的重要内容,依法依规核查、问责、反馈。
(四)加大宣传力度。
继续开展医务人员医德医风教育活动,发动全员参加。
武汉维纳斯博爱医院
二○一五年六月十二日
篇三:
认真履职尽责
“认真履职尽责、主动引领担当”
专题组织生活会发言材料
重庆华建铁路工程公司秦毅
按照公司党委召开专题组织生活会的总体安排,自己在参加路局第一期行政副职领导干部岗位培训班专题学习、提高思想认识的基础上,认真对照局党委(2022)29号文件对干部履职尽责、引领担当提出的各项要求,针对本人思想和履行岗位职责中存在的主要问题进行深入自查反思剖析如下。
一、存在的主要问题
通过认真学校和思考,围绕“认真履职尽责、主动引领担当”主题,反思剖析自己在思想、素质、作风、工作方法等方面存在以下主要问题:
1.思想上:
学习不深入、不系统,对上级精神领会不深,不能准确全面的贯彻上级
工作要求;对铁路新形势新任务新要求存在一些模糊认识,简单机械执行,结合
工作不紧密,没有牢固树立大局意识、责任意识、忧患意识;对分管安全和集经
工作存在求稳、畏难思想,化解工作矛盾、困难不力;履职尽责意识不强,责任
心不够,缺乏争一流的精神和创新思维意识。
2.素质上:
政治理论素质不高,不善于用辩证法的观点和方法论去分析解决问题;
业务素质不高,不能做到精于勤,面对困难思路不宽、办法不多;党性修养不够,宗旨意识不强,缺乏政治理论水平和业务专长,不能很好凝聚职工,引领职工围
绕安全经营稳定的重点和难点攻坚、进取。
3.作风上:
作风不深入,于职工交心谈心较少,以身作则的表率作用发挥不好;于
上交任务多,交方法少,团结、引导发挥职工群众的工作积极性、创造性不够。
4.工作方法上:
工作方法简单、粗放,工作原则坚持不好,工作标准起点不搞,要
求不严,好人主义严重:
注重结果,跟踪过程、环节和协调配合上有“多一事不
如少一事”的思想,有时强调客观推诿责任,缺乏担当意识和整体工作观念。
二、产生问题的根源
针对自我反省查找的上述四个方面主要问题,认真分析产生问题的根源,主要反映出自己思想认识不到位,管理能力和工作水平不高,履行岗位职责素质能力不强,作为一名党员领导干部引领担当意识不够,团结带领职工群众干工作创事业的本领不强,引领力、执行力不够。
三、整改措施
如何从根本上解决这些问题?
思考从以下方面努力和整改:
1.坚持学习,注重学习方法和思维方式的转变,养成良好学习习惯,培养科学
的学习方法和思考问题方法,增强党性修养,提高政治理论水平,提高履职
担当的综合素质,切实把上级工作部署、要求领会贯通并落实到工作岗位。
2.牢固树立大局意识、责任意识、担当意识,紧紧围绕笨单位党政中心工作全
面认真履行岗位职责,超前思考、科学谋划分管工作,加强班子成员分工配
3.
4.
5.
6.
7.敢于责任、敢于担当,积极发挥班子引领改革发展的整体功能。
按照主题实践活动的要求,进一步着力管理能力和工作水平提高,切实转变思想和工作作风,坚持群众路线,激发民智和创新活力,在岗位实践中认真落实一个“一体化”,三个“最大化”,有力推进多元化发展战略。
加强分管业务的经营管理和政治工作,有机融合,整体推进,切实服从服务于路局、公司改革发展大局。
坚持正确的世界观和价值观,把“认真履职尽责、主动引领担当”作为组织对自己的基本要求,树立正确的世界观、人生观、价值观,突出奉献和引领,敢于挑担子负责任,并作为自己的工作准则,作为推到工作创新的不竭动力。
学习掌握领导科学和领导方法,提高工作驾驭能力、引领力、执行力,自觉维护公司改革发展稳定大局。
把修身立德、履职尽责和引领担当作为自我长期要求,及时自我反省修正,
勇于开展批评于自我批评,主动接受组织和职工群众监督,始终保持积极向
上的工作斗志,以实际行动和工作效果让干部职工信服,争做一名让上级放
心,让职工群众满意、对组织和自己负责的合格党员干部。
四、对班子成员的意见或建议
二〇一二年五月十六日
关于召开公司领导班子“认真履职尽责、主动引领担当”专
题组织生活会的通知
班子成员:
根据陈铁委[2022]29号《关于在全局干部中开展‘认真履职尽责、主动引领担当主题实践活动的通知》和成铁委组点[2022]6号《关于开好局属单位领导班子“认真履职尽责、主动引领担当”专题组织生活会的通知》要求,为开好此次专题组织生活会,积极推进公司科学发展,切实提高领导干部政治理论水平、企业管理水平、驾驭复杂局面能力和引领发展能力,更好地发挥领导干部表率和引领作用。
现将召开公司领导班子专题组织生活会有关事项通知如下:
一、会议时间
2022年5月25日
二、会议地点
公司二楼会议室
三、参加成员
公司领导班子成员、综合管理部部长、党委部部长、人力资源部部长
四、会议主题
以“认真履职尽责、主动引领担当”为主题,加强公司领导班子干部队伍建设,
切实提高领导班子成员责任意识、履职能力、担当精神,发挥班子整体功能,促进公司生产经营持续稳定发展。
五、有关要求
1.在开展领导班子专题学习、提高思想认识的基础上,组织班子成员对照路局、局党委对干部履职尽责、引领担当提出的各项要求,结合个人思想工作以及身边的一些典型事例,深入查找个人、领导班子以及公司干部队伍在“认真履职尽责、主动引领担当”中存在的问题,深刻剖析原因,积极开展批评于自我批评,有针对性地制定个人整改措施,研究制定加强公司领导班子及干部队伍作风素质能力建设的措施。
2.领导班子要高度重视,精心组织,切实提高认识,端正态度,正视问题,加强整改,党政主要领导对会议准备工作和班子副职的发言提纲要严格把关。
3.班子成员发言材料请于18日前报公司党群部,由党群部统一上报局党委组织部。
公司党群工作部
2022.5.8
关于做好领导班子专题组织生活会会前学习的通知班子成员:
安装路局、多元集团公司召开领导班子“认真履职尽责、主动引领担当”专题组织生活会的有关要求,先将会前专题学习内容通知如下:
一、“关于在全局干部中开展认真履职尽责、主动引领担当主题实践活动的通知”(成铁委[2022]29号)。
二、“关于开好局属单位领导班子认真履职尽责、主动引领担当专题组织生活会的通知”(成铁委组电[2022]6号)。
三、武勇局长在路局2022年第一期领导干部岗位培训班学员座谈会上的讲话“领导干部要善于谋划善于引领”。
四、王晓州书记在路局2022年第一期领导干部岗位培训班学员座谈会上的讲话“努力提升政治工作科学化水平”。
六、“关于开好认真履职尽责、主动引领担当专题组织生活会的通知”(多司委电〔2022〕14号)。
七、人民铁道第A1版“转变铁路发展方式推进铁路科学发展——论铁路现代化建设的必由之路”。
八、人民铁道A1版:
“为经济社会发展服务为人民群众服务——论铁路科学发展的根本目标”。
请班子成员加强会前学习,切实领会精神,提高思想认识,为开好此次专题组织生活会作好准备。
公司党委工作部2022.5.10
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