果茶局整治干部作风自查汇报与果茶局综治工作述职报告3篇汇编.docx
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果茶局整治干部作风自查汇报与果茶局综治工作述职报告3篇汇编.docx
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果茶局整治干部作风自查汇报与果茶局综治工作述职报告3篇汇编
果茶局整治干部作风自查汇报与果茶局综治工作述职报告3篇汇编
果茶局整治干部作风自查汇报
在4月至5月自查自纠阶段中,我局重点围绕影响发展环境的干部作风中的五个方面、二十二种突出问题,通过召开座谈会、支部大会、上门走访、发放征求意见函等多种渠道,广泛征求意见和建议,经过认真梳理和归纳,共有五个方面:
一是工作创新意识还不够强;二是协作精神有待进一步提高;三是工作纪律有待进一步强化;四是要强化服务意识;五是理论学习需进一步加强。
二、整改措施:
1、解决干部理论学习不够的问题。
抓学习培训教育,创学习型机关,提高机关干部能力素质。
建立和完善学习制度进一步规范机关党员干部的理论学习。
2、解决干部创新不够的问题。
加强业务知识的学习,围绕领导关注的重点、热点、难点问题,主动开展调查研究,积极提供对策建议。
深入基层开展调查研究,做好交流、协调工作,为领导提供更多有价值的经验借鉴。
3、加强机关文化建设。
进一步强化以“四个态度”(学习态度、工作态度、服务态度、人生态度)为核心的工作宗旨,积极参与文明机关等创建活动,进一步加强机关文化建设。
4、解决指导基层开展工作不到位的问题。
凡涉及多层面的工作,各股室之间要相互沟通和协调,杜绝扯皮现象。
同时,要不断深化领导联系制度,做到每个机关干部要重点联系10户联系户,做到全年下基层调研和指导工作时间不少于30天,领导每年带班组织两次以上集中调研活动。
5、从工作实际、行为规范、政务管理等方面入手,对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分析、修改完善,重点完善工作学习机制,工作首问责任制、限时办结机制,下基层调研机制,帮扶、联系群众等机制。
并将国家政策法规和各项规章制度分类整理,发放到各个每个工作人员手中,使制度更加透明化,更加深入人心,促使全体干部职工认真贯彻执行;
6、严格考勤考核。
对工作人员的上下班情况、工作实绩进行抽查和考核,凡是迟到、早退或无故旷工、及工作不在状态,办公时间上网聊天、看电影、打游戏,干与工作无关的事情的,一律按有关规定严肃处理。
7、加强督促检查。
对受理工作事项,按照规定,限时办结。
凡是超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的,一经查实,将按有关规定追究相关责任人的责任。
8、坚持群众路线,增强群众观念,牢固树立宗旨意识和公仆意识,经常机关工作走向基层,真心实意帮助基层群众解决生产和生活中的困难和问题,切实维护群众的利益。
坚持把群众满意不满意、接受不接受作为衡量工作成效的重要标准。
认真做好园区各项工作,促进果茶事业持续健康稳步发展。
9、一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑;二是以此次机关作风集中整治活动为契机,进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识,真正树立执政为民的理念;三是坚持解放思想,实事求是,坚持理论联系实际的学风,切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题;四是树立正确的世界观、人生观和价值观,树立科学的发展观和政绩观,提高解决重大问题的能力,提高驾驭工作的能力;五是完善学习制度,通过自学、互相学和党支部会议、民主生活会等多种方式和形式集中学习,努力提高全体干部职工的理论功底和业务素质。
果茶局综治工作述职报告3篇
一、认真学习党和国家社会治安综合治理工作会议精神,全面提高自身素质
作为分管综治工作的领导,需要自身过硬的本领。
为此,我在实际工作中,时刻保持清醒的头脑,勤奋工作,扎实工作。
认真学习党的十八大精神和全国、省、市、县政治综治工作会议精神,坚持把维护社会政治稳定放在首位,确保政治稳定,保障社会安定,群众满意的格局。
二、狠抓工作落实,确保安全稳定
为了做好我局综合治理工作,在年初,就对本单位有关的工作进行排查摸底,特别是涉及农民利益的问题,干部职工的思想问题等一系列工作进行疏理,根据各项工作的安排,积极组织单位全体干部职工参加职工普法教育,参加普法考试,组织全体干部职工学习党的路线、方针、政策,从而提高了全局的整体素质。
另外,要求全体职工对全县果农热情服务,主动上门服务,宣传党的方针、政策、宣传法律法规。
经过认真排查,至目前为止,全局干部职工思想稳定,工作热情主动,没有出现集体上访事件,也没有出现进京、赴省、到市个访现象,更没有出现干部职工违纪违法现象,也没有参与“法轮功”等邪教组织的现象。
果农思想稳定,全县果农也能积极参与技术学习。
技术竞赛,按照技术规程去操作,全县果业系统也是欣欣向荣,勃勃生机。
全局各项工作也按既定目标,有条不紊地进行,从而确保了社会稳定。
三、强化领导,争取工作主动
为了抓好我局社会治安综合治理工作,争取工作主动性,做到工作超前性,我在工作上都与主要领导多汇报、多请示。
为此,我局就下文成立了社会治安综合治理领导小组,各领导小组及职能的通知,做到有组织机构,有人员,有工作安排,有工作经费,从而确保了各项工作顺利进行,另外,作为分管领导,积极参与政法、综治工作的会议和活动。
四、抓好新农村建设工作的帮扶及创建工作
今年,根据县委、县政府的指示,为了抓好新农村各项工作,我局工作人员经常到挂点村做好综治工作宣传活动,该村没出现越级集体上访,重特大安全生产事故的问题。
没有出现纠纷和矛盾。
五、存在的问题和今后打算
回顾一年的工作,我认为在抓好社会治安综合治理工作方面,工作是积极的,方法是妥当的,但与上级的要求还有差距。
一是自己的工作水平和平时学习不够。
对综治工作任务书中的要求差距较大;二是对改革创新、市场经济认识不高。
对新形势下出现的新问题、新情况,调查研究不够;三是对职工的思想教育还不够深入。
在新的一年里,我要更加全面履行好分管综治工作的职责,进一步加强学习、扎实工作、克服困难、不骄傲、不气妥,不辜负党和人民的其望,在新的一年里与时俱进,积极工作,任劳任怨,把我局的社会治安综合治理工作跃上新台阶。
第二篇
一、主要工作
我局紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的总要求,积极应对国际金融危机对我县社会治安和社会稳定的挑战,坚持社会治安综合治理方针,整合各方面力量,集中排查调处矛盾纠纷,集中排查整治治安乱点和突出治安问题,集中排查治理公共安全隐患。
推进和谐平安建设,促进经济平稳较快发展。
4月制定了《果茶局开展排查调处矛盾纠纷、排查整治治安乱点和突出治安问题、排查治理公共安全隐患集中行动的方案》。
(一)深入扎实开展排查。
深入果园、深入实际、深入果农,本单位突出的矛盾纠纷,摸清治安混乱的区域、部位、场所,摸清影响公众安全感的突出治安问题,摸清导致矛盾纠纷突出和治安状况混乱的原因。
完善预警预测分析机制,及时发现矛盾纠纷、治安问题和安全隐患,尤其对可能影响安全稳定的重大隐患,要及时制定切实可行的工作措施,坚决防止形成现实危害。
(二)着力抓好好化解、治安整治和隐患治理。
对排查出来的矛盾纠纷、治安乱点、突出治安问题及安全隐患,逐一登记造册,按照问题的性质和管辖权限,逐一分析研究,逐一制定调处、整治方案,逐一明确调处、整治目标、措施和期限。
坚持边排查、边化解、边治理和滚动查排、滚动化解、滚动治理,切实做到什么矛盾纠纷突出就重点化解什么矛盾纠纷。
(三)切实解决涉及群众利益的问题。
高度重视改善和保障民生,切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
对排查出来的重大、复杂、疑难矛盾纠纷,建档定责,实行领导包案、挂牌督办,集中力量调处,切实把问题解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态。
7月份解决了几个因当地的农民牛在他人果园放养的矛盾纠纷,以及因山林、水利等权属问题引发的纠纷。
对短期内难以化解的矛盾纠纷,要耐心疏导,教育和引导群众依法合理地表达诉求,同时逐一落实措施,防止矛盾积累、激化。
二、组织领导
(一)加大领导力度,精心组织实施。
要迅速对“三个排查”集中行动作出具体部署,并精心组织实施。
主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班子成员合力抓。
深入一线督导,靠前指挥,解决工作中的困难和问题。
要转变作风、真抓实干,切实把“三个排查”集中行动动员部署好、组织落实好,确保取得实效。
(二)部门协作配合,形成工作合力。
本部门本系统矛盾纠纷化解工作的同时,充分发挥各自职能作用,着力解决我们果业突出纠纷,并充分依靠政法部门、安全监管部门各自的职能作用。
(三)广泛发动群众,形成强大声势。
积极宣传发动群众的工作,贯穿于“三个排查”集中行动的始终。
三、今后打算
在全局的干部的共同努力下,认真排查今年我局未出现和因没有及时报告而酿成重大群体性事件、重大刑事案件或重大治安灾害事故和安全生产责任事故。
今后我们将以更饱满的热情,进一步加大工作力度,落实领导责任,强化工作措施认真做好“三个排查”集中行动工作,为营造一个良好的社会环境。
第三篇
(一)加强队伍建设,争创一流业绩
上半年,我们认真学习贯彻党的十八大和振兴中央苏区精神,学习习总书记的讲话精神,以作风建设整顿和“八项规定”活动为契机,加强中央改进工作作风八项规定教育,筑牢拒腐防变思想防线。
从抓教育培养、实践锻炼、制度管理入手,继续抓好干部职工队伍建设。
我们坚持以“提高业务素质,改进工作作风,增强团结观念”作为班子建设的重点,认真贯彻民主集中制,科学决策,批评与自我批评的原则,进一步加强了班子的团结,增强了整体合力;在作风建设方面,局领导班子带头深入基层调查研究、带头艰苦奋斗勤俭节约、带头抓工作落实,内强素质、外树形象;在制度建设方面,完善党内民主生活会制度、党风廉政建设制度,用制度规范管理各项党务工作。
同时,坚持严格上班纪律、严格工作要求、严格职责分工、严格做好服务,较好地树立了我局对外的良好形象。
(二)做好产业服务,果业工作成绩显著。
1、优化品种结构。
我县脐橙当家品种以中熟品种纽荷尔、朋娜为主,成熟期过于集中严重影响了脐橙的销售、造成价格低、卖果难,为此我们调整思路,在特色和亮点上下工夫。
在积极推广红肉脐橙、蜜橙两个最具特色的优良品种外,从国家脐橙工程技术研究中心引进“早”早熟脐橙5000株,在我县镇邱坊村做引种试验。
改变品种结构,周年有鲜果应市,提高果品竟争力。
上半年,已完成新开发早熟脐橙品种的果园整地面积500亩,定植面积150亩。
因“早”早熟脐橙品种属新品种,母树只一株,繁殖量极其有限,但市果业局已答应第一时间向我县供应该品种苗木,已整好地350亩果园预计很快能种上新品种脐。
2、着力创建标准果园。
上半年共完成推广佳多杀虫灯120台,释放捕食螨昆虫信息素6000袋,诱虫板5000块,整修生产道路10公里,果园整形修剪4600亩。
3.多形式培训果农。
制定了明确详细的培训计划,采取集中办班、分散办班和信息平台相结合,以实用技术和动手操作为主的培训方式,根据主栽品种的物候期和气候特点定期与不定期发送各种栽培管理技术要点,保证培训工作落到实处。
截止目前,举办各种果业技术培训4期,参训人数536人次,印制和购买技术手册3000份,技术光碟1000张。
4.产业服务网络得到了发展。
一是不断完善产业服务网络。
全县95%的果农加入了当地的协会或合作社。
二是大力扶持果品加工企业发展,省种源生态科技开发公司在小松镇创业园占地40亩,兴建果品贮藏库。
现已新建果品冷藏库XX余平方米,4000余平米普通贮藏库正在新建当中。
5.山地果园权属登记工作顺利进行。
全县已确认的果园面积为19180亩,果园已基本确权,办理果园经营权证128份。
6.黄龙病普查圆满结束。
我县黄龙病普查工作已结束,全县黄龙病发病率0.09℅,需要严控外来苗木、减少病苗入县进园,杀木虱减少传播原,挖病株控制病点扩散。
7.开展“提质量、树品牌、保安全”为主题的教育活动,不断提高果品质量。
(三)服从大局、全力做好中心工作
1.“三送工作”成效显著。
按照县“送政策、送温暖、送服务”全覆盖常态化工作会议要求,结合镇镇党委、政府关于开展“送政策、送温暖、送服务”全覆盖常态化实施方案的安排,在局领导班子的率领下,驻沙塅工作队及时进村组、入农家,了解村情、慰问群众,目前为止为所驻沙塅村争取项目资金3000元,为群众办好事5件,排查各种矛盾3件,开展政策宣讲14场,为群众解决实际困难6件,送技术服务34人次等大量工作,群众较为满意。
2.招商引资初显成效。
采用局领导带队,走出去,请进来的办法开展招商引资。
由我局引进的省青苹果家用纺织品有限责任公司的夏凉用品、床上用品生产项目现已落户,并投入资金200万元租赁厂房、新建一条生产线,已开始试生产。
下一步在县政府确认供地后,将进一步加大投入。
3.其它中心工作进展顺利。
我局针对本部门的信访维稳、安全生产、计划生育等热点、难点工作进行认真排查,对排查出的问题落实到责任人,限期解决。
县园艺场改制工作在有条不紊地进行,从而把隐患解决在发生之前。
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