局长在市大大会上报告与局长某年述职述廉报告述职报告汇编.docx

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局长在市大大会上报告与局长某年述职述廉报告述职报告汇编

局长在市大大会上报告

一、年经济社会发展计划执行情况

（九）体制改革加快推进。

创新行政管理体制，建立“三规合一”机制，构建“一个平台、统一标准、分类管理”的规划管理体系。

深化财税体制改革，建立县镇统一的公共财政体系，促进公共财政城乡均等化。

加快户籍管理制度改革，推进以“居住证”为核心的“一证通”制度。

推进农村综合改革，全面实施《市建设农村改革发展试验区总体方案》，农村改革发展试验区建设进展良好，云安县成为全省农村综合改革试点县，郁南县农村金融改革工作经验在全省推广。

深化行政审批制度改革，开展市本级政府第四轮行政审批事项清理和调整，取消行政审批事项123项，改变行政审批管理方式事项6项。

积极推进富县强镇事权改革工作，云安县、云城区成为全市富县强镇事权改革的试点县（区）。

积极实施项目“代建制”，规范政府投资管理。

年，全市经济社会保持平稳较快发展。

但我们也清醒地看到，我市经济社会发展还存在一些亟待解决的突出问题。

主要是经济总量小，发展不充分的矛盾未得到根本解决；造血型的重大项目少，项目带动作用不明显；生态保护和环境治理的压力日益加大，节能减排任务艰巨；社会事业发展不均衡；城镇化水平不高，统筹城乡发展的能力有待进一步增强。

对于这些矛盾和问题，我们必须高度重视，采取有效措施认真解决。

二、年国民经济和社会发展计划安排意见

今年是实施“十二五”规划的第一年，也是探索科学发展，推进跨越发展的重要一年，做好今年工作意义重大。

市委四届九次全会对“十二五”时期的目标任务已经作出了部署，提出以建设幸福为核心，着力推进收入倍增、教育提升、文化惠民、医疗健康、社保扩面、安居保障、扶贫开发、基层善治、宜居城乡、平安“十大幸福计划”和基础设施拓展、传统产业升级、新兴产业培植、现代农业提升、现代物流整合、旅游品牌打造、重点园区共建、信用成长、创业人才集聚、体制机制创新“十大发展工程”建设。

全市必须认真贯彻落实市委全会精神，把建设幸福作为工作的出发点和落脚点，同心同德，扎实工作，推动经济社会科学发展、跨越发展，为完成“十二五”目标任务夯实基础。

年经济社会主要预期目标为：

——生产总值增长15%。

其中：

第一产业增长5.3%，

第二产业增长21%，

其中规模以上工业增加值增长23.5%，

第三产业增长15%。

——人均生产总值增长13.8%。

——服务业增加值占GDP比重33.8%。

——R&D经费支出占GDP比重0.8%。

——单位生产总值能源消耗，单位生产总值用水量，单位生产总值二氧化碳排放量、化学需氧量、二氧化硫、氨氮、氮氧化物排放总量均控制在省下达的考核指标以内。

——地方财政一般预算收入增长25%。

——社会消费品零售总额增长16%。

——全社会固定资产投资总额增长30%。

——外贸进出口总额增长10%。

——外贸出口总额增长10%。

——合同利用外资增长15%。

——实际利用外资增长15%。

——居民消费价格指数控制在4%以内。

——人口自然增长率控制在7‰以内。

——城镇登记失业率控制在3.5%以内。

——城镇居民人均可支配收入增长12%。

——农村居民人均纯收入增长11.84%。

为实现上述目标，根据市委市政府总体部署，今年着力抓好以下几方面工作：

（一）加快发展现代产业。

围绕加快转变经济发展方式这条主线，推动科技创新，大力调整和优化产业结构，提高产业综合竞争力。

一是加快发展生态现代农业。

进一步加强粮食生产，建立健全农产品质量监督体系，实施农产品市场准入制度，积极开展农产品质量认证工作，确保粮食安全。

加快现代农业园区建设，促进农业产业化集聚发展，大力发展生态旅游观光农业，努力打造国家级畜牧业产业化示范中心、珠三角健康食品基地和珠三角生活品质提升基地。

二是加快发展特色产业集群。

依托资源优势和产业基础，推进“五四三”工程建设，即打造石材、不锈钢制品、水泥、硫化工、电力五个超百亿的产业集群，培育基于“三网融合”的电子信息产业、生物医药、健康产业、电池新材料四个战略性新兴产业集群，壮大机械、纺织服装、农产品加工三个优势传统产业集群。

三是大力发展现代服务业。

坚持优先发展现代服务业，大力发展生产性服务业，培育服务业新业态，不断拓展服务业新领域。

提升商贸服务业水平，建设现代服务业营运中心；加快发展信息服务业，推进“三网融合”建设，积极打造“三网融合”应用示范产业基地，形成新的经济增长点；大力发展现代物流业，加快新港、都骑和温氏物流园区建设，发展运输、仓储、货物装卸、中转、配送、加工、代理等物流业务；壮大发展特色旅游业，提升资源开发和市场竞争力，打造禅宗六祖文化、南江文化、石艺文化、温泉文化等旅游品牌，推进特色旅游业发展。

四是加快科技创新步伐。

建立和完善自主创新体系，健全科技人才激励机制，加强产学研合作，推动科技成果在各个领域的应用，依靠科技进步改造提升传统产业；加快高新技术产业开发区建设，吸引高新技术产业落户园区，打造新的经济增长极。

（二）大力推进双转移工作。

认真落实双转移的有关政策，以园区为抓手，加大招商引资力度，促进双转移工作取得新成效。

推进四大园区组团发展，重点培育佛山（）产业转移工业园以专业机械制造、金属材料加工与制作、新型材料等为主导，循环经济工业园以港口物流、硫化工、石材、水泥为主导，佛山顺德（新兴新成）产业转移工业园以电子通信、轻工机械为主导，罗定双东环保工业园以电子、五金、化工、化学等为主导的特色产业基地。

加快劳动力培训基地建设，大规模组织劳动技能培训，提高劳动者素质，促进城乡劳动力就近、就地或转移就业。

（四）加快城乡统筹发展。

按照资源环境城乡区域统筹发展的理念，大力实施主体功能区规划，加快推进城乡一体化发展。

一是明确功能定位，明晰产业布局。

云城区重点发展石材、电力、机械制造、现代服务业；罗定市重点发展水泥、纺织服装、电子、新能源产业；新兴县重点发展不锈钢制品、生物制药、食品加工产业；郁南县重点发展机械制造、电池、电力、农林产品深加工产业；云安县重点发展硫化工、水泥、石材、港口物流四大产业，形成各具特色、优势互补的产业发展格局，提高区域发展竞争力。

二是推进生态宜居城乡建设。

以美好环境与和谐社会共同缔造为载体，加强生态建设与环境保护，加快“三旧”改造，推进社会主义新农村规划建设，改善农村生产生活环境；加快推进“一江三组团”，加快云城云安同城化建设，完善和增强城市功能，做大城市规模；积极推进以市城区为重点的城市绿道和以金道、禅道、文道、同道、福道为重点的城郊绿道建设，构建与珠三角相连的绿道慢行系统。

三是加快城镇化步伐。

打破城乡二元结构，统筹城镇教育、卫生、文化、社会保障等公共资源在城乡之间的均衡配置，推进村镇发展规划、产业布局、基础设施、公共服务、劳动就业、社会管理一体化，深化农村户籍制度改革，引导农村人口有序向中心城镇和小城镇集聚，提高城镇化水平。

（五）推进基本公共服务均等化。

以建设幸福为根本目的，加快发展社会事业，着力改善民生。

一是加快文化强市建设。

以“三大文化”特色文化品牌为依托，加快六祖禅宗文化产业博览园、石艺文化创意产业园、南江文化创意产业园建设，推进以“三网融合”为基础的文化信息服务业、文化生态旅游业等重点文化产业项目建设，发挥文化品牌的辐射效应，提升文化软实力。

二是深入推进医药卫生体制改革。

继续推进基本医疗保障制度建设、基本药物制度建设、基层医疗卫生服务体系建设、基本公共卫生服务均等化、公立医院改革试点等五项重点改革工作，切实提高医疗卫生服务水平。

大力开展创建国家卫生城市工作。

三是优先发展教育事业。

推进义务教育均衡发展，大力发展中等职业教育，积极发展学前教育、特殊教育和终身教育，努力提高高中阶段办学水平，全面提升教育质量，加快教育园区建设，建好市中专新校区、市技工学校农民培训和技工教育实训基地、云安凤凰高级中学、市实验学校等项目。

四是完善就业和社会保障体系。

积极实施促进就业的有关政策，稳定和扩大就业。

加快建立以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以养老、医疗、最低生活保障制度、住房保障体系为重点的社会保障体系建设，提高社会保障水平。

继续加强双拥、物价、统计、国防动员、规划编制、国土资源、环境保护、人口计生、公共安全等社会事业建设，努力构建完善的基本公共服务体系。

（六）努力推进体制机制创新。

一是加快全省农村改革发展试验区建设。

深入实施《市建设农村改革发展试验区总体方案》，大力推进农村综合改革；推进富县强镇事权改革，研究制定下放或委托县、镇政府管理事项目录，进一步扩大基层政府经济社会管理权限。

二是加快行政管理体制改革。

加快建立“三规合一”管理体制，推进规划创新；强化市场监管职能，完善社会管理职能；加强政府自身建设，增强公务员素质，提高执行力；深化行政审批制度改革，继续精简行政审批事项，提高审批效率，创新服务方式。

三是深化财政体制改革。

加快建立“镇级公共财政城乡均等化机制”、“干部考核评价机制”、“共建共享机制”，建立健全事权与财权相匹配的财政体制，完善市和区县政府的财政转移支付制度，加快建立稳定规范的县以下政权组织运转和各项社会事业发展的基本财力保障机制。

四是加快投融资体制改革。

实施信用成长工程，推进信用体系建设；全面实施项目代建制，规范政府投资资金管理，实行以项目带资金的管理体制；建立健全投融资平台造血机制，壮大投融资平台的资金实力。

五是加快公平公正的市场体系建设。

培育壮大金融机构及资本市场，规范发展产权交易市场；建立功能完善、城乡统一的人力资源市场体系；进一步规范土地市场，建立土地权属争议协调和裁决机制；完善非公有制经济发展政策，落实非公有制经济的平等市场主体地位。

各位代表！

“十二五”时期，我们肩负新的历史使命，任重而道远。

我们一定要按照市委、市政府的部署，坚持科学发展，敢于先行先试，大胆改革创新，努力完成今年各项工作任务，为实现“十二五”的宏伟目标而努力奋斗！

局长某年述职-述职报告

党风廉政考核组各位领导、各位同志：

根据市纪委办下发的《关于在县处级领导班子和领导干部中进行述职述廉的通知》文件精神，按照党风廉政考核内容和具体要求，现将我局领导班子和我本人落实党风廉政建设责任制及执行廉洁自律各项规定的情况作以专题汇报，诚恳地希望同志们给予监督，以便使我更好地履行工作职责，带领班子成员和全体职工为争创一流的工作业绩而努力。

一、认真贯彻责任制，抓好党风廉政建设工作

今年以来，为了认真贯彻落实市纪检委第六次全体会议精神，加大党风廉政建设和反腐败工作力度，局党委把这项工作纳入到主要工作议事日程，并将党风廉政建设和反腐败工作同煤炭经济发展和行政工作同部署、同检查、同落实、同考核。

归纳起来，突出重点地抓了四项工作：

（一）明确责任

为了把党风廉政建设责任落到实处，我们首先明确和落实了党政“一把手”领导责任，使之真正担负起党风廉政工作第一责任人的重任。

在坚持局党委统一领导的情况下，又落实了班子其他成员“一岗双责”制，按照各自分管的工作各负其责，通力合作，明确了看好自己门，管好自己人。

为了加强对党风廉政建设工作的领导，我们在去年成立党风廉政建设监督检查领导小组的基础上，结合实际情况，又进行了重新调整和完善，明确了党委副书记亲自抓，同时还指派了党风廉政建设具体工作人员，及时向市纪检委反馈党风廉政建设工作情况。

一年来，班子其他成员和各基层单位都能认真负责地抓好各自的党风廉政建设和反腐败工作，较好地履行了各自的职责，真正做到了一级带一级，一级促一级，一级管好一级，一级对一级负责。

按照市委的要求，我们制订下发了《市煤管局年开展“正行风、促发展”活动实施方案》（双煤局字〔〕号）和《市煤管局“争一流服务水平，创一流经济环境”活动实施方案》（双煤局字〔〕号），将文件下发到各基层单位和煤炭生产经营企业，请他们进行监督。

我们对全局重点岗位（如安全监察科、矿井科、煤炭经营管理科等）进行了重点培训，重点监察，提高了这些重点岗位人员对创建优良经济发展环境重要性和紧迫性的认识，同时把创建优良经济发展环境工作当成一项严肃的政治任务，要求全局职工认真对待，切实负责，并把创建优良经济发展环境工作的好与坏，作为衡量一个科室和部门工作成绩的一项主要内容来考核。

为加快煤矿开工验收速度，我局下发了《关于改善经济发展环境加快矿井验收进程的通知》（双煤发[]号），要求各县区煤管局在确保煤矿安全的前提下，督促煤矿抓紧开工，同时严厉查处借开工之机搭车收费等附加的开工条件。

要求全行业认真履行好市委、市政府赋予的职能，积极为煤矿企业创造良好的经济发展环境。

做到多指导、多服务、多支持、多协助，及时发现和解决阻碍煤炭经济发展的突出问题，为煤炭行业快速发展提供有力保障。

（二）狠抓落实

今年以来，按照市纪检委“重在抓好落实”的要求，年初我们制定了党风廉政建设工作规划，重点明确了党政主要领导每半年听取一次各主管领导和各基层单位关于党风廉政建设和反腐败工作情况的汇报；主要领导和主管领导必须亲自解决反腐倡廉的问题；各主管领导对主管工作必须进行一次党风廉政建设和反腐败工作检查。

全市开展优化经济发展环境和“两风”建设工作以来，我们采取多种形式，广泛征求意见，一共征求到批评意见、建议条，经过归纳梳理，查摆出比较突出的问题条，其中涉及到廉政建设方面的条，主要是工作不耐心，服务不到位，冷、冲、硬、横的不良作风和个别不文明执法的现象，并对此进行了重点解决和整改。

按照局领导班子在学习贯彻“两个条例”专题工作会议上的决定，我局于月日自行编辑了一本《改善经济发展环境党纪条规选编》的小册子，共选编了中央、省、市以及我局在改善经济发展环境方面的讲话、规章、文件、承诺等篇，约万字，全局每一名机关干部和执法人员人手一册，以便在工作中随时学习、领会和运用。

月日，我们在全局党员干部中，进行了一次《党内监督条例》和《纪律处分条例》知识考试，并将考试结果张榜公布，提高了全体工作人员对创建优良经济发展环境的再认识。

煤炭安全执法监察支队、运销办、交易市场、稽查队等行政执法窗口单位分别从各自的此文来源于好管理权限，服务范围、工作职责等不同角度发放了《征求意见函》共份，征求全市煤炭行业，特别是煤炭生产经营企业对行政执法的意见、服务质量的好坏以及工作效率的高低。

监察支队、运销办等单位还开展了“走百户企业，访外来客商”等活动，真正为煤炭生产、经营企业解决实际问题，通过深入开展“部门自查、行业详查、问卷调查”等活动，重点解决了思想观念问题和工作行为问题，使服务软环境发生了质的变化。

此外，我们还成立了一个“党风廉政建设暨创建优良经济发展环境暗访组”，由我任组长、局党委副书记、纪委书记刘进山同志任副组长，组织、宣传、纪检等部门负责人参加，不定时地深入基层采取随机抽查的方式进行明查暗访，重点访查行政执法人员是否有勒、拿、卡、要行为，工作是否求真务实，是否真正深入井下检查安全隐患，是否有吃井口饭的现象，通过暗访行动，有效地杜绝了各种不正之风。

（三）完善制度

为了使各项工作步入规范化轨道，今年，我们以创建发展型领导班子为契机，从管理入手，在原来制度的基础上，又研究制定了党委议事规则；党务、政务公开制度；班子成员碰头会议

第二篇：

局长某年述职

党风廉政考核组各位领导、各位同志：

根据市纪委办下发的《关于在县处级领导班子和领导干部中进行述职述廉的通知》文件精神，按照党风廉政考核内容和具体要求，现将我局领导班子和我本人落实党风廉政建设责任制及执行廉洁自律各项规定的情况作以专题汇报，诚恳地希望同志们给予监督，以便使我更好地履行工作职责，带领班子成员和全体职工为争创一

流的工作业绩而努力。

一、认真贯彻责任制，抓好党风廉政建设工作

今年以来，为了认真贯彻落实市纪检委第六次全体会议精神，加大党风廉政建设和反腐败工作力度，局党委把这项工作纳入到主要工作议事日程，并将党风廉政建设和反腐败工作同煤炭经济发展和行政工作同部署、同检查、同落实、同考核。

归纳起来，突出重点地抓了四项工作：

（一）明确责任

为了把党风廉政建设责任落到实处，我们首先明确和落实了党政“一把手”领导责任，使之真正担负起党风廉政工作第一责任人的重任。

在坚持局党委统一领导的情况下，又落实了班子其他成员“一岗双责”制，按照各自分管的工作各负其责，通力合作，明确了看好自己门，管好自己人。

为了加强对党风廉政建设工作的领导，我们在去年成立党风廉政建设监督检查领导小组的基础上，结合实际情况，又进行了重新调整和完善，明确了党委副书记亲自抓，同时还指派了党风廉政建设具体工作人员，及时向市纪检委反馈党风廉政建设工作情况。

一年来，班子其他成员和各基层单位都能认真负责地抓好各自的党风廉政建设和反腐败工作，较好地履行了各自的职责，真正做到了一级带一级，一级促一级，一级管好一级，一级对一级负责。

按照市委的要求，我们制订下发了《市煤管局年开展“正行风、促发展”活动实施方案》（双煤局字〔〕号）和《市煤管局“争一流服务水平，创一流经济环境”活动实施方案》（双煤局字〔〕号），将文件下发到各基层单位和煤炭生产经营企业，请他们进行监督。

我们对全局重点岗位（如安全监察科、矿井科、煤炭经营管理科等）进行了重点培训，重点监察，提高了这些重点岗位人员对创建优良经济发展环境重要性和紧迫性的认识，同时把创建优良经济发展环境工作当成一项严肃的政治任务，要求全局职工认真对待，切实负责，并把创建优良经济发展环境工作的好与坏，作为衡量一个科室和部门工作成绩的一项主要内容来考核。

为加快煤矿开工验收速度，我局下发了《关于改善经济发展环境加快矿井验收进程的通知》（双煤发[]号），要求各县区煤管局在确保煤矿安全的前提下，督促煤矿抓紧开工，同时严厉查处借开工之机搭车收费等附加的开工条件。

要求全行业认真履行好市委、市政府赋予的职能，积极为煤矿企业创造良好的经济发展环境。

做到多指导、多服务、多支持、多协助，及时发现和解决阻碍煤炭经济发展的突出问题，为煤炭行业快速发展提供有力保障。

（二）狠抓落实

今年以来，按照市纪检委“重在抓好落实”的要求，年初我们制定了党风廉政建设工作规划，重点明确了党政主要领导每半年听取一次各主管领导和各基层单位关于党风廉政建设和反腐败工作情况的汇报；主要领导和主管领导必须亲自解决反腐倡廉的问题；各主管领导对主管工作必须进行一次党风廉政建设和反腐败工作检查。

全市开展优化经济发展环境和“两风”建设工作以来，我们采取多种形式，广泛征求意见，一共征求到批评意见、建议条，经过归纳梳理，查摆出比较突出的问题条，其中涉及到廉政建设方面的条，主要是工作不耐心，服务不到位，冷、冲、硬、横的不良作风和个别不文明执法的现象，并对此进行了重点解决和整改。

按照局领导班子在学习贯彻“两个条例”专题工作会议上的决定，我局于月日自行编辑了一本《改善经济发展环境党纪条规选编》的小册子，共选编了中央、省、市以及我局在改善经济发展环境方面的讲话、规章、文件、承诺等篇，约万字，全局每一名机关干部和执法人员人手一册，以便在工作中随时学习、领会和运用。

月日，我们在全局党员干部中，进行了一次《党内监督条例》和《纪律处分条例》知识考试，并将考试结果张榜公布，提高了全体工作人员对创建优良经济发展环境的再认识。

煤炭安全执法监察支队、运销办、交易市场、稽查队等行政执法窗口单位分别从各自的管理权限，服务范围、工作职责等不同角度发放了《征求意见函》共份，征求全市煤炭行业，特别是煤炭生产经营企业对行政执法的意见、服务质量的好坏以及工作效率的高低。

监察支队、运销办等单位还开展了“走百户企业，访外来客商”等活动，真正为煤炭生产、经营企业解决实际问题，通过深入开展“部门自查、行业详查、问卷调查”等活动，重点解决了思想观念问题和工作行为问题，使服务软环境发生了质的变化。

此外，我们还成立了一个“党风廉政建设暨创建优良经济发展环境暗访组”，由我任组长、局党委副书记、纪委书记刘进山同志任副组长，组织、宣传、纪检等部门负责人参加，不定时地深入基层采取随机抽查的方式进行明查暗访，重

点访查行政执法人员是否有勒、拿、卡、要行为，工作是否求真务实，是否真正深入井下检查安全隐患，是否有吃井口饭的现象，通过暗访行动，有效地杜绝了各种不正之风。

（三）完善制度

为了使各项工作步入规范化轨道，今年，我们以创建发展型领导班子为契机，从管理入手，在原来制度的基础上，又研究制定了党委议事规则；党务、政务公开

制度；班子成员碰头会议制度；民主生活会议制度，廉政工作制度，党风廉政工作汇报、检查制度等。

为了使各项制度真正得到落实，我们明确了班子成员每周开一次碰头会，每月开一次汇报会，每半年开一次党风廉政工作专题汇报会；明确了党委议事程序和内容；明确了党务、政务公开内容。

制度的健全和完善，使我们的各项工作都有章可循。

由于我们班子成员的率先垂范，没有一人用公款请客送礼，没有一人不合理报销。

今年我们共协调资金多万元，建设了平方米的食堂，改善了机关和基层单位的办公环境，把有限的资金都用在了刀刃上。

在煤炭行政执法方面，我们制订了《双鸭山市煤炭工业管理局工作人员十不准》、《煤矿安全执法人员工作职责、范围、承诺》、《煤炭经营执法人员工作职责、范围、承诺》等制度性规定。

通过一系列扎实有效的工作，增强了全局干部职工的职业道德观念，人人热爱本职工作，为基层职工群众服务的思想观念蔚然成风。

我们从多方面提出要求，下大力气，狠抓落实，要求全体职工认真执行法律、法令及行政法规，坚持依法行政，尽职尽责，不断加强职业道德建设，改善经济发展环境。

为了完善防范措施，加强监督管理，保证煤炭系统预防职务犯罪工作规范而有效的开展，我们主动与市检察院共同制定了《联合预防职务犯罪工作方案》，联防工作实行联络员制，建立了预警防范制度，构筑了思想、制度、法律三条防线，形成了教育、监督、打击三项工作格局，实施了打击、预防、服务三位一体的工作方式，使全局工作人员（特别是行政执法人员）的法制观念得到了显著增强，确保了创建优良经济发展环境工作顺利开展。

在工作纪律和廉政建设方面，主要领导在全局职工大会上做出了“四条廉政承诺”，班子其他成员也都各自做出了廉政承诺。

在工作标准方面，对机关各科室、各部门具体工作进行目标分解，每月下发《月工作任务表》，责任到人，坚持按程序办理，增加工作的透明度。

在工作作风方面，树立了良好的职业形象，基本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风及冷、横、冲等恶劣态度。

在服务意识和服务态度方面，我们为机关各科室和行政执法部门每一名职工制做了《工作职责牌》，将照片、姓名、职务、职称及工作职责全部公示，热情周到地为基层职工群众服务，对所办之事全部认真对待，及时办理，暂时无法办理的耐心说明情况，直到对方满意和理解为止。

在服务效率方面，实行公开办事制度，简化办事程序，基本上克服了拖拉、刁难、推诿扯皮等不负责任现象。

全体职工做到了勤政廉政，认真遵守工作纪律，模范执行各项制度，不吃井口饭，不办人情事、关系事，从根本上杜绝了权钱交易、吃拿卡要等不正当行为。

在制度建设方面，我们结合工作实际，在原有制度建设的基础上，进一步明确和建立了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、公开承诺制、首问责任制、绩效考核制、失职追究制等六项制度，为创建优良经济发展环境奠定了良好的基础。

（四）抓好班子，带好队伍

今年以来，我们结合“两风”建设，突出重点地加大了班子建设和职工队伍建设。

首先是抓好班子。

只有团结协作的班子，才能带出一支高素质的干部队伍。

因此，我们从抓班子入手，明确了“一把手”负总责，各分管领导各负其责，实行“一岗双责”制，把党风廉政建设工作的责任真正落实到每个班子成员头上，我们坚持民主集中制，凡是涉及到全局发展和大额财务支出等重大事项，都召开专门会议，班子成员集体研究决定，班子成员严格按制度办事，处处以身作则，工作中及时沟通，主动协调，密切配合，形成合力。

其次是带好队伍。

在职工队伍建设上，我们把重点放在抓学习，抓管理，抓创建上。

在学习上，我们坚持集体学习和自学相结合的办法，机关全体成员和事业单位行政执法人员每人都认真自觉地记了学习笔记；在管理上，我们严明纪律，严格执行各项规章制度，使全体干部尽职尽责地做好各自的本职工作；