内保员工年度考核表个人总结.docx

内保员工年度考核表个人总结.docx

《内保员工年度考核表个人总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《内保员工年度考核表个人总结.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

内保员工年度考核表个人总结

内保员工年度考核表个人总结

银行柜员年度考核表个人总结一______________年办公室在市分行党委和营业部党支部的正确领导下在各职能部室的支持和帮助下认真学习贯彻落实党的十八大精神、全国省、市分行行长会议和办公室主任会议精神以科学发展观为指导紧紧围绕“外树形象、内保平安”和“五个一工程”及全行重点工作按照“两轮驱动”和“两个主导品牌”的经营战略;不断适应新形势、新业务的发展;认真履行好办公室职能做好公文报送、上传下达、党风廉政建设开展“创先争优”、“合规管理年”、“你了解你的客户吗”等活动有效的发挥了组织、协调、服务和安全保障作用出色的完成了办公室全年各项工作任务。

现将______________年办公室工作总结如下：

一、工作成效

（一）继续加强学习提高政治、业务素养。

在政治学习方面办公室认真学习贯彻党的十八届七中全会精神和科学发展观加强全员党性修养。

要求员工在行动上坚持原则、严于律己在政治上、思想上始终与党中央保持一致树立起正确的权力观、地位观、价值观。

此外积极参与制定各项规章制度、办法及规定。

对总行、省、市分行印发的各项制度、规定和办法督促相关部门抓实抓好。

组织全体员工参与“合规管理年”、“你了解你的客户好?

”、“创先争优”等活动加强员工遵章守法意识向全员印发“廉洁办贷十不准”提高全员廉洁办贷、诚信办行意识保障了全行业务合法高效地开展。

（二）切实开展思想政治工作加强队伍建设。

一是狠抓思想教育。

多次组织干部职工认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、总行廉洁办贷“十不准”和省分行“六个严禁”。

以警示教育为切入点树立廉洁从业意识。

经理亲自给全行员工上党课引导员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观增强防腐拒变的免疫力。

二是层层签订党风廉政建设责任状同时走出去深入延伸到信贷企业聘请了

2021-银行柜员年度考核表个人总结-实用word文档党风廉政形象监督员对我部干部职工在工作中的作风予以监督。

三是建立健全了各项管理制度狠抓机关作风建设严格劳动纪律加大考勤考核力度实行挂牌上岗强化员工责任意识与服务意识工作作风大为改善工作水平与服务水平大幅提高。

（三）立足本职尽心尽力突出地完成了办公室各项工作任务。

1、办公室工作。

①加大考核力度。

今年为加大对农业发展银行支农工作和金融业务改革发展情况交流和宣传报道力度办公室根据上级行的有关要求制定了《中国农业发展银行岳阳市分行营业部宣传、调研工作考核奖励办法》且分解了考核任务提出了具体要求。

②信息调研。

______________年市分行下达办公室信息调研文章5篇其中：

省级2篇、市级3篇。

办公室今年在省、市分行考核范围内的各种报刊网站发表文章72篇其中：

部级报刊1篇、省级报刊杂志3篇、市级报刊4篇、国家级网站1篇、省农发行网站10篇、中国农村金融网、中国基层党建网、岳阳网、最新要情等53篇出色的完成了市分行下达的考核任务在市分行信息调研工作百分考核中加8分办公室秘书被评为市分行______________

内保工作总结

在上级主管部门和学校党政的正确领导下在学校全体师生员工及住户的大力支持下我校内保工作取得了一定的成绩总结如下。

一、领导重视组织健全我校党支部一班人始终树立稳定压倒一切的思想把社会治安工作放到重要位置。

今年学校结合具体情况重新调整了保卫科组成加强了学校保卫科力量形成了书记校长亲自部署主管副校长具体分管保卫科具体实施各处室、班主任、门卫配合抓的治安管理网络体系；学校在坚持每月一次和每季度一次的内保专题会议基础上每星期一次的教工会议和每月一次的学生会上也都反复强调治安工作的重要性、必要性。

二、建设规范制度健全保卫科办公室都有专房并配设有值班室做到挂牌上班、制度上墙、设备齐全、人员到位。

不断建立健全了内保组织和规章制度学校现有综治领导小组、文明安全小区领导小组、四防领导小组、教职工义务联防巡逻队、学生义务联防巡逻队、义务消防队、情报信息领导小组等内保工作队伍各种内保规章制度有10余种学校内保体系健全做到了群防群治。

在组织机构健全、规章制度系统的情况下我们认真加强了值班巡逻、治安管理和情报工作做到事事的人抓样样有制度。

三、加强防范标本兼治１、只有全体师生员工的法纪观念增强才能更好地抓好学校内保工作。

本着教育为本教育为先的思想加强了内保工作的宣传力度通过各种会议、广播、读报课、时事政治课、黑板报、宣传橱窗等宣传阵地对师生进行了思想品德教育、法纪教育、爱国主义教育、《中学生日常行为规范》教育、《中小学生守则》规范教育、国防教育、交通安全教育、四防教育和禁毒教育等。

２、始终坚持看好自已的门管好自己的人守好自己的物的思想进一步强化门卫管理每天24小时不离人。

要求门卫按门卫制度守好门认真履行门卫职责保卫科不定时经常进行检查。

３、对学生进行封闭式管理上课期间不准外出寄宿生平时无特殊情况不准外出。

每天早、中、晚都安排治安队员值班严把大门关。

４、教、寝室按规定时间开、关门做到人离门锁、窗关、灯熄。

５、加强行政值日、处室值班、学生会团委会查到、学生巡逻工作查禁赌博防止盗窃、火灾等事故发生。

６、坚持保卫人员巡夜制度。

保卫科人员每天白天和晚上不定时巡逻值班。

７、重大节假日、文体活动组织教师、学生协助值班巡逻搞好四防工作。

８、公休时间行政值班安排制度化责任到人。

９、开展了安全教育系列活动：

①制订了安全教育内容和方案（交通安全教育、用电安全教育、活动安全教育、实验操作安全教育、生活安全教育和防坏人破坏及自我保护教育）召开了专题会议（行政会班主任会主题班会）坚持实施《关于制止学生在流动摊点和不规范小餐馆进食的办法》；②制订了《__年安全生产月活动方案》并进行了安全宣传月活动；6.15和11.9进行了全校性的安全疏散演练；③多次组织召开家长会和学生广播会进行安全讲座；。

④实行专项整治结合学校治安综合治理精神会同有关部门对校内、校外调查摸底、清理整顿整治学校周边环境效果显著。

10、加强了人防、物防、技防对重点、要害部位的基础设施进行了加固有专人负责、有四铁两器制度健全。

11、加强了周边邻里的联系多年未发生民事纠纷、群众性械斗。

12、调整健全了治保工作的各项规章制度和各类组织机构。

13、利用读报课、时事政治课、讲座课、升旗仪式、集会对学生进行爱国主义、遵纪守法等思想素质教育并突出宣传了《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》《、中学生守则》《中学生日常行为规范》、；并根据上级主管部门的要求禁止学生进三室两厅一吧而且以信函的方式请家长配合教育管理收到了良好的社会效益。

14、对初三学生进行了理想前途教育特别加强了初三迎考的特护工作做到了无一意外事故发生。

15、组织学生到禁毒宣传教育基地参观学习并进行了珍惜生命拒绝毒品的讲座。

16、加强了信息队伍的建设情报处理及时。

17、坚持了防范与打击相结合为了保持我校的安定和对学生负责以保卫科为主班主任

协助上路检查学生违章骑车及时处理了各种违规事件在家长会上也要求家长对其子女进行相应的教育。

一年来处理教育本校学生违纪事件12起处理了学生被校外人员敲诈事件1件送派出所3人。

四、强化管理狠抓落实１、为了便于管理学校画贴更新了地形方位图、居住示意图各种制度、组织名单上墙并建立了规范化的档案。

２、设立了四簿：

发破案登记簿、调解纠纷登记簿、帮教登记簿、值班巡逻登记簿。

做到了有记载有处理意见。

３、对人口的管理制定管理条例做到人人登记上册对暂住人口及时登记并经常核查；对流动人口由门卫把关负责查清进校的原因并进行登记。

４、指定专职学生管理员、辅导员抓好寄宿生的思想教育和寄宿生楼安全工作定期召开寄宿生工作会议。

５、在对师生进行五五教育（即五爱、五讲、五心、五旗、五种精神）的情况下做到了四育人：

教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。

６、认真培养学生干部加强学生站岗值班让学生自己管理好自己。

７、对寝室、宿舍、教学楼等部位的管理采取专人负责、布设暗哨、轮流值班的方法维持好学校内的纪律确保了师生生命、财产安全。

８、定期对灭火器进行检查认真做好防毒、防火、防事故工作。

五、抓住关键制订预案积极配合公安部门工作根据一中心五网络（《社会治安综合治理专业化建设运行规范》）和常德市186工程治安防控体系精神进一步更新善了学校的相关体系；在五&;middot;四、5&;middot;12、六&;middot;四、七&;middot;一、期间我们结合本校实际制订了内保方案和各种预案做到了有备无患确保了安宁。

由于进行了标本兼治防患于未然和开展了四育人活动学校未发生一起治安事故。

今后我们将更加努力使我校内保工作再创辉煌。

【精心编辑】2021年保安员工个人总结

“坚持不懈追求卓越”-----作者王某说明：

本文下载后整版可编辑修改以下为具体内容

2021年保安员工个人总结【文章导读】以下是我为大家精心整理的《2021年保安员工个人总结》供您查阅。

转眼2021年又过去了在上级领导及员工共同努力下我较好地完成了本项目部上半年公司及客户交办的各项安保服务任务。

一、在劳动纪律方面为了提高保安服务质量切实维护我公司利益和展示我公司良好形象保证被服务单位有一个正常的工作秩序严防各类突发事件的发生为客户提供一个良好的工作环境在上半年严格落实保安公司各项规章制度严格执行相关的、可行的奖惩条例通过奖惩条例的执行激励了一些态度不端正的、工作懒散的员工使得员工在工作中产生一种好学、征求上进的兴趣同时营造了一种浓厚的学习氛围。

仅第一、二季度组织员工消防培训8课时、业务技能培训144课时组织消防演练2次使每位员工熟练的掌握了消防知识、业务及操作技能另外还起草了各种应急突发事件的预案。

二、在环境卫生及宿舍内务方面及时检查、督促和进行相关的内务整理培训使得员工能够自觉的养成区域卫生不定时清洁、内务整理规范有序的良好习惯。

三、在安全上也加强防范增强保安人员的责任感不定时检查他们工作看他们是否养成良好的工作习惯。

首先对摄像监控室定期的进行抽查设备情况查记录对记录填写不属实严格的进行了处理通过严格的管理使得每位员工都拥有了一份责任心和责任感。

当然其中也有的员工常常会产生对工作逆反的心态甚至产生惰性对这样的情况我们没有先处罚首先加强培训耐心沟通同时通过多次组织开班前会、单对单沟通形式将惰性的局面整体扭转。

四、业务拓展情况年初至今半年时间陆续拓展2个项目增加人员8人这些成绩源于宾馆严格的管理宾馆的管理就是所属区域的门面牌只有好的服务质量才能够吸引大量的顾客。

其中这些还是靠实际内在的一些东西就是质量形象、服务意识、素质三者缺一不可。

只有这三样能够长期的保持下去才能够吸引大量的顾客眼球才会有大量的“买主”。

上半年来每天都在发生着巨大的变化一、二季度作为保安部的我们配合甲方迎检2余次检查部门主要包括消防支队、区安监局、治安支队、区分局内保处共查出问题3项现场进行了整改主要问题项。

在工作中积极配合甲方有问题及时协助甲方处理在这一方面得到了客户方领导的认可。

同时使得客户方对我保安公司予以工作上的肯定。

当然整体来看是不错但实际工作当中还存在着一些不足之处：

保安员对“保安行为规范”的认识了解还是不够。

如个别保安员在执勤期间与不配合保安疏导安全出口的客人因为不听保安指挥导致发生争执严重影响了保安员形象未做到“打不还手、骂不还口”的宗旨及顾客至上的宗旨出现问题处理不了的要及时汇报由上级解决。

针对这点每月必须对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章制度进行陪训以达到完善管理要求。

以上是我的工作总结请领导批评指正。

tips:

感谢您的支持。

以上如有必要可以咨询更专业的人士。